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NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

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NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

ELIS

Máxima elegancia y modernidad Elis propone una nueva gama de aparatos sanitarios que destacan por su calidad y diseño innovador Elis, empresa líder en el sector de la higiene en Europa, que ofrece servicios de renting de aparatos sanitarios, vestuario laboral, fuentes de agua, alfombras, ropa lisa y control de plagas, ha desarrollado su conocimiento y experiencia durante más de 40 años. Un periodo de tiempo que le ha permitido adaptarse con éxito a las exigencias de los nuevos tiempos y la evolución de las necesidades en materia de aparatos sanitarios.

variada gama de productos para facilitarle la elección de los artículos que mejor se adapten a sus necesidades y exigencias. Elis le aporta un toque de elegancia y modernidad que contribuye a la mejora de la imagen de su empresa entre sus colaboradores y socios exteriores.

Gracias a su dilatada experiencia, su proveedor de referencia pone hoy a su disposición una nueva gama de aparatos fácilmente reconocibles por su calidad y diseño innovador: sobre un fondo blanco absolutamente puro y luminoso, esta nueva gama se distingue por sus bellas líneas depuradas que evocan una higiene impecable.

¡Con Elis, sus aparatos sanitarios cambian de color! Elis es consciente de la importancia de la imagen de sus clientes, por ello ofrece la posibilidad de personalizar los aparatos sanitarios con 4 colores y 4 motivos diferentes y en 3 acabados distintos. Con esta nueva gama, Elis consigue combinar la flexibilidad de unos aparatos de calidad y una imagen adaptada a las necesidades del cliente.

Esta nueva línea abarca todo tipo de aparatos sanitarios: secamanos con toallas de algodón o con papel, dispensadores de jabón, distribuidores de papel higiénico, ambientadores, o contenedores de higiene femenina. Elis pone a su alcance una

En calidad de empresa especializada en el sector sanitario, Elis queda siempre a su disposición para aconsejarle sobre la mejor opción en función de las especificidades de su empresa, independientemente de cuál sea su ámbito profesional.

ELIS ESPAÑA Telf: 902 223 000 / espana@elis.com / www.elis.com

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SUMARIO 6

ACTUALIDAD Novedades del mercado y noticias del sector de la limpieza.

FERIAS Novedades presentadas en EsClean e ISSA/ Interclean Ámsterdam.

TRIBUNA Romper la cadena de infección.

ASOCIACIONES AEFIMIL presenta los datos de ventas del sector.

ENTREVISTA Juan Carlos Cebriá, presidente de ASFEL.

DOSSIERES Barredoras con conductor a pie y químicos para grafitis.

NOTICIAS AFELÍN Publicamos las noticias relacionadas con AFELÍN y las asociaciones federadas.

ASOCIACIONES AFELÍN Datos de contacto de todas las asociaciones AFELÍN.

REVISTA NACIONAL DE LA LIMPIEZA E HIGIENE PROFESIONAL Nº 93 JULIO-SEPTIEMBRE 2016 www.empresaylimpieza.com

Empresa & Limpieza es una revista de carácter nacional y se edita como publicación Oficial de AFELÍN, para toda España. La propiedad de la revista E&L pertenece a ASCEN y las labores de edición ejecutiva son desarrolladas por la empresa IDEAS EDITORIALES 3003, S.L.

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EDITORIAL

Aumenta la actividad inspectora en el registro horario Desde la redacción introducida por el Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la jornada de los asalariados a tiempo parcial debe registrarse día a día y totalizarse mensualmente. Asimismo, a finales de 2015 la sentencia de la Audiencia Nacional (SAN 04/12/2015 y 19/02/2016) confirmó la línea jurisprudencial que venía interpretando el artículo 35.5 del ET en el sentido de establecer una exigencia a la empresa de prever un sistema de registro diario de la jornada de sus trabajadores/as. Con el fin de dar cumplimiento a la normativa, el Plan de Control 2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social aumenta la revisión de aquellos aspectos relacionados con la actividad de la empresa, sus empleados y el horario de funcionamiento, con especial atención a los registros de jornada y registro horario de trabajadores a tiempo parcial y como novedad también el de la jornadas a tiempo completo, no obligatorias hasta el momento. Con ello, la Inspección de Trabajo pretende evitar el fraude en la realización de horas extraordinarias y procurar su correcta vigilancia, retribución y cotización. Una de las finalidades del registro es la de que el trabajador pueda tener un medio de prueba documental para acreditar la realización de horas extraordinarias, aunque la jornada que debe contemplar este registro es la totalidad de la realizada diariamente. Asimismo la jornada también se registrará día a día y se debe totalizar mensual-

mente, dando una copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias y conservar copia de este registro por el plazo de cuatro años. A la hora de efectuar este registro no sería suficiente con hacer constar las horas diarias si no que debe constar la hora concreta de entrada y salida de cada trabajador/a. Para este fin la empresa podrá utilizar el sistema que estime más conveniente, siempre y cuando éste garantice la fiabilidad y la invariabilidad de los datos y refleje la hora concreta de entrada y salida de cada trabajador/a. En caso de incumplimiento de las referidas obligaciones de registro, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios. La inspección no debería perder de vista que en ocasiones las empresas podrían encontrar la dificultad en aportar esta prueba y por tanto, tengan o no actividad para este/a trabajador/a, verse obligadas a una ampliación de jornada que las podría poner en dificultades económicas. Este requerimiento por parte del legislador y el aumento en la acción inspectora es un síntoma de la desconfianza hacia el uso del contrato a tiempo parcial, usado en muchas ocasiones de una manera inadecuada dadas las necesidades de flexibilidad que, cada vez más, requieren las empresas. Elena de la Campa, Directora de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de PIMEC

IDEAS EDITORIALES Redacción y maquetación: Edgar Compte (empresaylimpieza@ideaseditoriales.com). Colaboradores: Miguel Pérez de Lema (miguel.pere@ideaseditoriales.com). Publicidad: David Méndez (comercial@ideaseditoriales.com). Administración y suscripciones: Enric Navarro (info@ideaseditoriales.com). C/Tarragona, 84-90, 1º 8ª • 08015 Barcelona • Tel: 93 423 84 04 ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA (ASCEN) Biscaia, 441-443, entlº • 08027 Barcelona Tel: 93 349 08 13 • Fax: 93 349 20 04 • ascen@ascen.net • www.ascen.net ASOCIACIONES, FEDERACIONES Y EMPRESAS DE LIMPIEZA NACIONALES (AFELÍN) C/ Orense , 8 – 1 Dpcho. 10 • 28020 Madrid Tel / Fax: 91 536 13 91 • afelin@afelin.com • www.afelin.com FOTOMECÁNICA / IMPRESIÓN Impremta Pagès • DEPÓSITO LEGAL: B-22322-1994

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Actualidad SUSTITUYE A RAFAEL ARRUGA

CONCLUSIONES MESA REDONDA DE TORK EN ISSA

Óscar López, nuevo director general de Tennant Iberia

Tendencias clave para la industria de la limpieza

Tennant Company ha anunciado recientemente el nombramiento de Óscar López García como nuevo Director General de Iberia, reemplazando a Rafael Arruga, que había ocupado dicho cargo desde febrero de 2009. Óscar López cuenta con una trayectoria de más de 11 años en Tennant, habiendo desempeñado desde enero de 2012 el cargo de Strategic Accounts Manager para la filial Tennant Iberia. Por su parte, Rafael Arruga ha abandonado su vinculación laboral con Tennant y ocupa actualmente el cargo de director ejecutivo de la Asociación Española de fa-

En la industria de la limpieza profesional se detectan tres tendencias claras que las compañías del sector deben conocer y tener en cuenta: el avance de las nuevas tecnologías, la creciente importancia de la sostenibilidad -no sólo medioambiental sino sobre todo social-, y la necesidad de colaborar con los clientes y centrarse en proporcionarles valor añadido, más que en un mero ahorro de costes. Así se puso de relieve en la mesa redonda que organizó Tork en el marco de la feria ISSA/Interclean de Ámsterdam, y en la que participaron representantes destacados de la industria para identificar los retos y

Óscar López lleva 11 años vinculado profesionalmente a Tennant.

bricantes e importadores de maquinaria de limpieza (AEFIMIL). www.tennant.es

oportunidades en este sector. La mesa redonda se celebró el pasado 11 de mayo, durante la segunda jornada de la feria. Participaron Dorothee Stein, responsable de Instalaciones de la Compañía de Aeropuertos de Dubai; Andreas Lill, director de la Federación Europea de Industrias de la Limpieza (EFCI); y Michelle Marshall fundador y director del European Cleaning Journal (ECJ). www.tork.es

POR SU CONFORT Y DISEÑO ERGONÓMICO

La ‘Citymaster 1600’ de Hako recibe el sello de calidad AGR La fregadora articulada Citymaster 1600 de Hako ha sido galardonada con el sello AGR de calidad por su diseño ergonómico y por su ser especialmente fácil de usar. Este sello de calidad otorgado por la asociación Alemana “Aktion Gesunder Rücken eV” (AGR) tiene una gran relevancia ya que cuenta con el apoyo del ministerio federal de justicia y protección al consumidor del gobierno alemán. La Citymaster 1600 impresionó al jurado por las prestaciones de seguridad operacional, confort y ergonomía.El foco de la evaluación se puso

en la cabina y el concepto ergonómico del puesto de trabajo del conductor, las características de seguridad activa y pasiva del vehículo, el chasis

de doble suspensión y la capacidad de la Citymaster 1600 de poder cambiar diferentes accesorios por una sola persona sin el uso de herramientas.

EQUIPADA CON AIRE ACONDICIONADO Las características de confort general de la Citymaster 1600 alcanzan niveles insuperables en máquinas de estas características gracias a la implementación de una amplia gama de prestaciones innovadoras que comprenden desde un sofisticado chasis con muelles helicoidales y amortiguadores, hasta un asiento con suspensión e incluso aire acondicionado para aportar el máximo confort al operario. www.hako.es www.agr-ev.de

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LA INICIATIVA ESTÁ IMPULSADA POR CLYMAGRUP

BHYCO ‘El brillante de la higiene’ lanza un sistema de franquicias que certifica la higiene de las cocinas El grupo de empresas de servicios Clymagrup, afincadas en Bizcaia, ha puesto en marcha una nueva línea de servicio con la creación de BHYCO ‘El brillante de la higiene’, una empresa destinada a franquiciar su reconocido sistema de certificación de higiene en restauración. El Brillante de la Higiene es un método de higienización, limpieza, desinfección y esterilización de las cocinas colectivas de hoteles, restau-

‘El brillante de la higiene’ es un sello que certifica un determinado método de higienización de las cocinas.

Fernando Canales, Chef del Restaurante Etxanobe, recibe una de las certificaciones del Brillante de la Higiene de manos de Javier Campuzano, director de Clymagrup.

rantes, colegios, hospitales, etc., consistente en la realización de tratamientos y

acciones higiénico-sanitarias específicas mediante protocolos y metodologías total-

mente contrastadas para tal efecto. Una vez realizado y validado dicho proceso de higienización, el establecimiento consigue el distintivo que avala y certifica la excelencia en materia de limpieza de su cocina, y que además de otorgarle prestigio, confianza y seguridad de cara a sus futuros clientes, cuenta con el reconocimiento de la administración. www.el-brillante-de-la-higiene.com www.clyma.com

EMPRESA BELGA DE DETERGENTES

MODELO ‘MICROFIBRE LIGHT’

Christeyns NV entra en el accionariado de Betelgeux

Paño Chicopee específico para centros sanitarios

Betelgeux ha cerrado un acuerdo con la mercantil belga Christeyns NV, con sede en Gante (Bélgica), a través del cual la compañía entra a formar parte del accionariado de la empresa valenciana con una participación del 20% de sus acciones. Tras esta operación, Betelgeux da entrada por vez primera en su capital, a un inversor extranjero. Christeyns NV es una compañía dedicada la producción de detergentes, desinfectantes y equipos para la higiene. También destaca en los campos de limpieza profesional y detergencia en el sector alimentario. La empresa fue fundada en 1946 y tiene más de 850 trabajadores. Christeyns NV tiene un volumen de negocio de 288 millones de euros y se encuentra presente en 26 países. Betelgeux continuará siendo gestionada por su actual equipo directivo encabezado por su Consejero Delegado,

Con el objetivo de reducir el riesgo de contaminación cruzada y mejorar la prevención de la infección, Chicopee ha desarrollado un paño de limpieza diseñado específicamente para su uso en los centros sanitarios. Se trata del modelo Microfibre Light, fabricado con la tecnología patentada APEX, lo que crea fibras que son un 80% más finas que las microfibras estándar, consiguiendo de este modo un paño de limpieza más eficiente y eficaz. Como resultado, la

Enrique Orihuel, y su Director General, Ramón Bertó. Según Orihuel, la incorporación en el accionariado de la empresa “facilitará diversos acuerdos y líneas de colaboración entre ambas empresas, además de acompañarnos en nuestro crecimiento internacional”. Hasta el momento, la presencia de Betelgeux fuera de España está focalizada en Chile y Portugal, donde cuenta con dos sedes, aunque está valorando su entrada en otros países. Tras este acuerdo, Alain Bostoen, CEO y Director General de Christeyns NV, se incorpora al Consejo de Administración de Betelgeux, SL. El acuerdo con Christeyns, con quien ya existía una estrecha colaboración, es fruto de un proceso que ha durado varios meses y que al final ha desencadenado en una alianza satisfactoria para ambas partes. www.betelgeux.es

suciedad, el polvo y las bacterias se recogen fácilmente y quedan atrapados en el paño hasta que se enjuaga. El nuevo material ha sido probado de forma independiente para demostrar que elimina el 99,99% de bacterias de las superficies, transfiriendo un 0% a una segunda superficie. Además, las fibras del Microfibre Light actúan como un imán, absorbiendo el agua y otros líquidos potencialmente peligrosos, con rapidez y eficacia. www.chicopee.com

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SEGÚN UN ESTUDIO DE TORK

El 40% de los empleados aseguran que en su oficina encuentran los aseos sucios El informe de Tork ‘Tendencias en la Oficina e Higiene’ destaca que cuatro de cada diez empleados aseguran que en sus oficinas encuentran aseos que no han sido correctamente limpiados y que, además, es frecuente que los dispensadores de jabón y papel estén vacíos. Para la realización del estudio, Tork ha encuestado a más de 8.000 empleados en todo el mundo y ha entrevistado a un panel de expertos formado por directivos responsables de las instalaciones, la higiene o la productividad en grandes empresas como H&M o Microsoft. Del estudio se desprende que el 56% de los empleados cree que es más limpio que la mayoría de sus compañeros de trabajo. Asimismo, cuatro de cada cinco trabajadores in-

Para el estudio, Tork encuestó a más de 8.000 empleados y directivos.

formarían a sus directivos si no estuvieran satisfechos con la calidad de los productos de higiene en su oficina. LA OFICINA DE HOY De acuerdo con la investigación, el 65% de los empleados considera que el diseño del espacio en su oficina tiene un

impacto en la atmósfera que se crea entre los compañeros. “La oficina tradicional está experimentando una transformación radical, superándose el concepto de cubículos y caminando hacia espacios de trabajo abiertos basados en la actividad”, explica Jorge Peñalver, Product & Market

Manager AFH de SCA. En este contexto, los empleados cada vez están más informados y exigen mejoras tangibles en sus entornos de trabajo -desde una configuración más flexible de los espacios hasta aplicaciones móviles que les informen de dónde pueden encontrar aseos no ocupados-, lo que crea presión en los gerentes y responsables de las instalaciones. “Esto genera nuevas oportunidades para las empresas de limpieza. Los proveedores que sepan aprovecharlas y dar respuesta a la demanda de una nueva y más inteligente higiene en la oficina se convertirán en aliados imprescindibles de sus clientes”, añade Pilar Jiménez, Product & Market Manager AFH de SCA. www.tork.es

NUEVO MODELO DE MEDICLINICS

HILADOS BIETE

Secadora de manos con conexión directa al desagüe

Nueva gama de carros Ressol

Mediclinics ha creado una secadora de manos que recoge el agua del secado y lo desagua directamente a la red. Se trata de una versión actualizada de su modelo Dualflow Plus. Hasta ahora, la base de la Dualflow Plus incorporaba un depósito para el agua que caía durante el secado. Ahora, con la nueva evolución en el diseño, el modelo M14 Dualflow Plus permite, si el cliente lo precisa, realizar una conexión de desagüe a través de una manguera. La instalación de este nuevo kit de desagüe directo es muy sencilla, y posibilita al cliente ahorrar mucho tiempo en el mantenimiento de la máquina y

mejora considerablemente la higiene de la misma. La gama Dualflow Plus forma parte de la nueva generación de secadoras “hands-in” que con su innovador diseño proporciona un gran ahorro energético y bajo nivel sonoro. www.mediclinics.com

Hilados Biete acaba de presentar su nueva gama de carros de limpieza Closed Ressol, cuyos modelos incorporan cabina de seguridad cerrada con llave, ideal para almacenar todo tipo de útiles de limpieza y productos químicos. La cabina con llave evita que el acceso al interior de la misma, impidiendo posibles intoxicaciones o hurtos de los productos de limpieza. La gama de carros Closed Ressol se suministra con varias cubetas para colocar bayetas, plumeros y todo tipo de útiles de limpieza, así como cubetas portaobjetos y prensas para fregado de grandes superficies. Otras prestaciones a destacar de los carros Closed

Los nuevos carros incorporan una cabina con cerradura para poder almacenar con seguridad los diferentes útiles de limpieza.

Ressol son su fácil traslado gracias a sus ruedas giratorias; y la incorporación de una tapa cubresaco, que evita ver el interior de la bolsa de basura. www.hiladosbiete.com

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SEGÚN EL ESTUDIO, EL 70% DE LOS ESPAÑOLES SÓLO LAVAN LA ALMOHADA UNA VEZ AL AÑO

España se sitúa a la cabeza de los países europeos que más tiempo dedican a la limpieza del hogar Según un estudio realizado entre los cinco países más grandes de Europa, España se sitúa como el país que más tiempo dedica a la limpieza del hogar. Los españoles encabezan este ranking con una media de dedicación cerca de tres horas a la semana, situándose por delante de los alemanes, franceses, italianos o ingleses. Sin embargo, los datos que revelan el estudio de Mr Jeff, app de tintorería y lavandería a domicilio, entre sus usuarios revela que existe un gran desconocimiento en el cuidado de las prendas. Hacer la colada la relacionamos directamente como una tarea para lavar nuestra ropa del día a día, sin embargo, existen multitud de prendas

bremente en la lavadora para favorecer su limpieza y evitar que se arruguen”. Además añaden, “es importante mantener las sábanas limpias ya que noche tras noche acumulan ácaros y bacterias”.

que usamos a diario y no lavamos con la frecuencia que necesitarían. Según la encuesta realizada, cinco de cada diez usuarios lava el edredón una vez al año; “nuestra recomendación es que se lave cada 3 ó 4 meses”, afirman los impulsores del estudio. Según la encuesta, el principal motivo por el que no se

lava la ropa de cama es por desconocimiento o miedo a hacerlo mal y estropear la prenda. Aunque en el caso de las sábanas no hay excusa, sólo el 20% de los encuestados afirma lavarlas de forma semanal. Desde Mr Jeff aconsejan que “las sábanas se laven por separado de otras piezas para que puedan moverse li-

LA ALMOHADA, LA GRAN OLVIDADA Por último, la almohada es la pieza que más se resiste a los usuarios, cerca del 70% confiesa lavarla una vez al año; “si no lavamos nuestras almohadas cada 3 ó 4 meses se convierte en un nido ideal de bacterias, hongos y ácaros. Nos pasamos entre 6 y 8 horas respirando sobre ellas cada noche por lo que no es de extrañar que se acumule suciedad”, puntualizan los creadores del estudio.

EN LA LOCALIDAD DE CIEMPOZUELOS

Bunzl inaugura nuevas instalaciones en Madrid La delegación de Bunzl Distribution Spain, ubicada en Collado Villalba, se trasladó durante el pasado mes de abril a unas nuevas instalaciones que la compañía ha inaugurado en la localidad madrileña de Ciempozuelos. Las nuevas instalaciones, con más de 7.500 metros2, suponen triplicar la capacidad de servicio al cliente gracias a la mejora sustancial en materia de recursos logísticos. Con esta inauguración, la estructura de Collado Villalba deja de prestar servicio y su personal se traslada a la de Ciempozuelos. 350 TRABAJADORES EN ESPAÑA En España, Bunzl alcanzó el año pasado una facturación de 127 millones de euros y emplea ac-

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Las nuevas instalaciones disponen de 7.500 metros2.

tualmente a más de 350 personas en las tres divisiones en las que opera. La división de Higiene y Limpieza alcanza una cifra de ventas de 55 millones de euros y una plantilla de más de 155 personas. Con presencia en 29 países y cuatro continentes, Bunzl ofrece empleo a más de 14.600 personas a nivel mundial y factura 8.242 millones de euros al año. www.bunzl.com

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ALTERNATIVA A LOS DISOLVENTES TRADICIONALES, CLASIFICADOS COMO CANCERÍGENOS

Fluidos inócuos de 3M para la limpieza por ultrasonidos Los disolventes de limpieza por ultrasonidos tradicionales, como el tricloroetileno, el cloruro de metileno y la n-Propilbromida (nPb), comportan una serie de riesgos de carcinogénesis y algunos están clasificados como CMR (Carcinógenos, Mutágenosy Tóxicos), por lo que se está restringiendo su uso. La preocupación por los efectos de estos productos químicos en la salud humana y el medio ambiente y los constantes cambios en las regulaciones nacionales e internacionales hacen que la elección de los disolventes para limpieza por ultrasonidos sea más difícil que nunca. Para paliar esta situación, 3M ofrece una alternativa eficaz y eficiente a través de los fluidos especiales 3M Novec, que aúnan rendimiento con un perfil medioambiental probado y la máxima seguridad para poder sustituir a los materiales a eliminar en los procesos de limpieza. Los fluidos especiales 3M Novec, que se pueden utilizar con sistemas tradicionales de desengrasado por vapor o por inmersión, responden a las necesidades de limpieza por ultrasonidos en muy diversos sectores, tales como sanidad, automoción, electrónica e industria aeroespacial, entre otros.

puesto el foco de atención en los materiales y procesos utilizados para limpiar los componentes de automoción, desde la electrónica más sofisticada a los ensamblajes mecánicos de precisión. En este sentido, la familia 3M Novec incluye fluidos no inflamables, respetuosos con la capa de ozono y con nulo efecto en el calentamiento global que cumplen los desafíos de limpieza en la industria del automóvil y transporte. APLICACIONES EN SANIDAD Ante la restricción de uso de muchos solventes habitualmente utilizados en procesos de limpieza de equipos médicos, 3M Novec ofrece una solución eficaz a la hora de eliminar las suciedades más complejas, como aceites pesados, grasas y ceras. Los fluidos especiales para este ámbito están disponibles en formulación pura para limpiezas ligeras, tubeSwelling, deposición y otros usos, y como azeótropos o mezclas azeotrópicas, que aportan mayor solvencia para suciedades más difíciles. También se puede emplear en aclarados, junto con agentes solventes de baja volatilidad. AUTOMOCIÓN Y TRANSPORTE La preocupación por la seguridad del operario y la regulación medioambiental ha

LIMPIEZA DE COMPONENTES ELECTRÓNICOS La limpieza de componentes electrónicos es crítica para asegurar la fiabilidad de los dispositivos a largo plazo. Los aceites, los flux y otros residuos pueden impedir la conectividad, obstruir la adherencia de capas de protección y pegamentos y, por lo tanto, provocar fallos delos dispositivos. 3M Novec resulta útil a la hora de trabajar con diversas suciedades, desde huellas dactilares a restos de flux de soldadura, proporcionando también una excelente compatibilidad con la mayoría de los metales, plásticos y elastómeros utilizados de forma general en los procesos de fabricación de electrónica. www.3m.com

MR. JEFF

SEGÚN UN RECIENTE ESTUDIO

Nueva app de tintorería y lavandería a domicilio

Las sábanas rojas y negras, las preferidas de las chinches

En agosto de 2015 nació Mr Jeff, una nueva app que ofrece servicio de lavandería y tintorería a domicilio. La aplicación inició su andadura en Valencia y a lo largo de este año ha expandido sus servicios por Madrid y Barcelona. Actualmente, la app funciona con una media de 100 clientes por semana y con previsión de seguir creciendo nacional e internacionalmente. A pesar de la juventud del proyecto, los establecimientos con los que trabaja Mr Jeff cuentan con más de 30 años de experiencia y personal cualificado. A diferencia de otras apps, Mr Jeff ofrece un servicio de atención al cliente 24h y cuenta con cuatro vías de contacto (teléfono, mail, WhatsApp o desde el chat de la web). www.mrjeffapp.com

Una investigación recientemente publicada en la revista ‘Journal of Medical Entomology’, ha revelado que las chinches de cama tienen tendencia a esconderse en las sábanas de color rojo y negro mientras que, por el contrario, tienden a evitar aquellas que son amarillas y verdes. Estas pequeñas criaturas, que miden entre 1,5 y 10 milímetros, sobreviven a partir de la sangre de animales y humanos mientras éstos están durmiendo. Dotadas de una gran capacidad para esconderse durante el día, por la noche son capaces de recorrer hasta 30 metros para encontrar a su víctima. Y si bien no son transmisoras de enfermedades, sus picaduras pueden llegar a generar molestias y reacciones alérgicas diversas. El incremento del comercio mundial, del transporte de mercancías y del turismo son las causas principales de que una plaga como la de las chinches -erradicada hace medio siglo- haya regresado a países desarrollados para convertirse en una preocupación del sector hotelero. www.anecpla.com

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CON UN SOFTWARE QUE SUSTITUYE LOS ENGORROSOS PROCESOS DE CONTROL BASADOS EN PAPEL

Diversey Care cambia las reglas de la gestión digital en la seguridad alimentaria Diversey Care ha anunciado el lanzamiento de su nueva plataforma de gestión de seguridad alimentaria digital denominada IntelliConsult. Diversey Care ha desarrollado IntelliConsult como parte del despliegue progresivo de las diferentes soluciones innovadoras basadas en los datos. Esta suite de soluciones digitales integradas gestiona los riesgos de seguridad alimentaria, impulsa la coherencia en las operaciones de alimentos, garantiza el cumplimiento normativo, mejora la eficiencia operativa y fortalece la cultura de seguridad alimentaria. IntelliConsult es una combinación de tecnologías innovadoras y gestión de datos basada en la nube que permite que diferentes flujos de datos converjan en una sola plataforma y

ofrezcan informes interactivos de múltiples capas. Mediante la recopilación de datos precisos y constantes, y a través del seguimiento y la medición de los puntos críticos de control en las operaciones diarias, los operadores de las empresas alimentarias adquieren conocimientos útiles que pueden ayudarles a mejorar la formación y las operaciones, reduciendo el riesgo y ofreciendo una mejor experiencia al cliente.

La suite de soluciones de seguridad y calidad alimentaria digitales IntelliConsult incluye: Seguridad alimentaria y monitorización de temperatura, cumplimiento de higiene de las manos, herramientas de auditoría, formación, trazabilidad en la tienda, análisis de laboratorio y una biblioteca. MÓDULO DE TRAZABILIDAD El módulo de trazabilidad en la tienda permite a los mino-

ristas gestionar el inventario en las tiendas por departamento y por categoría de producto y realizar el seguimiento del producto desde de la tienda hasta el consumidor final, tanto si se transfieren datos heredados a los productos que hayan sido reproporcionados como datos de todos ingredientes de los productos procesados en la tienda. Este sistema hace que los riesgos potenciales sean completamente transparentes y facilita la gestión de la rotación del producto y las fechas de caducidad, haciéndola más eficaz. Ayuda a la reducción de residuos, aumentar los márgenes, entregar productos de mayor calidad a los consumidores y mantener el cumplimiento de la normativa vigente. www.diversey.com

ELIMINA LA CAL Y LA SUCIEDAD AL INSTANTE

PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE PLAGAS

Potencia extra con la nueva gama ‘Gel WC Fresh’ de Oro

Rentokil Initial recibe la certificación CEPA

Químicas Oro presenta su nueva gama Gel WC Fresh Oro, específicamente diseñada para la limpieza de baños. Gracias a su novedosa formula, posee una poderosa acción higienizante; y es capaz de eliminar las manchas, restos de cal y suciedad al instante debido a su acción rápida. Además, el nuevo Gel WC Green Fresh Oro’ deja una fragancia fresca y duradera, y el WC limpio y brillante. La forma de su envase facilita que el producto llegue a la suciedad depositada, incluso, bajo el borde del inodoro. Este nuevo producto está disponible en tres fragancias: Green Fresh, Ocean Breeze y Power Protection. www.quimicasoro.es

Rentokil Initial España ha obtenido este año la certificación única europea promovida por la Confederación de Asociaciones Europeas de Control de Plagas (CEPA) y sus socios a través de sus organismos acreditados de certificación, con un protocolo específico basado en la norma EN 16636. Esta certificación, otorgada por la European Quality Assurance (EQA), especifica cuáles son los requisitos para los servicios de control de plagas y las competencias que deben cumplir los proveedores profesionales de este sector con el fin de preservar y proteger el medio ambiente, la salud pública y

los bienes. Después de pasar con éxito una evaluación en sus instalaciones, Rentokil Initial España recibió de la mano de la EQA el certificado CEPA, garantizando así la máxima profesionalidad de los servicios que ofrece a sus clientes. www.rentokil-initial.es

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Ferias EL CERTAMEN CONTÓ CON 28 EXPOSITORES

EsClean celebra su segunda edición Las empresas y asociaciones que participan con stand propio en la segunda edición de EsClean fueron: AEFIMIL, AELMA, AFELÍN, Aritrail, Daisa, Diproinn, Revista E&L, Eternity Technologies, Hako España, Higienia Consum, Infoedita-Comunicación Profesional, IP Cleaning, Kärcher, Krüger, Lavorwash Ibérica, Revista Limpiezas, Massaii, Maya Professional Tools, Maypro, Microclean, Moheda Group, Nilfisk, Puralimp, RCM, Tecarral, Tennant, Thomil SA y TVH. La convocatoria estuvo promovida y co-organizada por la Asociación Española de Fabricantes e Importadores de Maquinaria Industrial de Limpieza (AEFIMIL). AMPLIA REPRESENTACIÓN DEL SECTOR En esta segunda edición de EsClean, estuvieron representados los principales sectores de la industria: maquinaria de limpieza interior y exterior, componentes y accesorios; productos químicos para la limpieza, mantenimiento y desinfección; aparatos de higiene y lavado; equipos de limpieza y accesorios para ventanas y fachadas; equipos, de alta presión y vapor; equipos y productos relacionados con el control de plagas; fabricantes de útiles de limpieza; empresas de limpieza; vestuario profesional; soluciones de gestión; formación, certificación e investigación; fabricantes de celulosa, y otros productos y servicios de sectores afines. Con esta amplia representación, el salón permitió generar oportunidades de negocio, promover el networking sec-

El Salón Profesional de la Limpieza e Higiene EsClean, promovido por AEFIMIL, celebró su segunda edición entre los pasados 15 y 17 de junio en Feria de Madrid. La superficie de exposición del certamen fue superior respecto a la edición inaugural (celebrada en junio de 2014). En total, el Salón contó con 28 expositores que mostraron una oferta transversal que abarcó los diferentes sectores del mercado de la limpieza profesional.

El Salón contó con 28 empresas expositoras.

torial, crear foros de debate, impulsar la proyección nacional e internacional, y ofrecer una eficaz plataforma para el lanzamiento de novedades. JORNADAS EMPRESARIALES DE LA LIMPIEZA Uno de los eventos más destacados de la feria fueron las Jornadas Empresariales de la Limpieza, organizadas por AFELÍN y AELMA. Las jornadas se desarrollaron los días 16 y 17 de junio. La primera de ellas trató el tema de los convenios colectivos de limpieza de edifi-

cios y locales; y en la segunda se debatió sobre cómo optimizar la gestión de una empresa de limpieza. Ambas ponencias contaron con la participación voces autorizadas del sector. Podéis consultar la información ampliada sobre lo que se habló en dichas jornadas en las páginas 50 y 51. SINERGIAS CON EL FORO DE SOLUCIONES MEDIAMBIENTALES Feria de Madrid volvió a ofrecer un marco idóneo para la celebración de EsClean, ya que al celebrarse bajo el paraguas del

II Foro de Soluciones Medioambientales Sostenibles (FSMS), se consiguió potenciar la transversalidad al coincidir con los otros eventos, generándose sinergias tanto entre los expositores como entre los visitantes, un objetivo perseguido desde hace años. En este privilegiado entorno, FSMS congregó a todos los operadores del sector, desde los profesionales de la limpieza hasta los responsables del área en la Administración Pública, empresas comerciales, industriales, colectividades, hospita-

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les, industria alimentaria, hotelera, restauración y catering, etc. Un sector que se compone de unas 16.000 empresas, que generan más de 360.000 puestos de trabajo. DATOS GLOBALES DEL FSMS El Foro de Soluciones Medioambientales Sostenibles (FSMS) cerró su segunda edición éxito de participación. Un total de 10.470 profesionales (de 38 países diferentes), tuvieron oportunidad de conocer la novedosa oferta presentada por un total de 740 empresas participantes, 262 expositores directos (de 27

países), así como de asistir al amplio programa de conferencias, mesas de debate y otras jornadas, que se desarrollaron durante los tres días, de forma paralela a la exposición comercial. Los 10.470 profesionales que acudieron al FSMS representan un incremento del 14,2% respecto a los visitantes de la anterior edición de 2014. Vinieron profesionales de toda España –el 93,5% de los visitantes-, en particular, procedentes de la Comunidad de Madrid (el 46,6%), seguidos de los originarios de –por este orden- Cataluña (9%); Andalucía

(8%); Comunidad Valenciana (7,2%); Castilla y León (5,10%), y Castilla La Mancha (4,4%). Además, en esta ocasión, FSMS coincidió con la décimo novena edición de la Feria Internacional de Energía y Medio Ambiente, GENERA, con lo que ambas convocatorias se beneficiaron mutuamente al compartir visitantes profesionales con intereses comunes. Además de las notables cifras de participación de visitantes y empresas, FSMS congregó a las principales entidades y asociaciones de los cuatro sectores implicados y representados bajo el paraguas de la sosteni-

bilidad, a través de TECMA, Feria Internacional del Urbanismo y del Medio Ambiente, que cumplía su 18ª edición; SRR, Feria Internacional de la Recuperación y el Reciclado –ya en su 5ª convocatoria- promovido por FER y AEDRA; el 2º Salón de ESCLEAN, y el 2ª ENVIFOOD Meeting Point, que promueven FIAB y AECOC. IFEMA trabaja ya en los preparativos de la tercera edición del Foro de Soluciones Medioambiantes Sostenibles (FSMS 2018), que se celebrará en Feria de Madrid, del 13 al 15 de junio de 2018. www.ifema.es/esclean_01

ASISTIERON REPRESENTANTES DE AFELÍN, ASPEL, ADELMA, ASFEL Y ASEGO

AEFIMIL convoca un cóctel de bienvenida en EsClean AEFIMIL, como co-organizador de EsClean junto a IFEMA, celebró un día antes del inicio del Salón (14 de junio) un cóctel de bienvenida en el Eurostars Madrid Tower de Madrid. Este cóctel se enmarca dentro de uno de los objetivos principales de AEFIMIL: facilitar el encuentro y fomentar la colaboración entre todos los actores del sector de la limpieza profesional en España, así como de incrementar la relevancia y notoriedad social de la limpieza, y supuso la VI edición de las Jornadas AEFIMIL. Asistieron al encuentro representantes de las principales Asociaciones españolas: AFELÍN, ASPEL, ADELMA, ASFEL y ASEGO, así como representantes de las principales empresas de limpieza de España, clientes finales, medios de comunicación y fabricantes y distribuidores de maquinaria de limpieza profesional, así como todos los asociados de AEFIMIL. Este cóctel bienvenida, como VI Jornada AEFIMIL, sirvió de punto de encuentro para

De izquierda a derecha, Rafael Arruga (director ejecutivo de AEFIMIL), Tomás Biel (director comercial de IP Cleaning), Pere Pey (ex director de AEFIMIL) y Javier Cucalón (presidente de AEFIMIL).

los profesionales del sector de la limpieza en España, en donde se repasaron y revisaron los principales retos y desafíos que la limpieza profesional tiene en España,

y al que hicieron referencia los intervinientes en el acto: Rafael Arruga (Director Ejecutivo de AEFIMIL), Lola González (Directora de FSMS, IFEMA) y Javier Cucalón (Pre-

sidente de AEFIMIL). En esta ocasión, además, AEFIMIL aprovechó para rendir un caluroso, entrañable y merecido homenaje a Pere Pey con motivo de su jubilación como Director Ejecutivo de AEFIMIL. Pere Pey fue uno de los principales impulsores y fundadores de AEFIMIL en 1990, y ha sido pieza clave y carismática durante estos 26 años en el crecimiento y desarrollo de AEFIMIL en particular, y del sector de la limpieza profesional en España en general. www.aefimil.com

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TENNANT

Nueva barredora-fregadora a baterías Una de las principales novedades que presentó Tennant en EsClean fue la nueva M17, su nuevo modelo de barredora-fregadora a baterías que incorpora las innovaciones más vanguardistas de la compañía. La M17 es una máquina versátil que no emite humos y ha sido diseñada para que sea fácil de utilizar y mantener, y para proporcionar a las empresas grandes beneficios de productividad. Todas estas ventajas son posibles gracias a innovaciones líderes del sector, entre las que se incluye ec-H2O con interruptor Severe Environment, tecnología Pro-Panel única en su género con PerformanceView y la tecnología DFS (Dual Force Sweeping). M17 Y SUS INNOVACIONES La tecnología Pro-Panel integra múltiples controles en una interfaz intuitiva de pantalla táctil de alta visibilidad que redefine la experiencia del usuario. Esta interfaz permite gestionar con eficacia los activos de una empresa y a sus operarios con Pro-ID, una tecnología que ofrece a los supervisores la capacidad de programar la máquina al nivel de competencia del operario y ayuda a prevenir el uso no autorizado. Otra prestación interesante es poder garantizar un buen comienzo con las listas de comprobación Pro-Check previas a las operaciones que puede descargarse de internet. También permite aumentar la eficacia de la limpieza con Zone Settings programables, vídeos incorporados y 28 opciones de idiomas diferentes. La interfaz ofrece además a los operarios una visión instantánea de la ruta de limpieza gracias a PerformanceView. La tecnología ec-H2O con el interruptor Severe Environ-

La M17 es una máquina versátil, muy fácil de usar y mantener gracias a la incorporación de múltiples tecnologías patentadas por Tennant.

Stand de Tennant en Esclean.

ment permite a los usuarios disfrutar de los numerosos beneficios de la limpieza sin detergentes, así como del acceso a productos químicos integrados en los casos de suciedad para los que no haya sido diseñada la tecnología de limpieza ec-H2O. La tecnología de limpieza ec-H2O exclusiva de Tennant, bien aceptada en todo el mundo, convierte eléctricamente el agua en una solución que limpia con eficacia, ahorra dinero, mejora la seguridad y reduce el impacto medioambiental. La tecnología DFS (Dual Force Sweeping) es un sistema de barrido de alto rendi-

miento que utiliza cepillos dobles que giran en sentidos contrarios para capturar en una sola pasada restos tanto pequeños como de gran tamaño y conseguir resultados excepcionales. PRESTACIONES DEL M17 La barredora-fregadora a baterías M17 de Tennant aumenta la productividad y proporciona resultados de alto rendimiento en entornos industriales. Entre las características diseñadas para maximizar la eficiencia se incluyen capacidades para: • Limpiar con eficacia en una sola pasada con un rendi-

miento de barrido y fregado excepcional. • Limpiar hasta tres veces más tiempo con un solo depósito de agua gracias a la innovadora tecnología ec-H2O de Tennant, que consume un 70% menos de agua. • Mantener la calidad del aire en interiores gracias al funcionamiento a baterías que no emite humos y al sistema de control del polvo en dos etapas mediante la tecnología de agitado del filtro, ShakeMax. • Mejorar la visibilidad con el diseño de cabina en la parte frontal, un amplio campo de visión y controles situados en el volante. • Maximizar el tiempo de funcionamiento gracias a que está equipada con la batería de mayor capacidad en su clase, la posibilidad de recargas parciales y un depósito de solución de gran tamaño. • Mejorar la experiencia del operario y del supervisor con la tecnología Pro-Panel disponible. GESTOR DE FLOTAS IRIS Otra de las presentaciones que hizo Tennant en el stand de EsClean fue el gestor de flotas IRIS, un práctico sistema que permite gestionar la flota de máquinas entre múltiples sitios. Este centro de control inteligente ofrece criterios de medición clave sobre el rendimiento y proporciona la información útil necesaria a fin de optimizar el rendimiento de la flota, mejorar la eficacia de limpieza, impulsar resultados mensurables y reducir los costes de limpieza.

www.tennant.es Tel: 91 490 46 72 www.facebook.com/TennantSpain

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HAKO

Tecnología alemana al servicio de la limpieza Hako mostró en EsClean su extensa gama de maquinaria de limpieza, que abarca todas las tipologías de producto. Una de las novedades que despertó mayor expectación fue la nueva barredora multifuncional Citymaster 600, un modelo diseñado para la limpieza viaria que incorpora un sistema de cambio rápido compatible con una amplia gama de accesorios. La Citymaster 600 combina múltiples ventajas y funciones con las dimensiones más compactas. Un espacioso y confortable lugar de trabajo del conductor facilita largas jornadas de trabajo. Con su anchura de trabajo pequeña y la extrema maniobrabilidad, el vehículo puede llegar incluso a las zonas más limitadas. El diseño robusto y su fácil mantenimiento hacen de la Citymaster 600 un modelo altamente rentable. Otra de las novedades que presentó Hako fue la nueva fregadora de conductor sentado Scrubmaster B75 R, un modelo que puede acceder a áreas pequeñas que anteriormente sólo podían ser limpiadas con fregadoras de conductor acompañante. Las dimensiones compactas y la excelente maniobrabilidad son sólo dos de sus muchas ventajas. Por otra parte, la máquina ofrece una mayor comodidad de manejo gracias a su ergonomía y diseño del asiento, que aumenta la productividad y comodidad. A todo ello cabe añadir la amplia gama de detalles prácticos que facilitan el trabajo a los operarios, así como el mantenimiento de la máquina. Con una velocidad de transporte de hasta 6 km/h, puede ser controlada y reducida con la pulsación de un botón. En conclusión, se trata de un modelo capacitado para limpiar grandes áreas de una manera rápida y eficaz, con la ventaja de poder acceder a áreas pequeñas gracias a su compacto diseño. Por último, queremos destacar otra de las novedades de Hako de este 2016. Se trata de la fregadora/aspiradora Scrubmaster B310 R CL. Con una área de cobertura de hasta 8.600 m² de limpieza por hora, es un modelo de altas prestaciones que realiza tres tareas en una. En la primera fase con el equipo de barrido y aspirado frontal, una anchura de 138 cm, 2 cepillos laterales accionados independientemente, un cepillo cilíndrico principal y su potente turbina de aspiración puede recoger tanto suciedad fina como gruesa sin levantar polvo. Finalizado el trabajo pue-

Stand de Hako en EsClean.

Barredora multifuncional Citymaster 600.

Fregadora Scrubmaster B75 R.

de vaciar el depósito de residuos con una sola maniobra. Durante la segunda fase, los cepillos cilíndricos eliminan con su rotación toda la suciedad. El sistema opcional de químico según demanda posibilita la aplicación de producto químico según el nivel de suciedad. Por último, en la tercera fase del trabajo se usa la boquilla de aspiración parabólica que seca el suelo por completo, de modo que de inmediato puede volver a ser pisado.

www.hako.es Tel: 900 920 000 info@hako.es

Fregadora/aspiradora Scrubmaster B310 R CL.

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KRÜGER

Aspiradores ultra silenciosos Krüger aprovechó la celebración de EsClean para presentar su nueva línea de aspiradores. La gama se compone de seis modelos que abarcan diferentes prestaciones, tamaños y potencias para satisfacer las diferentes necesidades de los operarios de limpieza. Aspiradores para polvo y líquidos, motores con enfriamiento por doble by-pass, modelos compactos para usar como mochila, sistemas de doble filtrado, aspiradores con depósito de acero inoxidable, etc. Un sinfín de variables con un denominador común: el bajo nivel de ruido que ofrece esta nueva gama, especialmente los modelos KRA6M y KRA14SIL, que son totalmente silenciosos.

El stand de Krüger mostró la gran variedad de maquinaria que comercializa la empresa. La nueva colección de aspiradores fue una de las gamas más destacadas.

GENERADORES DE VAPOR DE ÚLTIMA GENERACIÓN Una de las máquinas que causaron mayor expectación en el stand de Krüger fueron la KGV 7000 y KGV 9000, dos

generadores de vapor industrial con funciones de aspiración, que limpian y secan las superficies simultáneamente, lo cual permite ahorrar tiempo y costes. Además, tam-

bién desinfectan, esterilizan y eliminan todo tipo de bacterías, moho y hongos utilizando solamente agua. Ambas máquinas ofrecen altas prestaciones de presión y caudal de vapor (la KGV 7000 genera vapor a 175 ºC con una presión de 9 bar; y la KGV 9000 a 178 ºC y 10 bar), lo cual sumado a la función de aspiración, hace de ambos modelos una herramienta extremadamente útil para la limpieza y desinfección. Ambos modelos son idóneos para la limpieza de tapicerías y alfombras, así como cocinas, grasas y demás suciedades incrustadas.

www.kruger.es Tel: 900 303 202 info@kruger.es

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RCM

Novedades en fregadoras

RCM presentó en EsClean una gran variedad de novedades, la mayoría de ellas vinculadas con su gama de fregadoras. Una de las gamas que causó mayor expectación en el stand de RCM fue la nueva línea de fregadoras compactas. Por un lado, la compañía italiana presentó la nueva Kilo, un modelo de conductor sentado con un diseño muy compacto que permite la limpieza de zonas poco accesibles. Además, esta nueva fregadora incorpora una gran variedad de prestaciones que la convierten en un modelo único en el mercado: ofrece secado en curva (boquilla en semicírculo móvil); gran maniobrabilidad; control de las emisiones de partículas (gracias al filtro para polvo); aporta gran confort de conducción (gracias a sus mandos integrados al volante); y ofrece un ajuste automático de la cantidad de solución en función de la velocidad de desplazamiento y del tipo de trabajo. La otra gran novedad en cuanto a fregadoras compactas que presentó RCM fue Byte, un modelo con conductor a pie diseñado para desempeñar rápidamente trabajos de mantenimiento en áreas

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pequeñas o medianas. Es una fregadora muy fácil de maniobrar, por lo que permite trabajar sin fatiga en espacios reducidos. También es fácil de usar, por lo que no requiere una preparación particular. Una de sus características más diferenciales es que no deja huellas de humedad en ninguna maniobra. Además, ofrece un diseño robusto y de alta calidad, que garantiza un alto rendimiento. Junto a los dos modelos citados, RCM también exhibió en su stand la fregadora Tera, un modelo especialmente robusto diseñado para la limpieza de grandes superficies. Entre sus características, cabe destacar su innovadora tecnología Go Green, cuyo sistema permite reducir automáticamente el consumo de agua, detergente y electricidad. Como novedad de este año, la compañía italiana presentó una versión de la Tera (modelo Tera 3WD), especialmente diseñada para poder subir rampas.

www.rcm.es Tel: 93 867 50 92 ventas@rcm.it

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44 EMPRESAS ESPAÑOLAS PARTICIPARON COMO EXPOSITORES

ISSA/Interclean Ámsterdam vuelve a erigirse como la feria europea de referencia del sector Gracias al clima soleado que imperó durante los cuatro días de celebración del salón, la zona de demostración al aire libre fue más popular que nunca. En el interior, los visitantes pudieron disfrutar de innumerables actividades en los stands de los expositores, donde pudimos ver desde actuaciones de breakdance, hasta una doble de Marilyn Monroe e incluso una demostración de producto a través de la realidad virtual.

La edición 2016 de ISSA/Interclean Ámsterdam, celebrada entre los pasados 10 y 13 de mayo, acogió 800 empresas expositoras y 30.289 visitantes profesionales de 134 países diferentes que acudieron al salón para ver las nuevas tecnologías y descubrir las próximas novedades del sector. Los seminarios del InnovationLAB, las demostraciones de producto y la ceremonia de entrega de los Premios a la Innovación fueron los eventos más destacados de esta nueva edición de la principal feria europea del sector.

MÁS INTERNACIONAL El número de visitantes que asistieron al certamen fue superior a las ediciones anteriores. En total, durante los cuatro días de la feria un total de 30.289 profesionales de 134 países diferentes visitaron la feria. La internacionalidad de los asistentes también sigue creciendo. En esta ocasión, el 76% de los visitantes procedía de fuera de Holanda. El mayor crecimiento se registró en Oceanía, África occidental y el Sudeste asiático. PRESENCIA RÉCORD DE EMPRESAS ESPAÑOLAS Como en anteriores ediciones, la Asociación de Fabricantes de Productos para la Limpieza e Higiene (ASFEL), con el apoyo del Instituto Valenciano de la Exportación (IVACE Internacional), organizó la participación agrupada de las empresas españolas en el salón. Un total de 44 españolas asistieron como expositores a ISSA/Interclean, una cifra récord (en la edición de de 2014 asistieron 35 empresas) que demuestra el buen momento que vive el sector español de la limpieza profesional. Las empresas españolas que asistieron fueron: A&B

La feria acogió 800 expositores y 30.289 visitantes profesionales procedentes de 134 países diferentes.

Laboratorios de Biotecnología, Abrasivos Águila, Alani Higiene Profesional, Alfredo Llimona, Barlesa, Bonastre System, Celulosas Vascas, Clar Systems, Coor&Kleever, DHYS International Group, DIS Dino, Dositec Sistemas, FFUUSS 2013, GENWEC Washroom, Goizper S. Coop, Gomà-Camp, Higienical Mart, Hilados Biete, Hygolet Iberia, Industrial R. Ferrer, Industrias Químicas Induquim, Industrias Virgola, Jofel, Laboratorios Vinfer, Losdi Primicias Técnicas Cardi, Manipulados Lisma, Marketing

Olfativo, Mediclinics, Mopatex, Nofer, Polydros, Proandre, Rubberex Spain, Proder, Salló Kyra, Sistemas de Dosificación Dosiper, Soro Internacional, Sprimsol, Suministros Científicos Técnicos, Teclim Química, Teinnova, Textiles Pongal, Thomil Profesional y Veltek Systems. Con el objetivo de ayudar a las empresas a encontrar oportunidades comerciales a nivel internacional, ASFEL organizó encuentros empresariales B2B, dirigidos a las empresas españolas expositoras y visitantes

del salón. La finalidad de esta actividad fue continuar aportando soluciones que faciliten la internacionalización y el acceso a nuevos contactos y nuevas oportunidades para las empresas del sector, principal objetivo de ASFEL. El stand de ASFEL fue el punto de encuentro de los encuentros B2B. SEMINARIOS Y CONFERENCIAS Al igual que en las últimas ediciones, ISSA/Interclean Ámsterdam contó con un completo y variado programa de seminarios que analizaron dis-

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En el exterior se habilitó una zona en que se llevaron a cabo diferentes demostraciones de producto.

tintos aspectos del mercado de la limpieza profesional. Algunos de los ponentes que participaron en estas conferencias fueron Matthias Wieland y Andreas Börner de Karcher; Laurent Ryssen de Diversey Care, Michele Redi de IPC, Paul Harleman de Vileda Professional o John Erland, ingeniero especializado en el diseño de robots de limpieza.

La sensibilidad medioambiental vinculada con el sector de la limpieza fue uno de los temas que se trataron en los diferentes seminarios. En este sentido, el Director General de Medio Ambiente y Econonomía verde de la Comisión Europea, Dr Hugo-Maria Schally, fue el encargado de dirigir la conferencia titulada ‘Redefinir la innovación: oportunidades

ISSA/Interclean contó con un variado y completo programa de seminarios en los que se analizó distintos aspectos del mercado de la limpieza profesional.

del paquete de economía circular de la UE’, un tipo de economía que tiene en cuenta el valor de la reutilización de los productos y materiales durante el mayor tiempo posible. Schally hablará de las posibilidades que tiene el mercado de la limpieza para aplicar los conceptos de la economía circular. El discurso de apertura de la charla corrió a cargo de

Reinhard Schneider, apasionado ecoemprendedor y CEO de Werner & Mertz. PRÓXIMA PARADA, ESTAMBUL Una de las economías de crecimiento más rápido del mundo, Turquía, acogerá la segunda edición de ISSA/Interclean Estambul, que se celebrará del 7 al 9 de septiembre de 2016. www.issainterclean.com

HILADOS BIETE

Fregado en plano sin esfuerzo

Hilados Biete estuvo presente por tercera edición consecutiva exponiendo en ISSA/Interclean Ámsterdam. Una de las presentaciones más destacadas fue Durawet, un sistema de fregado en plano que permite ahorrar tiempo y esfuerzo en comparación con el sistema de prensas tradicionales. Los visitantes pudieron comprobar la utilidad de Durawet en la zona de demostración que Hilados Biete habilitó en su stand. Con más de 900 artículos nuevos en el catálogo

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Ressol, la compañía mostró otras interesantes novedades, como la fregona de Micro-cottonblack y la novedosa gama de mopas industriales de tiras Terry de Micro-cotton con casquillo incorporado. www.hiladosbiete.com

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VILEDA PROFESSIONAL

Vileda atrae las miradas en ISSA/Interclean La nueva gama de mopas para sistema de fregado en plano ClickSpeed, el nuevo disco Safety y la bayeta SpillEx fueron las principales novedades que presentó Vileda Professional en ISSA/ Interclean. A continuación pasamos a mostrar las prestaciones de los tres productos. MOPAS PARA SISTEMA CLICKSPEED Vileda Profesional ha comenzado a comercializar dos nuevas mopas para aplicaciones más específicas en su sistema de fregado en plano pre-preparado ClickSpeed. Un sistema de fregado que desde su lanzamiento hace cinco años, ha ido ganando más y más adeptos tanto por sus resultados como por su rentabilidad. Las dos nuevas mopas confeccionadas con materiales ya utilizados en otros sistemas de fregado de Vileda permitirán ampliar sus aplicaciones, y complementan a la mopa actual MicroMop. Las nuevas mopas son: - Mopa Breazy, especialmente diseñada para utilizar en entornos que no existan opciones de lavadoras o se requiera una mopa desechable. - Mopa MicroLite, cuyo modelo está enfocado para suelos con alta fricción. Combina microfibra de pelo corto con bandas abrasivas para eliminar suciedades más adheridas y a la vez reducir la fricción. NUEVO DISCO SAFETY Vileda Profesional introduce un nuevo disco abrasivo a su gama de discos para la limpieza con máquina rotativa. Se trta del disco Safety, que está compuesto por una combinación única de fibras para eliminación de la suciedad más resistente en suelos irregulares y de seguridad. El disco presenta tres fibras 100% poliéster que proporcionan abrasividad para desprender la suciedad de suelos irregulares; y microfibras de pelo corto para absorber y retirar la suciedad que permanece en el suelo. El disco tiene un diámetro de 17 pulgadas (430 mm) y usando únicamente agua es capaz de abarcar un amplio rango de suelos irregulares, suelos de seguridad, suelos antideslizantes, azulejos y superficies porosas. Una solución simple y práctica que reporta resultados sorprendentes en una rápida aplicación.

El stand de Vileda Professional fue uno de los más concurridos.

Vileda presentó dos nuevas mopas de fregado en plano con sistema ClickSpeed.

El nuevo disco abrasivo Safety presenta una combinación única de fibras para eliminar la sucienda más resistente en suelos irregulares.

BAYETA SPILLEX Otra de las novedades que despertó mayor expectación fue la nueva bayeta desechable SpillEx. Se trata de una bayeta súper absorbente, originalmente destinada al sector sanitario para hacer frente a grandes cantidades de sangre en los quirófanos. También tiene otras muchas aplicaciones en residencias, zonas públicas, etc.,

donde los derrames de cualquier tipo deben resolverse de manera segura y eficaz. Otros productos de gama alta que presentó Vileda Professional fueron el mango SprayPro Inox con depósito interior, el nuevo cepillo flexible MultiDuster y la gama de mopas MicroOne, así como las últimas novedades en el desarrollo de microfibras.

www.vileda-professional.com Tel: 93 573 99 00 vileda.professional.spain@fhp-ww.com

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COMAC

Novedades, tecnología y soluciones ecológicas Comac aprovechó la celebración de ISSA/Interclean para exhibir su extensa gama de maquinaria de limpieza y para mostrar a los visitantes sus principales novedades de este año. Una de las novedades que atrajo más atención en el stand de Comac fue la fregadora de pavimento Versa, un modelo para operador apeado que comparte diseño con la versión más grande de Antea. Versa dispone de un tanque de mayor capacidad y dos cepillos de disco, para cubrir pistas de trabajo de 55 y 65 cm. Presenta el mismo bastidor, fabricado en aluminio a presión, el cual es muy resistente a la corrosión y a los golpes. El salpicadero es simple e intuitivo, con pulsadores específicos para la gestión separada del agua y el detergente, y la activación del dispositivo Eco para ahorrar recursos. Versa está dotada del nuevo sistema Pressure Monitoring, a través del cual se puede controlar la presión del cepillo sobre el suelo, que se efectúa de forma automática mediante un pulsador en el salpicadero. Esta solución permite utilizar siempre la máxima potencia disponible. Además de la versión estándar, Versa también está disponible en versión fregadora-barredora. Además, se trata de un modelo en el que se puede montar el dispositivo para la gestión de las flotas Comac Fleet Care (CFC), otra gran novedad de este año. COMAC FLEET CARE, PARA SABERLO TODO SOBRE TU FLOTA El sistema de gestión de flotas Comac Fleet Care (CFC) fue otra de las grandes novedades que se exhibieron en el stand de Comac. Gracias a la tecnología GPRS las máquinas dotadas de CFC transmiten los datos en tiempo real. El cliente puede verlos online y saber todo lo que necesita sobre su flota para poderla gestionar de la mejor forma y para saber si están trabajando en el lugar y a las horas previstas, y quien las está utilizando. Con CFC, se tiene siempre bajo control el estado de salud de toda la flota y, en caso de emergencia, se reciben avisos mediante email para poder intervenir rápidamente. Además, se puede saber si el mantenimiento programado se realiza regularmente y cuando está previsto el próximo control. Al conocer en todo momento el estado de las máquinas, se puede orga-

Una de las principales novedades que presentó Comac en ISSA/Interclean fue Comac Fleet Care, un sistema de gestión de flotas que transmite los datos operativos de las máquinas en tiempo real.

nizar mejor la flota y obtener el máximo rendimiento y productividad. MÁS CONFORT Y TECNOLOGÍA PARA LOS MODELOS MÁS GRANDES También despertó gran interés entre los visitantes la nueva versión de la fregadora de pavimentos histórica de Comac, la C130 que presenta un diseño más actual y nuevos contenidos tecnológicos. Ahora ofrece un espacio más amplio y cómodo para el operador, total accesibilidad para facilitar las operaciones de mantenimiento y nuevas soluciones para aumentar aún más la seguridad y la fiabilidad. En el salpicadero están integrados el selector de programas de trabajo y la pantalla táctil. Muchos fueron los que también quisieron ver la fregadora-barredora combinada CSL120. Tanto en su versión diésel como bi-combustible, es una máquina ideal para las grandes áreas industriales, que combina las prestaciones de una fregadora de pavimentos con las de una barredora, empleando grandes tanques y un cajón de recogida de gran capacidad. Este modelo también presenta un salpicadero muy intuitivo, simple y cómodo, con amplio puesto de conducción y pantalla táctil. PROYECTO ECOLÓGICO PARA AHORRAR AGUA Otro aspecto que suscitó gran curiosidad fue la misteriosa sala de Comac:

La fregadora de pavimento Versa fue otra de las novedades que presentó la compañía italiana en ISSA/Interclean.

una habitación en la que cabían pocas personas y donde la empresa concertaba solamente dos citas al día reservadas exclusivamente a sus vendedores. En este espacio se presentó el nuevo y ambicioso proyecto de Comac, un sistema de reciclaje del agua verdaderamente innovador, en el que la compañía está trabajando para que la limpieza de los suelos sea aún más sostenible. El objetivo del “nonstopcleaning” -así se llama el proyecto- es reducir radicalmente el empleo de agua en las fregadoras de pavimentos.

www.comac.it com@comac.it

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TTS

Innovaciones para facilitar las tareas de limpieza TTS asistió un año más a ISSA/Interclean para mostrar su extenso catálogo, repleto de productos innovadores diseñados para facilitar la labor de los profesionales de la limpieza. Uno de los productos que levantó mayor expectación en el stand de TTS fue su innovador concepto modular de la gama de carros Magic, cuya línea permite al usuario diseñar su propio carro en función de sus necesidades de limpieza a través de una serie de modulos que se unen unos a otros mediante un sistema de ganchos. Estos ganchos son muy resistentes e incluyen un sistema de seguridad que impiden la apertura o cierre accidental del carro. Otro de los productos que mostró TTS en su stand fue

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Los carros de limpieza Magic se fusionan unos a otros a través de un práctico sistema de ganchos que unen y separan los diferentes modulos.

el dosificador Dosely, una tecnología que ofrece una solución de detergente para la impregnación individual de mopas directamente en el carro de limpieza. Es un producto totalmente mecánico (no hay parte eléctrica ni baterías), fácil de usar y con la ventaja que permite reducir el uso de detergentes y agua (hasta un 30%), permitiendo así ahorrar tiempo y dinero. Otro de los productos que captó la atención de los visitantes en el stand de TTS fue Trilogy, un sistema paten-

tado que aúna barrido, lavado y secado. Se trata de una mopa con bastidor reversible que facilita las operaciones de limpieza de forma ergonómica y sin esfuerzos, gracias a su práctico y sencillo sistema de fijación. Trilogy se comercializa con una gama de mopas de ultra-microfibras de alta calidad con diferentes tipologías y grosores en función de las superficies a limpiar (antideslizantes, lisas y porosas) y en función de su uso (barrido, lavado o secado).

En el stand de TTS se mostró in situ las prestaciones de la mopa Trilogy.

Dosificador de detergente Dosely.

www.ttsystem.es Tel: 93 861 68 40 ventas@ttsystem.com

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WERNER & METZ PROFESSIONAL

ISSA/Interclean premia a Green Care Professional

La gama Quick & Easy de Green Care fue premiada por ISSA/Interclean al combinar ergonomía, eficiencia y sostenibilidad en un solo producto.

Werner & Mertz Professional mostró en ISSA/Interclean su extensa gama de las firmas Green Care Professional y Tana Professional, cuyos productos destacan por aunar criterios de sostenibilidad con la máxima calidad y poder de limpieza. Como principal novedad, la compañía presentó su innovadora gama Quick & Easy, un sistema portable de dosificación automática que consta de un cartucho de agua combinable con hasta cinco productos de limpieza altamente sostenibles de la gama green Effective de Green Care. No precisa instalación, mantenimiento ni instrucciones. Un solo cabezal dosificador es suficiente para cubrir múltiples áreas de aplicación. Basta con cargar el cartucho de agua y el producto elegido para pulverizar espuma de forma rápida y segura sobre la superficie deseada, ya que la fórmula de limpieza y el agua se mezclan automáticamente al pulverizar convirtiéndose en espuma. Los cartuchos rellenables Quick & Easy poseen la certificación Cradle to Cradle GOLD. Además, todos los productos de la gama van provistos de la Etiqueta Ecológica Europea. La gama Quick & Easy obtuvo el premio a la Innovación de

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Stand de Werner & Mertz en ISSA.

ISSA/Interclean en la categoría ‘Equipos y Herramientas para la limpieza’ (más información en la página 29). Werner & Mertz Professional presentó otras interesantes propuestas, como la gama Smart de Green Care, compuesta por cinco productos ecoeficaces que reflejan un altísimo nivel de innovación. Además de ser sostenibles y ofrecer un altísimo rendimiento con dosis mínimas, la gama destaca por incorporar un sistema de membrana en el tapón que evita el goteo del producto y facilita además su dosificación. Para ello, el operario solo tiene que dosificar la cantidad de producto a través de una sencilla escala que aparece en la botella. Se trata de un sistema muy rápido, sencillo e intuitivo.

www.wmprof.com Tel: 93 486 36 05 lbuffet-delmas@werner-mertz.com

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POLYDROS

Máximo poder desincrustante con Mister Pomez y Cleaning Block Polydros aprovechó la celebración de ISSA/Interclean para presentar dos novedades de su división de limpieza a través de sus marcas Mister Pomez y Cleaning Block. Respecto a Mister Pomez, Polydros presentó una nueva versión de su popular solución para la eliminación de la suciedad incrustada en planchas de cocina y otros utensilios de hierro y acero. La nueva versión es un 10% más grande y se comercializa con el mismo precio que la versión estándar. Para facilitar su uso, el producto incorpora un mango reutilizable con un sistema de posicionamiento y expulsión del producto. El kit incorpora además una bayeta multiuso para eliminar los restos de suciedad. La novedad de Cleaning Block presentada en ISSA/Interclean fue un modelo específicamente diseñado para la limpieza del WC. Para ello, dispone de un mango especial que facilita la eliminación de las manchas, tanto de cal como de óxido o moho, que suelen aparecen en los sanitarios de porcelana. Todo ello

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El nuevo Mister Pomez es un 10% más grande y se comercializa en un pack que engloba seis piedras, mango y bayeta.

Cleaning Block WC fue otra de las novedades que presentó Polydros, un producto específico para la limpieza de los inodoros.

de forma muy rápida y sin la necesidad de utilizar ningún tipo de producto químico. El nuevo modelo, denominado Cleaning Block WC, se comercializa en cajas de ocho displays con diez unidades por cada display.

rebeldes, como planchas de cocina, bandejas de horno, etc. Gracias a su composición inorgánica (100% vidrio celular) y a su característica estructura celular, ambos productos son bacteriostáticos, evitando las contaminaciones alimentarias que se pudieran producir debido a la proliferación de bacterias en materiales orgánicos.

100% VIDRIO RECICLADO Mister Pomez y Cleaning Block son productos ecológicos fabricados a partir de vidrio, que se somete a altas temperaturas con las más avanzadas tecnologías, para obtener un material totalmente inerte y de fuerte poder desincrustante, ideal para la eliminación de suciedades

www.polydros.es Tel: 91 661 00 42 info.misterpomez@polydros.es

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POR UN NUEVO SOFTWARE DISEÑADO PARA CONTROLAR LA ROTACIÓN DE EMPLEADOS

Diversey Care gana el premio global a la Innovación de ISSA/Interclean ISSA/Interclean anunció durante el primer día de feria el producto vencedor del premio a la Innovación 2016 entre un total de 110 productos que presentaron candidatura. Se trata del Suma Revoflow de Sealed Air Diversey Care, que ha recibido el premio global de los galardones a la Innovación 2016 debido a su original uso de la realidad aumentada. El Suma Revoflow es el primer producto del sector de la limpieza que usa la realidad aumentada para abordar con mayor precisión los problemas derivados de la alta rotación de empleados. Se trata de una nueva solución tecnológica que facilita la transferencia de conocimientos entre empleados, el desarrollo de competencias y la reducción de errores. El Suma Revoflow puede usarse en teléfonos móviles y tabletas para el autoaprendizaje, la auto-resolución de problemas o para obtener soporte remoto directamente de Diversey Care. Esto aporta muchas ventajas en términos de reducción del tiempo de inactividad. OTROS PRODUCTOS PREMIADOS Además del premio global a la Innovación, el Suma Revoflow de Diversey Care obtuvo también el galardón en la categoría de ‘Gestión y soluciones de formación’. Los premios de ISSA/Interclean incluyen tres categorías más: ‘Máquinas, accesorios y componentes’, ‘Equipos y herramientas para la limpieza’ y ‘Premio elección del visitante’. Mostramos a continuación el resto de productos premiados. ‘MÁQUINAS, ACCESORIOS Y COMPONENTES’. Ganador: Robot RA 660 NAVI de Cleanfix. El jurado eligió ganador de esta categoría al robot RA 660 Na-

vi de Cleanfix, un modelo que ya se está comercializando en el mercado europeo. El jurado quedó particularmente impresionado con el sistema de navegación del robot (que utiliza tecnología láser), y su eficiencia para detectar la distribución de las estancias, la facilidad de uso para el operador y la posibilidad de limpiar incluso los rincones más estrechos. ‘EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA LA LIMPIEZA’. Ganador: Quick & Easy System de Werner & Mertz Professional. El jurado quedó impresionado ante la extrema portabilidad, sencillez y practicidad del Quick & Easy. Se trata de un sistema portable de dosificación automática que consta de un cartucho de agua combinable con hasta cinco productos de limpieza altamente sostenibles de la gama green Effective. La combinación de ergonomía, eficiencia y sostenibilidad en un solo concepto de producto convenció a los nueve miembros del jurado internacional para la obtención del premio. ‘ELECCIÓN DEL VISITANTE’. Ganador: BRC 40/22 de Kärcher. El premio Elección del visitante se otorga al candidato más votado por los visitantes de ISSA/Interclean Ámsterdam por ser el más innovador. Con un 45% de los votos, el producto elegido de esta categoría fue la fregadora BRC 40/22 C de Kärcher. PRODUCTOS NOMINADOS A continuación mostramos los productos nominados que se quedaron a las puertas de recibir el premio a la Innovación de ISSA/Interclean Ámsterdam. - ‘MÁQUINAS, ACCESORIOS Y COMPONENTES’: BRC 40/22 C de Kärcher; y Sealed Air Diver-

El Suma Revoflow de Siversey Care fue el producto vencedor de los premios ISSA/Interclean. Se trata de un software que usa la realidad aumentada.

Werner & Mertz obtuvo el premio en la categoría de ‘Equipos y herramientas para la limpieza’ gracias a un nuevo sistema portable de dosificación automática combinable con hasta cinco productos de la gama green Effective.

El Robot RA 660 NAVI de Cleanfix obtuvo el premio en la categoría de ‘Máquinas, accesorios y componentes’.

sey Care TASKI Swingobot 755. - ‘EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA LA LIMPIEZA’: Lumecel Microburst 300 Air Care Dispenser de Rubbermaid Professional y SpillEx de Vileda Professional: - ‘GESTIÓN DE LA LIMPIEZA Y SOLUCIONES DE FORMACIÓN’: Connected Cleaning de Kärcher y Tork EasyCube de SCA. www.issainterclean.com

La fregadora BRC 40/22 de Kärcher fue el producto premiado en la categoría ‘Elección del visitante’.

FERIAS E&L 31

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EL SALÓN SE CELEBRARÁ EN BARCELONA ENTRE EL PRÓXIMO 23 Y 26 DE OCTUBRE

Hostelco aumenta su oferta en equipamiento Hostelco, el salón del equipamiento, maquinaria y servicios para hostelería y colectividades, ampliará su oferta con nuevos sectores y programas especiales dirigidos a los compradores para consolidar el negocio y dinamizar el mercado nacional, cada vez más activo gracias al buen comportamiento del turismo. Junto al Fòrum Gastronòmic y al Congreso de Restauración Colectiva, Hostelco integrará la Barcelona Hosting Week, una iniciativa que durante cuatro días convertirá Barcelona en la capital del hospitality. Hostelco -organizado por Fira de Barcelona y la Federación Española de Asociaciones de Fabricantes de Maquinaria para Hostelería, Colectividades e Industrias Afines (FELAC)- celebrará del 23 al 26 de octubre su 18ª edición con la mayor oferta de productos y servicios de las principales empresas del sector, el 20% de las cuales serán internacionales. En el certamen se mostrarán las novedades de 11 sectores, el más representado de los cuales será el de equipos y maquinaria de hostelería. Les siguen los ámbitos de Menaje y servicio de mesa; Gestión, control informática y seguridad; Textil y uniformes; Empresas de servicio; Mobiliario y decoración; Limpieza, equipos y productos para lavandería, tintorería, higiene y limpieza en general, y el Área Café, además de los nuevos sectores de Pastelería, Panadería y Heladería. COMPRADORES ESTRATÉGICOS Atendiendo a la demanda del sector, Hostelco 2016 se ha focalizado en la atracción de compradores estratégicos como son los distribuidores nacionales y las cadenas hoteleras y de restauración. En

y empresas proveedoras de equipamiento de modo simple y eficaz.

Según las previsiones de la feria, asistirán alrededor de 1.100 compradores a Hostelco 2016, un 22% más que en la edición de 2014.

En la edición de 2014 asistieron varias firmas del sector, entre ellas IP Cleaning.

este sentido, se ha diseñado un programa dirigido a los distribuidores clave nacionales con facilidades e incentivos para impulsar su presencia en el salón. Asimismo, se han organizado actividades diversas diseñadas ‘ad hoc’ como la ‘ruta de innovación’, un recorrido por los restaurantes, coctelerías, hoteles o cafeterías de Barcelona que han aplicado ideas, servicios o sistemas de gestión innovadores en soluciones tecnológicas, equipamiento o uso de los recursos. Los establecimientos serán seleccionados por los “trend hunters” del salón, un equipo de bloggers y periodistas especializados, expertos en iden-

tificar las tendencias en hospitality más en boga en el mundo. ENCUENTROS B2B Otra novedad de la edición 2016 serán los ‘Hostelco Meetings’, unos encuentros B2B (Business to Business) coordinados por el salón que tendrán lugar entre el 24 y 25 de octubre entre los expositores y los representantes de 50 importantes cadenas españolas e internacionales de hoteles, restaurantes y facility management (gestión de servicios). Una ocasión única que Hostelco pone a disposición de sus clientes para favorecer el negocio directo entre cadenas hoteleras

NUEVOS SECTORES Los nuevos sectores que acogerá Hostelco como novedad de este año (panadería, pastelería y heladería) serán los protagonistas de ‘La Plaza’, un nuevo espacio que acogerá actividades relacionadas con estos productos para dar a conocer cómo conseguir nuevos sabores, texturas y técnicas sacando el máximo rendimiento a todas las prestaciones que ofrecen los equipos proporcionados por las empresas expositoras del salón. REPUNTE DEL MERCADO NACIONAL Las 126 empresas integradas en la Federación Española de Asociaciones de Fabricantes de Maquinaria para Hostelería, Colectividades e Industrias Afines (FELAC) alcanzaron en 2014 una facturación global estimada de 1.306 millones de euros, un 8% más que en 2013. Según el estudio, realizado a finales de 2015 por FELAC, los fabricantes españoles, acostumbrados al crecimiento de su comercio exterior durante los últimos años, vieron cómo el mercado interior despegó en 2014. Este cambio de tendencia, fruto en parte del buen comportamiento del turismo, es actualmente clave en el sector. Según el presidente de Hostelco y de FELAC, Jordi Roure, “las empresas han incrementado sus ventas nacionales en los dos últimos años del orden de un 10% anual gracias a la recuperación del mercado, marcando un claro cambio de tendencia que Hostelco, como plataforma estratégica del sector, pretende fortalecer”. www.hostelco.com

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SALÓN AMERICANO ESPECIALIZADO EN HOSTELERÍA

SE CELEBRÓ EN MADRID EL 17 DE MAYO

Nueva participación de AFEHC en la feria NRA

Foro AETAC 2016, el encuentro anual sobre agua a presión

Por vigésimo año consecutivo, la Asociación de Fabricantes Españoles Exportadores de Equipamientos para Hostelería y Colectividades (AFEHC) organizó, con el apoyo de ICEX España Exportación e Inversiones, una participación agrupada de empresas españolas en la feria norteamericana NRA (Restaurant Hotel-Motel Show). El evento, especializado en alimentación y equipamiento para hostelería, se celebraró entre el pasado 21 y 24 de mayo en el recinto ferial McCormick Place de Chicago (Estados Unidos). Las participaciones agrupadas de fabricantes españoles del sector en la NRA se iniciaron en 1997. Según Rafael Olmos, presidente de AFEHC, esta feria ha sido para muchas empresas españolas la plataforma desde donde se han dado a conocer al mercado norteamericano. “Actualmente Estados Unidos es el principal destino extraeuropeo de las exportaciones de la industria española de

La Asociación del agua a presión (AETAC) celebró el pasado 24 de mayo una nueva edición de su Foro anual en las instalaciones del CEDEX en Madrid. El Foro AETAC tiene como objetivo informar a los asistentes sobre las técnicas y aplicaciones del agua a presión, así como promover la colaboración y fomentar la interacción de las diferentes profesiones y gremios que emplean estas técnicas. El evento estuvo dirigido a profesionales del sector, empresas contratistas especializadas en las aplicaciones equipamiento para hostelería, y la gran mayoría de las firmas españolas que suelen acudir a esta muestra comercial cuentan con una filial en el país norteamericano”, declara. Bajo el paraguas de la marca Horeca Equipment from Spain, el grupo español estuvo integrado por ocho empresas: Araven, Coreco, Infrico, ITV Ice Makers, Josper, Sammic, Zumex y Zummo. www.horecafromspain.com

del agua a presión, empresas fabricantes de productos y/o maquinaria para la aplicación del agua a presión, ingenieros y empresas proyectistas y representantes de otras entidades (asociaciones empresariales, colegios profesionales e institutos técnicos) relacionadas con la actividad. El evento sirvió de punto de encuentro para fomentar las relaciones de networking entre las empresas y los profesionales relacionados con las técnicas y aplicaciones del agua a presión. www.aetac.org

AGENDA DE FERIAS ISSA/INTERCLEAN Estambul 7-9 de septiembre 2016 www.issainterclean.com

PULIRE ASIA PACIFIC Bangkok 21-23 de septiembre 2016 www.pulire-asiapacific.com

FORUM PULIRE Milan 14-15 de septiembre 2016 www.forumpulire.it

HOSTELCO Barcelona 23-26 de octubre 2016 www.hostelco.com

www.empresaylimpieza.com Visita nuestra página web r

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Y mucho más... 33

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Tribuna POR JAMES TAYLOR, DIRECTOR DE MARKETING DE PRODUCTO DE CHICOPEE

Romper la cadena de infección Uno de cada quince pacientes hospitalizados en España adquiere una infección relacionada con la asistencia sanitaria (IRAS), y se estima que más de 3.000 fallecimientos son causados por IRAS en España cada año. Esta cifra es más alta que el número de muertes causadas por accidentes de tráfico. Dicho esto, los datos a nivel nacional muestran una disminución en la incidencia de infecciones hospitalarias -la proporción de pacientes que sufren estas infecciones se redujo entre 11 y 12% a entre 6 y 8% en tan sólo unos pocos años, gracias a una mejor vigilancia y un mayor respeto de las medidas preventivas, como es el lavado sistemático de manos de parte de los equipos médicos y de los pacientes, así como a una mejor higiene. Si bien estas cifras son alentadoras, incluso las estimaciones más bajas predicen que al menos el 20% de las infecciones se pueden prevenir, mediante la implementación de un sistema de limpieza, coordinado y estrechamente controlado, con soluciones adecuadas y eficaces. Las superficies de los hospitales están frecuentemente contaminadas, lo que significa que la transmisión de bacterias dañinas mediante el contacto con el ambiente contaminado por el personal sanitario tiene tantas probabilidades como con el contacto directo con el paciente.

El sector de la salud se basa principalmente en la prevención de la infección mediante el lavado de manos. Sin embargo, sin un medio ambiente limpio las manos se vuelven a contaminar rápidamente. James Taylor, Director de Marketing de Producto de Chicopee, estudia el papel que las herramientas adecuadas pueden desempeñar para mantener las manos libres de contaminantes.

Los profesionales de la limpieza constituyen la primera línea de defensa fundamental cuando se trata de la prevención sanitaria.

Si bien es innegable que muchas infecciones hospitalarias se pueden prevenir mediante una buena higiene de manos, incluso un vigoroso lavado de manos puede ser ineficaz si dichas manos limpias entran en contacto con superficies contaminadas. Lo que es evidente es que la limpieza efectiva es importante para reducir la con-

taminación microbiana de las superficies y el posterior riesgo de contraer infecciones hospitalarias. Como tal, los profesionales de la limpieza en sanidad constituyen la primera línea de defensa fundamental cuando se trata de la prevención. De hecho, un estudio realizado por la Sociedad de Salud Epidemiológica de América (SHEA)

descubrió que un equipo de limpieza dedicado, que limpia y desinfecta adecuadamente las salas utilizando un proceso estandarizado, puede ser más eficaz que otras intervenciones de desinfección. Sin embargo, los profesionales de la limpieza en sanidad necesitan las herramientas adecuadas para poder

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llevar a cabo sus funciones con eficacia. BENEFICIOS DE LA MICROFIBRA La elección de los productos de limpieza más eficaces es crucial para lograr resultados exitosos. La nueva tecnología de microfibras, en particular, se está convirtiendo en un componente crítico en la batalla contra el IRAS y debe formar parte del arsenal de cualquier equipo de limpieza profesional. Según el Servicio Nacional de Sanidad del Reino Unido (National Health Service NHS) y la Agencia Nacional para la Seguridad del Paciente (National Patient Safety Agency’s NPSA), la microfibra es el material a elegir para la prevención de infecciones, ya que permite la eliminación eficaz de partículas microscópicas debido a su compuesto en fibras sintéticas extremadamente fino. Mediante la eliminación física de las bacterias o microbios, incluso las esporas, como el Clostridium difficile (C.diff) -que no sólo es una de las más prolíficas infecciones hospitalarias, sino que también es inmune a la mayoría de los limpiadores químicos- se pueden eliminar con eficacia. Dos beneficios importantes de la utilización de paños de microfibra, como se destacan en el manual NPSA, es una marcada reducción en el tiempo que se tarda en realizar tareas de limpieza, así como una mejor limpieza (cuando se utiliza según las instrucciones del fabricante). Para asegurar que su equipo está provisto con las herramientas adecuadas para el trabajo, los paños deben ser 100% de microfibra de alta calidad para garantizar los mejores resultados de limpieza

Los paños 100% de microfibra de alta calidad son uno de los productos más eficaces para la prevención de infecciones.

posible (algunos paños contienen solo un 20% de microfibra, lo que afecta negativamente a los resultados de la limpieza). LAVADO CORRECTO DE MANOS Por otra parte, un estudio publicado en la revista americana sobre el control de la infección (American Journal of Infection Control) reveló que las prácticas normales de lavado eran insuficientes para eliminar las bacterias potencialmente dañinas de los paños reutilizables. Se comprobó que el 93% de los anteriores paños comúnmente utilizados para limpiar las salas del hospital, y que se analizaron después de lavado, aún contenían patógenos que podrían desencadenar infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria (IRAS). Esta es una grave preocupación para los centros asistenciales. El primer paso para ayudar a prevenir la propagación mortal por infección relacionada con la asistencia sanitaria (IRAS) es entender la importancia del papel que los profesionales de la limpieza desempeñan. El segundo paso es demostrar a los clientes del sector sanitario que las soluciones preventivas pueden ser asequibles, fáciles de implementar y, sobre todo, extremadamente eficaces.

La bacteria Clostridium difficile es una de las infecciones hospitalarias más comunes y difíciles de combatir, ya que es inmune a la mayoría de limpiadores químicos.

Se estima que más de 3.000 fallecimientos son causados por infecciones sanitarias en España cada año. Esta cifra supera al número de muertes por accidentes de tráfico.

Entre el 6 y el 8% de los pacientes son afectados por infecciones sanitarias.

SERVICIOS EMPRESARIALES TRIBUNA E&L 35 35

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Asociaciones LA ASOCIACIÓN MOSTRÓ EN SU ASAMBLEA GENERAL EL RESULTADO DE VENTAS EN 2014 Y 2015

La venta de maquinaria de limpieza registra crecimientos de doble dígito en los últimos dos años, según AEFIMIL La Asociación Española de fabricantes e importadores de maquinaria de limpieza (AEFIMIL) celebró el pasado 14 de junio su XXV Asamblea General. En ella, se repasaron todas las actividades realizadas y organizadas por AEFIMIL durante el último año, con especial atención a la actividad de la asociación dentro de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM), Plataforma de la que AEFIMIL forma parte de su Junta Directiva. En ese contexto, también se realizó la presentación del recién editado Anuario AEFIMIL 2016, y que fue distribuido en la feria EsClean 2016 (Madrid, 15-17 de junio). Javier Cucalón (Presidente de AEFIMIL) y Rafael Arruga (Director Ejecutivo de AEFIMIL)

renovaron algunos cargos orgánicos: Oscar García se incorporó como Vocal de la Junta Directiva en representación de Tennant y Rafael Arruga fue nombrado nuevo Director Ejecutivo de AEFIMIL.

Según datos de AEFIMIL, en 2014 y 2015 la venta de maquinaria de limpieza en España creció un 26% y 12% respectivamente.

también realizaron una presentación de las estadísticas sobre el mercado de la maquinaria de limpieza en España que AEFIMIL elabora anualmente. Dichas estadísticas confirman la buena salud del sector, que presentó en los años 2014 y 2015 un crecimiento del 26% y del 12% respectivamente, lo

que significa la confirmación de un cambio de tendencia en la evolución del sector, después de las caídas de los años precedentes que llevaron a una reducción del 40% en el periodo 2008-2013. NUEVOS CARGOS DIRECTIVOS En la Asamblea también se

HOMENAJE A PERE PEY Lo más destacado de la Asamblea fue el homenaje que se rindió a Pere Pey con motivo de su jubilación como Director Ejecutivo de AEFIMIL. Pere Pey fue uno de los principales impulsores y fundadores de la Asociación en 1990 y ha sido la pieza clave y carismática durante estos 26 años en el crecimiento y desarrollo de AEFIMIL en particular, y del sector de la limpieza profesional en España en general. www.aefimil.com

SE PRESENTÓ EL PLAN DE TRABAJO DE LA ASOCIACIÓN PARA EL PERIODO 2016-2017

ADELMA celebra su Asamblea General La Asociación de Empresas de Detergentes y de Productos de Limpieza, Mantenimiento y Afines (ADELMA) celebró el pasado 28 de abril su Asamblea General. La Junta Directiva de la Asociación se reunió previamente a la celebración de la Asamblea para aprobar las actividades realizadas por la Secretaria en 2015, las cuentas del ejercicio 2015 y el presupuesto para el año 2016. Además, se presentó el Plan de Trabajo de la Asociación para el año 20162017. Igualmente, se aprobó

Miembros de la Junta Directiva de ADELMA.

la gestión realizada por la Junta Directiva durante el último año. La Asamblea contó con la presencia de Ana Maria Couras, Directora General de la Asociación portuguesa ho-

móloga a ADELMA, quien fue un año más reelegiada como representante del Clúster España/Portugal en el Board de AISE (asociación internacional del sector de los detergentes).

PONENCIAS Durante la Asamblea se celebraron dos ponencias. La primera, impartida por Cristina Sánchez, Directora de Zona de Madrid Centro Norte en Banco Sabadell, entidad con la que ADELMA mantiene un acuerdo de colaboración. La segunda ponencia fue impartida por Pilar Rodríguez, coach de empresa, quien realizó una presentación del método GROW de una forma eminentemente práctica y donde los asistentes partiparon de manera muy activa. www.adelma.es

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EN 2015 LA INDUSTRIA QUÍMICA CRECIÓ UN 3% EN ESPAÑA

El sector químico acapara un 12,4% del PIB Industrial español El 30 de marzo tuvo lugar en Valencia una jornada empresarial bajo el título ‘Invest in Chemicals, Invest in Valencia’, organizada por la Asociación de Empresas Químicas de la Comunidad Valenciana (QUIMACOVA) y la Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE). En la jornada, además de valorar la situación del sector químico a nivel nacional pronosticando un crecimiento productivo hasta el 2030 de un 4,5% anual, se incidió en la necesidad de desarrollar una política energética más competitiva y limitar las excesivas regulaciones que padece España. A pesar de ello, el sector químico español acapara un 12,4% del PIB Industrial y registró en 2015 una cifra de negocios superior a 58.000 millones de euros –un 3% más que en 2014- , de los que 32.920, es decir, el 56%, se realiza en mercados internacionales, siendo, así, el segundo mayor exportador de la economía española. Las exportaciones registraron en 2015 un crecimiento del 2,5% respecto al año anterior,

La industria química es el primer inversor industrial en I+D+i en España.

acumulando así un incremento del 43% desde 2007, el año previo al de mayor impacto de la crisis económica. En la jornada también se incidió en la necesidad de desarrollar políticas de infraestructuras logísticas y de transporte por carretera de 44 toneladas o la finalización de la conexión con ancho de vía europeo, destacando también la necesidad de desarrollar capacidades logísticas y de servicios en los puertos para que España se constituya en la conexión idónea de los países del arco Mediterráneo, Oriente Medio y Asia con

el mercado comunitario y enclave prioritario para acceder a África y Latinoamérica. El sector químico tiene una gran capacidad para generar un sólido tejido empresarial de empresas auxiliares y una importante demanda de servicios avanzados de investigación, innovación, tecnología e ingeniería. De hecho, el sector químico es el primer inversor industrial en I+D+i. Particularmente en la Comunidad Valenciana este sector aporta ya casi el 11% del PIB de esta comunidad autónoma situándose así como el segundo con mayor peso en cifra de negocios con una facturación cercana a los 7.000 millones de euros anuales. Antes de la clausura de la jornada se ofreció una previsión de la evolución global del sector a nivel mundial a medio y largo plazo. Paul Harnick situó la demanda de la industria química en los mercados emergentes, destacando China como motor imparable e India o Brasil con todavía retos y dificultades, teniendo Europa su tabla de salvación en la I+D+i. FUENTE: www.asfel.es

CON UNA CENA DE GALA EL 4 DE NOVIEMBRE

ASEAMAC prepara la celebración de su 20º Aniversario La Asociación española de alquiladores de maquinaria (ASEAMAC) celebrará sus dos décadas de existencia con una reunión de su Asamblea General y una cena de gala. El evento tendrá lugar en Madrid el próximo 4 de noviembre. Fundada en 1996, ASEAMAC representado desde entonces al colectivo empresarial del alquiler de maquinaria. A lo largo

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de estos años, la asociación ha ido realizando tareas en diferentes campos (robos, fichas de seguridad, defensa de sus miembros,…) que la han convertido en un

referente en el sector. En el año 2012, la Junta Directiva de ASEAMAC decidió dar un cambio en el modelo de gestión de la asociación. Desde entonces, ASEAMAC está inmersa en un proceso de regeneración y nuevo inicio, dando un especial protagonismo a los propios empresarios del alquiler. www.aseamac.org

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Entrevista ENTREVISTA A JUAN CARLOS CEBRIÁ, PRESIDENTE DE ASFEL Y DIRECTOR GENERAL DE VIJUSA

"La salida al exterior de las empresas es un proceso que exige cambios a nivel interno” Después de ejercer durante ocho años la vicepresidencia de la Asociación de Fabricantes Españoles de Productos de Limpieza e Higiene (ASFEL), en mayo de 2015 Juan Carlos Cebriá fue nombrado presidente de la asociación. Además de la responsabilidad de presidir uno de las principales colectivos que defiende los intereses del sector, Cebriá es el director general de Vijusa. Hablamos con él para que nos haga balance de su primer año al frente de ASFEL y para que nos explique los principales retos y proyectos a los que se enfrenta la asociación a corto-medio plazo. ¿Qué balance hace de la gestión realizada por ASFEL en el último año? Desde su creación en el año 2003, la asociación desarrolla diversas actividades en beneficio del sector. Tenemos un objetivo común: incrementar el grado de internacionalización de las empresas de limpieza e higiene profesional. Estos años han sido difíciles por la situación interna en nuestro país. Por ello nuestra única preocupación es colaborar con los asociados para generar dinámicas que ayuden a la internacionalización de nuestras empresas en las mejores condiciones posibles. La caída del mercado nacional ha supuesto que muchas empresas se conciencien que ampliar las ventas fuera de España es algo imprescindible, especialmente aquellas empresas que tenían su creci-

Los nuevos retos que la organización se ha marcado son la apuesta por crecer en algunos sectores complementarios a la oferta principal y continuar incrementando el número de visitantes.

“La caída del mercado nacional ha supuesto que muchas empresas se conciencien que ampliar las ventas fuera de España es algo imprescindible” miento basado en el mercado español. Este año seguimos trabajando en diferentes mercados a través de oficinas sectoriales con representantes directos en destino, así como en la participación de empresas en ferias nacionales e internacionales. Uno de los grandes eventos impulsados por ASFEL es la feria Hygienalia+Pulire. ¿Qué balance hace de la última edición? ¿Qué mejoras cree que se deberían potenciar para las próximas ediciones? Hygienalia es un evento diseñado por el sector y para el sector que nació con la vocación de ser el punto de en-

cuentro de referencia en nuestro país. La pasada edición celebrada en Madrid terminó con más de 5.000 visitantes que supone un 35% más respecto a la edición anterior. Estas cifras consolidan Hygienalia como la feria de referencia del sector en la península ibérica. Tanto los organizadores, como ASFEL como promotor, estamos satisfechos por las buenas impresiones que nos han transmitido los propios expositores, así como por la calidad de los visitantes presentes en el salón. En la pasada edición se incorporaron dos segmentos de mercado de gran importancia: lavandería industrial y pulido y abrillantado de suelos.

¿Cuáles son los principales objetivos de ASFEL para la segunda mitad de 2016? ¿Y a medio-largo plazo? Seguimos trabajando en la línea de apoyo al comercio exterior de las empresas españolas tanto organizando actividades de promoción como defendiendo los intereses de las mismas en los diferentes mercados. En estos momentos tenemos a disposición de las empresas una amplia cartera de servicios para incrementar la competitividad de nuestras firmas y dotarlas de herramientas eficaces para la promoción exterior. ASFEL representa y defiende los intereses del sector y promociona los productos y marcas de las empresas asociadas a nivel internacional. El objetivo más importante de la asociación es el de incrementar la presencia de las empresas en el exterior y conseguir que crezcan en cifra de negocio. En 2016 hemos tenido una cita ineludible, la feria ISSA/Interclean de Ámsterdam, donde la representación española fue de 45 empresas. Las empresas que forman parte de ASFEL muestran cada vez más interés por los mercados exteriores y la participación en ferias líderes del sector, así como la prospección de nuevos mercados y consolida-

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ción de aquellos en los que las empresas ya tienen cierta presencia, son los objetivos fundamentales para los próximos años. Además de las actividades de promoción que se llevan a cabo, el objetivo en el corto y medio plazo es participar en proyectos directos de colaboración empresarial en los mercados internacionales. La promoción de la venta y distribución en países extranjeros es uno de los principales pilares de ASFEL. ¿Qué servicios ofrece ASFEL para reforzar la exportación de sus asociados? Los servicios de ASFEL se orientan a los siguientes objetivos: promoción exterior, formación, defensa del sector, intermediación comercial y comunicación. Todos los servicios están diseñados para que las empresas del sector accedan a un mercado con la garantía de éxito necesaria. La asociación trata de ofrecer servicios destinados a suplir las carencias y dificultades que tienen las empresas no solamente en el acceso a mercados sino en el seguimiento de los clientes y la consolidación de los mismos. Desde 2015 hemos incorporado a nuestros servicios de promoción, nuevos servicios personalizados de prospección, búsqueda de representantes y distribuidores en más de 30 países. Son servicios a través de los cuales una red comercial en destino permite a las empresas acceder a mercados exteriores con garantías de éxito y consolidarse en los mismos. ¿Cuáles son los principales escollos que tienen que superar las empresas españolas para poder exportar sus productos?

“El verdadero reto de la exportación está en adaptarse a los nuevos mercados ya que el entorno es diferente en cada país” El acceso a mercados exteriores no es sencillo sino que requiere de mucho esfuerzo sin renunciar a los valores fundamentales. Supone dedicar horas sin descanso a la gestión y estudio de costes logísticos, adaptación de producto, estudio del mercado y la competencia, registros y certificaciones que en nuestro sector pueden llegar a ser muy costosas, barreras arancelarias, packaging… todo ello con los consiguientes costes económicos y humanos que supone. Los resultados no son inmediatos por lo que la salida al exterior de las empresas es un proceso que exige cambios a nivel interno. Contar con una cultura corporativa en toda la empresa e implicar a todos los departamentos es fundamental. El verdadero reto está en adaptarse a los nuevos mercados ya que el entorno es diferente en cada país. Otro de los grandes objetivos de ASFEL es facilitar la participación de las empresas españolas en las principales ferias internacionales. ¿Qué servicios ofrece la asociación para potenciar esta participación? ¿En qué ferias está partici-

pando ASFEL? ASFEL promueve la participación de empresas españolas en las principales ferias del sector. El objetivo que pretende la asociación es ofrecer opciones ventajosas en costes y calidad de servicio que facilite a las empresas la participación en estos eventos. En 2016 participamos en la feria ISSA/Interclean de Ámsterdam con un grupo de 45 empresas. La asociación coordina la participación de empresas haciendo una gestión “llave en mano” en la cual se les asesora en la contratación de espacio y suministros. Se gestiona el contacto con los decoradores y se selecciona un diseño común, consiguiendo un precio más reducido y agilizando la organización para todo el grupo. ASFEL coordina también la logística para asegurar el envío de mercancía y su retorno a España. La asociación realiza una campaña de promoción colectiva con amplia presencia en los medios online y en prensa escrita. En este 2016 estaremos también con presencia española en la Feria de ISSA/Interclean Chicago y de cara a 2017 en ISSA/

Interclean México y Las Vegas. Otra de las muchas iniciativas de ASFEL es la creación de oficinas de exportación y plataformas logísticas en otros países. ¿Cuántas oficinas de este tipo ha creado ASFEL y qué beneficios concretos aportan estas oficinas para las empresas españolas? A través de ARVET, asociación a la que ASFEL pertenece, las empresas tienen la oportunidad de participar en proyectos SICOMEX de Acceso, Implantación y Consolidación en mercados exteriores. Desde 2003 se han abierto oficinas en países como Polonia, Rusia, Marruecos, Argelia, Dubai o Chile, entre otras. En estos momentos tenemos oficinas en Rumanía, Colombia, Panamá y estamos comenzando un proyecto en la zona de Balcanes y en Costa de Marfil. Mediante estos proyectos, ARVET pone a su disposición un promotor que se implica al 100% con la empresa, trabajando para grupos de seis empresas y que hace las funciones de agente comercial en el país. El promotor ayuda a las empresas a conocer las características comerciales del mercado, adecuar su producto, conocer a su competencia y a los potenciales clientes. Para la empresa es muy costoso abrir nuevos mercados, ha de hacer varios viajes comerciales, invertir tiempo y dinero y es muy difícil acceder a la totalidad de los clientes en el país. Otra de las dificultades es el seguimiento, desde España que es muy difícil de hacer. Para tratar de luchar contra ambos problemas se crearon los SICOMEX. En algunos países, especialmente Colombia, se está trabajando en que próximamente las empresas puedan tener mercancía nacionalizada en el país para facilitar la distribución y venta de la misma.

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Dossier Barredoras de conductor a pie Para la limpieza de superficies, tanto en interiores como en exteriores, una máquina que nos puede simplificar mucho la tarea es la barredora. En esta ocasión, nos centramos en las de operador a pie, que se utilizan básicamente en espacios pequeños o medianos. Estas barredoras se distinguen sobre todo por el modo de propulsión (manual, con motor de gasolina o a baterías), la zona de barrido y la capacidad del contenedor de residuos. En el caso de las manuales, se trata de máquinas sin motor que funcionan por arrastre de cepillos, gracias al empuje manual del operador, y no cuentan con sistema de aspiración, por lo que recogen mínimamente el polvo. Son máquinas muy simples y se suelen utilizar en espacios reducidos. Para áreas algo mayores podemos utilizar las que funcionan a baterías o con motor de gasolina, que son más completas y ofrecen un mayor rendimiento. COMPONENTES PRINCIPALES Las barredoras se componen de un cepillo situado en el centro del chasis que se encarga de conducir el polvo y la suciedad hacia el depósito de residuos de la máquina, que puede descargarse de forma manual, mecánica o hidráulica. Estas máquinas también tienen un cepillo lateral auxiliar que dirige la suciedad hacia el cepillo central. En algunas ocasiones, las barredoras incorporan dos cepillos laterales, que se pueden utilizar de forma individual o colectiva.

En el mercado podemos encontrar una amplia variedad de barredoras de conductor a pie, que pueden ser manuales, con baterías o motor de gasolina.

En las siguientes páginas podéis consultar un completo dossier que muestra las características y prestaciones de algunos de los principales modelos de barredoras de conductor acompañante que podemos encontrar actualmente en el mercado. Como hemos comentado, algunas barredoras cuentan con sistema de aspiración, compuesto por una turbina que genera la succión del polvo, que es filtrado y retenido por un filtro para evitar que vuelva a salir a la atmósfera. Para garantizar que estén siempre limpios, existen los sacudidores del filtro, que evitan que estos se obstruyan y permite que el motor trabaje

con toda su potencia. Otro de los aspectos importantes a tener en cuenta es dónde se encuentra la zona de carga del cajón de residuos. Si se carga por debajo, el barrido es más eficaz, pero el cajón nunca se llena del todo y hay que vaciarlo con una mayor frecuencia. En cambio, si se llenan por arriba, se aprovecha más el espacio para los residuos.

ACCESORIOS Para tener la barredora que más se ajuste a nuestras necesidades, también podemos recurrir a diferentes opciones. Por ejemplo, podemos encontrar diversos tipos de cepillos (duros, abrasivos, de PPL, fibra natural, mezcla de acero y nailon, etc.), filtros (de panel de celulosa, poliéster, etc.), baterías con mayor duración, cargadores incorporados, etc.

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HAKO Modelo: Sweepmaster B500. Tipo de alimentación: Batería. Potencia: 210 kW. Rendimiento de trabajo: 2.400 m2/h. Cepillos: 2 (central y lateral). Ancho de barrido: 40 cm (cepillo central); 60 cm (cepillo lateral). Capacidad del depósito: 40 l. Velocidad: 4 km/h. Medidas: 70 x 88 x 60 cm. Peso: 51 kg. PVP: 1.900 € + IVA. Web: www.hako.es

HAKO Modelo: Sweepmaster 800. Tipo de alimentación: Batería (B800) y gasolina (P800). Potencia: 2,6 kW (P800) y 0,55 kW (B800). Rendimiento de trabajo: 3.400 m2/h. Cepillos: 2 (uno central y otro lateral). Diámetro de los cepillos: 67 cm (cepillo central), 87 cm (cepillo lateral). Capacidad del depósito: 2x25 l. Velocidad: 5 km/h. Medidas: 80 x 110 x 71,5 cm. Peso: 112 kg (P800), 165 kg (B800). PVP: 5.700€+IVA (B800), 4.200+IVA (P800). Web: www.hako.es

DULEVO Modelo: 700 spark. Tipo de alimentación: Batería (EH) y Gasolina (BH). Potencia: 360 W y 3,4 KW. Cepillos: 1 cepillo central cilíndrico y 1 lateral derecho. Ancho de barrido: 70 cm. Depósito: 60 l. Medidas: 116 x 81 x 100 cm. Peso: 68 kg (EH), 73 kg (BH). Web: www.diverseysolutions.com

La Sweepmaster B500 es la barredora a baterías más pequeña de la gama de productos Hako para uso en todo tipo de suelos y moquetas, con un rendimiento de hasta 2.400 m² de limpieza por hora. Dispone de un gran depósito de residuos completamente extraíble, con una capacidad de 40 litros y excelente sistema de filtración que permiten a este modelo completar las tareas de barrido más exigentes. Su funcionamiento es extremadamente simple y sus características aseguran el trabajo más fácil y más eficiente.

La serie Sweepmaster 800 está compuesta por dos versiones, una a batería (B800) para su uso en interiores; y una versión con un motor de combustión (P800) especialmente diseñada para su uso al aire libre. Ambos modelos ofrecen un rendimiento de 3.400 m² de limpieza por hora, siendo las versiones de mayor tamaño dentro de la gama de barredoras con conductor a pie de Hako. Disponen además de interesante tecnología que permite que la distribución de la suciedad se realice en función del depósito de residuos para contenerse en dos recipientes, distribuyendo el peso y facilitando así el vaciado.

Modelo disponible en versión eléctrica y a gasolina. Dispone de un sistema de aspiración compuesto por turbina de aspiración, sistema de filtración a panel y sacudidor de filtro mecánico. El manillar incorpora un tablero completo de llave de arranque, barra mando tracción y un regulador de presión del cepillo lateral.

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RCM Modelo: Alfa Tipo de alimentación: Baterías (Alfa E) o gasolina (Alfa H). Potencia: 4,00/2,9 (Alfa H), 0,22/0,30 (Alfa E). Ancho de barrido: 70 cm. Número de cepillos: 2. Capacidad del depósito: 43 l. Medidas: 123,4 x 68 x 99 cm. Peso: 56 kg (Alfa H), 48 kg (Alfa E). PVP: 3.270 € Web: www.rcm.it

La barredora Alfa de RCM incorpora la tecnología Smart Traction, a través de la cual los dos cepillos incorporados, mientras limpian el suelo, hacen avanzar la máquina. Ello evita la fatiga del operario y permite capturar la suciedad con el cepillo anterior en lugar del tradicional mecanismo de portón delantero para escombros voluminosos. Además, se trata de un modelo muy fácil de usar gracias a sus controles intuitivos; muy ligero, lo que le aporta una gran maniobrabilidad; y permite capturar de una sola pasada la suciedad fina y voluminosa gracias a la rotación inversa de los cepillos.

RCM Modelo: Brava 1000. Tipo de alimentación: Batería (1000 ET) o gasolina (1000 HT). Potencia: 440W (1000 ET), 4/5,5 (1000 HT). Ancho de barrido: 95 cm. Capacidad del depósito: 60 l. Velocidad: 5 km/h. Medidas: 138 x 84 x 98 cm. peso: 114 kg (1000 ET), 110 kg (1000 HT). PVP: 6.310 €. Web: www.rcm.it

Modelo tope de gama de la línea de barredoras con conductor a pie de RCM. Sus altas prestaciones permiten barrer con rapidez y sin fatiga. La gama Brava está compuesta por tres modelos: versiones a gasolina y a batería con una amplitud de limpieza de 78, 87 y 95 cm. Entre sus prestaciones, cabe destacar que no levanta polvo gracias a su filtro de grandes dimensiones; que se comercializa con la posibilidad de adquirir de forma opcional un cepillo lateral izquierdo y un parachoques para proteger los cepillos; y la sencillez de limpieza de su filtro gracias al sacudidor eléctrico (se puede excluir su uso para trabjar en superficies mojadas).

KÄRCHER Modelo: KM 70/20 C. Tipo de alimentación: Manual. Rendimiento de trabajo: 2.800 m2/h. Cepillos: 2 (central y lateral). Ancho de barrido: 70 cm. Capacidad del depósito: 20 l (neto). Medidas: 130 x 76,5 x 103,5 cm. Peso: 23 kg. PVP: 725€ + Iva. Web: www.karcher.es

Elegante barredora manual para la limpieza de pequeñas superficies interiores y exteriores. Ofrece un rendimiento de trabajo de hasta 2.800 m2/h con un reducido esfuerzo y una amplia maniobrabilidad; y barrido sin polvo gracias a la conducción controlada del aire y el filtro para polvo fino. El cepillo cilíndrico principal de barrido con accionamiento metálico sin mantenimiento en ambos lados se eleva y desciende en seis niveles distintos mediante un asa. Gracias al accionamiento manual en ambas ruedas, el equipo ofrece muy buenos resultados de barrido en curvas a derecha e izquierda. Se almacena en poco espacio y es fácil de transportar gracias a su reducido peso.

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TENNANT Modelo: S3. Tipo de alimentación: Manual. Cepillos: 2 cepillos laterales. Diámetro de los cepillos: 20 y 32 cm. Ancho de barrido: 87 cm. Capacidad del depósito: 50 l. Medidas: 103 x 76 x 41,6 cm. Peso 30 kg. Web: www.tennant.es

TENNANT Modelo: S10. Tipo de alimentación: Baterías. Potencia: 0,75 kW. Cepillos: 2 (principal y lateral). Ancho de barrido: 86 cm. Longitud cepillo principal: 66 cm. Diámetro cepillo lateral: 43 cm. Capacidad del depósito: 80 l. Velocidad: 5 km/h (marcha adelante) y 4 km/h (en marcha atrás). Medidas: 160 x 92 x 100 cm. Peso: 272 kg. Web: www.tennant.es

KÄRCHER Modelo: KM 75/40 W Bp. Tipo de alimentación: Baterías. Rendimiento de trabajo: 3.375 m2/h. Cepillos: 2 (central y lateral). Ancho de barrido: 75 cm. Velocidad: 4,5 km/h. Capacidad del depósito: 40 l. Medidas: 143 x 78 x 118 cm. Peso: 78 kg. PVP: 3.595€ + Iva (no incluye kit de baterías ni cargador). Web: www.karcher.es

La S3 es la barredora con sistema de impulsión manual de Tennant. Sus dos cepillos laterales ofrecen un ancho de barrido de 87 cm. Está equipada con la tecnología de barrido TwinMax de Tennant, cuyos cepillos dobles contragiran combinan de tal manera que permiten capturar tanto la suciedad grande como pequeña con una sóla pasada. Esta tecnología ha sido diseñada para poder barrer en diferentes tipos de superficies, tanto interiores como exteriores, lo cual dota de la máxima versatilidad a esta máquina para limpiar en cualquier momento y en cualguier lugar.

La gran capacidad de su depósito (que puede almacenar hasta 70 kg de desperdicios), su control de polvo, la gran durabilidad que ofrecen sus dos baterías y su construcción robusta a prueba de corrosión son cuatro de las principales prestaciones que ofrece la S10. A ello cabe añadir que permite marcha delantera y hacia atrás de forma variable, lo cual asegura una sencilla maniobrabilidad en cualquier dirección.

La KM 75/40 W Bp es una barredora aspiradora de conducción manual accionada por baterías, con motor de tracción y un eficaz sistema de aspiración de polvos. Ofrece un barrido extremadamente sencillo y muy silencioso, ideal para la limpieza a fondo y sin polvo de superficies de más de 600 metros2, especialmente en interiores. Apta para la limpieza de alfombras mediante el set opcional de barrido para alfombras. Ofrece gran facilidad de manejo gracias al concepto EASY Operation y el recipiente para la suciedad móvil con carrito; así como por su motor de tracción y sus compactas dimensiones.

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VIUDEZ PUERTA Modelo: S 3400 BT. Tipo de alimentación: Batería y Gasolina. Potencia: 400 W. Rendimiento de trabajo: 3.400 m2/h . Cepillos: 1 cepillo central y 1 lateral. Ancho de barrido: 85 cm. Longitud del cepillo central: 70 cm. Diámetro del cepillo lateral: 40 cm. Capacidad del depósito: 60 l. Velocidad máxima: 4 km/h. Web: www.viudezpuerta.com

VIUDEZ PUERTA Modelo: TK 650 M. Tipo de alimentación: Manual. Rendimiento de trabajo: 2.500 m2/h . Cepillos: 1 cepillo central y 1 lateral. Ancho de barrido: 65 cm. Longitud del cepillo central: 50 cm. Diámetro del cepillo lateral: 30 cm. Capacidad del depósito: 30 l. Web: www.viudezpuerta.com

IP CLEANING Modelo: 664. Tipo de alimentación: Baterías. Potencia: 12 V. Rendimiento de trabajo: 2.600 m2/h. Número y tipo de cepillos: 1 cepillo central y 1 cepillo lateral de dureza media. Ancho de barrido: 600 mm (con cepillo central). Capacidad del depósito: 45 l. Peso: 43 kg. PVP: 2.480 € (incluye cargador de batería). Web: www.ipcleaning.net

La S 3400 BT es el modelo tope de gama dentro de la categoría de barredoras con conductor a pie de Viudez Puerta. Ofrece un rencimiento de trabajo de 3.400 metros2 de limpieza por hora, uno de los más altos que se pueden encontrar actualmente en el mercado. Ofrece otras interesantes prestaciones, como un mando de selección de aspiración, un sistema mecánico para sacudir y limpiar el filtro, un regulador para calibrar la presión del cepillo central y un mando de tracción mecánica.

La TK 650 M es ideal para la limpieza de pequeñas y medianas superficies. Se trata de un modelo de tracción manual, especialmente ligero que ofrece una alta maniobrabilidad. Su cepillo lateral permite una perfecta limpieza de bordes, mientras que el cepillo central se puede regular para calibrar su presión de limpieza. Un modelo muy a tener en cuenta si queremos optar por una barredora de tracción manual.

La 664 es una barredora especialmente diseñada para la limpieza de zonas enmoquetadas y pavimentos duros. El chasis está realizado en acero tratado y tiene protección antigolpes. Cuenta con dos programas pre-instalados de presión de barrido para adecuarse a la superficie a limpiar, con indicador luminoso del estado de carga de las baterías y con display de diagnóstico y contador de horas de trabajo. En el catálogo de IP Cleaning hay otras barredoras con conductor a pie, como los modelos 250, 475 y 696, que tienen un cepillo central y dos laterales; el Ecol 65 y el Ecol 85 T, que incorporan dos depósitos; o las versiones 505 y 705, con mayor rendimiento y ancho de barrido.

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KRUGER Modelo: KBM650. Tipo de alimentación: Baterías. Rendimiento de trabajo: 2.100 m2/h. Cepillos: 2 cepillos (uno central y otro lateral). Ancho de barrido: 65 cm. Capacidad del depósito: 30 l. Medidas: 84 x 76 x 115 cm. Peso: 29 kg. PVP: 594 €. Web: www.kruger.es

KRUGER Modelo: 11B701. Tipo de alimentación: Baterías (ET) y gasolina (GT). Potencia: 600W (ET). Cepillos: 2 (central y lateral). Ancho de barrido: 88 cm. Capacidad del depósito: 60 l. Medidas: 126 x 83 x 85 cm. Peso: 89 kg. PVP: 3.347 € (GT, gasolina), 3.075 € (ET, baterías). Web: www.kruger.es

NILFISK Modelo: SW 750. Tipo de alimentación: Baterías. Potencia: 290 W. Rendimiento de trabajo: 2.880 m2/h. Cepillos: Cepillo lateral y cepillo central de polipropileno. Ancho de barrido: 72 cm. Capacidad del depósito: 60 l. Velocidad: 4 km/h. Medidas: 99 x 80 x 62 cm. Peso: 68 kg. Web: www.nilfisk.es

Robusta, muy manejable y eficaz en todo tipo de suciedad y superficies son tres de las principales características de la KBM650, un modelo que dispone de otras interesantes prestaciones. Entre ellas, su multiplicador de engranajes, que facilita su manejo y que permite que la máquina pueda ser utilizada en cualquier ambiente y por cualquier persona; su depósito ligero y fácil de vaciar; sus cepillos regulables en altura y presión; y su manillar plegable que permite un fácil almacenamiento y transporte.

Barredora industrial compacta y versátil, muy fácil de usar que garantiza un barrido perfecto y de alta calidad. Su diseño permite recoger todo tipo de suciedad, independientemente de su volumen o ligereza; así como retener el polvo en suspensión gracias a su sistema de aspiración y filtrado del aire. Otras prestaciones de este modelo, que está disponible en versión eléctrica y gasolina, es su alta potencia de aspiración, su sacudidor de filtro (eléctrico en versión a batería) y su particular Alza-flap, que permite la recogida de residuos de cierto volumen, como latas, cajetillas, trozos de madera, pequeñas piedras, etc.

La SW 750 es una barredora maniobrable y versátil, ideal para lugares de difícil acceso. Con bajo nivel sonoro (59 dBA), ofrece un excelente rendimiento para trabajar en zonas sensibles al ruido. Entre sus características y puntos fuertes cabe destacar el rendimiento teórico de 2.880 m²/h, la alimentación con batería de gel (batería y cargador incorporado), el asa regulable en altura para adaptarse al operador y plegable para facilitar el almacenaje, y el depósito de carga delantera y sistema de intercambio de cepillos sin herramientas.

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Dossier Químicos para limpiar grafitis

Escaparates, fachadas, monumentos, transportes públicos, señales de tráfico, aparcamientos... Prácticamente nada se escapa a los grafitis o pintadas, una práctica que se ha convertido en un problema habitual tanto para las instituciones públicas como para los propietarios de edificios o comercios. Estas pintadas suelen realizarse con aerosoles, ácidos, pintura plástica o rotuladores, que penetran en los poros de las superficies y que pueden llegar a profundizar hasta un centímetro. Para minimizar su impacto, lo ideal es la prevención, para lo que podemos aplicar protectores antigrafitis, que impiden que la pintura se adhiera con fuerza y permiten la limpieza de los nuevos grafitis

Uno de los problemas más habituales con los que nos encontramos en las fachadas, escaparates, cristales, aparcamientos o transportes públicos es el de los grafitis o pintadas. A continuación, ofrecemos una selección de los productos químicos específicos para eliminarlos. de una manera sencilla, rápida y segura. AMPLIA VARIEDAD Pero cuando el daño ya está hecho, podemos recurrir a una gran variedad de productos químicos que nos ayudarán a simplificar esta tarea y que han ido sustituyendo a los métodos tradicionales, como la capa de pintura para tapar los grafitis o la utilización del chorro de arena, que también eliminaba la capa más superficial de las paredes. A la hora de eliminar los grafitis, lo más habitual es utilizar un decapante y agua ca-

liente a presión, pero antes de elegir la solución a emplear, debemos tener en cuenta el tipo de superficie que queremos limpiar y el producto que se ha utilizado para hacer la pintada. Y es que los compuestos químicos de los productos pueden reaccionar de diferentes formas en función del material de la superficie o del método empleado para realizar la pintada. Hay que prestar especial atención a las superficies pintadas o barnizadas, ya que hay productos que pueden dañarlas. También requieren unos tratamientos o cuida-

dos especiales las superficies porosas, como el mármol, el granito o la piedra natural, por lo que no podemos utilizar cualquier tipo de producto químico. Por todo ello, antes de llevar a cabo la limpieza de los grafitis, se recomienda realizar una prueba en una pequeña parte de la superficie a tratar para comprobar que no se producen daños. Otra opción para eliminar los grafitis es el uso de decapantes en forma de gel, que se quedan adheridos a la superficie con facilidad y penetran en los poros descomponiendo la pintura.

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DIVERSEY Modelo: Graffiti. Indicado para: Superficies duras, no porosas y resistente a los disolventes. Modo de empleo: Producto listo para usar, aplicar sin diluir. Precauciones: Este producto se degrada en contacto con el agua. Por ello, es necesario que la superficie a limpiar esté perfectamente seca. Formatos disponible: 1 litro (caja de 6 unidades). Web: www.diverseysolutions.com

PROQUIMIA Modelo: DESGRAF 45. Indicado para: Producto especialmente formulado para la eliminación de grafitis y pintadas sobre todo tipo de superficies. Útil también como desengrasante por inmersión en frio, para todo tipo de piezas metálicas. Componentes principales: Disolventes y tensioactivos. Dosis de empleo: Ver ficha técnica. Formatos disponibles: Garrafa 10 l. Web: www.proquimia.com

QUIMSA ITW Modelo: Scrubs Graffiti. Características: Toallas limpiadoras que combinan un abrasivo, que no araña, con una eficaz fórmula limpiadora de graffiti sobre soportes no porosos. Aplicaciones: Elimina fácilmente pintadas sobre soportes no porosos como aluminio, cristal, acero inoxidable, latón, superficies pintadas, señales de tráfico, cabinas telefónicas, ascensores, etc. No aplicar sobre plástico. Presentación: 30 toallas por cubeta. PVP: 126,15€ (caja con 6 cubetas). Web: www.quimsaitw.com

Limpiador en base disolvente para la eliminación de grafitis, pintura y tinta en superficies duras, no porosas y resistente a los disolventes como mesas, sillas, despachos, taquillas y paredes pulidas. La superficie a limpiar debe estar perfectamente seca antes de su aplicación, lo que hace que este producto sea especialmente apropiado para su uso en interiores, con la excepción de superficies pulidas perfectamente secadas.

Proquimia cuenta en su catálogo con DESGRAF 45, un producto especialmente formulado para la eliminación de grafitis y pintadas sobre todo tipo de superficies. Está indicado también como desengrasante por inmersión en frío, para todo tipo de piezas metálicas. No ataca ningún tipo de metal ni superficies pintadas al horno y es fácilmente enjuagable.

Scrubs Graffiti son unas toallas específicamente diseñadas para la eliminación de grafitis. Combinan una superficie abrasiva con una eficaz fórmula limpiadora para la eliminación de pinturas. El método de uso es muy sencillo: únicamente se tiene que humedecer la toalla en la zona a tratar y realizar un movimiento circular sobre la superficie. El éxito total de la operación dependerá de la estructura más o menos porosa y homogénea del soporte y de la antigüedad y característica de la pintada. Este producto puede ablandar o agrietar ciertos plásticos.

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SUCITESA Modelo: Decapint Forte. Componentes principales: Disolventes, espesantes, tensioactivos, anticorrosivos y agua. Indicado para: Superficies duras. Modo de empleo: 100%. A la hora de utilizarlo, hay que dosificar el producto puro y extender de forma homogénea mediante una brocha o rodillo. Después se deja actuar de 2 a 3 minutos y posteriormente se eliminan los residuos con agua a presión. Formatos disponibles: 5 kg. Más información: www.sucitesa.com

SUTTER PROFESSIONAL Modelo: Graff Remover. Componentes principales: Tensioactivos no iónicos < 5%. Indicado para: Se adhiere a superficies verticales. En el sector ferroviario, se puede utilizar en el interior de los vagones. Dosis de empleo: Listo para usar.Hay que distribuir el producto sobre la superficie a tratar, dejar actuar, retirar con un paño húmedo, agua a presión, instrumento abrasivo, etc. Formato: Cajas de 4 garrafas de 5 kg. Web: www.sutterprofessional.es

KLINER-PROFESIONAL Producto: CK-Procap ECO 225. Componentes principales: Alcoholes. No contiene disolventes. pH 11-12. Indicado para: Actúa con éxito en gran cantidad de superficies como caravista vitrificada, las juntas de cemento, vidrio y hormigón. Modo de empleo: El producto se utiliza puro mediante brocha o trapo húmedo. Aclara con abundante agua a presión, si es posible caliente. Web: www.klinerprofesional.com

Decapint Forte es un gel limpiador en profundidad que se caracteriza por su gran capacidad de penetración. Su textura en gel permite un mayor contacto con la superficie a tratar, facilitando así la completa eliminación de las capas de pintura, cola, pegamento, silicona, filmes o protecciones. Otra solución de Sucitesa es Decapint SP 520, que se presenta en formato de 520 ml y está diseñado para respetar la pintura original del soporte sin dañarla.

Graff Remover es un gel inodoro y no inflamable para la limpieza de grafitis. Se adhiere a las superficies verticales, no gotea, no genera malos olores y no está clasificado como nocivo para el medio ambiente o el operador. Sutter Professional también ofrece Graff Remover Ultra, un gel para la limpieza de grafitis en superficies exteriores, especialmente indicado para la utilización en superficies de aluminio.

CK-Procap ECO 225 es un decapante que no contiene disolventes y que actúa sobre todo tipo de pinturas, resinas, barnices y tintas. Su fórmula se ha desarrollado para ser eficaz sobre los revestimientos de reticulación a temperatura ambiente, pero también sobre bi-componentes, al horno o de polimerización por U.V. A diferencia de otros decapantes, tras la aplicación del CK-Procap ECO 225 los restos del decapado no dejan las superficies resbaladizas; y además es un producto que se puede aplicar sin problema en superficies de aluminio.

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HITARES Nombre del producto: Limpiador graffitis superficies no porosas. Componentes principales: Tensioactivo no iónico. Indicado para: Superficies no porosas. Modo de empleo: Pulverizar puro sobre la superficie a limpiar y frotar enérgicamente con un cepillo o estropajo. A continuación enjuagar con máquina hidrolimpiadora y con agua caliente a ser posible. Formatos disponibles: Bidón de 5 l. Web: www.hitares.com

SQ FUTUR QUÍMICA Modelo: Tecnisol Graffiti. Componentes principales: Mezcla de disolventes biodegradables. Indicado para: Todo tipo de superficies porosas y no porosas. Modo de empleo: El producto se aplica por pulverización. Dejar actuar unos minutos y aclarar con agua a presión o frotando con un estropajo y agua. Precauciones: No aplicar sobre metacrilato. Formatos disponibles: 5 litros. Web: www.futurquimica.com

Potente eliminador de pintadas en superficies no porosas. Hitares comercializa también otro producto específico para la limpieza de grafitis, pero especialmente diseñado para superficies porosas. El modelo escogido en este dossier se puede utilizar como complemento del ‘Limpiador graffitis porosas’ para eliminar posibles restos o sombras que pudieran quedar tras el tratamiento de limpieza con el mismo.

SQ Futur Química dispone en su catálogo un producto específico para la limpieza de grafitis. Se trata de un líquido que gelifica al pulverizarlo sobre las superficies. Es ideal para superficies verticales y está diseñado tanto para eliminar pintadas de spray (pinturas) como de rotuladores (tintas). Como precauciones a la hora de usar el producto, cabe destacar que se debe evitar trabajar sobre superficies húmedas y a temperaturas por encima de los 25 º C. o por debajo de los 10 º C. Tampoco se aconseja el uso del producto sobre superficies de metacrilato.

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Noticias AFELÍN JORNADA/ LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE LIMPIEZA A DEBATE

El presidente de AFELÍN modera el debate entre los representantes de varias asociaciones en EsClean Dentro del marco del Salón Profesional de la Limpieza e HIgiene EsClean, celebrada en el recinto ferial de Ifema, en Madrid del 15 al 17 de junio, se realizaron las “Jornadas Empresariales de Limpieza”, organizadas por AFELÍN en colaboración con la asociación madrileña, AELMA. El presidente de AFELÍN, Jesús Martínez, fue el encargado de moderar el debate entre los diferentes representantes de asociaciones que expusieron sus puntos de vista sobre la cuestión que centró la jornada, los “Convenios colectivos de limpieza de edificios y locales. Estado actual de los convenios provinciales y problemática laboral del sector”. Los participantes en la jornada fueron, el presidente de la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA) y vicepresidente de AFELÍN, Jesús Martín; el presidente de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL), Juan Díaz de los Ríos; el presidente de la Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Valencia (APELVA), Vicente Carceller; el presidente de la Asociación Aragonesa de Empresarios de Limpieza de Edificios (ASOAL), Jorge Villarubí; el asesor jurídico de AFELÍN, Andrés Arribas; y el coordinador de negociación colectiva de AFELÍN, Miguel Vila. CONVENIOS COLECTIVOS Y PROBLEMÁTICA LABORAL Para Jesús Martínez, presidente de AFELÍN, “en

De izquierda a derecha: Juan Díaz de los Ríos, presidente de ASPEL; Andrés Arribas, asesor jurídico de AFELÍN; Jesús Martín, presidente de AELMA; Jesús Martínez, presidente de AFELÍN; Miguel Vila, coordinador de negociación colectiva de AFELÍN; Vicente Carceller, presidente de APELVA; y Jorge Villarubí, presidente de ASOAL.

“Vivimos la tiranía del precio y eso se ha visto en la negociación, intentando reducir costes” España hemos perdido una oportunidad por la crisis de ordenar el desequilibrio en las relaciones laborales. La crisis en la negociación colectiva ya dura ocho años”. A lo que se añade que, “las dos últimas reformas laborales cambiaron el paradigma, con dos líneas, un convenio estatal y la potenciación de los convenios de empresa”. Como solución, “tiene que

desaparecer el concepto de antigüedad de nuestros convenios porque es discriminatorio. Hay dos tipos de trabajadores. Uno de esos tipos está sobreprotegido por sus costes de salida, que impide la nueva contratación indefinida de trabajadores”. En opinión de Miguel Vila, coordinador de la negociación colectiva de AFELíN, también debe resolverse la negociación colectiva,

“tenemos 49 convenios territoriales. 19 de ellos están vencidos y afectan a más de la mitad de las empresas”. Por su parte, Juan Díez de los Ríos, presidente de ASPEL, considera que “la solución a los problemas de antigüedad de los trabajadores sería una negociación nacional, porque a nivel provincial no se ha conseguido. No hay ningún país en Europa que tenga más de dos convenios, España tiene 63”. Y afirma que “vivimos la tiranía del precio y eso se ha visto reflejado en la negociación, intentando reducir costes, pero la ley

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de desindexación no nos deja revalorizar los precios y además nos suben las cotizaciones sociales”. En su intervención, Andrés Arribas, asesor jurídico de AFELÍN, expuso los problemas de la negociación en Madrid, “el último convenio de Madrid pactó subidas mínimas. La dificultad del sector son los lastres del pasado. cada mejora social supone un lastre para las empresas. hay que reducir en la medida de lo posible los costes sociales, pero los trabajadores, lógicamente, son reacios a modificar a la baja y siguen pidiendo mejoras”. Para Arribas, “la negociación colectiva lleva 9 reuniones en 2006 y los sindicatos han reducido su pretensión a un incremento del 1,5% y el 2% en dos años. Estamos dispuestos a mejorar las condiciones económicas pero vinculando el acuerdo a la disminución del absentismo laboral, que es el mayor problema”. El presidente de APELVA, Vicente Carceller aportó la visión desde su Comunidad, señalando que “la situación es similar en todo el país. En Valencia tenemos los tres convenios vencidos. La situación actual es una incógnita”. Sobre la cuestión de la antigüedad de los trabajadores, Carceller aseguró que “si hay un lugar donde se ve la disparidad de los convenios es en Alicante. Incrementa un 5% el precio sobre la mano de obra de otras provincias. Es una proporción desorbitada”. Por tanto, explicó, “debemos cerrar el acuerdo cuanto antes por si las condiciones económicas

www.afelin.com

La adaptación de la Directiva europea al tejido empresarial español no se ha producido, y la trasposición resulta restrictiva con los principios y recomendaciones del texto europeo.

“Tiene que desaparecer el concepto de antigüedad de nuestros convenios, es discriminatorio” empeoran. Esperamos cerrar entre los meses de junio y julio”. Finalmente, presidente de ASOAL, Jorge Villarubí, expuso la situación en Aragón, “negociamos en nombre de las empresas de Aragón con Comisiones Obreras y UGT. Tenemos todos los convenios en vigor, y acabamos de formar el último, de Zaragoza. Sacar adelante el convenio nos cuesta 24 meses”. En esta Comunidad, “hemos tenido muchísima presión en la calle. Al final todo se ha limitado a pactar porcentajes de incremento similares a la media de Aragón y del país” Para Villarubí existen divergencias de criterio perjudiciales, y subrayó que

“creemos que la reforma laboral no ha podido aplicarse como debía. Porque una cosa es la reforma y otra cómo se aplica en los tribunales. La Unión Europea dice que los convenios que han perdido el vigor se mantienen vigentes hasta que se cierre el siguiente convenio”. CAMBIAR EL ENFOQUE Jesús Martín, apostó por reconocer los cambios para afrontar la nueva situación. Afirmó que “hay que estar asociado para estar informado y para influir. Estamos en deflación y en los próximos años no habrá inflación como la que motivó la antigüedad en los convenios, que era muy alta”:

Sobre el aumento de los costes salariales, explicó que “en 2014, 15 y 16 hemos tenido una deflación del -2%. Así no puede haber aumento salarial por la ley de desindexación de las administraciones públicas. Los tiempos de subidas anuales y actualización ya no existen”. En cuanto al problema del absentismo, se deben buscar nuevos enfoques, como explicó Andrés Arribas, “tenemos que premiar la ausencia de absentismo. Otra vía es limitar en la medida de lo posible los complementos de empresa y evitar la dilación en la negociación”. Jorge Villarubí, añadió que “el absentismo es uno de los grandes problemas. Como no puedes rebajar las condiciones laborales, lo que tienes que hacer es primar la no ausencia. La otra solución es empezar de cero, haciendo un convenio de empresa”.

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ASAMBLEA ORDINARIA/ CELEBRADA DE FORMA PARALELA AL SALÓN ESCLEAN

La Asamblea de AFELÍN aborda la negociación colectiva y la contratación con las administraciones El pasado día 15 de junio, AFELÍN, celebró, en el entorno del Salón Profesional de la Limpieza e Higiene, EsClean, organizado por Ifema, su asamblea ordinaria. Además de los puntos ordinarios de funcionamiento de la Asociación, en la asamblea se trataron puntos de gran interés tanto para los Asociados como para el sector. De estos puntos destacan la ampliación de los servicios a los Asociados de AFELÍN, Negociación Colectiva (estado y situación de la negociación colectiva en cada uno de los convenios provinciales) y la contratación con las administraciones públicas, efecto de la entrada en vigor de las directivas europeas donde se regulan los aspectos más importantes de la contratación pública en el ámbito de la Unión Europea. En relación con la ampliación de servicios, el presidente Jesús Martínez presentó el nuevo portal de empleo de AFELÍN, www.afelin.trabajando.es, portal que se ha realizado con trabajando. com, empresa líder en el sector de los portales de empleo y asesoramiento de las empresas en materia de selección y contratación de personal. Este portal permitirá a las empresas y asociaciones pertenecientes AFELÍN publicar sus ofertas de empleo además de permitir a los trabajadores publicar sus currículum. VENTAJAS PARA LOS ASOCIADOS DE AFELÍN Para los asociados de AFELÍN, esta colaboración se materializa con la posibilidad de publicar gratuitamente sus ofertas de trabajo en el sector y realizar así procesos de

La asamblea ordinaria de AFELÍN se celebró coincidiendo con el Salón Profesional de la Limpieza e Higiene, EsClean.

Se abordó la entrada en vigor de las directivas Europeas de Contratación Pública, su falta de trasposición y el efecto que produce sobre el derecho europeo reclutamiento y selección de personal. Esta plataforma virtual de empleo cuenta además con un software de gestión de los recursos humanos que permite a las empresas empleadoras gestionar los currículos recibidos de forma rápida y eficaz. En un momento clave para el mercado laboral y para la recuperación económica en el sector servicios, la Comunidad Laboral y AFELÍN apuestan por la contratación online y los RRHH 2.0 en la gestión de servicios de limpieza, higiene y medioambiente.

ESTUDIO DE LA SITUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Posteriormente, el presidente dio paso al responsable de la Comisión de Negociación Colectiva, Miguel Vila Dávila, presidente de la Asociación Provincial de Pontevedra y Tesorero de AFELÍN. Dávila presentó un estudio pormenorizado de la situación de la negociación colectiva, y en que punto se encuentran las negociaciones de cada convenio colectivo provincial. Este estudio, además fue presentado al día siguiente, en EsClean, dentro del ciclo de conferencias y jornadas

que se realizaron, teniendo una gran acogida entre los presentes por la calidad y presentación del estudio. DIRECTIVAS EUROPEAS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA Otro de los temas que se trataron, de máximo interés, fue la entrada en vigor de las directivas Europeas de Contratación Pública, su falta de trasposición y el efecto que produce sobre el derecho europeo. Se trató sobre el hecho de que el pasado día 18 de abril concluyó el plazo fijado en las nuevas Directivas de contratación pública para su incorporación al Derecho interno. (Directiva 2014/23/ UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014 relativa a la adjudicación de contratos de concesión; Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26

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de febrero de 2014 sobre contratación pública y por la que se deroga la Directiva 2004/18/CE; Directiva 2014/25/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014, relativa a la contratación por entidades que operan en los sectores del agua, la energía, los transportes y los servicios postales y por la que se deroga la Directiva 2004/17/ CE). Sobre esta materia, se expuso que la falta de transposición en plazo de dichas normas supone un reto para los operadores jurídicos y órganos encargados de su aplicación, desde el punto de vista de la seguridad jurídica. Precisamente en aras a garantizar dicho principio el día 24 de junio de 2015, en la IV reunión de coordinación de órganos de resolución de recursos contractuales, convocada por el Presidente del Tribunal Central de Recursos Contractuales, se acordó que: “Para el supuesto de que finalizado el plazo de trasposición (18 de abril de 2016) no estén aprobadas las leyes de contratos en

Miguel Vila Dávila, tesorero de AFELÍN, presentó un estudio pormenorizado de la situación de la negociación colectiva.

tramitación, se considera que los tribunales de contratación deben aplicar los preceptos incondicionados, de aplicación directa, de las directivas. A tal efecto, se acuerda constituir un grupo de trabajo de forma voluntaria por miembros del TACP de Aragón, del País

Vasco y de Madrid, al objeto de que elaboren un estudio los preceptos que pueden verse afectados, con objeto de que en una próxima reunión de coordinación a celebrar en febrero-marzo de 2016 se pueda adoptar un criterio detallado y

uniforme que se publicaría en las respectivas web de los tribunales administrativos de contratación”. Tras la asamblea los presentes asistieron a una comida de trabajo donde siguieron debatiendo los temas de interés.

NOMBRAMIENTO/ AFELÍN DESIGNA A UN NUEVO DIRECTOR GERENTE

Javier Martínez de los Santos, nuevo gerente de AFELÍN AFELÍN ha incorporado en las tareas de gestión de la asociación a Javier Martínez de los Santos con el cargo de director gerente. Martínez de los Santos es un profesional con más de 14 años de experiencia en organizaciones empresariales y con 20 años de ejercicio profesional como abogado. Desde la dirección de AFELÍN se ha comunicado que “consideramos que su amplia trayectoria en organizaciones empresariales, nos permitirá seguir avanzando en la consecución de los objetivos de nuestra organización y en la defensa de los intereses de las empresas de nuestro sector”. Javier Martínez de los Santos sustituye en el cargo a Amador Escribano, quien desempeñaba esta responsabilidad dentro de la organización.

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EMPLEO/ INICIATIVA DE AFELÍN PARA DINAMIZAR EL MERCADO LABORAL

AFELÍN y Trabajando.com-Universia lanzan un portal de empleo para los profesionales de la limpieza En un momento clave para el mercado laboral y la recuperación económica en el sector servicios, Trabajando.com-Universia y AFELÍN apuestan por la contratación on line y los RRHH 2.0 en la gestión de servicios de limpieza, higiene y medioambiente. Con el lanzamiento del portal de empleo, AFELÍN y la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia buscan dinamizar el mercado laboral relacionado con la gestión integral de servicios de limpieza, higiene y medioambiente. El acuerdo alcanzado supone una nueva alternativa en la búsqueda de empleo para aquellos profesionales que desean acceder al mercado laboral o buscan nuevas oportunidades laborales en este ámbito específico. Para los asociados a AFELÍN, esta colaboración supone la posibilidad de publicar gratuitamente sus ofertas de trabajo en el sector y realizar así procesos de reclutamiento y selección de personal. Esta nueva plataforma virtual de empleo cuenta además con un software de gestión de recursos humanos que va a permitir a las empresas empleadoras gestionar los currículos recibidos de forma rápida y eficaz. UNIVERSIA Y TRABAJANDO.COM La Comunidad Laboral Universia–Traba-

A la izquierda Jesús Martínez, presidente de AFELÍN, en la firma del acuerdo con Miguel López, director de marketing en Trabajando.com España.

jando.com es el líder iberoamericano en gestión de empleo para jóvenes, y ha publicado en 2015 más de 2,5 millones de ofertas de empleo y cuenta con 16,9

millones de currículos en base de datos. Trabajando.com nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica. Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, academias, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios; entre otros. Por su parte, Universia, referente internacional de relación universitaria y de empleo joven, cuenta con el mecenazgo del Banco Santander desde su creación. Esta comunidad laboral tiene en la actualidad 1.401 universidades socias, que representan a 19,2 millones de profesores y estudiantes universitarios. La red de Universidades y sus socios para empleo y servicios digitales tienen una gran difusión. Cerraron el año 2015 con una media mensual de 13,8 millones de usuarios únicos y 1,3 millones de seguidores en redes sociales.

GESTIÓN/ LA COLABORACIÓN SUPONE GRANDES DESCUENTOS PARA LOS ASOCIADOS

AFELÍN y Futura Biometría inician un proceso de colaboración AFELÍN ha cerrado el acuerdo de colaboración con Futura Biometría, empresa con alta experiencia y solución en el tema de control de presencia y geolocalización, obteniendo grandes descuentos para los asociados. Futura Biometría dispone de las mejores soluciones para su empresa. Trabajan con las principales marcas del mercado a nivel mundial en biometría y disponen de un amplio abanico de posibilidades para el control de acceso y control de presencia laboral. La Biometría permite una autentificación segura, al contrario que el empleo de contraseñas o tarjetas, ya que éstos pueden ser prestados, sustraídos, duplicados, fal-

sificados o, de cualquier forma, utilizados por personas no autorizadas. Para las empresas el absentismo laboral encubierto (Trabajadores que fichan por otros), repercute más en la productividad que en el coste de la nómina. Los últimos avances en biometría, combinados con la informática y la electrónica, han permitido el desarrollo de las más modernas y más seguras soluciones de identificación personal, de control de acceso, de supervisión de presencia y de gestión de horarios Instalar un sistema de control del absentismo laboral ayuda a los trabajadores en Recursos Humanos a realizar su tarea de forma mucho más efectiva.

Diagrama funcional de Futura Biometría.

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GESTIÓN/ EL CONVENIO BENEFICIARÁ A LAS EMPRESAS ASOCIADAS

AFELÍN firma con DISARP un acuerdo de colaboración nacional para adquirir productos químicos El pasado 10 de mayo se firmó acuerdo de colaboración entre AFELÍN y DISARP donde se establecen una serie de condiciones preferenciales para los asociados. Con motivo de la firma del acuerdo de colaboración, Jesús Martínez, presidente de AFELÍN, visitó las instalaciones de la empresa DISARP S.A. donde pudo visitar la planta de producción, muelles de carga, el almacén y las oficinas de la planta química, teniendo así información de primera mano en cuanto al tipo y la calidad el producto químico. En dichas oficinas tuvo lugar la firma del Convenio de Colaboración, firmando como presidente de AFELIN y José Tortosa como gerente de DISARP S.A. En el acto de la firma del contrato, estuvo presente también Jean Claude Blázquez como comercial de grandes cuentas de DISARP S.A., siendo la persona que facilitó dicho acuerdo. VENTAJAS COMPETITIVAS AFELÍN cuenta con 23 federaciones autonómicas y asociaciones que cubren el ámbito territorial de 37 provincias repartidas en 14 autonomías más la Ciudad Autónoma de Ceuta. Todo ello da un total de 35 asociaciones integradas en AFELÍN como miembros de pleno derecho con casi mil empresas de limpieza de edificios y locales aso-

Jesús Martínez, presidente de AFELIN, visitó las instalaciones de la empresa DISARP S.A. donde pudo visitar la planta de producción, muelles de carga, el almacén y las oficinas de la planta química.

El Convenio de Colaboración, fue firmado por el presidente de AFELIN y José Tortosa como gerente de DISARP S.A.

ciadas y más de cien mil trabajadores. Todas ellas podrán beneficiarse mediante este acuerdo con DISARP de una serie de ventajas competitivas a la hora de proveerse de

productos químicos. Para ello los asociados de AFELÍN disponen de un portal para poder darse de alta e iniciar sus compras a través de la plataforma virtual: www.

afelin.disarp.com De esta manera AFELÍN quiere recompensar la confianza depositada en ellos por parte de las casi mil empresas de limpieza asociadas. DISARP por su parte, se compromete a acercar y recomendar a AFELIN como asociación a la que adherirse a las empresas de limpieza con las que trabaja actualmente y que aún no estén asociadas. Con presencia en todo el territorio nacional, DISARP S.A. se presenta como un partner de calidad, tanto a nivel de producto como estratégicamente debido a la red comercial que ya posee, así como la ventaja competitiva de ser fabricantes y tener un knowhow del producto y del sector.

GESTIÓN/ RENTING DE FOTOCOPIADORAS

AFELÍN se alía con el Grupo Solitium AFELÍN y Grupo Solitium han firmado un acuerdo de colaboración consiguiendo unos precios ventajosos en el renting de fotocopiadoras.

Los asociados de AFELÍN podrán acceder al renting de fotocopiadoras de la marca Ricoh desde tan sólo 19.95€. Para obtener más información y consul-

ta de modelos los asociados disponen de una dirección de mail con la que pueden contactar: afelin@afelin.com. Presencia e instalación en toda España.

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ASOCIACIONES/ AELMA CELEBRA SU ASAMBLEA ORDINARIA Y UNA JUNTA DIRECTIVA

La destrucción de empleo en las empresas de limpieza de Madrid toca suelo y se prevé una ligera mejoría La patronal de las empresas de limpieza madrileñas se marca la Negociación del Convenio Colectivo como uno de los principales hitos para el año en curso. Días más tarde del mismo mes celebró una Junta Directiva en sesión extraordinaria. La Asociación de Empresas de Limpieza de Madrid (AELMA) celebró el pasado mes de mayo su Asamblea Ordinaria en un marco de cierto optimismo, tras constatar que la destrucción de empleo en el sector parece haber tocado fondo. Así, según los últimos datos disponibles facilitados por la Seguridad Social, el sector perdió en el último año 47 empleos, una cifra que supone la menor caída experimentada por el sector desde que arrancó la crisis. De este modo, la Comunidad de Madrid suma 68.144 trabajadores dedicados al sector de la limpieza que se emplean en 2.191 empresas, el 95 de las cuáles son micropymes de menos de 20 trabajadores. La cifra de destrucción de empresas también se estabilizó durante el pasado ejercicio con la desaparición de 39 sociedades. FRENO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO “Según esta radiografía, la mejor de los últimos años, estamos en disposición de afirmar que la destrucción de empleo se ha frenado y parece haber tocado fondo, por lo que estimamos que a lo largo del año comience a generarse confianza y se empiece a generar empleo”, afirmó ante los presentes Jesús Martín, presidente de AELMA. Y añadió, “aunque la incertidumbre política generada por la ausencia de Gobierno

En la última Asamblea Ordinaria de AELMA se aprobó por unanimidad las cuentas correspondientes al año 2015 y también se presentaron ante los asociados los presupuestos para el año actual.

no ayuda a generar un horizonte de tranquilidad”. Para lograrlo, la futura aprobación del Convenio Colectivo, que está actualmente en fase de negociación, resulta prioritaria para aportar oxígeno a un sector especialmente deteriorado por la crisis económica, a la que se ha unido también una crisis sectorial que ha dañado exponencialmente a este sector. Durante la Asamblea General de AELMA la actual Junta Directiva también esbozó las principales líneas de actuación para el año en curso. Además de conseguir un convenio colectivo óptimo para todas las partes implicadas, la patronal va a reforzar la formación en aspectos claves para la mejora de la competitividad empresarial de sus empresas miembro, incrementar los acuerdos comerciales con proveedores, combatir el absentismo laboral y la competencia desleal, trabajar en la aplicación de la nueva normativa de la contratación pública y mejorar la comunicación con sus asociados. Finalmente, la Asamblea aprobó por unanimidad

las cuentas correspondientes al año 2015 y ha presentado los presupuestos para el año en curso. JUNTA DIRECTIVA EXTRAORDINARIA El pasado día 18 de mayo AELMA celebró una Junta Directiva en sesión extraordinaria en la que se abordaron cuestiones relacionadas con la actualidad de Patronal, tales como el estado para acceder a los concursos de limpieza, la formación o la negociación del convenio colectivo, entre otros. Tras la reunión mantenida con el Ayuntamiento de Madrid, el consistorio ha modificado su criterio con respecto a los concursos de limpieza de las Juntas de Distrito y los dividirá en lotes más pequeños, solicitando exclusivamente servicios de limpieza. Este cambio facilitará el acceso a los concursos a muchas pymes que, con el criterio anterior, quedaban excluidas ante la imposibilidad de competir con las grandes compañías. En el aspecto de formación, en colaboración con CE-

FORA, AELMA se compromete a informar con puntualidad a los asociados sobre la próxima convocatoria de ayudas de formación para el empleo para desempleados de larga duración, una medida que permitirá tener en plantilla a personal cualificado sin coste para la empresa. Con respecto a los próximos eventos que AELMA tiene planificados en su agenda, Jesús Martín, presidente de la Asociación, confirmó la celebración de una jornada sobre la aplicación directa en la legislación española de la Directiva Europea relativa a la contratación pública. El encuentro, al que pueden asistir todos los asociados, tendrá lugar el próximo día 9 de junio. Como complemento, se realizará una jornada práctica sobre SILTRA el día 21 del mismo mes. Del mismo modo, se presentó el programa definitivo para las Jornadas de EsClean, que se celebraron en Feria de Madrid del 15 al 17 de junio, y en las que AELMA dispuso de un stand compartido con AFELÍN. En la muestra, la Asociación organizó visitas ex-

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clusivas para los asociados en stands de empresas colaboradoras como Tennant y Kärcher. En este sentido, también se planteó la posibilidad de organizar un viaje colectivo para los asociados para asistir al Congreso de la Federación Europea de Limpieza (FIDEN) se celebrará del 22 al 25 de septiembre en Atenas. Por parte de AELMA, se realizará un sondeo para confirmar la organización de la expedición. En cuanto a cuestiones internas, una vez aprobada por la Asamblea de AELMA la in-

corporación de socios colaboradores, se han creado dos categorías de asociados con

servicios y cuotas diferentes. Por último, con respecto a la negociación del convenio co-

lectivo, después de dos revisiones del articulado, todavía existe distanciamiento entre las dos partes. No obstante, los representantes de los trabajadores han aceptado la modificación del ámbito funcional y el plazo de denuncia del convenio y también han renunciado a cualquier mejora en días libres y licencias. Entre sus peticiones, solicitan el aumento salarial del 1,5% para 2016 y 2% para 2017. En próximo paso de AELMA en este sentido será reunirse con ASPEL para acordar qué iniciativas se van a llevar a cabo.

ASOCIACIONES/ CONTÓ CON LA PRESENCIA DE AFELÍN

Asamblea General de ADELMA en Madrid La Asociación de Empresas de Detergentes y de Productos de Limpieza, Mantenimiento y Afines, celebró el pasado 28 de abril su Asamblea General. La Junta Directiva de la Asociación se reunió previamente a la Asamblea General, en la que se aprobaron las actividades realizadas por la Secretaría en 2015. Además se presentó el Plan de Trabajo para el año 2016-2017. Igualmente, se aprobó la gestión realizada por la Junta Directiva durante el último año. A nivel internacional se contó con la presencia de Ana María Couras, directora general de la asociación portuguesa homóloga de ADELMA, quien fue un año más reelegida como representante del Clúster España/Portugal en el Board de A.I.S.E., la asociación internacional del sector. También se comunicó la incorporación de las siguientes empresas: Clariant, S.E; Desinfección Profesional S.L.; Gomesa y Crespo, S.A.; Guica, S.A.; La Antigua Lavandera, S.L.; y Productos Disclin, S.A. El número de empresas asociadas ha pasado de 108 en 2014 a 111 en 2015.

Se presentó el Plan de Trabajo para el año 2016-2017 y se aprobó la gestión realizada en 2015.

Los asistentes a la Asamblea General participaron de forma activa.

PARTE ABIERTA En la parte abierta de la Asamblea hubo dos ponencias. La primera impartida por Cristina Sánchez Pinilla, directora de zona de Madrid Centro Norte de Banco Sabadell, entidad con la

que ADELMA mantiene un acuerdo de colaboración. La segunda ponencia fue impartida por Pilar Rodríguez Morales, quien realizó una presentación del método Grow de una forma eminentemente práctica en la que los asis-

tentes participaron de forma activa. En esta parte abierta estuvieron presentes diversos representantes de la Administración, así como de asociaciones del sector, entre las que se encontraba AFELÍN, junto a Aces, Aenor, Aepsat, Aefimil, Asedas, Asefapi, Asego, Aspel, Ced, Ceoe, Ecoembes, Feique, Packnet, Plataforma Envase y Sociedad, Quimacova y Stanpa. Finalmente, también hubo representantes de entidades colaboradoras con las que la asociación mantiene acuerdos. Al término de las ponencias se celebró un cóctel en el que los asistentes intercambiaron opiniones.

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JORNADA/ INFORME DEL OBSERVATORIO DE PIMEC CON PRESENCIA DE ASCEN

PIMEC presenta en Barcelona las conclusiones de la jornada ‘Salario mínimo y competitividad’ La jornada contó con la participación de Josep Tres, presidente de ASCEN, miembro de PIMEC (Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya), en una mesa redonda dedicada a la visión empresarial. Después del debate comenzado por PIMEC, a la que pertenece ASCEN sobre qué impacto podría tener un aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sobre la economía, la empresa y la sociedad, el Observatorio de la pimec presentó un segundo informe a través del cual se recogen las aportaciones efectuadas por los participantes durante la jornada “Salario mínimo y competitividad”, celebrada el pasado 15 de abril. La jornada contó con la participación de Josep Tres, presidente de ASCEN), miembro de PIMEC, en una mesa redonda dedicada a la visión empresarial . El salario mínimo es una referencia en varias medidas: la cuantía garantizada por el Fogasa depende del salario mínimo, el salario mínimo es inembargable, uno de los requisitos para acceder a la renta Activa de Inserción es no superar el 75% del salario mínimo, la base mínima de cotizaciones social depende del salario mínimo, la cuantía de los créditos salariales que tiene preferencia por encima de otras depende del salario mínimo o la pensión de jubilación es compatible con la realización de trabajos por cuenta propia siempre que no superen el salario mínimo. PIMEC cree que se tendría que plantear un aumento progresivo del SMI, siempre que no afecte la competitividad de las empresas, en particular de las pymes y, por lo tanto, de la economía. La patronal ha comenzado este

Josep Tres, presidente de ASCEN participó en una mesa redonda sobre la visión empresarial durante la jornada de PIMEC.

debate por responsabilidad y porque quiere implicarse en el impulso de decisiones que inciden en las transformaciones de la sociedad. LAS CLAVES DEL SMI Según el informe presentado durante la jornada, la cuestión del salario mínimo tiene las siguientes claves: • El salario mínimo español es bajo en términos monetarios, como porcentaje de la mediana salarial (41%) y en relación a la productividad del país (40% del PIB per cápita). • El nivel y las revisiones del salario mínimo son una decisión de carácter político. España firmó, en 1978, la Carta Social Europea, ratificada por las Cortes Generales al 1980, que establece que el salario mínimo de los países tendría que ser del 60% de la mediana salarial. • La función del salario mínimo es el aseguramiento de una retribución del trabajo por debajo de la cual no se considera ni justo ni ético contratar una persona. Pero en la base de la adecuación del salario mínimo no hay sólo la dignidad, la justicia y la ética, sino también la racionalidad económica, puesto que con unos salarios demasiados bajos, el Estado no podrá fi-

nanciar sus servicios. • Por su componente social,el salario mínimo no se puede aumentar sin considerar el resto de elementos que actúan sobre la justicia social, como por ejemplo el tratamiento impositivo de los salarios bajos o las actuaciones en materia de protección social. De hecho, el salario mínimo se tiene que considerar como una pieza más del sistema, del estado del bienestar. • La revisión a la alza del salario mínimo y sus posteriores modificaciones no se pueden gestionar desde la opacidad o la carencia de criterios. Todo lo contrario, exige una metodología seria y rigurosa sobre que se quiere conseguir y a qué ritmos se pretende conseguir, y también una gran transparencia. • Las decisiones de los gobiernos sobre salario mínimo y competitividad no se tendrían que tomar sin un debate previo y un consenso con las organizaciones empresariales y los sindicatos. • El salario mínimo (absoluto y en precio por hora) no necesariamente tiene que ser único, sino que el más adecuado es establecer algunas (pocas) segmentaciones: la experiencia (para ajustarlo a la productividad de los trabajadores), la dificultad para ac-

ceder al mercado de trabajo, o también del territorio (para tener en cuenta el coste de la vida). • El número de trabajadores que cobran el salario mínimo o menos es prácticamente nulo; los que cobran algo más que el salario mínimo es un colectivo que, sin estar cuantificado estadísticamente, algunas estimaciones sitúan por debajo del 5% de los empleados asalariados. • Un aumento sustancial del salario mínimo podría tener efectos de transmisión sobre la negociación de los salarios no afectados; este riesgo. Sin embargo, se tendría que eliminar en base al consenso entre agentes económicos, dado que el que corrige es un salario de referencia (el mínimo) que no se corresponde con el nivel económico del país, no el resto de salarios. • Un aumento significativo del salario mínimo puede tener efectos colaterales que habría que tener analizados y previstos sobre la economía sumergida, sobre el nivel de precios en los sectores afectados, sobre colectivos de trabajadores más potencialmente afectados, sobre la inmigración, sobre la competitividad empresarial, entre otras. En cualquier caso, estas posibles afectaciones, con un tratamiento complementario adecuado no tendrían que ser obstáculo para afrontar el reto de revisar el actual nivel de salario mínimo y de acercarlo a niveles más cercanos a la productividad de nuestra economía, contribuyendo así a orientarnos a un modelo productivo más generador de valor y no tanto a un modelo que descanse en la cantidad y los precios bajos.

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FORMACIÓN

Udelimpa imparte un curso de gestión práctica A comienzos del mes de junio se en la sede de European Quality de Gijón, y promovido e impartido por UDELIMPA, se cerró el último de los cuatro capítulos del curso de Gestión Practica, el dedicado a “Las Subrogaciones”. Atrás habían quedado los otros tres dedicados a: • Los costes en la empresa. Elaboración de escandallos. • Las toma de datos. Elemento fundamental para elaborar un buen presupuesto. • La organización y el orden sancionador en la empresa. SATISFACCIÓN DE LOS PARTICIPANTES Las diez empresas participantes se mostraron satisfechas por el resultado final de las jornadas de las que se llevaron, además de la ampliación de conocimiento en las

• Briservices • Lucastur.

Asistentes al “Curso de gestión práctica” de UDELIMPA.

materias tratadas, la satisfacción de establecer contacto con otras empresas que, siempre se descubrirá, tienen los mismos problemas que uno mismo. Desde UDELIMPA se ha agradecido su participación a: • Limpiezas Xenia • Limpiezas Pelayo • Limpiezas Madiedo • Limpiezas Lozano • Gestión de Servicios del Nalón • Interdomicilio-Gijón • Grupo La Campa • Limpiezas Vilzar

LIMPIEZA DE VEHÍCULOS Y AUTOCARES Desde UDELIMPA también´se ha promocionado la convocatoria de un “Curso Profesional de Limpieza de Vehículos y Autocares” organizado por ITEL (Instituto Técnico Español de Limpieza). El curso se ha celebrado en Madrid y Barcelona el 28 y 29 de junio respectivamente. Este curso permite dominar en profundidad todas las técnicas relacionadas con la limpieza tanto exterior como interior de vehículos y autocares. Las especificidades propias de la limpieza y recuperación de vehículos de renting o de vehículos de compra-venta, son otras de las técnicas que se desarrolló en este curso.También se realizaron de-

El Curso de limpieza de vehículos y autocares se impartió en Madrid y Barcelona.

mostraciones prácticas, con el nuevo sistema de agua ionizada, que desintegra las suciedades más incrustadas, provocando a la vez una mayor duración de la limpieza.

JURÍDICO/ LA PMCM INSTA AL TJUE A QUE DECLARE ILEGAL LA RENUNCIA

La PMcM lamenta que la UE considere “voluntaria” la renuncia de los intereses de demora La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM) lamenta que la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Eleanor Sharpston, haya concluido que las AA.PP. no tienen que devolver los intereses de demora a los proveedores de los planes de pago que puso en marcha. El presidente de la PMcM, Antoni Cañete, confía en que el Tribunal “analice en profundidad la situación abusiva que supuso que los proveedores tuvieran que renunciar a los intereses de demora para poder cobrar su deuda sin esperar una larga demora sine die. Para la abogada general

esta renuncia fue voluntaria; para la PMcM, abusiva” CONCLUSIONES PREVIAS El informe concluye que las Directivas 2000/35/CE y 2011/7/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de febrero de 2011, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, no se oponen a una norma nacional que otorga al acreedor el derecho a adherirse a un mecanismo que prevé el pago “acelerado” del principal adeudado con arreglo a un contrato cuando el acreedor ha cumplido sus obligaciones establecidas en el

contrato. Esto siempre que renuncie a su derecho al pago de los intereses de demora y a la compensación por los costes de cobro. Para la plataforma empresarial, “a la vista del literal del artículo 7.2 de la Directiva 2011/7 (en el que se recoge que se considerará manifiestamente abusiva una cláusula contractual o una práctica que excluya el interés de demora), resulta injustificable y sorprendente las conclusiones de la abogada general”. RECLAMAR LOS INTERESES Si el fallo del TJUE fuera favorable, las AA.PP. tendrían que pagar a unos 230.000

proveedores los intereses de demora devengados desde 2012 (unos 3.000 millones de euros), cuya renuncia fue impuesta por el artículo 9.2 del Real Decreto ley 4/2012 como condición inevitable si los acreedores querían cobrar sus facturas atrasadas en los planes de pago a proveedores. Cañete recuerda a los afectados que no hay nada en firme hasta que el TJUE se pronuncie, por lo que les anima a reclamar formalmente los intereses de demora para que, si la sentencia fuera favorable, pudieran recuperarlos al haber interrumpido su prescripción a tiempo.

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ENTREVISTA/ XABIER IRARAGORRI, GERENTE DE ASELBI

“ASELBI está organizando para el 2017 la ‘Semana Internacional de la Limpieza’ en Bilbao” Entrevistamos a Xabier Iraragorri, gerente de la patronal de Bizkaia del sector de la limpieza, ASELBI. Iraragorri repasa los hitos de la asociación de sus orígenes hasta y hoy y nos adelanta algunas de las claves de su próximo proyecto más destacado, la “Semana Internacional de la Limpieza”. ¿Puede resumir la trayectoria de su asociación desde que fue creada? ASELBI nació en el año 2002 por el interés de varias empresas de limpieza de Bizkaia por agruparse, principalmente, con el objetivo de tener representatividad en la negociación del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales donde no se veían representadas las Pymes del sector, además de una gran necesidad de asesoramiento y apoyo en general para todos los profesionales de esta actividad en aspectos institucionales, laborales, etc. La creación de la asociación se hizo en colaboración con AFELIN, en la persona de Joan Carles Sánchez Vecina, y de la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK). Posteriormente, han sido otros los proyectos que se han ido desarrollando, más allá de la negociación colectiva, en beneficio de las empresas asociadas y del sector de la limpieza de Bizkaia, en general. Actualmente, ASELBI es una asociación consolidada y de referencia para el sector y que tiene el objetivo de seguir creciendo para la defensa y promoción del mismo. Y en particular, como gerente, ¿cuánto tiempo lleva en este cargo? En el año 2006 me incorporé

Xabier Iraragorri se incorporó a la secretaría técnica de la asociación ASELBI en el año 2006.

“Integramos más de 30 empresas de limpieza y socios colaboradores, que emplean a cerca de 3.500 trabajadores” a la disciplina de la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK), organización empresarial de la que es miembro ASELBI, y en quien delega la función de Secretaría Técnica. Es por ello, que ese mismo año 2006, comienzo mis labores como Secretario Técnico de ASELBI. ¿Entre las Asociaciones y Federaciones de AFELIN qué particularidades tiene ASEL-

BI en cuanto al tipo, dimensión, o número, de sus empresas asociadas, así como sus patrocinadores y colaboradores? ASELBI está integrada por más de 30 empresas de limpieza y socios colaboradores, que emplean a cerca de 3.500,00 trabajadores/as. ASELBI acoge a todo tipo de empresas que ejerzan la labor de limpieza en Bizkaia, independientemente de su tama-

ño y especialización. ASELBI puede considerase como una asociación dinámica e innovadora, lo que se puede demostrar con ejemplos con los de la creación del Carnet Profesional de Limpieza, la organización de la Semana Internacional de la Limpieza e Higiene, el desarrollo de un proyecto de cooperación para la internacionalización entre empresas de limpieza… Han puesto en marcha iniciativas como el Carnet Profesional de la Limpieza y el Título Oficial de Limpieza Profesional ¿Con qué objetivos y qué respuesta está teniendo? El Carnet Profesional de Limpieza (CPL) es una acreditación que nació en el año 2008 por iniciativa de ASELBI con el objetivo de profesionalizar y dignificar el sector de la limpieza e higiene. Durante estos años, se ha logrado el desarrollo e im-

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plantación del CPL en todo el Estado, siendo cada vez más demandado por trabajadores/ as y empresas del sector. Además, en todos los cursos oficiales que se organizan para la obtención del CPL se utilizan los mismos materiales formativos que han sido homologados por AFELIN a nivel nacional, y que están basados en el Certificado de Profesionalidad “Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales”. El CPL está siendo valorado para el Reconocimiento de la Competencia a trabajadores/ as del sector con objeto de obtener el Certificado de Profesionalidad referido anteriormente, y las empresas lo han podido utilizar como justificación de formación realizada en Prevención de Riesgos Laborales para limpieza en obras. ¿Qué otras acciones y servicios proponen en ASELBI a sus asociados? Proponemos numerosas acciones y servicios a nuestros asociados. • Representación Institucional: promoción y defensa del sector. • Negociación del convenio colectivo sectorial. • Vigilancia del ejercicio profesional y de la defensa de la competencia en la actividad de limpieza. • Asesoramiento gratuito especializado en aspectos técnicos de limpieza. • Asesoramiento gratuito en diferentes áreas de conocimiento de ámbito empresarial vía circulares, jornadas, reuniones, consultas… (jurídico – laboral y fiscal, ayudas y subvenciones, calidad y medioambiente, TICs, Seguridad y Salud Laboral, LOPD, Internacionalización…) • Formación técnica y empresarial especializada para directivos/as y trabajadores/as. • Desarrollo de proyectos sectoriales: - Carnet Profesional de Limpieza. - Dispositivo de reconocimiento de la competencia de

ASELBI ofrece a sus asociados numerosos servicios de asesoramiento y formación.

“Se empieza a notar una pequeña recuperación en el sector, pero la crisis ha sido profunda” trabajadores/as. - Semana Internacional de la Limpieza e Higiene. - Lucha contra el intrusismo. - Seguimiento del absentismo en las empresas de limpieza de Bizkaia. - Presentación de soluciones novedosas para el sector. - Gestión de descuentos en productos y servicios. - Responsabilidad Social Empresarial. Entre las próximas acciones de ASELBI están estudiando la organización de un evento muy especial como es la Semana Internacional de la Limpieza e Higiene, ¿qué puede adelantarnos sobre este asunto? La Semana Internacional de la Limpieza e Higiene es un evento que ASELBI pretende celebrar el próximo año 2017 en Bilbao. Es un evento que busca, a nivel general, dar visibilidad al sector de la limpieza y la higiene tanto a nivel social como empresarial.

De forma más concreta, el evento pretende cubrir los siguientes objetivos: • Crear oportunidades de empleo para los agentes implicados. • Fortalecer el vínculo de la “sociedad” con la limpieza e higiene. • Visibilizar el “músculo” empresarial del sector • Crear un foro internacional de agentes implicados en la limpieza e higiene. • Mostrar en un marco adecuado la importancia de la limpieza e higiene. Para ello, se prevé el desarrollo de las siguientes acciones: • Celebración de un Congreso Nacional e Internacional de Limpieza e Higiene Profesional. • Organización de una exposición itinerante sobre la limpieza e higiene. • Creación del premio “Bilbao Limpieza e Higiene”. • Visitas guiadas a centros de referencia por su limpieza

e higiene. • Otras acciones (creación de una mascota y/o comic para los más pequeños, campañas del comercio local…) Según los datos económicos parece que la crisis económica ha remitido ¿se nota ya este efecto en la actividad de la limpieza? Se empieza a notar una muy pequeña recuperación en el sector, pero la crisis ha sido tan profunda, especialmente con el sector de la limpieza, y le ha golpeado tan fuerte, que la recuperación está siendo y será muy lenta.

ASELBI Asociación de Empresarios de Limpieza de Bizkaia Bizkaiko Garbiketa Enpresarien Elkartea info@aselbi.com Tel: 94 400 28 00 Fax: 94 400 28 51 www.aselbi.com

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PRESENTACIÓN/ CONTÓ CON LA PRESENCIA DEL PRESIDENTE DE AELMA

New Clean 6.0, nuevo centro avanzado de formación en Torres de la Alameda (Madrid) El pasado 14 de junio, en el International Lab de Madrid, se realizó la presentación de New Clean 6.0, que contó con la participación del presidente de AELMA, y vicepresidente de AFELÍN, Jesús Martín. El proyecto New Clean 6.0 cuenta con un centro de formación avanzado en el municipio madrileño de Torres de la Alameda, recientemente inaugurado. Su responsable, Ana Báguena, explicó que “New Cean 6.0 surgió de los problemas de las empresas. Es un movimiento para que los empresarios de limpieza dispongan de un lugar activo y neutral para crear networking entre las propias empresas de limpieza, ya que creando sinergias aumentan los beneficios para todas las partes”. Báguena, explicó que “la “Escuela Attion Training Sector Limpieza” forma a equipos de trabajo, mandos intermedios y ejecutivos de las empresas para que ellos mismos formen a sus trabajadores. Queremos que el sector vea que la mejor inversión es la formación, porque le da

rentabilidad. Las empresa tienen que conocer sus debilidades y os fallos de sus sistemas”.

Jesús Martín, presidente de AELMA, durante la presentación.

Ana Bágena, promotora de New Clean 6.0.

AYUDA MUTUA En su intervención, Jesús Martín, afirmó que “hay que asistir a las nuevas iniciativas porque a la larga, son una ayuda para competir”. Para Martín, tanto la formación como el asociacionismo son parte del progreso para el sector. Y señaló que, “quien piensa que lo sabe todo no aprende nada. La gente se resiste a la innovación en limpieza, al cambio a mejor, pero quien no se resista al cambio se va a beneficiar. Soy parte de AELMA porque creo en la colaboración y en sus ventajas. Estamos con un proyecto muy interesante liderando el cambio en los contratos con la administración pública, porque han cambiado los tiempos y es necesario adaptarse”. Y concluyó con una palabras de apoyo, Tenemos que ayudarnos unos a otros. Hay que aprender, intercambiar información, y por eso apoyamos esta iniciativa”.

JORNADA/ GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE INMUEBLES

Quinta jornada OPTIMIZA 2016 El pasado 13 de julio en Madrid entre las 9:30 y las 13:30h se celebró la 5ª jornada OPTIMIZA 2016 sobre gestión y optimización de inmuebles en el entorno corporativo y patrimonial. Se trató de un evento anual que organizan CESINE Formación y la Revista Metros 2, en el que AFELÍN colabora desde hace varias edi-

ciones, ya que durante la jornada se analiza la optimización de los servicios de facility, entre los que se incluyen los que prestan las empresas de nuestro sector. Los asociados de las distintas asociaciones vinculadas con AFELÍN tuvieron un descuento especial para asistir a la jornada.

AFELÍN colabora habitualmente con estas jornadas.

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JURÍDICO/ RADIOGRAFÍA DE LA PROBLEMÁTICA Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN PARA COMBATIRLA

ASCEN convoca una jornada sobre absentismo laboral La sede de ASCEN acogió el pasado 7 de julio una conferencia dedicada al absentismo laboral. Durante la jornada se mostraron datos que muestran la situación del absentismo laboral en nuestro país y se definieron las principales líneas de actuación para que las empresas puedan combatir con éxito esta problemática. En la conferencia y posterior mesa redonda intervinieron Josep Tres, presidente de ASCEN; Jaume de Montserrat, director del ‘Institut de Seguretat i Salut Laboral de la Generalitat de Catalunya’; María Villaplana, representante de Mutua Universal; y María Teresa Gibert, directora provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Barcelona (INSS). ESPAÑA, EN LA CÚSPIDE DEL ABSENTISMO María Teresa Gibert, durante su exposición, mostró datos oficiales sobre absentismo laboral que indican que España presenta niveles de absentismo muy superiores al resto de países occidentales (14 días perdidos al año por trabajador). En concreto, España y Suiza

ASCEN, Mutua Universal y la Asociación Catalana de Ejecutivos, Directivos y Empresarios de Catalunya (ACEDE) fueron los impulsores de la jornada.

(11,9 días/año) son los países que presentan mayor proporción de absentismo laboral, mientras que Estados Unidos (4 días/año) es el país que presenta un nivel más bajo. Países como Dinamarca, Australia o Canadá (7 días/año) se sitúan en un nivel medio. El absentismo también varía según las Comunidades Autónomas. Las que registran niveles más bajos son Asturias, Baleares, Canarias y Castilla-La Mancha; mientras que las que tienen proporciones más altas de absentismo son Aragón, Castilla-León, La Rioja, Extremadura y la Comunidad Valenciana. EL 35% DE LAS BAJAS SON IRREGULARES Según datos del INSS, el 35%

de las bajas por IT (Incapacidad Laboral por baja médica) son irregulares. “Muchas veces el empleado lo considera como un derecho que tiene y no como un engaño hacia la empresa y la sociedad”, señaló María Teresa Gibert durante su exposición y añadió que “desde que se hace un seguimiento mensual, las bajas por IT han reducido casi el 20% durante los últimos doce meses”. Otro dato interesante es que las ITs disminuyen cuando aumenta el paro y aumentan cuando la situación laboral es más favorable. COMBATIENDO EL ABSENTISMO El principal consejo que se trasladó a los empresarios que asistieron a la jornada pa-

ra combatir el absentismo laboral es realizar una evaluación estricta de los riesgos laborales de cada empresa para prevenir así posibles bajas por enfermedad o accidente. La Administración, por su parte, está implantando varias iniciativas para luchar contra el absentismo que se han concretado en la firma de tres nuevos convenios. El primero de ellos con la Dirección General de la Policía (firmado en abril de 2015) que tiene como finalidad reforzar los controles para combatir el absentismo por parte de la Sección de Investigación de la Seguridad Social y la Brigada de delincuencia económica y fiscal. En septiembre de 2015 se firmó otro convenio con el Ministerio de Hacienda para reforzar el intercambio de información entre las diferentes administraciones. Por último, en octubre de 2015, se firmó otro convenio con el Servicio Público de Empleo Estatal para favorecer el intercambio de información sobre reintegro en vía ejecutiva de las prestaciones de desempleo indebidamente percibidas.

JURÍDICO/ ALCANZAN LOS 60 DÍAS DE PLAZO MEDIO DE PAGO

Aumenta morosidad de las empresas del IBEX La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM) ha realizado un año más un exhaustivo análisis de los balances del sector no financiero del IBEX 35 y el resto del mercado continuo a partir de los datos publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En líneas generales, las conclusiones de PMcM apuntan a que las empresas cotizadas pagaron en 2015 a sus proveedores en plazos superiores a los permitidos por el apartado

sus facturas en un periodo medio de 160 días, casi el triple del plazo permitido (60 días).

El plazo de pago de las empresas del IBEX 35 sigue creciendo.

3 del Artículo 4 de Ley 3/2004, de 29 de diciembre, en virtud de la reforma introducida por la Ley 15/2010 de Lucha contra la Morosidad. La revisión de la PMcM detecta que las compañías del selectivo liquidaron

DEUDA MILLONARIA Los balances de la CNMV ponen de manifiesto que la morosidad de las compañías del selectivo alcanza los 54.110 millones de euros. En 2015 se apreció un empeoramiento del 2% en el plazo medio de pago de las empresas no financieras del IBEX, que aumentaron en cuatro días el tiempo de liquidaciones respecto al periodo

de 2014 y pasaron de 156 en 2014 a los 160 el año pasado. “Esta situación habría mejorado de haberse acometido las medidas que hemos venido proponiendo desde la PMcM, por ejemplo, la implantación de un régimen sancionador; esperamos que el nuevo Gobierno que salga elegido sea sensible ante este “abuso” por parte de las grandes compañías y decida ponerlo en marcha con la mayor celeridad posible”, manifiesta el presidente de la PMcM, Antoni Cañete.

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BURGOS ABELEL, ASOCIACIÓN BURGALESA DE EMPRESARIOS PARA LA LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES C/O FAE Pl. Castilla, 1, 4ª pl 09003 BURGOS Tel: 947 26 61 42 Fax: 947 27 37 97 administracion@faeburgos.org www.faeburgos.org

SEGOVIA ASMALEL, ASOCIACIÓN SEGOVIANA DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES C/ Los Coches, 1 40002 SEGOVIA Tel: 921 43 22 12 - Ext. 8 Fax: 921 44 07 18 aav@fessegovia.es

SORIA APELSO, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE SORIA Vicente Tutor, 6, 4ª planta 42003 SORIA Tel: 975 233 222 lperez@foes.es, foes@foes.es

VALLADOLID UDELVA, UNIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZAS Y SERVICIOS DE VALLADOLID Plaza Madrid, 4, 2ª planta 47001 VALLADOLID Tel: 983 39 02 22 / 667474780 Fax: 983 393011 udelva@cve.es

CATALUNYA / CATALUÑA ASCEN, ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA Biscaia, 441-443, entlº 08027 BARCELONA Tel: 93 349 08 13 Fax: 93 349 20 04 ascen@ascen.net www.ascen.net

CEUTA CIUDAD AUTÓNOMA ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA C/O CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE CEUTA Paseo Revellín, 12, 2º 51001 CEUTA Tel: 956 51 69 12 Fax: 956 51 20 10 secretariacece@hotmail.com www.confeceuta.com

COMUNITAT VALENCIANA / COMUNIDAD VALENCIANA FECVAEL, FEDERACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA C/O LA CONQUISTA Moro Zeit, 11, 2ª - 46001 VALENCIA Tel: 96 315 30 03 Fax: 96 315 30 06 laconquista@laconquista.es FECVAEL integra a las asociaciones provinciales de Alicante, Castellón y Valencia.

ALACANT / ALICANTE AELPA, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE ALICANTE VIVERO DE ASOCIACIONES_ COEPAPUERTA10 (CENTRO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES) Orense, 10 03003 Alicante Tel: 96 513 14 00 Fax:96 598 69 21 administracion@aelpa.com www.aelpa.com

CASTELLÓ / CASTELLÓN APYMELIC, ASOCIACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN Huerto de Mas, 1 - 5º A 12002 CASTELLÓN Tel: 96 423 05 11 Fax: 96 422 50 17 bufetecerda@terra.es

VALÈNCIA / VALENCIA APELVA, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE VALENCIA Moro Zeit, 11 46001 VALENCIA Tel: 962 06 99 34 info@apelva.es www.apelva.es

EXTREMADURA ASELIM, ASOCIACIÓN PATRONAL EXTREMEÑA DE EMPRESAS DE LIMPIEZA C/ Real, nº 50 06280 FUENTES DE LEÓN (BADAJOZ) Tel: 629 076 479 gerencia@aselim.org

GALIZA/ GALICIA A CORUÑA AELCO, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE A CORUÑA C/O CEC Pl. de Luis Seoane, torre 1 entreplanta 15008 A CORUÑA Tel: 981 13 37 02 Fax: 981 13 25 98 ssanchez@cec.es www.cec.es

LUGO APELELL, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LUGO Pl. Santo Domingo, 6-8, 23º 27001 LUGO Tel: 982 23 11 50 Fax: 982 24 62 11 victor@celugo.es www.celugo.es

OURENSE ASOREL, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES PROVINCIA DE OURENSE C/O CEO Praza das Damas, 1 32005 OURENSE Tel: 988 39 11 10 Fax: 988 39 19 57 juridico@ceo.es www.ceo.es

MADRID AELMA, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE MADRID Cuesta de Santo Domingo, 20, 1º 11 28013 MADRID Tel: 91 542 39 45 Fax 91 559 59 60 aelma@aelma.com www.aelma.com

MURCIA APELMU, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LA REGIÓN DE MURCIA Avda. de la Justicia, 6 - 2º B (Edif. San Raimundo de Peñafort) 30011 MURCIA Tel: 968 34 28 12 Fax: 968 34 11 28 ricardo@ruizygalvez.com

EUSKADI / PAÍS VASCO ARABA / ÁLAVA APEL-ÁLAVA, AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE ÁLAVA Lima, 5 Bajo - Garalbide, s/n 01012 VITORIA-GASTEIZ Tel: 619 073 274 info@apelalava.com www.apelalava.com

PONTEVEDRA AELPO, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE PONTEVEDRA C/O CEP Av. García Barbón, 104, 1ª planta 36201 VIGO Tel: 986 43 96 11 Fax: 986 43 48 22 aelpo@aelpo.com www.aelpo.com

BIZKAIA / VIZCAYA ASELBI, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE BIZKAIA C/O CEBEK, CONF. EMPRESARIAL DE BIZKAIA Gran Vía, 50, 5ª planta 48011 BILBAO Tel: 94 400 28 00 Fax 94 400 28 51 aselbi@cebek.es www.aselbi.com

ILLES BALEARS / ISLAS BALEARES ABENET, AGRUPACIÓ BALEAR D’EMPRESES DE NETEJA Camí Son Fangos, s/n 07007 PALMA DE MALLORCA Tel: 971 42 60 65 Fax: 971 42 69 71 jjimenez@kluhlinaer.com www.abenet.es AFELÍN E&L

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