Revista Industria 249

REVELANDO EL PODER DE LA JUVENTUD EMPRENDEDORA

¿Cómo está su empresa en ciber seguridad?

NÚMERO 249-JULIO 2018

Especial: Seguridad industrial y salud ocupacional

JULIO 2018

CONTENIDO 08 14 18 24 28 Lideran emprendedores menores de 35 años

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¿Su empresa ya tiene ciber seguridad?

Participe en Conferencia de Zonas Francas de las Américas

Beneficios de la transformación digital

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Acuerdo Ministerial lo lleva de la mano en SSO

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REVISTA INDUSTRIA Y NEGOCIOS redacción: revistacig@industriaguate.com Diseño y Diagramación: D.G. Irene Penagos / mercadeo@industriaguate.com Comercialización: Lesly Fernández, lfernandez@industriaguate.com Tel. 2380-9000

El contenido de Industria y Negocios no necesariamente representa la opinión de Cámara de Industria de Guatemala; algunos artículos son responsabilidad de sus autores.

Para la Revista Industria y Negocios es importante conocer sus opiniones, sugerencias o críticas, que nos permitan hacer de esta publicación una herramienta útil para nuestros lectores y todas aquellas personas que a diario deben tomar decisiones en sus empresas.

Escríbanos a: revistacig@industriaguate.com

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JUNTA DIRECTIVA CÁMARA DE INDUSTRIA DE GUATEMALA Presidente Juan Carlos Tefel Vicepresidente Rudolf Jacobs Secretario Eduardo Girón Tesorero Otto Becker Directores Stephanie Melville Luis Alfonso Bosch Raúl Eduardo Bouscayrol Rodrigo Castillo Calderón Roberto Zaid Héctor Centeno Enrique Segarra Juan Bautista Bosch Director Exoficio Óscar Emilio Castillo Director Ejecutivo Javier Zepeda Asesor Legal Estuardo Gamalero CONSEJO EDITORIAL Javier Zepeda Edgardo Ruiz Víctor Cordón Jhenifer Urízar Débora López

Editorial

JUVENTUD EMPRENDEDORA Javier Zepeda DIRECTOR EJECUTIVO DE CÁMARA DE INDUSTRIA DE GUATEMALA

¡Guatemala es un país de jóvenes! Este era el titular con el que muchos medios nos sorprendieron hace algunos años, en el que daban a conocer estudios que estimaban que los jóvenes ocupaban el 68% de la población total. Hoy se habla que el 70% de la población es menor de 30 años.

Un país con estos niveles de juventud necesita crear los espacios para invertir en educación, tecnología, oportunidades de trabajo que satisfagan el ansía por conquistar al mundo, actitud tan típica de los jóvenes. Desde el sector industrial hemos visto cómo en los últimos años los jóvenes no se han quedado cruzados de brazos esperando a que el país les de las condiciones que necesitan para desarrollarse, sino que son ellos mismos quienes están abriéndose camino y una de las vías que están utilizando es el emprendimiento.

A nivel global el 50% del total de la Tasa de Emprendimiento Temprano (TEA) tiene entre 18 y 34 años, y en el 2016 la TEA de Guatemala fue la novena más alta del mundo (de un total de 65 países) alcanzando una tasa de 20.1%, superior al promedio observado para países con una estructura económica similar (14.2%) y levemente superior al promedio en países latinoamericanos (18.8%).

Al ver estos datos podemos comprobar que el joven guatemalteco está dispuesto a abrirse paso en el sector laboral, a crear modelos de negocio que más que un beneficio personal, significan un nuevo motor para la actividad económica del país y la generación de oportunidades de empleos directos e indirectos, que benefician a toda la población.

En Cámara de Industria seguiremos impulsando el emprendimiento de los jóvenes guatemaltecos y queremos exhortarlos a seguir abriéndose camino en este sector. En estos casi 60 años representando a la industria

de Guatemala podemos decir que aquellas empresas que han sobresalido y que han logrado mantenerse son aquellas que no han esperado a que sean otros quienes les brinden las condiciones ideales para su desarrollo; son las que a través de la innovación, la creatividad y la pasión por dejar una huella de trascendencia positiva en el país les han motivado para permanecer y sobrepasar los obstáculos.

Por otro lado los jóvenes emprendedores que buscan actuar dentro de la actividad industrial deben buscar un propósito más allá que el bien propio: el propósito de aprovechar sus energías e ideas frescas para construir un país lleno de oportunidades, el país que soñamos dejar a las generaciones venideras.

Por nuestra parte, necesitamos condiciones de certeza jurídica, respeto a la libertad de empresa y a la propiedad privada, para continuar con nuestra labor de generar oportunidades de empleo.

Tema central

58% de emprendimientos son realizados por menores de 35 años Se aborda este tema, en el marco de la conmemoración del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, a celebrarse el 15 de julio.

Débora López

Industria & Negocios

Guatemala es un país con ganas de emprender y uno de los datos a resaltar es que el emprendedor guatemalteco es joven, pues el 58% del total de la Tasa de Emprendimiento Temprano (TEA) tiene entre 18 y 34 años.

De hecho, la mayoría de participantes del programa de Cámara de Industria (CIG) denominado Guatemala

Emprende, también oscila entre los 25 y 35 años.

Por su parte, el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) o Monitor Global de Emprendimiento, en su último reporte 20162017, para caracterizar a los emprendedores guatemaltecos y a sus negocios, utilizó una encuesta estandarizada a nivel internacional, dirigida a

hogares, llamada Encuesta a la Población Adulta (APS por sus siglas en inglés, Adult Population Survey).

En el caso de Guatemala para el ciclo 2016-2017, se entrevistaron a dos mil 219 personas, de toda la República, con edades comprendidas entre los 18 y 64 años y estas son las características de la población guatemalteca, obtenidas a partir de los resultados del APS.

CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPRENDEDORES EN GUATEMALA

1. 46.9% son hombres y el 53.1% mujeres.

2. El 27.8% está entre los 18 y 24 años; el 29.8% entre 25 y 34, el 20.3% entre 35 y 44; el 13.2% entre 45 y 54 y el 8.9% entre 55 y 64.

3. El 6.3% no ha estudiado, el 13.8% completó la primaria, el 7.3% básico, el 28.5% diversificado y el 4.9% universitario.

4. El 48% posee empleo, ya sea de tiempo parcial o completo, el 20% está auto empleado, el 17% se dedica a tareas domésticas, el 6% son estudiantes, el 7% está desempleado y el 2% está retirado.

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Continúa en la página 10.

Tema central

FASES DEL EMPRENDIMIENTO Según los datos obtenidos por el APS, en Guatemala existen fases de emprendimiento en las cuales el país tiene uno de los niveles más altos del mundo. En las fases iniciales del proceso emprendedor, se observa que 39 de cada 100 guatemaltecos tienen una idea de negocio que desean emprender y que potencialmente puede convertirse en una actividad generadora de ingresos (ocupando la posición 14 de 65 países).

En la siguiente fase del proceso emprendedor se encuentra que 20 de cada 100 guatemaltecos están emprendiendo negocios en una fase temprana, es decir que el negocio no ha estado generando ingresos para el dueño por más de 42 meses. Al indicador que mide la porción de emprendedores que se encuentra en esta etapa se le conoce como Tasa de Emprendimiento Temprano o TEA por sus siglas en inglés. Para el ciclo 2016-2017, Guatemala ocupó la posición 9 de 65 países, siendo una vez más un país con elevados niveles de emprendimiento en fases tempranas.

La TEA se divide en: Tasa de emprendedores nacientes, que son negocios que no han generado ingresos para sus dueños y tasa de emprendedores propietarios, que son negocios que han generado ingresos a sus dueños, pero lo han hecho por menos de 42 meses. Nuevamente, al basarse en el reporte del GEM, se ve que en la actualidad 6 de cada 10 emprendedores de la 10 Julio 2018 www.revistaindustria.com

TEA tienen un negocio del cual todavía no perciben ingresos.

Asimismo, 9 de cada 100 guatemaltecos tienen un negocio que les ha generado ingresos por más de 42 meses (ocupando Guatemala la posición 17 de 65 países).

Guatemala ha experimentado cierto crecimiento en el comportamiento de este indicador, pues si se compara la tasa de emprendimientos establecidos de 2011 (2.5%) con la de 2016 (9.1% último dato actualizado por el GEM), se encuentra que ha crecido a un ritmo promedio anual del 72.8% .

Sin embargo, al analizar el comportamiento que tienen los emprendimientos desde una fase potencial hasta una fase establecida (generando ingresos por más de 42 meses), se encuentra una tendencia hacia la baja. A medida que se mide la proporción de guatemaltecos con negocios en etapas más consolidadas de funcionamiento, la proporción cae drásticamente de un año a otro. Si bien, este es un comportamiento usual dentro del proceso emprendedor en otros países, Guatemala presenta caídas alrededor del 50% de una etapa de emprendimiento a otra.

“El desafío es asegurarse que las caídas son un reflejo de la retroalimentación que los consumidores le dan a los negocios y no el resultado de un entorno para emprender tan poco amigable que disminuye la posibilidad de sobrevivir a una gran porción de emprendedores con negocios en fases tempranas”, consigna el GEM en su reporte nacional 2016-2017.

Finalmente, la última etapa del proceso emprendedor es la del cierre del negocio. Para el ciclo 2016-2017, se encontró que en los últimos 12 meses casi 3 de cada 100 personas habían cerrado un negocio. Ubicando a Guatemala en la posición 34 de los 65 países.

NEGOCIOS De acuerdo con el GEM, en Guatemala los negocios que se emprenden son relativamente pequeños, de bajo alcance, orientados al consumo, que generan poco empleo y con poca expectativa de crecimiento.

Sin embargo, existe una minoría de negocios que tienen características completamente opuestas, que operan en sectores que agregan mayor valor, que han requerido de una cuantiosa inversión inicial para establecerse y que generan hasta 19 plazas de trabajo.

“Reconocer la situación actual de la mayoría de los emprendedores, permite matizar las expectativas del impacto que la actividad emprendedora puede tener en el país a nivel macroeconómico. Por otro lado, el que actualmente existan más de dos millones de guatemaltecos que son dueños y administran un negocio, tiene un impacto particular dentro del hogar del emprendedor, aunque su negocio sea de pequeña escala y tenga limitadas expectativas de crecimiento”, se lee en el informe.

INVERSIÓN Siguiendo con la fuente del GEM, en Guatemala el 45.2% de los negocios se inician con una inversión menor a

Tema central

Q10 mil, por ser negocios que requieren poca inversión inicial, se puede inferir que son de pequeña escala y que tienden a involucrarse en actividades económicas en donde no se necesita de procesos productivos de alto valor agregado. En actividades en donde no se requieren altas inversiones en tecnología o la contratación de mano de obra calificada.

En cuanto a la actividad económica, la gran mayoría de negocios, un 73.9%, están orientados al sector de consumo. En esta actividad económica se incluye principalmente ventas al detalle como: panaderías, tiendas de barrio, librerías, ventas de comida, de ropa, de frutas y verduras.

metodología otorgada por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), se adapta a todo tipo de emprendimientos, pues brinda la base empresarial del negocio y permite el acercamiento con mentores experimentados en los distintos campos y está desarrollado por fases a través de formación en talleres, acompañamiento, asesorías personalizadas, vinculación y coaching con empresarios.

Guatemala Emprende, se divide en tres fases, la primera busca desarrollar la idea del negocio para visualizar los distintos aspectos del producto o servicio que se ofrecerá al público, basado en sus necesidades, gustos y valor percibido.

para ponerlo en práctica. Es una combinación de talleres, conversatorios, zonas de experiencias, acercamiento con expertos y asesoría personal donde se van estableciendo estrategias y acciones para el ingreso al mercado. En esta fase, el emprendedor puede analizar las variables económicas, técnicas, de mercado y financieras que le permitirán asegurarse que su proyecto tiene la capacidad para ingresar al mercado y generar rentabilidad en el mediano plazo.

Por último, la tercera fase abarca la incubación de empresa y tiene por objetivo lograr la creación de esta y su inicio de operaciones. Se compone de un

El tipo de actividad económica al que están enfocados la mayoría de los negocios en Guatemala es consecuencia directa de otros elementos, algunos de ellos como la baja inversión inicial y el bajo nivel educativo de los emprendedores para concebir, diseñar e implementar negocios en sectores de alto potencial de crecimiento. ¿QUÉ ES GUATEMALA EMPRENDE? Guatemala Emprende inició en 2014 como una iniciativa de CIG en la promoción del emprendimiento en el país y ofrece a los participantes la oportunidad y herramientas que permiten convertir una idea, en un proyecto que pueda desarrollarse como negocio rentable y sostenible.

Este programa, basado en la

Uno de los grupos participantes de Guatemala Emprende.

Consta de 8 sesiones de entrenamiento empresarial.

En la segunda fase se busca reforzar lo desarrollado en el modelo de negocios para que el emprendedor establezca su proyecto de empresa y tenga claro el camino a seguir

alto nivel de acompañamiento de mentores y acercamiento diferentes actores que le permitan al emprendedor consolidar su proyecto.

Para ingresar a esta fase, los proyectos son evaluados por una Comisión de Emprendimiento y se seleccionan los más www.revistaindustria.com Julio 2018

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Tema central

desarrollados, considerando el potencial de aceptación en el mercado y el nivel de compromiso que demuestra el emprendedor que lo desarrolla.

Cualquier persona puede participar en Guatemala Emprende, para obtener más información de cómo participar en este programa, escriba al correo lestrada@industriaguate. com EMPRENDE GT Emprende GT tiene el fin de fortalecer las iniciativas emprendedoras en etapa temprana, dotándolas de recursos, incluyendo capital no reembolsable, que permita validar y mejorar el producto mínimo viable, generar ventas y ajustar el modelo de negocio.

Va dirigido a guatemaltecos mayores de 18 años que se encuentran en el inicio de la puesta en marcha de su iniciativa emprendedora, con no menos de seis meses y no más de 36.

El Ministerio de Economía (Mineco) y el Centro para la Promoción de la Micro y Pequeña Empresa (Cenpromype) iniciaron con un convenio de cooperación para la ejecución de acciones conjuntas y estipuló el manejo de recursos que corresponden al Programa Regional de Emprendimiento y Financiamiento Inclusivo (PREFI) y de la cooperación de la República de China (Taiwán) con $200 mil para cada una de las ediciones que se han realizado entre 2013 y 2017, con duración de un año cada una.

Además, entregaron entre $4 mil y $10 mil a cada emprendedor beneficiado.

12 Julio 2018 www.revistaindustria.com

La segunda edición en 20162017, se realizó dentro del marco del Festival Héroes Fest, que tiene como principal objetivo celebrar la innovación, emprendimiento, ciencia, tecnología y educación para líderes del cambio.

La convocatoria se realiza a través de redes sociales y aliados de todo el ecosistema emprendedor.

HISTORIA DE ÉXITO Salvador Josué Borrayo de León, es una muestra del 58% de jóvenes menores de 35 años que han emprendido un negocio rentable. En 2014 decidió que emprendería “una figura, una personalidad, una marca: -Josué Borrayo, especialista en Marketing Digital-” y a partir

de esto ha logrado prestar sus servicios hasta a cuatro clientes en simultaneo generando al menos 18 empleos durante los cuatro años que lleva.

Borrayo ha trabajado para empresas en temas políticos, sociales, conflictividad, entre otros. Y desde hace poco más de un año se ha enfocado más a lo comercial, prestando servicios digitales y asesorías en este ámbito.

“No puedo negar que ha sido un emprendimiento que ha valido la pena, haber dejado amigos, estudiar cursos online antes y después de ir a trabajar y dormir hasta tarde. Dentro de los frutos más grandes de esto, es ver que he sido ejemplo a seguir y varios familiares y amigos, buscan emprender”, agregó el emprendedor.

Josué Borrayo, impartiendo una capacitación en temas digitales.

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Prevención

¿Cómo está su empresa en ciber seguridad?

Como empresario, no debe pasar inadvertida la seguridad de los sistemas informáticos de su compañía.

Débora López

Industria & Negocios

En la actualidad es usual escuchar de ataques cibernéticos, sin embargo, hay empresarios que le restan importancia al tema de seguridad de los sistemas informáticos pensando que sus corporaciones no están expuestas.

No obstante, la ciber delincuencia está a la orden del día y sus actores siempre están en búsqueda de su próxima víctima, que no precisamente tiene que ser una gran empresa, pues hay hackers que operan contra pequeñas y medianas entidades.

De acuerdo con Alejandro Olvera Lorenzo, IT Associate Partner de Crowe Latinoamérica, no es posible que una empresa esté 100% segura, pues todo es hackeable. “La ciber seguridad consiste en tener barreras suficientes dependiendo del negocio y sobre todo tener los medios específicos para repeler los ataques y responder de manera óptima minimizando el daño”.

Olvera aseguró que entre los ciber delincuentes no hay preferencias, pues algunos se especializan en la pequeña empresa, por ser vulnerable 14 Julio 2018 www.revistaindustria.com

y otros en empresas de gran calado.

EL COSTO DE UN ATAQUE “Hay muchas formas y tipos de ataque y dependiendo del nicho que seleccionen va desde el secuestro de información, es decir encriptarla para que no pueda ser utilizada y pedir un rescate al propietario de la empresa. Esto sucede mucho en la pequeña y mediana”, puntualizó Olvera, quien añadió que las entidades grandes siempre serán el blanco de esta ofensiva.

En cuanto al costo de un ataque cibernético, es muy variable y depende del tamaño de la empresa y del valor que pueda tener la información. Lo más común en cuanto a costos paralelos es la pérdida en facturación, ventas, cobranza, entre otros.

Por su parte, el Observatorio Guatemalteco de Delitos Informáticos (OGDI), reporta de enero a mayo de este año: 9 denuncias por robo o fuga de información, 5 ataques a sitios de Internet y 18 robos de perfiles en redes sociales.

En tanto, el Comite de Ciber

Seguridad de Latinoamérica, que trata de cubrir a nivel región las necesidades en este tema, da cuenta que los empresarios están más conscientes de que hay un problema real de ciber seguridad y que cada día encuentran más aceptación y menos resistencia a poner controles.

RECOMENDACIONES El primer paso es adquirir consciencia de que existen los ciberataques, y que se tiene que hacer todo lo posible por blindar nuestras empresas, identificando qué tan atractiva es la nuestra para este flagelo y qué tan vulnerables somos.

Si desea evaluar su empresa con la herramienta en línea y gratuita Scorecard de Ciber Vulnerabilidad que estará disponible en Guatemala a partir de este mes, escriba al correo luis.sosa@crowe.com.gt y obtenga más información.

Beneficio

Haga uso de las jornadas de carnetización Redacción I&N

Guatemala (IRTRA) para atender a las empresas que son afiliadas.

Este servicio tiene como objetivo, motivar a los colaboradores que actualmente trabajan en las empresas privadas, a estar pendientes de la vigencia de su carné del IRTRA. Un equipo de ejecutivas de ventas visita las empresas.

Las jornadas de carnetización son un servicio adicional que implementó el Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de

Para realizar el proceso, un equipo de ejecutivas de ventas visita las empresas para apoyarles en el trámite de nuevos carnés, reposiciones y cambio de plástico en el caso de las renovaciones con más de cinco años.

Con esto, el IRTRA se asegura que los trabajadores tengan su carné vigente y puedan visitar sin problemas los Parques y Los Hostales, creados y financiados por los patronos como un beneficio para que sus colaboradores disfruten de recreación.

Si usted está interesado en este servicio, comuníquese al 1501 o escriba a los correos afiliados@ irtra.org.gt o mercadeo@irtra. org.gt

Ambiente

Reforestemos Guate siembra 10 mil árboles Redacción I&N

A través de su proyecto Reforestemos Guate, la Gremial Forestal promovió la plantación simultánea de 10 mil árboles en comunidades de 10 departamentos del país.

En la actividad, realizada el pasado 2 de junio, participaron representantes de la Gremial Forestal adscrita a Cámara de Industria de Guatemala (CIG), colaboradores de ENERGUATE, familiares y voluntarios.

Huehuetenango; aldea El Rancho, Santa María Chiquimula, Totonicapán; aldea Santo Domingo El Rosario, El Tejar, Chimaltenango; colonia El Compromiso zona 3, Mazatenango, Suchitepéquez; La Reforma, San Marcos; El Cerinal, San Rosa; aldea Montaña Chiclera, Morales, Izabal; San José Almolonga, Comapa, Jutiapa; Purulhá, Baja Verapaz y comunidad San Diego, La Libertad, Petén.

Las 10 comunidades beneficiadas fueron: aldea Xoconilaj, Santa Bárbara,

ENERGUATE, como miembro fundador del proyecto, impulsa y aporta continuamente, como

16 Julio 2018 www.revistaindustria.com

parte de su Responsabilidad Social Empresarial, beneficiando a las comunidades y clientes de su área de cobertura.

El proyecto tiene como objetivo, sembrar más de 50 mil árboles en los próximos meses.

Convocatoria

Participe en la XXII Conferencia de Zonas Francas de las Américas Redacción I&N

Con el objetivo de reunir a las Zonas Francas de las Américas con empresarios e inversionistas, el próximo 1, 2 y 3 de octubre se realizará en La Antigua Guatemala la XXII Conferencia de Zonas Francas de las Américas.

Los asistentes podrán encontrar un espacio de discusión acerca de los retos, desafíos y avances de las Zonas Francas de la región y conocer de primera mano las oportunidades, tendencias y beneficios.

Pueden participar: presidentes, directores y gerentes de Zonas Libres y Francas; inversionistas y empresarios, profesionales y expertos en comercio internacional, entre otros.

comuníquese al teléfono 23809000 o al correo gmfuentes@ industriaguate.com o para reservaciones al 5834-9334 mdiaz@casasantodomingo.com. gt

El evento está siendo organizado por: Cámara de Industria de Guatemala (CIG), Zona Libre Santo Tomás de Castilla (Zolic Guatemala), Cámara de Comercio y Asociación de Exportadores (Agexport).

Para más información

Agentes de carga, aduanas, navieras y transporte, es uno de los sectores al que está dirigido.

Actividad

Foro de Innovación expone casos de éxito Redacción I&N

Participaron 217 personas, entre socios y no socios de CIG.

El primer Foro de Innovación organizado por Cámara de Industria de Guatemala (CIG), denominado Transformando la Industria, expuso casos de éxito

18 Julio 2018 www.revistaindustria.com

Las empresas que compartieron su experiencia fueron: Maya Piel, a través de su Gerente General Flor de María Fuentes de González; Diveco, S.A., por su Gerente Regional de Operaciones y R&D, Julio Ricardo Morales y Cementos Progreso, por su Gerente de Investigación y Desarrollo / CETEC, Luis Velásquez.

En torno a la fusión de innovación y tecnología, presentaron su caso: Philip Morris International (PMI), por medio de su Vicepresidente de Asuntos Corporativos

para Latinoamérica y Canadá, Gabriela Wurcel. Y la empresa Sanofi Pasteur, por Andre Soresini, Gerente General de la División de Vacunas para el Pacífico, Centroamérica y el Caribe.

Además, tres conferencistas participaron: Benjamín Sywulka, experto en innovación; Sara Maroto, Directora General de Mind México, Innovación y Diseño y Adrián Magendzo, especialista senior del BID en Innovación y Competitividad.

GuateÍntegra

Hacía una cultura de cumplimiento que promueva la sostenibilidad

Es necesario considerar factores como el contexto, el tipo de actividad, el tamaño de la empresa o dimensiones, entre otros.

Dr. Janio Rosales

Director Ejecutivo de CGC jrosales@construguate.com

Para las empresas es de suma importancia la participación en programas que promuevan la transparencia y garanticen el establecimiento de una cultura de cero tolerancia a la corrupción. Actualmente, vemos cómo muchas de las sociedades modernas, en algunos casos, hasta de los países más desarrollados, se ven sumergidas en complejas crisis económicas, políticas, institucionales y sociales producidas por este flagelo.

Por ello, el proceso de toma de decisiones en todos los niveles de la empresa debe estar orientado al cumplimiento y el actuar, tanto de directivos como operadores, técnicos e inclusive personal de mantenimiento debe basarse bajo la lógica de que el cumplimiento a la ley es la regla y la comisión del delito es un acontecimiento accidental.

Para que esto sea posible, es necesario el compromiso incuestionable de los altos mandos en la empresa para evitar la comisión de delitos y un claro apoyo a programas de complience.

20 Julio 2018 www.revistaindustria.com

Dentro de la cultura de cumplimiento, es necesario considerar factores como el contexto, el tipo de actividad, el tamaño de la empresa o dimensiones, para determinar la mejor forma de implementar una estrategia acorde a las necesidades. Sin embargo, existen directrices comunes como, por ejemplo, programas de formación que orienten a la organización a una cultura de complience. Todos estos programas tienen relación directa con Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Por lo anterior, se concluye que las empresas que fomenten una cultura de cumplimiento, asegurarán la sostenibilidad en toda su actividad productiva y mejor aún, serán más competitivas en un mundo cada vez más globalizado y en donde el consumidor es más educado, por ello al hablar de competitividad no nos podemos centrar únicamente en los costos de producción, sino más bien, agregar valor a los productos y servicios que como empresa se estén dando a través de una cultura de cumplimiento.

La RSE a través de sus siete ejes: gobernabilidad, comunidad, mercadeo, política pública, proveedores y público interno, permite que la empresa adquiera un compromiso ante los grupos de interés y la sociedad en general, con el objeto de atender la problemática social y ambiental dentro de sus operaciones comerciales y las relaciones con sus proveedores, promoviendo una cultura de cumplimiento y mejor aún, hacer que la empresa sea más competitiva.

El proceso de toma de decisiones en todos los niveles de la empresa debe estar orientado al cumplimiento. FOTO: THE ECONOMY JOURNAL

Empresarialidad

Construred propicia espacio para negocios Nuevas herramientas ferreteras fueron presentadas durante la Feria Construred, realizada del 20 al 22 de junio en su octava edición. Los asistentes encontraron más de 30 stands y en esta ocasión el tema giró en torno a techos y herramientas manuales y eléctricas.

El evento estuvo dirigido a los distribuidores Construred para que conocieran las nuevas marcas de productos ferreteros que estarán disponibles en el mercado. La feria también les permitió aprovechar las promociones, descuentos y beneficios que ofrecen cada uno de los productos.

EEGSA ilumina la Catedral Metropolitana Empresa Eléctrica de Guatemala, S.A. (EEGSA) inauguró la iluminación de la Catedral Metropolitana y fachadas del antiguo colegio Infantes y Palacio Arzobispal, como parte del proyecto Ciudad Luz, en la que invirtió más de Q4 millones 823 mil. Ciudad Luz es un proyecto diseñado, planificado y ejecutado por EEGSA desde noviembre de 2014 que busca iluminar distintos edificios y monumentos de la Plaza Central.

La iluminación monumental de materiales de consumo amigable, consta de 127 luminarias de tecnología eficiente y de última generación. El proyecto fue liderado por el Arquitecto Gustavo Avilés, reconocido experto internacional en iluminación arquitectónica.

Presentan renovado concepto de tienda Grupo Cobán, lanzó un moderno y renovado concepto de sus tiendas y catálogo de productos, durante la inauguración de la nueva zapatería COBÁN en centro comercial Peri-Roosevelt. El local tiene nuevo diseño, decoración y distribución.

“En este proceso de renovación como marca, quisimos determinar exactamente cómo podíamos ofrecer un mejor producto y un impecable servicio”, dijo Ricardo Santizo, gerente general de Grupo Cobán. Los horarios de operación de la nueva tienda son de lunes a domingo de 10 a 20 horas y está ubicada en el local 1-38 del centro comercial Peri-Roosevelt, calzada Roosevelt 25-50 zona 7, ciudad de Guatemala.

22 Julio 2018 www.revistaindustria.com

Tecnología

Transformación digital podría generar $100 millones más en ganancias

Es inevitable y obligatoria, mientras que el 86% de los CEO la consideran su prioridad número uno.

Redacción I&N

Cuando se habla de trasformación digital frecuentemente se confunde con la generación de negocios tecnológicos, pero no, no se trata de eso. Se trata de incorporar la tecnología a los procesos de negocio de las empresas tradicionales (sean grandes, medianas o pequeñas, industriales o de servicios), de forma que la competitividad de la empresa mejore, ya sea porque el proceso se hace más rápido, de mayor calidad, más barato o porque da acceso a mercados más amplios.

La transformación digital no es el paso de lo físico a lo virtual, pues siguen cosas físicas o servicios lo que las empresas tradicionales producen, pero mejorados con el uso de lo digital. Es un proceso de hibridación entre lo físico y lo virtual.

De acuerdo con información 24 Julio 2018 www.revistaindustria.com

proporcionada por Microsoft, las empresas que adopten la transformación digital generarán un promedio de $100 millones, u 8 puntos porcentuales más, en ganancias operativas al año, que aquellas que se queden atrás.

Sin embargo, el riesgo también está presente pues hace medio siglo, la expectativa de vida de una compañía en el Fortune 500 era de unos 75 años, pero debido a la innovación tecnológica, hoy es de menos de 15 y continúa disminuyendo.

DE LA MANO CON LA NUBE Según la compañía de análisis IDC, para 2021 el gasto de las empresas en servicios de nube, hardware y software, se duplicará con un crecimiento hacia más de los $11 mil millones.

Además, prevé que en 2020 habrá unos 45 zettabytes de

datos, equivalente a casi 20 mil veces más que la cantidad total de datos que existían en el mundo tres décadas antes. La mayoría de esos datos residirán en la nube, ya que será el único lugar práctico para combinar y administrar el influjo de estos.

Por su parte, el Asesor Digital de Microsoft, Rafael Oropeza, aclaró la siguiente duda que siempre ha estado presente ¿Si tengo mis datos en la nube, pierdo control el ellos? Ante este cuestionamiento, Oropeza explicó que las organizaciones que están iniciándose en el tema de la nube suelen tener esta preocupación muy válida, sin embargo, enfatizó que Microsoft no es dueño de los datos sino el empresario que adquiere el servicio que ellos prestan.

Asimismo, el entrevistado agregó que trasladarse a la nube optimiza las inversiones y genera ahorros de hasta 60% en costos de almacenamiento. Además de optimizar los resultados a través de una mejor comprensión de los datos, lo que mejora la productividad hasta 43%.

Por lo que, si usted está interesado en iniciar la transformación digital de su empresa, Microsoft puede dirigir ese proceso, contáctelos a través de su página de Internet www. microsoft.com.

Registro

El 23 de julio inicia el Censo 2018 Redacción I&N

próximo 23 de julio para concluir el 16 de agosto.

En el proceso participarán tres mil 500 supervisores y 14 mil censistas, que fueron seleccionados de 75 mil 187 personas que aplicaron a la convocatoria.

Los censistas visitarán las casas de los guatemaltecos para obtener los datos. FOTO: INE

El XII Censo Nacional de Población y el VII Censo Nacional de Vivienda en Guatemala, comenzarán, a nivel nacional, el

El Gerente General del Instituto Nacional de Estadística (INE), Mauricio Guerra, hizo un llamado a la población para que “abran la puerta al censo”, cuando los delegados pasen por sus hogares para registrar los datos.

En tanto, el subgerente técnico del INE, Fredy Gómez, dijo que cuentan con una estructura de gestión territorial, la cual está constituida por tres niveles: nacional, departamental y municipal.

El INE cuenta con Q200 millones que serán destinados para realizar el Censo 2018, del cual esperan presentar los primeros resultados en diciembre de este año y para 2019 los totales.

El último censo que se realizó en Guatemala fue en 2002.

ESPECIAL: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CIG da pasos firmes en SSO Hugo Pérez Montalván

Consultor Externo de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) Asesor actual para CIG

En esta foto figura parte de los brigadistas capacitados. FOTO: DÉBORA LÓPEZ

Vivimos en un país donde muchas de las acciones que se implementan, se enfocan en lo curativo y correctivo, en lugar de ir uno o más pasos adelante, buscando lo preventivo, pues no solo es más eficiente, sino que representa menor inversión para las empresas.

incidentes, sin requerimientos de las autoridades competentes, sin nada que ejerciera presión a CIG, más que la responsabilidad por crear un ambiente de trabajo saludable y seguro, así como del cumplimiento de la ley actual del país, dio como resultado lo que hoy se tiene.

Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) es un concepto que aún es desconocido para muchas empresas, sin importar que ya se cuente con dos Acuerdos, uno Gubernativo emitido en 2014 y modificado en 2016 y otro del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), así como las demás leyes que complementan todo lo relacionado al tema.

A la fecha, CIG cuenta con un comité bipartito de SSO, que se reúne mensualmente para tomar las decisiones pertinentes, 40 brigadistas fueron capacitados en primeros auxilios, combate de incendios y traslado de heridos y están distribuidos en los niveles donde hay oficinas de Cámara.

Es por esto que, desde hace más de un año, por iniciativa de la gerencia de Cámara de Industria de Guatemala (CIG), se decidió redireccionar un proceso que había empezado años atrás. Sin accidentes ni 26 Julio 2018 www.revistaindustria.com

Se han realizado tres simulacros de evacuación en seis meses, además de los acercamientos con las autoridades competentes para que participen junto a los demás colaboradores durante las evacuaciones; se cuenta con botiquines de primeros

auxilios en los diferentes niveles y donde con mayor frecuencia se reciben a visitantes, además en cada piso hay una alarma que es accionada ante la necesidad de evacuación; los procesos se renuevan mes a mes para llevar un mejor control del personal al momento de un desalojo; esto solo por mencionar algunos de los logros que se tienen hoy en día.

Para algunos puede ser poco o restarle mucha importancia a lo logrado, pero para CIG representa pasos firmes en beneficio de sus colaboradores.

Claro, este es solo un pequeño paso para lo mucho que falta por hacer, pero se tiene la seguridad que con las bases sólidas con las que se cuentan, se podrá seguir caminando en busca del cumplimiento de lo estipulado en la ley y que se aplica a nuestra operación.

ESPECIAL: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Acuerdo Ministerial 23-2017 lo lleva de la mano en SSO

Este es el punto de partida con lo concerniente a Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) Débora López Industria & Negocios

de estos”, explicó Montalván, quien agregó que debe haber como mínimo un comité conformado por cada empresa y dependiendo del giro de esta, uno por cada ubicación.

Para Montalván, es transcendental divulgar este Acuerdo y lo más importante, echarlo a andar y hacerlo operativo. Además, recomendó no basarse como primer paso, en normativas internacionales sino con lo que dice la ley de Guatemala.

Proporcionar al trabajador equipo de protección personal (EPP) ante el riesgo, es el último paso de la jerarquía de cualquier metodología.

El Acuerdo Ministerial 23-2017, es el documento que debe regir a su empresa en cuanto a SSO, luego de este debe tomar en cuenta el Acuerdo Gubernativo 229-2014 y en tercer lugar la metodología para la identificación de riesgos que desee implementar (esta es voluntaria, es decir, puede elegir ya sea la nacional o alguna internacional).

De acuerdo con el consultor de SSO de Cámara de Industria de Guatemala (CIG), Hugo 28 Julio 2018 www.revistaindustria.com

Pérez Montalván, es el Acuerdo Ministerial 23-2017, el que lo lleva de la mano, pues detalla qué, cómo y cada cuánto tiene que hacer lo establecido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab).

“La base de cualquier proyecto relacionado a SSO, son los Comités Bipartitos de Salud y Seguridad Ocupacional, cuya función es gestionar y el Acuerdo no es más que el manual de constitución, organización y funcionamiento

“A veces, en estos temas nos vamos muy lejos y olvidamos lo básico, el ABC para implementar estos procesos. Queremos correr cuando estamos aprendiendo a gatear y eso es algo que, en mi experiencia, trae muchas fallas a la implementación de estos sistemas”, dijo.

El segundo documento oficial, en el que un empresario debe basarse en temas de SSO es el Acuerdo Gubernativo 229-2014 parcialmente reformado mediante el 332016 y que el mismo Acuerdo Ministerial 23-2017, detalla que “el Gubernativo reformado contiene disposiciones generales en materia de Salud y Seguridad Ocupacional, de Continúa en la siguiente página.

Tranquilidad y

SEGURIDAD en su día a día

Lente Superponible Sobre Gafas Graduadas

Lente Tornasol para Reducir Fatiga Visual

Lente Diseño Deportivo Protección UV400

4ta. calle 1-15, zona 10, Guatemala 6ta. ave 6-88, zona 9, Guatemala

(502) 2312-1400 (502) 2362-8076

ESPECIAL: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

las cuales algunas pueden ser cuestionables, ya que no permiten alcanzar y desarrollar positivamente el espíritu del mismo”.

“Por anterior y por iniciativa de los sectores estatal, empleador y trabajador, se procedió a la elaboración del manual de constitución, organización y funcionamiento de los Comités Bipartitos de Salud y Seguridad Ocupacional”, se lee en el escrito publicado en el diario oficial el pasado 20 de enero y cuyo objetivo es establecer lineamientos que garanticen y ofrezcan formas de participación activa y protagónica a empleadores y trabajadores, convirtiéndose en promotores de la salud y seguridad en los lugares de trabajo, para la prevención de riesgos biológicos, químicos, psicosociales, físicos, ambientales, ergonómicos y otros inherentes a la labor que se esté realizando y que pueden causar daños a la salud y seguridad de todos.

con la administración de riesgos y metodología para la identificación de peligros, es una de las normas voluntarias que el empresario tiene para implementar. Aprobada en 2016 por la Comisión Guatemalteca de Normas (COGUANOR), seguida de la ISO 31000, relacionada a la gestión del riesgo, principios y directrices.

“Como toda norma esta que es nacional, se ha ido introduciendo en el medio y fue el tema central en la Expo SISO 2017”, explicó Ulin, quien además indicó que más allá de tener una guía, lo importante es tener controles adecuados para prevenir un accidente fatal.

Asimismo, Ulin recordó que la Expo SISO 2018, se realizará el próximo 7 y 8 de agosto.

TRABAJOS DE ALTO RIESGO En Guatemala existe diversidad de trabajos donde aplicar

la metodología: trabajo en altura, con químicos, espacios confinados, trabajos con caliente y bloqueo y etiquetado de fuentes de energía.

“En el país hay trabajos de alto riesgo, que se ejercen a diario. Internacionalmente están clasificados así, porque su consecuencia puede ser una fatalidad y no se debe esperar a tenerla para hacer una evaluación de riesgos”, puntualizó por su parte Erick Maldonado, Vocal de la Gremial SISO. La finalidad de la metodología a utilizar es la identificación y evaluación de riesgos, para administrarlos respetando la siguiente jerarquía: eliminar, sustituir, reingeniar o definir alguna medida administrativa o bien proporcionarle al trabajador equipo de protección personal (EPP) ante el riesgo.

NORMA TÉCNICA GUATEMALTECA Para Andrea Ulin, presidente de la Gremial de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO), la columna vertebral de un sistema de SSO es la identificación de riesgos sin importar metodologías “porque hay muchas” y la finalidad de todas es identificar de forma preventiva los riesgos para contrarrestarlos antes que se vuelvan incidentes.

La Norma Técnica Guatemalteca 13001, que tiene que ver

30 Julio 2018 www.revistaindustria.com

El trabajo de altura es considerado como uno de los de alto riesgo.

Miembro de: Gremial de Arrendadores de Maquinaria y Equipo para la Construcción e Industria

Equipos de Soldadura

Corte de metales por plasma

Generadores portátiles

Generadores Industriales

RIESGO INVOLUCRADO RIESGOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL EN SOLDADURA ELÉCTRICA Y CORTE POR PLASMA

FUEGO O EXPLOSIONES

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Alejar del área de trabajo materiales que puedan alimentar un incendio.

La soldadura y corte de metales por plasma pueden provocar incendios o explosiones.

Mantener el aislamiento adecuado del equipo y partes del cuerpo que puedan tener contacto con elementos energizados.

DESCARGAS ELÉCTRICAS

Las descargas eléctricas pueden ser fatales.

RADIACIÓN UV

La radiación UV de los arcos de soldadura y corte de plasma pueden quemar los ojos y la piel.

Es obligatorio usar protección ocular según las normas establecidas.

HUMOS TÓXICOS

Los humos tóxicos generados de la soldadura y corte por plasma pueden ocasionar enfermedades respiratorias, lesiones o muertes.

QUEMADURAS

El arco de soldadura y el arco de plasma pueden provocar lesiones y quemaduras.

RUIDO

Se deben usar mascarillas y extractores de humo adecuados, así como espacios bien ventilados.

Proteger las partes expuestas del cuerpo con el equipo de seguridad industrial requerido.

El ruido provocado por la salida de aire a altas velocidades en el corte por plasma puede dañar la audición.

Se debe usar la protección auditiva necesaria.

Encuentre información más amplia y detallada en: www.proyeq.com

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Importancia del calzado de seguridad Alejandro Haeussler

Jefe SISO & SIG Grupo Cobán

Al tener necesidad de un calzado de seguridad para las labores que realizamos, tenemos la idea de comprar un zapato alto, rústico, duro y pesado.

Sin tomar en cuenta varios factores que podrían significar el verdadero riesgo al cual estaremos expuestos durante la jornada.

Es por eso, que antes de acercarnos a una tienda especializada en calzado de seguridad, debemos tomar en cuenta los riesgos a los que estaremos expuestos.

RIESGOS MECÁNICOS La principal función de este tipo de calzado es proteger el pie de cualquier impacto, para esto el zapato cuenta con una puntera en acero, o si se prefiere uno más liviano y ergonómico con puntera de composite.

RIESGOS ELÉCTRICOS El calzado usualmente está fabricado con materiales libres de metal. El más común en esta categoría es el dieléctrico, el cual protege al usuario contra contactos involuntarios y posibles descargas eléctricas.

RIESGOS QUÍMICOS Cuando hablamos de riesgos químicos en calzado, usualmente se refiere a protección de suela para brindar mayor resistencia a agentes químicos que pueden 32 Julio 2018 www.revistaindustria.com

llegar a perjudicar la estabilidad y seguridad del pie.

Los materiales más comunes en este tipo de calzado son acrílico, nitrilo y poliuretano termoplástico.

Para determinar qué tipo de material es el idóneo, es necesario tener claro cuál es el área de trabajo y con qué agentes químicos se trabajará, identificando el tipo de reacción química a la cual estará expuesto nuestro calzado.

RIESGOS TÉRMICOS En este tipo de riesgo, lo que se busca es proteger el pie contra el cambio drástico de temperatura. Dentro de los tipos de calzado que sirven para minimizar este riesgo, están: • Botas de seguridad Son el tipo más frecuente de calzado de seguridad.

Debe contar con punteras, usualmente de acero, junto a otras características, como suela antideslizante, resistente a las punciones y aislamiento térmico.

En su mayoría, son fabricados en cuero vacuno de alta calidad.

• Zapatos de seguridad La mayoría tiene puntera de seguridad, estas pueden ser de policarbonato o algún polímero de alta densidad. Son menos robustos que las botas, por lo que son más cómodos, pero ofrecen menos protección en

el tobillo. Son la opción más recomendable para las personas que necesitan protección moderada en su jornada laboral.

• Zapatos de seguridad deportivos Son botas más casuales y cómodas, es usual que no tengan puntera, por lo que ofrecen una defensa menor. Cuentan con suela antideslizante, la cual brinda mayor confort para actividades que implican movimiento y traslado constante • Botas de goma Son botas impermeables y sin cordones, que en algunas ocasiones pueden tener puntera de acero para mayor protección, son muy útiles como protección contra el agua y el fango. En su mayoría son hechas de hule.

RESISTENCIA ELÉCTRICA

ABSORCIÓN DE GOLPES RESISTENTE AL AGUA

PUNTERA DE ACERO

SUELA PU RESISTENCIA A SOLVENTES

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SSO: El enfoque legal en mi gestión Licda. Maricarmen Rosal

Integrum, firma de Abogados

Asociada Senior e integrante del Consejo Directivo de la Gremial SISO

requerimientos a cumplir en la materia y el aseguramiento de su actualización; auditorías internas y externas de verificación por parte de personal competente; capacitaciones acerca del tema; así como la participación por parte de los integrantes del Comité de SSO y/o del Monitor de SSO.

Ya se han cumplido más de mil 30 días desde la entrada en vigencia del Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO), Acuerdo Gubernativo No. 229-2014. Desde entonces, cada vez más empresas, como entidades responsables, han adoptado genuinamente en sus actividades productivas, medidas preventivas que proporcionen a sus colaboradores espacios de trabajo seguros y saludables, bajo el esquema de trabajo decente. Sobre este Reglamento es importante resaltar dos aspectos: 1. Los actores obligados son: todos los empleadores o sus representantes, intermediarios, proveedores, contratistas o subcontratistas y empresas terceras; además de todos los empleados.

Debe entenderse que la normativa es de 34 Julio 2018 www.revistaindustria.com

aplicación general en el territorio nacional estando obligados tanto el sector privado como el Estado, las municipalidades y las instituciones públicas autónomas, semiautónomas y descentralizadas.

2. Su objeto es asegurar espacios seguros y saludables, adoptando, poniendo en práctica y cumpliendo con todas las precauciones y medidas preventivas necesarias para proteger la vida, la seguridad, la salud y la integridad corporal y psicológica de todos en la prestación de servicios.

Siendo actores obligados, para asegurar un adecuado cumplimiento, es importante que desde la gestión legal de SSO se implementen: la identificación de una matriz legal de

¿La falta de cumplimiento implica riesgos y responsabilidades legales?

La respuesta es SÍ. Implica responsabilidades pecuniarias como lo son: sanciones por faltas de trabajo y previsión social, que pueden ir en términos generales para el 2018, de Q5 mil 484.74 a Q43 mil 877.93; indemnización por perjuicios según el artículo 197 bis del Código de Trabajo; responsabilidades civiles y responsabilidades penales.

Adicional a ello, si la gravedad o inminencia de peligro lo amerita, las autoridades podrán suspender todos o algunos de los locales de determinado lugar de trabajo o prohibir el uso de máquinas, artefactos, entre otros. que representen peligro grave para la vida, salud o integridad de los trabajadores.

Concluyo exhortando a las altas Direcciones de sus empresas, que se comprometan e impulsen la gestión de SSO, implementando más acciones preventivas y menos correctivas, así como la participación de los colaboradores a través de los Comités Bipartitos de SSO.

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Importancia del plan de emergencia ante sismos

Toda empresa debe diseñar y elaborar un plan de emergencia en base a un diagnóstico de la realidad.

Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO)

La prevención tiene que ver con medidas y acciones dispuestas con anticipación con el fin de evitar la ocurrencia de un evento adverso o de reducir sus efectos en la población, bienes, servicios y medio ambiente.

El punto de partida es hacer un diagnóstico que permita determinar cuáles son las amenazas por desastres naturales que podrían afectar a la empresa y sus empleados, cuán vulnerable se encuentra frente a ellas, cuáles son los peligros y riesgos asociados, de qué medios dispone la entidad y cuáles le faltan, desde el punto de vista de recursos técnicos o medios de protección, como también cuál es la organización que se debe establecer para enfrentar las amenazas previstas.

El objetivo del plan de emergencia es determinar y

establecer un marco de acción permanente, para lograr el manejo coordinado de las acciones que tienen por fin el enfrentamiento eficaz y eficiente de las situaciones de emergencias y desastres que se pueden presentar.

SUBPLAN DE EVACUACIÓN Esta herramienta comprende un conjunto de actividades y procedimientos destinados a facilitar y permitir el desplazamiento de las personas amenazadas a través y hacia lugares de menor riesgo o zonas de seguridad preestablecidas.

Es fundamental que todos los que son parte de una organización o comunidad estén al tanto de los planes de evacuación, ya que estos dan directrices fundamentales de cómo se debe actuar como

grupo frente a las distintas emergencias.

En este caso, el subplan de evacuación tiene como fin salvaguardar la vida y proteger la integridad física de las personas que forman parte de una comunidad, mediante el desplazamiento desde una zona de riesgo a una libre de peligro.

Guatemala es un país altamente sísmico y eventos registrados anteriormente han costado muchos años y recursos para su recuperación. Aunque la naturaleza tiene un poder de gran magnitud, es posible que con pequeñas acciones se logre minimizar los costes emocionales, sociales y económicos que impactan en los lugares afectados por sismos, terremotos u otras posibles catástrofes.

PLAN DE EMERGENCIA TIEMPO DE RESPUESTA PROBABILIDAD DE ÉXITO MAYOR Mayor tiempo de respuesta = Baja probabilidad de éxito

MENOR Menor tiempo de respuesta = Alta probabilidad de éxito 36 Julio 2018 www.revistaindustria.com

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Equipos de altura www. ferreteriapetapa.com

¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS BÁSICOS QUE DEBEN CONSIDERARSE? Cuando se habla de protección para trabajos en altura, los elementos básicos con que debe contar un trabajador son: • Línea de vida homologada o anclaje de seguridad.

• Cuerdas, dispositivos de frenada y retráctil.

• Dispositivo absorbedor de energía.

• Conector o gancho que ancle al trabajador, a través del arnés de seguridad anticaídas.

La utilización de un equipo para trabajo de altura es imprescindible.

En Guatemala es común ver personas que trabajan cambiando lonas publicitarias, instalando rótulos o dando mantenimiento a estructuras a más de 10 metros de altura sin ninguna protección de equipo anticaídas. Cualquier trabajo que se realice a dos metros, debería tener un plan de seguridad que resguarde la integridad del trabajador.

Todos estos elementos son primordiales, sin embargo, es muy probable que muchos trabajadores desconozcan cuál es la función de estos dispositivos. ¿QUÉ ES UNA LÍNEA DE VIDA? Las líneas de vida son puntos de anclaje que se utilizan como apoyo o freno en caso de caída. Capaz de detener de forma segura a uno o varios trabajadores que están anclados a ella en caso de haberse producido la caída. ¿QUÉ TIPOS DE CUERDA EXISTEN Y CUÁLES SON SUS PRINCIPALES USOS? 1. Cuerda semiestática clase A: Fabricada a partir de poliamida. Diámetro 11 milímetros. Destinada a

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ser utilizada como línea de anclaje vertical flexible.

Acabados: con un bucle para anclaje y nudo terminal.

Para usar con el antiácidas deslizante OTTO. 2. Línea de anclaje flexible: Material cabo en poliamida de 14 mm de diámetro.

Disponible en 10, 20, 30, 40 y 50 metros. Aplicación: uso vertical. Acabados: con lazada y nudo terminal o con guardacabos en los extremos. ¿QUÉ LINEAMIENTOS DEBEN DE CUMPLIR LOS EQUIPOS ANTICAÍDAS? Todos los dispositivos de prevención deben estar regulados por normas internacionales. Por ejemplo, en Estados Unidos fabrican bajo la reglamentación American National Standars Institute (ANSI) y en Europa bajo las European Norm (EN).

Vale la pena mencionar que el uso de este equipo está regulado en nuestro país por el Acuerdo Gubernativo 229-2014.

Finalmente, la prevención seguirá siendo el mejor método para la reducción de incidentes laborales, por lo cual la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional deben considerarse como una herramienta para logar una mayor competitividad empresarial.

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Comunicar para prevenir adicciones en el ámbito laboral

La salud en el trabajo es uno de los desafíos más grandes y complejos de las organizaciones en la posmodernidad.

Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO)

pueden ser vulnerables a estas situaciones LA COMUNICACIÓN

Las adicciones son una de las enfermedades que más preocupan, por ser una dependencia o necesidad física y emocional, hacia una sustancia, actividad o relación causada principalmente por la satisfacción que esta produce a la persona. Por tal motivo es importante conocer por qué la comunicación es una herramienta para la prevención de estas en el trabajo.

Considerando que el estado de salud es una “categoría biológica y social que está en unidad dialéctica con la enfermedad y expresa el nivel de desarrollo físico, mental y social de la persona y la colectividad en cada momento histórico del desarrollo de

40 Julio 2018 www.revistaindustria.com

la sociedad”. Dentro de esta concepción de la salud, se define el problema de las adicciones como un problema de naturaleza multicausal que interfiere y distorsiona las condiciones necesarias para el mantenimiento y desarrollo de la salud.

Por lo tanto, es necesario aproximarse al problema del uso inadecuado de alcohol y otras drogas con una mirada global capaz de entrar en las causas, comunicando e implementando estrategias preventivas que no solo den respuesta a las personas que están en una situación de adicción, consumo y/o dependencia de sustancias y/o actividades; sino también prevenir a las personas que

Las prácticas comunicativas son procesos invisibles de una complejidad que habitualmente no se suele registrar. Para sensibilizar y generar consciencia acerca de las adicciones, es necesario adoptar conocimientos para gestionar la comunicación a través de campañas creativas que muestren la temática desde su atractivo.

El foco debe estar en “cómo comunicar” el mensaje y eso apunta a la creatividad necesaria para lograr entrar en las mentes y en los corazones de las personas. Aunque la creatividad se desprende de un proceso que logra las estrategias de comunicación; vale considerar algunos atributos que transmitan los mensajes: • Lograr llamar la atención.

• Ser adecuadamente entendido, y por tanto decodificado por los receptores.

• Resaltar lo que es importante y no lo que es obvio.

• Contener una sola idea en mente y que sea clara usando palabras breves y frases cortas.