COMPETENCIAS GERENCIALES: UNA HERRAMIENTA PARA UNA GERENCIA EFICAZ
Por: Samuel Antonio Vargas Vargas Profesor Titular Universidad para la Cooperación internacional de México UCIMEXICO RESUMEN El término competencias puede ser adjudicado a distintos campos de acción o asignárseles varias interpretaciones alusivas al desempeño laboral, al desempeño personal o la capacidad de comunicarse. En este sentido se presenta una breve descripción del significado de competencia, y de como estas se trasladan al campo de la administración específicamente a la Gerencia de la Organización. Cada empresa desarrolla estrategias dirigidas a la satisfacción del cliente, sin esta satisfacción es poco probable que las organizaciones obtengan sus objetivos. Por tal razón el gerente requiere de una serie de competencias, que coadyuven a administrar. Se presentan seis competencias gerenciales que debe poseer la persona que desarrolle el rol de Gerente, para que su labor se exitosa. PALABRAS CLAVE: Competencias, Gerencia, Liderazgo, Organización, Competencia Gerencial, Proceso administrativo ABSTRAC The term jurisdiction may be awarded to different fields of action or alluding to various interpretations assigned job performance, staff performance or the ability to communicate. In this article we present a brief description of the meaning of competition, and how are you moving to the field of administration specifically to management of the Organization. Each company develops strategies for customer satisfaction, without this satisfaction is unlikely that organizations obtain their goals. For this reason the manager requires a range of skills that help to manage. We present six managerial competencies that must possess a person engaging in the role of Manager, so that their work is successful KEYWORDS Competence, management, organization, competition management, administrative process
1