REVISOREN: NYD JULEN UDEN SKATTESMÆK
DYRT HVIS KLINIKLEJEMÅL OPSIGES: ADVOKAT SLÅR REGLERNE FAST
Gør en forskel for verden – også i tandlægestolen
Måneden op til jul er ikke kun for børn fyldt med forventning. Mange af os glæder os til nogle fridage, tid med familien, afslapning og mulighed for at være i nuet. Der falder en dejlig ro over hverdagen, når de fleste holder fri, og rutiner erstattes af traditioner og samvær.
Men julemåneden og især nytåret giver også anledning til fordybelse og refleksion. Nogle ser med bekymring på, hvordan verden vil se ud, når Trump indtager det ovale værelse, for ingen ved med sikkerhed, hvad han vil foretage sig. Andre vælger en optimistisk tilgang og mener, at vi hver især kan gøre verden til et bedre sted. For Trump, verdens konflikter og elendighed kan vi kun i begrænset omfang påvirke direkte.
Men uanset hvor små vi er i det store billede, kan vi tage ansvar og gøre en forskel. I dette nummer viser vi nogle helt konkrete eksempler fra klinikkernes verden.
Tandkunsten på Østerbro har iværksat et projekt, der inspirerer os alle. Uanset vores ståsted kan vi bidrage til den nødvendige kursændring mod et bedre miljø og klima. Mange mener, at politikerne burde handle mere modigt og træffe flere afgørende beslutninger. Men vi kan faktisk også selv gøre en forskel for klimaet og miljøet ved grønne indkøb, mere genanvendelse, recirkulation, brug af vedvarende energikilder, affaldsreduktion og meget mere.
Selv på tandklinikker kan der gøres noget. Tandkunstens historie er blot ét eksempel, og andre klinikker har også taget initiativer. Implantatcentret i
Brædstrup har installeret solceller på taget og er nu selvforsynende med el. Tidligere har der været projekter, der fokuserer på de mange engangsprodukter, som anvendes på tandklinikker. En forsker har opfordret leverandørerne til at konkurrere på miljø- og klimavenlige tiltag, ligesom supermarkedskæder konkurrerer på økologi.
Måske har I også lyst til at sætte fokus på bæredygtighed på jeres klinik. Start i det små, og inddrag medarbejderne, for de har ofte gode idéer. Mange virksomheder oplever i disse år, at klima og miljø betyder noget – både for kundernes opfattelse af virksomheden og for de unge, når de vælger arbejdsplads.
Det er ganske enkelt federe at kunne sige, at man handler eller arbejder et sted, hvor der tages et større samfundsansvar.
En anden vinkel på at gøre verden til et lidt bedre sted kan du læse om i artiklen, hvor vi sætter fokus på Tandsundhed Uden Grænser. Her fortæller klinikejer Lars Nygaard om den store betydning, det har at bidrage til børns tandsundhed i et land som Guatemala. Som sidegevinst fortæller han også, hvordan frivilligt arbejde for Tandsundhed Uden Grænser har givet ham ny energi og glæde ved sit fag.
Med ønsket om en glædelig jul til jer alle.
Torben Elsig-Pedersen, redaktør torben@magasinhuset.dk
INDHOLD:
Mundpleje overses på hospitalet
Unge passer på tænderne
Klinikejer på mission uden for grænsen
Støtte til ung forskning
Grønne indkøb på klinikken
Kom i gang med at købe miljøvenligt ind
Dental Debat: Indfør reform af voksentandplejen
Fastholdelse af barnet kan være nødvendigt
Revisoren: Julegaver uden skattesmæk
Advokaten: Opsigelse af kliniklejemål
UDGIVER:
FrontMedia
Frederiksgade 45, Baghuset, 8000 Aarhus C
REDAKTION:
Ansvarshavende: Mads Tjærby
Redaktør: Torben Elsig-Pedersenredaktion@erhvervsmagasinetdental.dk - 40945740
ANNONCER:
Kontakt: Jan Byskou - jan@frontmedia.dk - 22767081
ABONNEMENT:
Rettelser og nytegning: jan@frontmedia.dk
LAYOUT:
Magasinhuset: Peder Lund - redaktion@magasinhuset.dk
TRYK:
Jørn Thomsen Elbo A/S
FORSIDEFOTO:
Tandkunsten på Østerbro
DISTRIBUTION:
Erhvervsmagasinet Dental udkommer til samtlige private tandlægeklinikker, private tandteknikere- og tandplejeklinikker samt offentlige tandlæge- og tandplejeklinikker. Hertil cirka 200 eksemplarer til branchens leverandører og mediabureauer. Oplag: +2.800.
Erhvervsmagasinet Dental samt dets annoncører påtager sig intet erstatningsmæssigt ansvar som følge af eventuelle fejl i publikationen.
Erhvervsmæssig affotografering af bladets indhold er ikke tilladt.
Erhvervsmagasinet Dental modtager gerne redaktionelle indlæg, men forbeholder sig ret til at afvise såvel tekst som annoncemateriale, der strider mod udgivers interesse.
OMDELING:
Bladkompagniet
fra 18.-30. november 2024
FÅ ADGANG TIL ALLE TILBUDDENE HER
Et langt liv med tænder
I 1977 færdiggjorde Kirsten Findling Nielsen uddannelsen som tandlæge. Efter et par ugers ferie trak hun i arbejdstøjet på klinikken Tandstikken i Helsingør, hvor hun holdt til indtil februar i år, da Tandstikken blev en del af tandlægen.dk i Helsingør Sundhedshus. Efter 40 år som tandlæge gik hun på pension som 72 årig i sidste måned.
»Jeg er superglad for mit arbejde og mine patienter, men jeg bliver 72, jeg har fået barnebarn nummer fire, og jeg har fået en lille hund, der skal opdrages, så nu synes jeg, at det nu er på tide at stoppe,« siger Kirsten Findling Nielsen.
Flere børn med angst i tandlægestolen
Der er de seneste år sket en markant stigning i antallet af børn og unge med en psykisk lidelse. En bekymrende udvikling, man også har kunnet mærke i de kommunale tandlægestole, viser en ny rundspørge, som Tandlægeforeningen gennemførte i juli. Her svarede hele 80 % af de kommunalt ansatte tandlæger, at de har oplevet en stigning i antallet af børn og unge med angst eller andre psykiske lidelser de seneste to år, skriver Tandlægerbladet.
Mundpleje glemmes ofte på hospitalet
På Odense Universitetshospital (OUH) har klinisk forsker Charlotte Nielsen og hendes kolleger sat fokus på mundpleje som en del af sygeplejen gen nem et forskningsprojekt. Projektgruppen består af tandplejerne Helene Mathilde Dalgaard og Hanne Lerche samt sygeplejerske Charlotte Nielsen. Deres arbejde viser, at selvom mundpleje er vigtig, bliver den ofte nedprio riteret i hverdagen på hospitalerne.
Forskningsprojektet har afdækket fire væsentlige barrierer for, hvorfor mundpleje ofte bliver overset:
1. Manglende standardisering – Mundpleje bliver ofte udført baseret på mavefornemmelse, og der er stor variation i, hvordan sundhedspersona let griber det an.
2. Manglende prioritering – Mundpleje forsvinder ofte blandt de mange andre opgaver, sygeplejersker skal varetage. I en travl hverdag bliver det ofte det første, der bliver fravalgt.
3. Selvhjulpne patienter – Mange tror, at selvhjulpne patienter kan klare mundpleje selv, men i virkeligheden har de ofte brug for hjælp og støtte, da de kan være for syge til at klare det selv.
4. Personlig og intimt – Munden er et meget personligt område, og sundhedspersonalet kan opleve mundpleje som grænseoverskridende. Derudover kan det være svært at håndtere for personalet, at mundplejen ofte afslører noget om patientens liv og levede erfaringer.
Anerkend de usynlige helte
Rengøringsmedarbejdere er ofte en lidt overset gruppe. Nogle gan ge fordi de arbejder, mens andre har fri. Mange tænker måske ikke over, at rengøring og hygiejne er en kritisk samfundsopgave.
Mandag den 2. december er det Rengøringsassistenternes Dag, hvor alle opfordres til at anerkende rengøringsmedarbejdernes indsats.
Anerkend med små gaver, vis din påskønnelse i ord, del på de sociale medier, sæt et flag frem og så videre. Dagen arrangeres af Dansk Rengøringsteknisk Forening.
opsætningen, installationen og god
MyRay
EFTERÅRSKAMPAGNE
Nyhed
DCiS - True Wireless røntgen sensor
Effektiv og patientvenlig. Forbedrer din arbejdsgang og dine patienters oplevelse. Det rigtige værktøj til at få mest muligt ud af din tid.
Kompakt
Minimal invasiv, bedre patient komfort
Trådløs
Vejlende udsalgspris: 93.250 kr.
Kampagnepris: 56.250 kr.
SternWeber
Intraoralt kamera (HD)
Bærbar, enkel, hurtig: høj definition og teknologisk pålidelig.
C-U2 bliver din nye måde at kommunikere med patienten på.
8-LED giver et klart billede Plug n’ Play med USB
Vejlende udsalgspris: 27.900 kr.
Kampagnepris: 21.250 kr.
Autoklave
Fordelen ved den driftsikre
SternWeber 22 Plus er at du kan vælge mellem dit vandbehandlingsanlæg i sterillen eller et SW plus Filter Som gør det muligt at bruge postevand som automatisk vand påfyldning.
Vejlende udsalgspris: 72.500 kr.
Kampagnepris: 56.300 kr.
Alle priser er inkl. moms ekskl. levering og installering. Kampagnen er gældende t.o.m 31/12/24
Adresse Ringager 22 2650 Brøndby
Unge passer bedre på tænderne
Ifølge sundhedsøkonom ligger unge menneskers øgede tandsundhed i forlængelse af et generelt øget sundhedsfokus i Danmark Øget kosmetisk fokus hos danskerne spiller også ind, da et hvidt tandsæt opfattes som mere attraktiv.
Et stigende antal unge prioriterer tandforsikring og tandlægebesøg. Ifølge sundhedsøkonom vil et tidligt fokus på tandsundhed typisk komme til stor gavn for både den enkeltes tandsundhed og pengepung.
Unge danskere tager i stigende grad ansvar for deres tandsundhed. Hos Dansk Tandforsikring er antallet af 20-30-årige, der har forsikret deres tænder, næsten fordoblet fra januar 2020 til 2024. Aldersgruppen udgør i dag 16 procent af forsikringsselskabets privatkunder, mens den udgjorde under fem procent for ti år siden. Hen over en lang årrække har der samtidig været en gradvis stigning i unge, der går til tandlægen, viser Danmarks Statistik.
Med et øget fokus på tandsundhed kan de unge spare betydelige udgifter senere i livet, forklarer Kjeld Møller Pedersen, professor i sundhedsøkonomi på Syddansk Universitet.
»Netop tandbehandling er et område med meget stor brugerbetaling, da man i udgangspunktet selv betaler 85 procent. Man kan derfor spare betydelige udgifter ved tidligt i livet at være opmærksom på at forebygge tandproblemer gennem god tandpleje og regelmæssige tandlægebesøg,« siger Kjeld Møller Pedersen og tilføjer:
»Det er positivt, at de unge i stigende grad tager deres tandsundhed alvorligt, men der er stadig alt for mange, som først bliver opmærksomme på den i start trediverne eller senere, hvor tandlægeregningerne ofte bliver større.«
Det bakkes op af Denis Lewinsky, administrerende direktør i Dansk Tandforsikring.
»Det er ofte på baggrund af en høj tandlægeregning, at danskerne tegner forsikring, og dem er der flere af fra trediverne og opefter. Derfor er det
overraskende, men positivt, at flere unge tager ansvar for deres tandsundhed. Vi ser en tydelig tendens til, at en forsikringsaftale bevirker, at de unge kommer hyppigt afsted til tandlægen og på den måde forbedrer deres tandsundhed og tandlægeregningerne senere i livet,« siger Denis Lewinsky.
I tråd med sundhedstrenden
Ifølge Kjeld Møller Pedersen ligger unge menneskers øgede tandsundhed i forlængelse af et generelt øget sundhedsfokus i Danmark.
»Det er blevet en megatrend at dyrke både sundhed og helbred, og danskerne har dermed også en generel øget opmærksomhed på tandsundheden. Et øget kosmetisk fokus hos danskerne spiller også ind, da et hvidt tandsæt opfattes som mere attraktivt,« siger Kjeld Møller Pedersen
Fakta:
FLERE UNGE TEGNER FORSIKRING
Hos Dansk Tandforsikring er antallet af 20-30-årige, der har forsikret deres tænder, næsten fordoblet fra januar 2020 til 2024. Den unge aldersgruppe udgør i dag 16 procent af forsikringsselskabets privatkunder, mens den udgjorde under fem procent for ti år siden.
5 gange højere rækkeevne og 0 plastik
Servietter fremstillet uden plastik og af klimaneutrale fibre
Så nemt kan klinik-hygiejnen gøres bæredygtig. De nye desinfektionsservietter FD 350 green og de tørre nonwoven-servietter FD multi wipes green og FD multi wipes compact green er fremstillet af plastfri naturfibre, og er produceret på en miljøvenlig måde. Alligevel overbeviser de med højere rækkeevne og ny materialekvalitet, og de desinficerer lige så pålideligt, som du er vant til fra DÜRR DENTAL. Miljøbevidst ind i fremtiden. Mere på www.duerrdental.com
Naturlige fibre fra certificeret skovbrug
Effektiv og mere miljøvenlig produktionsproces
Tandlæge fandt ny glæde ved faget på rejse til Guatemala
Lars Nygaard var i foråret på en dental mission med Tandsundhed Uden Grænser.
Her oplevede han glæden ved at gøre en forskel for børn ude i verden.
Han har været tandlæge i mere end 30 år og er i dag partner, klinikchef og advisory board member i Colosseum Tandlægerne Hørsholm. Lars Nygaard har også udlængsel og ønsker at gøre en forskel uden for landets grænser.
»Min familie har skulle leve med mig, som i forvejen brugte rigtig meget tid på arbejde, da jeg både er partner i en stor klinik og holder mange kurser og foredrag. Mit liv var også blevet meget anderledes, efter min kone døde af cancer for 4 år siden og jeg ikke længere havde hjemmeboende børn. Så da muligheden endelig kom, slog jeg og min kæreste, Helene, som også er tandlæge, til. Vi rejste til Guatemala i februar/marts i år,« fortæller Lars Nygaard.
Vigtigt arbejde under primitive forhold
I løbet af 5 intense dage behandlede Lars og de andre udsendte mere end 400 børn under meget primitive forhold i en ”feltklinik” uden adgang til vand til tandlægearbejdet.
»Vores arbejde foregik i en stor slidt sportshal, hvor der sad fugle i loftet og hvor hunde kom ind fra gaden for at få fat i lidt mad i tide og utide. Når vi mødte ind kl. 8 om morgenen, var venteværelset allerede fyldt med 100 børn, som var kommet langvejs fra for at blive behandlet. Derfor var det bare at klø på til venteværelset var tomt - ca. 6-8 timer senere. Og så foregik dette jo i 35-40 graders varme,« fortæller Lars Nygaard.
Der er et massivt behov for bedre tandsundhed blandt børn i det mellemamerikanske land. En forundersøgelse af børns tandsundhed i Guatemala i 2019, foretaget af Tandsundhed Uden Grænser viste, at 95% af børnene havde caries og 38% havde tandpine. Udbredt fattigdom, manglende viden om tandsundhed, manglende tandbørstevaner og et stort sukkerindtag betyder, at især fattige børn i Guatemala lever med tandpine. En tur til tandlægen kan betyde, at familien ikke har penge nok til mad og derfor er det også kun de rige, som har råd til at gå til tandlægen i Guatemala.
Noget man også kunne se i børnenes tænder:
»Mange af børnene havde voldsomt destruerede tænder med caries, i stort set alle tænder. Årsagen var tydeligvis manglende viden om kost, da der
spises enormt meget sukker – dette i kombination med noget så simpelt, som ikke at eje en tandbørste. Og det var absolut hjerteskærende, at se hvad disse børn fra 6 til 13 år gik rundt med af voldsomt destruerede tandsæt.«
En vigtig mission
Trods et travlt arbejds- og familieliv har Lars Nygaard prioriteret at støtte op om den danske NGO, Tandsundhed Uden Grænser. En organisation som etablerer tandplejeprojekter på skoler i nogle af verdens fattigste lande, i samarbejde med lokale NGO’er, lærere, sundhedspersonale og forældre.
Tandsundhed Uden Grænser har også langsigtede planer for deres udviklingsarbejde. Derfor foregår deres arbejde ikke kun på skolerne. Organisationen, der bl.a. har medvirket til, at der nu er en national sundhedsstrategi på tandsundhedsområdet i Rwanda, samarbejder bl.a. også med tandlægeskolen i Rwanda, hvor de studerende kommer i praktik på projektskolerne, for at understøtte det forebyggende oplysningsarbejde og behandle akutte smerter.
Udover arbejdet i Rwanda, arbejder organisationen også i lande som Guatemala, Palæstina og snart Bolivia. Hvert år sender Tandsundhed Uden Grænser tandlæger, klnikassistenter, tandplejere m.fl. afsted på dentalmissioner til de foreskellige projektlande.
Trak 100 tænder ud på fire dage
Når Tandsundhed Uden Grænser sender tandfaglige afsted på dentalmissioner er det for at foretage akutbehandling og dermed smertelindrende behandlinger. Det er ikke unormalt, at de udsendte er nødsaget til at trække tænder ud og Lars Nygaard trak langt over 100 tænder ud på blot 4 dage. Ligesom hans kollegaer behandlede de værste og mest smertefulde cariesangreb. Lars Nygaard fortæller, at der sagtens kunne være 10-15 huller hos de enkelte børn og 4-8 tænder, der skulle trækkes ud.
Forebyggelse virker
Dentalmissionerne er et led i Tandsundhed Uden Grænsers større udviklingsarbejde, hvor forebyggelse er et vigtigt element. Her bliver daglig tandbørstning sat på skoleskemaet, ligesom organisationen underviser i og oplyser om tandsundhed blandt børn, børnenes familier, skolelærere, lokale sundheds- og undervisningsansatte og myndigheder.
CV Lars Nygaard:
1993: Uddannet tandlæge, Københavns Tandlægeskole. /ansat assistent hos tandlægerne Nygårds Plads
1995: Klinisk lærer på afd. for protetik/oral rehabilitering KT
1995-2001: Behandlingstandlæge afd. oral rehabilitering KT. – med større implantat og krone/bro behandlinger samt protetisk behandling af hoved, hals cancer patienter.
1998-2017: Medejer af klinikken tandlægerne Nygårds Plads/ evident tandlæge – og implantatcenter.
1999-2001: Klagesagstandlæge Københavns Amt (besigtigende og senere sagsbehandlende).
2001-2008: Afdelingstandlæge på specialklinik for kæbeprotetik KT (behandling af hoved – halscancer patienter og andre komplekse protetiske behandlinger).
2008-2012: Afdelingstandlæge/klinisk lærer på afd. for tandmund og kæbekirurgi KT
2016-2020: Sagkyndig styrelsen for patientklager.
2016- : Partner/klinikchef/direktør/advicery board member: Colosseum Tandlægerne Hørsholm.
Foredrag og kuser siden 2000 i ind- og udland for andre tandlæger. bl.a. i regi hos Plandent og Tandlægeforeningen.
Jeg trak mere end 100 tænder ud på kun fire dage.
Derfor fokuserede Lars Nygaard og hans udsendte kollegaer også på uddannelse og information til både lokale tandlæger, personale - og naturligvis børnene.
»Den generelle viden om tandhygiejne hos både børn og voksne var på et meget lavt niveau. Det var faktisk lidt af et chok. Men i alt dette var den største glæde at undersøge de børn, som havde indgået i sidste års missioner og var blevet undervist i basal tandhygiejne, for de havde virkelig taget det til sig. De havde ingen huller og var blevet en slags rollemodeller for deres familier og havde sørget for at formidle deres viden om at bruge en tandbørste og undgå smertefulde huller i tænderne. Dette var et stort lyspunkt i missionen og et klart bevis på, at Tandsundhed Uden Grænsers arbejde giver så god mening,« siger Lars Nygaard.
Genforelsket i faget
Når man er klinikchef koster det naturligvis noget at rejse ud på en dentalmission. For det er dyrt i mistet omsætning at lukke sin klinik ned i en uges tid. Men ifølge Lars Nygaard er det ikke noget sammenlignet med den værdi, man får ud af at tage på dental mission:
»Det at tage del i Tandsundhed Uden Grænsers arbejde gjorde, at jeg fandt mig selv igen og blev bekræftet i, at det at arbejde indenfor sundhedssektoren handler om at kunne noget ingen andre kan. Vores fag er vigtigt og unikt og det havde jeg selv glemt i mit fokus på alt det andet, der hører med, når man driver en stor klinik med mange ansatte og en masse udenoms ting, som hører med til driften.«
Lars Nygaard har arbejdet i over 30 år som tandlæge.
»Det primære fokus bør være glæden ved at hjælpe og behandle mennesker og gøre en forskel. Men når man er i en stor klinik - og nu kæde - er fokus i høj grad også på at tjene penge og en god bundlinje.«
Og taknemmeligheden for sit fag og ikke mindst det at have hjulpet hvor behovet er størst, kan man tydeligt mærke på Lars Nygaard:
»Arbejdet med Tandsundhed Uden Grænser har gjort kæmpe indtryk på mig. Det er livsbekræftende – og livsforandrende at se og opleve hvordan selv små handlinger kan have så stor betydning i ekstreme forhold,« siger Lars Nygaard og fortsætter:
»Jeg er fyldt med taknemmelighed og en klar forståelse for, hvor sindssyg vigtig vores fag er.
Os i Tandsundhed Uden Grænser kan tilbyde konkret tandpleje, men endnu vigtigere, så kan vi give undervisning til nogle mennesker, der ikke har adgang til basale fornødenheder som mad, rent vand og sundhedspleje.«
Lars Nygaard har genvundet glæden ved sit fag efter at have rejst ud med organisationen.
»Jeg skal helt sikkert ud med dem igen. Jeg vil sige det sådan her: Definitionen på en rigtig god rejse, er en rejse der for altid forandrer dit liv - og det gjorde min tur til Guatemala med Tandsundhed Uden Grænser,« fortæller Lars Nygaard.
For mig har rejsen med Tandsundhed Uden Grænser gjort et kæmpe indtryk og givet mig en langt større –og genvunden glæde – ved mit fag.
Kort om Tandsundhed Uden Grænser:
Tandsundhed Uden Grænser er en dansk uafhængig udviklingsorganisation (NGO), som arbejder for at forbedre livsmulighederne for børn i verdens fattigste lande gennem bedre tandsundhed.
Det gør de ved at etablere tandplejeprojekter på skoler i samarbejde med lokale NGO’er, lærere, sundhedspersonale og forældre. De underviser lokalt sundhedspersonale, således at lokale kræfter kan videreføre og udbrede viden om tandsundhed i deres projektlande også efter, at et projekt er afsluttet. Som et element i deres langsigtede udviklingsarbejde, udsender de frivillige tandlæger, tandplejere og klinikassistenter på dentalmissioner til projektlandene et par gange om året. De frivillige underviser børnene i tandbørstning og behandler akutte smerter i tænderne.
Danmarks mest tilfredse kunder
Brug tiden på det, der tæller
Formue kommer i mange størrelser
Hos os får du derfor personlig Private Banking-rådgivning, der tager udgangspunkt i dine planer og drømme.
sparkron.dk/formuerådgivning tlf. 89 12 24 00
Mette Juhl Wulff, Mathilde Hansen, William Kaaber, Susanne Kleist (formand for Tandlægeforeningen), Karina Herholdt Petersen, Sara Volf Jensen, Caroline Marie Vyff og Asta Nyvang Rank.
Forening støtter syv forskningsprojekter
Tandlægeforeningen har uddelt i alt 1,3 mio. kroner til syv tandlægestuderendes forskningsprojekter. Skolarstipendierne, som hver er på 186.000 kroner.
Tandlægestuderende Karina Herholdt Petersen fra Aarhus Universitet skal det næste år forske i social ulighed i tandsundhed. Formålet er at undersøge, hvad der skal til for at ruste fremtidens tandlæger til mødet med socialt sårbare mennesker.
Tandlægestuderende Mette Juhl Wulff fra Københavns Universitet skal bruge stipendiet til at forske i tiltag, som kan mindske generne efter kirurgisk fjernelse af visdomstænder. Mere konkret skal hun undersøge, om blod fra patientens egen krop kan give færre smerter og fremme helingsprocessen, hvis det bliver lagt ned i såret efter kirurgisk fjernelse af en visdomstand.
Sara Volf Jensen , tandlægestuderende fra Aarhus Universitet, forske i, hvordan man kan forebygge caries hos kræftpatienter, som har fået strålebehandling.
William Kaaber, tandlægestuderende fra Aarhus Universitet, skal i løbet af det kommende år forske i de faktorer, der betyder noget for, hvordan rodbehandlede tænder overlever på sigt.
Tandlægestuderende Caroline Marie Vyff fra Københavns Universitet skal bruge midlerne til at undersøge, om alkohol og andre rusmidler øger risikoen for, at almindeligt forekommende infektioner i relation til tænderne udvikler sig til alvorlige infektioner, der kræver operation og indlæggelse på hospitalet.
Mathilde Hansen , tandlægestuderende fra Københavns Universitet, har fået midler til at undersøge behandlingen af børn og unge med tandskader.
Asta Nyvang Rank , tandlægestuderende fra Københavns Universitet, skal forske i, om der er forskelle i visitationen og dermed udvælgelsen af patienter til tandregulering hos en specialtandlæge i henholdsvis Danmark og Sverige.
Forbedr patientoplevelsen
NSK’s turbiner, vinkelstykker og teknologier til implantologi og mundhygiejne vælges af et stort antal tandlæger verden over, takket være deres unikke kombination af høj ydeevne og pålidelighed.
Lige nu gør vi dette valg endnu mere fordelagtigt. Vi har blandt andet sænket priserne på den populære Z-serie, for at give flere muligheden for at afprøve markedets kraftigste turbine!
Det stopper ikke her – vi giver en julegave under træet i form af en luksuriøs Sonos-højttaler ved køb af 5 turbiner eller vinkelslibere.
Så grib chancen for at opgradere til vores premiumprodukter og samtidig give både dine patienter og dit team noget ekstra at nyde til jul!
Musik til din klinik!
Scan QR-koden for at få del i tilbuddet.
Bestil hurtigst muligt for at sikre levering inden jul, da efterspørgslen er stor.
Medarbejdernes begrejstring er ikke til at tage fejl af. Tandkunsten på Østerbro har siden 2017 købt miljørigtigt ind. Det lægger forbrugerne også vægt på.
Grønne indkøb på klinikken betaler sig
Selv om mange tandlægeklinikker er små arbejdspladser, kan det give stor værdi at have en grøn indkøbspolitik. Både for miljø, medarbejdere og markedsføring af klinikken.
På Østerbro kan patienterne gå til tandlæge med en lidt grønnere samvittighed. For Tandkunsten på Østerbro har siden 2017 været den eneste miljøcertificerede privatpraktiserende tandlæge i Danmark. Certificeringen har betydet, at klinikken har ændret produkter og arbejdsgange for at passe ekstra godt på både vores klode samt klinikkens patienter og ansatte.
»Miljøcertificeringer er blevet en del af vores DNA – og de grønne tiltag er blevet en helt naturlig del af hverdagen. Det betyder fx, at alle indkøb af rengøringsmidler, sæber og toiletpapir er svanemærkede. Samtidig udskifter vi løbende produkter til mere miljøvenlige alternativer, ligesom vi stiller større krav til vores leverandører i forhold til bl.a. dokumentation og livscyklusperspektiv på produkterne,« fortæller klinikejer Lise-Lotte Olsen og Back-Office Anne-Mette Mathisen.
Klima og miljø står højt på danskernes dagsorden. Faktisk føler mere end 8 ud af 10 danskere et ansvar for at vælge mere miljøvenlige produkter. Og mange forventer også en indsats på deres arbejdsplads.
»Derfor kan det godt betale sig at sætte fokus på grønne indkøb i hverdagen. Det gælder også, selv om man måske er en mindre tandlægeklinik – for alle de små valg, vi hver dag træffer, kan være med til at gøre en forskel,« fortæller Rikke Dreyer, chefkonsulent for professionelle indkøb i Miljømærkning Danmark.
En indkøbspolitik sætter retning
Danmark sætter et meget stort miljø- og klimaaftryk gennem alt det, vi forbruger. Det gælder ikke mindst virksomheders forbrug af produkter og serviceydelser, og derfor er det afgørende, at private virksomheder og organisationer arbejder på at mindske deres aftryk. Her kan det være en stor hjælp at udarbejde en indkøbspolitik – eller at ledelsen på anden vis udstikker en retning for grønnere indkøb.
»En grøn indkøbspolitik – eller blot grøn retningslinje for indkøb – sætter den overordnede retning for virksomhedens arbejde med indkøb – og for hvordan man vil prioritere indkøb for at reducere miljø- og klimabelastningen. Med en indkøbspolitik bliver det lettere at kommunikere sine krav eksternt til leverandører, men i høj grad også internt til de medarbejdere, der har ansvar for indkøb til den daglige drift,« siger Rikke Dreyer.
Miljømærkerne gør det enkelt
Nogle af de redskaber, man kan tage i brug for at fremme grønnere indkøb, er Svanemærket og EU Ecolabel, som er Danmarks to officielle miljømærker.
»Svanemærket og EU Ecolabel gør det mere enkelt at foretage grønnere indkøb, fordi kravene bag mærkerne er udviklet og løbende strammes.
Samtidig har en uvildig tredjepart kontrolleret, at de miljømærkede produkter opfylder kravene,« fortæller Rikke Dreyer og fortsætter:
»Ved at gå efter miljømærkede produkter og serviceydelser behøver man altså ikke selv opfinde miljøkravene. Med Svanemærket og EU Ecolabel er kravene allerede sat, og man kan være sikker på, at de produkter, man køber, er blandt de mindst miljøbelastende på markedet i deres kategori. Desuden kan man nøjes med at se efter logoet på produkterne, når man modtager dem.«
Svanemærket og EU Ecolabel stiller produktspecifikke krav, men uanset hvilket produkt der er tale om, lever produkterne både op til skrappe miljøog kemikaliekrav.
Mere end 8 ud af 10 danskere føler et ansvar for at vælge mere miljøvenlige produkter. Og mange forventer også en indsats på deres arbejdsplads. Derfor kan en grøn indkøbspolitik godt betale sig.
Rikke Dreyer, Miljømærkning Danmark
Sustainability matters
Hos TePe er vi overbeviste om, at det både er muligt og nødvendigt at omstille sig til en bæredygtig fremtid. Sammen kan vi gøre en forskel allerede i dag. Derfor producerer vi vores produkter til oral sundhed med anvendelse af bæredygtige materialer* og vedvarende energi.
Børster af høj kvalitet & plastovertrukket metaltråd
Bæredygtige materialer*
Ergonomisk og gribevenligt skaft
Hvor grønne er jeres indkøb? Sådan kommer I
godt i gang
Hvorfor anbefale en svanemærket tandpasta?
Svanemærket tandpasta lever op til skrappe krav til indholdsstoffernes sundhedsmæssige og miljømæssige egenskaber. Det betyder, at en svanemærket tandpasta hverken må indeholde triclosan, der er mistænkt for at være hormonforstyrrende, eller mikroplast.
Svanemærket tillader heller ikke tilsætning af titandioxid i tandpasta. Det skyldes, at Svanemærket generelt har en forsigtig tilgang til kemikalier og forbyder et stof, hvis uvildige eksperter vurderer, at det er problematisk.
Mange virksomheder ønsker at bidrage til den grønne omstilling gennem deres indkøb. Men mange spørger også sig selv – hvor skal vi starte? Her kan det være en fordel at fokusere på områder, hvor der allerede findes et stort udvalg af miljømærkede varer:
• Toiletpapir og køkkenrulle
• Rengøringsprodukter
• Håndsæbe og andre plejeprodukter
• Rengøringsservice og vinduespolering
• Tekstilservice til vask af arbejdsbeklædning, måtter mv.
• Papir og blokke
• Skriveredskaber
Derudover kan man fx også efterspørge miljømærket arbejdsbeklædning og engangsservietter til tandlægebehandling.
SVANEM ÆRKET
Kort om Svanemærket
Svanemærket er det officielle nordiske miljømærke, som gør det enkelt for forbrugere, virksomheder og det offentlige at bidrage til den grønne omstilling.
Svanemærket er holistisk og ser på alle relevante miljøparametre i hele produktets livscyklus.
På den måde fremmer Svanemærket cirkulær økonomi, effektiv brug af ressourcer og biodiversitet – og reducerer klimabelastningen og brugen af skadelige kemikalier.
Svanemærket er en af verdens skrappeste miljøcertificeringer – og det mest kendte miljømærke i Norden.
Nyhed!
2-in-1 Tandpasta til Naturlige Tænder og Tandproteser!
Vi præsenterer en ny, banebrydende tandpasta, udviklet og produceret i Danmark i samarbejde med tandlæger og kliniske tandteknikere. Endelig en løsning, der gør det muligt at rense både naturlige tænder og tandproteser med ét og samme produkt.
Fordele:
• Ca. 150 anvendelser pr. tube – god værdi for pengene
• 2-in-1 formel: Ét produkt, der kan bruges til både proteser og naturlige tænder.
• Kan også bruges til: bideskinner og tandreguleringsplader
• Frisk ånde i op til 12 timer
• Forebygger caries: med fluor
• Skånsom mod proteser: Helt uden midler der skader tandproteser
Lanceringsrabat til klinikker – Jo flere kasser, jo lavere pris!
• 1 - 3 kasser: 40 kr. ex. moms pr. tube. (Brug kode: [ rabat1 ]
• 4 - 9 kasser: 37 kr. ex. moms pr. tube. (Brug kode: [ rabat2 ]
• 10 + kasser: 35 kr. ex. moms pr. tube. (Brug kode: [ rabat3 ]
Rabatkoden skal du blot indtaste ved kassen.
Produktet er allerede i brug på flere klinikker, og vi har fået fantastisk feedback fra patienter, som er meget tilfredse og glade for produktet!
Vejledende salgspris: 89,-
Vi anbefaler startpris på 75,inkl. moms for introduktion.
Rengøringsservice i 20 år
Rengøringsservice i mere end 20 år
Rengøring tandklinikker
Rengøring tandklinikker
overholder de nationale infektionshygiejniske retningslinjer hygiejne hos tandlæger. Med høj faglighed er vores medarbejdere rustet til opgaven.
Rengøring af tandklinikker
infektionshygiejniske retningslinjer Med høj faglighed er vores opgaven.
skriv – NYHED Vi er nu blevet landsdækkende
Vi overholder NIR’en i tandklinikker. Med høj faglighed er vores medarbejdere rustet til opgaven.
Rengøring 1,4990 Sakskøbing
blevet landsdækkende
Ring eller skriv
www.delta-rengoering.dk
Vi er landsdækkende
Delta Rengøring Teglvej 1
www.delta-rengoering.dk
4990 Sakskøbing Tlf. 4054 6546
delta@delta-rengoering.dk
www.delta-rengoering.dk
STRUKTUR PÅ DIN KLINIK
HAR DU STYR PÅ DRIFT, PERSONALE OG LEDELSE?
Så lad mig hjælpe dig med at skabe rammerne. Så bliver det gjort rigtigt og til tiden. Jeg har mange års erfaring i tandlægebranchen. Resultatet er en klinik som er velorganiseret både administrativt og ledelsesmæssigt.
CARINA ROBANKE
DENTAL DEBAT
Tag del i debatten om branchens vilkår. Send synspunkt til redaktion@erhvervsmagasinetdental.dk
Af Hanne Jacobsen, formand for ATO, Ansatte Tandlægers Organisation
En samlet enhed for borgere med særlige behov
ATO foreslår en ny kommunal voksentandpleje for borgere med særlige behov. Desuden bør tandtilskud målrettes de 40 procent af den voksne befolkning som sjældent går til tandlæge og har størst behov.
Arbejdet med at finde en ny ordning for voksentandplejen i Danmark er i fuld gang. I ATO arbejder vi for mere tandsundhed for pengene, mindre ulighed og mindre administration. Derfor mener vi, at omsorgs- social- og specialtandplejen skal sammenlægges i én ordning, hvor egenbetalingen afskaffes.
Ved sammenlægningen foreslår vi oprettelsen af en ny enhed: Kommunal voksentandpleje for borgere med særlige behov. Vi estimerer, at afskaffelsen af egenbetalingen vil kræve en årlig finansiering på 80 millioner kroner, som dog vil blive delvist opvejet af de administrative besparelser, forslaget medfører. ATO ønsker at bidrage aktivt til arbejdet med at skabe klare rammer for denne kommunale tandpleje. I dag bruges der uforholdsmæssigt mange ressourcer på administration af egenbetaling samt vurdering og visitation til forskellige tandplejeordninger. ATO foreslår derfor også at
fjerne egenbetalingen på 600 kroner i henhold til § 82A i aktivloven.
Desuden foreslår ATO, at der fremover benyttes referencepriser for voksentandplejen, som skal integreres i BUT-overenskomsten.
Fritvalgsordningen for de 0-21-årige
Fritvalgsordningen kræver omfattende administrativ tid, men bidrager ikke til at mindske uligheden i tandsundheden. Ordningen bruges primært af ressourcestærke borgere, der vælger privat tandlæge, og det udfordrer kommunernes styring af undersøgelsesintervallerne efter den første indkaldelse. Det medfører ofte, at de sundeste børn og unge indkaldes hyppigere end de mest udsatte, hvilket resulterer i budgetoverskridelser uden en tilsvarende forbedring af tandsundheden.
Regionerne gav tidligere gav tilskud til de 18-21-årige, mens de var i privat praksis, og
Det er tid til en reform af tilskudsordningerne til tandpleje, foreslår ATO. Organisationen ser gerne en ny model for voksentandplejen.
i ATO mener vi derfor, at de penge, som nu spares af regionerne, bør overføres til kommunerne for at sikre tilstrækkelig finansiering af ordningen, som i dag er underfinansieret.
Nationale kliniske retningslinjer og justeringer
Sundhedsstyrelsens Nationale Kliniske Retningslinjer fungerer ikke optimalt. For mange patienter kategoriseres som “gule”, og det afspejler ikke den generelle tandsundhed blandt børn og unge. ATO anbefaler en justering af retningslinjerne for at sikre en mere præcis visitation.
Tandsundhed for den voksne befolkning 60 % af den voksne befolkning, som er raske og rørige, opsøger selv tandlæge i privat praksis uden behov for offentligt tilskud. I ATO foreslår vi, at tilskuddet fremover målrettes de 40 %
af befolkningen, der sjældent eller aldrig går til tandlæge, men som har størst behov for tandpleje.
Den nuværende incitamentsstruktur i privat praksis fremmer ikke forebyggende tandpleje, fordi den primært er baseret på behandling. Tilskudsreglerne fra Sygeforsikringen Danmark understøtter dette behandlingsfokus, og det gør, at komplicerede tandudtrækninger og implantatbehandlinger bliver mere almindelige. Sidst men ikke mindst bør der lægges større vægt på forbindelsen mellem mundhygiejne og det generelle helbred. Derfor foreslår vi, at mundhygiejne bliver en integreret del af undervisningen på SOSU-uddannelserne, ligesom det også skal prioriteres højere på sygehusene.
Vi foreslår, at tilskuddet fremover målrettes de 40 % af befolkningen, der sjældent eller aldrig går til tandlæge, men som har størst behov for tandpleje
Af Carina Løvstad , tandplejer og forfatter
Fastholdelse af barnet kan være nødvendigt
Mange forældre viger tilbage for atr benytte fastholdelse under tandbørstning. Men både for forældre og tandprofessionelle kan det være en nødvendighed. Som tandprofessionel er det en god idé at kunne formidle videre, hvordan det kan gøres.
I bogen ”Små bisser” af Carina Løvstad gives gode råd om fastholdelse. Her bringes med tilladelse fra forfatter og forlag et uddrag:
Der er mange familier, der er bekymrede for at anvende fastholdelse under tandbørstningen, selvom de godt ved, at en god mund- og tandpleje er vigtigt for barnets sundhed og trivsel. Jeg vil i dette kapitel beskrive, hvordan en fastholdelse – såvel frivillig som ufrivillig – kan udføres med mest mulig respekt for både barnet og dig som forælder eller omsorgsperson.
Positionering og distraktion
Positionering og distraktion er to vigtige midler, der kan anvendes for at undgå fastholdelse. Distraktionen er blandt andet den inaktive tandbørstning, sjove tandbørstestillinger, de forskellige rutiner, der kan være, fx at synge en tandbørstesang eller fortælle en historie under tandbørstningen, så barnets fokus kommer væk for selve tandbørstningen.
Positionering betyder også stilling. Det vil sige, at det er stillinger, man kan benytte sig af for at løse en opgave bedre, og som hjælper barnet. I denne sammenhæng ønskes det, at gøre tandbørstningen rar for både barnet og de voksne. Når det handler om fastholdelse, kan positionering altså være et værktøj til dig som forælder, der kan sikre tryghed for dit barn under en fastholdelse og bedre arbejdsro til dig som forælder.
Ved positionering bør man tage barnets alder, kognitive og fysiske færdigheder i betragtning. Et barn under 1 årsalderen kan man fx svøbe i en dyne eller et tæppe, mens man udføre tandbørstningen. En mulighed er også at lade barnet sidde i en vikle, hud mod hud med en forælder. På den måde
holder man arme og ben i ro, på en mild og behagelig måde for barnet. Det større barn fra 1 årsalderen og opefter kan sidde på skødet og få nærhed på denne måde. Det er også muligt at få tryghed og nærvær ind i tandbørstningen ved at børste tænder liggende i sengen. Læg dig sammen med dit barn og arranger det sådan, at I fx har et krus ved siden af sengen, som barnet kan spytte ud i.
For mange børn vil det være rart at få god støtte til hovedet, når du børster på det. Føler barnet, at det er ved at miste balancen eller ikke står stabilt, kan det gøre tandbørstningen mindre rar, og du kan som forælder også have svært ved både at kontrollere tandbørsten samt se tilstrækkeligt. Tænk altså på, hvilke stillinger/positioner du anvender, når du børster på dit barn.
I bør som forældre sammen fastlægge nogle regler, som I begge kan stå inde for, og derigennem blive enige om, hvor langt I vil gå, før I benytter ufrivillig fastholdelse af jeres barn. Det er dig og din partner, der kender barnet og dets grænser bedst.
Aftal gode regler
I bør som forældre sammen fastlægge nogle regler, som I begge kan stå inde for, og derigennem blive enige om, hvor langt vi vil, før I benytter ufrivillig fastholdelse af jeres barn. I denne bog vil I blive præsenteret for en række metoder og forslag til, hvordan man netop kan undgå fastholdelse. Disse metoder og forslag behøver ikke være vejen til en grundig tandbørstning uden tvang i jeres hjem, for I kender barnet bedst.
Hvis barnet stadig ikke vil have børstet tænder, efter man har prøvet både med distraktion og positionering, kan en ufrivillig fastholdelse i hjemmet komme på tale. Altså en fastholdelse, hvor barnet ikke medvirker frivilligt, og du som forælder alligevel udfører tandbørstningen. Hvis man gennemtvinger tandbørstningen med ufrivillig fastholdelse to gange dagligt, krænkes barnet i mine øjne, og tilliden mellem barn og voksen kan svækkes. Derfor bør ufrivillig fastholdelse så vidt muligt undgås.
Mild og frivillig fastholdelse
Helt små børn vil have gavn af har brug en mild fastholdelse, hvis de ikke kan sidde selv eller har svært at holde hovedet stille. Et eksempel på en mild fastholdelse kan som tidligere nævnt være den lille baby, der bliver svøbt et tæppe eller en dyne, mens tandbørstningen udføres.
Det lidt større barn, fra ca. 2 år, kan man fastholde blidt ved at putte det i sengen og holde om det, mens man børster tænderne liggende tæt med barnet. Eller man kan sidde ansigt mod ansigt til barnet og kramme det, mens den anden forælder børster tænderne. På den måde kan I som sagt give nærhed og berolige barnet, mens tandbørstningen udføres.
En frivillig fastholdelse betyder, at du på forhånd aftaler med barnet, det større barn med et sprog, at du hjælper med at holde arme og ben i ro under tandbørstningen. Fortæl barnet med et smil, hvad du gør og hvorfor, hvis barnet er gammelt nok til at forstå sammenhængen. På den måde ved barnet hele tiden ved, hvad der sker. Nogle børn vil finde ro i, at den voksne hjælper med at holde kroppen i ro, hvorfor denne tandbørstestilling også kan anbefales til børn med meget uro i kroppen, børn med særlige behov eller diagnoser. Det kan være en distraktion at tælle under tandbørstning i mild fastholdelse, så barnet ved, hvor længe tandbørstningen står på.
Ufrivillig fastholdelse
En ufrivillig fastholdelse kan blive nødvendig, hvis dit barn ikke accepterer, at det skal have børstet tænder. En ufrivillig fastholdelse betyder, at du mod barnets vilje må fastholde for at udføre tandbørstningen. Det er muligt, at dit barn vil reagere med gråd og gøre fysisk modstand. Nogle børn vil efter kort tid også lære, at den ufrivillige fastholdelse anvendes i en meget kort periode, som så stopper igen, og barnet vil acceptere fastholdelsen efter en kortere eller længere periode.
Men en ufrivillig fastholdelse kan blive nødvendigt, for mund- og tandpleje skal selvfølgelig udføres, selvom barnet nægter. Det hjælper ikke at springe tandbørstningen over, da det vil resultere i, at barnets trivsel og fysiske sundhed påvirkes. Jeg opfordrer til, at ufrivillig fastholdelse kun bør anvendes som den sidste mulighed, og at man som forældre forsøger at gøre, hvad der er muligt, for at få barnet til at medvirke frivilligt.
Gode råd til behandlerne
I bogens 12. kapitel: Seks ting, der er værd at vide om børne- og ungdomstandpleje, beskriver tandplejer Carina Løvstad også under punkt tre, hvordan du som behandler bedst muligt kan kommunikere muligheden for brug af fastholdelse på klinikken, hvis det skulle blive nødvendigt. Igennem bogen vises flere billeder, som giver inspiration til positioner og distraktion.
Køb bogen på smaabisser.dk eller i fysiske eller online boghandlere landet over. Vejledende udsalgspris 269,95 kr.
Paw Hjelmberg Laursen er revisor for tandlægebranchen. Han kan kontaktes på paw.hjelmberg.laursen@pwc.com
Revisoren:
Af Paw Hjelmberg Laursen, senior manager, PwC tandlæge brancheansvarlig
Nyd den søde juletid og undgå ubehagelige overraskelser fra Skattestyrelsen
Julen nærmer sig og her i artiklen kan du læse om nogle af de forhold, du som lønmodtager og selvstændig erhvervsdrivende skal nå at kigge på inden jul og nytår.
Mange mennesker modtager en julegave fra deres arbejdsgiver. For at undgå en ubehagelig ekstraregning fra Skattestyrelsen, er det vigtigt at være opmærksom på, hvilke regler der gælder for skat på gaver.
Gaver fra arbejdsgiver
Som hovedregel skal der betales skat af gaver fra arbejdsgiver. Der gælder dog en bagatelgrænse, som betyder, at man som medarbejder må modtage ikke-kontante goder og gaver for en samlet værdi af op til 1.300 kr. (i 2024), uden at man skal beskattes.
Overskrides bagatelgrænsen, skal man normalt betale skat af værdien af alle private goder og gaver, som er modtaget i 2024 – altså ikke kun af den del af værdien, der overstiger 1.300 kr.
Gavekort
Gavekort skal som udgangspunktet behandles som løn. Som medarbejder skal man derfor betale skat af det fulde beløb som personlig indkomst med op til ca. 56%.
Julegaver til medarbejderne:
Husk at der er en række formaliteter at overholde for at undgå skattesmæk i det nye år.
I praksis accepteres det dog, at gavekort, som giver adgang til afgrænsede goder, kan anses for at være tingsgaver, som falder under gavereglerne.
Værdien på gavekortet skal være på højest 1.300 kr. i 2024. Det er en betingelse, at gavekortet ikke kan veksles til kontanter. Det er i praksis ligeledes accepteret, at det samme gælder de såkaldte “julegave-portaler,” hvor man som medarbejder fx kan vælge sin julegave ud fra op til 25 forskellige valgmuligheder.
Jule- og nytårsgaver
Værdien af jule- eller nytårsgaver indgår også i opgørelsen af den samlede værdi af goder og gaver på 1.300 kr. For jule- eller nytårsgaver gælder den særlige regel, at hvis værdien ikke overstiger 900 kr. (i 2024), bliver gaven ikke beskattet, selvom man samlet set modtager private goder og gaver fra sin arbejdsgiver for en samlet værdi på mere end 1.300 kr. i 2024.
Eksempel:
Medarbejderen ”A” har i 2024 valgt sin julegave fra arbejdsgiver, som har en værdi af 900 kr. I foråret 2024 arbejdede A ekstra meget, hvorfor hans
arbejdsgiver gav ham en privat påskegave (tingsgave) til en værdi af 600 kr.
A har derfor i 2024 modtaget gaver fra sin arbejdsgiver for i alt 1.500 kr.
A har derfor modtaget gaver af en værdi over bagatelgrænsen på 1.300 kr., men han beskattes ikke af julegaven, da værdien er på højst 900 kr. Det medfører, at A kun skal betale skat af påskegaven på de 600 kr. som personlig indkomst med en skat op til ca. 52% (der skal ikke betales arbejdsmarkedsbidrag).
Ønsker du at vide mere om beskatning af gaver fra arbejdsgiver, kan du læse mere i PwC’s publikation Personalegoder 2024: www.pwc.dk/da/personalegoder.html
Forskudsopgørelsen for 2025
I november 2024 dannes din forskudsopgørelse for 2025 automatisk af Skattemyndighederne, og du skal forholde dig til, om de estimerede indtægter og udgifter, reelt stemmer med dine forventninger for det kommende år. Oplever du større udsving i eksempelvis din virksomheds økonomi,
Foto:
Colourbox
Viden om Personalegoder
eller har du omlagt lån i din privatøkonomi, kan det være nødvendigt at tilpasse forskudsopgørelsen. Dermed kan du undgå væsentlig restskat for 2025.
Frivillig indbetaling af restskat for 2024 inden eller lige efter nytår Har du en personlig dreven virksomhed og forventer du en restskat for 2024, kan det være en fordel, at indbetale frivillig restskat enten inden nytår eller lige i begyndelsen af januar 2025. Rentesatsen på restskat er ikke fradragsberettiget og pt. ikke fastsat for 2024, men for 2023 udgjorde den 5,5 % og beregnes som en dag-til-dag rente ved indbetaling frem til 1. juli 2025 og 7,5 % ved betaling efter 1. juli 2025. Dette svarer til en fradragsberettiget rentesats på ca. 11%, hvorfor det kan betale sig for de fleste at indbetale frivillig restskat.
Anvender du virksomhedsskatteordningen, bør du kontakte din revisor og få rådgivning om, hvorfra du skal hæve pengene og hvornår.
Investering i nyt software m.v.
Går du med planer om at investere i ny software til din klinik, skal du være opmærksom på, at der ligger et lovforslag fra regeringen om, at ophæve muligheden for straksfradrag for udgifter til computersoftware, EDB-software, patenter og knowhow fra 1. januar 2025. Det kan derfor være en fordel at fremskynde investeringen til 2024, herunder både levering og ibrugtagning for opnåelse af straksfradrag. Da det er en flertalsregering med støtte fra flere partier, der har fremlagt lovforslaget, må det forventes, at ændringerne bliver vedtaget.
Har du en personlig dreven virksomhed og forventer du en restskat for 2024, kan det være en fordel, at indbetale frivillig restskat enten inden nytår eller lige i begyndelsen af januar 2025.
Pensionindbetaling – 30% ordningen m.v.
Er du selvstændig erhvervsdrivende har du mulighed for, at indbetale op til 30 % af virksomhedens skattemæssige resultat før renter mm. på en pensionsordning (livsvarige livrente) samt kr. 63.100 (2024) på en ratepension. Vær opmærksom på at beløbsgrænsen gælder sammenlagt for alle ordninger, hvis du har ordninger i flere forskellige pensionsinstitutter.
Gaver til familien
Der kan skatte- og afgiftsfrit gives gaver fra private midler til dine nærmeste (børn, forældre og bedsteforældre) med kr. 74.100 pr. år (2024). Eksempelvis kan et barn dermed modtage kr. 74.100 fra henholdsvis mor og far. På samme vis kan svigerbørn modtage kr. 25.900 (2024).
Velgørenhed
Som person kan du maksimalt fratrække kr. 18.300 kr. til velgørenhed. Fradraget er betinget af, at modtager indberetter beløbet til SKAT. Der skal således oplyses CPR nr. til modtager, hvis bidrag til foreningen skal være fradragsberettiget. Vær også opmærksom på, at der ikke er noget loft for fradragsmuligheden, hvis du giver en gave til forskning. Modtager af gaven, skal være en af Skattemyndighederne, godkendt forening.
Ønsker du at vide mere om ovenstående findes mere information på PwC’s hjemmeside og du er ligeledes velkommen til at kontakte Paw Hjelmberg Laursen.
TIL SALG
Gl. Kongevej 156, 1850 Frederiksberg C.
Gammel Kongevej 156, Frederiksberg
Peter Bjerre Bøystrup, rådgiver bl.a. tandlæger om juridiske forhold. Foto: Advokatfirmaet Rödstenen I/S
Advokaten:
Af Partner og advokat Peter Bjerre Bøystrup , Tandlægernes Advokat og Advokatfirmaet Rödstenen I/S
Opsigelse af kliniklejemål
Dansk lejelovgivning er baseret på et fundamentalt princip om "legal uopsigelighed."
Princippet om "legal uopsigelighed" betyder, at udlejere ikke kan opsige lejeaftaler efter forgodtbefindende. Lejere er i stedet generelt beskyttede og kan kun opsiges under bestemte betingelser, der fremgår af henholdsvis lejeloven for beboelseslejemåls vedkommende og erhvervslejeloven for erhvervslejemåls vedkommende.
Når man har indført det legale uopsigelighedsprincip for lejemål i lovgivningen, er det ud fra et hensyn om at beskytte lejere, da det kan være en betydelig belastning at blive opsagt og skulle flytte både praktisk og økonomisk. Hermed fraviger man det sædvanlige udgangspunkt i dansk ret om, at løbende aftaler normalt kan opsiges med et passende varsel.
Det legale uopsigelighedsprincip har i praksis den betydning, at lejeaftaler vedrørende både boliglejemål og erhvervslejemål som hovedregel løber, indtil lejeren selv vælger at opsige dem. Så længe man som lejer overholder sine forpligtelser om at betale husleje, holde lejemålet i god stand og iagttage gældende husordener, sidder man således trygt i sadlen og kan ikke opsiges af udlejer. Dette kommer også til udtryk i tandlægebranchen, hvor vi ofte ser meget langvarige lejeforhold, hvor klinikker har været beliggende på samme adresse i årtier, fordi lejemålet er blevet afstået som led i flere generationsskifter, hvor en ny generation af klinikejere har videreført det eksisterende lejemål og lejekontrakt.
Reglerne i lejeloven om adgangen for udlejer til at opsige erhvervslejemål er til fordel for lejeren, hvilket betyder, at de ikke kan ændres til lejers ulempe. Der findes dog visse erhvervslejemål, der er undtaget fra det legale uopsigelighedsprincip, hvilket gælder såkaldte etablissementslejemål ved banegårde og teatre samt stalde og garager, hvorfor disse regler ikke har relevans for klinikejere.
Generelt er mulighederne for udlejer til at opsige lejemål således strengt begrænsede. Det følger således af erhvervslejeloven, at udlejer kun kan opsige lejeren i specifikke situationer:
1. hvis udlejer selv ønsker at bruge lejemålet, 2. hvis ejendommen skal rives ned eller ombygges, 3. hvis lejeren har misligholdt sine forpligtelser, eller 4. hvis der er vægtige grunde for udlejer til at blive frigjort fra lejemålet.
Kort om opsigelsesgrundene
1. Udlejer ønsker selv at benytte lejemålet Udlejer kan kun benytte denne opsigelsesadgang, hvis udlejer selv ønsker at benytte det lejede, hvilket indebærer, at hvis udlejer er en fysisk person, kan udlejer ikke opsige lejemålet til fordel for sit selskab. Hvis udlejer er et selskab, kan udlejer tilsvarende heller ikke opsige lejemålet til fordel for et søsterselskab. Der skal således være identitet mellem den, der ønsker at benytte lejemålet og udlejer.
Udlejer kan desuden alene benytte denne opsigelsesmulighed, hvis opsigelsen ud fra en samlet vurdering af både lejers og udlejers forhold er rimelig. Det beror på en konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde om en opsigelse er rimelig, men det har blandt andet betydning, hvor længe udlejer har ejet ejendommen, hvor længe lejer har lejet lejemålet, og hvad lejemålet skal anvendes til efterfølgende. Hvis udlejer eksempelvis netop har købt ejendommen, vil en opsigelse af en mangeårig lejer sjældent være rimelig al den stund, at udlejer i så fald har købt ejendommen med åbne øjne i forhold til, at man overtog et eksisterende langvarigt lejeforhold.
Opsigelsesvarslet er 1 år, medmindre et længere varsel er aftalt i lejekontrakten.
Når først klinikken er indrettet, er det rart at vide, hvor længe man kan blive boende. I artiklen fortæller advokaten, hvordan reglerne for opsigelse af kliniklejemål er.
2. Ejendommen skal rives ned eller ombygges
Udlejer skal dokumentere, at ejendommen skal rives ned eller ombygges, hvilket kræver, at der eksempelvis foreligger et færdigt arkitekttegnet projekt og byggetilladelse alternativt en nedrivningstilladelse. Hvis der udlejes lokaler af samme art som de opsagte efter genopførelsen eller ombygningen, skal lejer tilbydes disse. Opsigelsesvarslet er 3 måneder, medmindre et længere varsel er aftalt i lejekontrakten.
3. Overtrædelse af god skik og orden
En udlejer kan anvende denne bestemmelse til at opsige en lejer, hvis der er tale om en “mild misligholdelse” af lejemålet fra lejers side i form af, at lejer har misligholdt sin forpligtelse til at overholde god skik og orden f.eks. ved støjende adfærd, generende adfærd overfor andre lejere i ejendommen, eller hvis lejer har inddraget en del af fællesarealet til sit eget lejemål og nægter at rømme det.
Der skal som udgangspunkt være tale om ikke helt ubetydelige forhold og ofte gentagne overtrædelser. Udlejer skal desuden have advaret lejer om, at fortsat overtrædelse kan medføre en opsigelse. Bestemmelsen er relativt sjældent anvendt i praksis og kan sædvanligvis kun anvendes af en udlejer, der i øvrigt også har andre vægtige grunde til at opsige lejeren. Opsigelsesvarslet er 3 måneder, medmindre der er aftalt et længere varsel
i lejekontrakten, eller der er tale om så grov misligholdelse fra lejers side, at ophævelse kan ske øjeblikkeligt.
4. Øvrige vægtige grunde
Udlejer kan endelig opsige en lejer på grundlag af opsamlingsbestemmelsen, der omfatter forhold, der ikke direkte er anført i de andre bestemmelser, men som i øvrigt gør det magtpåliggende for udlejer at kunne opsige lejer. Opsigelsesvarslet er også i denne situation 3 måneder, medmindre der er aftalt et længere opsigelsesvarsel i lejekontrakten. Anvendelsesområdet for bestemmelsen er dog snævert.
Særligt for erhvervsbeskyttede lejemål
Et lejemål kan være erhvervsbeskyttet, hvis lejemålets stedlige forbliven i ejendommen er af afgørende betydning og værdi for virksomheden. For at være erhvervsbeskyttet skal virksomhedens beliggenhed således være afgørende for virksomhedens tiltrækning af dens kunder.
Det beror på en konkret vurdering, om et lejemål er erhvervsbeskyttet, men det er sjældent tilfældet for tandlægeklinikker, da patienterne søger klinikken på grund af klinikkens ry, tandlægens kvalifikationer og på baggrund af indkald fremfor den eksakte beliggenhed. Det kan dog udtrykkeligt være aftalt i lejekontrakten, at lejemålet er erhvervsbeskyttet. Til gengæld kan
Foto: Colourbox
det ikke gyldigt aftales i lejekontrakten, at lejemålet ikke er erhvervsbeskyttet, hvis det rent faktisk viser sig at være tilfældet, da erhvervslejeloven på dette punkt er ufravigelig til skade for lejeren.
Ved erhvervsbeskyttede lejemål er opsigelsesadgangen fra udlejers side skærpet. Det betyder, at det er sværere for udlejer at opsige en lejer, idet et erhvervsbeskyttet lejemål kun kan opsiges, hvis der er rimelig grund baseret på en vurdering af både lejerens og udlejers forhold. Denne vurdering tager højde for, hvor længe virksomheden har været drevet i de pågældende lokaler, eventuelle forbedringer, som lejeren har foretaget, samt værdien af kundekredsen.
Aftale om uopsigelighed
Udlejer og lejer kan i lejekontrakten aftale uopsigelighed enten ensidigt eller gensidigt for begge parter, hvilket eksempelvis ofte ses, hvis udlejer eller lejer skal foretage en væsentlig investering i lejemålet og derfor har behov for sikkerhed for at kunne blive i lokalerne i en længere periode uden at risikere en opsigelse. En køber af en klinik vil ligeledes ofte gerne have en længere uopsigelighed fra udlejers side, når man køber klinikken for at beskytte og sikre investeringen, hvorfor spørgsmålet om uopsigelighed ofte er en del af forhandlingen som led i et klinikkøb.
Formkrav
Hvis udlejer ønsker at opsige et erhvervslejemål, skal udlejer overholde forskellige formkrav. Opsigelsen skal således være skriftlig, begrundet og indeholde en vejledning til lejeren om, hvordan lejeren kan gøre indsigelse. Opsigelsen skal desuden indeholde oplysninger om lejers rettigheder i henhold til Erhvervslejelovens §§ 66 og 67, der giver lejer adgang til at kræve godtgørelse og/eller erstatning ved udlejers opsigelse.
Overholder opsigelsen ikke disse krav, er opsigelsen ikke gyldig, og lejer kan blot se helt bort fra den (og behøver principielt ikke engang at gøre indsigelse), mens udlejer må starte forfra og varsle på ny. Hvis lejer ikke gør indsigelse inden indsigelsesfristens udløb på 6 uger, anses lejer for at have accepteret opsigelsen
Erstatning ved opsigelse af lejemål Hvis en erhvervslejer siges op, har denne som udgangspunkt krav på erstatning, hvis lejekontrakten er indgået efter 2000. Er lejekontrakten derimod fra før 2000, er udgangspunktet, at lejer ikke har krav på erstatning. Det er derfor relevant, at man som klinikejer gør sig dette klart, hvis man er nervøs for at modtage en opsigelse fra sin udlejer, sådan at man eventuelt kan træffe relevante forholdsregler ved at genforhandle sine vilkår.
Alle erhvervsbeskyttede lejere har et ufravigeligt krav på erstatning og godtgørelse for tabt goodwill, uanset hvornår lejekontrakten er indgået.
Hvis lejer har krav på erstatning, omfatter lejers erstatning blandt andet lejers fraflytningsudgifter, værdiforringelse af lejers inventar, installationer og lignende som følge af flytningen, driftstab i normal flytteperiode og lejers rimelige udgifter til sagkyndig bistand (typisk advokat og revisor). Er der tale om en erhvervsbeskyttet lejer, kan lejeren desuden kræve godtgørelse for tabt goodwill.
Særligt om erhvervslejelovens § 14
Ved vedtagelsen af erhvervslejeloven blev der i 2000 indsat en særlig form for opsigelsesbestemmelse i Erhvervslejelovens§ 14. Bestemmelsen indebærer, at udlejer og lejer i ikke-erhvervsbeskyttede lejeforhold kan aftale, at lejeaftalen skal genforhandles efter 8 år. Hvis parterne ikke kan blive enige, kan udlejer på nærmere betingelser opsige lejer med 6 måneders varsel, ligesom det også kan aftales i lejekontrakten, at lejer i denne situation ikke skal have erstatning ved opsigelsen.
Det er en betingelse, at det mellem parterne i lejekontrakten positivt er aftalt, at Erhvervslejelovens§ 14 skal være gældende mellem parterne. Bestemmelsen kan være økonomisk ødelæggende for en klinik-ejer, hvorfor vi altid fraråder, at man accepterer en lejekontrakt, hvis dette vilkår er aftalt.
Om Rödstenen Advokatfirma I/S
Rödstenen Advokatfirma I/S er specialister i rådgivning af tandlæger. Ud over den løbende rådgivning om blandt andet ansættelsesret bistår vi årligt i mange praksishandler og andre sager, der alle vedrører ejer- og generationsskifter inden for sundhedsbranchen. Det er din sikkerhed for et godt resultat. Ovenstående artikel kan ikke erstatte juridisk rådgivning.
Lyt til vores nye podcast ‘Økonomi i praksis’
Skan og lyt
Har du overvejet samspillet mellem praksis- og privatøkonomi?
I Ringkjøbing Landbobank er vi specialister i praksisfinansiering, og vi har mere end 20 års erfaring med at rådgive læger og tandlæger i hele landet om både praksis- og privatøkonomi.
Vores rådgivning bygger altid på tillid, og vi har et stort fokus på at skabe tætte og vedvarende relationer til vores kunder. Når du kontakter os første gang, vil du opleve en nærværende dialog – og derefter er vi til stede igennem hele processen.
Er du blevet nysgerrig?
Kontakt os for en helt uforpligtende snak om dine ønsker og muligheder på 76 249 385 eller skan QR-koden og bliv inspireret i vores podcast.
Du kan også læse mere på landbobanken.dk/praksis
Praksisfinansiering
T: 76 249 385 praksis@landbobanken.dk landbobanken.dk/praksis
Vi servicerer hele landet
Og har lang erfaring med reperation af stort set alt tandlægeudstyr.
3 adresser og værksteder
Uanset hvor i landet, kan vi hurtigt komme dig til undsætning, når du har brug for hjælp.
Kræver dit udstyr et værkstedsbesøg, tilbyder vi låneudstyr, så du kan arbejde uforstyrret videre. Og inden du ser dig om, har du dit eget udstyr køreklart tilbage på klinikken.
Showroom – du er altid velkommen hos Dent Support
Oplev udstyr og inventar, få kompetent rådgivning om produkter, røntgen og indretning, få dine ideer visualiseret på AutoCAD tegninger – og hør om din gevinst med os som din servicepartner.
Greve – værksted og showroom
Middelfart – hovedkontor, værksted og showroom
Randers - værksted
Dit stærke team
Aldrig længere end et opkald væk
70 233 121
