PEOPLE SERVICES INSIGHTS
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
RESULTADOS - DICIEMBRE 2024/INICIOS 2025
Entrenamiento
Horas de entrenamiento para el último trimestre:
Diciembre.................2894.22
Enero........................6542.90
Febrero.....................7370.00
Total.....................16807.12
PROGRAMA DE BECAS
Desarrollo
Entre diciembre y febrero, realizamos 201 entrenamientos, beneficiando a 50 compañeros de producción y administración.
CELEBRANDO LOGROS DE 2024, IMPULSANDO METAS DE 2025
El Comité de Becas de Samtec felicita a los 18 colaboradores que culminaron sus estudios en 2024 gracias al programa de becas, destacando a los 5 graduados en inglés, 7 en carreras técnicas y 6 en universitarias. Su esfuerzo, dedicación y compromiso son un verdadero ejemplo de superación.
Nos enorgullece haber sido parte de su crecimiento y reafirmamos nuestro compromiso para 2025, impulsando a más colaboradores a ampliar sus conocimientos, fortalecer sus habilidades y alcanzar nuevas metas académicas.
¡MUCHAS FELICIDADES A LOS GRADUADOS!
BECAS DE IDIOMA (INGLÉS)
Jesnery Martínez Escobar.
Jason Brenes Salas. Javier Mendoza Blandón.
Josué Espinoza Chacón. María Valeria Carmona Garita.
BECAS TÉCNICAS
CALIDAD: Stephanie Álvarez Mendoza. Emilse Aguilar Rubí. Michael Montoya Medina.
ANÁLISIS DE DATOS: Francisco Vargas González. Luis Rojas Solano. Melissa Jiménez Córdoba.
ELECTRÓNICA: Bryan Montero Castro.
BECAS UNIVERSITARIAS
INGENIERÍA INDUSTRIAL: Carolina Alpízar Morales.. David Rubí Quirós Jose Villalobos González. Lesby Solano Acuña.
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: Greivin Arce Bogantes
Kimberly Villalobos Thompson..
Boletín trimestral No4 I Marzo 2025
Durante el segundo semestre del 2024, 212 nuevos colaboradores se sumaron a Samtec Costa Rica, demostrando su apertura para integrarse a una empresa que constantemente supera sus límites en innovación. Su adaptación fue clave para el cumplimiento de las expectativas de la organización, gracias también al apoyo de colaboradores experimentados que los guiaron en su proceso de integración.
RECLUTAMIENTO
PROGRAMA DE PRACTICANTES
Practicantes de Ingeniería
El programa de practicantes de Ingeniería continúa cumpliendo su propósito de identificar, desarrollar y potenciar talento. En el segundo semestre del 2024, tres estudiantes lograron incorporarse formalmente a la compañía tras completar su proceso de práctica.
Alejandra Rojas Morales y Carlos Sebastián Araya Solano, estudiantes de Ingeniería Mecánica que participaron en el programa en 2023 y 2024 respectivamente, ahora forman parte del equipo como Manufacturing Engineers.
Fabián Chacón Solano, estudiante de Ingeniería Electrónica, se unió al programa en 2024 y, en diciembre del mismo año, fue contratado como Test Engineer. Fabián nos comparte su experiencia:
“Mi experiencia en Samtec ha sido muy enriquecedora y llena de retos. Desde el inicio tuve la oportunidad de proponer ideas, ejecutarlas, comprender un entorno que cambia constantemente y la capacidad de adaptarse a este. Acá siempre hay algo nuevo por aprender y compañeros que tienen toda la disposición de explicarte. Agradezco a Samtec la oportunidad de unirme como ingeniero y continuar este aprendizaje para los desafíos futuros”.
Practicantes de Colegios Técnicos Profesionales
Como parte del compromiso de Samtec con la Educación Técnica Profesional del país, 11 estudiantes realizaron su Práctica Profesional de 320 horas en diversas especialidades como Electrotecnia, Electromecánica, Mecánica de Precisión, Dibujo Técnico, Servicio al Cliente, Informática Empresarial, Logística y Gestión de la Producción. Nos sentimos agradecidos por el valor que estos estudiantes aportaron y orgullosos de ser un puente para el desarrollo social y económico del país a través de la educación técnica. Además, nos llena de satisfacción recibir mensajes que reflejan el impacto positivo de nuestras iniciativas y el valor que generamos en la formación de nuevos profesionales. Saber que nuestro compromiso con el desarrollo del
talento sigue dando frutos nos motiva a continuar fortaleciendo estas oportunidades.
Agradecimiento del CTP Jesús Ocaña Rojas
De parte de nuestro centro educativo CTP Jesús Ocaña Rojas, queremos externar nuestro más sincero agradecimiento por toda la labor que realizan desde sus empresas cada año, para recibir a nuestros estudiantes en su proceso de práctica profesional… y nos llena de muchísima alegría y optimismo haber finalizado este proceso de manera exitosa, con jóvenes que lograron desarrollar sus capacidades técnicas y habilidades blandas, gracias a su supervisión y apoyo.
Alejandra Rojas Morales Alejandra Rojas Morales
Sebastián Araya Solano Sebastián Araya Solano
Fabián Chacón Solano Fabián Chacón Solano
ATRAYENDO TALENTO PARA EL 2025
El pasado 23 de enero de 2025, Samtec fue el escenario ideal para conectar con 402 visitantes en nuestra Feria de Empleo. Gracias a la participación activa de múltiples colaboradores, logramos brindar una experiencia enriquecedora para los asistentes, dejando nuestra huella como empresa comprometida con el talento y la innovación.
De todos los asistentes, el 7 % fueron contratados y el 60 % fueron identificados como posibles candidatos para futuras contrataciones, reflejando el impacto positivo del evento en la búsqueda y desarrollo de talento.
NUESTRO DEPARTAMENTO
Aquí te contamos por qué decimos que somos una raza de tigre diferente. Esta vez, a través de las palabras de Pablo Méndez, quien, tras muchos años en la compañía y un tiempo fuera, regresa con entusiasmo para ocupar nuevamente el puesto de Supervisor de Vision y Array. ¡Haz clic para ver el video!
CONOCIENDO AL EQUIPO DE DESARROLLO
Melissa Herrera Suazo
Cuento con 7 años de experiencia en Samtec, donde he formado parte del equipo de People Services. Actualmente, soy responsable del área de Desarrollo, en la que colaboro junto a Melissa Aguilar.
Formación académica y experiencia:
Soy Licenciada en Psicología General, con una especialización en Neuropsicología aplicada a la Gestión de Talento, y poseo un Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos.
Desde el inicio de mi carrera en Samtec, me integré al equipo de People Services. Comencé como practicante y, posteriormente, tuve la oportunidad de desempeñarme como Especialista en Reclutamiento y Selección durante 4 años y medio. En 2022, asumí la responsabilidad del área de Desarrollo, lo que me permitió diseñar y adaptar el rol a las necesidades específicas de Samtec. En 2024, me enfrenté al desafío de liderar el área de Learning & Development en Costa Rica, una experiencia que me permitió comprender mejor los procesos internos y ampliar mis conocimientos en diversas áreas de producción.
Mi rol actual:
En el área de Desarrollo, nos enfocamos en ofrecer espacios de crecimiento y desarrollo profesional para nuestros colaboradores. Somos un pilar clave en el fortalecimiento del liderazgo en Samtec, trabajando estrechamente con personal estratégico de cada área, así como con los líderes y colaboradores interesados en aprender y adquirir nuevas habilidades.
Creemos en el aprendizaje continuo y en el poder de la formación constante. Organizamos talleres internos, promovemos el desarrollo profesional a través de cursos y certificaciones, y fomentamos la colaboración entre equipos para compartir conocimientos. Además, implementamos la metodología OKR´s, lo que nos permite alinear nuestros proyectos con el Plan Estratégico de la empresa, asegurando el impacto de nuestras iniciativas.
Melissa Aguilar Jiménez
Hace más de 7 años que formo parte del departamento de People Services y, actualmente, soy parte del equipo de Desarrollo, donde apoyo en la gestión y mejora de nuestros procesos.
Formación académica y experiencia:
Soy Licenciada en Trabajo Social y cuento con un Técnico en Gestión del Talento Humano. A lo largo de mis 8 años y 8 meses trabajando en Samtec, he tenido la oportunidad de aprender y crecer dentro de la empresa, lo cual ha sido una experiencia muy enriquecedora.
Comencé mi trayectoria en el área operativa, trabajando en QXX, Automation y luego en Vision, donde estuve aproximadamente 1 año y 3 meses. Esta etapa me permitió conocer de cerca el funcionamiento interno de la empresa y desarrollarme en el ámbito técnico. Después de esta experiencia, participé en un concurso interno para un puesto en Recepción, que inicialmente fue temporal durante 6 meses, pero con el tiempo se convirtió en una posición fija que desempeñé durante 7 años.
Mi rol actual:
Actualmente, tengo la responsabilidad de gestionar y supervisar los procesos de 360 cada mes. Además, preparo y coordino talleres, y me encargo de dar la inducción a los nuevos ingresos, asegurándome de que cada expositor realice el proceso con éxito.
Mi enfoque es siempre brindar el apoyo necesario para que cada actividad y proceso se desarrolle de la mejor manera posible, con el objetivo de que tanto los nuevos colaboradores como los equipos de trabajo tengan las herramientas y el conocimiento para seguir creciendo y contribuyendo al éxito de Samtec.
