AzubiPlaner Köln 2021/22

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN powered by jobevolution.de

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PS: Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AZUBIPLANER“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter:

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du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um?

Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht.

Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufsund Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken. Was macht dir Spaß, was machst du locker nebenher? Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Infos auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung.

Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest.

Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

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Als eine der großen Eisengießereien in Europa steht das Eisenwerk Brühl für Stabilität und Innovation. Auf Basis von fast 100 Jahren Erfahrung als Marktführer im Motorenguss stellen wir uns mit über 1.500 Mitarbeitern schon jetzt den Herausforderungen der Zukunft. Durch stetige Effizienzsteigerung leisten unsere Produkte einen wertvollen Beitrag zum technologischen Fortschritt und zum Umweltschutz. Komm ins Team und werde Teil unseres Erfolges.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an ausbildung@eb-bruehl.de.

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INHALT

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UNTERSTÜTZER

HWK KÖLN 6-7 DO IT! KOMM INS HANDWERK!

IHK KÖLN 8-9 STARTKLAR? DIE IHK KÖLN HILFT DIR WEITER

IHK PROJEKT 10-11 AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER – VIEL NÄHER

BERUFSEINSTIEG

KOMMUNIKATION 48-50 SAG DAS NIE! DIESE DINGE SOLLTEST DU

DRAN ALS LEHRER & BERUFSBERATER

ANGEBOTE & KONTAKTE 12-13 DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! // WILLKOMMENS-

BEI EINER JOBZUSAGE NIEMALS ÄUSSERN

WISSEN 54-55 ARE YOU READY? AUSBILDUNGSSTART:

LOTSE // ANGEBOTE FÜR JUGENDLICHE

AGENTUR FÜR ARBEIT 16-17 AUSBILDUNG ODER STUDIUM? //

DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

KONTAKT ZUR BERUFSBERATUNG

HWK INFORMIERT 56 KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

IN DER REGION

18 AUSBILDUNG BEI STÄDTEN UND KREISEN

ORIENTIERUNG

RATGEBER 64-65 EASY IN DEN ERSTEN JOB - PROFESSIONELLES VERHALTEN BEIM BERUFSEINSTIEG

BERUFSPORTRÄTS 20-23 WOHLTÄTER ODER LOGISTIKER –

RECHTLICHES 66 RECHTE & PFLICHTEN FÜR AZUBIS

WELCHER TYP BIST DU?

AZUBI-LEBEN

ZEITMANAGEMENT 8-69 A LLES TOMATE? ZEITMANAGEMENT 6

RATGEBER 26-27 GREIFE NACH DEN STERNEN HOL DIR DEN AZUBI-PLATZ!

NACH DEM POMODORO PRINZIP

DIGITAL 28-29 AZUBILAND: WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL?

BERUFSPORTRÄTS

RATGEBER 70-71 N UR KOLLEGEN ODER FREUNDE -

KEIN SCHREIBTISCHJOB // IMPRESSUM

72-73 TIME OUT! DIE GRÖSSTEN ZEITFRESSER

30-31 NO PROBLAMA! ALLES, BLOSS

EIN BALANCEAKT!

UND ABLENKUNGSMONSTER

BRANCHENÜBERSICHT 32-35 WOHIN GEHT DIE REISE?

PRAKTIKUM

EINSTIEGSHILFE FÜR SUCHENDE

RATGEBER 76-77 PRAKTIKUMSPLANER

AUSLAND 78-79 AUSBILDUNG IN SCHWEDEN –

BEWERBUNG

KURZ & KNAPP 36-37 STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS

PROJEKT „BERUFSBILDUNG OHNE GRENZEN“

KOMMUNIKATION 38-39 TOP IN FORM! DAS EINSTIEGSGESPRÄCH

ÜBERSICHT 80-81 DER VOLLE DURCHBLICK -

WILL GUT TRAINIERT SEIN

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GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

DOs AND DON�TS – DER ÜBERBLICK

RATGEBER 82 AUF DUMME SPRÜCHE KONTERN //

DIGITAL

42 JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

GEHEIMSPRACHE IM PRAKTIKUMSZEUGNIS

STRATEGIE 44-45 NICHT DEN KOPF VERLIEREN!

STELLENVERZEICHNIS 84-89 GESUCHT, GEFUNDEN! 350 REGIONALE BETRIEBE 90-93 GERADEAUS ZU DEINEM TRAUMJOB!

PROJEKTE

46 NO PANIC! PROBLEME IN DER AUSBILDUNG?

DIE VERA-EXPERTEN STEHEN DIR ZUR SEITE

AZUBI PREMIUM ADRESSEN

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UNTERSTÜTZER HWK KÖLN

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KOMM INS HANDWERK! TEXT HWK Köln

DAS HANDWERK STEHT FÜR GROSSE TRADITION UND GLEICHZEITIG FÜR MODERNSTE TECHNIK – HIER MUSS MAN ANPACKEN UND MITDENKEN KÖNNEN. SIND DAS HERAUSFORDERUNGEN, DIE DICH REIZEN? Dann informiere dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten in handwerklichen Berufen. Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten Ausbildungen über computergestütztes Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner sind neben der Agentur für Arbeit und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften. Sie kennen das Angebot der Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten mit den Berufskollegs zusammen und sind somit kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg im Handwerk.

Kreishandwerkerschaft Köln Frankenwerft 35 50667 Köln Tel.: 0221/2070-40 info@handwerk.koeln

www.handwerk.koeln Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg Grantham-Allee 2–8 53757 Sankt Augustin Tel.: 02241/990-0 postfach@khs-handwerk.de

www.khs-handwerk.de Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Tel.: 02202/9359-0 info@handwerk-direkt.de

www.handwerk-direkt.de Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Kölner Straße 2 50226 Frechen Tel.: 02234/52222 info@handwerk-rhein-erft.de

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GEMEINSAM ZUR PASSENDEN LEHRSTELLE GESCHICKTE HÄNDE, KREATIVITÄT UND KÖPFCHEN SIND GEFRAGT, WENN DU EINE AUSBILDUNG IM HANDWERK MACHEN MÖCHTEST. DIE HANDWERKSKAMMER ZU KÖLN STEHT DIR FÜR EINEN GELUNGENEN BERUFSEINSTIEG ZUR SEITE. SIE IST AUCH FÜR DAS KÖLNER UMLAND UND DIE REGION BONN/RHEIN-SIEG ZUSTÄNDIG.

DEINE ANSPRECHPERSONEN Michele Sen Karrierecoachin 0221/2022-481 Daniel Brücken Karrierecoach 0221/2022-487

Unter www.hwk-koeln.de/karrierewerkstatt, dem Karriereportal der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich z. B. über verschiedene Handwerksberufe informieren. Hier findest du alles von Tätigkeitsbeschreibungen über freie Ausbildungsund Praktikumsplätze bis hin zu Infos zum Trialen Studium oder zu Auslandspraktika während der Ausbildung. Außerdem kannst du dort die App Lehrstellenradar, Azufi oder den WhatsApp Berufe-Checker herunterladen. Worauf wartest du?

Tanja Heinsberg Karrierecoachin 0221/2022-403 Für Menschen mit Fluchterfahrung: Rebecca Peters Karrierecoachin | Willkommenslotsin 0221/2022-485

Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon 02 21/20 22-251/-344, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise Informationen und Tipps zu den folgenden Themen:

Victor Derucki Karrierecoach | Willkommenslotse 0221/2022 - 651

Ausbildungsberufe

Mehr Inormationen:

www.hwk-koeln.de/ karrierewerkstatt

Ausbildungsinhalte und -anforderungen Rechtliche und organisatorische Fragen Voraussetzungen für die Ausbildung Einstiegsqualifizierungen (EQ) Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebe suchen geeignete Auszubildende Mit der Karrierewerkstatt bietet die Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um Betriebe mit freien Lehrstellen und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zusammenzuführen. Die Karrierecoachs und die Ausbildungsberatung begleiten dich vom ersten Kennenlernen über die Vermittlung in Ausbildung bis hin zum erfolgreichen Gesellenabschluss, somit ist gewährleistet, dass du immer in guten Händen bist. Auch bei TikTok, Facebook und Instagram ist die Handwerkskammer vertreten: Die Auftritte richten sich speziell an Jugendliche.

Du findest dort Termine und Tipps rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region Köln/Bonn.

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UNTERSTÜTZER IHK KÖLN

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DIE IHK KÖLN HILFT DIR WEITER

Du suchst einen Ausbildungsplatz?

Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf erlernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht?

Dann ist für dich die IHK Köln der richtige Ansprechpartner. Sie unterstützt Jugendliche bei der Suche nach dem richtigen Beruf und hilft dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos.

Jederzeit kannst du in der IHK-Lehrstellenbörse selbstständig nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Lehrstellen in deinem Wunschberuf sowie passende Ausbildungsbetriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit.

TEXT IHK Köln

Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung weiter. Ihre Berater/-innen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf www.ihk-koeln.de (Dok.-Nr. 5063680) findest du Namen und Telefonnummern der Berater/-innen.

Runduminfos zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf www.ihk-koeln.de/5015068: Egal ob klassische drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildung, Berufe mit zweijähriger

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Ausbildungszeit oder Kombistudiengänge aus Ausbildung in einem IHK-Beruf und Studium an einer Hochschule. Über Letzteres informiert auch www.dual-studieren-im-rheinland.de.

Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen Azubis die IHK-Ausbildungsberater zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt (www.ihk-koeln.de, Dok.-Nr. 5015138).

Wem Studium und Ausbildung wichtig ist, sollte das Young-Professional-Programm der IHK Köln kennen. Das neue Angebot für alle, die mit ihrem Bachelor-Abschluss ins Berufsleben starten wollen. Infos zur Eintrittskarte zu einem attraktiven Job in der Wirtschaft findest Du unter: www.ihk-koeln.de/217281

#ICHWERDEWAS

die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen. Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Wann bekommen Jugendliche sonst die Chance, an einem Tag mit zehn, fünfzehn oder sogar noch mehr Unternehmern und Ausbildern Gespräche zu führen? Vom Azubi-Speed-Dating können die Schüler nur profitieren, denn es ist Berufsorientierung, Kontaktaufnahme und Bewerbung in einem.

Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Höheren Handelsschulen sowie Gymnasien. Auf Facebook und Instagram können sie sich vorab informieren, wann das nächste Speed-Dating in der Region stattfindet und welche Unternehmen vertreten sind. Die Bewerbungsunterlagen für die anvisierten Unternehmen sollten in jedem Fall vorbereitet und mitgenommen werden. Die IHK hilft auch gerne bei der Vorbereitung des Speed-Datings, bietet einen Bewerbungsmappen-Check an und gibt Bewerbungstipps. In diesem Jahr haben die Azubi-Speed-Dating Days 2021 aufgrund der Corona Situation stattgefunden.

IN ZEHN MINUTEN ZUR PASSENDEN LEHRSTELLE

28. – 29. Juni 20h2r1 09:0Ln0 – 15:00 u ihK KÖ

Azubi-Speed-Dating-Days in KÜrZeSTer ZeiT die eiGene ZuKunFT KLarMaChen

Das ist für Schülerinnen und Schüler, die beim AzubiSpeed-Dating der Industrie- und Handelskammer zu Köln teilnehmen, durchaus möglich. Hier kann man den zukünftigen Chef kennenlernen und von sich überzeugen.

Das Azubi-Speed-Dating findet jährlich statt!

Wir freuen uns auch im nächsten Jahr auf viele Teilnehmer/-innen.

Infos und Bilder rund um unser Azubi-Speed-Dating vom 28. bis 30. Juni 2021

Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern, Personalverantwortlichen oder Ausbilderinnen und Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit dem nächsten Unternehmen. Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und

www.facebook.com/IHK.AzubiSpeedDating www.instagram.com/ichwerdewas

ZAHLEN ZUR AUSBILDUNG IN KÖLN Derzeit werden im Bezirk der IHK Köln, zu dem neben Köln auch Leverkusen, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Oberbergische Kreis und der Rhein-Erft-Kreis zählen, mehr als 25.000 j­unge Leute in über 170 kaufmännischen und industriell-technischen Berufen ausgebildet. Das Angebot der IHK Köln steht allen Ratsuchenden und Unternehmen kostenfrei zur Verfügung.

Mehr Informationen:

www.ihk-koeln.de

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UNTERSTÜTZER IHK PROJEKT

VIEL NÄHER DRAN ALS LEHRER & BERUFSBERATER INTERVIEW IHK Köln

IM RAHMEN DES PROJEKTS „ AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER“ VON IHK UND HWK BERICHTEN AZUBIS VOR SCHULKLASSEN VON IHREM LEHRBERUF, IHREM SCHUL- UND ARBEITSALLTAG, KARRIEREMÖGLICHKEITEN UND IHREM LEHRBETRIEB. AUTHENTISCH UND AUF AUGENHÖHE BEANTWORTEN SIE DIE FRAGEN DER SCHÜLER – UND RÄUMEN MIT VORURTEILEN UND KLISCHEES AUF.

Warum engagiert ihr euch als Ausbildungsbotschafter?

Justin: Ich engagiere mich als Ausbildungsbotschafter, weil viele Jugendliche, die gerade in der Berufsfindungsphase sind, einen Ansprechpartner brauchen. Jemanden, der vor nicht allzu langer Zeit selbst noch vor der Frage stand, „was möchte ich eigentlich machen?“ Da ich mich selbst erst vor einem Jahr dazu entschlossen habe, die Ausbildung zum Immobilienkaufmann bei der GAG Immobilien AG anzufangen, nachdem ich mein Lehramtsstudium abgebrochen hatte, weiß ich, wie es sich anfühlt, wenn man vor der Entscheidung steht, seinen Berufsweg mit einer Ausbildung einzuleiten und die Diversität an Möglichkeiten zu durchforsten und das Beste für sich herauszusuchen.

Als Ausbildungsbotschafter habe ich die Möglichkeit, meinen Weg, meine Ausbildung und den Beruf vorzustellen, aber auch ein Ansprechpartner zu sein und auch für Fragen abseits der Branche zur Seite zu stehen.

Celina: Ich engagiere mich als Ausbildungsbotschafterin, weil ich als junge Frau sehr ahnungslos und unwissend der Berufswelt entgegen geschaut habe. Ich möchte anderen Heranwachaenden den Weg zu einer guten Ausbildung erleichtern.

Was gebt ihr den Jugendlichen mit auf den Weg? Justin: Ich versuche, den Jugendlichen, die sowohl noch sehr jung sind, aber auch kurz vor dem Abitur stehen, zu vermitteln, dass man mit einer Ausbildung sehr gute Erfolgschancen in seiner beruflichen Laufbahn hat.

Durch die sozialen Medien oder selbst in der Schule habe ich immer wieder nur Studienangebote vorgeschlagen bekommen. Niemand aber hat mir von den unterschiedlichen tollen Ausbildungsberufen erzählt, die einem auch eine zukünftige Karriere ermöglichen.

Denn wir sammeln Berufserfahrung, bilden uns ein betriebliches Netzwerk und können uns nach unserer Ausbildung immer noch für einen akademischen Weg entscheiden.

Und das sage ich als Studienabbrecher.

Celina: Meiner Meinung nach sollte man sich ganz offen ins Berufsleben stürzen und dabei seine Fähigkeiten und Schwächen berücksichtigen. Es ist nicht schlimm, sich nochmal neu zu orientieren, denn jeder sollte den Beruf erlernen, der ihm Spaß macht und Freude bereitet.

Justin Reichelt Auszubildender Immobilienkaufmann, GAG Immobilien AG

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Was gefällt euch an euren Berufen?

Justin: Mir gefällt an meinem Beruf die Vielseitigkeit. Ich durchlaufe viele verschiedene Abteilungen, in denen ich mal mehr und mal weniger oft im Büro arbeite. Wir führen nämlich Besichtigungen durch, arbeiten auf Baustellen und erledigen die restliche Arbeit dann im Büro. Doch es gibt auch Abteilungen,

die vollständig für ihren Bereich im Büro arbeiten. Hier findet jeder seine Leidenschaft.

Ich kann dadurch perfekt für mich ermitteln, in welchem Bereich ich später arbeiten möchte. Des Weiteren gefällt mir besonders die Arbeit mit unseren Mieterinnen und Mietern, die man vom Einzug bis zum Auszug, wenn es denn so weit kommt, vollständig begleitet. Denn unsere Mieterschaft steht für uns im Fokus und ist Hauptbestandteil unserer Dienstleister-Tätigkeit.

welchem Segment ich später tätig werden möchte. Wichtig dafür ist mir erstmal das Abschließen meiner Ausbildung. Natürlich habe ich auch schon überlegt, vielleicht meinen Immobilienfachwirt oder Betriebswirt zu machen oder eventuell ein Studium dranzuhängen. Aber das ist alles noch Zukunftsmusik und auch noch nicht spruchreif.

Ich denke, dass man sich auch nicht zu sehr stressen darf. Schön ist, dass man weiß, dass es viele verschiedene Wege der Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, die man in Erwägung ziehen kann. Wichtig für mich ist es aber erstmal, die Sparte meines Berufes zu finden, die mir am Herzen liegt und die mir wirklich Spaß macht.

Celina: Mein Beruf gefällt mir besonders gut, da er nicht einseitig ist und ich in unterschiedlichen Branchen tätig sein kann.

Wie sieht euer beruflicher Alltag in Zeiten von Corona aus?

Justin: Eine gute Frage. Natürlich ist die Ausbildung in Zeiten von Corona anders.

Wir haben wenig physischen Kontakt zu unseren Mieterinnen und Mietern, die Hälfte der Kolleginnen und Kollegen sind im Homeoffice, und auch wir erleben den Berufsalltag aus einer komplett neuen Sicht.

Im Zuge der Digitalisierung ist dies allerdings kein großes Problem mehr. Besichtigungen fanden über Videoanrufe statt, Treffen wurden über Online-Meetings mit Kamera abgehalten, und auch, wenn ich mal eine Frage hatte, konnte ich selbst die Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice über ein OnlineMeeting oder einen Anruf erreichen. Unter den höchstmöglichen Vorkehrungen waren aber auch einige Termine in Präsenz wahrnehmbar. Trotzdem freuen wir uns natürlich, wenn wir wieder uneingeschränkt auf unsere Mieterinnen und Mieter und Kolleginnen und Kollegen treffen können, um den Arbeitsalltag vor Corona kennenzulernen.

Da freuen wir uns alle drauf!

Celina: An unserer Arbeitsweise hat sich grundsätzlich nichts geändert. Aufgrund von Corona sind wir angehalten, die Hygienevorschriften zu beachten und während der Arbeitszeit eine Maske zu tragen und den Sicherheitsabstand einzuhalten. Es wurde ein digitales Lernkonzept eingeführt, mit dem wir die Ausbildungsinhalte durch Online-Lehrgänge vermittelt bekommen haben. Anfangs war es eine Herausforderung, sich an das Homeoffice und die digitale Beschulung zu gewöhnen.

Welche beruflichen Zukunftspläne habt ihr?

Justin: Dadurch, dass ich im Laufe meiner Ausbildung in meinem Ausbildungsbetrieb mehrere unterschiedliche Abteilungen kennenlerne, die einen unterschiedlichen Schwerpunkt haben, kann ich für mich persönlich perfekt herausarbeiten, in

Celina: Durch die Vielseitigkeit meines Berufes stehen mir alle Türen offen, um mich weiterzuentwickeln.

Celina Arpaci Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik FORD Aus- und Weiterbildung

Ansprechpartner/innen Projekt „Berufliche Bildungslotsen“ Potentiale entdecken und entwickeln: Industrie- und Handelskammer zu Köln Corinna Böschenbröker 0221/16 40-61 42 icorinna.boeschenbroeker @koeln.ihk.de Andrea Fietz 0221/16 40-61 43 iandrea.fietz @koeln.ihk.de

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Welchen Tipp könnt ihr an die Jugendlichen für die Berufsorientierung weitergeben?

Justin: Probiert Euch aus! Im Laufe der Schulzeit absolviert man vielleicht höchstens drei Praktika. Oft weiß man gar nicht, ob die Praktikumsstelle jetzt wirklich den eigenen Interessen entspricht oder ob man einfach froh ist, einen Praktikumsplatz zu haben.

Mein Tipp ist dennoch: absolviert Praktika und informiert Euch! In den verschiedenen Praktika, die ich gemacht habe, konnte ich meine Stärken und Schwächen herausarbeiten und entdecken, woran ich eigentlich Spaß habe. Auch wurde mir bei der Suche nach Berufsmöglichkeiten erst bewusst, dass es so viele Berufe gibt, von denen ich noch nie etwas gehört habe. Ansonsten empfehle ich, immer Eure eigenen Eindrücke zu sammeln, aber auch die Meinung anderer miteinzubeziehen. Guckt Euch am besten ein paar Videos an, in denen Berufe vorgestellt werden.

Hört Euch in eurem Bekanntenkreis um und fragt ganz unvoreingenommen auch einmal, was sich Eure Familienmitglieder, Freunde und Bekannte so für Euch vorstellen. Wichtig ist am Ende, dass Ihr das macht, was Euch Freude bereitet. Es gibt verschiedene Anlaufstellen, die Ihr darüber hinaus in Betracht ziehen könnt. Dazu zählen zum Beispiel die IHK oder die Bundesagentur für Arbeit, die mit ihren Programmen eine Beratung für Berufsorientierende anbieten.

Celina: Mein Tipp an euch ist es, nie den Kopf hängen zu lassen und sich jeden Tag selbst erneut zu motivieren, eine bessere Leistung als am Vortag anzustreben.

UNTERSTÜTZER ANGEBOTE & KONTAKTE

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! Wie geht’s nach der Sekundarstufe I weiter? Weiter büffeln, um das Abi zu bekommen und später studieren zu können?

Eine Berufsausbildung machen und danach arbeiten? „Jedes Jahr quälen diese und ähnliche Fragen viele, viele Schüler/-innen“, weiß Dr. Markus Th. Eickhoff, stellvertretender Geschäftsführer Bildungspolitik der Handwerkskammer zu Köln. „Es ist clever, sich für einen doppelqualifizierenden Bildungsgang zu entscheiden. Dann hält man sich alle Optionen offen.“ Doppelqualifizierung ist der Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung während der Berufsausbildung. Dann hat man am Ende der Berufsausbildung den Ausbildungsabschluss – also z. B. den Gesellenbrief – und die Fachhochschulreife in der Tasche.

Ob danach tatsächlich noch studiert wird, ob man als Fachkraft arbeitet und/oder eine berufliche Weiterbildung, z. B. zum/zur Meister/-in, anschließt – alles ist möglich!

Das Land Nordrhein-Westfalen hat die Rahmenbedingungen für eine flächendeckende Ausweitung doppelqualifizierender Bildungsgänge in

Berufskollegs geschaffen. Das heißt, in immer mehr Ausbildungsberufen kann man gleichzeitig die Fachhochschulreife erwerben. Im Zuge des Berufs­ Abiturs kann man die Klasse 13 der Fachoberschule anschließen und so die allgemeine Hochschulreife erreichen.

Weitere Infos unter:

www.hwk-koeln.de

Oder hier:

www.ihk-koeln.de/ Doppelquali.AxCMS

INNOVATIONSPROJEKT PRAELAB STELLT SICH VOR

DER MUSTERVERTRAG Den digitalen Mustervertrag der IHK und HWK kannst du hier online herunterladen:

www.dihk.de/ themenfelder/ aus-und-weiterbildung/ ausbildung/ ausbildungspolitik/ service/mustervertraege oder

www.hwk-koeln.de/ 32,0,103.html

Beratung und Vernetzung als „Frühwarnsystem“ gegen Ausbildungsabbrüche

LEHRVERTRAG ONLINE

PraeLab soll dabei helfen, drohende Lehrabbrüche zu erkennen. Mithilfe eines Online-Fragebogens werden die überfachlichen Kompetenzen der Azubis und ihre Abbruchtendenzen eingeschätzt.

Ein Service für Deinen Ausbildungsbetrieb: In Verbindung mit einem Kundenkonto verkürzt es euch und dem Betrieb die Berabeitungszeit:

Mehr Details zum Thema unter:

www.praelab-hdba.de

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ANGEBOTE FÜR JUGENDLICHE WILLKOMMENSLOTSE

DEIN MORGEN BEGINNT HEUTE!

Angebote für Geflüchtete: Eine Chance mit vielen Perspektiven!

Du hast mindestens das Sprachniveau B1 erfolgreich absolviert und interessierst dich für einen Ausbildungsberuf der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer zu Köln? Dann freuen wir uns, dich bei der Ausbildungsstellensuche durch folgendes Angebot unterstützen zu können: Check der Bewerbungsunterlagen Tipps für Vorstellungsgespräche Aktuelle und passgenaue Ausbildungsstellen Individuelle Empfehlungen an Unternehmen Für einen persönlichen Beratungstermin schicke uns bitte deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, mindestens jedoch deinen Lebenslauf. Nach Durchsicht der Unterlagen setzen wir uns zur Terminvereinbarung umgehend mit dir in Verbindung.

Vivian Ferreira Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/1640 - 67 80 vivian.ferreira@koeln.ihk.de

Clara Hadwiger Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/16 40 - 67 77 clara.hadwiger@koeln.ihk.de

Daniel Brücken, M.A. Handwerkskammer zu Köln Migration und Flüchtlinge Tel.: 02 21/20 22 - 651 d.bruecken@hwk-koeln.de

Michele Pützkuhl, B.A. Handwerkskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/20 22 - 485 puetzkuhl@hwk-koeln.de

Du suchst einen Ausbildungsplatz? Die IHK Köln unterstützt Dich dabei! Bei uns bekommst du aktuelle Infos zu deiner Wunschausbildung und alternativen Ausbildungsberufen sowie zu Unternehmen, die diese Berufe anbieten.

Zusätzlich checken wir deine Bewerbungsunterlagen und laden dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.

Neugierig geworden?

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen (Musteranschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) schnell und einfach per Mail an: ausbildungsvermittlung@koeln.ihk.de wir melden uns dann bei Dir! Unsere Ausbildungsvermittler erreichst du unter der 0221 1640-6650, außerdem über WhatsApp unter folgender Nummer +49 1735487517.

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Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Feinwerkmechaniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben, großen Gestaltungsspielräumen, gutem Betriebsklima und zielorientierter Führung. Bei uns erhalten Sie die Chance auf eine Übernahme und machen mit, statt nur zu zusehen.

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DIE ARBEITSAGENTUREN HABEN ZUSÄTZLICH EIN UMFANGREICHES ONLINE-ANGEBOT, DAS BEQUEM VON ÜBERALL GENUTZT WERDEN KANN:

www.dasbringtmichweiter.de/typischich www.arbeitsagentur.de/m/ausbildungklarmachen Hier findest Du Ideen und Anregungen, wie Du den Beruf finden kannst, der am besten zu Dir passt.

AUSBILDUNG ODER STUDIUM?

Planet-beruf.de Startschuss für das neue planet-beruf.de! Hier lernst Du die neue Website rund um die Berufswahl kennen! Welche Berufe gibt es? Wie kann ich mich richtig bewerben?

Was sind meine Stärken? Das alles und noch viel mehr erfährst Du im brandneuen planet-beruf.de!

SO HILFT DIE BERUFSBERATUNG DER AGENTUREN FÜR ARBEIT IN UND NACH DER PANDEMIE

Berufenet.arbeitsagentur.de

Während und nach „Corona“ ist es wichtig, die berufliche Perspektive nach der Schule, die Suche nach einem Ausbildungsplatz oder die Wahl eines Studiengangs nicht aus den Augen zu verlieren. Die Unternehmen und der Öffentliche Dienst haben ihre Nachwuchsgewinnung nicht eingestellt.

Was soll ich später einmal werden? Welcher Beruf passt zu mir und macht mir Spaß? Was kann ich in diesem oder jenem Beruf verdienen? Wie stelle ich mich gut für meine berufliche Zukunft auf? Was ist für eine erfolgreiche Bewerbung wichtig? Bei diesen Fragen helfen die Berufsberater:innen persönlich, per Telefon oder via E-Mail weiter und unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Berufswegplanung.

8.000 Berufe von A-Z. Hier werden alle Berufe ausführlich vorgestellt, inkl. Ausbildungs- und Verdienstmöglichkeiten.

Berufe.tv Das Filmportal über Berufe. Mit spannenden Einblicken in Berufe und Studiengänge.

Abi.de oder Studienwahl.de Wer Abitur oder Fachhochschulreife hat, kann zwischen Ausbildung und Studium wählen. Die beiden Portale helfen bei der Entscheidung. Du findest hier interessante Reportagen, Interviews und Informationen, und die Studiensuche unterstützt bei der optimalen Auswahl von Studienort und Studienfach. www.arbeitsagentur.de/studiensuche

AzubiWelt

Auch in 2022 bietet die Agentur für Arbeit wieder Ausbildungen zur/zum Fachangestellte/n für Arbeitsmarktdienstleistungen und Fachinformatiker/in sowie ein Duales Studium im Bereich Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung an.

Ob Du noch ganz am Anfang stehst oder schon genau weißt, welche Ausbildung Du machen willst - die App (erhältlich in den gängigen Stores) vereint alle Angebote der Agentur für Arbeit und unterstützt Dich bei der Auswahl Deines Berufes mit wichtigen Hinweisen, von den ersten Schritten bei der Recherche nach geeigneten Berufen bis zum Finden einer passenden Ausbildungsstelle– alles natürlich kostenlos.

Nähere Infos erhältst Du unter der Hotline 0221/ 94294287 und unter www.arbeitsagentur.de/karriere.

16 2021/22

Check-U Du bist auf der Suche nach einer passenden Ausbildung oder einem passenden Studium?

Check-U – das Erkundungstool der Bundesagentur für Arbeit … hilft Dir, Deinen beruflichen Weg zu finden.

ermittelt anhand psychologisch fundierter Testverfahren, was Du kannst und wofür Du Dich interessierst. So weißt Du genau, wo Du stehst und welche beruflichen Möglichkeiten zu Dir passen.

gibt Dir eine Übersicht Deiner Eigenschaften und Kompetenzen: Dein ganz persönliches Kompetenzprofil.

bietet Dir eine Ausbildungsplatzbörse und eine Studiensuche mit vielen Angebot

Über diesen Link gehts zum Erkundungstool Check-U: www.arbeitsagentur.de/selbsterkundungstool.

Ein kurzes Video, das Check-U vorstellt, ist unter www.arbeitsagentur.de/bildung/ welche-ausbildung-welches-studium-passt zu finden.

Youtube Neu seit 2020 sind Live-Sessions auf dem BA-YouTubeKanal. Berufsberater:innen beantworten live Fragen und treten mit Ausbildungssuchenden in Kontakt. Die ersten Sessions kannst Du unter diesem Link ansehen: www.youtube.com/watch?v=tbxBL-cwqlc Die Reihe wird weiter ausgebaut.

Podcasts Du willst lieber einen Podcast hören? Im Podcast der Arbeitsagentur gibt‘s Tipps und Tricks, wie es noch kurzfristig mit einem Ausbildungsplatz klappen kann: https://soundcloud.com/job-talks/ last-minute-zur-ausbildung

PERSÖNLICH, FAMILIÄR, ZUKUNFTSSICHER Deine Ausbildung bei LyondellBasell

Der Standort der LyondellBasell ist eine kleine Stadt für sich.

Hier werden eine Vielzahl von Kunststoffen hergestellt, die Lebensmittel nicht nur sicher und hygienisch verpacken, sondern auch die Wasserversorgung durch langlebige Rohre sicherstellen, Kraftstofftanks leicht und widerstandsfähig sowie eine Reihe von Medizinartikeln leicht und bruchsicher machen.

Die Arbeitskräfte von morgen, die diese Rohstoffe herstellen und den Standort modern und dynamisch halten, bilden wir selbst aus.

Unsere Ausbildungsgänge zum/zur Chemikant/-in (m/w/d) Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (m/w/d) Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Industriemechaniker/-in (m/w/d)

Die Entscheidung liegt am Ende bei Dir! Du brauchst Hilfe bei der Entscheidung? Vereinbare einfach einen Termin mit Deiner Berufsberatung.

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KONTAKT ZUR BERUFSBERATUNG

bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. Bereits früh lernt Ihr Verantwortung in einem familiären Umfeld zu übernehmen. Unsere Ausbildung ist überregional anerkannt und macht Euch fit für die Zukunft.

Haben wir Euer Interesse geweckt? Dann informiert oder bewerbt Euch jetzt, gerne auch per E-Mail!

Köln Montags bis freitags in der Zeit von 14-16 Uhr unter: 0221-9429-1555. Oder schreib‘ eine Mail an Koeln.Berufsberatung.171@arbeitsagentur.de

Bergisch Gladbach Berufsberatung.151@arbeitsagentur.de

Leverkusen Berufsberatung.152@arbeitsagentur.de

Gummersbach Berufsberatung.153@arbeitsagentur.de

Brühl Bruehl.Zukunftklarmachen@arbeitsagentur.de

Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling/Knapsack Personalentwicklung – Frau Florine Reuterkamp Brühler Straße 60 50389 Wesseling Tel: 02236- 72 2994 E-Mail: ausbildung@lyb.com

UNTERSTÜTZER IN DER REGION

AUSBILDUNG BEI STÄDTEN UND KREISEN AUCH IN DEINER REGION GIBT ES VIELE SPANNENDE BERUFE Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet u. a. den Berufseinstieg als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d) oder bildet zum Kreisinspektor (m/w/d) aus. Die rund 930 Kolleg:innen geben einen umfassenden Ein- und Überblick in die vielfältigen Aufgaben der Kommunalverwaltung.

Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen. Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen, die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten Arbeitgebern vermuten würde, wie z. B. Immobilienkaufleute, Köche oder Mechaniker für Landund Baumaschinentechnik.

13.000 arbeiten bei der Kölner Stadtverwaltung. Die Metropole benötigt gut ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um ihre Einwohner optimal versorgen zu können. Entsprechend breit gefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen.

So kann man sich unter anderem in verschiedenen Fachrichtungen der Informatik ausbilden lassen, aber auch als Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w/d), Gärtner (m/w/d) oder Koch (m/w/d).

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben dürfen Auszubildende bei der Stadt Siegburg erwarten. Zusätzlich zu den Ausbildungsberufen im Verwaltungsbereich bietet die Stadtverwaltung die Möglichkeit zum Erzieher (m/w/d) und Notfallsanitäter (m/w/d) ausgebildet zu werden.

Die Stadt Leverkusen bietet als moderner Ausbildungs­ betrieb vielfältige Aufgaben. Neben Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) werden auch Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrie­service (m/w/d) ausgebildet.

Unterstützung gibt es viel­fältig, z. B. in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Im Oberbergischen Kreis hat man die Möglichkeit, eine Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) zu beginnen. Aber auch Vermessungstechniker (m/w/d) sind gefragt. Außerdem kann man ein Duales Studium in den Bereichen Bachelor of Laws (Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung) und Bachelor of Arts (Kommunaler Verwaltungsdienst Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre) absolvieren.

Bei der Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises kann man sich jeweils zum 30. Oktober für eine Ausbildung bewerben.

Nicht nur Verwaltungsfachleute (m/w/d) werden ausgebildet, auch duale Studiengänge werden angeboten.

Die Stadt Bonn versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen, das für seine vielfältigen kommunalen Leistungen gut ausgebildetes Personal benötigt. Hier kann man sich jeweils ab dem Herbst u. a. zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Bauzeichner (m/w/d) oder zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) ausbilden lassen.

Die ganze Bandbreite der Ausbildungsangebote findest du auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen und Bewerbungsfristen:

Stadt Köln Amt für Personal- u.

Verwaltungswesen Willy-Brand-Platz 3 50679 Köln

Bundesstadt Bonn Personal- und Organisationsamt Berliner Platz 2 53111 Bonn

Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg

Stadt Leverkusen Personal und Organisation Marie-Curie-Str. 8 51377 Leverkusen

RheinischBergischer Kreis Personalverwaltung Am Rübezahlwald 7 51469 Bergisch Gladbach

www.stadt-koeln.de

www.bonn.de

www.siegburg.de

www.leverkusen.de

www.nicebeimkreis.de

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Oberbergischer Kreis Der Landrat Moltkestraße 42 51643 Gummersbach

Rhein-Erft-Kreis Der Landrat Personalamt Willy-Brandt-Platz 1 50126 Bergheim

www.oberbergischerkreis.de

www.rhein-erftkreis.de

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

WOHLTATER ODER

LOGISTIKER WE L CHE R TY P BI ST D U?

MENSCHE N IN N OT HIL FE A N BIE T E N ?

ODER LIEB ER PRO D U KT E ORGA N IS IE R E N , ST R U KT U R IE R E N U ND TRANSPORTIE R E N ? WA S M E IN ST D U , L IE GT D IR M E HR ?

NACHFOLGEND FIN D E ST D U E IN IG E BE RU FS P ORT RÄTS , IN DENEN DIE B EID E N BE R E ICHE VORG E ST E L LT W E R D E N .

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ANÄSTHESIETECHNISCHE/-R PFLEGEFACHKRAFT ASSISTENT/-IN Du bist verantwortungsbewusst,

TEXT Anna Iliewa

SOZIALE BERUFE Egal ob im medizinisch-technischen Bereich oder in der Pflege: Im Mittelpunkt aller Belange steht im Sozialwesen der Mensch.

Ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen sollten dabei mitgebracht werden.

Mit Spritzen hast Du kein Problem und Arztserien fandest du schon immer spannend? Du verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein? Dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Anästhesietechnischen Assistent/-in anstreben. Dieser Beruf ist abwechslungsreich und anspruchsvoll zugleich.

Du bist die erste Person, die einen Patient sieht, wenn er aus der Narkose aufwacht.

sozial eingestellt und liebst es, mit Menschen zu arbeiten? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft? Hier unterstützt du hilfsbedürftige Menschen der unterschiedlichsten Altersgruppen. Dabei erfährst du viel Dankbarkeit und kannst täglich über dich selbst hinauswachsen.

Du bereitest die Anästhesie nach Anleitung des Fachpersonals und der Ärzte vor.

Außerdem assistierst du im OP und bist zuständig für entsprechende Schmerztherapien der Patienten. Du überwachst Atmung und Kreislauf des Kranken und den Verlauf der Anästhesie. Bei Komplikationen oder in Krisensituationen handelst du zielgerichtet und weißt sofort, welche Handgriffe zu tun sind. Die Tage im Krankenhaus können sehr lang werden. In der Nachtschicht und im Notfall behältst du einen kühlen Kopf, auch wenn eine Reanimation nicht erfolgreich ist. Darüber hinaus muss dir der Betriebsarzt des Krankenhauses bescheinigen, dass du gesundheitstauglich bist. Die Lehre findet dual statt. Das bedeutet, dass du während deiner Lehre abwechselnd im Krankenhaus arbeitest und in die Schule gehst. Die Schwerpunkte der theoretischen Ausbildung sind Anatomie des Menschen, Hygiene- und Arzneimittellehre und damit sehr anspruchsvoll.

Eine Weiterbildung ist möglich und kann vom Arbeitgeber übernommen werden, z. B. im Bereich Intensiv/Anästhesie.

Wenn du in diesem Bereich einsteigen möchtest, wirst du in der Regel eine staatlich anerkannte Krankenpflegeschule besuchen und zusätzlich in einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung tätig sein.

Du solltest neben der fachlichen Kompetenz auch einige persönliche Voraussetzungen erfüllen. So gehören Belastbarkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen zu wichtigen Eigenschaften, die du im Umgang mit Menschen zum Einsatz bringen solltest.

Du hilfst pflegebedürftigen Menschen bei der Körperpflege und bei der Nahrungsaufnahme, misst Blutdruck, wechselst Verbände, versorgst Wunden, beobachtest Körperfunktionen und Schlafverhalten. Stell dich bitte auch auf Teamarbeit ein – denn Einzelbrödler sind in der Pflege sicherlich fehl am Platz. Deine Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. In der Theorie erhältst du Einblicke in medizinische und naturwissenschaftliche Bereiche, aber auch Sozialund Geisteswissenschaften sowie Politik, Wirtschaft und Recht gehören dazu. In der Praxis geht es dann zur Sache: Du lernst im Krankenhaus, in Pflege- und Altenheimen, Hospizen und Rehabilitationseinrichtungen die diversen Fachgebiete wie Innere Medizin, Neurologie und Psychiatrie kennen.

Dauer: 3 Jahre (duale Ausbildung) Empf. Abschluss: Realschulabschluss/ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einjähriger Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/-in oder Altenpflegehelfer/-in Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 600-800 € 2. Jahr: 750-850 € 3. Jahr: bis 950 € Startgehalt: 1.800-2.300 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst

Dauer: 3 Jahre (duale Ausbildung) Empf. Abschluss: Realschulabschluss/ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einjähriger Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/-in oder Altenpflegehelfer/-in Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 1.040 € 2. Jahr: 1.100 € 3. Jahr: 1.200 € Durchschnittl. Gehalt: 2.877 € Arbeitszeiten: Schichtdienst

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Fortsetzung Soziale Berufe

LOGISTISCHE BERUFE

BERUFSKRAFTFAHRER/-IN „On the road“ zu sein, wäre für dich das Größte? Du bist eins mit der Straße und genießt es, wenn Wälder und Felder stundenlang an dir vorüberziehen? Dann solltest du Berufskraftfahrer/-in werden. Dabei beförderst du nicht nur Güter quer durch die Lande, sondern auch Personen von A nach B. Dies ist ein sehr verantwortungsvoller Job, denn Sicherheit im Straßenverkehr ist oberstes Gebot.

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHELFER/-IN Du fühlst dich dazu berufen, anderen Menschen zu helfen und deine soziale Ader wird von deinen Mitmenschen sehr geschätzt? Du kannst mit diesen Eigenschaften sogar Geld verdienen, indem du eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer absolvierst. Hier wirst du gebraucht und kannst viel Gutes tun. Wenn du zudem gerne Verantwortung übernimmst, körperlich und psychisch belastbar bist sowie dich über ein Dankeslächeln freust, dann bewirb dich jetzt.

Bei diesem Beruf brauchst du viel Einfühlungsvermögen. Du hilfst kranken, älteren oder bedürftigen Menschen bei ganz alltäglichen Dingen. Hier musst du besonders geduldig sein, denn die banalsten Routinetätigkeiten wie Zähneputzen, Anziehen oder das Waschen, kann oftmals länger dauern als normal. Du unterstützt sie bei der Körperpflege, massierst sie, hilfst ihnen beim Gehen und betreust sie bei der Medikamenteneinnahme. Dein Job fordert dich manchmal auch körperlich, etwa wenn du Menschen hilfst, aus dem oder in den Rollstuhl zu gelangen. Zudem assistierst du den Pflegern und dem Klinikpersonal.

Organisatorische Aufgaben und Ordnung schaffen gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten. Beschäftigung findest du in Krankenhäusern, Arztpraxen und Gesundheitszentren. Außerdem kannst du in Behindertenoder Altenwohnheimen sowie sozialen ambulanten Diensten arbeiten.

In der Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehelfer wird dein Herz noch größer Es handelt sich um eine schulische Ausbildung über ein bis zwei Jahre, je nach Bildungseinrichtung. Mit einem Hauptschulabschluss hast du gute Chancen bei deiner Bewerbung. Du wirst lernen, wie du mit Patienten und Angehörigen umgehst. Weiterhin erfährst du, wie du Medikamente richtig dosierst und für Sauberkeit und Hygiene sorgst.

Dir wird gezeigt, wie du Menschen richtig anpackst, wenn du sie umbetten musst oder ihnen bei der täglichen Körperpflege hilfst. Einen Ausbildungsplatz Gesundheits- und Krankenpflegehelfer findest du bestimmt auch in deiner Nähe, denn Pflegekräfte werden gebraucht.

Weiterbilden kannst du dich zur leitenden Pflegefachkraft oder zum/ zur Fachwirt/-in für Alten- und Krankenpflege. Spezialisierungen, etwa auf Hygiene im Gesundheitsbereich oder zum/zur Pflegefachmann/-frau sind ebenfalls möglich.

Dauer: 2 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 700 €; 2. Jahr: bis 900 € Startgehalt: 1.700-2.200 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: Schichtdienst

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Du arbeitest entweder im Personenverkehr als Busfahrer/-in oder du bist im Güterverkehr als Lkw-Fahrer/-in bundes- und europaweit unterwegs. Du kennst dich mit den Verkehrsregeln in Deutschland, aber auch im Ausland aus. Als Berufskraftfahrer im Güterverkehr kontrollierst du die vollständige und sichere Be- und Entladung der Fahrzeuge. Bei der Personenbeförderung bist du für die Sicherheit deiner Passagiere verantwortlich. Du hältst die gesetzmäßig vorgeschriebenen Pausen ein und lieferst dennoch die Kunden oder die Fracht pünktlich und sicher am Ziel ab. Arbeit findest du in Transportunternehmen bzw. Speditionen, in kommunalen Verkehrsbetrieben oder Bus-Reiseunternehmen, aber auch bei Postund Kurierdiensten. Berufsschule und Praxis wechseln sich ab. In der Grundausbildung lernst du alle Sicherheitsrichtlinien kennen.

Dazu gehört, wie die Fracht überprüft und sicher auf- bzw. abgeladen wird. Außerdem lernst du kaufmännische Grundlagen und wie die Fahrt dokumentiert wird. Zum theoretischen Teil deiner Ausbildung gehören zudem Personen- und Güterbeförderung, Logistik, Wirtschafts- und Sozialkunde.

Zusätzlich erfährst du, wie dein Fahrzeug aufgebaut ist und funktioniert, damit du bestens für die Straße gerüstet bist. Jetzt darfst du endlich ans Steuer und erhältst ein intensives Fahrtraining mit Sattelschleppern und großen Brummis. Weiterbilden kannst du dich mit einer Techniker- oder Fachwirtausbildung oder du hängst den Meister an.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 320-800 € 2. Jahr: 340-850 € 3. Jahr: 370-890 € Startgehalt: 1.600-1.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

Ein guter Logistiker ist immer auf Achse und dabei perfekt organisiert. Er kennt seine Kundenwünsche und lagert, befördert und liefert stehts pünktlich.

Auf ihn kann man sich 100-prozentig verlassen.

FACHLAGERIST/-IN Du bestellst etwas im Internet per Express und zack ... ist es innerhalb von 24 Stunden da. Wer ist dafür verantwortlich, dass alles so perfekt reibungslos funktioniert? Das sind die flinken Fachkräfte im Lager eines Versandhauses. So etwas würde dich auch interessieren? Dann absolviere eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist/-in. Dieser Job ist vielseitig, herausfordernd und macht Spaß.

FACHKRAFT FÜR KURIER-, EXPRESS- UND POSTDIENSTLEISTUNGEN Als Kind hast du den Paketträger mit großen Augen bewundert, weil er es war, der dir dein Weihnachtsgeschenk gebracht hat? Umso größer war dein Erstaunen, wenn es nicht pünktlich kam? Damit das nicht mehr passiert, haben wir bald dich, wenn du eine Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen absolvierst.

Du arbeitest in Lager- oder Fabrikhallen, aber auch in Kühlhäusern von Unternehmen der verschiedensten Branchen, bei Versandhäusern, Speditionen oder Logistikbetrieben.

Du bist dafür zuständig, die Lieferung von Waren und Gütern zu erfassen. Du packst sie aus, prüfst ihren Zustand und lagerst sie ein. Sobald die Bestellung eines OnlineKunden eingeht, bist du dafür verantwortlich, die Ware für den Versand vorzubereiten. Du suchst die bestellten Artikel zusammen und machst sie fertig für die Auslieferung. Dazu verwendest du bestimmte EDV-Programme. Weiterhin bist du verantwortlich für die Kontrolle des Lagerbestands. Dazu führst du regelmäßig Inventuren durch. Ebenfalls kennst du dich bestens mit den Papieren und Unterlagen für den Zoll aus, falls Lieferungen ins Ausland gehen. Zudem belädst du die Transporter und Lkws mithilfe von Gabelstaplern.

Dir wird gezeigt, wie du Qualitätskontrollen bei eingehenden und ausgehenden Waren durchführst. Du lernst die Technik und EDVProgramme kennen, die du für deine Arbeit brauchst. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du noch ein Ausbildungsjahr anhängen und absolvierst die Prüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Dannach steht der/die Technische Fachwirt/-in oder der/ die Technische Betriebswirt/-in an.

Außerdem besteht die Möglichkeit, den Meister zu machen oder später ein Studium zum Betriebswirt für Logistik aufzunehmen.

Du brauchst schon eine gute körperliche Kondition, wenn du zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, um den Menschen die Briefe vorbeizubringen. Pakete schleppst du natürlich nicht. Dafür bekommst du einen Transporter. Aber du bist nicht nur im Außendienst tätig. In einem Briefzentrum unterstützt du das automatische System dabei, Sendungen zu sortieren.

In einer Schalterhalle berätst und betreust du die Kunden. Beschäftigung findest du bei Brief- und Paketdiensten, Kurier- oder Expressdiensten, aber auch in Speditionen.

Dein Arbeitsplatz ist sowohl im Freien als auch an Zustellstützpunkten oder in einem Brief- bzw. Frachtzentrum. Du erlernst den Umgang mit modernen Sortiersystemen und erfährst, wie Frachtgut ordnungsgemäß versendet wird. Wichtige Dokumente und Unterlagen müssen per Express schnell an Ort und Stelle geschickt werden. Dabei wird deine Konzentrationsfähigkeit ausgebaut.

Außerdem erlernst du, wie du die Versandabwicklungen sorgfältig handhabst.

Du lernst in einer Schalterhalle den Umgang mit Kunden und wie du schnell ihre Wünsche erfüllst. Weiterbilden kannst du dich zum/zur Kaufmann/-frau für Postdienstleistungen oder du beginnst später ein Studium in Logistik.

Dauer: 2 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 330-800 € 2. Jahr: 340-850 € Startgehalt: 1.600-1.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

Dauer: 2 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 760 € 2. Jahr: ca. 840 € Startgehalt: 1.600-2.400 € brutto/Monat Arbeitszeiten: flexibel

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N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

Draht verbindet die Welt – verbinde dich mit uns!

Wireless? Nicht mit DWK Glühbirne, Produktionsband, Raketenwissenschaft, Personal Computer. Diese Entwicklungen verbinden wir mit dem Fortschritt der letzten 150 Jahre. Wir denken nicht an Draht, noch nicht mal kurz – und dabei ist es der Draht, der verborgen die Dinge zusammen hält. Ohne Draht hätten die Kinder keine Zahnspangen, zwischen Deutz und der Kölner Innenstadt würde eine Holzfähre fahren, wir hätten am Morgen keinen Wecker, müssten zu Fuß zur Arbeit laufen und nachts säßen wir im Dunkeln.

Unser aktuelles Stellenangebot findest du auf www.dwk-koeln.de/jobs Ansprechpartner: Maria Orth, Tel. 0221/9672-296

Dein Anerkennungsjahr in der Jugendhilfe Absolviere bei uns den praktischen Teil Deiner Erzieher*innenausbildung!

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Van-Gils-Straße 10 50126 Bergheim bewerbung@cjg-hsg.de

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Ausbildung mit Perspektive Zum 01. August 2022 suchen wir je zwei

Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann für IT-System-Management (w/m/d) Wir bieten:

Die Omya GmbH in Köln ist: Teil der weltweit operierenden Schweizer Omya-Gruppe führender, globaler Hersteller von Industriemineralen auf Basis von Calciumcarbonat und Dolomit weltweit in der Distribution von Spezialchemikalien tätig mit 8.000 MitarbeiterInnen an 175 Standorten weltweit vertreten

ein gutes Lernumfeld eine praxisorientierte Ausbildung eine leistungsgerechte Bezahlung (Tarifvertrag) und attraktive Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, KVB-Ticket, VWL) ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem internationalen Team individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote (konzernweite Omya Academy)

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Sie bringen mit: Abitur, Fachhochschulreife, Abschluss einer Höheren Handelsschule oder vergleichbarer Abschluss hohe Eigenmotivation und Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung sichere Umgangsformen und gute kommunikative Fähigkeiten offenes, freundliches Wesen gute Englisch- und PC-Kenntnisse

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Mach eine Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) !

Bonn/Rhein-Sieg und Köln/Umgebung Jetzt bewerben unter: koettgen-hoerrevolution.de/azubis

ORIENTIERUNG RATGEBER

E F I GRE DEN H C A N

N E N R E

ST

ZUBI-PLA A N E D R I HOL D

TZ!

Checke Nachfrage und Angebot!

Den einfachsten und schnellsten Weg zum gelungenen Berufseinstieg hältst du bereits in deinen Händen: In diesem Magazin befinden sich interessante Stellenangebote für Frischlinge aus der Region. Außerdem findest du unter www.jobevolution.de um die 73.000 offene Praktikums-, Ausbildungs- und duale Studienplätze bundesweit – mit Unternehmen, die brennend auf der Suche nach jungen Talenten sind.

Dein Schulabschluss ist fast geschafft und du hast schon einige Berufe ins Auge gefasst, die du gerne erlernen möchtest?

Falls dort nichts für dich zu finden ist, schau dich gründlich im Internet um und recherchiere Angebot bzw. Nachfrage hinsichtlich der Ausbildungsplätze (siehe jobevolution auf Seite 42). In vielen Branchen, etwa im Handwerk oder im Hotel- und Gaststättengewerbe, bleiben jährlich tausende Ausbildungsstellen unbesetzt. Schau, ob deine Fähigkeiten und Interessen sich nicht auch mit einem Beruf in diesen Sektoren decken. Dort hast du erheblich höhere Chancen, weil in diesen Bereichen Nachwuchskräfte gebraucht werden. Im Gegensatz dazu wirst du Schwierigkeiten haben, wenn du dir nur Stellen heraussuchst, bei denen sich mehr Kandidaten bewerben, als es Plätze gibt.

Super!

Jetzt geht es daran, dir einen Ausbildungsplatz zu suchen und diesen auch zu finden. Wir verraten dir wertvolle Tipps, mit denen es dir gelingen kann, eine Aus­bildungsstelle zu ergattern, um richtig durchzustarten.

26 2021/22

Sei flexibel!

Wenn du schon genau weißt, was du willst, ist das natürlich super! Aller­ dings solltest du mit der Auswahl flexibel sein. Schau dich nach Alternativen um, damit du im Notfall ausweichen kannst, wenn es nicht mit deinem Traumplatz klappen sollte.

Es gibt sicher noch andere Berufe, die mit einem Großteil deiner Talente und Neigungen übereinstimmen. Hier lohnt sich eine gründliche Recherche und höchstwahrscheinlich wirst du sogar noch Berufsrichtungen ent­ decken, von denen du noch nie gehört hast und die ebenfalls für dich interessant sein können. Dieser Aspekt führt direkt zum nächsten Tipp.

Welche Stelle und welches Unternehmen passen noch zu dir?

Um das herauszufinden, kannst du dich verschiedenen Eignungstests unterziehen. Vielleicht bist du dir sogar einiger Stärken und Talente, die noch in dir schlummern, gar nicht bewusst. Ganz wichtig: Nicht immer muss der Beruf wie die Faust aufs Auge passen. Es gibt ebenso Ausbildungsplätze in Unternehmen, die genauso gut zu dir passen können wie dein Traumjob. Du kannst dich auch im Gespräch mit Berufsberatern darüber informieren und dir somit größere Chancen verschaffen, eine passende Ausbildungsstelle zu bekommen.

Teste Dich selbst: Mithilfe dieses Eignungstests erfährst du, wo deine Stärken liegen und welche Berufsfelder am besten zu dir passen:

https://eq-test.plakos.de

27 2021/22

Sei immer einen Schritt voraus!

Bewerbungen zu schreiben ist echte Fleißarbeit und kostet viel Motivation.

Es nützt aber nichts, es auf die lange Bank zu schieben. Je länger du wartest, umso weniger Ausbildungsplätze bleiben übrig. Daher gilt hier: „Der frühe Vogel fängt den Wurm!“ Je eher du mit der Suche und dem Bewerben beginnst, umso höher sind deine Optionen, vielleicht doch deine Traumstelle zu bekommen.

Auch wenn die „guten“ Plätze weg sind, wirst du vielleicht noch in anderen Betrieben freie Plätze finden können, die aber nicht unbedingt zu deinen Favoriten zählen.

Also nichts wie schnell bewerben!

Wahre die Form!

Schließlich präsentierst du dich mit deiner Bewerbung, bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt. Dafür solltest du sie gut vorbereiten und in Form bringen. Viele Bewerbungen werden alleine deshalb aussortiert, weil sie äußerlich nicht der Form entsprechen oder unvollständig sind.

Auch inhaltlich sollte deine Bewer­bung topp sein. Bedenke: Deine Bewerbung ist dein Aushängeschild. Wenn du sie ordentlich anfertigst, vergrößerst du deine Möglichkeiten auf eine Traumstelle. Daher solltest du genug Zeit und Engagement investieren, um eine aussagekräftige Bewerbung zu erstellen.

Wenn du motiviert und frühzeitig mit deinen Bewerbungen beginnst und unsere Tipps beherzigst, erhöhst du deine Chancen in jedem Fall.

Leider gehört natürlich auch immer etwas Glück dazu, deshalb können wir dir nicht hundertprozentig garantieren, dass es am Ende auch tatsächlich klappt. Doch du hast den Großteil selbst in der Hand und daher können wir dich nur ermutigen und wünschen dir viel Erfolg!

ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen:

www.azubiland.de



Dein Berufswegweiser.

WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

a)

b)

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob.

Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Button betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll?

Dann ist für dich Weg b) genau der richtige. Wähle mithilfe des OnlineNavigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchen­ pass gibt Auskünfte über die ge­ wünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt.

Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

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ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

B O R P A! M A L

FÜR DICH WÄRE ES DER BLANKE HORROR, DEN GANZEN TAG AM SCHREIBTISCH ZU SITZEN? D U WI LLST ANPACKEN, ERLEB EN, E R FA HRE N U N D E XP E RIM E N T IE RE N ?

W I R STE L LEN DIR HIER VIER COO L E JOBS VOR, D IE A L L E S A N D E R E A LS SCH RE I BTI S CHARB EIT B IETEN U N D S U P E R S PA N N E N D S IN D .

DA NAC H BR AUCHST DU DICH NUR N OCH E N TS CHE ID E N , OB D U IM FR E IE N ODE R LI E BER DRINNEN ARB EITEN M ÖCHT E ST.

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TIERPFLEGER TIERPFLEGER/-IN

Elefanten duschen, Affen füttern, den Giraffennachwuchs versorgen und das Leopardengehege säubern: Dein Arbeitsplatz ist ein Tierpark oder ein Zoo. Hier kümmerst du dich um Insekten, Vierbeiner, Vögel oder Reptilien. Etwas geruchs- und wetterresistent solltest du sein und nicht gleich umfallen, wenn du einer Schlange ein Kaninchen zum Fraß vorwirfst. Dafür bist du für viele Tiere so etwas wie eine Bezugsperson. Neben Streicheleinheiten musst du auch ordentlich mit anpacken. Schreibarbeit kommt hier kaum auf dich zu, dafür aber eine Menge Verantwortung und Spaß bei der Arbeit. Tierpfleger arbeiten übrigens auch in Tierheimen oder Kliniken. Verdienen kannst du in diesem Job zwischen 2.500 bis 2.800 Euro brutto im Monat.

CHEMIE-LABORANT CHEMIE-LABORANT/-IN

Testen, Messen, Prüfen, Dokumentieren und Experimentieren: Das könnte dir so passen? Dann ist eine Ausbildung zum Chemielaboranten perfekt für dich. Die meiste Zeit arbeitest du im Stehen und sitzt dir nicht den Rücken krumm.

Du sortierst Proben, führst Analysen durch und protokollierst die Ergebnisse. Dein Arbeitsplatz ist ein Labor, in welchem du Schutzkittel, -brille und Handschuhe trägst. Um etwas Arbeit am PC kommst du zwar nicht drum herum, aber diese hält sich in Grenzen. Arbeiten kannst du in der Lebensmittelindustrie, in Chemiefabriken oder auch in Pharmaunternehmen. Verdienen kannst du zwischen 2.200 und 3.200 Euro brutto monatlich.

KOCH /KÖCHIN

Gutbürgerlich oder Gourmet, Gaststätte oder Mensa: Hier hast du alle Hände voll zu tun. An deinem Arbeitsplatz herrscht gründlichste Sauberkeit. Deine Werkzeuge sind Messer, Kochlöffel und Co. Du kennst dich mit Gewürzen, Zutaten und Lebensmitteln aus, weißt wie du sie lagerst, zubereitest und anrichtest. Dein Gaumen ist ein Experte, wenn es ums Abschmecken geht und deine Gäste applaudieren, wenn es wohlbekommen ist. Von Schreibarbeit weit und breit keine Spur. Wie gut, dass in diesem Beruf Nachwuchskräfte gebraucht werden und Köche sich auf verschiedene Schwerpunkte spezialisieren können. Arbeiten kannst du in Restaurants, Hotels, in Mensen und sogar auf Schiffen.

Ein Koch verdient im Schnitt zwischen 2.500 bis 3.000 Euro brutto monatlich.

ORTHOPÄDIE-TECHNIKORTHOPÄDIETECHNIKMECHANIKER MECHANIKER/-IN

Prothesen, Krücken oder Krankenbetten: In diesem Job stellst du Hilfsmittel für körperlich behinderte und kranke Menschen her. Du stehst im Kundenkontakt, wenn du ihre Maße nimmst, bearbeitest hochwertige Materialien und arbeitest mit verschiedenen Werkzeugen. Nachdem die korrekte Anpassung erfolgt ist, erläuterst du deinen Kunden den Umgang mit den Produkten. Arbeiten wirst du in Sanitätshäusern und in Werkstätten für Orthopädietechnik.

Verdienen kannst du in diesem anspruchsvollen Beruf um die 2.500 Euro brutto im Monat.

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IMPRESSUM IMPRESSUM

KLEINER TIPP: Wenn du dich schon für einen bestimmten Beruf entschieden hast, dann folgt deine Bewerbung.

Es gibt bestimmte Zeiten und Fristen, zu denen du dich bei den Unternehmen bewerben solltest.

Wenn du dich schon fürBeamtenlaufbahn einen bestimmten Beruf Bewerbungen für eine etwa müssen entschieden hast, folgtJahr deine zum Teil sogar bis dann zu einem imBewerbung.

Voraus geschickt Es gibt bestimmte und Fristen, zu denen du werden.

InformiereZeiten dich daher rechtzeitig über die dich bei den Unternehmen bewerben solltest. jeweiligen Bewerbungszeiträume.

Falls Bewerbungen eineLehrstelle Beamtenlaufbahn etwadas müssen du immer nochfür keine hast, obwohl zum Teil sogar bis zu einem Jahr im Voraus Ausbildungsjahr schon begonnen hat, dann geschickt solltest werden.

Informiere dich daher noch rechtzeitig über die du trotzdem deine Bewerbung abschicken. jeweiligen Bewerbungszeiträume. Falls du noch keine Lehrstelle hast, obwohl das Dieimmer Gründe dafür sind folgende: Ausbildungsjahr schon begonnen hat,Lehrstellen dann solltest Manchmal werden bereits vergebene du trotzdem deine Bewerbung abschicken. wieder frei, weil noch während noch der Probezeit Auszubildende ihre Lehre abbrechen oder die Betriebe den Die Gründe dafür sind Vertrag kündigen.

Oder folgende: aber es werden zusätzliche Manchmal werden vergebene Lehrstellen Lehrstellen von denbereits Unternehmen angeboten.

Manchwieder frei, weil noch während der ein Probezeit Auszumal kommt es außerdem vor, dass Bewerber, der bildende ihre Lehrebekommt, abbrechen den mehrere Zusagen dieoder Qualdie derBetriebe Wahl hat.

Vertrag Odernur aber es werden zusätzliche Er kann kündigen. aber trotzdem einen Platz annehmen und Lehrstellen den Unternehmen Manchsorgt somit von dafür, dass die anderenangeboten.

Stellen wieder mal kommt es nicht außerdem vor, dass ein Bewerber, der frei sind.

Also verzweifeln, sondern unbedingt mehrere Zusagen bekommt die Qual der Wahl hat. Er trotzdem bewerben. kann aber trotzdem nur einen Platz annehmen und sorgt somit dafür,Bewerbung dass die anderen Stellen Sobald du deine geschickt hast,wieder solltest frei14 sind.

Also nichtim verzweifeln, sondernob unbedingt du Tage später Betrieb anfragen, deine trotzdem bewerben.

Bewerbungsunterlagen angekommen sind oder noch weitere Referenzen, Zeugnisse oder Nachweise beSobald du deineDas Bewerbung solltest nötigt werden. zeugt vongeschickt Interessehast, und du rufst du 14noch Tageeinmal späterinim Betrieb anfragen, ob deine dich Erinnerung.

Bewerbungsunterlagen angekommen sind oder noch weitere Referenzen, Zeugnisse oder Nachweise benötigt werden. Das zeugt von Interesse und du rufst dich noch einmal in Erinnerung.

KLEINER TIPP:

Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab Auflage: 25.000 Exemplare Titelbild: Photo by Joao Paulo de Souza Oliveira on Unsplash Stockimages: © dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd. Stockimages by Unsplash Inc.: Karina Disruptivo, Atlas Green, Linus Sandvide, Austin Distel, Mubariz Mehdizadeh, Ben Weber, Jeremy Mcknight, Alora Griffiths, Warren Wong, Sara Dubler, Marc Rafanell Lopez, Zamirul Roslan Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten.

FUN FACT:

Redaktion (Konzept, Layout, Texte): Damian Noki, Jürgen Butz, Dagmar Nyenhuis, Yvonne Jungmichel, Martina Ignatzy, Stella Jungmichel

FUN FACT:

Medienberatung:

Als angehender Azubi kannst du aus nahezu 350 unterschie dlichen staatlich anerkannten Lehrberufe n wählen. Viele davon sind als duale Ausbild ung angelegt, be i denen Alh sic s an diege Prhe axnd iser imAz ub Au kaun sbi ild nngs st be dutrau iesb na di35 e0 unhe Thun d zu eote rsin rie chde iedl iche r Be runfsst scaa tli hu ch le an ab er tech we Au n Le chka nn se hritu ln.Ab berie runt feen n wä enhl tsen ch.eiVide elne sic davo n alrseidu h sin fü ve rm d rt eh nealBe e Au sbau rufs ildsb unild g un an geda legtsie g, , be i de so sicrtv we scne h di honn olelePr Prax axisise im rfaAu hrsb unild geun gs n be sa tr m ien, m b un el e ne indiei Thm diedsie eoan riescinhlde r Be ieße ndru enfsSt scud huiu lem aban werech laAu ssch chse en Ab nelnn. unitu rieih d in ntre en men ts Lebech nseilade ufnzu sic h r füin ve Ge br r ge rm eine ltu ehrt ng Benn n kö ruen fsau . sbildung, da sie so schon wertvolle Praxise rfahrungen sam meln, die sie in einem anschl ießenden Studiu m anrechnen lassen und in ih rem Lebenslauf zur Geltung bringen können .

Angéla Reckmeyer Tel.: 0 22 41/2 40 90-41 Karsten Meier Tel.: 0 22 41/2 40 90-91 Iris Schott Tel.: 0 22 41/2 40 90-92 Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99 Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbar­keit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen. Für alle hier erschienenen Artikel gilt: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen alle Geschlechtsformen (m/w/d) ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

N I H O W e i d t h ge

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E S I RE TEXT Caterina Nicolai

E I NS TI E G S H I L F E F Ü R S U C H EN D E Du bist dabei deine Stärken, Fähigkeiten und Berufswünsche zu analysieren und weißt noch nicht so genau, was du in Zukunft machen möchtest?

Bevor die erste Bewerbung rausgeht, hier ein Überblick der verschiedenen Arbeitsfelder. Checke schnell selbst, welche Möglichkeiten es gibt, um deinem Traumberuf etwas näher zu kommen.

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ROCK DAS BÜRO B ER UF E I M KAUF MÄ N N I S CH E N B ER EI C H UN D I N D ER VERWA LTUN G Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie: Kaufleute für Büromanagement und Verwaltungsangestellte. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischen Wissen verbinden.

In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes.

Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

BERUFE MIT VOLLGAS VO M MECHATR ONIK E R B IS ZUM AU TOMO BILKAUFMA NN – DA S AUTO STE HT IM FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen.

Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein.

Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als Kfz-Mechatroniker vor allem mit Lkws, Pkws oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos. Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz duftet nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

IMMER AUF ACHSE DUR C H EI N EN B ER UF I N D ER LOGI STI K MI TTEN I N D I E WI RTS C H A F T Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

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ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

COMPUTER UND KREATIVITÄT EINEN F USS IN ME DIE NUND IT-W ELT SE TZE N In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt.

Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast.

Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

ALLES RUND UM HAUSBAU H A N DWER KL I C H ES GES C H I C K UN D P RÄ ZI S I ON EI N S ETZEN Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll?

Dann wird ein Job im Baugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

IN DER IDEENSCHMIEDE I M KR EATI VEN H A N DWER K S I N D F EI N GEFÜHL, INSPIRATION UND TECHNIK GEFRAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für jeden Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht oder Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt!

Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt.

Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

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BERUFE MIT SPANNUNG

MAN IST, WAS MAN ISST

D I E WELT D ER EL EKTR ON I K

DA S LEBENSMI TTE LHA NDWE R K GIBT D U R CHBL ICK IM PR ODUKTE -DSC HU N GEL Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben.

Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus.

Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden.

Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

Der Strom kommt aus der Steckdose?

Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen.

Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

HANDFESTE JOBS NAC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E U N D TEC H N I K WI R D I M M ER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt.

Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik.

Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich.

Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht.

Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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BEWERBUNG KURZ & KNAPP

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS

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– edacht g s e l l An a das Check tliche Wesen en Job d h c a und m klar!

Anschreiben

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Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontakt­ daten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Brief­ umschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt.

Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot!

Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf.

Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Foto Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Vorstellungsgespräch

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ANALOG ODER DIGITAL? Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-MailAdresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei.

Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-Mail-Adresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

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Social Media

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KLEIDUNG

Die beliebtesten Fragen?

Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du ab Seite 38). Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt.

Sei einfach du selbst!

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Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur. Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

T i pp s & C h e ckliste:

Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit! Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

PDF-Datei kleine

r als 3 MB un Dokument? d alles in ei Am nem Dateien send besten keine offenen Worden (.doc, .d oc x, .rtf etc.).

Alle wichtigen Ze ugnisse un Praktiku d msnachwei Rechtschreibung se enthalten?

Anschrift und N geprüft? am Sind alle Dokum e richtig geschrieben?

Keine Bewerbu ente in gut lesbarer Qualität? ng Hast du geschr nach Copy-and-paste-Prinzip! ie ben, wieso das Unt gerade du ernehmen in Handynummer an passt? ge ge Mailboxan be sage checke n? Achtung: n und ggf. ändern.

Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind.

In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

ACHTE AUF DIE KONKURRENZ Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZMechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung. Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

P O TFORM!

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DAS EINSTIEGSGESPRÄCH WILL GUT TRAINIERT SEIN D E R E RSTE MEILENSTEIN IST GE SC H A FF T. DIE B EW ERB U NG V ERLI E F E RFOLGREICH UND D I E E I NL A DU NG Z U M VOR­ST E L LUNG SGESPRÄCH STEHT. S UP E R! J E TZ T GILT ES, S I CH G UT VORZ UB EREITEN, D E NN AUCH W ER SELB STB EW USST U ND P O SI TI V AU FTRITT, KANN S I CH I M G E S PRÄCH MIT DEM PE RSO NA L E R DIE FINGER V ERBRE NNE N . FANGFRAGEN L AUE RN, NE RVOSITÄT B EHINDERT MA NC H MA L DAS SELB STVERTRAU E N U ND AUCH B EI DER B ESTEN VO RBE RE I TUNG LÄSST EINEN DAS GE FÜHL NI C HT LOS, DASS MAN IN D E S M E SSE RS SCHNEIDE LÄUFT. D I E F RAGE N IM VORSTELLU NGSGE SP RÄC H SIND MANCHMAL W I RK L I C H TRICKY. W IR ERKLÄREN D I R, WORAUF ES ANKOMMT, WA S P E RSO N ALER DAMIT B EZWE C KE N UND W IE DU AM B EST E N DA RAUF REAGIEREN KANNST.

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Was man von dir wissen will ...

Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele und deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächs­techniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend.

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

„Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“

Antworten auf die beliebtesten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten.

Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuver­lässigkeit oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb beitragen, bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird.

Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

DOs AND DON’Ts DE R ÜB ER BL IC K

Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch richtig?

Folgende Hinweise sollte man stets im Hinterkopf haben, damit das Vorstellungsgespräch ein positives Ende findet:

DOs DON' T

s

freundliches Gesicht zeigen

ungepflegtes Äußeres

kurze und präzise Sätze

weit ausgeschnittene Oberteile

stets interessiert bleiben und Fragen stellen

starke Schminke

Blickkontakt und Offenheit

lange und ungepflegte Fingernägel

souverän auftreten /aufrechte Haltung

aufdringliche Gerüche

gut über den Ausbildungsbetrieb

gebeugte Körperhaltung verschränkte Arme

informiert sein Pünktlichkeit

Desinteresse am Ausbildungsberuf

positiv denken

Unsicherheit /Unentschlossenheit

gut ausgeschlafen sein

schlecht über den Betrieb informiert sein

Bewerbungsunterlagen mitbringen

nach Gehalt und Urlaub fragen

Lebenslauf beherrschen

sich umgangssprachlich ausdrücken

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NICHT

DEN KOPF VERLIEREN

MIT EINFACHEN TRICKS PANNEN IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH ENTSCHÄRFEN TEXT Anna Iliewa

Du konntest mit deiner Bewerbung punkten und hast eine Einladung zum Erstinterview erhalten?

Gratulation! Als Nächstes bereitest du dich sicherlich gründlich vor, um später möglichst alles richtig zu machen. Das ist gut so, wäre da nicht diese Nervosität, die dich schon die ganz Zeit begleitet.

Mach dir keine Sorgen. Das ist völlig normal. Obwohl bei deinem Gespräch anscheinend alles gut läuft, bist du nicht unbedingt für plötzliche Patzer gewappnet. Falls es so kommen sollte: Mach dir nichts daraus – nobody is perfect! Auf der folgenden Seite verraten wir dir die wichtigsten Sofortmaßnahmen, um im Ernstfall schnell und cool reagieren zu können.

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NA ME I ST WEG ?

Du hast plötzlich den Namen deines Ansprechpartners vergesen. Da bleibt dir nichts anderes übrig, als ihn daraufhin anzusprechen. Ganz diplomatisch kannst du etwa sagen: „Entschuldigen Sie bitte, das ist mir jetzt peinlich. Ich bin etwas nervös und möchte Sie bitten, mir Ihren Namen noch einmal zu nennen.“ Am Ende kannst du beim Verabschieden diesen Namen noch einmal betonen und ein wenig lachen.

So hast du die Sympathie wieder auf deiner Seite.

GE S PRÄ CH L ÄUF T ME R K WÜR D IG? Schaut der Personaler auf die Uhr, tippt mit den Fingern oder signalisiert durch seine Körpersprache abflauendes Interesse?

Wenn du feststellst, dass das Interview dir gerade etwas entgleitet, dann musst du die Initiative ergreifen und es wieder umlenken. Äußere in keinem Fall, dass du das Gefühl hast, dass das Gespräch gerade nicht so gut läuft. Es könnte sein, dass deine Antworten etwas zu lang sind. Bleibe erst einmal cool und binde den Personaler wieder aktiv in das Interview ein, indem du etwa fragst: „Konnte das Ihre Frage beantworten?“ Falls deine Antworten zu kurz waren, dann ziehe Beispiele oder Anekdoten aus deinem Leben, die deine Stärken belegen, heran.

Lass dich auf keinen Fall verunsichern. Kurze Schweigepausen sind in der Regel normal. Zähle gedanklich bis drei. Wenn dein Gesprächspartner nichts mehr hinzuzufügen hat oder auch keine weitere Frage stellt, dann bist du am Zug. Beginne mit deinen Fragen über den Job bzw. das Unternehmen.

F L EC K A UF D ER K L EI D UNG ?

Dein Outfit hast du zusammengestellt und angezogen.

Nun bist du auf dem Weg zum Interview. Durch einen blöden Zufall bekommst du plötzlich einen Fleck auf die Kleidung.

Was tun? Wenn er klein ist und kaum auffällt, dann kannst du ihn unauffällig mit deinen Händen oder deiner Tasche bzw. einem Notizblock verdecken. Wenn er dummerweise etwas größer ist und nicht zu übersehen, dann nützt nur eins: „Jetzt haben Sie den Fleck entdeckt. Wissen Sie, wie es dazu kam?

Das war lustig ...“ Bleib locker, erzähl in einem Satz, wie es passiert ist, sei dabei humorvoll und dann hat sich die Sache.

OV ERDRESSED ?

Du kommst in das Unternehmen und merkst, dass der Kleidungsstil eher leger ist. Du hast dich hingegen in Schale geworfen und kommst in Anzug und Krawatte? Macht nix.

Lieber over- als underdressed. Wenn du dich unwohl fühlst, kannst du diesen Umstand auflockern, indem du etwas Selbstironie an den Tag legst und Humor beweist, etwa so: „Ich wollte einen besonders guten Eindruck machen.“ oder „Ich dachte, dass sei eine super Gelegenheit, den Anzug mal zu präsentieren.“ Danach ist alles gut und du fühlst dich sicherer.

D A S HA ND Y K L I NG EL T? Du hast vergessen, dein Smartphone auszuschalten? Bleib cool, aber ignoriere es auf keinen Fall. Entschuldige dich, nimm es sofort und schalte es auf der Stelle aus. Sei darüber selbst entsetzt, dass du es vergessen hast, aber reite nicht zu lange darauf rum. Knüpfe an das Gespräch an und sei wieder ganz da.

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MANCHMAL GEHT EINFACH ALLES SCHIEF. TROTZ INTENSIVEN BÜFFELNS WILL DER LERNSTOFF EINFACH NICHT IN DEN KOPF, VIELLEICHT GIBT ES STRESS MIT DEN MITSCHÜLERN IN DER BERUFSSCHULE ODER DIE CHEMIE MIT DEM AUSBILDER STIMMT GANZ EINFACH NICHT.

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Ausbildungsbegleiter/-innen sind Männer und Frauen im Ruhestand, die jahrzehntelange Lebens- und Berufserfahrung mitbringen.

VerA organisiert dir einen erfahrenen Ausbildungsbegleiter, mit dem du regelmäßig über deine Sorgen und Probleme im Job, aber auch im Privatleben sprechen kannst. So könnt ihr gemeinsam Lösungen finden. Die Ausbildungsbegleiter stehen dir mit praktischen Tipps zur Seite und unterstützen dich in der Prüfungsphase. Die Experten von VerA arbeiten ehrenamtlich, auch ansonsten entstehen dir und deinem Ausbildungsbetrieb keine Kosten. Wenn du selbst oder Freunde von dir Unterstützung brauchen, solltet ihr euch daher an VerA wenden. VerA steht für Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung Jugendlicher in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter.

AN WEN WENDE ICH MICH? VerA-Zentrale in Bonn Tel.: 02 28/2 60 90-40 vera@ses-bonn.de https://vera.ses-bonn.de Regionalkoordinatorin Köln Susanne Beyer Tel.: 0 21 75/9 79 20 30 koeln@vera.ses-bonn.de

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Natürlich freust du dich und ie und Aufregung passieren, Da kann es vor lauter Euphor aus dir herausplatzen. dass unüberlegte Reaktionen dich auch auf diese In diesem Artikel möchten wir gibt ein paar Dinge, Situation vorbereiten. Denn es keinen Fall äußern solltest. die du bei einer Jobzusage auf

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SAG DAS

NIE!

DIESE DINGE SOLLTEST DU BEI EINER JOBZUSAGE NIEMALS ÄUSSERN

Ich hoffe noch auf die Antwort eines anderen Unternehmens

Ich hatte nach den ganzen Absagen schon aufgegeben

Auch wenn du in diesem Fall ehrlich bist und den Arbeit­ geber darüber in Kenntnis setzen möchtest, dass du dich noch woanders beworben hast, diese Aussage vermittelt dem Personaler, dass du diesen Job als Reserve betrachtest und einen anderen vorziehen würdest. Das könnte dazu führen, dass er sich seine Entscheidung sofort wieder anders überlegt. Lass diesen Satz unbedingt weg und bedanke dich zunächst. Bisher handelt es sich um eine mündliche Zusage, allenfalls bekommst du eine Mail. Solange du den Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben hast und du doch noch Rückmeldung von deinem Wunschunternehmen bekommst, kannst du immer noch vom Angebot zurücktreten. Behalte es also erst einmal für dich.

Alles was in diese Richtung geht, solltest du auf gar keinen Fall mitteilen. Wenn du dem Personaler kundtust, dass du schon gar nicht mehr damit gerechnet hast, dass dich jemand nimmt und du ihm auch noch verrätst, dass viele Unternehmen abgesagt haben, dann überlegt er sich vielleicht nochmal seine Entscheidung und sucht einen Haken.

Außerdem wirkst du damit verzweifelt und es kommt so rüber, als hättest du eine Menge Bewerbungen geschrieben, nur um überhaupt irgendeinen Job zu bekommen.

Ich werde mich anstrengen, damit Sie sehen, dass Sie richtig entschieden haben Mit dieser Aussage hegst du ebenfalls Zweifel beim Personaler. Das ist überflüssig und du zeugst so maximal davon, dass du nicht selbstbewusst bist.

Dein neuer Arbeitgeber geht davon aus, dass du dich anstrengen wirst und zwar jeden Tag. Vielleicht denkt er sogar nun darüber nach, ob du dir etwa bei anderen Jobs oder in deiner Lehre nicht so viel Mühe gegeben hast.

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BERUFSEINSTIEG KOMMUNIKATION

Vielen Dank für die Chance, ich werde Sie nicht enttäuschen und alles für Sie tun Bedanken darfst du dich in jedem Fall und auch deiner Freude kannst du in Maßen Ausdruck verleihen.

Hüte dich jedoch davor, irgendetwas in diese Richtung zu sagen. Denn so wirst du garantiert mit Überstunden und extra Tätigkeiten überhäuft werden. Deine Übermotivation zu äußern, ist in diesem Falle nicht zu raten.

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Ich habe mir überlegt, dass das Gehalt doch etwas gering ist

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Du hast wahrscheinlich in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung genannt oder ihr habt im Gespräch darüber gesprochen. Wenn du jetzt herumzauderst, dann kann es dich die Stelle kosten. Sprich lieber diesen Punkt nach der Probezeit noch einmal an und verhandele erneut dein Gehalt zu gegebener Zeit auf professionelle Weise, indem du auf deine Leistungen verweist.

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WASSER, WÄRME, LUFT: GROSSER BEDARF AN SHK-LEISTUNGEN Ein schickes, barrierefreies Bad steht bei Immobilienbesitzern ganz oben auf der Modernisierungshitliste - ein Investitionstrend der seit Jahren anhält und weiter anhalten wird. Auch in Sachen effiziente Energietechnik und Smart Home gilt es in Deutschland noch deutlich aufzurüsten. Der Ansprechpartner für all diese Aufgaben ist der Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerksbetrieb mit seinen Fachkräften.

Der dazugehörige Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/-in SHK hat sich mit den gesellschaftlichen Ansprüchen an technische Versorgung, Wohnkomfort, Gesundheit und Umweltschutz gewandelt.

Heute ist er ein hoch technologischer und sehr attraktiver Handwerksberuf.

Reinschnuppern per Praktikum Der Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik plant und installiert komplexe Heiz- und Lüftungssysteme, er baut komfortable Bäder und achtet auf technische Feinheiten für den hygienischen Betrieb von Trinkwasserinstallationen.

Smartphone, Laptop oder Tablet gehören an vielen Stellen zum Standardwerkzeug.

Der Einstieg in die Branche gelingt am besten mit einem Praktikum. Fast alle Fachunternehmen bieten Jugendlichen so die Möglichkeit, in den Beruf reinzuschnuppern und sich handwerklich auszuprobieren. Voraussetzungen für eine spätere Ausbildung sind Spaß an Technik, ein gutes mathematisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Freude an Teamarbeit.

Teamgeist, Anpacken und Köpfchen SHK-Fachbetriebe sind in der Regel kleine mittelständische Unternehmen, die Jugendliche ausbilden und betreuen – ganz persönlich im eigenen Betrieb. Die Theorie wird in der Berufsschule vermittelt. Ergänzend hierzu besuchen die Auszubildenden auch die Blockseminare der überbetrieblichen Ausbildung. „Eine duale Ausbildung im Handwerk ist anspruchsvoll, wir haben ja auch eine Menge zu bieten“, betont Jörg Wermes, Geschäftsführer der Innung SHK

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Individuell und zukunftssicher: Karriere im SHK-Handwerk „Ein BWL-Absolvent wird länger nach einem guten Jobangebot suchen als ein Anlagenmechaniker SHK. In unserer Branche gibt es heute und in absehbarer Zukunft beste Chancen für Fachkräfte“, versichert Geschäftsführer Wermes. Nach der dreieinhalbjährigen Berufsausbildung lockt ein breit gefächertes Karriereangebot, wie die Fortbildungen zum Techniker oder Meister.

Ob später als Kundendiensttechniker im Einsatz vor Ort, als baustellenleitender Monteur in der Projektabwicklung - der Weiterbildung und Spezialisierung bis hin zum Studium oder zur Selbstständigkeit sind keine Grenzen gesetzt.

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U O YREADY? AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

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Du hast dich für einen Beruf entschieden und beginnst in Kürze mit deiner Ausbildung. Bevor deine Lehre beginnt hast du sicher noch viele Fragen. Die Wichtigsten haben wir für dich aufgegriffen und die Antworten darauf sowie wertvolle Tipps dazu zusammengefasst.

ZASTER

WI E VI EL AUSBI L DU NGSGEHALT BE KO MME ICH?

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Die Ausbildungsvergütung ist für die meisten Berufe in Tarifverträgen festgelegt bzw. muss angemessen sein.

Falls es keinen Tarifvertrag gibt, muss die Höhe deines Azubigehaltes mindestens 80 Prozent der tariflichen Vergütung betragen.

BEWÄHRUNG

W IE L A NG IST M E IN E P R OBE Z E IT?

Die Probezeit darf zwischen ein und vier Monaten lang dauern.

Sie dient beiden Parteien dazu, sich kennenzulernen. In der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne die Nennung von Gründen mit sofortiger Wirkung jeweils von beiden Seiten schriftlich gekündigt werden.

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3

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JOB-HOPPING KA NN I C H DIE LE H RSTE LLE W ECHSELN? Als Azubi darfst du kündigen und deine Ausbildung in einem anderen Unternehmen fortsetzen.

Tipp: Kündige erst, wenn du ein neues Unternehmen gefunden hast, welches dich übernimmt.

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WOR AU F M U S S ICH BE IM AU S BIL D U N G SV E RT RAG ACHT E N ?

Der Ausbildungsvertrag muss vor Ausbildungsbeginn schriftlich von Azubi bzw. seinen Eltern, wenn er noch minderjährig ist, und Ausbilder unterschrieben werden. Beide Parteien erhalten jeweils ein Exemplar. Im Arbeitsvertrag müssen die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Ausbildung, der Ausbildungsort, die Arbeitszeit, die Regelung zu Probezeit und Kündigung sowie das Ausbildungsgehalt angeführt sein. Tipp: Lies dir den Ausbildungsvertrag in Ruhe durch und frage bei Unklarheiten sofort nach.

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WORKAHOLIC WI E IST DAS MIT ÜBE RSTU NDEN IN M E I NER AUSB ILDUNG? In der Regel musst du in der Lehre keine Überstunden ableisten.

Solltest du doch welche machen, dann müssen sie dir bezahlt oder in Form von Freizeit erstattet werden.

WAS B E D E U T E T FÜ R MICH E IN E A BM A HN U N G ?

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ABKOMMEN

ERMAHNUNG!

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Dein Ausbilder kann dir durch eine Abmahnung deutlich machen, dass er mit deiner Leistung oder deinem Benehmen nicht zufrieden ist, gibt dir jedoch gleichzeitig die Möglichkeit, dich zu bessern.

Im Normalfall darfst du zwei Abmahnungen kassieren, bevor du gekündigt wirst. Tipp: Suche im Falle einer Abmahnung unbedingt das Gespräch und entschuldige dich. Falls sie ungerechtfertigt war, dann reiche schriftlich eine Gegendarstellung ein und wende dich an den Betriebsrat.

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AUSZEIT WA N N BE KOM M E ICH U R L AU B? Dein Urlaub während der Ausbildungszeit ist im Ausbildungsvertrag geregelt. Normalerweise darfst du nach der Probezeit noch im gleichen Kalenderjahr in Urlaub fahren. Mindestens zwei Wochen sollen dir am Stück gewährt werden.

Tipp: Stelle jeweils rechtzeitig einen Urlaubsantrag.

BERUFSEINSTIEG HWK INFORMIERT

Studienplätze freigehalten. Außerdem lässt sich mit einer guten Ausbildung und etwas Berufs- und Lebenserfahrung im Rücken beruhigter und damit erfolgreicher studieren.

Was du vielleicht nicht wusstest – wenn du drei Jahre in deinem Beruf als Gesellin oder Geselle tätig warst, hast du darüber automatisch einen fachgebundenen Hochschulzugang ohne eine weitere Prüfung ablegen zu müssen.Eine sehr interessante Option stellt hierbei der geprüfte Betriebswirt.

Dieser ist für die strategische Planung, den Einsatz moderner Marketingverfahren sowie für die Optimierung der Geschäftsprozesse verantwortlich.

Geprüfte Betriebswirte sind im Management, in der Geschäftsführung sowie als Unternehmer tätig.

Diese Weiterbildung ist entweder nach dem kaufmännischen Fachwirt oder nach dem Handwerksmeister möglich.

KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

Die Berufsausbildung im Handwerk überrascht mit Vielfalt und mit unterschiedlichen Berufs- und Zukunftsperspektiven.

In über 130 spannenden und zukunftsweisenden Berufen wird heute ausgebildet. Vielen jungen Erwachsenen – vielleicht auch dir – sind die guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine duale Berufsausbildung im Handwerk mit sich bringt, nicht bekannt?

Viele wissen nicht, welche interessanten Angebote während der Ausbildung zur Verfügung stehen.

Beispielsweise können Schülerinnen und Schüler mit mittlerer Reife über das BerufsAbitur ausbildungsbegleitend ihre Fachhochschulreife und mit einem anschließenden Jahr Schule sogar die allgemeine Hochschulreife absolvieren. Leistungsstarke Abiturienten können das Triale Studium aufnehmen – ein intensiver Einstieg in das Handwerk. Schon einmal davon gehört? Das Triale Studium bietet neben einer betrieblichen Ausbildung in einem Handwerksberuf gleichzeitig die Weiterqualifizierung zum Handwerksmeister und das Studium zum Bachelor Handwerksmanagement in nur 4½ Jahren. Nichts für schwache Nerven!

Aber zurück zum Thema. Möglicherweise willst du dich nach deiner erfolgreich bestandenen Ausbildung noch weiterbilden? Fortbildungen können dich interessanter für den Arbeitsmarkt machen.

Perspektivisch steht dir damit auch mehr Gehalt ins Haus. Der klassische Weg im Handwerk ist, die Weiterqualifizierung zum Handwerksmeister, damit erwirbst du das Recht, einen eigenen Betrieb zu führen und Lehrlinge auszubilden. Du verfügst sowohl über praktische und theoretische Fachkompetenz deines Gewerkes sowie über arbeitspädagogische Kenntnisse, die zum Ausbilden benötigt werden. Kaufmännisches und rechtliches Wissen wird dir ebenfalls vermittelt, um den Betrieb wirtschaftlich führen zu können. Mit dem Meistertitel erlangst du auch gleichzeitig den Allgemeinen Hochschulzugang, den heute fast alle Bundesländer anerkennen. Und um den Studienplatz musst du dich auch nicht sorgen, denn für Quereinsteiger aus der Praxis wird ein bestimmter Anteil der

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Solltest du das Studium nicht anstreben, kommt für dich vielleicht noch die Weiter­bildung zum Wirtschaftsinformatiker in ­Frage. Eine starke Affinität zur IT vorausgesetzt, sind die Zulassungsvoraussetzung dafür u. a. ein a ­ bgeschlossener kaufmännischer Fachwirt. Nach dem Lehrgang fungierst du als Bindeglied zwischen IT und Betriebswirtschaft.

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Willkommen in einer starken Gemeinschaft mit 1.600 Mitarbeitenden in den vielfältigen Diensten und Einrichtungen des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis e.V.!

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.03.2022 und 01.09.2022 Wir bieten: • Eine breitgefächerte, qualifizierte dreijährige Ausbildung • Die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung • Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach AVR zurzeit zwischen 1.165,00 € und 1.353,00 € zzgl. der entsprechenden Sozialleistungen wie z. B. kirchliche Zusatzversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Die Altenhilfe bietet sichere Arbeitsplätze mit zahlreichen Zukunftsaussichten!

Zugangsvoraussetzungen: • mindestens mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung z.B. in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflegehilfe • gesundheitliche und persönliche Eignung Zu unseren Ausbildungsbetrieben gehören alle ambulanten und stationären Einrichtungen des Caritasverbandes im Rhein-Erft-Kreis (insgesamt 18 Einrichtungen). Diese kooperieren innerhalb der praktischen Ausbildung mit Krankenhäusern, Psychiatrischen Einrichtungen, Reha-Einrichtungen und Einrichtungen der Palliativversorgung sowie der pädiatrischen Versorgung. Die theoretische Ausbildung wird in der Caritas-Pflegeschule Rhein-Erft-Kreis absolviert.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: www.caritas-rhein-erft.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.

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Oberlandesgericht Köln

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Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Mit einer Ausbildung bei Freytag & Petersen – einem Großhandelsunternehmen für Papier und Druckmedien – bist Du an der Schnittstelle zwischen Produzenten und Kunden. Das gibt Dir die Chance, die Wirtschaftswelt von allen Seiten kennenzulernen. Als Großhändler unterstützen wir unsere Kunden bei der Produktauswahl und bei Problemlösungen, lagern tausende Artikel und tragen dafür Sorge, dass die Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und beschäftigen rd. 300 Mitarbeiter an unseren Standorten in Köln, Dortmund und Trier.

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BERUFSEINSTIEG RATGEBER

Y S EA N E D IN N E T S ER

B O J PROFESSIONELLES VE

RHALTEN BEIM BERUFSEINSTIEG

Du hast die schwierigen Hürden von der Bewerbung, über das Einstellungsgespräch bis hin zur Gehaltsverhandlung gemeistert und der erste Tag deines Arbeitseintritts steht bevor. Erst einmal Gratulation zu deinem ersten Job. Doch jetzt wird es ernst.

Die entspannte Azubizeit bzw. das lässige Studenten­ leben ist vorbei und du stehst einem kompletten Lebenswandel bevor. Nicht nur, dass du jetzt zur Verantwortung gezogen wirst, wenn etwas schief­ läuft, sondern du musst erst einmal die Probezeit bestehen. Hier gibt es keine zweite Chance und der Einstieg ist knallhart. Deshalb solltest du dir die folgenden Ratschläge unbedingt zu Herzen nehmen und verinnerlichen, damit du als frischer Joban­fänger, dem sowieso schon alle auf die Finger schauen, nicht gleich gegen die Wand fährst.

Mit diesen Regeln sollte nichts schiefgehen.

Sei vor Arbeitsbeginn am Start!

Du kannst schon mal damit beginnen, dich auf einen völlig neuen Lebensrhythmus einzustellen. Am besten übst du vor deinem ersten Arbeitstag, rechtzeitig aufzustehen. Stelle deinen Wecker schon heute auf die Zeit ein, zu welcher du in Zukunft aufstehen musst. Plane genügend Zeit ein, um dich frisch zu machen und „den Motor warmlaufen zu lassen“. Gehe rechtzeitig aus dem Haus und plane unvorhergesehene Staus oder Verspätungen bei öffentlichen Verkehrsmitteln ein. Sei jeweils immer (!) ein paar Minuten eher da und komme nie (!) auf den letzten Drücker. Das macht einen schlechten Eindruck. Wenn du rechtzeitig ankommst, bleibt dir noch Zeit für einen Kaffee und du kannst den Tag gemütlich beginnen, statt zu hetzen.

Zeit ist Geld!

Fingernägel feilen, auf WhatsApp chatten oder aus dem Fenster gucken – das mag zu Ausbildungszeiten noch gut geklappt haben. Wenn man eigentlich noch das Essay fertig bekommen musste, konnte das noch bis abends warten.

Diesen Luxus musst du nun leider aufgeben. Die Arbeitszeit ist dafür da, dass die dir aufgetragenen Aufgaben in genau diesem Zeitraum erledigt werden. Aber bitte nicht im Zeitlupentempo und schon gar nicht mit 20 Unterbrechungen.

Gewöhne dich daran,dass du alles zügig abarbeitest und deinen Tag so einteilst, dass du vor der Mittagspause mehr als die Hälfte erledigt hast. Nach dem Essen fällt deine Leistungskurve nämlich ab und im schlimmsten Fall darfst du Überstunden machen, um dein Pensum einzuholen.

Du kannst dich aber selbst austricksen, um dich zu motivieren, indem du dir klar machst, dass du rechtzeitig von der Arbeit kommst, danach den Kopf frei hast und deine Freizeit wirklich genießen kannst.

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WICHTIG: HABE KEINE ANGST – JEDOCH EIN GESUNDES MASS AN RESPEKT VOR DEM BERUFSLEBEN

Überprüfe deine Angewohnheiten!

Fingernägel knabbern, in Nase oder Ohr bohren, sich permanent im Schritt kratzen oder Kau­ gummi auf Weltmeisterniveau aufblasen sind ab sofort No-Gos. Beobachte dich streng selbst, denn diese Angewohnheiten äußern sich meist unbewusst. Auch so einige Dinge, etwa wie du dich in einen Stuhl schmeißt, dich darauf herumfläzt oder über den Flur schlurfst, solltest du überarbeiten und in eine angemessene Körperhaltung umändern. Stell dir mal ein Büro vor, in welchem jeder Mitarbeiter solche Marotten durchblicken lässt. Schlimm und erst recht im Kundenverkehr völlig undenkbar. Falls du in deiner Ausbildungszeit mittags gern ein Bierchen getrunken oder dir in den Pausen zwischen den Unterrichtseinheiten mal gerne einen Joint gegönnt hast, können wir dir nur dringend raten: Lass es ab sofort sein! Auch bei einem betrieblichen Umtrunk solltest du dich zurückhalten und ein Gelage lieber auf das Wochen­ ende mit Freunden verschieben.

Kleide dich angemessen!

Übe dich in Zurückhaltung!

Du hast zwar den Job bekommen, aber du bist die bzw. der Neue und daher erst einmal in der Hierarchie ganz unten angekommen. Das bedeutet für dich: Sei höflich, stelle dich ordentlich vor, beobachte, höre zu und lerne!

Das Unternehmen hat eine Struktur und in diese wirst du dich zunächst integrieren. Auch wenn dir bereits nach einigen Tagen oder Wochen Ideen zur Verbesserung oder Veränderung einfallen, beiße dir zunächst auf die Lippen.

Du könntest sonst schnell als Besserwisser oder arrogant durchgehen. Füge dich hingegen ein und passe dich an!

AUSBILDUNG

Falls dir niemand explizit gesagt hat, wie du dich anziehen sollst, und du keine Uniform tragen musst, schau dich in den ersten Tagen um. Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Kleiderordnung? Sind Sneakers erlaubt oder brauchst du den klassischen schwarzen Schuh?

Versuche auch hier, dich anzupassen, ohne dick aufzutragen. Schaff dir für den Beginn ein paar Basics an, mit denen du nichts falsch machen kannst: Hemd bzw. Bluse in zurückhaltenden Farben, Hose oder Rock, z.B. in Schwarz oder Grau und in angemessener Länge, sowie ein paar unauffällige klassische Schuhe. Achte stets darauf, dass deine Kleidung und dein Schuhwerk sauber und ordentlich sind. Wenn wir schon einmal dabei sind: Rasur, Maniküre, gepflegtes Haar, ein dezenter Duft und zurückhaltender Schmuck sind ja wohl selbstverständlich. Alles andere ist eine Zumutung für Mitarbeiter und Kunden.

So, und mit diesen Tipps wünschen wir dir viel Erfolg beim Berufseinstieg. Leg los und habe keine Angst.

Freie Startplätze für 2022 zu vergeben!

Nichts für Ladenhüter – Bestseller gesucht –

Nichts für Theoretiker – Macher gesucht –

Kaufmann* Büromanagement

Orthopädieschuhtechniker* OrthopädietechnikMechaniker* Lagerist*

Kaufmann* im Einzelhandel Schwerpunkt Sanitätsfachhandel Kaufmann* im Gesundheitswesen an verschiedenen Standorten

Bei Fragen 0 22 41 / 908-555 oder direkt bewerben unter:

Nichts für Stubenhocker – Bringer gesucht – Servicefahrer*

Arbeiten bei rahm! *dein Geschlecht ist uns egal – Hauptsache, du passt zu uns!

rahm Zentrum für Gesundheit GmbH · Iltisweg 1-3 · 53842 Troisdorf oder per E-Mail unter jobs@rahm.de Unser gesamtes Ausbildungsangebot findest du unter: www.rahm.de

BERUFSEINSTIEG RECHTLICHES

RECHTE & PFLICHTEN FÜR AZUBIS DAS BERUFSBILDUNGSGESETZ ENTHÄLT SOWOHL FÜR DEN AUSBILDER ALS AUCH FÜR DEN AUSZUBILDENDEN RECHTE UND PFLICHTEN:

DEINE

DEINE

RECHTE PFLICHTEN

Dir steht eine angemessene Vergütung zu.

Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Beachte die geltende Betriebsordnung.

Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungs­ maßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen.

Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungsinhalte und ist Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfung.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigk­eiten und Kenntnisse geben muss.

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Starte deine Ausbildung als Chemikant/in

Deine Karriere mit vielfältigen Möglichkeiten …

an unserem Standort in Wesseling

Braskem ist ein global führender Hersteller von thermoplastischen Kunststoffen und Biopolymeren. Weltweit betreibt Braskem 41 Industriestandorte in Brasilien, den USA, Mexiko und Deutschland und beschäftigt ca. 8.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Braskem produziert jährlich 20 Mio. Tonnen thermoplastische Kunststoffe und andere petrochemische Produkte, die z. B. in der Automobil-, Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie Anwendung finden. Durch die Entwicklung nachhaltiger Kunststofflösungen möchten wir einen positiven Beitrag im täglichen Leben schaffen.

Voraussetzungen • Interesse und Verständnis für chemische, physikalische und technische Vorgänge • Logisches Denkvermögen und Verständnis für Zusammenhänge • Räumliches Sehvermögen und Farbtüchtigkeit • Teamfähigkeit, Konzentrationsvermögen und Aufmerksamkeit • Bereitschaft zur Schichtarbeit Ausbildungsinhalte • Arbeiten mit unterschiedlichen Werkstoffen • Analysieren, Vereinigen, Trennen, Reinigen von Chemikalien • Bestimmen von Stoffkonstanten • Erlernen von Arbeitstechniken im Labor und im Technikum • Herstellen, Analysieren und Bearbeiten von chemischen Erzeugnissen aus organischen und anorganischen Rohstoffen • Bedienen von rechnergestützten Maschinen und Fertigungsstraßen zur Steuerung und Regelung von Produktionsprozessen • Kontrollieren von Messwerten und Protokollierung von Fertigungsverläufen • Warten und Instandhalten von Anlagen Ausbildungszeit 3,5 Jahre - Verkürzung bei guten Leistungen auf 3 Jahre möglich Weiterbildungsmöglichkeiten Industriemeister, Techniker, Hochschulstudium Wir begleiten Dich von Anfang an mit dem Ziel, Dich auf einen guten Abschluss und Deine spätere Tätigkeit vorzubereiten.

Uns ist wichtig, dass Du Dich für einen Beruf entscheidest, der Dir Spaß macht! Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Die LISI AUTOMOTIVE KNIPPING Verbindungstechnik GmbH in Kierspe ist Bestandteil der LISI Automotive, einer Sparte der LISI Group S.A.mit Sitz in Belfort – Frankreich. Die LISI Gruppe ist weltweit einer der führenden Entwickler und Hersteller von hochwertigen Produkten in der Verbindungstechnik mit Schraubverbindungen, Cliplösungen und mechanischen Sicherheitskomponenten.

Am 1. August 2022 startet deine Karriere bei uns als:

Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d) Bewirb dich jetzt und werde Teil der LISI Automotive Gruppe! Wir freuen uns über Deine vollständige Bewerbung per Mail oder per Post: LISI AUTOMOTIVE – Knipping Verbindungstechnik GmbH Personalabteilung | In der Helle 7 | 58566 Kierspe 02359/663-0 | bewerbung.kierspe@lisi-group.com www.lisi-automotive.com

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ruchsvoll. Mit Perspektive

Bei Beutlhauser legen wir großen Wert auf eine hervorragende Ausbildung. Wir fördern und fordern, schauen über den Tellerrand hinaus und machen Dich fit für das zukünftige Berufsleben. Wir suchen Auszubildende, die sich für Technik begeistern, die engagiert und eigenverantwortlich im Team arbeiten und zielstrebig ihren Weg gehen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH Am Hambuch 14 53340 Meckenheim Ansprechpartnerin: Petra Baumgartner Personalreferentin Tel. +49 851 7000 6149

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Wir bilden an unseren Standorten Meckenheim, Andernach und Aachen aus:

Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement Fachrichtung Großhandel (m/w/d) (nur in Meckenheim und Andernach)

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) www.beutlhauser.de/karriere/ausbildung

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AZUBI-LEBEN ZEITMANAGEMENT

ALLES

A M TO TE?

25 Min.

ZEITMANAGEMENT NACH DEM POMODORO PRINZIP WIE KANN DIR EINE TOMATE BEIM ZEITMANAGEMENT HELFEN, FRAGST DU DICH? WIR KLÄREN DICH AUF...

25 Min.

Steigere deine Produktivität!

Du kennst sicher diese Kurzzeitwecker, die man oft in der Küche verwendet und die so funktionieren wie ein Timer.

Damit das Brot im Ofen nicht schwarz wird, weil du die Zeit verpeilst, stellst du den Timer auf die gewünschte Backzeit.

Wenn diese abgelaufen ist, dann klingelt es und das Brot ist fertig. Diese Kurzzeitwecker gibt es in vielen Variationen.

Francesco Cellini hatte auch so einen Kurzzeitwecker, der aussah wie eine Tomate. Er hat sich überlegt, wie er am besten seine Arbeitsmethode und sein Zeitmanagement optimieren kann. Und dabei hat er die berühmte PomodoroTechnik entwickelt. Tomate heißt auf Italienisch „Pomodoro“, daher der Name, denn Francesco hat italienische Wurzeln.

Arbeite effizient!

Das Geheimnis dieser Technik ist so einfach, dass man auch hätte selbst drauf kommen können. Man stellt den Kurzzeitwecker auf 25 Minuten und arbeitet voll konzentriert an einer Aufgabe. Das bedeutet, dass für diesen Zeitabschnitt alle Störfaktoren ausgeschaltet werden und man sich von

nichts und niemandem ablenken lässt, bis es klingelt.

Das heißt Handy aus, Tür zu und los. Sind die 25 Minuten vorbei, dann machst du ein X an die Stelle, wo du gleich weiterarbeiten wirst. Jetzt kommt aber erst einmal eine kurze Pause von fünf Minuten. Diese kann ebenfalls mit der „Tomate“ eingestellt werden. Im Anschluss erfolgen die nächste Arbeitseinheit und danach wieder eine Pause. Wenn du vier Tomateneinheiten absolviert hast, dann machst du eine große Pause von 30 Minuten.

Nutze die Pause!

Die kürzeren Pausen kannst du dafür verwenden, dich zu bewegen. Wir empfehlen einen Apfel oder eine Banane im Gehen zu essen. In der längeren Pause solltest du dich strecken, frische Luft atmen, richtig Essen gehen, etwas Yoga machen oder sogar ein Powernap halten. Mache bloß nichts, was mit deiner Arbeit zu tun hat. Was auch immer dir gut tut, nutze die Pause dafür, denn danach arbeitest du wieder voll konzentriert weiter.

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1

2

Setze dir Ziele für deine Arbeits­phase

5

Vier Mal wiederholen, dann 30 Min. Pause Gönne dir 5 Min. Pause, danach geht´s von vorne los!

4

Stelle einen Wecker auf 25 Minuten Arbeite, bis der Wecker klingelt

3

Warum ist die Technik so erfolgreich?

In dem Moment, in dem du deine Tomate auf 25 stellst, bist du entschlossen eine Aufgabe zu erledigen. Deine Motivation wird zusätzlich gestärkt, weil es sich nur um 25 Minuten handelt. Außerdem kannst du größere Auf­ gaben so in Teilaufgaben zerlegen und sie kommen dir nicht mehr so riesig vor. Da du dich in deiner Tomateneinheit von nichts ablenken lässt, arbeitest du voll konzentriert durch und bist schneller mit deinen Aufgaben fertig als ohne diese Technik. Außerdem verleiht dir der leichte Druck der ablaufenden Zeit einen extra Energie­ schub. Weil du sofort siehst, was du geschafft hast, macht dir das ganze auch noch Spaß. Probiere es aus!

Hier gibt es Tomaten!

Im Internet findest du zahlreiche nützliche Online-Tools und Apps, die dich dabei unterstützen, effektiver zu arbeiten oder zu lernen und die nach der PomodoroTechnik funktionieren. Schau dich auf dieser Homepage um: www.pomodorotechnique.com oder nutze gleich diesen Timer online: www.tomato-timer.com oder mit diesem hier www.tomato.es Einfach genial!

DEINE AUSBILDUNG ALS ELEKTRONIKER/-IN

SO SPANNEND WIE DU Das Berufsbild des/der Elektronikers/-in ist vielseitig, modern und zukunftsorientiert. Bei der ELOMECH-Gruppe findest Du spannende Aufgaben, die Dir Spaß machen werden. Du erhältst überdurchschnittliche Zusatzleistungen und die Chance auf einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

NUR

N E G E L L KO O D E R

E D N U E R F EIN

AK E C N A BAL

Wenn du dich gerade in deiner Ausbildung oder in deinem ersten Job befindest, dann kennst du deine Kollegen und arbeitest mit ihnen Seite an Seite jeden Tag. Da kann es vorkommen, dass man sich sympathisch ist und auch nach Feierabend noch auf ein Bierchen zusammen geht.

Man entdeckt gemeinsame Interessen, hat etwa das gleiche Alter und versteht sich auch außerhalb der Firma gut. Schnell kann so eine Freundschaft entstehen, was allerdings auch seine Schattenseiten haben kann.

Denn, wenn Berufliches und Privates verschmilzt, fällt es oft schwerer, sich professionell zu verhalten und, gerade im Hinblick auf Meinungsverschiedenheiten, sachlich zu bleiben. Wie du diesen Balanceakt trotzdem meistern kannst, verraten wir dir gerne mit folgenden Tipps:

T!

EIN GUTER KOLLEGE IST NICHT GLEICH EIN GUTER FREUND! Auch wenn du super mit deinen Kollegen klar kommst und ihr genial zusammen arbeiten könnt oder du sogar einen Lieblingskollegen hast, dann bedeutet das nicht, dass er automatisch ein Freund ist. Ihr vertraut euch und habt Spaß miteinander, doch verwechseln solltest du dies nicht mit einer Freundschaft. Achte daher darauf, welche Themen du etwa nach Feierabend oder in der Mittagspause ansprichst.

Beziehungsprobleme oder brisante Inhalte solltest du lieber mit deinen echten Freunden besprechen. Beschränke Gespräche auf Hobbys oder andere schöne Dinge.

RESPEKTIERE DIE GRENZEN! Wenn du feststellst, dass einer deiner Kollegen dich so in sein Herz geschlossen hat, dass er dir auch auf der Arbeit private Dinge erzählen möchte und dir das aber zu weit geht, dann solltest du sofort die Grenze ziehen. Das kannst du mit einem freundlichen Satz tun, etwa indem du mitteilst, dass du nicht sicher bist, ob du für dieses Thema der richtige Gesprächspartner bist, da ihr euch noch nicht so gut kennt. Umgekehrt solltest auch du Grenzen erkennen.

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DER RICHTIGE UMGANG MIT KOMPLIZIERTEN KOLLEGEN Egal ob du Azubi, Werkstudent oder Berufseinsteiger bist: Überall wirst du ihnen begegnen – den unbeliebten Kollegen. Manche sind grundsätzlich mies drauf, andere haben nichts Besseres zu tun, als sich ständig und überall einzuschleimen und dann sind da noch die Klatschtanten.

Eins haben alle gemeinsam: der Umgang mit ihnen ist nicht leicht. Doch eigentlich hast du es selbst in der Hand, wie du mit dem Verhalten solcher Mitarbeiter umgehst.

Befolge einfach die folgenden Tipps und schon lässt du dich nicht mehr ärgern ...

Immer schön geschmeidig bleiben!

Kennst du das: Du gehst mit super Laune zur Arbeit und gerade eben hat dir eine unangenehme Spitze oder ein unangebrachter Kommentar von deinem Kollegen scheinbar den Tag versaut? Du würdest am liebsten ausrasten und ihm gehörig die Meinung sagen? Nein, genau das machst du bitte nicht! Du hast nun zwei Möglichkeiten: Entweder du verkneifst dir alles, was dir gerade in den Sinn kommt, atmest ganz tief ein und gehst weiter oder du verziehst dich, vergewisserst dich, dass keiner da ist und fluchst kurz im Waschraum herum, falls dir das hilft. Auf gar keinen Fall darfst du persönlich werden oder irgendetwas Unüberlegtes sagen und schon gar nicht, wenn noch andere Kollegen dabei sind– das ist einfach nicht dein Niveau!

Wechsele die Perspektive!

LEGE DICH NICHT NUR AUF EINEN LIEBLINGSKOLLEGEN FEST! Dieser Punkt ist unheimlich wichtig. Du solltest auch mit allen anderen Mitarbeitern Zeit verbringen, um nicht den Eindruck zu erwecken, dass du sie ausschließt. Bleibe auch den anderen Kollegen gegenüber offen und lass es nicht so raushängen, als ob du dich mit dem einen Mitarbeiter besonders super verstehst. Das könnte dir unter gewissen Umständen gegen das Bein laufen.

TRENNE DIENST UND SCHNAPS! Auch wenn du am Abend davor noch auf einer Wellenlänge mit deinem Kollegen warst – im beruflichen Bereich kann das am nächsten Tag schon wieder anders aussehen. Bei der Projektarbeit können Meinungsverschiedenheiten auftreten. Hier ist es besonders wichtig, Privates von Beruflichem zu trennen und Streitigkeiten nicht nach Dienstschluss weiter auszutragen. So stören diese Zwistigkeiten dann das gemeinsame Feierabendbier nicht.

Ungeachtet der Tatsache, dass es sie tatsächlich gibt, solltest du dich dennoch fragen, ob nicht du vielleicht ein Problem mit Person X hast. Vielleicht nimmst du ihr übel, dass sie besser aussieht, beliebter oder auch erfolgreicher ist oder vielleicht ist sie einfach nur anders als du? Neid richtet sich nur gegen einen selbst. Überprüfe genau, warum diese Diskrepanz besteht. Wenn es tatsächlich etwas in dir ist, was da zum Vorschein kommt, dann arbeite schleunigst daran. Andere Menschen sind, wie sie sind. Aber dein eigenes Verhalten, das kannst du ändern.

Lass die böse Zunge stecken!

Lästern gehört wahrscheinlich zum Menschsein dazu. Aber hüte dich davor, dies mit deinen Kollegen zu tun, sonst stehst du erstens auf einer ganz tiefen Stufe, verhältst dich unprofessionell und trägst kein bisschen dazu bei, dass sich die Angelegenheit auflöst. Im Gegenteil: Aus einer Mücke wird ein Elefant und schließlich ist das ganze Team betroffen. Das kann böse enden und artet nicht selten in Mobbing aus. Wende dich lieber an deine Freunde oder deine Familie.

Dann bleibt alles dort und du hast es ausgesprochen.

Reden ist manchmal doch Gold!

Wenn sich die Fronten verhärten und inzwischen das Betriebsklima gekippt ist, dann macht es Sinn, sich auszu­ sprechen. Es nützt nichts, wenn jeder verbittert und unproduktiv ist. Allerdings sollte das Gespräch nicht in einen Streit münden, sondern auf sachlicher Ebene geklärt werden.

Manchmal handelt es sich nur um Missverständnisse. Vermeide Vorwürfe und verwende lieber Ich-Aussagen, wie „ich habe das Gefühl, dass...“ oder „ich fühle mich dabei soundso...“. In einigen Unternehmen gibt es Mediatoren, doch auch Kollegen können als dritte Person das Gespräch moderieren und so Einhalt gebieten, falls es doch ausarten sollte.

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

E M I TOUT! DIE GRÖSSTEN ZEITFRESSER UND ABLENKUNGSMONSTER TEXT Anna Iliewa

Jeder hat dieses Problem: Sich ablenken lassen.

Viele Dinge in Beruf und Alltag wären eigentlich im Handumdrehen erledigt, wenn es sie nicht gäbe: Die Zeitfresser. Mal eben Mails checken, auf Facebook schauen, bei eBay mitbieten und die Whatsapp-Nachrichten beantworten. Zack! Schon sind ein bis zwei Stunden unserer wertvollen Arbeits- oder Freizeit rum. Wir verraten dir hier, welches die größten Zeiträuber sind und wodurch wir uns am schnellsten vom Wesentlichen ablenken lassen ...

K ONZ ENTR A T I ONSK I L L ER SMA R T P HONE Es ist schon eine coole Erfindung, so ein Smartphone. Aber nur wenn man damit wirklich umgehen kann. Damit meinen wir nicht im technischen Sinne, sondern beziehen uns auf die Verantwortung im Umgang damit. Unendlich viele interessante Apps und Funktionen, ein breites Angebot an Unterhaltung, Videos, Spiele und dann noch die InstantMessenger rauben uns nicht nur eine Menge Zeit, sondern auch die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit.

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MA I L S, SOZ I A L E NETZ WER K E & C O. E-Mails checken, mittwittern, Posts liken und teilen, Messenger beantworten: Nachdem alles „erledigt“ ist, steht man trotzdem noch vor dem gleichen Haufen Arbeit, wie noch vor einer Stunde. Wenn du im Fünf-Minuten-Takt außerdem noch von deinen Aufgaben oder vom Lernen abgelenkt wirst, dann kostet es dich jedes Mal mehr Energie, dich von Neuem zu konzentrieren. Also lieber mal paar Minuten das Internet ausmachen und mit Abwesenheit à la „nicht verfügbar“ glänzen.

A P P S, GA M ES AND F R IEND S Der Downloadlink zur neuen Music-App ist schon verlockend. Nur kurz einen Blick drauf werfen und dann geht’s weiter mit der Arbeit. Das glaubst du doch wohl selber nicht! Hat dich gerade ein Freund eingeladen, mit ihm eine Runde des neuen Online-Games zu zocken? Lass die Finger davon. Dir kommt es wie fünf Minuten vor, aber in Wirklichkeit verplemperst du dadurch eine Stunde und mehr von deiner wertvollen Zeit.

SEL F I ES UND P R OF I L P I C S Ein kurzer Shot und gut ist. Das denkst du! Die Ansprüche an die inzwischen professionellen Selfie-Fotografen sind extrem gestiegen. Mittlerweile werden sie in aufwendiger Detailarbeit zurechtgeschnitten, bearbeitet, mit Filtern versehen und gepimpt. Da kann schnell mal eine halbe bis eine Stunde ins Land gehen, bis aus einem Schnappschuss ein vorzeigbares neues Profilbild wird.

ON L I N E SH O P PEN UND NE WS READEN Die teuren Lehrbücher gibt’s bei eBay für einen Apfel und ein Ei, aber nur wenn man dranbleibt und mitbietet.

So sparst du zwar einen Haufen Geld, wirfst aber dafür wertvolle Zeit aus dem Fenster. Das gleiche gilt für die topaktuell informierten Newsreader. Zwar ist es lobenswert, am Zeitgeschehen teilhaben zu wollen, aber wenn im Sekundentakt Schlagzeilen über Promis, den letzten Fashiontrend oder das Zwischenergebnis der AmateurFederballmeisterschaft über den Bildschirm flattern, kannst du auch gleich das Arbeiten bzw. Lernen sein lassen, denn du wirst kaum noch dazu kommen.

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Alle weiteren Informationen rund um das Thema Ausbildung bei Emons findest du auf emons-karriere.de oder bei Instagram, Facebook und kununu.

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Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt!

Emons Spedition GmbH | Herr Christoph Welticke Poll-Vingster Straße 107a | 51105 Köln

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E-Mail christoph.welticke@emons-hr.com Telefon +49 221 98351-196

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tikant sicher Du bist als Prak . Ernst ung des Betriebs d seine in der Rangordn un , wer sich selbst rlässig, genommen wird ve zu du t nimmt. Bist ns er en ab fg Au uen sich deine höflich, dann fre pünktlich und eundlichkeit amkollegen. Fr Ausbilder und Te r gewinnt be rü nug aus – da ge t of ch si t hl za rufsleben, d gerade im Be man Freunde. Un al fremden it mit erst einm wo man viel Ze ld wert sein. s gt, kann da Go rin rb ve n he sc Men en Seite und von deiner best Also: Zeig dich von dir e Eltern es sich sei so, wie dein ierig? Ist es en. Klingt schw wünschen würd le mindestens al h ndle einfac aber nicht: Beha ndelt werden selbst gern beha so nett, wie du wie viel du n, rst dich wunder möchtest. Du wi st. zurückbekomm

ES GEHT LOS

ersten Tag lernst du deine „Kollegen auf Zeit“ kennen, erhältst einen erst en Überblick über den Betr ieb und die notwendigen Si cherheits­ unterweisungen.

Am besten erläuter st du noch einmal, was für di ch beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtes t.

Frag nach, welche Verhaltens­ regeln einzuhalte n sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

INFORMIER DICH RECHTZEITIG

Ein Praktikum soll Be rufsorientierung schaffen.Deshalb ka nn man auch nicht erwarten, dort als vo llwertige Arbeitskra ft eingesetzt zu werd en. Insbesondere als Schülerin oder Schü ler wirst du eher keine Vergütung erh alten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unter nehmen vielleicht Ar beitskleidung zur Verfügung stellt od er besondere Erwartungen an de inen Kleidungsstil ha t.

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TAUSCH DICH AUS

STELL GEZIELTE FRAGEN

Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten.

Vielleicht nimmt sich dein Vorgesetzter ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Ausbilder? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit fest­legen.

Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbilder: Sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

Zu Beginn wirst du noch etw as wackelig sein, wenn du deine Tät igkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Ler nprozess dazu. Im Laufe der Zeit wir st du sicherer und arbeitest dich ein. Als o: Aufgaben annehmen, erst einmal ver suchen selbstständig zu arbeiten.

Und wenn du gar nicht weiter weißt, dan n stell deine Fragen gezielt. So me rkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Dam it kommst du deinem Ziel, etwas Berufs praxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

BLEIB FLEXIBEL

Lass dich nicht hangen

weiß, aktikumsbetrieb Nur wenn dein Pr um tik ak r das Pr wie deine Ziele fü it dir sie gemeinsam m er nn ka , en ausseh , tig ch shalb ist es wi auch angehen. De an m s wa , zu werden sich darüber klar itzuund dies auch m e ht öc m en erreich ng rtu Nicht jede Erwa teilen. Allerdings: aktiPr es ein en. Ein Ziel kann erfüllt werd unsch W n he isc zw h Abgleic kums ist ja, einen : rn fe zu erreichen. Inso und Wirklichkeit er die üb h sic n sein, sonder Nicht enttäuscht viel t hs lic ög m d uen! Un positiven Dinge fre zu um m dass das Praktik selbst dafür tun, ? ist dein Beitrag Erfolg wird. Was

MIT DEN AUFGABEN WACHSEN

ENTSPANN DICH Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich.

Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen.

Praktikanten kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einem festen Ansprechpartner über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen.

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PRAKTIKUM AUSLAND

AUSBILDUNG IN SCHWEDEN DIE MOBILITÄTSBERATUNG DER IHK KÖLN UNTERSTÜTZT IM PROJEKT „BERUFSBILDUNG OHNE GRENZEN“ SEIT 2009 ERFOLGREICH UNTERNEHMEN UND DEREN AUSZUBILDENDE BEI DER PLANUNG, ORGANISATION UND UMSETZUNG VON AUSLANDSAUFENTHALTEN. Es existieren viele Förderprogrammen, die es den Unternehmen ermöglichen, ihre Auszubildenden ohne finanziellen Mehraufwand ins Ausland zu entsenden.

Das am häufigsten genutzte Förderprogramm ist das Programm Erasmus+, welches Auslandsaufenthalte in den Ländern der EU und noch weiteren Programmländern ermöglicht. Auch im letzten Jahr konnte die Mobilitätsberatung der IHK Köln als Teil des bundesweiten Netzwerks „Berufsbildung ohne Grenzen“ trotz der sich häufig ändernden Einschränkungen innerhalb des Reiseverkehrs durch die Covid19-Pandemie, erfolgreich Auslandsaufenthalte umsetzen. Dies war nicht nur aufgrund des großen und zuverlässigen Partnernetzwerks im In und Ausland möglich, auch die Auszubildenden und Verantwortlichen in den Unternehmen brachten viel Flexibilität und eine hohe Bereitschaft mit, sich trotz der Umstände auf Auslandsaufenthalte einzulassen. Donja Rahal, angehende Mediengestalterin digital und print von der Hoods GmbH und die angehende Biologielaborantin Vanessa Nix von der Miltenyi Biotec B.V. & CO. KG traten im letzten Jahr den Auslandsaufenthalt in Lund in Schweden an und berichten hier über ihre Erfahrungen.

Wie bist Du zu der Idee eines Auslandsaufenthaltes gekommen und was waren die ersten Schritte?

AusbildungWeltweit hätte gefördert werden können. Durch die Pandemie und damit verbundenen Reiseeinschränkungen musste der Aufenthalt dann aber abgesagt werden. Die Mobilitätsberatung ermöglichte dann aber durch einen Kontakt über den Partner „Education GmbH“ zu einer Agentur in Lund/Schweden dann aber doch noch einen Aufenthalt der über das Programm Erasmus+ gefördert wurde.

Donja: In der Berufsschule wurde die Möglichkeit zum Auslandspraktikum thematisiert. Mein Chef erzählte mir an zweiter Stelle davon, also kontaktierte ich die Mobilitätsberatung der IHK Köln, wir vereinbarten dann einen gemeinsamen Termin mit meinem Chef. In dem besprachen wir mögliche Einsatzbereiche, Zieldestinationen, Organisatorisches und Förderungsmöglichkeiten.

Vanessa: Von der Möglichkeit einen Auslandaufenthalt während der Ausbildung zu absolvieren, habe ich das erste Mal durch ehemalige Azubis in meinem Betrieb erfahren.

Anschließend gab es auch in der Berufsschule ein Informationsangebot, wo das Thema Auslandaufenthalt während der Ausbildung in Kooperation mit der Mobilitätsberatung der IHK Köln genauer erklärt wurde.

Was waren die ersten Schritte und wie ging es dann weiter?

Donja: Ursprünglich hatte ich einen Auslandsaufenthalt nach Kapstadt/Südafrika geplant, der über das Programm

Vanessa: Durch die Berufsschule und die Tipps von ehemaligen Azubis, habe ich Kontakt zur IHK Köln aufgenommen und mich persönlich, in einem Gespräch vor Ort, über die Möglichkeiten und den Ablauf informieren lassen. Für mich war schnell klar, dass ich diesen Auslandaufenthalt unbedingt machen wollte.

Danach konnte ich entscheiden, ob ich entweder selber versuchen wollte über persönliche Kontakte oder über meinen Ausbildungsbetrieb einen Praktikumsplatz im Ausland zu suchen, oder auf die Kooperationspartner der IHK Köln zurück greifen möchte, die schon viele Azubis nach Schweden entsendet haben und dort auf sehr viel Erfahrung zurückgreifen können. Nachdem ich mich für den Kooperationspartner in Schweden entschieden hatte, wurden meine Bewerbung nach Schweden gesendet und es folgte ein Interview mit dem schwedischen Kooperationspartner.

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Wo hast Du Dein Praktikum absolviert?

Donja: In einem kleinen Tech StartUp Storvix im Ideon Innovation Park in Lund.

Vanessa: Ich habe mein Praktikum bei der Firma Truly Labs, im Medicon Village, in Lund, Schweden, absolviert Wie warst Du untergebracht?

Donja: Ich hatte eine Gastfamilie die Unterkünfte über Air BnB anbot. Ich war in einem der Air BnB Zimmer untergebracht.

Vanessa: Ich habe bei einer Gastfamilie in der Stadt Lund gewohnt. Im Vorhinein hatte ich ein paar Bedenken diesbezüglich.

Die Bedenken waren jedoch sehr schnell verschwunden, da besonders durch die Gastfamilie eine Verbindung zur Stadt aber auch zum alltäglichen Leben in Schweden aufgebaut wurde. Ich konnte Kontakte knüpfen und hatte immer jemanden dem ich von meinem Tag erzählen konnte.

Welches waren die wichtigsten und spannendsten Unterschiede in der täglichen Arbeit dort im Gegensatz zum Arbeiten hier?

Donja: Das Arbeitsmodell erschien mir viel innovativer.

Es wurde viel Wert auf intrinsische Motivation und Eigenverantwortung gelegt. Man setzte sich selbst Ziele und die wurden dann agil besprochen. Außerdem konnte ich mir aussuchen ob ich daheim oder im Büro arbeiten wollte.

Vanessa: Ganz klar die Mentalität der Menschen und das Arbeitsklima.

Die Menschen waren wesentlich gelassener und entspannter, als ich es gewohnt war. Die Ruhe und Lockerheit, die die Menschen in Schweden ausmacht, spiegelt sich auch im Arbeitsklima wider. Relativ schnell habe ich die soziale Institution „Fika“ kennengelernt, die so viel bedeutet wie: mit Freunden (hier Arbeitskollegen) eine Kaffeepause zu machen.

Fachvokabulars in Englisch, das Knüpfen von neuen Kontakten und das Einarbeiten in ein neues Team mir gezeigt haben, wie nützlich und positiv so eine Erfahrung ist und einen beruflich aber besonders persönlich weiterbringt. Ich finde, dass ein Aufenthalt in einem anderen Land, mit einem neuen Umfeld, Herausforderungen bringen, einem aber auch um viele Erfahrungen reicher macht und die Möglichkeit gibt sich weiterzuentwickeln, ob persönlich oder beruflich.

In fern hat die Covid-19 Pandemie Deinen Aufenthalt beeinflusst?

Donja: Der Ideon Park war deutlich leerer als sonst ließ ich mir sagen und bestimmte Aktivitäten die Menschenmengen bedingen waren natürlich nicht möglich. Da Schweden in der Pandemie eher einen Sonderweg eingeschlagen hatte, merkte ich deutlich weniger von der Pandemie als in Deutschland. Das bot mehr Freiheiten, verunsicherte mich auch zum Teil.

Vanessa: Bei der Organisation des Aufenthalts gab es wenig Bedenken bezüglich der Covid- 19 Pandemie. Da ein enger Kontakt zu dem Kooperationspartner in Schweden geführt wurde und die aktuelle Lage in Schweden somit sehr gut eingeschätzt werden konnte, verlief die Organisation jedoch reibungslos. Vor Ort wurde ich über die aktuell geltenden Corona Regeln informiert. Wenn sich an die dortigen Corona- Regeln gehalten wurde, konnte die Freizeit frei gestaltet werden.

Warum würdest Du anderen Azubis ebenfalls raten einen Auslandsaufenthalt zu absolvieren?

Donja: Andere Länder und Lebensweisen kennenlernen, lässt einen selbst über den eigenen Tellerrand hinausschauen und stärkt die eigene Entwicklung und die Persönlichkeit. Mir hilft es immer wieder zu sehen, dass nicht nur der eigene Weg die richtige Lösung darstellt, sondern tausende zum Ziel führen können. Außerdem ist berufliche Erfahrung im Ausland definitiv ein Pluspunkt auf dem heutigen (viel globaleren) Arbeitsmarkt.

Vanessa: Ich würde anderen Azubis zu so einem Auslandsaufenthalt raten, weil es eine tolle Erfahrung ist, die einen mit neuen Leuten zusammenführt, sehr viel Spaß garantiert ist und man sich in vielen Bereichen weiterentwickeln kann.

Einen Auslandsaufenthalt in der Ausbildung zu absolvieren, sollte jeder machen, der die Möglichkeit dazu hat, da es eine gute Chance ist noch in der Ausbildung verschiedene Unternehmen und Arbeitsstrukturen aber auch und vor allem sich selber besser kennenzulernen.

In wie fern wirkt sich der Aufenthalt auf Deine Arbeit/ Ausbildung aber auch auf Dich persönlich heute aus?

Sie wünschen weitere Informationen? Marie Hoffman von der Mobilitätsberatung freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Donja: Ich kann mich besser in Englisch artikulieren. Außerdem habe ich weniger Angst allein in ein anderes Land zu gehen und Leute kennenzulernen, die möglicherweise nicht meine Sprache sprechen.

Tel.: +49 221 1640 6832 marie.hoffmann@koeln.ihk.de

Vanessa: Angefangen mit den beruflichen Vorteilen durch die Erweiterung meiner Fachkenntnisse die mir dieser Auslandaufenthalt gebracht hat, muss ich sagen, dass besonders der Einblick in andere Betriebsstrukturen, die Kommunikation mit den Arbeitskollegen in Englisch, das Erlernen des

iwww.ihk-koeln.de/ Mobilitaetsberatung.AxCMS

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PRAKTIKUM ÜBERSICHT

DER VOLLE

H C R DU

K C I BL TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten?

Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen!

In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf.

Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant!

Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher?

In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus?

Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen?

Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WELCHE PRAKTIKA GIBT ES? Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen. Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln.

Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben.

Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

WER HILFT BEIM ORIENTIEREN? Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten. Auf der Website www.planet-beruf.de öffnet sich ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test www.check-u.de geleitet. Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung.

Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen.

Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de.

Zudem erhältst du auf der Internetseite www.einstieg.com weitere Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch im Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

Auf Grund der Corona-Beschränkungen sind allerdings viele Veranstaltungen virtuell angesagt.

Für alle Praktika gilt: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind. Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

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PRAKTIKUM RATGEBER

GEHEIMSPRACHE IM PRAKTIKUMSZEUGNIS

AUF DUMME SPRÜCHE KONTERN

5

TIPPS ZUR VERBALEN SELBSTVERTEIDIGUNG

SO ENTSCHLÜSSELST DU DEINE WAHRE BEURTEILUNG

Egal ob in der Schule, in der

Ausbildung oder beim Praktikum – überall lauern Menschen, die nichts Besseres zu tun haben, als andere bloßzustellen. Deshalb gibt’s jetzt:

1 2 3 4 5

Was nach einem 1-a-Praktikumszeugnis aussieht, kann in Wirklichkeit die reinste Katastrophe für die nächste Bewerbung sein. Wer den Geheimcode der Zeugnissprache kennt, kann frühzeitig einschreiten und um Korrektur bitten.

Ignorieren Wer andere anmacht und anblafft, steht gern auf einer Bühne oder im Mittelpunkt, umringt von Zuschauern, die einen für coole Sprüche beneiden. Was Leute mit übersteigertem Selbstbild am meisten straft, ist, wenn sie ignoriert werden. Einfach überhören, mit dem weitermachen, was einen gerade beschäftigt, und höchstens ein abwesendes „Tse, interessiert mich nicht“ oder „Hat da jemand was gesagt?“ rauslassen.

Der wichtigste Satz Dieser steht meist zu Beginn und umschreibt die Gesamtwertung deiner Leistung: „Frau Praktikantin hat alle Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.“ Das entspricht der Note 1. „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ entspricht einer 2, „stets zu unserer Zufriedenheit“ bedeutet eine 3, „zu unserer Zufriedenheit“ ist eine 4 und „im Großen und Ganzen zufriedenstellend“ oder „zu unserer Zufriedenheit zu erledigen versucht“ beschreibt die Schulnoten 5 und 6.

Wie-bitte-Trick Wie wäre es, einfach so lange „Ich hab dich nicht verstanden, was meinst du?“ zu spielen, bis sich der Sprüchereißer selbst lächerlich macht. „Ne, ich versteh dich rein akustisch nicht, nochmal!

Was hast du gesagt?“ Spätestens bei der dritten Wiederholung fühlt sich der Disser selbst gedisst.

Das steckt hinter den Formulierungen „Sie war sehr kommunikativ“ meint eigentlich „sie quatscht unentwegt“, hinter „immer pünktlich“ verbirgt sich „nicht bereit, eine Minute länger zu arbeiten“ und hinter „sie erledigte anvertraute Aufgaben ordnungsgemäß“ steckt „keine Eigeninitiative“. Ganz schlecht ist: „Sie war eine kritische Mitarbeiterin.“ Eine nette Umschreibung für „Zicke“!

Nordischer Humor Die Nordlichter und Fischköpfe beherrschen ihn perfekt: den trockenen Humor. Auf einen Spruch einfach eiskalt ernst und ohne eine Miene zu verziehen eingehen. Wer meint „Deine Klamotten sind aus Kaiserszeiten“, dem entgegnet man mit „Ja, Kaiser Augustus hat sich darin sehr wohlgefühlt, sein Kürzel steht noch im Kragen. Du hast eine tolle Beobachtungsgabe.“

Warum so hinterhältig?

Die gängige Praxis der Geheimcodes scheint absurd, hat aber einen Grund. Rechtlich hat jeder Mitarbeiter ein Recht auf ein „wohlwollendes“ Zeugnis. Mit schlechten Bewertungen kann man vor dem Arbeitsgericht klagen.

Deshalb schützen sich die Chefs mit hinterhältigen Formulierungen, die jeder Personaler kennt.

Überrascht positiv reagieren Wer einen Spruch reißt, will bloßstellen und aufziehen.

Wenn man darauf positiv überrascht reagiert, stört man jede Erwartung. Auf den altklugen Spruch „Wer lesen kann, ist klar im Vorteil“ kann man entgeistert und überrascht tun und ausrufen: „Jetzt weiß ich, was all die Jahre schiefgelaufen ist, stimmt, ich hab das mit dem Lesen nicht gelernt. Danke, dass du mich darauf aufmerksam gemacht hast!“

Papagei Einfach nachplappern, was gesagt wurde.

Alle Geschwisterkinder wissen, dass es nichts Schlimmeres gibt, als nachgeäfft zu werden.

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HDS GmbH Köhlstr. 19 50827 Köln

H. J. Lohmar GmbH Vorgebirgsstr. 65 50677 Köln

Heinz Hamacher GmbH Weyerstraßerweg 102 50969 Köln

Jens Bellinghausen Dollendorfer Str. 280 53639 Königswinter

Herbert Meiländer Birkerstr. 47 53797 Lohmar Hermann Kuwald GmbH Rochusstr. 228 50827 Köln

Josef Kümpel GmbH Katharinenstr. 73 53721 Siegburg Josef Pohl, Sanitäre Installation, Gas- & Ölheizung, Kupferschmiede Adamsstr. 77 51063 Köln

Ralf Cremer Installations GmbH Nagelschmiedgasse 4 50827 Köln

Stephan Blißenbach Waffenschmidtstr. 4 50767 Köln

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Vey Versorgungstechnik GmbH Odenthaler Str. 301 51069 Köln

Schöllgen Haustechnik GmbH Auf dem Polacker 7 53347 Alfter

Zachert, Tobias, Zachert, Monika, Zachert, Manuela Im Riphagen 30a 51069 Köln

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Bäcker (m/w/d)

Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Str. 10 53913 Swisttal

Christian Fitzner GmbH Sandbergstraße 11 51143 Köln

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Daniel Bogdan Sigwinstr. 125 51061 Köln Dr. Starck Gebäudeund Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg Edgar Kürten GmbH Altonaer Platz 2 50737 Köln Frank Henseler Mirbachstr. 41 53347 Alfter Franz-Josef Hebekeuser Buchfinkenweg 11 53819 NeunkirchenSeelscheid Gasölmat Gesellschaft für Heizungsbau und Installation mbH Schlehdornweg 7 50858 Köln Gebäudetechnik Karuth GmbH & Co. KG Hölderlinweg 20 51147 Köln

Biologische Vollkornbäckerei Brotzeit GmbH Neusser Str. 514 50737 Köln

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CHECKLISTE ONLINE-BEWERBUNG

Per Post bewirbt sich Kandidat heute eher selten. Über zwei Drittel der Bewerbungen werden inzwischen online versendet. Dieser Weg ist sowohl für Bewerber als auch für Personaler am bequemsten und zudem auch noch umweltfreundlich. Dass die Online-Bewerbung genauso gründlich vorbereitet werden sollte wie eine Bewerbungsmappe in klassischer Papierform ist ja nichts Neues mehr. Doch es gibt hier ein paar Standards zu beachten, die bei vielen Kandidaten immer noch nicht angekommen sind und für rollende Augen in den Personalabteilungen sorgen. Deshalb haben wir in diesem Artikel für dich eine Checkliste vorbereitet, an der du dich orientieren solltest. So hast du alle Schritte im Überblick und kommst deinem Traumjob ein Stückchen näher.

STELLENANGEBOT CHECKEN Falls das Datum der Ausschreibung fehlt, nimm Kontakt zum Unternehmen auf und erkundige dich, ob die Stelle noch vakant ist.

So kannst du auch gleich den Namen des Ansprechpartners ausfindig machen, falls keiner in der Anzeige angegeben ist.

VORGABEN EINHALTEN Halte dich strikt an die Vorgaben des Unternehmens. Wenn dieses eine maximale Datengröße von 3 MB für alle Unterlagen angibt, dann musst du dich daran halten.

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Jansen Bau GmbH An der Burg Sülz 4 53797 Lohmar Dachdecker (m/w/d) A. & C. Freyaldenhoven GmbH Maarweg 143 50825 Köln Bedachungen Arnolds GmbH Zur Hofstatt 3 53819 NeunkirchenSeelscheid Bedachungen Hube GmbH Kaiserstr. 48 51145 Köln Bedachungen Ludwig GmbH Rudolf-Diesel-Str. 10 53859 Niederkassel Bedachungen Michael Franken GmbH Bonner Str. 44 53842 Troisdorf

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

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CHECKLISTE ONLINE-BEWERBUNG E-MAIL-ADRESSE

Benutze eine seriöse E-Mail-Adresse, idealerweise vorname.nachname@anbieter.de bzw. richte dir eine ein. Erstelle außerdem eine Signatur, mit deinem Namen, deiner Anschrift und deinen Kontaktdaten.

DIGITALE UNTERSCHRIFT Erstelle eine digitale Unterschrift für deine Bewerbung. Das wirkt professionell und persönlich. Du kannst auf einem weißen Blatt Papier unterschreiben, dieses einscannen und die Datei als Grafik in deiner Bewerbung einfügen.

VERWENDE PDF! Deine Bewerbung, bestehend aus Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf, erstellst du mit einem Schreibprogramm und speicherst sie als PDF ab. So kann die Formatierung nicht verrutschen und du kannst sie mit deinen Unterlagen zusammenfügen.

Bedachungen Stephan Sieren GmbH & Co. KG Erlenmaarhof 1 53343 Wachtberg Dach Walterscheid Bauklempnerei GmbH Mendener Str. 1 53840 Troisdorf Franz Jacobi e.K. Bahnhofstr. 53 53639 Königswinter Heinrich Gäff GmbH Hansemannstr. 9 50823 Köln

Michael Hering Meisenbacher Str. 25 53819 NeunkirchenSeelscheid

Elektroanlagenbau Franz Monz e.K. Waltherstr. 49–51 51069 Köln

Schleuer & Wülferath Bedachungen GmbH, Meisterbetrieb Niederkasseler Str. 45 53859 Niederkassel

Elektro Busch GmbH Leidhecker Weg 20 51570 Windeck

Schröder Bedachungstechnik GmbH Wankelstr. 8 50996 Köln Wilfried Sauer Menzlinger Weg 11 51503 Rösrath Elektroniker (m/w/d) Dr. Starck Gebäudeund Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg ELMOT GmbH Mertener Str. 1a 50968 Köln Lux Werft und Schifffahrt GmbH Moselstr. 10 53859 Niederkassel Ulrich Henseler Bahnhofstr. 46e 53347 Alfter Elektroniker Energieund Gebäudetechnik (m/w/d) Arno Benz Derenbach 3 53773 Hennef

Heinz 80 Bedachungen Kronprinzenstr. 26 53332 Bornheim

CET Colonia Elektrotechnik GmbH Dellbrücker Mauspfad 281 51069 Köln

Jörg Scholz Birkenweg 29 51061 Köln

Christopher Groß Krefelder Str. 81 50670 Köln

Karl Kummer GmbH Dachdecker- und Klempnermeister Piccoloministr. 310 51067 Köln

Dennis Blaich Siebengebirgsblick 10 53343 Wachtberg

Leuwer, Tim Alexander, Setz, Tobias Siegburger Str. 31 53773 Hennef (Sieg)

Detlef Busche Elektrotechnische Licht und Kraftanlagen e.K. Hugo-Junkers-Str. 62 50739 Köln

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Elektrohaus Bernhard Günther GmbH & Co. KG Franz-Hitze Str. 3 50672 Köln Elektro Joerg Mueller GmbH & Co. KG Jungbornweg 4 51061 Köln Elektro Martin Bolder GmbH Alte Wallgasse 27–29 50672 Köln ELEKTRO SCHWARZKOPF Service und Anlagenbau GmbH Theodor-HeussRing 61 53840 Troisdorf Elektrotechnik Kalkuhl GmbH Am Kurtenwaldbach 5 51107 Köln F&P FirstPartner Elektrotechnik GmbH Rönsahler Str. 30 51069 Köln Gebäudetechnik Karuth GmbH & Co. KG Hölderlinweg 20 51147 Köln Halm Elektrotechnik GmbH Am Bahnhof 21 53757 Sankt Augustin Herbert Meiländer Birkerstr. 47 53797 Lohmar LICHT + HAUS Elektro- & Sicherheitstechnik GmbH Lindenthalgürtel 50 50935 Köln Martin Böhm Josef-Kitz-Str. 26 53840 Troisdorf

PeRu Runkel GmbH Kirchstr. 14 53757 Sankt Augustin Udo Krewinkel Aegidienberger Str. 50 53604 Bad Honnef Elektroniker Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d) S² Sicherheitstechnik GmbH Bergerwiesenstr. 11a 53340 Meckenheim Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) AA Abfluss-AS GmbH Vor den Siebenburgen 38–42 50676 Köln Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Adolph's Bäckerei und Gastronomie oHG Neusser Str. 559 50737 Köln Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Bäckerei Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Str. 10 53913 Swisttal Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Fleischerei Kötter Handels GmbH Zeithstr. 146 53819 NeunkirchenSeelscheid S-mart Lebensmittelmärkte GmbH& Co. KG Hohenstaufenring 29–37 50674 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Fahrzeuglackierer (m/w/d) Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstr. 31–35 51149 Köln Kfz-Scheider GmbH Hugo-Eckener-Str. 29 50829 Köln Lackiertechnik Henriet GmbH & Co. KG Im Auel 18 53783 Eitorf Mario Schäfer Aloys-BoeckerStr. 48 a 51147 Köln Michael Thull Oskar-Jäger-Str. 147 50825 Köln Fleischer (m/w/d) Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin GS Schmitz GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Str. 11 50769 Köln

Kötter Handels GmbH Zeithstr. 146 53819 NeunkirchenSeelscheid S-mart Lebensmittelmärkte GmbH & Co. KG Hohenstaufenring 29–37 50674 Köln Friseur (m/w/d)

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Gegenbauer Services GmbH NL Köln Frankfurter Str. 720–726 51145 Köln

speicherst sie als PDF ab.

Füge sie in folgender Reihenfolge zusammen: Zuerst deine Bewerbung und anschließend in rückwärts chronologischer Reihenfolge, wie im Lebenslauf angegeben, deine Zeugnisse und Referenzen. Die einzelnen PDFs kannst du gratis mit pdfjoin.com/de zusammenfügen.

CHECKLISTE ONLINEBEWERBUNG

Schleicher Gerüstbau GmbH Breniger Str. 22 53913 Swisttal

SuperCut Breitestr. 103-135 50667 Köln

Thomas Bernhard Modrack Bahnhofstr. 8 53604 Bad Honnef

Monika Fleck Goltsteinstr. 91 50968 Köln

Kampa Gerüstbau GmbH Hugo-Junkers-Str. 12 b 50739 Köln

Styleboxx Vorgebirgsstr. 116 50969 Köln

Klier Hair Group GmbH Rathausallee 16 53757 Sankt Augustin

Laura Lorenz Goltsteinstr. 64 50968 Köln

Franz Jacobi e.K. Bahnhofstr. 53 53639 Königswinter

Styleboxx Theodor- Heuss-Ring 55 53840 Troisdorf

HairGroup GmbH im Hause der Kaufland AG Hair-Express Ostmerheimer Str. 198 51109 Köln

Beyhan Özbek Salierring 26a 50677 Köln

Gerüstbauer (m/w/d)

Wenn die Scans zu groß sind und deine Bewerbungs-PDF die angegebene

Geräte- und Systemtechnik König AudioVideo-Technik GmbH Beethovenstr. 28 50858 Köln

Datenmenge überschreiten sollte, dann kannst du kostenlos mit Programmen, wie z.B. smallpdf.com/de die Dateien komprimieren.

DATEINAME PERSONALISIEREN Damit deine Bewerbung zugeordnet werden kann, solltest du den Dateinamen personalisieren. Am besten mit der Bezeichnung der Position und deinem Namen, z. B. Bewerbung Ausbildung Industriekauffrau - Anne Richter

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Kanalbauer (m/w/d)

Konditor (m/w/d)

Hans Dieter Böckem GmbH Alter Dammweg 100 53721 Siegburg

Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Str. 10 53913 Swisttal

Karosserieund Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d)

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CHECKLISTE ONLINE-BEWERBUNG BETREFFZEILE

In die Betreffzeile der E-Mail an den Personaler kommt die Position für die du dich bewirbst. In einigen Anzeigen gibt das Unternehmen eine Referenznummer an, dann schreibst du diese in die Betreffzeile.

ANSCHREIBEN E-MAIL In die E-Mail selbst muss natürlich auch noch ein Text hinein. Hier kannst du bereits erstes Interesse wecken. Es empfiehlt sich eine stark gekürzte Fassung aus deinem Bewerbungsanschreiben, mit dem Hinweis, dass du in der Anlage deine Bewerbung schickst. Verzichte darauf, eine Empfangsbestätigung anzufordern. Melde dich lieber nach einer Woche noch einmal telefonisch, falls du keine Antwort erhalten hast und frage höflich nach, ob deine Bewerbung angekommen ist.

SICHERHEITSCHECK Schicke vor dem Versenden die Bewerbung einmal an dich selbst, so siehst du, wie sie beim Personaler eingehen wird und kannst prüfen, ob der Anhang geöffnet werden kann. Anschließend erstellst du die E-Mail neu und schickst sie ab. Auf gar keinen Fall leitest du die Mail, die du an dich geschickt hast, weiter!

ABWARTEN & TEE TRINKEN Viel Glück!

Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstr. 31–35 51149 Köln Karosserieinstandhaltungstechnik Klaus Bernhard Dilly Brühler Landstr. 2 50997 Köln Lackiertechnik Henriet GmbH & Co. KG Im Auel 18 53783 Eitorf Mario Schäfer Aloys-BoeckerStr. 48 a 51147 Köln Michael Thull Oskar-Jäger-Str. 147 50825 Köln Kaufmann für Büromanagement Hw, IH, öD (m/w/d) Alexander Simons Heinrich-RohlmannStr. 14 50829 Köln Elektroanlagenbau Franz Monz e.K. Waltherstr. 49–51 51069 Köln GS Schmitz GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Str. 11 50769 Köln HDS GmbH Köhlstr. 19 50827 Köln

InterNestor GmbH Vitalisstr. 184 50827 Köln Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Autohaus Ulmer GmbH & Co. KG fairmobil Albin-Köbis-Str. 1 51147 Köln Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstr. 31–35 51149 Köln Georg Riemschoss GmbH Löhestr. 8a 53773 Hennef Kfz-Scheider GmbH Hugo-Eckener-Str. 29 50829 Köln Lux Car Service GmbH Alexe-Altenkirch-Str. 10 50739 Köln Michael Krüschet Zilzkreuz 19 53604 Bad Honnef RKH Rheinbacher Kraftwagen Handelgesellschaft mbH Meckenheimer Str 12 53359 Rheinbach Wenz Autotechnik GmbH Rudolf-Diesel-Str. 6 53859 Niederkassel Maler und Lackierer (m/w/d) Christian Linden Ehrenfeldgürtel 124 50823 Köln

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Karl Neunzig Malerwerkstätten GmbH Sebastianstr. 197 50735 Köln Lierfeld GmbH & Co. KG Zur Maueler Mühle 9 51570 Windeck Michael Muchowski Burgstr. 78 53757 Sankt Augustin M plus Michael Braun GmbH Drieschweg 16 53604 Bad Honnef Ralph Billig Olpener Str. 957 51109 Köln Thomas Bäßgen Reisertstr. 12a 53773 Hennef Maurer (m/w/d) Dirk Opländer Bau-Ing. GmbH Oberer Komarweg 1 50969 Köln Jansen Bau GmbH An der Burg Sülz 4 53797 Lohmar Josef Klein Bauunternehmung GmbH & Co. KG Marktstr. 104 53859 Niederkassel Mechatroniker (m/w/d) Joachim Walterscheid Bonner Str. 37 b 53773 Hennef Viktor Baumann GmbH & Co. KG Siemenacker 12 53332 Bornheim Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Dr. Starck Gebäudeund Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Hans-Josef Weber GmbH Mühlenstr. 53 51143 Köln

Und, noch nix GEFUNDEN?

INOWEST GmbH Auf der Kaiserbitz 3 51147 Köln

Tischler (m/w/d) Bernhard Wilhelm Rotterdam Berliner Str. 486 51061 Köln

Pandomus GmbH An der Wachsfabrik 1 50996 Köln

Dann schau doch einfach mal hier : www.jobevolution.de

SUB ZERO Kälte Klima GmbH Pastor-Böhm-Str. 43 53844 Troisdorf Metallbauer (m/w/d) Adem Ersin Zum Stocksiefen 9a 53842 Troisdorf Metallbau Heckner GmbH Armand-PeugeotStr. 12 51149 Köln Metallbau Lückerath GmbH & Co. KG Dieselstr. 4 50996 Köln Metall- und Industrieanlagen Bau Guido Graumann GmbH Carl-Zeiss-Str. 7 53859 Niederkassel SMK Schlosserei e.Kfr. Inh. Silvia Schulz Dammstr. 35 53721 Siegburg

Marco Gottschalk Hertzstr. 5 50859 Köln

Metallbau Udo Eichwald und Co. GmbH Am Siemensbach 2 53757 Sankt Augustin MR Stahltechnik GmbH Brügelmannstr. 16–18 50679 Köln

Raumausstatter (m/w/d) Michael Frank Deutzer Freiheit 98 50679 Köln Raumausstatter Polstern (m/w/d)

Norbert Clasen Carl-Zeiss-Str. 6 53859 Niederkassel

Hans-Horst Hohn Hohe Furche 1 53797 Lohmar

Oliver Johannes Söntgerath Hauptstr. 12 53819 NeunkirchenSeelscheid

Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker (m/w/d)

Orthopädieschuhmacher (m/w/d) Rahm Orthopädie- und Rehatechnik GmbH Iltisweg 3 53842 Troisdorf

Horst Labatzki GmbH Ensener Weg 1 51149 Köln Schornsteinfeger (m/w/d) Thomas Göttner Kirchbitze 8 53859 Niederkassel

Steinmetz und Steinbildhauer (m/w/d) Samulewitz Heinz & Söhne GmbH Ölmühlenweg 13 53359 Rheinbach Straßenbauer (m/w/d) Fech GmbH & Co. KG Humboldtstr. 5 53639 Königswinter Hans Dieter Böckem GmbH Alter Dammweg 100 53721 Siegburg

Tischlerei Bursch GmbH Mittelstein 11 53332 Bornheim Tischleirei Nils Josten GmbH RosalindFranklin-Str. 3 53773 Hennef Udo Söntgerath Capellenstr. 22 53913 Swisttal Trockenbaumonteur (m/w/d) Di Carlo Stuck und Putz GmbH Bruder-Klaus-Platz 3 51063 Köln Zimmerer (m/w/d)

Stuckateur (m/w/d)

Fech GmbH & Co. KG Humboldtstr. 5 53639 Königswinter

Di Carlo Stuck und Putz GmbH Bruder-Klaus-Platz 3 51063 Köln

Friedhelm Hommes Industriestr. 35 53359 Rheinbach

Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d) Christian Thiesen Raiffeisenstr. 7 b 53797 Lohmar H. Jos. Trimborn Söhne Metallbau GmbH Am Honnefer Kreuz51–53 53604 Bad Honnef Kunst- u.

Bauschlosserei Rausch GmbH Pappelallee 5 53773 Hennef

Komm ins Handwerk!

Ausbildungsstart 2021/22.

Gelebte Vielfalt – in über 130 Handwerksberufen!

Dein Kontakt zur Karrierewerkstatt:

Hotline: 0221 2022-144 • WhatsApp: 0151 40 15 23 86 E-Mail: karrierewerkstatt@hwk-koeln.de

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

E D A R E G ZU

S U ADEINEM

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B O J M U A R T WAHRSCHEINLICH HAST DU BEIM BLÄTTERN IN DIESEM MAGAZIN SCHON DIE EIN ODER ANDERE ANZEIGE BEMERKT. ES HANDELT SICH HIERBEI UM UNTERNEHMEN AUS DER REGION, DIE DRINGEND JUNGE NACHWUCHSKRÄFTE SUCHEN. NUTZE DIE CHANCE! VIELLEICHT IST UNTER DEN PREMIUM-ADRESSEN GENAU DEIN AUSBILDUNGSBERUF MIT DABEI. Auf den folgenden Seiten findest du die im Magazin befindlichen Adressen nach Berufen sortiert. Mit Hilfe der angegebenen Seitenzahl kannst du gezielt deine Wunschanzeige finden.Wir hoffen, es ist auch etwas Passendes für dich dabei und wünschen dir viel Erfolg auf deinem zukünftigen Karriereweg.

90 2021/22

BI

AZU

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

Ausbildungsplätze nach Alphabet

Berufkraftfahrer (m/w/d)

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 74

Innung Sanitär Heizung Klima Köln Rolshover Str. 115 51105 Köln Seite 51 Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74

Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG Strempter Heide 2 53894 Mechernich Seite 61 Chemikant (m/w/d)

Anlagenmechaniker Sanitär/Heizung/Klima (m/w/d)

Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling/ Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 17

Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96

Braskem Europe GmbH Rodenkirchener Str. 400 50389 Wesseling Seite 67

Asphaltbauer (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Laws – allgemeiner Verwaltungsdienst

STRABAG AG Direktion Nordrhein-Westfalen Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 100 (Umschlag) Bankkaufmann (m/w/d) Volksbank Köln Bonn eG Heinemannstraße 15 53175 Bonn Seite 41 Baugeräteführer (m/w/d) STRABAG AG Bereich Düren Golzheimer Str. 1 52388 Nörvenich Seite 100 (Umschlag) Bauwerksabdichter (m/w/d) STRABAG AG Direktion Nordrhein-Westfalen Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 100 (Umschlag)

Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 50

Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 4 Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Aggerverband – Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 58 DWK Drahtwerk Köln GmbH Schanzenstraße 40 51063 Köln Seite 24 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96 Erzieher (m/w/d) IWK Waldbröl Brölbahnstr. 19 51545 Waldbröl Seite 50

Duales Studium für Logistikmanagement (m/w/d)

Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 50

Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 74

Erzieher – Praxisintegrierte Ausbildung (m/w/d)

Elektroniker (m/w/d) Elomech Elektroanlagen GmbH Mainstraße 21 45478 Mülheim an der Ruhr Seite 69 Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74

Bauzeichner (m/w/d)

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Aggerverband – Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 58

Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling/ Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 17

Haus St. Gereon Caritas-JugendhilfeGesellschaft Van-Gils-Straße 10 50126 Bergheim Seite 24 Fachinformatiker (m/w/d) Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74 Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Hotthenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag)

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Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 62 Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 50 Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Aggerverband – Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 58 Fachkraft für Kreislaufund Abfallwirtschaft (m/w/d) Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG Strempter Heide 2 53894 Mechernich Seite 61 Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Dr. Kurt Korsing GmbH & Co. KG Robert-Perthel-Str. 38 50739 Köln Seite 58 Freytag & Petersen GmbH & Co. KG Longericher Str. 215-221 50739 Köln Seite 61 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 TroisdorfBergheim Seite 19 Porta Möbel Zentralverwaltung Logistik GmbH & Co. KG für Rheinland Europaallee 115 50226 Frechen Seite 19 Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d Fachrichtung Zerspanung

Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74 Fachkraft für Möbelund Küchenmontage (m/w/d) Porta Möbel Zentralverwaltung Logistik GmbH & Co. KG für Rheinland Europaallee 115 50226 Frechen Seite 19 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Aggerverband – Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 58 Fachlagerist (m/w/d) Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 74 Freytag & Petersen GmbH & Co. KG Longericher Str. 215-221 50739 Köln Seite 61 Feinwerkmechaniker (m/w/d) Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 TroisdorfBergheim Seite 19 Fertigungsmechaniker (m/w/d) DWK Drahtwerk Köln GmbH Schanzenstraße 40 51063 Köln Seite 24 Forstwirt (m/w/d) Aggerverband – Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 58

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Gießereimechaniker (m/w/d) Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 4 Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74 Handelsfachwirt (IHK) (m/w/d) Woolworth GmbH www.woolworth.de Seite 60 Heilerziehungspfleger (m/w/d) IWK Waldbröl Brölbahnstr. 19 51545 Waldbröl Seite 50 Hörakustiker (m/w/d) Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG Hohenzollernring 2–10 50672 Köln Seite 25 Hotelfachmann (m/w/d) H-Hotels GmbH h-hotels.jobs/berufsstart Seite 13 Immobilienkaufmann (m/w/d) Vivawest Wohnen GmbH Nordsternplatz 1 45899 Gelsenkirchen Seite 58 Industrie-Isolierer (m/w/d) Ernst Bohle GmbH Stauweiher 4 +17 51645 Gummersbach Seite 40 Industriekaufmann (m/w/d) Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling/ Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 17 Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96

DWK Drahtwerk Köln GmbH Schanzenstraße 40 51063 Köln Seite 24

DWK Drahtwerk Köln GmbH Schanzenstraße 40 51063 Köln Seite 24

Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 4

Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 4

LISI Automotive – Knipping Verbindungstechnik GmbH In der Helle 7 58566 Kierspe Seite 67 Lucas-Nülle GmbH Siemensstraße 2 50170 Kerpen Seite 47 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 TroisdorfBergheim Seite 19 Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74

Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 TroisdorfBergheim Seite 19 Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74 Kanalbauer (m/w/d) STRABAG AG Direktion Nordrhein-Westfalen Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 100 (Umschlag) STRABAG AG Bereich Bonn Löhestraße 14 53773 Hennef (Sieg) Seite 100 (Umschlag)

STRABAG AG Direktion Nordrhein-Westfalen Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 100 (Umschlag)

STRABAG AG Bereich Düren Golzheimer Str. 1 52388 Nörvenich Seite 100 (Umschlag)

STRABAG AG Bereich Bonn Löhestraße 14 53773 Hennef (Sieg) Seite 100 (Umschlag)

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

STRABAG AG Bereich Düren Golzheimer Str. 1 52388 Nörvenich Seite 100 (Umschlag) Industriemechaniker (m/w/d) Aggerverband – Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 58 Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling/ Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 17

Hotthenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag) Kienbaum Consultants International GmbH Edmund-Rumpler-Str. 5 51149 Köln Seite 58 Porta Möbel Zentralverwaltung Logistik GmbH & Co. KG für Rheinland Europaallee 115 50226 Frechen Seite 19 rahm Zentrum für Gesundheit GmbH Iltisweg 1–3 53842 Troisdorf Seite 65

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Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG Strempter Heide 2 53894 Mechernich Seite 61 Zimmer & Hälbig GmbH Albin-Köbis-Straße 4 51147 Köln Seite 47 Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) Hotthenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag) Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 62 Hotthenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag) Omya GmbH Siegburger Str. 229c 50679 Köln Seite 24 Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d)

Freytag & Petersen GmbH & Co. KG Longericher Str. 215-221 50739 Köln Seite 61 Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagment (m/w/d) Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH Am Hambuch 14 Industriepark Kottenforst 53340 Meckenheim Seite 67 Dr. Kurt Korsing GmbH & Co. KG Robert-Perthel-Str. 38 50739 Köln Seite 58 Omya GmbH Siegburger Str. 229c 50679 Köln Seite 24 Koch (m/w/d) H-Hotels GmbH h-hotels.jobs/berufsstart Seite 13 Kraftfahzeugmechatroniker (m/w/d) Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG Strempter Heide 2 53894 Mechernich Seite 61 Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 74

Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH Am Hambuch 14 Industriepark Kottenforst 53340 Meckenheim Seite 67

Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

rahm Zentrum für Gesundheit GmbH Iltisweg 1–3 53842 Troisdorf Seite 65

Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 4

Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) rahm Zentrum für Gesundheit GmbH Iltisweg 1–3 53842 Troisdorf Seite 65 Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)

LISI Automotive – Knipping Verbindungstechnik GmbH In der Helle 7 58566 Kierspe Seite 67 Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Mechatroniker (m/w/d) Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 4 Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96 Zimmer & Hälbig GmbH Albin-Köbis-Straße 4 51147 Köln Seite 47 Mediengestalter Digital & Print (m/w/d) Hotthenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag) Notfallsanitäter (m/w/d) Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 50 Orthopädieschuhtechniker (m/w/d) rahm Zentrum für Gesundheit GmbH Iltisweg 1–3 53842 Troisdorf Seite 65 OrthopädietechnikMechaniker (m/w/d) rahm Zentrum für Gesundheit GmbH Iltisweg 1–3 53842 Troisdorf Seite 65 Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Kienbaum Consultants International GmbH Edmund-Rumpler-Str. 5 51149 Köln Seite 58 Pflegefachkraft (m/w/d) Caritas Rhein Erft – Caritas Pflegeschule Reifferscheidstraße 2–4 50354 Hürth Seite 59 Diakonie Michaelshoven e. V. Pfarrer-te-Reh-Str. 1 50999 Köln Seite 19

IWK Waldbröl Brölbahnstr. 19 51545 Waldbröl Seite 50

Zimmer & Hälbig GmbH Albin-Köbis-Straße 4 51147 Köln Seite 47

SBK Sozial-BetriebeKöln gGmbH Boltensternstraße 16 Gebäude Service 1 50735 Köln Seite 19

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

Servicefahrer (m/w/d) rahm Zentrum für Gesundheit GmbH Iltisweg 1–3 53842 Troisdorf Seite 65 Steuerberater (m/w/d) Deltax Wirtschafts- und Steuerberatungs GmbH Rösrather Str. 759 51107 Köln Seite 62 Straßenbauer (m/w/d) EUROVIA Teerbau GmbH Niederlassung Köln Belgische Allee 11a 53842 Troisdorf-Spich Seite 62 STRABAG AG Direktion Nordrhein-Westfalen Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 100 (Umschlag) STRABAG AG Bereich Bonn Löhestraße 14 53773 Hennef (Sieg) Seite 100 (Umschlag) STRABAG AG Bereich Düren Golzheimer Str. 1 52388 Nörvenich Seite 100 (Umschlag) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 TroisdorfBergheim Seite 19 Technischer Systemplaner (m/w/d) Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96

EUROVIA Teerbau GmbH Niederlassung Köln Belgische Allee 11a 53842 Troisdorf-Spich Seite 62 Trockenbaumonteur (m/w/d) Ernst Bohle GmbH Stauweiher 4 +17 51645 Gummersbach Seite 40 Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 50 Wasserbauer (m/w/d) Aggerverband – Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 58 Werkstoffprüfer (m/w/d) DWK Drahtwerk Köln GmbH Schanzenstraße 40 51063 Köln Seite 24 Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74 Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Schmidt + Clemens GmbH & Co. KG S+C Akademie Kaiserau 2 51789 Lindlar Seite 74

Berufsakademien/ Berufskollegs für Medienberufe Berufsakademie für Medienberufe www.medienberufe.de Seite 97

93 2021/22

Berufskollegs für Medienberufe www.ausbildungmit-fachabitur.de Seite 97 School of Games www.medienberufe.de/ bildungsangebot/ school-of-games/ Seite 97

Berufsakademien/ Berufskollegs im Bereich Erziehung/ Pflege Berufskolleg der AFBB Akademie für berufliche Bildung gGmbH Köln Maarweg 151/Haus 3 50825 Köln www.afbb.de/koeln Seite 47

Betriebe mit div.

Ausbildungsberufen bzw. dualen Studiengängen Bäckerei Kraus GmbH Feldkasseler Weg 8 50769 Köln www.unwiderstehlichgut.de/ krausbildung/ Seite 98 Bezirksregierung Köln Zeughausstraße 2–10 50667 Köln https://url.nrw/ ausbildung Seite 14 Handelshof www.handelshof.de/ Karriere/Stellenangebote Seite 52 Landesbetrieb Straßenbau NRW Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Jetzt bewerben: strassen.nrw.de/karriere Seite 99 (Umschlag) Landschaftsverband Rheinland (LVR) – Fachbereich Peronal Ottoplatz 2 50679 Köln www.ausbildung.lvr.de Seite 52 LANXESS Deutschland GmbH Kennedyplatz 1 50569 Köln ausbildung-lanxess.de Seite 95

LIDL www.ausbildung.lvr.de #teamlidl Seite 60 Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Riehler Platz 2 50668 Köln www.finanzverwaltung. nrw.de Seite 57 REWE Markt GmbH rewe.de/ausbildung Seite 83 RWE rwe.com/ausbildung Facebook: rweausbildung Instagram: rwe_ausbildung Seite 61

Bundeswehr Karrierecenter der Bundeswehr Düsseldorf Ludwig-Beck-Straße 23 40470 Düsseldorf bundeswehrkarriere.de Seite 75

Fachhochschule Fachhochschule der Wirtschaft FHDW Hauptstraße 2 51465 Bergisch Gladbach Seite 61

FSJ /BFD DRK-Kreisverband Köln e.V. Oskar-Jäger-Str. 101–103 50825 Köln Seite 74

Triales Studium: Ausbildung + Meistertitel + Bachelor Handwerkskammer zu Köln Heumarkt 12 50667 Köln Seite 89

Weiterbildung DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung – Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH Holbeinstraße 13–15 53175 Bonn Seite 53/63

QUALITY UNITES.

Stimmt die Chemie?

Jedes Jahr bietet LANXESS spannende Ausbildungen und duale Studiengänge in interessanten Bereichen der Spezialchemie an. Ob in naturwissenschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Berufen – unsere Nachwuchs-Fachkräfte werden bestens auf ihre Karriere in der Chemiebranche vorbereitet. Deine Chance: Gestalte zusammen mit uns die Zukunft und informiere dich über unser Ausbildungsangebot für das Jahr 2022!

Unser Ausbildungsangebot (w/m/d) Anlagenmechaniker Chemielaborant Chemikant Elektroniker für Automatisierungstechnik Industriekaufleute auch in Teilzeit möglich, Anzahl der Plätze begrenzt Industriemechaniker Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Unser Studienangebot

Wir bieten Tarifliche Ausbildungsvergütung Tarifliche Altersvorsorge Vergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstliche und private Unfallversicherung Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiterkantinen Bewirb dich jetzt unter ausbildung-lanxess.de und werde Teil des LANXESS Teams

Bachelor of Arts, Business Administration Bachelor of Arts, Digital Business Bachelor of Arts, Logistikmanagement Bachelor of Engineering, Elektrotechnik Bachelor of Engineering, Verfahrenstechnik Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik

Trotz Corona stellen wir weiterhin Azubis ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Damit Shoppingzentren, Büroparks oder Industrieanlagen viel mehr sind als vier Wände und ein Dach, gibt es Caverion.

Mit rund 16.000 Mitarbeitern sind wir Europas führender Gebäudetechnik-Spezialist. Fürs kommende Ausbildungsjahr suchen wir Durchblicker genau wie dich.

DAS BRINGST DU MIT: • Interesse am Beruf • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität • Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur

Für unseren Standort in Köln suchen wir für 2022: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Technische Systemplaner (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) Caverion Deutschland GmbH Markus Schünke Dürener Straße 401 B 50858 Köln Tel.: +49 214 20 63-147 markus.schuenke@caverion.com

DAS BIETEN WIR DIR: • Hochattraktiver Job mit Übernahmegarantie • Angenehmes und professionelles Arbeitsklima • Betriebsinterne Schulungsprogramme, die dich weiterbringen

IMMER NOCH KEINEN PLAN? DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN GIBT’S NATÜRLICH AUCH ONLINE!

Dann schau doch einfach mal hier:

azubiplaner.de

96 2021/22

BERUFSAKADEMIE für Medienberufe

WACHSEN SIE MIT UNS!

Als Familienbetrieb mit 100jährigem Bestehen sind wir einer der führenden Dienstleister im industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau.

Zum Ausbildungsstart am 01.08.2022 bilden wir in folgenden Berufen aus:

Anlagenmechaniker (m/w/d) Standort/Baustelle Wesseling in Kooperation mit Evonik-Ausbildungszentrum, Wesseling

uch Wir bilden a s! u dieses Jahr a

Zukunft kann kommen:

Standorte/Baustellen im Rheinland (z. B. Chemieparks Leverkusen und Dormagen, Wesseling, Hürth-Kalscheuren) in Kooperation mit der Rhein-Erft-Akademie, Hürth

Jetzt Krausbildung starten!

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

• BäckerIn (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Verwaltung Pulheim

Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d) Verwaltung Pulheim

Anlagen- & Industriemechaniker (m/w/d) überregional mit verschiedenen Kooperationspartnern

Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter : https://karriere.weber-unternehmensgruppe.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• KonditorIn (m/w/d) • FachverkäuferIn im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) BEWIRB DICH JETZT: www.unwiderstehlich-gut.de/krausbildung Keine Lust auf Bewerbungsschreiben? Einfach den QR Code scannen, einen auf WhatsApp schicken und sofort weitere Infos zum Ablauf Deiner Bewerbung erhalten.

WhatsApp: +49 1511 4603487

Weber Industrieller Rohrleitungsbau & Anlagenbau GmbH & Co. KG Dieselstraße 13 | 50259 Pulheim Telefon 02238 96501-0 ausbildung@weber-rohrbau.de

Damit fährst du gut!

m u z g n u d l Ausbi Teamplayer Wir bilden aus: Duale Studiengänge · Beamtenlaufbahn Technische und handwerkliche Berufe · Büroberufe

Wir bauen Straßen fürs Leben.

Gemeinsam mit dir.

Jetzt bewerben: strassen.nrw.de/karriere