Raport Exceptionalii 2017 by Scoala de Valori (NGO)

CEI VISĂTORI ŞI CURAJOŞI SCHIMBĂ LUMEA CU PUTEREA MINŢII.

EXC E P ŢI O N A L I I 2 0 1 7 RA P O R T 20 1 7

EXCEPŢIONALII ESTE PROIECTUL DE EDUCAŢIE NON-FORMALĂ, DEDICAT ELEVILOR CU REZULTATE DEOSEBITE DIN ROMÂNIA, CE ÎȘI PROPUNE SĂ CONSTRUIASCĂ COMUNITATEA LIDERILOR DE MÂINE.

WWWW.SCOAL ADEVALORI.RO

DESPRE PROIECTUL

EXCEPŢIONALII CONTEXT Viitorul este al tinerilor și se află în mâinile

CUPRINS 03

Despre Excepţionalii

Excepţionalii, Ediţia 2017

Etapele proiectului

Tabăra de Inovaţie

Biblioteca Vie

Vizite în companii

Step up - Voluntariat prin proiecte de impact

Impactul proiectului

Aleargă pentru educație

Pa eneri în inovaţie

Despre Şcoala de Valori

lor. Ei au potenţial, curaj și dorinţă de a crea lucruri frumoase. Cu ajutorul lor, societatea se va dezvolta și oamenii viitorului vor fi mai buni. Dacă există dorinţă și pasiune, aceștia se vor uni sub valori și interese comune, formând un grup pasionat de transformare și capabil de schimbare. Bazându-ne pe această ipoteză a schimbării sociale, am venit cu ideea programului Excepţionalii. Aceasta este o iniţiativă educaţională prin care încercăm să descoperim adolescenţi talentaţi și pasionaţi, capabili să devină oameni importanţi pentru societate și pentru nevoile ei.

Ceea ce ne dorim cel mai mult este ca adolescenţii alături de care lucrăm să fie conştienţi de puterea lor de a schimba societatea. Este important să realizeze încă din timpul că liceului pot face lucruri minunate, aducându-şi contribuţia în cadrul unei echipe de oameni extraordinari. Scopul acestui proiect este de a-i sprijini pe tineri şi a-i convinge că împreună pot crea o lume pe placul lor. Dragoş Petru Belduganu – Head of Social Engagement, Şcoala de Valori

Excepţionalii este un proiect de educaţie non-formală, organizat de Şcoala de Valori, care formează generaţia liderilor de mâine şi îi susţine în implementarea de proiecte cu impact în comunităţile lor. Programul este dedicat liceenilor ambiţioşi din România, cu rezultate deosebite în domeniile de care sunt pasionaţi. Le aducem alături antreprenori de succes, oameni model din comunitatea business, traineri cu experienţă din Școala de Valori și pe o pa e din absolvenţii proiectului Excepţionalii din ediţiile anterioare, pentru a crește împreună. Excepţionalii vizitează sediile celor mai mari organizaţii din mediul business și își formează o părere personală argumentată despre domeniile care îi interesează.

EXCEPŢIONALII, EDIŢIA 2017 Excepţionalii 2017 a pornit cu viziunea unui proiect care va deveni context de dezvoltare pentru liderii care vor implimenta proiecte de impact în educaţie.

ISTORIC EXCEPŢIONALII - EDIŢIILE 2016, 2015

În ediţia 2016, 77 de tineri cu visuri măreţe s-au îmbarcat în această călătorie de dezvoltare personală și transformare a societăţii în care trăiesc. În etapa de Step Up, în 2016, Excepţionalii au dezvoltat proiecte educaţionale la care au pa icipat aproximativ 2800 de tineri. Trei dintre proiecte sunt la ediţia a doua și a treia, au devenit auto-sustenabile și au potenţialul de a se transforma în afaceri. Impactul acestei ediţii a fost recunoscut prin câștigarea Locului I la Secţiunea Educaţie Non-formală din cadrul Galei Tineretului din România. Ediţia 2015 s-a mândrit cu www.vremsăfim.ro, o pla ormă care cuprinde informaţii despre meseriile și profesiile din România, culese de elevi din interviuri directe cu profesioniști care activează în domeniile respective.

CALENDARUL EXCEPŢIONALII 2017:

Perioada de înscrieri: 1 noiembrie – 4 decembrie 2016; Anunţarea rezultatelor preselecţiei: 7 decembrie 2016 (cei aflaţi pe lista de preselecţie primesc o provocare care cuprinde mai multe task-uri, pentru a trece la etapa următoare); Anunţarea finaliștilor: 20 decembrie 2016; Achitarea contribuţiei de pa icipare după selecţie, de 220 lei: până la 28 decembrie 2016;

Desfășurarea conferinţei: - Pitești, 5 – 7 februarie 2017 (ateliere de educaţie non-formală) - București, 8 - 10 februarie 2017 (Biblioteca Vie și vizite în companii) Implementarea proiectelor de impact organizate de echipele de Excepţionali în comunităţile locale: 15 februarie – 15 iunie 2017

07 CELE 21 DE ORAȘE DIN CARE PROVIN EXCEPŢIONALII:

RECRUTAREA ȘI SELECŢIA PARTICIPANŢILOR Recrutarea pa icipanţilor s-a realizat cu ajutorul unei campanii online de promovare, vizând elevii cu rezultate deosebite din toate colțurile ţării.

Completarea unui formular de înscriere;

Parcurgerea a 3 provocări (filmarea unui video despre pasiunile propriii și motivaţii, un colaj cu fotografii care să-i reprezinte și o scrisoare către ei, cel din viitor).

Elevii interesaţi să pa icipe la Excepţionalii 2017 au trecut prin 2 etape de selecţie:

01 Oradea şi

Marghita, judeţul Bihor

13 Bacău,

judeţul Bacău

15 16

01 02

Sibiu, judeţul Sibiu

Galaţi, judeţul Galaţi

Focşani şi Adjud, judeţul Vrancea

Craiova, judeţul Dolj

Braşov, judeţul Braşov

Râmnicu Vâlcea, judeţul Vâlcea

58 de pa icipanţi

Bârlad şi Vaslui, judeţul Vaslui

Târgu Mureş, judeţul Mureş

Drobeta Turnu Severin, judeţul Mehedinţi

120 elevi selectaţi după prima etapă de selecţie

Iaşi, judeţul Iaşi

Roman şi Piatra Neamţ, judeţul Neamţ

250 de aplicanţi

Suceava, judeţul Suceava

Ploieşti, judeţul Prahova

09 Constanţa,

Bucureşti, judeţul Ilfov

judeţul Constanţa

41 DE LICEE DIN CARE PROVIN EXCEPŢIONALII: BUCUREŞTI

DESPRE PARTICIPANŢI Pentru o săptămână, am adunat la București și Pitești 58 de tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 19 ani, dornici să schimbe lumea. Construim as el o comunitate de tineri activi, cu iniţiativă și curaj, care dezvoltă proiecte sau activități educative și stimulează as el spiritul de iniţiativă și dorinţa de acţiune a colegilor de generaţie.

Spirit antreprenorial (freelanceri, cu po ofoliu şi iniţiative de business, business social sau proiecte de tip ONG) Implicare în comunitate (voluntari şi activişti cu atitudine, rezultate şi experienţă, cu spirit civic) 03

În ediţia 2017 am avut pa icipanţi din cadrul a 4 categorii: 04

Pe ormanţă în a ă sau spo (tineri pasionaţi de a ă sau cu pe ormanţe spo ive) Rezultate deosebite (olimpici în domeniile: ştiinţă, tehnologie, matematică, mecanică, istorie, geografie, limbi străine, română, biologie, psihologie)

Colegiul Naţional “I.L. Caragiale”

Liceul Internaţional de

Colegiul Naţional “Gheorghe Lazăr”

Informatică Colegiul Naţional

Liceul Teoretic

GALAŢI

Colegiul Naţional “Sfântul Sava” Colegiul Naţional “Octav Onicescu”

Liceul Teoretic “Dunărea” Colegiul Naţional

“Nicolae Iorga”

“Mihail Kogălniceanu”

“Costache Negri” Colegiul Naţional

“Spiru Haret”

Colegiul Naţional

Colegiul Naţional “Spiru Haret”

“Vasile Alecsandri”

PLOIEȘTI

Colegiul Naţional “Mihai Viteazul”

ORADEA

Colegiul Naţional “Emanuil Gojdu“

SUCEAVA

Colegiul Naţional “Ștefan cel Mare”

CRAIOVA

Colegiul Naţional “Carol I” Colegiul Naţional “Fraţii Buzești”

SIBIU

Colegiul Naţional “Gheorghe Lazăr” Colegiul Naţional Pedagogic “Andrei

CONSTANŢA

Colegiul Naţional “Mircea cel Bătrân” Liceul Teoretic “Ovidius”

ROMAN

ETAPELE PROIECTULUI Proiectul s-a desfășurat în perioada 5 februarie 2017 - 5 iunie 2017 și a cuprins următoarele etape:

Liceul Tehnologic “Vasile Sav” Colegiul Naţional “Roman-Vodă”

Șaguna”

EXCEPŢIONALII

Liceul Teoretic “Onisifor Ghibu”

PITEȘTI

Colegiul Naţional “Zinca Golescu” Colegiul Economic “Maria

RÂMNICU VÂLCEA

Colegiul Naţional “Mircea cel Bătrân” Colegiul Naţional “Matei Basarab”

IAȘI

Colegiul Naţional “Costache Negruzzi” Liceul Teoretic “Vasile Alecsandri”

Colegiul Naţional "Emil Bo a"

Colegiul Naţional “Unirea” Colegiul Naţional “Alexandru Papiu Ilarian”

Teiuleanu”

ADJUD

TÂRGU MUREȘ

BACĂU

C.N. "Gheorghe Vrânceanu"

BÂRLAD

Liceul Teoretic "Mihai Eminescu"

BUFTEA

Liceul Teoretic “Constantin Brâncoveanu”

DROBETA TURNU-SEVERIN

Colegiul Naţional “Gheorghe Ţiţeica” Colegiul Naţional Pedagogic “Ștefan Odobleja”

BUZEȘTI

Colegiul Naţional “Unirea”

MARGHITA

Colegiul Naţional “Octavian Goga”

PIATRA NEAMŢ

Colegiul Naţional “Calistrat Hogaș”

1. Tabăra de Inovaţie - ateliere de educaţie non-formală (5-7 februarie 2017, Pitești) 2. Biblioteca Vie (8 februarie 2017, București) 3. Vizite în companii (9 februarie 2017, București) 4. Step up - Voluntariat prin proiecte de impact (februarie - iunie 2017, România)

TABĂRA DE INOVAŢIE 5-7 februarie 2017, Pitești

Experienţa Excepţionalii a însemnat pentru mine o nouă călătorie, una în care eu eram Făt-Frumos și toată povestea era centrată pe personalitatea mea. Culegeam din toate părţile toate soiurile de informaţii care contribuiau la trecerea mea de la neiniţiat la maturitate și care, spun eu, vor face un happy-ending atunci când voi implementa proiectul propus și va fi un real succes.

The Great Adventure Tabăra de inovaţie înseamnă o serie de ateliere de educaţie non-formală, pe diverse teme, susţinute de traineri din Școala de Valori. Scopul atelierelor este de a sprijini pa icipanţii să asimileze cunoștinţe utile unui Project Manager sau oricărei persoane ce deţine o idee pe care vrea să o implementeze individual sau în echipă.

Mi-am luat doza de inspiraţie de la Biblioteca Vie și de la fiecare trainer în parte, am tras câteva concluzii personale și am plecat cu sufletul plin de recunoștinţă pentru companiile care m-au făcut să realizez că ceea ce fac acum, în loc să învăţ doar teorie, mă va face un om fericit pe viitor.

Participarea la cele 3 zile de ateliere a fost, pentru mine, o experienţă inedită din care am învăţat extrem de multe lucruri atât în timpul sesiunilor, cât și în afara lor. M-a făcut să conștientizez multe lucruri pe care nu le știam despre propria persoană.

Marian Ignat, pa icipant

Ioana Irodi, pa icipant

Excepţionalii a fost singurul proiect care a reușit să mă facă să îmi dau seama ce vreau să fac cu viaţa mea. Complexitatea proiectului mi-a oferit o experienţă de dezvoltare personală și profesională completă.

Deși am întâmpinat probleme în unele zile, în ceea ce privește trezitul și menţinutul energiei în mod uniform, sesiunile mi s-au părut construite într-un mod creativ și interactiv, ușor de urmărit. Caietul meu de notiţe este plin, iar asta spune multe.

Roxana Bărbulescu, pa icipant

Casina Ţârlea, pa icipant În cadrul atelierelor, adolescenţii au luat contact cu o serie de instrumente de învăţare, pliate pe nevoile lor. Atelierele au abordat teme precum: 1. Project Concept 2. Teamwork 3. Autocunoaștere 4. Inteligenţă emoţională 5. Rezolvarea problemelor 6. Managementul proiectelor

7. Atragerea și coordonarea voluntarilor 8. Modalităţi de luare a deciziilor 9. Persuasiune și pitching de idei 10. Prezentare personală 11. Gândire disruptivă

Trainerii sunt foarte prietenoși și bine pregătiţi. De asemenea, temele abordate sunt foarte utile și inedite. Dacă la școală se pune accent mai ales pe memorarea unor informaţii, la aceste sesiuni am învăţat despre cum să-mi gestionez emoţiile pentru a deveni eficientă. Ana-Maria Marandescu, pa icipant

CONFERINŢA EXCEPŢIONALII

BIBLIOTECA VIE 8 februarie 2017, București

A fost o experienţă inedită, cum ar spune majoritatea, un concept des întâlnit în ţară, însă foarte rar îmbrăcat într-o asemenea formă. O sala deosebită, domenii variate, minţi luminate. Am aflat de la specialiști cum stă treaba în domeniul în care vreau să activez și am reușit să stabilesc o punte de legătură care ar putea duce la un posibil mentorat sau

posibilitate de angajare cu speakeri. Nu cred că există la momentul actual vreo activitate mai benefică pentru tot acest proces de continuă învăţare decât Biblioteca Vie. Burduja Teodora, pa icipant

O bombă de energie și inspiraţie - asta a fost Biblioteca Vie pentru mine. M-am scufundat într-o mare de povești, experienţe, vitalitate, tinereţe, veselie și cuvinte și mi-a plăcut atât de mult încât aproape m-am lipit de scaun. Și fiind într-o stare de entuziasm exagerat, mi-a venit să-mi lipesc urechile de spatele fiecărei bisericuţe adunate în jurul vreunui speaker, care vorbea neîncetat în minute furate din pauză. Casina Ţârlea, pa icipant

Pe 8 februarie a avut loc conferinţa Excepţionalii, un eveniment de tip Bibliotecă Vie. Adolescenţii au cunoscut 18 oameni-model, recunoscuţi pentru rezultatele din domeniile de care sunt pasionaţi, care au împă ășit din poveștile lor, ca niște cărţi deschise, în faţa unor elevi însetaţi de învăţare.

Despre ce a fost pentru mine Biblioteca Vie? Despre: Contactul direct cu persoane care au găsit secretul succesului;

Prin discuţii informale cu invitaţii, excepţionalii au căpătat o imagine mai clară despre cum ajungi la o carieră de succes și o viaţă împlinită. Aceștia și-au răspuns la întrebări, precum: Care sunt provocările din domeniul care mă interesează? Cum îmi dau seama ce carieră mi se potrivește? Ce se află în spatele co inei unei anumite cariere?

Oportunitatea de a adresa întrebări și de a vorbi destul de informal cu invitații; Care sunt metodele de învăţare cele mai eficiente, testate de invitat? Cum pot să valorific competenţele și talentele pe care le am? Cum îmi pot transforma pasiunea într-un business de succes?

Șansa de a întâlni oameni excepţionali care sa fie modele în viaţa mea;

Iulia-Georgiana Talpariu, pa icipant

Pentru mine, experienţa Bibliotecii Vii este pur și simplu de neuitat, speakerii m-au făcut să râd, să plâng și să îmi doresc să ajung cândva carte vie pentru alţi tineri fantastici. Bogdan Luca, pa icipant

14 CĂRŢILE VII CARE AU INSPIRAT ADOLESCENŢII CU POVEȘTILE LOR SUNT:

VIZITE ÎN COMPANII 9 februarie 2017, București

Adriana Istrate

Consultant bancar la BCR Banca pentru Locuinţe

Dan Perjovschi A ist şi jurnalist

Mihai Holhoş

Vlogger, Prezentatorul serialului Doza de Haş

Veronica Soare

Fundraising fairy minuni.ro, realizator “La minuni înainte!” Sma FM

Alexandra Marcu

Bogdan Micu

Vicepreşedinte al clubului Evoluţii şi student la Facultatea de Geografie a Turismului, UBB Cluj

David Timiș

Growth Engine Manager @Google | Global Shaper @ World Economic Forum

Ilinca Păun

Managing Pa ner la Colliers International Romania

Octavian Ureche

CG Generalist & Visual Effects Compositor

dr. ing. Claudiu Butacu, Președintele Asociaţiei Solar Decatlon București, co-fondator EFdeN

Dragoș Anastasiu

Iulian Văcărean

Fondator Eurolines România

Nicoleta Deliu

Fondator BENEVA

Radu Puchiu

Şef Depa ament, Depa amentul Secretar de Stat în cadrul Comunicare Corporativă şi Secretariatului General al Guvernului Afaceri Comunitare, Direcţia și coordonator al de Comunicare BCR implementării Pa eneriatului pentru Guvernare Deschisă în România

Cosmin Alexandru

Rector laThe Entrepreneurship Academy, Pa ener - Wanted Transformation Consultancy

Pe 9 februarie, adolescenţii din proiectul Excepţionalii au vizitat, împărţiţi în grupe, sediile a 14 companii și organizaţii de top din București, interesate să investească în educaţie și să sprijine dezvoltarea liderilor de mâine.

Excepţionalii au luat contact cu domenii familiare sau total noi pentru ei, au descoperit noi perspective despre ce înseamnă pasiunea transformată în carieră și au observat ce stă în spatele succesului din diverse arii de activitate.

Luiza Vasiliu

Editor la Scena9, repo er la Casa Jurnalistului

Silvia Bogdan

Head of Corporate Engagement, Şcoala de Valori

Nicoleta Chirica Fondator IUTTA

Mulţumesc pentru oportunitatea de a fi mentor în cadrul evenimentului organizat de voi. Felicitări pentru organizare și pentru rezultate, am cunoscut mulţi tineri curajoși și cu o dorinţă puternică de a schimba mentalităţi. Am învăţat, la rândul meu, foarte multe de la ei și de la ceilalţi mentori. Vă încurajez să continuaţi seria de evenimente și cu drag să apelaţi la noi atunci când consideraţi! Claudiu Butacu, speaker Biblioteca Vie

Claudiu Butacu

Director general Alpin Sun GmbH

COMPANIILE CARE ȘI-AU DESCHIS PORŢILE ȘI I-AU PRIMIT ÎN VIZITĂ PE EXCEPŢIONALI SUNT: 1 Microso

6 NOD Makerspace

11 McCann Erickson

2 CINEtic

7 PwC România

România

3 Kick Off

8 EFdeN

12 Electronic A s România

4 Impact Hub

9 Robin & the Backstabbers

13 Coca-Cola HBC România

5 Stefanini

10 Meșteshukar ButiQ

14 Badsi

NOD Makerspace m-a inspirat atât de tare să vreau să fac ceva în domeniul lucrurilor creative, crafty, artizanale! Mi-am făcut o imagine mai clară asupra unui posibil business pe care-l aveam în minte și mi-a dat chef de creaţie, de viaţă, de inovare.

Vizita la Badsi mi-a depășit așteptările. Deși iniţial aveam impresia că vizita la o reprezentanţă auto nu ar putea să mă ajute în niciun fel, Paul Badea a adăugat ingredientul care a reușit să mă sustragă de la acest gând și anume atelierul HUBs.

- pa icipant excepţional

După vizita la Microsoft, mi-am dat seama că în companiile de top și cele care au o ”cultură”, ca să folosesc exact cuvântul pe care l-au folosit și ei, se caută anumite principii, adecvate secolului în care trăim. Citez: ”un CV cel mult te aduce în faţa unui recrutor, restul depinde de tine”. Principiile precum ”you must want to learn new things and you must like to learn new things” îmi vor rămâne în minte, cred eu, mult timp de acum înainte și mă vor ajuta să iau deciziile importante în viaţă.

STEP UP - VOLUNTARIAT ÎN PROIECTE DE IMPACT 15 februarie - 15 iunie 2017, România

- pa icipant excepţional

Experienţa la CINETic a fost intensă. Am văzut atâtea lucruri, am trăit atâtea emoţii. Am fost captivată de atâtea butoane, comenzi, legături, conexiuni și intrigată, pentru că au existat atâtea aspecte pe care nu le-am înţeles. Mi-am dat seama cât de avansat este totul în jurul meu și ce multă muncă se află în spatele unui produs vizual, audio sau orice alt tip. M-am simţit ca într-un parc de distracţii. Aveam o stare de curiozitate constantă și însetată. - pa icipant excepţional

Vizita la Stefanini m-a ajutat să înţeleg că există și în România posibilităţi pentru tineri de a reuși pe plan profesional. - pa icipant excepţional

Împărţiţi pe echipe, cu susţinerea mentorilor din Școala de Valori și un mic fond de investiţie iniţială, Excepţionalii au gândit și implementat mai multe proiecte de impact în localităţile din care provin. Au învăţat să își vândă ideile și să atragă fonduri pentru a le implementa, schimbând viitorul comunităţii prin viziunea lor și munca depusă. As el, Excepţionalii au dat mai depa e din ceea ce au învăţat și i-au inspirat, la rândul lor, pe colegii lor de generaţie. As el, efectul de schimbare se multiplică la nivel local, unde tinerii creează proiecte educaţionale pentru tineri, cunoscând cel mai bine dorinţele și nevoile lor.

18 01

19 02

AMC fest - Focşani (1, 2 aprilie)

Zacusca de A ă - Târgu Mureş (22 aprilie)

One More Step - Galaţi (1 aprilie), Iaşi (21 aprilie)

Un proiect de tip conferinţă motivaţională, care combină atmosfera de festival cu educaţia non-formală. Prima zi a fost destinată poveștilor unor oameni speciali și interacţiunii dintre pa icipanţi și speakeri. Cea de-a doua zi a vizat teoria, practica și descoperirea de noi pasiuni prin intermediul creaţiei, designului grafic, fotografiei, teatrului și space paintingului, având alături specialiști din aceste domenii.

Zacusca de A ă este un proiect care generează po ă pentru cultură, la fel cum există și pentru zacuscă. Zacusca de A ă fierbe timp de 5-7 ore și i se adăugă tot felul de ingrediente: conce e, dans, canvas, expoziţie-concurs foto, henna, caricaturi, slam poetry, scu -metraje, canvas – a ă plastică realizată de pa icipanţi și multe alte surprize.

One More Step constă în organizarea unui târg de ONG-uri de 1 zi, în care tinerii descoperă opo unităţile din comunitatea lor şi cum ar putea deveni voluntari la diferite organizaţii. În cadrul proiectului, se organizează şi o Bibliotecă Vie unde tinerii au şansa de a discuta cu profesionişti din diverse domenii, pentru a înţelege în ce constau profesiile care îi interesează.

Jungla Maturităţii - Piteşti (1 aprilie), Sibiu (8 aprilie) “Jungla Maturităţii” este o conferinţă de 3 h, adresată tinerilor cu vârsta cuprinsă între 14 si 25 de ani, care vor să schimbe lumea. Proiectul are ca scop: prezentarea abilităţilor generale căutate de un angajator în ziua de astăzi la nivel global; crearea unor surse de inspiraţie pentru tinerii noștri pa icipanţi cu ajutorul unor oameni de succes din România; o “rundă” de life coaching pentru motivarea tinerilor în a-și îndeplini visurile și diferitele aspiraţii;

Meet the Backstage - Vâlcea (31 Ma ie); București (1 aprilie)

Nu eram familiarizată cu noțiunea de internship. Nu am participat niciodată la unul și nu eram sigură dacă mă voi descurca. De când am intrat pe ușa companiei RoPardo mi-am dat seama că a merge la un internship este cea mai bună oportunitate oferită tinerilor de a experimenta o zi din ceea ce ar putea deveni viitoarea lor carieră. Departamentul de Resursele Umane prezintă mult mai multe responsabilități si posibilități decât am citit pe internet, toate acestea fiindu-mi prezentate de doamna Cândea Gabriela, cea care a fost "profesoara mea" în ziua respectivă. Ședinta lunară care a fost organizată în acea zi nu a fost acea idee din mintea mea de discuție în care doar superiorii au dreptul de a vorbi. Tot timpul petrecut am observat oameni care nu doar că își fac treaba, dar comunică, se ascultă reciproc și își împărtășesc idei, gânduri, probleme. Astfel, pe lângă competențele digitale cerute într-o posibilă angajare de compania specializată pe software engineering nu vor reprezenta nimic fără soft skills: inteligența socială, emoțională, comunicare, și altele, fiind ceea ce nu mulți oameni reușesc sa aibă în setul lor de calități. Concluzie: mă consider norocoasă că am șansa de a nu fi pierdută într-o vastitate de opțiuni de viitor, deoarece încercând măcar o zi, sunt sigură ca o să-mi găsesc ceea ce mi se potrivește. Este cert, Resursele Umane sigur se vor afla pe lista mea datorită oamenilor de la RoPardo care m-au facut să înțeleg lumea lor și să descopăr ceea ce se ascunde în interiorul unei clădiri de birouri. Sabina Sasu, pa icipant Jungla Maturității

Meet the Backstage oferă îndrumare și promovare tinerilor muzicieni, cu ajutorul trupelor şi a iştilor cunoscuţi din România. Proiectul a constat într-o zi de training-uri cu a işti autohtoni pe diferite teme alese de aceştia, menite să le ofere tinerilor muzicieni o perspectivă realistă despre opo unităţile și provocările carierei pe care și-au ales-o.

Hello, eu sunt Răzvan și am participat la Meet the Backstage. Am participat la acest proiect cu scopul de a învăța cât mai mult despre industria muzicală, de la artiști cu renume în domeniul lor. Sfaturile și poveștile artiștilor prezenți la proiect m-au ajutat foarte mult, am aflat multe informatii noi legate de echipament, producție, cum evoluează industria muzicală, cum să mă integrez, cum pot să evoluez în această piață. Mi-a plăcut foarte mult! Răzvan Kope, pa icipant la Meet the Backstage

22 06

Spark Plug - Bucureşti (14 mai) Spark Plug este o conferinţă motivaţională, care creează o conexiune între adolescenţi și oameni care au impact în domeniile în care activează. Un proiect de tip conferinţă motivaţională, care combină atmosfera de festival cu educaţia non-formală. Proiectul a încorporat un panel cu 5 invitaţi, oameni-model și 5 workshop-uri pe diverse teme.

23 07

La obiect - Piatra Neamţ (13 aprilie 2017), Bacău (6 aprilie) "La obiect" este o conferinţă de tip Bibliotecă Vie, care s-a născut din dorinţa de a oferi liceenilor informaţii practice despre trei domenii cu care se vor întâlni în viaţă la fiecare pas: juridic, financiar și politic. Pa icipanţii primesc informaţii de bază despre fiecare dintre aceste domenii, într-un cadru informal, de la reprezentanţi profesionișţi din fiecare domeniu.

Mi s-a părut de-a dreptul tentant momentul în care am auzit de conferința "La Obiect" pentru că a fost un eveniment cu care nu m-am mai întâlnit până acum în Piatra-Neamț. Am fost întâmpinată acolo de oameni prietenoși, pasionați de ceea ce fac și care au putut concretiza în cuvinte probleme ale societății care mi se păreau uneori de neînțeles. Am dezbătut ce ni s-a părut relevant, am căutat soluții, am împărțit idei și opinii, iar fiecare dintre noi a plecat acasă cu o părticică de informație bine înțeleasă. Abia aștept să asist la următoarele evenimente pe care excepționalii ni le promit, pentru că vor fi cu siguranță printre cele mai bune. Andreea Chelaru, pa icipant La Obiect

24 08

25 09

Trust Up - Drobeta (1 aprilie), Zalău (6 mai)

HeRo - Oradea, Drobeta, Braşov, Craiova (1 aprilie)

#TrustUp este o iniţiativă construită de tineri pentru tineri, ca răspuns la nevoia generală de a creşte nivelul de încredere în sine al tinerilor de liceu. Prima pa e a proiectul constă într-o conferinţă cu 4 invitaţi care au ajuns oameni de succes. Fiecare va vorbi despre câte un instrument de dezvoltare personală. Apoi, în cadrul unor ateliere, tinerii pa icipanţi vor avea ocazia să lucreze cu aceste metode. Atelierele vor pune în discuţie și câte o abilitate adiacentă încrederii în sine: hotărârea, determinarea, perseverenţa şi persuasiunea.

HeRo propune o serie de ateliere ce sprijină adolescenţii să-și atingă obiectivele mai ușor. În cadrul proiectului, tinerii au învăţat, alături de specialiști în resurse umane și traineri, cum se face un C.V., cum se scrie un eseu motivaţional (personal statement), ce incluzi într-o scrisoare de intenţie, care sunt lucrurile la care trebuie să fii atent atunci când mergi la un interviu, dar și cum să-ţi alegi activităţile extra-școlare as el încât să se preteze la viitoarea ta carieră.

Proiecte aflate la a 2-a sau a 3-a ediţie în 2017

Provocarea #V - Focșani (13 mai)

Provocarea #V este o conferinţă motivaţională şi de orientare în carieră, în care tinerii îşi pot alege modele profesionale pentru viitor. De asemenea, pot afla informaţii interesante de la lideri din diferite domenii, care le vor dezvălui sincer şi deschis multe lucruri din experienţele lor.

Do Your Thing - Tîrgu Mureș

„Do Your Thing" este un proiect care îşi propune crearea unui cadru non-formal în care tinerii pasionaţi de un anumit subiect (fotografie, gastronomie, IT, ştiinţe, limbi străine, teatru, etc.) se pot întâlni pentru a învăţa mai multe împreună. Cea de-a doua ediţie a inclus 3 cluburi (lectură, IT și fotografie), prin intermediul cărora pa icipanţii au reușit să își dezvolte cunoștiinţele și aptitudinile din domeniul de interes, sub îndrumarea mai multor mentori.

Oppo unity Weekend - București (13, 14 mai)

Oppo unity Weekend constă într-un târg de ONG-uri ce își prezintă opo unităţile elevilor interesaţi de dezvoltarea lor personală. Proiectul își propune să creeze pentru liceenii din București un context favorabil pentru dezvoltarea lor personală prin cultivarea hobby-urilor, încurajarea de a se implica în diverse cursuri, programe de voluntariat şi alte activităţi din sfera educaţiei nonformale.

IMPACTUL PROIECTULUI EXCEPŢIONALII 2017

250 58

EDUCAŢIE 15h DENON-FORMALĂ

LA 18 INVITAŢI BIBLIOTECA VIE PROIECTE DE 12 IMPACT

ORAȘE DIN CARE PROVIN EXCEPŢIONALII

LICEE LA CARE STUDIAZĂ EXCEPŢIONALII

65 INVITAŢI 4000 ORE DE MUNCĂ ORGANIZAŢII 60 DEPARTENERE

VIZITE ÎN COMPANII ȘI ORGANIZAŢII DE TOP DIN BUCUREȘTI

PARTENERIATE MEDIA CARE NE-AU ADUS VIZIBILITATE

În 2018 ne propunem să creștem o nouă generaţie de tineri Excepţionali, care, prin puterea minţii lor, să transforme lumea în care trăim. Pentru că educaţia și cunoașterea dau avânt visurilor măreţe, alături de alergători excepţionali, facem pași pentru comunitatea liderilor de mâine și la Transmaraton 2017.

2017 - 12 PROIECTE DE IMPACT

ÎN DESFĂȘURARE, ORGANIZATE DE PARTICIPANŢII LA PROIECT

Proiectul Excepţionalii este susţinut cu pasiune de oameni și companii care cred în tineri și în puterea educaţiei. O echipă implicată de alergători s-a mobilizat și a strâns fonduri în cadrul unei curse îndrăzneţe și solicitante: Transmaraton. Ei au demonstrat că fiecare pas are valoare și că totul este posibil atunci când îţi dorești cu adevărat să contribui la schimbare.

ELEVI CARE AU APLICAT

PARTICIPANŢI

ALERGĂM LA CURSE DE FONDURI EXCEPŢIONALE, PENTRU EDUCAŢIE

211

ORGANIZATORI EXCEPŢIONALI ȘI VOLUNTARI

VOLUNTARĂ PENTRU ORGANIZAREA CELOR 112 ORE DE EDUCAŢIE NON-FORMALĂ, AVÂND CA BENEFICIARI

2300 DE TINERI

PARTICIPANŢI DIN

16 ORAȘE

TRANSMARATON Pe lângă componenta spo ivă, Transmaraton are și o componentă socială, fiind o cursă dedicată, prin excelenţă, strângerii de fonduri pentru 3 cauze, anual. Excepţionalii este una dintre cauzele Transmaraton încă din anul 2014. În 2016, 38 de oameni ambiţioși au fost înscriși la cele 3 curse: Semimaraton (21 km), 42 km (Maraton) și 50 km (Ultramaraton), desfășurate pe un traseu solicitant.

PARTENERI ÎN INOVAŢIE În ediţia 2017 s-a format as el o comunitate frumoasă, formată din 58 de tineri excepţionali din întreaga Românie, din oameni-model care au crezut în cauză și companii pa enere care au oferit din timpul și resursele lor pentru ca experienţa liceenilor să fie una valoroasă.

SPONSORI

CU SPRIJINUL

DESPRE ŞCOALA DE VALORI COLABORATORI

PARTENERI MEDIA

Şcoala de Valori este o organizaţie non-guvernamentală ce are ca viziune dezvoltarea unei societăţi bazate pe valori, prin educaţie inovativă. Punem sub semnul întrebării graniţele educaţiei tradiţionale şi creăm opo unitatea persoanelor de a accesa informaţii de valoare, experienţe de formare a caracterului, de a interacţiona cu modele pozitive şi de a avea expunere internaţională, cu scopul de a creşte responsabilitatea personală şi controlul fiecăruia asupra alegerilor personale. Website: www.scoaladevalori.ro.

Ne-am angajat să respectăm un set de 4 valori: INTEGRITATE LIBERTATE CURAJ ÎNCREDERE

UN PROIECT