O que quero e gosto de fazer? Para onde quero ir? (Re)pensar as escolhas profissionais
“À medida que se torna mais claro quem és, estarás mais apto a decidir o que é melhor para ti.” (Oprah Winfrey)
SCP-UMa, 2012
Para tomar boas decisões de carreira, o primeiro passo a dar é fazer uma introspeção e identificar o seu perfil e os seus objetivos profissionais, de modo a saber o que pretende alcançar e desenvolver a coragem para agir, porque “quem não sabe o que procura não reconhece quando o encontra”.
Nesta procura é essencial conhecer:
Os seus interesses/preferências (Quais as suas grandes paixões? O que mais gosta de fazer? O que não gosta de fazer?)
As suas capacidades (Que tipo de tarefas se sente mais seguro(a) a fazer? Em quais se considera mais hábil e capaz? Qual o potencial que os outros veem em si?)
As suas qualidades pessoais (Quais os seus pontos fortes?)
Os seus valores pessoais (O que é que é mais importante para si?)
Só assim poderá apostar na ideia e/ou no trabalho que encaixe na sua personalidade. Caso contrário, não vai ser fácil gostar do que faz e, ser bom naquilo que faz.
“Não há ninguém no planeta, que não tenha nada a oferecer ou a receber” (Rosário, 2007)
Como traçar e estabelecer um percurso profissional? 1.
Defina os seus objetivos. (Para onde vou? Porque vou?) Os objetivos devem ser:
Divida os objetivos em pequenas etapas. Torna assim mais fácil a sua concretização.
Sem objetivos somos como um barco à deriva.
2. Estabeleça um plano a alcançar (Como e quando vou?) 3. Implemente o plano 4. Controle o progresso 5. Avalie o progresso
As oportunidades só existem para quem as procura. Por isso, ser proativo em relação à sua carreira é essencial. Importa também, compreender a situação envolvente, tolerar a incerteza, persistir no esforço, confiar em si e nas suas competências, aceitar sucessos e insucessos, saber receber feedback positivo e negativo, estar disposto a aprender (o melhor candidato a um emprego é aquele que mostra disponibilidade para tal). Porém, é necessário tempo para que os frutos possam amadurecer e ser colhidos.
“Cada sonho que deixas para trás é um pedaço do teu futuro que deixa de existir.” (Steve Jobs) ARTIGOS DE REFERÊNCIA: Barnett, B. (2012, June, 1). The Clearest Path to a Career That's Right for You. Harvard Business Review. Retrieved from http://blogs.hbr.org/cs/2012/06/ the_clearest_path_to_the_career_thats.html Barnett, B. (2011, November, 29). Five steps to assess your strengths. Harvard business review. Retrieved from http://blogs.Hbr.Org/cs/2011/11/ five_steps_to_assess_your_strengths.Html. OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES SOBRE A GESTÃO DE CARREIRA: Expresso Emprego - http://aeiou.expressoemprego.pt/Resultados.aspx The Careers Blog The Guardian - http://careers.guardian.co.uk/careers-blog