Codi de bon govern del Comitè de Direcció

Són funcions del Comitè de Direcció:

Els integrants del Comitè de Direcció tenen el deure de:

■ Proposar el Pla de Negoci i la seva actualització contínua.

■ Definir estratègies per al compliment d’objectius, avaluar-ne el compliment i prendre decisions pel que fa a les desviacions en els mateixos.

■ Gestionar amb criteris d’eficiència, equitat i transparència, d’acord amb els valors de l’organització.

■ Prioritzar, coordinar i fer el seguiment dels projectes estratègics garantint el desenvolupament i compliment de les línies i objectius estratègics del SEM.

■ Realitzar propostes de millora o de noves inversions al Consell d’Administració.

■ Vetllar per la qualitat del servei.

■ Vetllar pel compliment dels encàrrecs del Consell d’Administració.

■ Promoure els àmbits de participació dels professionals, com ara la Junta Clínica, sessions i grups de treball i la col·laboració i el treball en equips interdisciplinars.

■ Ser rigorós en l’aplicació de la legislació vigent.

■ Evitar les competències internes entre les persones anteposant els interessos del SEM per damunt dels par ticulars de l`àrea competent de cada integrant, buscant el respecte mutu i la unitat de l’equip directiu.

■ Assumir com a propis els acords del Comitè de Direcció, derivat del compromís i la lleialtat amb la institució.

■ Garantir la difusió i el coneixement de les línies i objectius estratègics a tots els professionals del SEM.

■ Garantir la difusió dels canvis i funcions en l’estructura organitzativa.

■ Actuar amb transparència informant de les decisions i acords així com de la marxa global del SEM a tots els treballadors.

■ Mantenir la confidencialitat sobre les deliberacions del Comitè.

■ Sotmetre a deliberació del Comitè decisions que: afectin altres àrees, a més de la pròpia, oafectin substancialment l’activitat, l’estructura o la imatge del SEM, otinguin abast de llarg termini i/o un pressupost elevat.