Magazyn SEMESTR — Wiosna / Spring 2020 by Magazyn SEMESTR

ISSN 1425-8307 / WIOSNA 2020 (194) / ROK XXV / WWW.SEMESTR.PL

Banking Champions Dołącz do HR!

Akademia Żubra Akademia Żubra demia Żubra Banking Champions - HR Program Praktyk Letnich Program Praktyk gram Praktyk LetnichLetnich w Banku Pekao S.A. w Banku Pekao anku Pekao S.A. S.A.

To kompleksowo zaprojektowany program płatnego stażu, który da Ci całościową perspektywę funkcjonowania HRu w banku. Program jest unikalną szansą na realizację ciekawych projektów w okresie transformacji naszej organizacji. Dla kogo: Studenci 4-5 rok i absolwenci

Czas Trwania: 4 miesiące. Kontynuacja zatrudnienia dla najlepszych

Obszary: HR Business Partner, Rekrutacja, Employer Branding, Szkolenia i Rozwój, Controlling, Kadry i Płace, Analizy HR

Miejsce: Warszawa Centrala

Oferujemy Ci: Wierzymy w Twój talent

w Twój talent WierzymyWierzymy w Twój talent

Ty stawiasz pierwsze zawodowe Ty stawiasz pierwsze zawodowe sz pierwsze Umowę o pracę zawodowe Indywidualną ścieżkę Udział w szkoleniach z możliwością elastycznych rozwoju kompetencji i warsztatach, które pozwolą kroki a my wierzymy w Twój kroki a my wierzymy w uwolnić Twój godzin pracy Twój potencjał y wierzymy w Twój talent. Zacznij pracę, ww której talent. Zacznij pracę, której cznij pracę, w której go wykorzystasz! go wykorzystasz! zystasz!

#bierzżyciezarogi #bierzżyciezarogi ciezarogi

Rotację, aby umożliwić Ci poznanie więcej niż 1 działu HR

Wsparcie mentora i współpracę z ekspertami, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą i doświadczeniem

Dołącz do nas już teraz!

Realizacja różnych projektów i udział w inicjatywach skierowanych do naszych pracowników np. wolontariat

Aplikuj na: www.pekao.com.pl/kariera

Wiesz co chcesz osiągnąć, a my chcemy wspierać Twoją karierę. Wybierz pracę, w której poznasz HR z perspektywy 360°! #bierzżyciezarogi Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 53/57, 00-950 Warszawa, wpisany do rejestru przedsiębiorców w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS: 0000014843, NIP: 526-00-06-841, REGON: 000010205, wysokość kapitału zakładowego i kapitału wpłaconego: 262 470 034 zł.

MECENAS WYDANIA 4 It’s good to be a girl – in KMD! 28 Targi Pracy

KARIERA W FINANSACH 2 18 19 23 64

Akademia Żubra Banking Champions – HR Bankowość Korporacyjna Nietypowe SSC Letnia Akademia BGK

KARIERA W IT 4 5 8 19 23 64

4 Twoja KARIERA

Hygge w... IT Talent Lab – Twoja szansa! Diversity & Inclusion Specjalista IT w finansach Niestandardowe IT w SSC IT w banku z misją

KARIERA W KONSULTINGU I PRAWIE

Od IT, poprzez finanse, konsulting – aż do inżynierii: najlepsze oferty pracy czekają!

31 TWOJE STUDIA

10 12 14 15 16 17

Konsulting inaczej? Nanoshadow 2020 Kim jest audytor? Face the Challenge Konsultingowy świat wiedzy The Tax Game begins...

Propozycje studiów I i II stopnia – w PL i UE!

KARIERA INŻYNIERA

34 Twój ERASMUS+

TWOJE STUDIA

Wykorzystaj szansę na studia za granicą

20 21 22 25 27

29 32 34 46 60

Co dla inżyniera? Energetyka czeka! Wyzwania w Automotive NAJlepszy staż startuje Future is you...

Start your research journey Sposoby na języki ERASMUS+ zaprasza! Study in Germany Konkurs „For Women in Science”

UCZELNIE ZAPRASZAJĄ

51 Twój DOKTORAT A może doktorat? Wiele dziedzin, różne ośrodki...

Czytaj też wydanie elektroniczne:

Odwiedź nas na Facebooku:

www.issuu.com/semestr/docs/wiosna_2020

www.facebook.com/MagazynSemestr

Bezpłatny ogólnopolski magazyn studencki ISSN 1425-8307 Nakład: 100.000 egz. REDAKCJA Witold Przydróżny (redaktor naczelny), Paweł Orłowski (koordynator projektu), Agata Blinkiewicz, Katarzyna Perdek, Anna Wielaka (korekta) WSPÓŁPRACA Bartłomiej Belniak, Marzena Cyboran, Kamil Dyba, Paweł Skarżyński, Teresa Szymczyk, Damian Wojciechowski, Joanna Biedalska, Tomasz Wiśniewski, Emilia Kieliszewska, Karolina Pajkiert, Joanna Doktorska, Joanna Biegalska BIURO REKLAMY Grzegorz Szewczuk PROMOCJA Teresa Szymczyk

KOLPORTAŻ I DYSTRYBUCJA Grzegorz Szewczuk, Ewelina i Robert Lewandowscy, Paweł Skarżynski, Marta Rzymka, Katarzyna i Tomasz Sołtys, Adam Gamrot, Jakub Albin, Adam Kwiatkowski, Michał Skowron, Stanisław Nidecki, Andrzej Żurkowski STUDIO DTP Wojciech Miatkowski, literro GRAFIKA NA OKŁADCE Tomasz Wiśniewski ADMINISTRATORZY WWW Tomasz Babczyński, Krzysztof Bojakowski ADRES REDAKCJI I WYDAWCY Magazyn Semestr, Media Service, ul. Hufcowa 14, 52-244 Wrocław DRUK Media Magazines, Bydgoszcz WYDANIE INTERNETOWE www.semestr.pl, www.issuu.com/semestr ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY: WSPOLPRACA@SEMESTR.PL

33 Poczdam, Lublin: Studia Kulturowe i Translatorskie 36 Erlangen-Nuernberg: Ścisłe i Przyrodnicze 38 Paderborn: Fizyka, Optoelektronika, Materiały 40 Freiberg: Materiały Przyszłości 43 Salzgitter: Mobilność – Nowoczesne Miasto 45 Kaiserslautern: Nauka na odległość! 47 Bayreuth: 16 programów po angielsku 49 Cottbus: studia niemiecko-polskie 52 Mannheim: Online Experience Days 53 Amberg-Weiden: English or German? 54 Kraków: Inżynier Przyszłości 55 Gliwice: Chemia na 100 sposobów 56 Toruń: Studiuj z pasją 57 Wrocław: Fizyka & Astronomia 58 Berlin, Poczdam: Judaistyka 59 Berlin: Fizyka po angielsku! 61 Poznań: Biologia Przyszłości

TWÓJ DOKTORAT 39 47 51 57 58 60

From MSc to PhD Research-oriented PhD Międzynarodowo i interdyscyplinarnie: medycyna, fizyka, chemia, biologia Kolegium Doktorskie: fizyka teoret. i dośw., astro- i heliofizyka Doktorat w Niemczech? Tylko dla doktorantek!

MEC m e c e n a s w y d a n i a

www.semestr.pl

m e c e n a s w y d a n i a MEC

Karolina Kowalska

www.semestr.pl

Joanna Ohradka

Sposób na sesję Sesja sesją, nauka nauką, ale chwila przyjemności to najlepsza motywacja dla każdego!

esja w kalendarzu studenta występuje dwa razy w roku, ale jakoś zawsze jest zaskoczeniem, bo przychodzi zdecydowanie za szybko. Ten mało lubiany czas właśnie mija, jeśli nie ciągnie się za Tobą sesja poprawkowa (oby nie!). Jak przetrwać sesję – tę lub następną? Podstawą jest dobry plan i odpowiednia motywacja. Zasada ta sprawdzi się zresztą nie tylko podczas sesji!

Ogarnąć sesję Sesję najlepiej zacząć od odpowiedniego przygotowania. Z jednej strony liczy się dobry plan i harmonogram, z drugiej – odpowiednie przygotowanie miejsca do nauki (jeśli nie należysz do osób, które najlepiej uczą się w czytelni czy bibliotece). Zrób porządek na biurku czy w innym kąciku do nauki i przygotuj post-ity, długopisy, zakreślacze oraz wszelkie gadżety, które Ci pomagają. Do niektórych egzaminów przydatne będą też większe kartki, by móc rozrysować tzw. mapę myśli. Dobrze jest rozpisać sobie terminy egzaminów i materiał do powtórzenia na każdy dzień, logicznie dzieląc go na fragmenty, np. na tablicy, w kalendarzu albo nowocześniej – w programie Trello czy arkuszu Excel.

Posegreguj też odpowiednio notatki i książki – sprawdź, czy przypadkiem czegoś ci nie brakuje. W trakcie nauki wykorzystaj zasadę „od ogółu do szczegółu”, dzięki czemu unikniesz sytuacji, że świetnie przyswoiłeś materiał tylko z połowy programu, a o reszcie nie wiesz kompletnie nic. Jeśli już uda ci się przejść przez dany rozdział, z przyjemnością możesz skreślić lub odznaczyć dane zagadnienie. Satysfakcja gwarantowana!

Mierz siły na zamiary

Chyba nie jesteś zaskoczony, że naukę najlepiej rozłożyć sobie przynajmniej na kilka dni, dzięki czemu unikniesz niepotrzebnego stresu. Nie warto jednak uczyć się też do 10 egzaminów na raz, bo to zdecydowanie za dużo. Zresztą, jeśli egzaminów jest wiele, bo np. studiujesz równolegle na dwóch kierunkach, musisz pogodzić się z tym, że nie do każdego z nich przygotujesz się tak samo dokładnie. Czasem trzeba odpuścić, a kluczowa jest odpowiednia selekcja. Może do któregoś z nich coś już umiesz i tylko wystarczy, że powtórzysz materiał? A może znasz wymagane przez prowadzącego zagadnienia, by wygodnie zaliczyć przedmiot na upragnione 3? Albo na pierwszych zajęciach prowadzący od razu podał najważniejsze aspekty? Wtedy już wiesz, na czym się skupić i nie ma sensu powtarzać całego materiału.

Pamiętaj o śnie Nie zawsze zarwanie nocy przed egzaminem czy kolokwium jest dobrym rozwiązaniem, ale w studenckim życiu czasem noc okazuje się zbawieniem. Co innego jednak jedna noc, a co innego kilka nieprzespanych pod rząd! Pamiętaj, że kilka godzin snu jest konieczne, choćbyś odsypiał później w ciągu dnia, jeśli rzeczywiście nocą doświadczasz apogeum intelektualnych możliwości. Organizmu nie oszukasz! Zresztą nowe badania pokazują, że w trakcie snu mózg nie jest zupełnie wyłączony, a sen pozwala spleść w sensowną całość to, co zapamiętujemy na jawie.

Ogranicz rozpraszacze Staraj się maksymalnie wykorzystać czas przeznaczany na naukę i nie ulegać wtedy pokusom w postaci Facebooka i innych rozpraszaczy, bo chwila w Internecie zbyt łatwo zamieni się w godzinę… Usprawiedliwieniem nie jest też posprzątanie mieszkania, które w trakcie sesji wciągnęło już nie jednego studenta! Co innego ogarnięcie biurka, a co innego czyszczenie całego lokum. Dobrze jest wyłączyć komputer (o ile nie korzystasz z prezentacji od prowadzących), telewizor i telefon. Nikt nie powinien jednak odmawiać sobie przyjemności w ciągu nauki. Wręcz przeciwnie – odpoczynek należy się nawet w trakcie sesji.

Przyjemna nagroda Niezależnie od tego, czy do egzaminu masz jeszcze kilka dni, czy kilka godzin – rób przerwy. Te krótsze na oderwanie wzroku od książek czy komputera, ale też dłuższe na chwile prawdziwej przyjemności. Pamiętaj, że nic tak nie motywuje do dokończenia rozdziału, jak zaplanowana kolejna przerwa i chwila wytchnienia. Dla każdego może być to coś innego – obejrzenie odcinka ulubionego serialu, krótki spacer, który przy okazji pomoże dotlenić organizm czy rozmowa z kimś bliskim. Towarzyszyć im mogą też słodka przekąska lub kubek ulubionej kawy, które jeszcze bardziej umilą czas przeznaczony na odprężenie. Naładowany przyjemną energię będziesz gotowy do kolejnych wyzwań! Alicja Mrugał 6

www.semestr.pl

kariera w IT / kariera inżyniera

DIVERSITY & INCLUSION

O CO TAK NAPRAWDĘ CHODZI? CZYM JEST D&I? Agnieszka Krawczyk-Dąbrowska: Diversity & Inclusion – niby wszyscy wiedzą, o co chodzi, ale jak zagłębimy się w szczegóły, to okazuje się, że nie bardzo potrafimy wyjaśnić. Przybliżysz Czytelnikom ten temat? Ewą Ulicz: Bardzo modne stało się ostatnio posługiwanie tymi terminami, a rzeczywiście często mam wrażenie, że nie wszyscy, którzy się tym zajmują, wiedzą, o co tak naprawdę chodzi. O ile termin diversity jest już nam coraz bardziej bliski, o tyle samo inclusion już nie do końca. Diversity to nic innego, jak różnorodność w miejscu pracy. Przy czym nie mówimy tylko o różnej płci, to także różnorodność rasy, 8

Rozmowa z Ewą Ulicz – Dyrektor ds. Marketingu IGT Poland, certyfikowaną trenerką rozwoju kompetencji miękkich metodą D3. Od 20 lat zajmuje się socjologią biznesu i zarządzaniem. Pasjonuje się tematyką budowania skutecznych zespołów pracowniczych i efektywnego wykorzystania inteligencji zbiorowej.

wieku, przynależności narodowej czy orientacji seksualnej. Jeśli mówimy o wprowadzaniu przez firmy polityki D&I, to chodzi o to, by zatrudniane przez nas osoby pochodziły z różnych środowisk, miały różne doświadczenia i talenty, a przez to wnosiły do zespołu coś wyjątkowego, niepowtarzalnego. A samo „inclusion”? Premier Kanady powiedział kiedyś „Diversity is the fact, inclusion is a choice” (różnorodność jest faktem, przynależność jest wyborem). To, że się różnimy od siebie to jedno, zupełnie czymś innym jest to, do której z tych różnorodnych grup chcemy przynależeć. I czy w ogóle chcemy. Czyli przewrotnie mówiąc: różnijmy się i nie wykluczajmy tych różnią-

cych się od nas. Włączajmy ich w nasze życie i próbujmy poznać i zaangażować się w ich codzienność.

DLACZEGO? Wydaje się to całkiem oczywiste. Czemu więc tak dużo się o tym mówi? Firmy, które stawiają na różnorodność, zdecydowanie lepiej sobie radzą biznesowo. To jest fakt. Akceptując w swojej polityce HR-owej różnice wiekowe, płci, społeczne czy kulturowe swoich pracowników, otwierają się one na zupełnie innych odbiorców i rynki zbytu. Myślą niestandardowo i nieszablonowo, wypełniają nisze. Poza tym, zamiast ograniczać się do zamkniętych kręgów kandydatów do pracy, przyciąwww.semestr.pl

kariera w IT / kariera inżyniera

FIRMY, KTÓRE STAWIAJĄ NA RÓŻNORODNOŚĆ, ZDECYDOWANIE LEPIEJ SOBIE RADZĄ BIZNESOWO.

gają utalentowanych ludzi, którzy wnoszą do zespołu zupełnie inne myślenie. To pobudza kreatywność. Każdy, kto chce mieć przewagę konkurencyjną, musi prędzej czy później zagłębić się w ten temat. Jakie działania w zakresie Diversity & Inclusion najczęściej podejmują polskie firmy? Z moich obserwacji wynika, że firmy działające w Polsce skupiają się głównie na wyrównywaniu szans rozwoju i zatrudnienia kobiet i mężczyzn, oraz tworzeniu integrującego środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnością. Przy czym chciałabym podkreślić, że jest to moja subiektywna ocena, wynikająca z zainteresowania tym tematem. Nie znam konkretnych badań na ten temat. To niezwykle istotne dla gospodarki i naszej przyszłości ogólnie, że firmy podejmują takie działania, ale według mnie równie ważne (a czasem jeszcze ważniejsze) jest to, w jaki sposób to robią.

JAK? Zdarza się, że firmy prowadzą działania Diversity & Inclusion w sposób nieodpowiedni? Może nie określiłabym tego jako nieodpowiedni sposób, a raczej nieprzemyślany. Często ten temat jest „wrzucany” przypadkowym osobom w organizacji, które zajmują się nim z obowiązku i to niestety nie kończy się sukcesem. Podasz przykłady? Na jednej z konferencji poznałam dziewczynę z niepełnosprawnością ruchową. Opowiadała mi jak firma, w której pracuje, chciała stworzyć specjalny program, który miał wspierać osoby z niepełnosprawnościami – ona akurat poruszała się na wózku. Pełen zapału i dobrych intencji animator inicjatywy poprosił ją, żeby została twarzą tego projektu. Moja rozmówczyni powiedziała mu jednak, że choć jest otwarta i chętna do udziału w różnych akcjach pomocowych, to nie po to całe życie pracuje nad tym, żeby być postrzegana jako człowiek, kobieta, pracownik, ekspert, żeby pozwolić się zaszufladkować jako „ta na wózku”. To pokazuje jak trudna i złożona jest to sprawa. Trzeba wyczucia, doświadczenia i otwartości na innych, by zajmować się tym tematem z sukcesem, a nie jedynie realizować suche, korporacyjne wytyczne.

PERSPEKTYWY

automatycznie, bez zagłębiania się w specyficzne i odmienne potrzeby pracowników. Ulegamy pokusie tworzenia w ramach działań diversity specjalnych podgrup, o które chcemy walczyć, przez co zamiast procesu inclusion następują kolejne wykluczenia. Czy firmie IGT udaje się tego uniknąć? Staramy się bardzo mocno angażować w działania D&I, ale w sposób przemyślany i odpowiadający na prawdziwe potrzeby pracowników. W ubiegłym roku już po raz drugi byliśmy partnerem konferencji „Women in Tech Summit”, organizowanej przez Fundację Edukacyjną Perspektywy. Postanowiliśmy wykorzystać to jedno z najważniejszych wydarzeń branży IT, do przeprowadzenia projektu badawczego pn. "Różnorodność w działaniu”. Celem badania było poznanie opinii profesjonalistów z branży IT, dotyczącej tworzenia takiego miejsca pracy, w którym wartością jest szanowanie, docenianie i wzmacnianie różnorodności. Chcieliśmy za jego pomocą zbadać prawdziwe oczekiwania pracowników, a następnie opracować wytyczne dla pracodawców, które zapewnią optymalny i dostosowany do realnych potrzeb plan rozwoju i integracji środowiska pracowników nowych technologii i nowoczesnego przemysłu.

RAPORT Kiedy i gdzie będzie można zapoznać się z tym raportem? W tej chwili jesteśmy w trakcie opracowywania jego wyników. To było badanie jakościowe, stanowiące pierwszy krok w dalszym zgłębianiu tematu. Wiemy, gdzie są obszary „zapalne” (szklany sufit, luka płacowa i ograniczenie rozwoju), a teraz musimy wspólnie z innymi ekspertami wypracować sposoby rozwiązania tych problemów. Zagadnienia te są znane od lat i jak widać samo mówienie o nich nie załatwia sprawy. Musimy dzielić się wiedzą, wymieniać doświadczeniami i zgłębiać niuanse. Naturalną konsekwencją przeprowadzenia pogłębionych analiz jakościowych będzie badanie potrzeb i przetestowanie proponowanych rozwiązań na szerszej grupie odbiorców, co jest naszym celem na 2020. Będziemy więc czekać na publikację tego raportu. Dziękuję za rozmowę

Z czego Twoim zdaniem wynika to niezrozumienie tematu? Temat Diversity & Inclusion stał się bardzo modny. Firmy stawiają sobie za punkt honoru podejmowanie działań w tym zakresie. Ale czasem zaczynamy te zagadnienia, niezwykle ważne dla rozwoju naszych firm, traktować www.semestr.pl

kariera w doradztwie, konsultingu, audycie

SPRÓBUJ z NAMI! TPA Poland łączy w sobie zalety międzynarodowej organizacji z atmosferą biznesu rodzinnego że powierzają nam swoje kolejne przedsięwzięcia. Nasza wiedza i umiejętności są także dostrzegane i nagradzane przez niezależnych ekspertów rynkowych, a dowodem na to są liczne nagrody i wyróżnienia, które otrzymaliśmy w trakcie naszej ponad 15-letniej działalności na rynku polskim.

Michał Ciosmak Senior Consultant Audit & Business Advisory TPA Poland

TU NIE MA NUDY! Swoją przygodę z TPA zacząłem 4 lata temu. Przeszedłem kompleksowy onboarding, który pozwolił mi na skuteczne wdrożenie się w nowe obowiązki, a moim szefom – na zidentyfikowanie moich mocnych stron. W dziale audytu i doradztwa biznesowego, w którym obecnie odpowiadam za kierowanie projektami, pracujemy w stałych około 10-osobowych zespołach. Dzięki temu każdy pracownik w ciągu roku jest zaangażowany w kilka różnych projektów. Pozwala to na zdobywanie nowych doświadczeń, dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami, a także ciągłe doskonalenie się w przyjaznej i konstruktywnej atmosferze. Daje to każdemu z nas wyjątkowy komfort pracy, poczucie stabilności i satysfakcję z ciągłego rozwoju, a także motywuje do dalszych starań. Każdy członek zespołu ma okazję w ciągu pierwszego roku pracy badać różne pozycje sprawozdania finansowego – nie ma mowy o rutynie czy powtarzalności. Tym bardziej, że poza audytem doradzamy klientom przy transakcjach, głównie na rynku nieruchomości komercyjnych. W 2019 roku razem z działem podatkowym doradzaliśmy przy rekordowej transakcji, jaką była sprzedaż biurowca Warsaw Spire.

NAGRODY

DLA STUDENTÓW To, co jest warte podkreślenia, szczególnie jeśli chodzi o doradców i ekspertów zaczynających przygodę z konsultingiem, to indywidualne i elastyczne podejście menedżerów do potrzeb zespołu, w zakresie choćby godzin pracy. Część naszych pracowników to studenci kierunków dziennych, którzy dzięki temu mogą łączyć naukę ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego, niekoniecznie w pełnym wymiarze godzin. Od zawsze istotna dla mnie była – i będzie – aktualna, kompleksowa i merytoryczna wiedza z szerokiego zakresu finansów, podatków czy biznesu. Jest to także priorytet dla naszej kadry zarządzającej i odpowiedź na rosnące potrzebny naszych klientów. Dlatego regularnie organizowane są szkolenia z zagadnień podatkowych, polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości oraz metodologii związanej z badaniem sprawozdań finansowych. Bardziej doświadczeni pracownicy uczestniczą w warsztatach z rozwijania kompetencji miękkich, zarządzania czasem, zespołem i projektami, co pozwala im na efektywne kierowanie swoimi zespołami. Ponadto mamy możliwość udziału w kursach językowych, które są finansowane w 100%.

MULTUM KORZYŚCI Tak jak we wszystkich firmach z branży usług profesjonalnych, oferowane jest konkurencyjne wynagrodzenie, zapewnione są wysokiej klasy narzędzia pracy, a biura w trzech miastach w Polsce są dogodnie zlokalizowane. Pracownicy korzystają z szerokiej gamy benefi-

tów, jak karty multisport czy opieka medyczna. Codziennie są dostępne świeże owoce w kuchni. Z okazji tłustego czwartku częstujemy się pączkami a w Dniu Świętego Marcina – wielkopolskimi rogalami. W czasie Bożego Narodzenia każdy z nas zostaje obdarowany ciekawymi i oryginalnymi prezentami, jak chociażby unikatowe plecaki antykradzieżowe. Ponadto dostępna jest platforma grywalizacja, gdzie za wykonywane zadania otrzymujemy punkty wymienne na nagrody: gry planszowe, książki, elektronikę i wiele innych. Ponieważ nie samą pracą człowiek żyje, cyklicznie po pracy relaksujemy się przy grach planszowych czy podczas rozgrywek w piłkarzyki, które to w biurach w Poznaniu i Warszawie mają swoich zdecydowanych stałych fanów. Dobrą atmosferę przenosimy też poza biuro – wspólnie spotykamy się na poprojektowych wyjściach do restauracji i na kręgle. Organizujemy też Wigilie.

WARTO DOŁĄCZYĆ Nasi pracownicy, na co dzień pracujący w czterech biurach w trzech miastach Polski, integrują się nie tylko w trakcie szkoleń, ale także podczas dorocznego wyjazdu integracyjnego, który jest także okazją do podsumowania przez Zarząd całego roku finansowego i przedstawienia planów strategicznych na kolejne lata. Tradycyjnie także podczas wieczornej Gali (zawsze z wybranym motywem przewodnim) wręczane są nagrody i wyróżnienia pracownikom, którzy mogą pochwalić się szczególnymi osiągnięciami, albo obchodzą jubileusz pracy w TPA. Jesteśmy dumni, że w TPA Poland od lat działa zespół Charity złożony z pracowników każdego szczebla, który angażuje się w akcje charytatywne. W ostatnim czasie osoby z warszawskiego biura dołączyły do akcji „Paczka dla bohatera”, koledzy z Poznania wspomogli schronisko dla bezdomnych kobiet, a team katowicki – dom dziecka. Zorganizowaliśmy loterię z nagrodami, przygotowaliśmy domowe wypieki, a zebrane z tych akcji środki przeznaczyliśmy dla beneficjentów. Dlatego jeśli chcesz zdobyć solidne doświadczenie zawodowe w gronie wspaniałych ekspertów, poczuć świetną atmosferę TPA, a przy tym nawiązać wartościowe znajomości i zaangażować się w ciekawe i rozwojowe inicjatywy – zapraszam do aplikowania! Aktualne oferty praktyk i pracy znajdziesz na naszej stronie: https://tpa-group. dolaczdonas.pl

Nagrody i wyróżnienia

Tego typu projekty wymagają szczegółowego zrozumienia potrzeb klienta i spojrzenia na spółki z naciskiem na stronę biznesową prowadzonej działalności. Dzięki temu nasze rekomendacje mają realny wpływ na decyzje międzynarodowych funduszy inwestycyjnych oraz kształt biznesu naszych klientów. Jest to niewątpliwie doceniane i zauważane przez firmy, które współpracują z nami od lat, a zaufanie, jakim nas obdarzają, sprawia,

www.semestr.pl

kariera w doradztwie, konsultingu, audycie

Audyt zawodu audytora Zawód audytora wymaga wielu poświęceń, ale ma też swoje zalety Wielu studentów finansów i rachunkowości już nie może się doczekać założenia garnituru i rozpoczęcia kariery w dziale audytu. Są też tacy, którzy wzdrygają się, słysząc historie o 12-godzinnym dniu pracy i ciągłym stresie. Jaka jest prawda? Na czym polegają zadania audytora i specyfika pracy? Czas na audyt tego zawodu!

Praca u klienta Audyt polega przede wszystkim na niezależnej ocenie i badaniu sprawozdań finansowych spółek, czyli weryfikacji księgowości. W praktyce oznacza to, że kilkuosobowy zespół audytorów pod kierunkiem menedżera przybywa do siedziby klienta i pracuje z jego dokumentami księgowymi. Gdy zespół opracuje wszystkie materiały i przeprowadzi konieczne rozmowy, wraca do biura, gdzie sporządzany jest obiektywny raport z wynikami i rekomendacjami. Praca audytorów to nie tylko monotonne tabelki w Excelu. Nie ma co ukrywać, że audytor nie może bać się rachunkowości i musi lubić pracę z liczbami, ale jego zadania to także praca z aktami prawnymi czy formułowanie wniosków. Sporządzanie pierwszej wersji raportu należy do najmłodszych stażem, czyli stażystów i konsultantów. Menedżer natomiast sprawdza ich pracę i podpisuje się pod opinią przygotowaną po przeprowadzeniu audytu. I tak opinia za opinią, spółka za spółką. Audytorzy większość czasu spędzają w siedzibach klientów i w wielu firmach audytorskich nie mają nawet stałego biurka, gdyż są w nich 14

tylko kilkanaście godzin tygodniowo, podczas spotkań czy sporządzania raportów. Praca w siedzibie klienta oznacza też częste wyjazdy służbowe, bo przecież firmy rozsiane są po całej Polsce. Na początku kariery taksówki, przeloty po kraju, czterogwiazdkowe hotele, basen i siłownia na miejscu mogą się bardzo podobać. Z czasem pojawia się tęsknota za swoim własnym miejscem i czasem wolnym. Z tym najtrudniej jest zwłaszcza w okresie zimowym, w czasie wytężonej pracy, kiedy kończy się ją często nawet po 20.00. Dobra wiadomość jest jednak taka, że późną wiosną i latem audytorzy mają czas na zasłużone wakacje i często pracują krócej.

Prestiżowo Należące do Wielkiej Czwórki międzynarodowe firmy audytorskie na brak kandydatów nie mogą narzekać. Co sprawia, że są tak atrakcyjnymi pracodawcami, a ich działy audytu przyciągają co roku młodych absolwentów? Z jednej strony zapewne prestiż samej korporacji. Tutaj można sprawdzać księgi z naprawdę dużymi kwotami, poznawać ważne osoby ze świata biznesu i audytować spółki z pierwszych stron gazet. W dodatku audytorzy z Wielkiej Czwórki w krótkim czasie mają okazję poznać specyfikę działania wielkich przedsiębiorstw z różnych branż, np. energetycznej, motoryzacyjnej i informatycznej. Do Wielkiej Czwórki mogą przyciągać także zarobki i dodatkowe benefity pozapłacowe. Pakiety sportowe, ubezpieczenia zdrowotne i vouchery to niemal pewne dodatkowe świadczenia. Pracodawcy dbają również o in-

tegrację zespołów i często organizują imprezy firmowe, a także eventy dla pracowników i ich rodzin. Nie zapominają też o rozwoju kadry, finansując kursy, szkolenia, a także cenione przez środowiska biznesowe certyfikaty. Biegły rewident Naturalnym etapem rozwoju zawodowego audytora jest zdobycie tytułu biegłego rewidenta. Każda firma stawia na rozwój swoich pracowników, więc już po paru latach audytor dysponuje kompleksową wiedzą o rynku finansowym i posiada uprawnienia biegłego rewidenta, które są dowodem najwyższych kompetencji w zakresie rachunkowości i rewizji finansowej. Aby zostać biegłym rewidentem, należy posiadać minimum roczne doświadczenie w rachunkowości, odbyć dwuletnią aplikację i zdać 10 pisemnych egzaminów zorganizowanych w 4 sesjach; każda z sesji odbywa się raz w roku. Jeśli jednak studiujesz na kierunku finanse i rachunkowości i zdasz wcześniej któryś z wymaganych egzaminów z wiedzy teoretycznej już na studiach, możesz być zwolniony z równoważnego egzaminu! Co ważne, żeby rozpocząć procedurę, nie trzeba mieć wykształcenia wyższego, więc można przystąpić do procesu kwalifikacyjnego już w czasie studiów. Dodatkowo uprawnienia zdobyte w Polsce są honorowane w innych krajach UE i nie tylko. – Nasz zawód jest niebywale elastyczny i może spodobać się młodym ludziom, którzy lubią się uczyć języków obcych i chcą zwiedzić świat – podkreśla jeden z biegłych rewidentów. Agata Blinkiewicz www.semestr.pl

Join Dentons Face the Challenge

Największa kancelaria prawnicza w Polsce i na świecie! Dlaczego warto? w zadbamy o Twoje wdrożenie i poznanie Dentons: otrzymasz pakiet szkoleń wprowadzających oraz stałą opiekę opiekuna stażu

w zadbamy o Twoją kondycję, zaproponujemy Ci udział w sekcjach sportowych Dentons, zajęciach Mindfulness oraz jogi, a raz w miesiącu spotkamy się mniej formalnej atmosferze na „Food and Drinks”

w zdobędziesz pierwsze doświadczenia zawodowe i będziesz miał możliwość pozyskać wiedzę praktyczną w największej kancelarii w Polsce i na świecie

w najlepszym zaoferujemy możliwość związania się z Dentons na stałe

w stworzymy Ci możliwość współpracy z uznanymi, rekomendowanymi ekspertami przy projektach realizowanych dla największych klientów na rynku, niejednokrotnie przy transakcjach i sprawach z pierwszych stron gazet

Czego oczekujemy?

w dołączając do nasz przekonasz się, iż tworzymy środowisko wspierające różnorodność członków zespołu kancelarii

w pasji, ambicji i otwartości na nowe wyzwania w myślenia poza schematami, zdolności analizowania problemów i szukania własnych rozwiązań w umiejętności pracy w zespole w biegłej znajomości języka angielskiego

LinkedIn: Dentons w Polsce https://www.linkedin.com/showcase/dentons-w-polsce Facebook: Dentons Kariera https://www.facebook.com/karieradentons/ Strona internetowa: Kariera w Dentons https://www.dentons.com/pl/careers

Już dziś zapraszamy do aplikowania! Nagrody i wyróżnienia

Dentons Europe Dąbrowski i Wspólnicy sp.k., ul. Zajęcza 4, 00-351 Warszawa

kariera w doradztwie, konsultingu, audycie

Konsultingowy świat wiedzy Pracując w konsultingu, masz szansę nie tylko na szybki rozwój zawodowy, ale także na poznawanie wielu branż i ciągłe poszerzanie swojej wiedzy. Nie ma co ukrywać: kariera w konsultingu wymaga poświęceń. Nie jest to praca od godziny 9.00 do 17.00. Pojawiają się też stres i napięcie przed deadlinami. Ale to tylko jedna strona medalu.

Różnorodność zadań Jednego dnia konsultant sporządza raport dla dużej spółki energetycznej, chwilę później ma spotkanie z małym przedsiębiorcą, który chce założyć start-up, a dzień kończy na spotkaniu w instytucji rządowej, która może być partnerem pewnym projekcie. Tak właśnie może wyglądać twój przeciętny dzień pracy. Oczywiście pojawiają się nudne momenty spędzane z arkuszami w Excelu czy raportami, ale z całą pewnością konsulting to wiele projektów, różnorodnych firm, mnóstwo branż. Właśnie zróżnicowanie zadań to jedna z największych zalet pracy w konsultingu. Jeśli nie wiesz, w czym chciałbyś się specjalizować, konsulting to atrakcyjna możliwość poznania wielu

obszarów i zdobycia biznesowego obycia. Dodatkowo, dużą zaletą pracy w konsultingu jest możliwość poznania doświadczonych osób, zarówno z organizacji, jak i partnerów zewnętrznych. Ponieważ ta praca ma charakter projektowy, na co dzień współpracuje się z osobami o dłuższym stażu, czyli senior konsultantami, menedżerami, a czasami partnerami. W ramach niektórych projektów zespoły są ruchome, dlatego np. realizując projekt z branży IT, współpracuje się z działem advisory właśnie z tego obszaru. To z kolei gwarantuje, że uczysz się od najlepszych i zdobywasz liczne kontakty. Dzięki częstym spotkaniom z przedstawicielami biznesu networking to chleb powszedni.

Rozwój Także tempo nauki jest większe niż w wielu innych branżach. Nie zawsze konsultant ma 100% wiedzy w danym temacie i często konkretny projekt wymusza na nim własny research i poszerzanie horyzontów. Za to po jego zakończeniu może pochwalić się nie tylko nabytą wiedzą teoretyczną, ale również praktyczną, która może być zdecydowanie cenniejsza. Jest to

Zróżnicowanie zadań to jedna z największych zalet pracy w konsultingu

o tyle ważne, że po zdobyciu doświadczenia w firmie konsultingowej, ich pracownicy często przechodzą na stronę klientów i pracują już bezpośrednio dla firm, dla których wcześniej przygotowywali konkretny projekt. Najczęściej to nie konsultant zabiega o pracę, tylko firmy same zwracają się do niego z propozycjami. Oprócz dużej dawki szybko nabywanej wiedzy w konsultingu zapewniony masz też szybki rozwój kariery. Ścieżka jest dosyć przejrzysta i każdy rozpoczynający karierę w branży wie, na jakim stanowisku będzie po dwóch czy czterech latach, jeśli zdecyduje się w niej zostać. Nie musi to oznaczać nawet tej samej firmy, gdyż transfery np. pomiędzy przedstawicielami Wielkiej Czwórki odbywają się stosunkowo często. Ścieżka kariery zaczyna się najczęściej od pozycji praktykanta. Staż trwa zwykle kilka miesięcy, a potem, jeśli kandydat się sprawdził, proponuje mu się umowę o pracę i stanowisko konsultanta. Zatem nawet się nie obejrzysz, a za chwilę Twoim zmartwieniem będzie czas spędzony na koordynowaniu pracy Twoich praktykantów!

Praca = pasja Samego konsultingu nie można się nauczyć. Oczywiście ważna jest odpowiednia wiedza ekonomiczno-biznesowa i znajomość języka angielskiego, ale nie do przecenienia są predyspozycje kandydata, takie jak umiejętność analitycznego myślenia, pracowania pod presją czasu czy współpracy w zespole. W konsultingu predyspozycje i kompetencje są ważniejsze niż ukończony kierunek studiów. Nie można też zapomnieć, że konsulting ma wiele twarzy i warto znaleźć miejsce dla siebie, by robić to, co się lubi. Inny jest bowiem charakter pracy w dziale prawno-podatkowym, a inny w doradztwie biznesowym. – Osoby, które czują, że będą świetnymi strategami i chcą pomagać największym firmom w przeprowadzaniu fuzji i przejęć, zapraszamy na praktyki do działu Advisory-Strategy. Ta praca wymaga umiejętności wyciągania logicznych wniosków, ale równocześnie daje ogromną satysfakcję i możliwość specjalizowania się w jednym obszarze, np. związanym z energetyką, ochroną zdrowia czy handlem – opowiada jeden z menedżerów. – Młodzi ludzie, którzy bardziej wolą działać, niż planować, mogą dołączyć do zespołu Advisory-Operations i pomagać klientom we wprowadzaniu zmian organizacyjnych lub optymalizowaniu współpracy z partnerami biznesowymi – dodaje. To tylko niektóre możliwości. W konsultingu jest ich naprawdę wiele. Każdy może znaleźć coś dla siebie i sprawić, że praca będzie pasją. Agata Blinkiewicz www.semestr.pl

Banking Champions Dołącz do HR!

Banking Champions - HR To kompleksowo zaprojektowany program płatnego stażu, który da Ci całościową perspektywę funkcjonowania HRu w banku. Program jest unikalną szansą na realizację ciekawych projektów w okresie transformacji naszej organizacji. Dla kogo: Studenci 4-5 rok i absolwenci

Czas Trwania: 4 miesiące. Kontynuacja zatrudnienia dla najlepszych

Obszary: HR Business Partner, Rekrutacja, Employer Branding, Szkolenia i Rozwój, Controlling, Kadry i Płace, Analizy HR

Miejsce: Warszawa Centrala

Oferujemy Ci: Umowę o pracę z możliwością elastycznych godzin pracy

Indywidualną ścieżkę rozwoju kompetencji

Udział w szkoleniach i warsztatach, które pozwolą uwolnić Twój potencjał

Rotację, aby umożliwić Ci poznanie więcej niż 1 działu HR

Wsparcie mentora i współpracę z ekspertami, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą i doświadczeniem

Dołącz do nas już teraz!

Realizacja różnych projektów i udział w inicjatywach skierowanych do naszych pracowników np. wolontariat

Aplikuj na: www.pekao.com.pl/kariera

Banking Champions Bankowość korporacyjna

Banking Champions - Bankowość Korporacyjna Oferta stażu dedykowana jest tym, którzy chcą rozwijać swoją karierę w bankowości korporacyjnej. Ten obszar daje szeroki wachlarz możliwości, w którym na pewno znajdziesz coś dla siebie. Dla kogo: Studenci 4-5 rok i absolwenci

Czas Trwania: 3 miesiące. Kontynuacja zatrudnienia dla najlepszych

Miejsce: Gdańsk, Katowice, Kraków, Poznań, Rzeszów, Warszawa, Wrocław

Oferujemy Ci: Zatrudnienie w ramach umowy o pracę

Możliwość zdobywania unikatowej wiedzy każdego dnia

Uczenie się od najlepszych praktyków w obszarze Bankowości Korporacyjnej

Dynamiczną atmosferę pracy

Dołącz do nas już teraz!

Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, Ubezpieczenia Grupowego NNW, MultiSport

Aplikuj na: www.pekao.com.pl/kariera

Wiesz co chcesz osiągnąć, a my chcemy wspierać Twoją karierę. Wybierz pracę, w której wykorzystasz swój talent! #bierzżyciezarogi Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 53/57, 00-950 Warszawa, wpisany do rejestru przedsiębiorców w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS: 0000014843, NIP: 526-00-06-841, REGON: 000010205, wysokość kapitału zakładowego i kapitału wpłaconego: 262 470 034 zł.

kariera inżyniera

Co dla Inżyniera?

Inżynieria obejmuje swoim zasięgiem dziedziny od żywienia po IT. Czego zatem i gdzie ma szukać na rynku pracy absolwent kierunku technicznego? I czego szukają pracodawcy? Odpowiedzi będą różne, w zależności od branży, ale mimo to pewien zbiór cech jest zawsze mile widziany. Praca inżyniera zwykle polega na współpracy z zespołem, często – na kierowaniu nim. Elastyczność, umiejętność reagowania na zmiany, podejmowania szybkich decyzji i odpowiedzialność – to najwyżej cenione i najczęściej poszukiwane właściwości kandydatów. Ścieżki kariery również układają się rozmaicie. Najlepszą firmą dla młodego inżyniera będzie ta, która operuje strukturą pionową. Poziomy organizacji firmy pozwalają myśleć o stanowisku menedżerskim, zarządzaniu projektami. Na początku drogi zawodowej są najlepszym wyborem – umożliwiają stopniowe rozwijanie kompetencji. Po zdobyciu pierwszych doświadczeń możecie stwierdzić, że interesuje Was bardziej rozwój ekspercki, pozwalający na większą samodzielność. Wtedy lepiej sprawdzą się firmy o płaskiej strukturze organizacyjnej.

Kto szuka inżyniera? Inżynierów potrzebują nie tylko firmy IT, budowlane lub telekomunikacyjne, ale także np. lokalne browary, koncerny żywieniowe, branża paliwowa czy laboratoria naukowo-badawcze. Tytułowy bohater będzie mile widziany wszędzie tam, gdzie potrzebna jest logika i kreatywność, poparta wiedzą i umiejętnościami analitycznymi. 20

W każdej dziedzinie specyfika pracy jest inna, inny jest też profil najbardziej poszukiwanego kandydata. Wszystkie łączy jedno – zapotrzebowanie na umiejętność przewidywania, planowania i kompetencje. W firmach z branż niekoniecznie dla wszystkich oczywistych, takich jak spirytusowa, tytoniowa czy piwowarska, inżynierowie często mogą wykazać się daleko idąca kreatywnością. Kandydat idealny to osoba o wysoko rozwiniętych zdolnościach interpersonalnych, konsekwentna w dążeniu do celu, lubiąca szybkie zwroty akcji i wyzwania. Z uwagi na specyfikę tych branż często dostępne są w nich indywidualne ścieżki kariery. Najczęściej poszukiwani są inżynierowie produkcji i jakości oraz specjaliści w zakresie marketingu lub zarządzania.

Klasyczne branże Z kolei w gałęziach gospodarki ściśle kojarzonych z inżynierią, czyli motoryzacji, energetyce, transporcie i logistyce oraz inżynierii materiałowej, optymalny kandydat powinien prezentować cechy doskonałego organizatora, wykazywać się umiejętnością analitycznego myślenia, precyzją wypowiedzi i umiejętnością argumentowania. Powinien także posiadać doświadczenie, zdobyte chociażby na praktykach. W budownictwie i inżynierii wodno-lądowej poza dyplomem magistra inżyniera wymagane są uprawnienia budowlane. Do standar-

du należy biegła znajomość programów do projektowania, dyspozycyjność, asertywność i konsekwencja. Ten typ pracy pozwala za to na zdobywanie szlifów eksperckich w najbardziej przejrzysty sposób. Inżynieria chemiczna i farmaceutyka to pole do popisu dla urodzonych menedżerów. Największe firmy z branży wybierają kandydatów kreatywnych, odpowiedzialnych, potrafiących pracować zarówno w grupie, jak i samodzielnie, często pod presją czasu. Inżynier IT może pracować w firmach tworzących oprogramowanie, telekomunikacyjnych czy elektronicznych. Większość firm rekrutuje już podczas studiów, uzupełniając wiedzę absolwentów i szkoląc nowe kadry. Kreatywność, zaangażowanie, otwarcie na nowe technologie to najczęściej poszukiwane cechy kandydata, który oprócz nich powinien jeszcze prezentować wysoko rozwinięte umiejętności społeczne, inicjatywę oraz samodzielność.

Wszechstronność Inżynier powinien być jednocześnie badaczem, projektantem, kontrolerem, wynalazcą i konstruktorem, technologiem i ekspertem. Na rynku pracy absolwenci szkół technicznych muszą umieć wykorzystać wszystkie swoje atuty w warunkach wciąż powstających nowych stanowisk i potrzeb pracodawców. Aleksandra Udolf www.semestr.pl

Studenci! Technicy! Inżynierowie!

Szukacie praktyk, staży, pracy? Czekamy na WAS! Jesteśmy: • • • • • • • •

Wiodącym producentem ciepła i energii elektrycznej w kogeneracji Wytwórcą 11% ciepła produkowanego w Polsce Ósmym producentem energii elektrycznej w Polsce Firmą, w której powstaje najnowocześniejszy blok gazowo-parowy Firmą, która dba o środowisko Firmą odpowiedzialną i wiarygodną, dla której ważne są partnerstwo i jakość Firmą dającą możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji Jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na rynku

Najnowsze informacje i oferty pracy: www.termika.pgnig.pl

Więcej o MAHLE w Polsce i na świecie www.pl.mahle.com ków. W ostatnich 2 latach wybudowano dwie nowe hale, uruchamiając produkcję nowych produktów – tłoków stalowych oraz wałków rozrządu. W tym roku MAHLE Krotoszyn planuje rozpocząć budowę kolejnego obszaru produkcyjnego dedykowanego filtrom. Zwiększy się też powierzchnia zakładu oraz zatrudnienie. MAHLE we Wrocławiu daje z kolei duże możliwości rozwoju dla specjalistów w obszarze IT i księgowości – o wyzwaniach dla obszaru IT przeczytacie obok.

Nowe wyzwania dla inżynierów w MAHLE MAHLE jest jednym z kluczowych dostawców takich firm, jak BMW, VW czy Ferrari, dla których oferuje części do silników, układów chłodzenia, filtry, elektrykę i mechatronikę. W Polsce zaawansowane części do aut produkowane są w Krotoszynie i Ostrowie Wielkopolskim. We Wrocławiu działa natomiast obsługa księgowa i informatyczna europejskich oddziałów firmy. MAHLE w Polsce intensywnie się rozwija. Wszystkie 3 lokalizacje zwiększają zatrudnienie, zarówno w obszarach produkcyjnych, jak i specjalistycznych. Polskie zakłady przejmują też cześć zadań od zagranicznych placówek MAHLE, stąd stale zwiększające się zapotrzebowanie na inżynierów i specjalistów z zakresu projektowania, mechaniki, budowy maszyn, materiałoznawstwa, procesów produkcyjnych, logistycznych, księgowych oraz IT.

BADANIA i ROZWÓJ Szczególnie mocno rozwijane jest ostrowskie Centrum Badań i Rozwoju (R&D), w którym obecnie pracuje ponad 400 specjalistów z obszaru chłodzenia samochodów spalinowych, hybrydowych i elektrycznych. Wszystkie te rodzaje napędów wymagają od inżynierów opracowywania i optymalizacji technologii kontroli temperatury. Silniki elektryczne, elementy sterujące i elektronika wymagają chłodzenia, aby mogły działać w optymalnej temperaturze i uzyskiwać najlepszą wydajność. Układy ogrzewania i klimatyzacji muszą zużywać możliwie mało energii, co pozwala na wydłużenie zasięgu aut elektrycznych lub obniżenie zużycia paliwa wersji spalinowych. 22

Kolejnym wyzwaniem w samochodach hybrydowych i elektrycznych jest chłodzenie baterii, które podczas jazdy czy ładowania samochodu generują duże ilości ciepła. Te tematy szczególnie angażują ostrowskich inżynierów. Projektowane tutaj komponenty są testowane w lokalnych laboratoriach i później wdrażane do produkcji seryjnej. – O wyjątkowości Ostrowa stanowi to, że zajmujemy się całym procesem powstawania produktu, od fazy koncepcji i projektowania, przez stworzenie prototypów i ich testy, aż do wdrożenia produkcji seryjnej, która również odbywa się w zakładzie w Ostrowie Wielkopolskim – podkreśla Krzysztof Wawrocki, dyrektor centrum technologicznego.

DLA FORMUŁY 1!

Nowoczesna i ekologiczna motoryzacja to również samochody z silnikami spalinowymi. MAHLE ma swój dział w zwiększaniu ich wydajności i ograniczaniu obciążenia dla środowiska. W zakładzie w Krotoszynie powstają np. najnowocześniejsze elementy silników spalinowych, w szczególności: tłoki, tuleje, zawory i wałki rozrządu. Wykorzystywane są do konstrukcji najbardziej zawansowanych silników, również tych stosowanych w bolidach Formuły 1. Ich wysoka wytrzymałość, zaawansowane procesy produkcyjne i konstrukcja sprawiają, że silniki mają wysoką wytrzymałość, wydajność i emitują mniejszą ilość zanieczyszczeń. Krotoszyński zakład intensywnie się rozwija i zatrudnia obecnie prawie 3500 pracowni-

MAHLE może być zatem ciekawym miejscem pracy dla pracowników każdego szczebla, w tym dla inżynierów i techników, którzy chcą wiązać swoją przyszłość z motoryzacją i chcą mieć swój udział w opracowywaniu nowych rozwiązań dla największych producentów samochodów na świecie.

Oferty pracy w MAHLE Aktualnie firma poszukuje do pracy m.in. inżynierów (technologów, konstruktorów), techników (laboratorium) i osób z wykształceniem zawodowym (m.in. ślusarzy/spawaczy), a także logistyków (w tym SCM) oraz pracowników produkcji. We Wrocławiu dostępne są m.in. stanowiska w obszarze finansów, księgowości i IT. Najnowsze oferty pracy można znaleźć na stronie jobs.mahle.com lub profilu firmowym MAHLE na stronie pracuj.pl – https://pracodawcy.pracuj.pl/mahle,25444 Kontakt dla kandydatów: rekrutacja.ostrow@pl.mahle.com rekrutacja.krotoszyn@pl.mahle.com rekrutacja.wroclaw@pl.mahle.com

kariera inżyniera

Wypowiedź eksperta: Rafał Sperling – szef działu chłodzenia akumulatorów w samochodach hybrydowych i elektrycznych. – W Ostrowie Wielkopolskim intensywnie pracujemy nad systemami wymienników ciepła zarówno dla samych akumulatorów, jak i stacji ładowania samochodów elektrycznych. Te zagadnienia mają rosnący udział w pracach naszych inżynierów. Zestawy baterii w samochodach generują spore ilości ciepła zarówno w fazie rozładowywania, jak i ładowania, szczególnie gdy odbywa się to z pomocą szybkich ładowarek (supercharger). Same stacje ładowania również wymagają systemów chłodzenia projektowanych i produkowanych w Ostrowie. Z drugiej strony akumulatory w samochodach nie powinny pracować w zbyt niskiej temperaturze. Dodatkowo dążymy do maksymalnej efektywność i optymalizacji procesów produkcji w zakładzie. Daje to podstawowy obraz wyzwań, z którymi mierzymy się na co dzień w MAHLE. Cieszę się, że mogę w tym uczestniczyć!

Trochę mniej typowy Shared Service Centrum Usług Wspólnych firmy MAHLE w zakresie usług IT działa we Wrocławiu od marca 2017. – Jesteśmy ambitnym ośrodkiem, ze wspaniałymi ludźmi o różnych specjalnościach, realizujemy wspólnie ciekawe, strategiczne cele i daleko wykraczamy poza definicję standardowego centrum usług – mówi Tomasz Głuch, szef europejskiego centrum usług MAHLE. Nasza praca to nie tylko typowe wsparcie IT na poziomie operacyjnym. Centrum usług MAHLE oferuje również możliwość zaangażowania w projekty powstające w oparciu

Średnio w co drugim samochodzie na świecie znajduje się komponent MAHLE!

o najnowsze technologie z zakresu SAP, infrastruktury IT czy wreszcie digitalizacji i automatyzacji. Temat cyfryzacji jest dla całej Grupy MAHLE szczególnie istotny. Przy blisko 80 000 pracowników w 50 krajach i szerokim portfolio produktów dla przemysłu motoryzacyjnego, digitalizacja stanowi narzędzie do zwiększania efektywności, ograniczania kosztów i optymalizacji procesów. Firma MAHLE ma już duże sukcesy na tym polu i z pomocą specjalistów z wrocławskiego ośrodka wdraża coraz bardziej zaawansowane rozwiązania. Obecnie ponad 100-osobowy zespół oferuje globalne usługi IT w zakresie 2-go i 3-go poziomu wsparcia aplikacyjnego SAP ERP i administracji infrastrukturą IT czyli zarządza serwerami, sieciami LAN/WAN/

WiFi, SAP BASIS. Z kolei usługi dla pracowników, tj. końcowych użytkowników (end-user computing i Service Desk), działają w modelu „follow the sun” (ang. „podążaj za słońcem”) we współpracy z bliźniaczymi ośrodkami w Monterrey w Meksyku i Pune w Indiach. Dzięki wiedzy, doświadczeniu oraz wysokim kwalifikacjom zespołu możemy brać udział w wielu bardzo ambitnych projektach. – Cieszę się, że polscy specjaliści mogą w pozytywny sposób wpływać na funkcjonowanie tak dużego przedsiębiorstwa z branży motoryzacyjnej. A fakt, że dzięki temu kształtujmy światową motoryzację, stanowi dla nas dodatkową motywację. Bo przecież średnio w co drugim samochodzie na świecie znajduje się komponent MAHLE! – dodaje Tomasz Głuch.

EDU e d u k a c j a

Studia + Praca = Sukces? Jak zdobyć niezbędną praktykę?

uż na samym początku ścieżki edukacji zostaliśmy poinformowani o jej dalszym kształcie – przez rodziców, dziadków, nauczycieli. „Szkoła podstawowa jest bardzo ważna, ponieważ daje bazę. Potem już będziecie tylko rozszerzać zagadnienia, jakie poruszamy teraz”. „Gimnazjum to etap przejściowy. Dobre wyniki są gwarantem dostania się do renomowanego liceum”. „Liceum to najważniejszy szczebel nauczania. Przygotuje cię do matury, która będzie przepustką na wymarzony kierunek studiów, dzięki któremu będziesz robił to, co kochasz, i zarabiał na tym mnóstwo pieniędzy”. I jeszcze dodatkowo: „masz się uczyć, żebyś miał lepiej niż ja – zostaw ten telefon!”. Brzmi znajomo? Wszystkie kroki na tej ścieżce są głęboko zakorzenione w świadomości pokolenia naszych rodziców i dziadków – „za ich czasów” wyższe wykształcenie było wyznacznikiem pozycji, intelektu. Dawało możliwość wykonywania prestiżowego zawodu, budowania majątku oraz reputacji człowieka światłego, autorytetu. Studia były dostępne dla dużo bardziej wąskiego grona, a ich absolwenci stanowili elitę intelektualną kraju.

Jak studiować? To się zmieniło. Dyplom magistra nie jest już wyczynem, a na pewno nie wyznacznikiem umiejętności czy kompetencji, które liczą się najbardziej dla potencjalnego pracodawcy. Oczywiście zdarzają się wyjątki, kiedy ukończenie studiów wyższych jest niezbędne do wykonywania określonego zawodu (jest tak w przypadku szeroko pojętej branży medycznej, prawników, części grupy inżynierów i innych profesji posiadających zaufanie publiczne czy mających wpływ na zdrowie i życie ludzkie) – daje to bowiem wiedzę, która jest podstawą do tego, aby zacząć praktykować. Ale stanowi to może 20% kierunków. Co z pozostałymi 80%? Teraz studiować może każdy, kto ma zdany egzamin maturalny. I prawie każdy to robi. Rynek edukacyjny niestety bardzo się przez 24

Dyplom magistra nie jest już wyczynem to popsuł, a co za tym idzie, wyższe wykształcenie nie stanowi wyróżnika na rynku pracy. Dla starszych członków naszych rodzin jest to nie do pojęcia, nie są w stanie tego zrozumieć – ale to niepodważalny fakt i brutalna prawda, z którą należy jak najszybciej się oswoić. Powraca temat: co i gdzie studiować, żeby miało to sens – aby studia dały wiedzę nadającą się do czegokolwiek, przede wszystkim przydatną w pracy wykonywanej na danym stanowisku?

Jak pracować? Firmy wiedzą, co dzieje się na polskich uczelniach, i coraz częściej podejmują z nimi współpracę w celu poznania potencjału studentów – współtworzą kierunki z udziałem swoich przedstawicieli czy studia dualne, biorą udział w targach pracy, prowadzą szkolenia. Każde z tych działań ma na celu przedstawienie siebie jako dobrego pracodawcy i przyciągnięcie najbardziej obiecujących oraz chętnych do ciągłego rozwoju stażystów czy praktykantów, a docelowo wieloletnich, lojalnych pracowników. Biorąc udział w tych przedsięwzięciach, docierają do ludzi, rozmawiają z nimi, dowiadują się, co tak naprawdę daje im uczelnia, a coraz częściej – czego im NIE daje. Nie daje zaś praktyki, tylko często teorię sprzed wieku, która nie ma obecnie żadnego zastosowania. Nie pokazuje niezbędnych do zrozumienia zagadnień teoretycznych przykładów z biznesu, na których można pracować i rzeczywiście uczyć się, jak funkcjonuje rynek. Rzeczywistość pokazuje, że studenci przychodzący na staż zatrważająco często potrafią bardzo niewiele. Dlatego też programy praktyk i staży sukcesywnie wydłużają się – sam proces wdrożenia zajmuje dużo więcej czasu, nie tylko w kontekście poznawania przez młodego człowieka kultury przedsiębiorstwa, polityki i indywidualnych zasad działania. Jak się okazuje, przede wszystkim wynika to z potrzeby nauczenia go tego, czym będzie zajmował się na danym stanowisku, a co przecież powinien wiedzieć już z zajęć na uczelni.

Jak zdobyć doświadczenie? Groteskowe oferty pracy, mówiące o tym, że „poszukiwany jest student lub świeżo upieczony absolwent z 10-letnim doświadczeniem”, wywołują często jedynie drwiący uśmiech. Jednak im więcej doświadczenia i praktyki (począwszy od kół naukowych, wolontariatu, przez prace dorywcze, po te trwające dłużej i bardziej ukierunkowane zawodowo aktywności), tym większa szansa na znalezienie pracy odpowiadającej wymaganiom – i finansowym, i rozwojowym. Dyplom nie jest niezbędny do tego, żeby zrobić karierę. Studiowanie dla studiowania to już za mało. Aleksandra Lemańska www.semestr.pl

NAJlepszy staż startuje w LOTOSIE Przed nami kolejna edycja programu stażowego „Wystartuj z LOTOSEM”. Na najzdolniejszych studentów czekają miejsca w 25 różnych obszarach firmy. Rekrutacja na praktyki i staże rusza na przełomie marca i kwietnia. To doskonała okazja na rozwinięcie skrzydeł, a często i początek bardzo obiecującej kariery w jednym z największych przedsiębiorstw w naszym kraju. Spośród 98 studentów, którzy w zeszłym roku uczestniczyli w różnych programach stażowych w spółkach Grupy Kapitałowej LOTOS, aż 18 otrzymało finalnie zatrudnienie w gdańskim koncernie. Znakomita większość z nich to absolwenci programu „Wystartuj z LOTOSEM”. Grupa LOTOS stwarza idealne możliwości wielowymiarowego kształtowania swojej kariery. Zapewnia wsparcie ekspertów i prawdziwych pasjonatów w swoich dziedzinach. Niezwykle ważnym elementem przygody w LOTOSIE jest już sama rozmowa z rekruterem, podczas której kandydaci na stażystów mogą szlifować swoje zdolności z autoprezentacji. Co bardzo istotne, zawsze otrzymują feedback na temat swoich mocnych stron i obszarów wymagających doskonalenia.

Proces rekrutacji i co dalej Przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej, na podstawie wypełnionego wcześniej kwestionariusza, każdy uczestnik otrzymuje analizę potencjału i predyspozycji „Extended DISC”, czyli opis naturalnego stylu zachowania, komunikacji oraz wskazuje potencjał do rozwoju. Takie zestawienie to także świetna wskazówka dla managera, a dla kandydata niewątpliwie wartość dodana w całym procesie. LOTOS szuka zarówno osób chętnych do odbycia bezpłatnych praktyk, jak i tych zainteresowanych płatnymi stażami. Zasadnicza różnica między jedną a drugą formą sprowadza się do tego, że stażysta może realizować konkretne obowiązki, z których musi się wywiązać. To większa odpowiedzialność, ale i możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia. Stażyści otrzymują wynagrodzenie w wysokości 2500 zł brutto miesięcznie. Podczas gdy praktyki trwają zazwyczaj miesiąc, to stażyści, w większości przypadków, spędzają w LOTOSIE cały kwartał. Przygodę w LOTOSIE rozpoczyna szkolenie adaptacyjne połączone z unikalnym warsztatem z Personal Brandingu, bogatym w informacje o tym, jak zbudować dobrą markę osobistą. Natomiast na koniec każdy praktykant oraz stażysta może otrzymać referencje, które wzbogacą CV i pomogą w dalszej drodze zawodowej. Jak pokazują przytoczone wcześniej statystyki, ta droga nie musi wcale oznaczać rozstania z koncernem.

Michał Strupiński i Dawid Kocięcki

skonstruowane. Pracownicy techniczni, zapoznają się z podstawowymi zasadami procesu produkcyjnego, specjaliści przeszkolą się z odpowiednich programów komputerowych czy rozwiną swoje umiejętności z języka obcego. Wszystko to w ramach Akademii LOTOSU, która posiada także rozbudowaną platformę e-learningową.

Sprawdź warunki i aplikuj W LOTOSIE wiedzą, że NAJ nie bierze się znikąd. Dlatego firma cały czas ulepsza swoją ofertę kierowaną do studentów. Program stażowy „Wystartuj z LOTOSEM” został certyfikowany i wyróżniony tytułem „Staż Najwyższej Jakości”. Firma otrzymała też prestiżowy tytuł „Odpowiedzialny Pracodawca Lider HR 2019”. Praktyki i staże w LOTOSIE pomagają studentom zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, a także zapewniają możliwość zatrudnienia u atrakcyjnego pracodawcy. Oprócz własnego, autorskiego programu, koncern od lat jest również partnerem wielu inicjatyw stażowych, m.in.: „Wypracuj Przyszłość” organizowanej przez Urząd Miejski w Gdańsku, „Akademii Energii” Fundacji im. Lesława A. Pagi, „Go4Poland” Fundacji Giełdy Papierów Wartościowych oraz „Wakacyjnego Stażu”. Aplikować można poprzez strony organizatorów poszczególnych programów stażowych. Warto też zajrzeć na stronę www.kariera.lotos. pl, na której oprócz informacji o praktykach i stażach, można znaleźć również aktualne oferty pracy.

Kompleksowy onboarding Nawet jeśli angaż w LOTOSIE zdobędziemy bez wcześniejszego odbycia stażu, to nie musimy martwić się o to, jak będzie przebiegał proces integracji z nowym środowiskiem pracy. Stworzono bowiem szereg programów, które pomagają nowym osobom w firmie, w tym program adaptacyjny „Wsparcie na starcie”. Jego celem jest efektywne wdrożenie do pracy, integracja z zespołem i zapoznanie z wartościami firmy. LOTOS posiada również bardzo rozwiniętą kulturą organizacyjną. Zważywszy na branżę oraz związane z nią niebezpieczeństwa, w koncernie przykłada się dużą wagę do przeszkolenia w zakresie BHP. W adaptacji na stanowisku pracy „świeżakom” pomogą starsi koledzy. Spółka wie, że młodość i doświadczenie doskonale się uzupełniają. Każde stanowisko posiada odrębną specyfikę, dlatego szkolenia są różnie

Magdalena Chałubińska, Kaja Pogoda i Ewelina Brzozowska

KAR k a r i e r a

Trzymaj BALANS od początku! Koncepcja work/life balance może przydać Ci się także w pierwszej pracy zawodowej

ork/life balance, w skrócie nazywany też WLB, to rozwiązania sprzyjające zachowaniu równowagi między karierą zawodową a życiem prywatnym. – W najprostszym rozumieniu, chodzi o takie zarządzanie swoim czasem, aby móc spełniać wszystkie swoje obowiązki – czy to względem pracodawcy czy rodziny, ale także znaleźć czas dla samego/samej siebie. Można powiedzieć, że jest to sztuka świadomych wyborów, dzięki którym nasze życie jest kompletne, a nie poświęcone tylko jednej z tych sfer – tłumaczy Mikołaj Buzała z Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Choć może teraz wydaje Ci się to łatwe, dbanie o równowagę życiową w pierwszej pracy nie zawsze jest tak oczywiste. Czasami w grę wchodzi pracoholizm, innym razem chęć awansu lub potrzeba pieniędzy albo po prostu niezdrowe wymogi stawiane w firmie – i nim zauważysz, zabierasz komputer na weekendy, siedzisz w pracy do 22 i odbierasz maile w nocy. Od pracy pewnie nie uciekniesz i będzie to ważna część Twojego życia. Powinno być dla Ciebie jednak jasne, że o równowagę dbać należy i dla własnego dobra lepiej zacząć już od początku kariery zawodowej.

Dlaczego to takie ważne? Kiedy będziesz miał już swoją rodzinę, wybór między skończeniem projektu dzień wcześniej a rodzinnym obiadem lub przeczytaniem 26

Balans między pracą a życiem prywatnym powinien być ważny dla świeżo upieczonego absolwenta

dziecku bajki na dobranoc będzie oczywisty. Ale wcześniej – zaraz po studiach? Balans między pracą a życiem prywatnym powinien być równie ważny dla świeżo upieczonego absolwenta! – Im bardziej zadbamy wtedy o równowagę, tym łatwiej będzie nam wejść w nową rolę. Poza tym, to wtedy zaczyna się kształtować nasze podejście do pracy – przyznaje Buzała. To także właściwa droga, by uniknąć szybkiego wypalenia zawodowego, które dotyka obecnie nawet 30-latków. Zbytnie pochłonięcie pracą powoduje, że mamy mniej czasu na pasje, aktywność fizyczną i dla znajomych, a także funduje nam podwyższony poziom stresu, zmęczenie, niedojadanie. Cierpi więc na tym zwłaszcza zdrowie. Zbyt długie siedzenie „po godzinach” prowadzić też może do przeróżnych schorzeń związanych z bólami głowy, oczu, pleców, a nawet do chorób nadgarstka od zbyt częstego używania myszki.

Jak to zrobić? Bez wątpienia na początku kariery zawodowej warto pokazywać się od najlepszej strony. Ale powinieneś pamiętać, że nie we wszystkim musisz być perfekcyjny, a Twoje zaangażowanie i tak będzie docenione. Postaraj się pokazać także swoją asertywną stronę i nie bój się czasami powiedzieć nie lub nie odbierać e-maili i telefonów po pracy. A co z pracą po godzinach? Może lepiej być jednym z pierwszych w pracy (pokażesz też przy okazji swoje zaangażowanie), niż zostawać w niej do wieczora i tracić czas dla siebie? Przede wszystkim warto jednak dostosować rytm swojej pracy do pracy zespołu – wtedy jest mniejsze prawdopodobieństwo, że dostaniesz jakieś zadanie do wykonania po godzinach. Nie do przecenienia jest też dobra organizacja czasu. Oczywiście wspólna kawa z zespołem czy mały small talk na korytarzu są zawsze mile widziane, ale lepiej nie zaczynać dnia od godzinnego wertowania facebooka, bo stracisz tylko czas. Musisz być przygotowany, że na początku swojej kariery będziesz dostawał zadania od różnych osób z firmy, ale zawsze staraj się je priorytetyzować tak, by nie zabrakło Ci czasu na te najważniejsze.

Co na to pracodawcy? Choć pewnie nieraz byłeś straszony korporacyjnym wyścigiem szczurów, rzeczywistość na szczęście może zaskoczyć. Coraz więcej korporacji wprowadza do swoich polityk personalnych założenia work/life balance, więc to sama firma może Ci ułatwić godzenie życia zawodowego i prywatnego. – Polskie firmy w większości jeszcze myślą o pracowniku tylko w kontekście obowiązków zawodowych, jednak duże przedsiębiorstwa, zaczynają dostrzegać, że życie prywatne pracowników i pracownic jest ważne także dla nich – potwierdza Mikołaj Buzała z FOB. – By ułatwić pracownikom utrzymanie równowagi, często wystarczą drobne działania firmy. Świetnym przykładem jest Danone, który umożliwia swoim pracownikom wysyłanie i odbieranie listów oraz przesyłek kurierskich w recepcji biura. Dzięki temu nie muszą się oni martwić czy zdążą do domu przed kurierem, ani czekać w kolejce na poczcie – dodaje. To tylko jeden z przykładów dobrych praktyk firm i choć może nie wszystkie będą od razu dla Ciebie motywujące (jak np. kwestie związane z polityką rodzinną czy wydarzenia w stylu „family day”), spróbuj znaleźć coś dla siebie. Agata Blinkiewicz

FUTURE IS YOU Letni Program Stażowy Fabryka w Augustowie to jedna z najbardziej kompleksowych fabryk British American Tobacco na świecie. Proces produkcyjny następuje tu od momentu dostawy liści tytoniowych, aż po wytworzenie gotowego produktu. Rocznie produkujemy około 50 miliardów sztuk papierosów, naszą produkcję charakteryzuje ogromna różnorodność oraz dbałość o wysoką jakość każdej z produkowanych marek. Sercem fabryki w Augustowie jest dział produkcji wraz z działami jakości, logistyki i harmonogramowania oraz inżynieringu. Pracują u nas eksperci w dziedzinie nowych technologii, w tym specjaliści z różnych krajów i kultur. Koncentrujemy się na wdrażaniu nowoczesnych technologii i ciągłym doskonaleniu naszej kadry. W Augustowie pracuje ok. 1 400 pracowników. Jesteśmy liderem we wdrażaniu nowych standardów jakości. Wszystkie obszary działania zakładu (m.in. procesy produkcji, dystrybucji i zarządzania) odbywają się w zgodzie z wdrożonymi standardami Zintegrowanego Systemu Zarządzania obejmującego ISO 9001 (zarządzanie jakością), ISO 14001 (zarządzenie środowiskiem), OHSAS 18002 (zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy). Po raz kolejny fabryka w Augustowie przygotowała wspaniałą ofertę dedykowaną studentom minimum II roku studiów, jaką jest Letni Program Stażowy Future is You! Letni Program Stażowy to: • trzymiesięczny płatny staż z niezwykłą szansą na zdobycie doświadczenie zawodowego • ciekawe zadania i indywidualne projekty • wsparcie dedykowanego opiekuna • szansa na poznanie specyfiki pracy w jednej z największych fabryk BAT na świecie • pakiet szkoleń rozwojowych Aplikuj do działów: • Produkcji IWS • Produkcji • Inżynierii Produkcji • Składu Podatkowego • Produktu i zapewnienia jakości • Prawnego

Wejdź na

www.pracawbat.pl poznaj szczegóły programu i APLIKUJ!

TAR FIN t a r g i p r a c y

NAJLEPSZE TARGI PRACY i IMPREZY „KARIEROWE”! 17.03-30.04.2020, CAŁA POLSKA, XIII Drogowskazy Kariery® Ogólnopolski program warsztatów i szkoleń organizowany przez Niezależne Zrzeszenie Studentów. Celem jest pomoc studentom w rozwoju ich kariery zawodowej. Tegoroczna edycja odbywa się na 12 uczelniach w 8 miastach. Terminy wybranych warsztatów: Warszawa: PW – 17.03; 18.03; 24.03; 25.03; 1.04; 2.04; SGH – 24.03; 31.03; 7.04; 16.04; UKSW – 17.03; 18.03; 19.03; 25.03; Wrocław: UEW – 13.03; 16.03; 23.03; 30.03; 31.03; 7.04; 16.04; 23.04; Poznań: UEP – 12.03; 18.03; 23.03; 26.03; 14.04; 20.04; 27.04; 29.04; Rzeszów: UR – 11.03; 21.04; 30.04; Bydgoszcz: UTPB – 21.04; 22.04.

4-13.03.2020, Warszawa, Targi Pracy IT Projekt organizowany od ponad 11 lat, będący największym (w ramach wybranej uczelni) wydarzeniem o charakterze rekrutacyjnym dla studentów i absolwentów związanych z szeroko pojętym profilem IT / matematycznym / data science (informatyką, matematyką, elektroniką, telekomunikacją, fizyką, robotyka itp.). Odbywają się na największych wydziałach związanych z IT, spotkać na nich można osoby zainteresowane większością technologii z szeroko pojętych obszarów IT / Matematyki / Data Science. W Targach biorą udział również osoby z doświadczeniem. www.targipracyit.pl

www.drogowskazykariery.pl, facebook.com/DK.Kraj

5.03.2020, Kraków, Targi Pracy AGH

27.02-29.03.2020, CAŁA POLSKA, Europejski Konkurs Inżynierski

Rozpoznawalne i cenione wydarzenie. Istotą jest ich jakość, a mianowicie: bogata oferta zatrudnienia adresowana do kandydatów o różnych profilach zawodowych oraz oferta studenckich praktyk i staży. Program obejmuje m.in.: udział ponad 90 wystawców, prezentacje firm i ich planów rekrutacyjnych, bezpłatny katalog targowy, konsultacje z doradcami zawodowymi, możliwość sprawdzenia dokumentów aplikacyjnych.

EBEC to konkurs drużynowy skierowany do studentów uczelni technicznych. Organizowany jest w dziesiątkach miast w całej Europie w tym 6 w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Gdańsku, Gliwicach i Wrocławiu. Zwycięzcy rund krajowych rywalizować będą podczas finału Europejskiego, który odbędzie się w Warszawie pod koniec lipca. 4-osobowe zespoły konkurują w dwóch kategoriach: Team Design – zaprojektuj i skonstruuj urządzenie spełniające określone funkcje, korzystając z ograniczonych zasobów; Case Study – znajdź rozwiązania teoretycznego problemu technicznego lub biznesowego, dysponując założonym budżetem. www.ebec.pl

2.03.2020. Gliwice, Inżynierskie Targi Pracy i Przedsiębiorczości Politechniki Śląskiej #PRACA #STAŻ #PRAKTYKA #TOPoferty #TRANSFERwiedzy #TECHNOLOGIE #CoStudiować? #StrefaDoradcza #Speed Recruitment #JobWall PŚ – Uczelnia świadoma potrzeb i wyrównująca życiowe szanse! – infrastruktura targowa i oferta wystawców dopasowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. www.targipracy.polsl.pl www.fb.com/events/161779201825138

2-3.03.2020, Warszawa, XXIV Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków Targi organizowane są dwa razy do roku od 2008 r. Obecnie w ciągu 2 dni imprezy bierze udział ok. 70 firm i instytucji. Najwięcej firm reprezentuje branżę IT, ale są również banki, firmy konsultingowo-rekrutacyjne, instytucje prowadzące działalność rozwojowo-badawczą oraz firmy zajmujące się wyłącznie elektroniką. www.elka.pw.edu.pl

www.targi.agh.edu.pl/edycja-wiosenna

10.03.2020, Kraków, Targi Pracy UEk W programie: STOISKA FIRM – pracodawcy przekażą najważniejsze informacje dotyczące rekrutacji oraz wymagań; PREZENTACJE i WARSZTATY – wartościowe know-how od ekspertów; CV POINT – skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjne lub przejdź próbną rozmowę kwalifikacyjną; ERASMUS+ SPACE – spotkaj się z zagranicznymi pracodawcami, weź udział w panelu dyskusyjnym i znajdź praktykę marzeń! www.kariery.uek.krakow.pl www.fb.com/events/602230233871242/

11.03.2020, Kraków, XXII Inżynierskie Targi Pracy Inżynierze! Czy zastanawiasz się po, co ci były studia, skoro twój dyplom tylko wisi na ścianie i zbiera kurz? Już dawno porzuciłeś marzenia o pracy w zawodzie? Marzysz o posadzie o lepszych perspektywach rozwojowych? W takim razie BEST AGH Kraków zaprasza Cię na XXII ITP. Ponad 60 wystawców czeka właśnie na Twoje CV! Na miejscu znajdziesz: stoiska ponad 60 firm, konsultacji CV, fotografa, warsztaty dla studentów, strefę studenta z wieloma atrakcjami i konkursami. www.fb.com/BEST.AGH.Krakow www.instagram.com/bestkrk

12-15.03.2020, Wrocław, Forum Inżynierów Przyszłości Spotkanie: młodych inżynierów, studentów uczelni technicznych, przedstawicieli uczelni, przedsiębiorców – będzie miejscem nie tylko poszerzania wiedzy,

ale również okazją do wspólnych rozmów. Podczas konferencji odbędą się wystąpienia, panele dyskusyjne oraz szkolenia w kilku obszarach: przemysł 4.0; przedsiębiorczość; działalności studencka i społeczna; rozwój osobisty. www.fip.not.pl/program

18.03.2020, Warszawa, VIII Targi Firm FMCG SGH Wydarzenie, które odbędzie się w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, to inicjatywa kierowana przede wszystkim do studentów wchodzących na rynek pracy, którzy wiążą swoja przyszłość z branżą dóbr szybkozbywalnych lub chcą pogłębić swoją wiedzę w tym zakresie. www.fb.com/targifmcg

18-19.03.2020, Poznań XXIV Targi Pracy Politechniki Poznańskiej Jedno z największych wydarzeń odbywających się na Uczelni Technicznej w Poznaniu. Udział w Targach jest bezpłatny, a studenci i absolwenci będą mieli okazję spotkać i się porozmawiać z przedstawicielami ponad 120 firm z takich branż jak motoryzacyjna, informatyczna, budowlana, automatyczna, telekomunikacyjna, FMCG oraz wielu innych. www.targipracy.put.poznan.pl www.fb.com/centrumpraktykikarier

23-27.03.2020, Wrocław, BEST Career Week Jesteś studentem PWr i zastanawiasz się nad pracą już na studiach? A może nie satysfakcjonują Cię dorywcze zajęcia i chciałbyś zacząć pracować w zawodzie? Jeśli tak, to BEST Career Week to wydarzenie idealne dla Ciebie: niepowtarzalna szansaa na spotkanie z przyszłym pracodawcą. Zdobądź wiedzę i nawiąż cenne kontakty podczas warsztatów i wycieczek. Zobacz na własne oczy, jak wygląda praca w największych firmach we Wrocławiu. www.fb.com/BESTCareerWeek

24-26.03.2020, Wrocław, 33. Akademickie Targi Pracy Trzy dni pełne ofert pracy, praktyk oraz staży. Dwa pierwsze dni targów skierowane będą do studentów i absolwentów wszystkich kierunków inżynierskich, zapewniając tym samym szeroką możliwość rekrutacji i prezentację największego przekroju perspektyw zawodowych. Trzeci dzień poświęcony będzie Technologii Informacyjnej, by kontakt z przyszłymi pracodawcami mogli nawiązać informatycy, osoby specjalizującym się w analizie danych oraz planujące swój rozwój zawodowy w branży IT. Dodatkowe atrakcje: porady dotyczące tworzenia CV, możliwość zrobienia profesjonalnego zdjęcia oraz makijażu biznesowego. www.atp.pwr.edu.pl www.semestr.pl

TAR FIN t a r g i p r a c y

27-28.03.2020, Warszawa, DeBBaty, SGH

22.04.2020, Wrocław, XXVIII Targi Pracy UEk

26-28.04.2020, Gdynia, Student Maritime Conference

Organizowane przez Samorząd Studentów SGH we współpracy z Fundacjami Forum Rozwoju Młodych i Nowy Głos. W projekcie biorą udział studenci z 12 miast w Polsce: Opole, Wrocław, Bielsko-Biała, Suwałki, Radom, Lublin, Rzeszów, Katowice, Olsztyn, Kielce, Toruń oraz Łódź. W każdym z tych miast organizowane są dwudniowe wydarzenia, na które składają: się turnieje debat oksfordzkich oraz szkolenia obejmujące kompetencje miękkie. Całość projektu wieńczy Wielki Finał na SGH.

Kończysz studia, szukasz wymarzonej pracy, a jednym z warunków jest to, aby pracodawca był proekologiczny? Nasze Targi są dla Ciebie! „Green World, Green Work” to hasło przewodnie tej edycji. Przyjdź, przynieś CV, porozmawiaj z rekruterami, skorzystaj z usługi wizażystki. Fotograf zrobi profesjonalne zdjęcie do CV, a Doradcy Kariery podpowiedzą, jak powinny wyglądać dokumenty aplikacyjne. Po wyczerpującym dniu, odpoczniesz w strefie relaksu przygotowanej z okazji Dnia Ziemi.

Tematem są „Proekologiczne rozwiązania w logistyce w dobie nowych idei i technologii”. Wydarzenie cieszy się dużą popularnością zarówno wśród kół naukowych związanych z branżą logistyczną, pracowników uczelni, jaki przedsiębiorców. Konferencja wyróżnia wysokim poziomem merytorycznym poruszanych zagadnień, związanych z sektorem TSL.

www.samorzadsgh.pl/projekty/debbaty

www.biurokarier.wroclaw.pl/ pracodawcy/19172/targi_pracy.html

28.04.2020, Łódź, XV Akademickie Targi Pracy

22.04.2020, Szczecin, XVII Targi Pracy Szczecin 2020

W Hali Expo przy al. Politechniki 4 w Łodzi odbędzie się piętnasta jubileuszowa edycja Akademickich Targów Pracy. Wydarzenie jest skierowane do studentów i absolwentów łódzkich uczelni, którzy będą mieli możliwość do zapoznania się z różnorodnymi ofertami praktyk i staży pracodawców z regionu łódzkiego.

1.04.2020, Białystok, VII Targi Praktyk i Staży na PB Spotkaniez przedstawicielami firm podczas targów ma przebieg mniej formalny niż typowy wywiad kwalifikacyjny. Obie strony mają szanse zadawać pytania i przedstawiać swój punkt widzenia. Tu masz bezpośrednią możliwość przedstawienia się, porozmawiania z osobą, która faktycznie odpowiada za rekrutację. Masz szansę sprawić, aby rekruter Cię zapamiętał i tym samym przybliżyć się do zdobycia wymarzonej pracy.

Szukasz pracy, stażu, praktyk? Przyjdź na największe zachodniopomorskie Targi Pracy! Ponad 100 pracodawców w jednym miejscu i jednym czasie będzie miało do zaproponowania ponad 2000 ofert pracy, praktyk oraz płatnych stażów.

Skorzystać można będzie z oferty szkoleń prowadzonych przez pracodawców czy też umówić się na symulację rozmowy kwalifikacyjnej. Na Job Wall zamieszczone zostaną aktualne oferty pracy/staży/praktyk. Uczestnicy będą mieli okazję do bezpośredniego kontaktu z pracodawcami reprezentującymi różne branże. Podczas tegorocznej edycji targów będą obecni przedstawiciele firm informatycznych, logistycznych, doradczych, finansowych, handlowych czy transportowych. www.wsb.edu.pl/index.php?idg=targ

1-2.04.2020, Gdańsk, Inżynierskie Targi Pracy 2020

11-15.05, Łódź, XIV Finance Week

22.04.2020, Poznań, XIII Targi Pracy #JOB4YOU

Cykl bezpłatnych szkoleń i warsztatów dla studentów z zakresu m.in.: ekonomii, finansów i zarządzania, organizowany przez SKN Progress. Szkolenia będą przeprowadzane przez przedstawicieli m.in.: banków i organizacji branżowych. Dodatkowo, odbędzie się Balonowy Deszcz Nagród, a cały projekt zwieńczy impreza z klubie – Finansówka.

Wydarzenie corocznie przyciągające zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym. Dzięki przygotowanym programom stażowym, mentoringowym i ambasadorskim studenci mają możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz znalezienia stałej, satysfakcjonującej pracy. To również możliwość, aby swobodnie porozmawiać z przyszłym pracodawcom. www.targipracy.up.poznan.pl

22-23.04.2020, Warszawa, 34. Uniwersyteckie Spotkania z Rynkiem Pracy

Idealna okazja do spotkania z przedstawicielami firm, poznania potencjalnych pracodawców oraz stawianych wymogów, a także szansa ubiegania się o wymarzoną praktykę, staż a nawet pracę!

W ofercie: warsztaty, uczące, jak z sukcesem odbyć rozmowę kwalifikacyjną. Zostaną przedstawione również oferty praktyk i pracy. Podczas spotkań uczestnicy będą mogli nawiązać kontakt z rekruterami firm oraz wziąć udział w warsztatach, a także mogą odbyć indywidualną konsultację z doradcą zawodowym.

www.itp.best.gdansk.pl

www.spotkania.uw.edu.pl

08.04.2020, Kraków, Targi Pracy Uniw. Pedagogicznego

24-26.04.2020, Siedlce, Konferencja Inżynierii Gier Komputerowych

Jak co roku wydarzenie obfituje w wiele atrakcji, zarówno dla studentów, jak i absolwentów. Będą to nie tylko wykłady i prelekcje pokazujące spektrum możliwości, jakie stoją przed uczestnikiem Targów. To również prezentacja zaproszonych firm, zainteresowanych współpracą z młodymi kandydatami. Udział wezmą firmy z różnych branż (IT, Bankowość, Pedagogika), m.in.: KW Policji w Krakowie, StateStreet Bank, Codesushi, Fundacja Sustinae, IBM, Getinge, KreaTech, HCL Polska, Animator, a także Wojewódzki Urząd Pracy. Projekt jest realizowany w ramach programu „UProgu Kariery”.

Organizatorzy zapraszają zarówno hobbystów, naukowców, jak też twórców komercyjnych. Obszar tematyczny to m.in. programowanie gier na urządzenia mobilne i sztuczna inteligencja w grach komputerowych. W planie: wykłady prelegentów, turnieje gier komputerowych (m.in. CS i LoL), praca składów nad stworzeniem gry w ramach konkursu COMPO.

www.abk.up.krakow.pl , www.fb.com/akbiurokarierup

http://atp.lodz.pl

www.fb.com/events/2815153822044335 www.targipracy.szczecin.pl

www.biurokarier.pb.edu.pl/targi

1.04.2020, Dąbrowa Górnicza, XIII Targi Pracy Akademii WSB

www.fb.com/events/462516394382937

www.igk.uph.edu.pl

www.instagram.com/financeweek_progress/

13.05.2020, Wrocław, VIII Konferencja „HR mix – Aktualne wyzwania rynku pracy” Sytuacja na rynku pracy jest złożona i stawia wiele wyzwań przed firmami. Utrzymujące się trudności z pozyskaniem i utrzymywaniem pracowników firmie i ich labilne zaangażowanie, spadająca skuteczność działań rozwojowych... We Wrocławiu będziemy gościć prelegentów i uczestników z różnych branż, z którymi będziemy mieli okazję spotkać się i podyskutować o aktualnych trudnościach na rynku pracy. Organizatorem jest Dolnośląskie Forum HR oraz Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment/Development Center. www.dfhr.pl/viii-konferencja-dfhr-hr-mixaktualne-wyzwania-rynku-pracy

EDUKACJA I WYJAZDY

EDU

edukacja i wyjazdy

Sposób na lenia A gdyby tak zacząć oglądać swoje ulubione seriale w oryginale z napisami angielskimi? Wszyscy zachwycamy się „Sherlockiem Holmesem”, „Breaking Bad”, „Californication” czy „Game of Thrones”. Są to pozycje, które na ogół ogląda się z napisami polskimi. Gdyby jednak dokonać szybkiej zamiany napisów na angielski? Jeżeli choć trochę znasz ten język i podczas oglądania danego odcinka skupisz się i użyjesz kilka razy internetowego słownika, nie będziesz miał problemów ze zrozumieniem treści. Po kilku takich seansach zaczniesz odczuwać przyjemność płynącą z oglądania połączoną z satysfakcją związaną z samokształceniem. Zagłębiając się w serial mocno osadzony we współczesności, będziesz mógł podszkolić się w języku użytkowym, prosto z londyńskiej czy nowojorskiej ulicy, a jest to bardzo cenna lekcja, o którą niezwykle ciężko w polskich szkołach. Przekąski i kanapa potrzebne od zaraz!

Sposoby na języki Champollion, który rozszyfrował hieroglify, potrafił nauczyć się nowego języka w cztery miesiące. Słowacki jako szesnastolatek czytał Homera w oryginale, a w czasach staropolskich łacina była postrzegana tak jak dziś angielski. Nie było szkół językowych z charyzmatycznymi lektorami, mającymi zawsze w zanadrzu jakąś sztuczkę mnemotechniczną. Drukowano natomiast książki dwujęzyczne. Dziś możliwości nauki jest mnóstwo.

Zacznij od zera z wesołą sową Duolingo to zupełnie darmowa strona e-learnigowa. Najprościej rzecz ujmując, Duolingo to nauka poprzez tłumaczenie zdań z języka nam znanego na ten, którego chcemy się nauczyć, i na odwrót. Dodatkowo zabawa polega na wpisywaniu treści ze słuchu i podpisywaniu obrazków. Celowo użyłam słowa „zabawa”, bowiem Duolingo bardziej przypomina grę niż monotonną naukę. Materiał podzielony jest na działy (np. zwierzęta, kolory, zagadnienia gramatyczne), a działy na lekcje – ich liczba waha się od dwóch do ośmiu. Aby zakończyć naukę danego zagadnienia, należy rozwiązać 20 zadań, nie myląc się więcej niż trzy razy (jak w grze komputerowej, mamy tylko trzy „życia”). Aby wprowadzić element rywalizacji, do zabawy można zaprosić znajomych. Z gier zaczerpnięto też zbieranie punktów, które zdobywa się po ukończeniu danej lekcji i działu. Za 32

wytrwałość otrzymuje się również wirtualną monetę, którą można wykorzystać w sklepie, kupując dodatkowe życie do wykorzystania podczas lekcji lub np. dzień lenistwa. Ważnym elementem nauki jest powtarzanie. Zaraz po ukończeniu nauki określonego zagadnienia jego ikonka mieni się w kolorze złotym, jednak z upływem czasu zmienia barwę, co oznacza, że należy skorzystać z przycisku odświeżenia zagadnienia – repetitio est mater studiorum, jak mawiali starożytni. Urocza szata graficzna sprawia, że po prostu chce się wykonać kolejną lekcję i zdobyć wyższy poziom. Wystarczy 15 minut dziennie.

Fiszki Innym wyjściem dla samouków jest aplikacja Anki, czyli system nauki języka za pomocą fiszek. Ze strony www.ankisrs.net wystarczy ściągnąć program, a następnie wybrać pakiet słówek, których chcesz się nauczyć – określając język, poziom i zakres, bowiem możliwa jest także nauka słownictwa specjalistycznego. Jeżeli zadeklarujesz dobrą znajomość danej fiszki, program wrzuci ją do rotacji dopiero za cztery dni. Jeżeli zaznaczysz, że słówko sprawia Ci trudność, zobaczysz je za minutę. To kolejny system, który opiera się na ciągłym powtarzaniu – jest to szalenie skuteczny sposób na poszerzenie swojego słownictwa. Sam ustalasz, ile słówek dziennie chcesz się nauczyć: 10, 20, a może 50? W każdym razie – do dzieła!

Dla pożeraczy książek Świetnym sposobem na naukę języka jest czytanie książek. Nie musisz od razu rozumieć oryginalnych tekstów, wydawane są bowiem książki z ograniczonym zasobem słownictwa, dostosowane do konkretnych poziomów. Seria „Penguin Reading”, dostępna w wielu bibliotekach, to uproszczone klasyki języka angielskiego – Charles Dickens, Jane Austen i wiele innych. Na końcu każdej książki zamieszczony jest słowniczek oraz ćwiczenia, które pomagają w zrozumieniu tekstu. Jest to pierwszy krok do czytania ze zrozumieniem utworów w oryginale. Można też spróbować znaleźć ciekawe darmowe pozycje książkowe na Google Play. Bez opłat można przeczytać m.in. „Alicję w Krainie Czarów” czy „Lorda Jima”.

Zabawne pomysły BBC Popularną pomocą w e-nauce języka angielskiego jest strona www.bbc.co.uk, na której znajdziesz zakładkę „Learning English”. Znajdziesz tam ogromną liczbę filmików i plików audio. Wszystko pomyślane tak, abyś już po pięciu minutach nauki zapamiętał kilka słówek. Przykładowo pod zakładką „The Teacher” ujrzysz niezwykle zabawnego lektora, który używając najdziwniejszych rekwizytów, w każdym odcinku przedstawia trzy nowe wyrażenia idiomatyczne, a pod „Face Up to Pharsals” znajdziesz dowcipne dialogi przybliżające jeden z czasowników frazowych. Wszyscy lektorzy mówią piękną angielszczyzną, z perfekcyjnym akcentem, o którym każdy marzy. Jednak najtrudniejsze w tych metodach są mobilizacja i samozaparcie. Trzymamy kciuki! Paulina Trofimiec www.semestr.pl

Atrakcyjne studia licencjackie z podwójnym dyplomem w POLSKO-NIEMIECKIE STUDIA KULTUROWE I TRANSLATORSKIE Uniwersytet w Poczdamie i Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie OFERUJEMY - międzynarodowe studia z dyplomem obydwu uczelni (double degree) - możliwość rozpoczęcia studiów na UMCS w Lublinie lub na Uniwersytecie w Poczdamie - doskonale skoordynowany program przewidujący studia na obydwu uczelniach: jeżeli rozpoczynasz studia na UMCS, przebywasz dwa semestry na Uniwersytecie Poczdamskim, jeżeli startujesz w Poczdamie, studiujesz dwa semestry na UMCS - wsparcie w ramach programu Erasmus - solidne przygotowanie do atrakcyjnego zawodu tłumacza/tłumaczki oraz – między innymi dzięki praktykom zawodowym w obu krajach – do pracy w wielu dziedzinach współpracy polsko-niemieckiej

POSZUKUJEMY - uzdolnionych językowo kandydatów na studia licencjackie ze znajomością języka niemieckiego: przy starcie na UMCS – na poziomie B1, przy starcie w Poczdamie – na poziomie B2

Kontakt dr Birgit Krehl: birgit.krehl@uni-potsdam.de dr Marta Michaluk: marta2.michaluk@poczta.umcs.lublin.pl

Absolwentom i absolwentkom humanistycznych studiów licencjackich z dobrą znajomością języka niemieckiego (na poziomie C1) oraz angielskiego (na poziomie B2) Uniwersytet w Poczdamie oferuje ponadto atrakcyjne interdyscyplinarne studia magisterskie

w OSTEUROPÄISCHE KULTURSTUDIEN

slawistyka – studia żydowskie – historia

Studia na Uniwersytecie Poczdamskim są bezpłatne (oprócz opłat immatrykulacyjnych i za bilet semestralny na obszar Berlina/Brandenburgii oraz składek społecznościowych).

Kontakt prof. dr Magdalena Marszałek magdalena.marszalek@uni-potsdam.de

EDU

edukacja i wyjazdy

PLUSY Z ERASMUSA

PRZEWODNIK Jak połączyć studiowanie w Polsce ze zdobywaniem doświadczenia w jednym z kilkudziesięciu państw świata? Odpowiedzią jest program Erasmus+, z którego oferty w ciągu 33 lat skorzystało już 10 milionów młodych Europejczyków. Sprawdź, jak możesz wziąć w nim udział – i w kraju, i za granicą. Przygotowaliśmy krótki przewodnik.

Szanse na zdobycie pracy wzrastają wraz z poziomem wykształcenia – wynika z badania Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). W krajach europejskich wśród osób z wyższym wykształceniem odsetek zatrudnionych sięga 84 proc.! Dla porównania: pracę ma 75 proc. osób ze średnim wykształceniem i zaledwie 57 proc. z niższym niż średnie. W Polsce znaczenie wykształcenia jest jeszcze większe – wspomniane wskaźniki wynoszą, odpowiednio: 88 proc., 68 proc. i 41 proc. Studia wyższe to zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności oraz kształtowanie kompetencji, które pozwolą w przyszłości być dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, czerpać z tego satysfakcję oraz korzyści finansowe. Dla tych, którzy podczas studiów chcieliby zdobyć do-

świadczenia międzynarodowe, doskonałą ofertą jest program Erasmus+.

Nauka na całym świecie Jako student, dzięki Erasmusowi+ możesz wyjechać na: • studia w zagranicznej szkole wyższej, z którą polska uczelnia ma podpisaną umowę na wymianę studentów (pobyt może trwać od 3 do 12 miesięcy); • praktyki w zagranicznym przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji (praktyka ta jest powiązana z kierunkiem kształcenia, a taki pobyt to minimum 2 i maksimum 12 miesięcy). Do których krajów można wyjeżdżać? W ramach Erasmusa+ studenckie wyjazdy możliwe są do: www.semestr.pl

edukacja i wyjazdy

Stypendyści Erasmusa mówią […] wyjazdy na stypendia to rewelacyjny sposób, aby poznać świat, innych ludzi, ale też siebie; to najlepsza lekcja tolerancji, [...], pokazująca, że mimo ogromnych różnic mamy podobne cele, że możemy stworzyć wspólną Europę, w której każdy znajdzie swoje miejsce... […] za najważniejszą korzyść uważam możliwość poznania ludzi reprezentujących najróżniejsze kultury, [...] i uświadomienie sobie faktu, iż mimo tak wielu różnic narodowościowych możliwe jest porozumienie, a nawet współpraca. Integracja europejska wśród młodych ludzi naprawdę działa!

• 27 państw Unii Europejskiej (31 stycznia 2020 r. Wielka Brytania wystąpiła ze Wspólnoty, ale do końca roku realizacja projektów z programu Erasmus+ odbywać się będzie na takich samych zasadach, jak do tej pory); • trzech krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Norwegia, Islandia, Liechtenstein); • krajów kandydujących do UE i z nią stowarzyszonych (Macedonia Północna, Serbia, Turcja); • wielu innych państw położonych na wszystkich kontynentach. W praktyce wszystko zależy od konkretnej szkoły wyższej. W Polsce w Erasmusie+ uczestniczy ponad 250 uczelni. Nie obawiaj się więc, że gdy zdecydujesz się na studia w mniejszym ośrodku akademickim, ominie cię możliwość zdobywania wykształcenia za granicą. Przed wyborem uczelni, na wszelki wypadek sprawdź jednak: • czy bierze ona udział w programie Erasmus+; • do jakich krajów oferuje wyjazdy; • jakie kierunki studiów są objęte ofertą wyjazdową.

Opisane tu możliwości programu Erasmus+ dotyczą roku 2020. Od roku 2021 Erasmus dla szkolnictwa wyższego nieco się zmieni (będzie to kolejna „odsłona” programu zaplanowana na lata 2021-2027). Z oferty nie znikną jednak obecnie dostępne działania, a pojawią się nowe.

Co zyskasz dzięki studiom lub praktyce z programem Erasmus+? Najlepiej zapytać o to tych, którzy doświadczenie z Erasmusem+ mają już za sobą. Relacje z erasmusowych wyjazdów znajdziesz np. w publikacjach Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (polecamy szczególnie kwartalnik „Europa dla Aktywnych: www.frse.org.pl/eda) oraz na stronach internetowych uczelni. Niektórzy stypendyści Erasmusa+ prowadzą też blogi lub fanpage na Instagramie, Facebooku czy Twitterze. W styczniu 2020 r. Komisja Europejska ogłosiła wyniki konkursu fotograficznego dla uczestników programu Erasmus+. Z 1600 zgłoszeń wybrano 33 zdjęcia. Można je obejrzeć w mediach społecznościowych KE – wystarczy wpisać: #Erasmus10Milion. Najczęściej wymieniane korzyści z wyjazdu, o których mówią studenci po powrocie do kraju, to: • zdobycie praktycznej wiedzy, • większa motywacja do samodzielnej nauki, • praktyczne ćwiczenie umiejętności językowych,

www.semestr.pl

• zwiększenie szansy na zdobycie dobrego zatrudnienia, • wzrost pewności siebie, zaradności, • otwartość na inne kultury, tolerancja. Wpływ programu Erasmus+ na otwarcie się na inne narody, kultury i języki jest nie do przecenienia. Wiedzę specjalistyczną i umiejętności umożliwiające wykonywanie zawodu można zdobyć, nie ruszając się z domu. Kompetencje, które pozwolą czuć się obywatelami świata, można wykształcić tylko w bezpośredniej interakcji z innymi. Erasmus+ to umożliwia. A co, jeśli nie chcesz albo nie możesz wyjeżdżać? Erasmus+ też ma dla ciebie propozycje. Będziesz mógł: • brać udział w zajęciach prowadzonych przez zagranicznych wykładowców i specjalistów; • spotykać podczas wykładów i ćwiczeń kolegów, którzy przyjechali do Polski w ramach Erasmusa+; • realizować z nimi projekty, jeżeli metody nauczania na uczelni przewidują taki sposób zdobywania wiedzy; • zaangażować się w prace uczelnianej sekcji Erasmus Student Network lub innej organizacji, zajmującej się integracją studentów zagranicznych z lokalną społecznością akademicką; • korzystać z często spotykanych inicjatyw polegających na wzajemnym uczeniu się języka obcego (ty będziesz uczyć języka polskiego zagranicznego kolegę, a on ciebie – języka kraju, z którego pochodzi lub innego języka, który dobrze zna). Motto programu Erasmus+ brzmi: „zmienia życie, otwiera umysły”. Sprawdź, czy zmieni także twoje życie. Więcej informacji znajdziesz na: www.erasmusplus.org.pl (sekcja „szkolnictwo wyższe”).

EDU

edukacja i wyjazdy

A UNIVERSITY LIKE NO OTHER! Justyna Kowalik from Poland tells us what is so special about Friedrich–Alexander University

FAU has five faculties and offers 261 degree-programs. Tell us about the one you chose. I chose the Master’s course in Climate and Environmental Sciences, with the specialization in Geoinformatics, because I graduated in Environmental Engineering in Poland, so I had to pick something similar and luckily I was accepted. We do some GIS programming, data analysis, remote sensing and see a few amazing places (like the Alps and glaciers) during the university excursions!

THE BEST AT FAU We are sure that you also considered other universities. Why did you decide to do your Master’s here at FAU in the end? I only knew I was going to try to apply for a Master’s course in Germany, but I had no idea in which place exactly. Apart from FAU, I applied also to the Universities of Cologne, Darmstadt, Koblenz-Landau, Magdeburg, Trier and was admitted to all of them, but FAU had the highest position in the university ranking among them all! After having been here for more than a year, what do you like best at FAU? What should we improve? I really appreciate the level of education and the attention to details that all the professors have. I really feel like I’ve learned a lot. The University also gave me the opportunity to experience a year in Spain, during the Erasmus Programme, which all was super easy to apply for and to deal with. All the people are really helpful. As for the improvement, I’ve had a few situations with the people from administration offices (not at my department though), where the fact that I didn’t speak German (which wasn’t a requirement to apply for the Master’s course) made it difficult to communicate. I would understand that at the street or other places, but not at the University facility.

CLOSE NEIGHBOURS? Although Germany and Poland are neighbours, there are a few cultural differences, which might also apply to the classroom. Do you have the impression that the style of teaching differs between our two countries? Can you share any funny intercultural stories with us? That is true, there are many differences, but I consider Germany as a better place to study (don’t tell anyone…! ;) ). The style of teaching is much stricter, that’s for sure, but you pay attention to the practical 36

aspect of studying, which is brilliant. If somebody wants to know the theory behind it, they have to do some research on their own. I hadn’t had any issues in the classroom (personally), related to those differences, maybe the reason behind that is the fact, that we are close neighbours. I’m sure though, that if you ask the people from further away they’ll tell you some really funny stories. You took part in FAU's Buddy Program. Can you tell us what it is and why you participated? You get your personal guide throughout the whole acclimatization process! It’s brilliant. At the beginning, you have so many questions, even about your timetable and that might be tricky for somebody who comes from a very different system and background. I was lucky to meet a nice buddy who answered all of my questions and gave me some tips about studying and the city, all stressfree and easy. FAU’s offers several support services for its students. Did you use any such as the accommodation-assistance? Yes, I emailed them before coming to Erlangen, but I wasn’t moving alone so I ended up searching the websites. It wasn’t easy! So, I realized, it is important to look for it much earlier than I expected.

CAREER PERSPECTIVES How expensive is living in Erlangen? Is there any tuition fee at FAU? How about the living costs? Yes, there is a tuition fee of a bit more than 100 euros per semester. That is really nothing. Living costs are fine; the food isn’t too expensive but the rent and the health insurance! Yeah, you might want to research those a bit longer. Do you think studying at FAU has given your career perspectives a boost? Soooo much. I love it. I learned a lot and I’m feeling a bit more ready for a professional career… I focused on the practical aspect of my field of study and discovered many new perspectives! Last but not least, would you recommend other students to come here for their Master’s degree? If so, what would be your marketing slogan to attract them? Definitely. I’d say, if you want to become a professional, with an actual practical experience and feel like you actually represent a decent level of knowledge and skills – definitely apply to FAU! Just learn a bit of German before. www.semestr.pl

Fotos: v. li.: 1 u. 2 Fotolia; David Hartfiel; Gerorg Pöhlein

Join Germany’s Innovator #1

The Faculty of Sciences

Master Degree Programs at the Faculty of Sciences Î Department of Biology – Integrated Life Sciences- Biology, Biophysics and Biomathematics – Integrated Immunology Î Department of Chemistry – Chemistry – Molecular Life Science – Molecular Nano Science Î Department of Geosciences – Climate and Environmental Sciences – Palaeobiology and Earth Systems Research Lab

Fotos: v. li.: 1 u. 2 Fotolia; David Hartfiel; Gerorg Pöhlein

Follow the Footsteps of Ohm and Liebig –

Why study at FAU and the Faculty of Sciences Î Learn to combine theory and practice Î Research-oriented degree courses Î Participate in cutting-edge research Î Broaden your mind in an interdisciplinary environment Î Enjoy student life in a traditional university town Î Meet fellow students from all over the world

Î Department of Mathematics – Computational and Applied Mathematics Î Department of Physics – Physics

Î https://www.nat.fau.eu Î nat-international@fau.de

Paderborn

Our English Master Programs: International Physics

Optoelectronics and Photonics

From Study to World-class Research

Materials Science

Some good reasons to study natural sciences in Paderborn: • • • • • •

modern laboratories (training and research) early involvement of students in research projects cooperation with local, national & international industry excellent staff-to-student ratio family friendly university and environment no tuition fees

general researchcombines physics & oriented education electrical engineering wi t h a f o cus on with a focus on modern optical solOurid state physicsMaster Programs: English technologies. & optics.

> 20,000 students

> 1,000 PhD students

> 900 publications per year

1,700 researchers on campus

260 Professors

PC2 High Performance computing facility

International Physics

Optoelectronics and Photonics

general researchoriented education with a focus on solid state physics & optics.

combines physics & electrical engineering with a focus on modern optical technologies.

combines physics & chemistry with a focus on advanced functional materials. Materials Science

combines physics & chemistry with a focus on advanced functional materials.

https://physik.uni-paderborn.de/en/course-program/english-master-programs/

EDU

edukacja i wyjazdy

INŻYNIERA i TECHNOLOGIA MATERIAŁOWA – w SŁUŻBIE PRZYSZŁOŚCI! TU Bergakademie Freiberg (Akademia Górnicza we Freibergu), założona roku 1765, jest najstarszą akademią górniczą na świecie. dziedzinie badań jest ścisłej czołówce uczelni niemieckich! Studiuje na niej około 5 000 osób. Dzięki temu uczelnia oferuje idealne warunki do zdobycia wartościowego wykształcenia terminowego ukończenia studiów.

Lżejsze, wytrzymalsze, inteligentniejsze – odkryj z nami materiały przyszłości!

Wiele kierunków wykładanych jest po angielsku. Poznaj jeden najnowocześniejszych kierunków, jaki oferuje Politechnika we Freibergu – Inżynierię Technologię Materiałową. Materiał przyszłości powinien być wytwarzany taki sposób, aby oszczędzać zasoby naturalne, jednocześnie osiągnąć bardzo wysokie wymogi technologiczne. Te szczególne właściwości udaje się osiągnąć coraz częściej dzięki łączeniu materiałów. interdyscyplinarnym centrum badawczym naukowcy Freiberga opraco40

wali na przykład nowy materiał kompozytowy, wykonany ze stali ceramiki, który, użyty do budowy pojazdów, mógłby przyszłości ratować życie podczas wypadków drogowych. Materiał ten jest wyjątkowo stabilny, jednocześnie odkształcalny – dzięki czemu może skutecznie absorbować energię uderzenia. Także jeśli chodzi zastosowanie lekkiego stopu magnezu, Politechnika we Freibergu – jako członek saksońskiego towarzystwa „Leichtbau-Allianz” – wytycza nowe drogi. Nowy ośrodek badawczy umożliwia produkcję drutu tego stopu wykorzystaniem energooszczędnej zasobooszczędnej technologii odlewania walcowania. Naukowcy Freibergu badają również materiały inteligentne, takie jak stopy tzw. pamięcią kształtu, które są stosowane na przykład postaci stentów inżynierii biomedycznej. Materiały decydują naszym życiu – we Freibergu Ty też możesz pomóc kształtować świat jutra. www.semestr.pl

Prof. Volkova: Kurs Inżynieria i Technologia Materiałowa

ZAPYTAJ PROFESORKĘ!

Bezpieczniejsze, lżejsze, inteligentniejsze: produkty high-tech wymagają materiałów high-tech. Na kursie dyplomowym „Inżynieria i technologia materiałowa” poznasz nie tylko metale od A do Z, ale także materiały funkcjonalne dla: elektroniki, komunikacji i mobilności. Wszechstronne obszary specjalizacji (technologia materiałowa, inżynieria materiałowa, technologia stali, inżynieria metali nieżelaznych, technologia odlewnicza i technologia formowania metali) dostarczą Ci kwalifikacji niezbędnych do rozwoju kariery inżyniera materiałoznawcy – w takich dziedzinach, jak: przemysł lotniczy, technologia ochrony środowiska, produkcja i przetwarzanie materiałów czy wreszcie budowa maszyn i urządzeń. Studia te charakteryzuje ponadto nauka w małych grupach, wiele praktyk, także w postaci staży laboratoryjnych czy wycieczek oraz semestr „nauki w praktyce”.

„PRODUKTY HIGH-TECH WYMAGAJĄ MATERIAŁÓW HIGH-TECH!”

KIERUNKI: 410 STUDIUJĄCYCH NA 6 KIERUNKACH > Zaawansowana analiza materiałowa Budowa pojazdów: materiały i komponenty > Technologia odlewnicza > Technologia metali > Nanotechnologia > Inżyniera i Technologia Materiałowa >

STUDIA – PORTRET KIERUNKU: Nanotechnologia Nanotechnologia skupia się na badaniach najmniejszych cząstek i ich właściwości oraz na ich wytwarzaniu i zastosowaniu. Absolwent tego kierunku jest w stanie odpowiedzieć na różnorodne pytania dotyczące nanosystemów i… nadal się rozwijać. Swoje miejsce odnajdzie w bardzo wielu obszarach badań i rozwoju, w produkcji i zapewnianiu jakości. Odnajdzie się w technice medycznej, przemyśle chemicznym i półprzewodników, elektronice informacyjnej i komunikacyjnej, przemyśle motoryzacyjnym i energetycznym, a także w ochronie środowiska. Każdy student wybiera sobie specjalizację spośród dostępnych obszarów: bioczujniki, nanocząstki i nanopłyny lub nanoanaliza.

RACETECH RACING TEAM Z sali wykładowej na tor wyścigowy – to rzeczywistość członków interdyscyplinarnego koła naukowego „Racetech Racing Team”. Co roku startują z skonstruowanym przez siebie samochodem wyścigowym w zawodach na całym świecie. Prawdziwa praktyka obok studiów jest tu gwarantowana. Nic, tylko dołączyć!

www.semestr.pl

KONTAKT

– także po angielsku: Dr. Dirk Renker +49 3731 39-2443 renker@gi.tu-freiberg.de https://tu-freiberg.de/en/fakultaet5

KAR k a r i e r a

TWOJA MOBILNA

KARIERA

Wielu pracodawców zatrudniających inżynierów to firmy międzynarodowe. Dzięki temu, realizując projekty o zasięgu globalnym we współpracy z zespołami z innych oddziałów, polscy inżynierowie mogą czuć się częścią wielkiego międzynarodowego teamu. – Z naszych doświadczeń wynika, iż wielu inżynierów zatrudnionych w polskich oddziałach, w międzynarodowych firmach pracuje jako część globalnego zespołu. Mają możliwość bliskiej współpracy z kolegami z innych krajów – potwierdza Katarzyna Kaszuba, Junior Recruitment Consultant z Grafton.

Przepływ wiedzy Zdarza się też, że inżynierowie nie tylko na co dzień pracują we współpracy z zagranicznymi pracownikami, ale także ich wspierają i przekazują swoje know-how. – Projekty, które są przez takich inżynierów wdrażane w firmie w Polsce, bardzo często są później transferowane do innych fabryk – tłumaczy Tomasz Kowalski, Team Leader Manufacturing & Operations z Hays Poland. Międzynarodowa współpraca i komunikacja opiera się także na raportowaniu. W wielu firmach ścieżka raportowania jest rozbudowana i oprócz kierownika w Polsce, inżynier z polskiego oddziału równocześnie raportuje do kierowników danych komórek za granicą. – Przykładem tego rodzaju stanowisk mogą być inżynierowie projektów, inżynierowie jakości, a także bardzo często specjaliści pracujący w działach zakupów – mówi Tomasz Kowalski.

Praca za granicą Praca w międzynarodowej firmie oznacza też wyjazdy zagraniczne. – Często inżynierowie są wysyłani do innych jednostek, aby dowiedzieć się, czym zajmują się osoby na równoległych stanowiskach lub realizować wspólne projekty – opowiada Agnieszka Lipińska, Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji w ZF TRW. 42

Ale bycie inżynierem to także możliwość wyjazdów na dłużej. Polscy inżynierowie, którzy są przecież doceniani za granicą, coraz częściej decydują się na pracę w innych krajach. Z jednej strony polskie oddziały zagranicznych firm umożliwiają pracownikom rozwój w innych oddziałach lub spółce matce i wyjazd w ramach prowadzonych projektów czy transferów produkcji. Z drugiej strony polscy inżynierowie konkurują na globalnym rynku pracy i wyjeżdżają na kontrakty bezpośrednio do firm zagranicznych. – Jest to rozwiązanie bardzo popularne wśród specjalistów, a w szczególności wśród inżynierów konstruktorów, inżynierów projektów czy inżynierów jakości. Na wyjazdy zagraniczne często decydują się również inżynierowie z sektora energetycznego (tzw. Oil & Gas). Najczęstszymi kierunkami obieranymi przez nich są Niemcy, Norwegia, Finlandia oraz Wielka Brytania – mówi Tomasz Kowalski. Zdarza się też, że europejskie firmy wysyłają swoich pracowników na projekty do odległych krajów, np. do Afryki.

Nie tylko angielski

Myśląc o międzynarodowej karierze, musisz pamiętać, że bez języków obcych ani rusz. Potrzeba komunikacji w języku obcym pojawia się na poziomie tworzenia dokumentacji technicznej, ale także podczas współpracy z zagranicznym klientem, dostawcą lub w międzynarodowych zespołach rozproszonych w różnych częściach świata. Wymagania co do znajomości konkretnego języka i jego poziomu są na ogół uzależnione od specyfiki firmy, jej pochodzenia oraz stanowiska pracy i związanych z tym obowiązków. Niemniej nie powinno to być zaskoczeniem, że najczęstszym wymogiem jest znajomości języka angielskiego. – Język angielski jako wymóg pojawia się w blisko 50% ogłoszeń publikowanych na portalu Pracuj.pl. Dlatego także inżynierowie nie powinni zapominać o nauce języków, gdyż oczekiwanie co do znajomości języka angielskiego pojawia się w ponad połowie wszystkich ofert pracy do nich skierowanych – opowiada Konstancja Zyzik, Koordynator Zespołu ds. Rekrutacji w Grupie Pracuj. Dzięki wzrastającej liczbie projektów w krajach niemieckojęzycznych pracodawcy coraz częściej wymagają też znajomości języka niemieckiego. – Wśród inżynierów najczęściej język ten przydatny jest specjalistom ds. konstrukcji i technologii, monterom czy serwisantom oraz inżynierom elektronikom i elektrykom – mówi Zyzik.

Praktyki i staże Jeśli już w czasie studiów chcesz poczuć, jak może wyglądać międzynarodowe środowisko pracy, spróbuj swoich sił na stażu lub praktyce w międzynarodowej firmie. – Oferujemy możliwość odbycia płatnego stażu lub praktyk, w czasie których można poznać specyfikę pracy w międzynarodowej korporacji oraz sprawdzić się w różnorodnych zadaniach. Najlepsi stażyści zostają później przyjęci do grona specjalistów i kontynuują karierę w ZF TRW – zachęca Agnieszka Lipińska. Pamiętaj też, że część korporacji oferuje staże, które częściowo lub w całości odbywają się za granicą. Uważnie śledź więc ogłoszenia rekrutacyjne i uczęszczaj na targi pracy dla inżynierów, bo staż może się okazać startem do międzynarodowej kariery. Agata Blinkiewicz www.semestr.pl

Coraz większe znaczenie zyskuje współcześnie umiejętność zoptymalizowanego sterowania ruchem ulicznym. Na Uniwersytecie Ostfalia kierunki związane z mobilnością i zarządzaniem ruchem mają długą tradycję i są perfekcyjnie dostosowane do globalnych wyzwań. Niezależnie zatem od tego, który z sześciu kierunków studiów wybierzesz – każdy z nich jest przyszłościowy!

Studieren an der Ostfalia in Salzgitter: Die Mobilität ist ein Zukunftsthema! An der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften mit dem Standort Salzgitter gibt es sechs Studiengänge (Bachelor, Dual und Master), die sich mit Mobilität, Verkehr und Logistik aus unterschiedlichen Perspektiven beschäftigen - je nachdem, ob Sie sich mehr für das Managen der verschiedenen Verkehrssysteme, den Personenverkehr oder die Lösung von logistischen Problemen im Güterverkehr interessieren. In den ersten Semestern lernen Sie hauptsächlich wirtschaftswissenschaftliche oder technische Grundlagen. Später können sich dann über Schwerpunkte und Wahlpflichtfächer spezialisieren. In jedem Fall haben Sie viel Berührung mit der Praxis, da die Ostfalia gute und enge Beziehungen zu unterschiedlichsten Unternehmen in der Region hat.

gänge haben viel Praxisbezug. Neben den Verkehrsstudiengängen können Sie zum Beispiel ein modernes Sportmanagement studieren oder Tourismusmanagement, Stadt- und Regionalmanagement sowie verschiedene Medienstudiengänge, vom Mediendesign bis zur Medienkommunikation. Teilweise lassen sich die Studiengänge sogar miteinander kombinieren. Bei uns kennt und hilft man sich, so dass Studieren einfach möglich ist. Viele Beratungsangebote helfen neuen Studierenden, sich hier zurecht zu finden. Schauen Sie doch einmal vorbei:

https://www.ostfalia.de/cms/de/k/ Beginn des Studiums ist jeweils zum Wintersemester, 2020 am 1. September. Bewerbungen sind bis zum 15. Juni 2020 möglich. Die Unterrichtssprache ist Deutsch.

Unsere Absolventen und Absolventinnen können meist bereits vor ihrem Abschluss aus mehreren guten Jobangeboten auswählen – diese Studieninhalte sind hochaktuell und zukunftsfähig! Sie arbeiten sowohl in Unternehmen der Luftfahrt, der Bahn, des Nahverkehrs oder des Personenverkehrs. Auch Beratungsunternehmen und öffentliche Arbeitgeber suchen nach derart ausgebildeten Fachkräften. Natürlich gibt es an der größten Fakultät der Ostfalia mit etwa 2.800 Studierenden noch andere Studiengänge, die das Studentenleben beleben und interessante Kooperationen möglich machen. Alle unsere Studien43

EDU

edukacja

NAUKA NA i PO STUDIACH Warto być kreatywnym

koro ukończyłeś bankowość, to dlaczego masz pracować jako humanista? Nie po to człowiek męczył się tyle lat na studiach, żeby teraz pracować w kompletnie innym zawodzie. Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić. Wiadomo, że w dzisiejszych czasach z pracą jest ciężko i człowiek chwyta się tego, co jest. Ale zawsze warto spróbować. Przygotuj skrupulatnie swoje CV, wyszukaj firmy, które działają w branży mającej związek z Twoim kierunkiem studiów – i działaj. Pracy możesz szukać osobiście lub skorzystać z Internetu. Stron, na których możesz znaleźć oferty pracy, jest wiele: pracuj.pl, gazetapraca.pl itp. Dróg rekrutacji też jest kilka. Czasem wystarczy wysłać swoje CV na maila, innym razem konieczne będzie udanie się do siedziby firmy osobiście. Rekrutacja nie jest chwilowo prowadzona? A może akurat jutro Twoje CV będzie potrzebne? Wysyłając czy zostawiając swoje CV, nic nie tracisz, a może wiele zyskasz. Szukanie pracy na własną rękę to jedno. Aby osiągnąć lepsze efekty, warto zarejestrować się w Urzędzie Pracy. Sama procedura rejestracji nie trwa długo. Kiedy określisz własny profil zawodowy, urzędnikom łatwiej będzie znaleźć ofertę skierowaną właśnie do Ciebie.

...I UWAŻNY Skończyłeś polonistykę, ale tak naprawdę nie wiążesz z nią żadnej przyszłości. Nie Twoja

dziedzina, zupełnie nie ta bajka. Niestety, czasem w życiu podejmujemy złe decyzję. Wyciągając wnioski z tych błędów, zajmij się wreszcie czymś, co sprawia Ci satysfakcję. Połącz przyjemne z pożytecznym. Wolisz angielski od polskiego? Spróbuj swoich sił jako lektor. Lubisz sport? Może kurs na instruktora okaże się strzałem w dziesiątkę. Od dzieciństwa lubiłeś pisać, ale każdy podpowiadał, że finanse są przyszłościowe? Spróbuj, napisz artykuł, może akurat to jest to, do czego jesteś stworzony. Nietrafiony kierunek studiów nie musi być wyrokiem. Rynek oferuje cały wachlarz kursów i szkoleń, które pozwalają się przekwalifikować i postawić pierwsze kroki na rynku pracy. Poza kursami kształtującymi umiejętności zawodowe popularne są także kursy interpersonalne. To od nas samych zależy, jak chcemy wykreować swoją przyszłość. A może marzysz o otwarciu własnej firmy? Jedyne, czego Ci potrzeba, to odwagi, by wdrożyć swój projekt w życie, i determinacji, by nie poddawać się mimo początkowych niepowodzeń. Rozeznaj się na rynku, znajdź niszę, którą będziesz mógł wypełnić, i działaj.

LIFELONG LEARNING Jeśli uważasz, że jeden kierunek studiów to za mało, by zaistnieć na rynku pracy, rozpocznij kolejny fakultet. Poszerzysz swoją wiedzę, zdobędziesz dodatkowe umiejętności, podniesiesz kwalifikacje. Może widomo kolejnych egzaminów i kolokwiów nie brzmi zachęcająco, jednak nie zapominaj o jasnych stronach studenckiego życia. Rekrutacje zaczynają się w lipcu i trwają do końca września.

Drugą opcją są studia doktoranckie, które stanowią alternatywę dla pracy zawodowej. Uzyskanie tytułu doktora jest trudne. Konieczne jest odbycie czteroletnich studiów, zdanie odpowiednich egzaminów i obrona rozprawy doktorskiej. Studia te są bardziej wymagające, ale także dają większą satysfakcję niż magisterskie. Pracuje się dokładnie nad tym, nad czym chce się pracować. Jeśli jednak nie chcesz, by Twoja dalsza nauka trwała zbyt długo, możesz zdecydować się na podyplomówkę. Na tych dwuletnich studiach będziesz miał możliwość wyspecjalizowania się w konkretnym kierunku. Zdobędziesz fachową wiedzę i umiejętności, jednak w tym przypadku trzeba liczyć się z kosztami.

BYLE Z ROZSĄDKIEM Decyzje dotyczące przyszłości rzadko kiedy przychodzą łatwo. Potrzeba czasu na przemyślenia i zrozumienie, czego tak naprawdę chcemy od życia. Jak dobrze wiesz, pośpiech jest złym doradcą, więc daj sobie czas. Odpocznij, w końcu ledwo się obroniłeś. Nie wszystko od razu. Daj sobie miesiąc, dwa na złapanie oddechu i dopiero wtedy spróbuj przyjrzeć się swojemu życiu z nieco innej perspektywy. Może właśnie wtedy zrodzi się w Twojej głowie pomysł na przyszłość. Po studiach masz całe mnóstwo możliwości. Sam musisz zdecydować, co będzie dla Ciebie właściwe. Bądź kreatywny, idź za głosem serca i nie oglądaj się na innych. Rozpoczynasz kolejny, ważny etap swojego życia, dlatego daj sobie czas na znalezienie odpowiedzi na pytanie: „Co dalej?”. Emilia Jędrzejczyk www.semestr.pl

Ihr nächstes Ziel: Master-Abschluss. Starten Sie berufsbegleitend mit einem Fernstudium durch.

HUMAN RESOURCES:

Personalentwicklung Sozialwissenschaften: Organisation und Kommunikation Schulmanagement und viele mehr

MANAGEMENT & LAW:

Wirtschaftsrecht für die Unternehmenspraxis Management von Kultur- und Non-Profit-Organisationen Steuerrecht für die Unternehmenspraxis und viele mehr

SCIENCE & ENGINEERING: Financial Engineering Software Engineering for Embedded Systems

Nanotechnologie und viele mehr

www.zfuw.de

EDU

edukacja i wyjazdy

KOSZTY Koszty utrzymania są w Niemczech oczywiście wyższe niż w Polsce, ale przy odrobinie wysiłku nie powinny być barierą. Najważniejsze pozycje w budżecie studenta to wynajem pokoju oraz wyżywienie. Większość zagranicznych studentów korzysta z akademików, za które miesięczna opłata wynosi około 250 euro w jednoosobowym pokoju. Jeśli chodzi o koszty samej nauki, obecnie studia pierwszego stopnia są bezpłatne, ale liczyć się należy z dodatkowymi opłatami. Koniecznie jest opłacenie semestralnej opłaty socjalnej, ale uprawnia ona do otrzymania Semesterticket, czyli biletu do przejazdów komunikacją miejską. Na niektórych uczelniach upoważnia ona także do podróżowania regionalną koleją po całym landzie.

PRACA i STYPENDIA

STUDY IN GERMANY

Podczas studiów w Niemczech możesz podjąć dodatkową pracę, tzw. MiniJob, która może podreperować Twój budżet, a na uczelni zatrudnić się jako tzw. HiWi, czyli osoba do pomocy. Możesz ubiegać się także o wsparcie finansowe. Studenci z UE mogą złożyć wniosek o tzw. BAföG, który przyznawany jest w połowie ze środków publicznych, a w połowie jest nieoprocentowanym kredytem. Polscy studenci mogą skorzystać również z programu DAAD, który skierowany jest dla absolwentów przynajmniej studiów pierwszego stopnia. Stypendia te przyznawane są na cały okres wybranych studiów (maksymalnie do 24 miesięcy). Na miejscu możesz zainteresować się wsparciem przez organizację AStA, czyli odpowiednik Samorządu Studenckiego, która organizuje pomoc socjalną, np. darmowe obiady w uczelnianej mensie.

WYMIANA

Studia za granicą to świetny pomysł na zwiększenie swoich szans na rynku pracy, ćwiczenie języka i poznawanie nowych kultur. Jeśli nie chcesz wyjeżdżać daleko, pomyśl o naszych zachodnich sąsiadach. Niemcy to świetny kraj na studia.

Jeśli nie chcesz wyjeżdżać do Niemiec na regularne studia, możesz pomyśleć o wymianie studenckiej Erasmus. Na zagranicznych studentów w ramach tego programu czeka w Niemczech wiele uczelni. Wystarczy zgłosić się na rekrutację do programu Erasmus+ na swojej macierzystej uczelni. Każda szkoła ma inne wymagania, ale najczęściej dotyczą one średniej ocen i znajomości języka. Na szczęście w Niemczech na wielu uczelniach możesz wybrać kursy w języku angielskim, nawet tyle, by uzbierać potrzebne 30 punktów ECTS na koniec semestru, więc znajomość niemieckiego nie zawsze jest wymagana. A na wielu zajęciach, które odbywają się po niemiecku, możesz też poprosić o możliwość zdawania egzaminu po angielsku.

FORMALNOŚCI

ŻYCIE

Na początek trochę formalności – jak dostać się na studia w Niemczech? Możesz na nie jechać zaraz po maturze, gdyż polska matura z liceum ogólnokształcącego honorowana jest przez wszystkie niemieckie uczelnie. Jeśli zaś chodzi o drugi stopień, studenci posiadający polski tytuł licencjata lub inżyniera, powinni skontaktować się bezpośrednio z wybraną niemiecką uczelnią, ale są duże szanse na przyjęcie na studia uzupełniające. Na większości uniwersytetów nie ma egzaminów wstępnych, a o przyjęcie powinieneś ubiegać się za pośrednictwem Biura Współpracy z Zagranicą.Językiem wykładowym jest w przeważającej części niemiecki. Co prawda istnieją też kierunki z wykładowym angielskim, ale myśląc o uzyskaniu tytułu w Niemczech, język gospodarzy powinieneś znać i poświadczyć to zdanym egzaminem. Obcokrajowcy na kilka tygodni przed rozpoczęciem semestru zdają egzamin Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH), który kosztuje ok. 120 euro. W Polsce można zdać również uznawany Test Deutsch als Fremdsprache (TestDaF).

Wydawałoby się, że tuż za naszą zachodnią granicą niewiele powinno zdziwić, ale mimo wszystko jest to możliwe. Z takich najprostszych rzeczy na samej uczelni: studenci w Niemczech po zakończonym wykładzie pukają w stoły na znak podziękowania dla wykładowcy. Na egzamin niekoniecznie przychodzi się w stroju galowym, ale za to na początku egzaminu odczytywane jest specjalne oświadczenie o dobrym stanie zdrowia zdających. Świetnie zorganizowane są także studencki stołówki, czyli mensy, w których dania lunchowe są smaczne i tanie, bo dofinansowane. Studenci mają na ogół specjalną kartę prepaidową, którą płacą za obiad. Na terenie Campusu możesz też bez przeszkód wypić nie tylko dobrą kawę, ale i piwo. Niemcy znani są z dobrej organizacji, ale zachwycić się można także organizacją prostych rzeczy, jak np. systemy wymiany, ogłoszenia. Za to mniej chętnie niemieccy studenci dzielą się notatkami i nie mają w zwyczaju ściągania, uznając to za oszukiwanie. Agata Rzeszuto

Wiele przedmiotów jest wykładanych po angielsku!

www.semestr.pl

Go Bayreuth, be happy! The University of Bayreuth is a young, research-oriented university located in Bavaria. Its eco-friendly campus hosts students, instructors, and researchers from all over the world. In addition to its focus on interdisciplinary research and quality of teaching, the University also has a clear vision of social responsibility and entrepreneurship. High-level academic performance, an impressive student-to-instructor ratio, multidisciplinary collaboration teamwork, and scientific excellence consistently result in strong ranking positions. We are also well-connected internationally, maintaining over 150 partnerships with foreign universities. Our master's programmes are characterized by the interdisciplinary approach of the Bayreuth Model and the innovative collaboration that is carried out between many of our subject areas. University of Bayreuth: International, innovative, and interdisciplinary in research and teaching In the International Student Barometer (ISB) 2018/19, the University of Bayreuth was ranked number 1* by international students in the categories “Happiness”, and “Learning Satisfaction”. No wonder: The Bayreuth campus offers ambitious students a top-class environment. w A tight-knit, green campus where everything you need is right at your doorstep w Top positions in international rankings w A broad spectrum of programmes with no tuition fees w English-taught, interdisciplinary master’s programmes focused on key topics of the future w Strong international university partnerships w Double master’s degrees with renowned universities w Excellent prospects for a research-oriented doctorate

Our Master‘s Programmes in English: Faculty of Mathematics, Physics & Computer Science Computer Science, M.Sc. Scientific Computing, M.Sc. Physics, M.Sc. Faculty of Biology, Chemistry & Earth Sciences Experimental Geosciences, M.Sc. Global Change Ecology, M.Sc. Environmental Chemistry, M.Sc. Environmental Geography, M.Sc. Faculty of Law, Business & Economics Economics, M.Sc. Faculty of Languages & Literatures Intercultural Anglophone Studies, M.A. African Verbal and Visual Arts, M.A. Faculty of Humanities & Social Sciences Philosophy & Economics, M.A. Development Studies, M.A. History & Economics, M.A. Global History, M.A.

So when are you coming to Bayreuth? Contact: University of Bayreuth International Office Universitaetsstrasse 30 95447 Bayreuth, Germany

Faculty of Engineering Science Biofabrication, M.Sc. Faculty of Life Sciences: Food, Nutrition & Health Food Quality and Safety, M.Sc.

https://www.uni-bayreuth.de/en/studies * among participating German universities

EDU

edukacja i wyjazdy

Studiować w Niemczech – jak? Jak zdobyć dyplom zagranicznej uczelni? Wszyscy wiemy, że dzięki wymianie w ramach programu Erasmus nietrudno teraz posmakować studiów za granicą. Ale gdyby tak zamiast na jeden czy dwa semestry wyjechać na całe studia i zdobyć dyplom zagranicznej uczelni? Możliwości jest wiele i nie trzeba szukać ich daleko, bo sąsiednie Niemcy z uznanymi na świecie uczelniami i ofertą ponad 16 tys. kierunków dają świetne możliwości studiowania także Polakom.

Niemiecki czy angielski? Jedną z pierwszych rzeczy, która przychodzi na myśl, gdy zastanawiamy się nad studiami za granicą, jest pewnie język. Na niemieckich uczelniach językiem wykładowym jest na ogół język niemiecki i w związku z tym trzeba udokumentować jego znajomość. Służą temu certyfikaty, takie jak Goethe-Zertifikat C2 wydawany przez Instytuty Goethego na całym świecie, w tym w kilkunastu miastach w naszym kraju, TestDaF (Test Deutsch als Fremdsprache), który także przyznaje kilkanaście ośrodków egzaminacyjnych w Polsce, czy najpopularniejszy certyfikat dla kandydatów z krajów nie niemieckojęzycznych – DSH (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang). Jest to certyfikat dopuszczający do ubiegania się o studia w Niemczech, który można otrzymać tylko po zdaniu egzaminu na jednej z niemieckich uczelni. Przyjeżdżający do Niemiec kandydaci z całego świata czasami pierwszy semestr lub rok pobytu poświęcają na naukę języka i przygotowanie do DSH i dopiero po zdaniu egzaminu zaczynają studia. 48

Dla opornych rozwiązaniem mogą być szkoły prywatne, które oferują studia w języku angielskim. Coraz częściej takie możliwości dają też państwowe uniwersytety, gdzie uruchamiane są anglojęzyczne kierunki lub kursy z częścią zajęć w tym języku. Dotyczy to zwłaszcza kierunków ekonomicznych i nauk przyrodniczych. – Na naszym uniwersytecie wszystkie programy studiów licencjackich są w języku niemieckim, ale na poziomie studiów magisterskich mamy już kilka programów w języku angielskim – mówi Elli Wunderlich z International Office Uniwersytetu Regensburg.

Jak zacząć? Rekrutacja na niemieckich uczelniach może przebiegać dwojako. Na mniej popularne kierunki często wystarczy się jedynie zapisać, udowodnić znajomość języka niemieckiego i przedłożyć zaświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym. Z kolei na te bardziej oblegane kierunki liczba miejsc jest ograniczona i obowiązuje tzw. numerus clausus, czyli ranking, w którym brane są pod uwagę oceny z matury. Ponieważ większość studentów składa podania na kilka uczelni i czeka z ostatecznym wyborem do zakończenia rekrutacji, miejsca na konkretne kierunki mogą zwolnić się tuż przed rozpoczęciem roku akademickiego i przeprowadzany jest wtedy drugi nabór. Takie oferty last minute można znaleźć na stronie www.freie-studienplaetze.de. Najtrudniej dostać się na państwowe uniwersytety uznawane za elitarne. Do tego grona należą: Uniwersytet Techniczny w Monachium,

Uniwersytet Ludwiga Maximiliana w Monachium, RTWH w Akwizgranie, Freie Uniwersytet w Berlinie oraz uniwersytety w Getyndze, Heidelbergu, Karlsruhe, Konstancji i Fryburgu.

Koszty Jeśli chodzi o czesne na uczelniach publicznych, dobra wiadomość jest taka, że już we wszystkich landach zostało ono zniesione! Każdy student co semestr musi jednak uiścić opłatę semestralną, w zamian za co otrzymuje tzw. Semestercard, czyli odpowiednik polskiej legitymacji. Jej koszt wynosi od 120 do 250 euro. W wielu miastach uprawnia ona do nieograniczonego korzystania z komunikacji miejskiej, a w niektórych krajach związkowych także do bezpłatnych przejazdów kolejami regionalnymi. W ramach Semestercard można niekiedy uczęszczać na dodatkowe zajęcia językowe i sportowe, których wybór bywa imponujący. Koszty utrzymania są nieco wyższe niż w Polsce. – Należy być przygotowanym na miesięczne wydatki rzędu 650 euro – uprzedza Elli Wunderlich. Koszt wynajęcia pokoju w akademiku w zależności od miasta i standardu wynosi między 180 a 350 euro. W odróżnieniu od polskich domów studenckich, w Niemczech oferowane są zwykle jedynki, które często połączone są w kilkupokojowe segmenty. Zaletą mieszkania w akademiku jest możliwość poznania ludzi z całego świata. Niemieccy studenci mieszkają jednak głównie w tzw. WG, czyli wspólnie wynajmowanych mieszkaniach, które są trochę droższe niż miejsce w akademiku. Agata Blinkiewicz www.semestr.pl

ZINTEGROWANE STUDIA NIEMIECKO-POLSKIE: Studiuj międzynarodową Pracę Socjalną – transgranicznie! Uczelnia BTU Cottbus-Senftenberg oferuje niemiecko-polski program studiów z możliwością uzyskania podwójnego dyplomu. Przebieg studiów jest zintegrowany z praktyczną nauką pracy socjalnej. Można dzięki temu uzyskać zarówno polski licencjat, jak i niemiecki tytuł „Bachelor of Arts Soziale Arbeit”. Obie uczelnie partnerskie – BTU Cottbus-Senftenberg w Cottbus i Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim – współpracują ze sobą i oferują wyjątkową możliwość studiowania. Zintegrowany kierunek studiów skierowany jest do osób, które chcą zdobyć dodatkowe międzykulturowe wykształcenie w dziedzinie pracy socjalnej oraz są zainteresowane nauką i pogłębieniem znajomości języków obcych. RODZAJ STUDIÓW Kurs opiera się na studiach ogólnych pracy socjalnej w BTU Cottbus-Senftenberg. Charakteryzuje się zintegrowaniem treści tematycznych, takich jak np. elementy międzykulturowe, migracja i międzynarodowa praca socjalna. Główną częścią studiów jest dotowany pobyt za granicą (1 rok), poprzedzony specjalnymi kursami językowymi. Studia te oferują: w Profilowanie międzykulturowe i międzynarodowe w Pogłębienie tematów związanych z innymi kulturami i z migracją w Dofinansowanie pobytu za granicą podczas studiów w Fachową opiekę i pomoc podczas pobytu za granicą CECHY SZCZEGÓLNE PROGRAMU Dowolnie wybrany staż w Polsce oraz semestr teoretyczny w Gorzowie zostaną uzupełnione seminariami międzykulturo-

wymi oraz wycieczkami w kolejnych semestrach. Przygotowaniu językowemu służy intensywny kurs językowy na Uniwersytecie Jagiellońskim pod koniec pierwszego semestru. STUDIA NA AKADEMII W GORZOWIE Jeśli jesteś zainteresowany kierunkiem studiów i podwójnym dyplomem, ale nie chcesz wyjeżdżać na całe studia do Niemiec, możesz nadal uczestniczyć w projekcie! W programie mogą wziąć udział również studenci Instytutu Humanistycznego na uczelni partnerskiej w Gorzowie. Kandydaci ubiegają się o przyjęcie na studia w Akademii im. Jakuba z Paradyża. Wymagania dotyczące naborów są określane przez polską uczelnię. Po ukończeniu trzeciego semestru studenci odbywają staż i semestr teoretyczny w BTU Cottbus-Senftenberg. Plan studiów, odpowiednie praktyki i seminaria są dopasowane indywidualnie do studentów. Uzyskują oni również dwa tytuły (polski i niemiecki), uzupełnione o suplement do dyplomu (Diploma Supplement). Wcześniejsze wspólne warsztaty i konferencje, wycieczki i fachowa opieka ułatwiają wejście do programu dwustronnej wymiany. Informacje https://www.b-tu.de/soziale-arbeit-ba-fh/studium-lehre/ internationales/deutsch-polnischer-studiengang http://ajp.edu.pl/programy-wspolpracy/program-llp-erasmus.html Kontakt Dziekan: Prof. Dr. Ulrich Paetzold, T +49 355 58 18 421 , ulrich.paetzold@b-tu.de Koordynacja: Dr. Kay Mengel, T +49 355 58 18 434, kay.mengel@b-tu.de

www.b-tu.de 49

EDU

edukacja i wyjazdy

AUTOMOTYWACJA Tajemnica sukcesu

Jak sobie pomóc? Motywacja kojarzy się z bliżej nieokreśloną siłą, która powinna nas pchać do tego, żeby chciało nam się chcieć. Często okazuje się (szczególnie w obliczu terminów krzyczących na nas z kalendarza), że popycha nas do przodu wyłącznie wiszący nad karkiem topór, który np. odetnie dalszą drogę studiowania, jeśli czegoś nie zdamy. W idealnym świecie, w jego centralnym punkcie, stałby wielki kocioł wypełniony po brzegi mocą do pracy i każdy mógłby z niego czerpać tyle, ile potrzebuje, bez ograniczeń i strachu, że źródło kiedyś wyschnie. Ale zderzenie z rzeczywistością jest bolesne i nie pozostawia złudzeń – musimy sami znaleźć to miejsce, w którym znajdziemy pokłady motywacji. Jak to zrobić? Gdzie szukać? Kogo prosić o pomoc?

Twój własny sposób Wyobraź sobie, że zbliża się miesiąc sesji zimowej – luty. Chyba nie musisz specjalnie się wysilać? Wszyscy dookoła o niczym innym nie mówią, coraz częściej słyszy się stwierdzenie „po sesji!” („po sesji się spotkamy/obejrzę ten film/przeczytam tę książkę”). A teraz pomyśl, że Ciebie to nie dotyczy – egzaminy i kolokwia zdane w przedterminach, projekty oddane i zaliczone, żadnych zaległości w sprawozdaniach z laboratoriów. Niemożliwe? Tajemnicą jest motywacja! Podstawą do tego, żeby znaleźć w sobie albo zbudować pokłady motywacji, jest uświadomienie sobie, co tak naprawdę mnie motywuje. Dla każdego będzie to coś innego – dobra ocena, która potem może przyczynić się do przyznania stypendium, wolny czas po sesji i święty spokój do kolejnej. Ale może to być również nagroda, którą obiecamy sami sobie za osiągnięcie celu – szał zakupów, tydzień niewychodzenia z domu i nadrabiania zaległości w grach komputerowych, wypad na weekend do Oslo, bo akurat można kupić tanie bilety – co tylko przyjdzie Wam do głowy. Ważne, żeby to było coś ważnego dla Was – motywującego do podjęcia wysiłku i zebrania w sobie wszystkich sił oraz możliwości, które przecież gdzieś tam w środku są, czekają tylko na pobudzenie. Dobrym sposobem jest napisanie na kartce celu i nagrody za jego osiągnięcie: „jeśli do połowy stycznia oddam wszystkie projekty, obejrzę cały sezon serialu”. Zapisanie tego niesamowicie wpływa na proces realizacji naszych zadań – świadomość, że coś przybrało formę inną niż impuls w głowie, jest „namacalne”, dużo bardziej mobilizuje do działania, niż tylko myślenie o tym. 50

Wszystkie „motywatory” wymienione wcześniej to elementy, które mają nas popchnąć do tego, żeby zebrać się w sobie i zacząć działać: zewnętrzne bodźce, jasne punkty na horyzoncie zasnutym chmurami, coś, do czego warto dążyć. Ale jak poradzić sobie w momencie, kiedy okazuje się to niewystarczające? Kiedy przychodzi taka chwila, w której mówimy sobie: „przecież wcale nie potrzebuję tej płyty” albo „przeżyję bez wypadu do kina, tak bardzo mi się nie chce”? Wtedy te „marchewki”, motywatory zewnętrzne, obietnice nagrody za wykonane zadanie, są zbyt słabe, aby pobudzić działanie. Ale i na to jest sposób: trzeba znaleźć w sobie siłę do odnalezienia drugiego dna w sytuacji niewygodnej. W każdym przedsięwzięciu można doszukać się elementu, który sprawi przyjemność – bardzo często jest to głęboko ukryta radość z samego wykonywania danej czynności. To zdecydowanie silniejsze paliwo motywacyjne od tego pierwszego, bo jest zasoby są nieskończone – kryje się w nas i wszystko, co trzeba zrobić, to odkryć, gdzie się znajduje. Często wystarczy tylko zmiana sposobu myślenia. Zamiast: „nie chcę mi się uczyć do tego kolokwium, i tak do niczego mi się w życiu nie przyda socjologia, przecież studiuję budownictwo”, powiedz sobie: „świetnie, że nauczę się czegoś o ludzkim zachowaniu – może w końcu zrozumiem, dlaczego on/ona reaguje tak dziwnie, kiedy próbuję zagadać”. Doszukanie się pozytywnej strony sytuacji, odnalezienie w niej czegoś dla siebie – to połowa sukcesu. Każdy z nas jest indywidualistą, zwracamy uwagę na różne rzeczy i inne mają dla nas znaczenie. Dlatego tak ważne jest, żeby znaleźć coś, co właśnie MNIE zmobilizuje do działania.

A może szkolenie? Czy szkolenie z motywacji to dobry pomysł? Jak najbardziej! Dobrze poprowadzone, dostarczy wiedzy o mechanizmach, które kierują zachowaniem człowieka w chwilach kompletnego braku energii, ale zapewni również narzędzia do zastosowania w momencie braku motywacji. Kolejnym plusem jest to, że szkolenia nie odnoszą się tylko do sytuacji na uczelni, kiedy trzeba coś zdać, ale także do każdej innej – w życiu osobistym, rodzinnym czy zawodowym. Bo przecież każdemu z nas czasem brakuje mocy do ruszenia z miejsca. Nie znaczy to jednak, że nie można tego zmienić, jeśli bardzo będziemy tego chcieli. A przecież chcemy! Aleksandra Lemańska www.semestr.pl

Wrocławska Szkoła Doktorska Instytutów PAN WSD IPAN prowadzona jest przez dwa instytuty PAN, należące do najlepszych w kraju jednostek badawczych w dziedzinach nauk ścisłych i przyrodniczych oraz nauk o zdrowiu. INTiBS PAN prowadzi wszechstronne badania fizykochemiczne struktury ciała stałego oraz jej wpływu na własności fizyczne, chemiczne i spektroskopowe. Działalność naukowa IIiTD PAN dotyczy immunologii, biologii molekularnej, onkologii, mikrobiologii a także terapii nowotworów. Oba Instytuty prowadzą aktywną i owocną współpracę naukową z instytucjami naukowymi na całym świecie od Japonii i Chin po USA i Meksyk. Dzięki temu nasi doktoranci mają możliwość odbycia zagranicznych staży badawczych i nawiązania kontaktów naukowych. Kształcenie w WSD IPAN opiera się na dwóch składnikach: programie kształcenia oraz indywidualnym planie badawczym. Program kształcenia podzielony jest na moduły (np. umiejętności „miękkie”, metody badawcze, wykłady specjalistyczne, seminaria, praktyki), które mogą być realizowane przez cały okres 4-letniego kształcenia i są w większości fakultatywne.

Unikalne dla naszej Szkoły są zajęcia interdyscyplinarne dostarczające teoretycznej i praktycznej wiedzy z pogranicza nauk ścisłych (fizyki i chemii) oraz biologii i medycyny. Przykładem mogą być zajęcia z metod syntezy materiałów funkcjonalnych dla medycyny, zastosowania laserów dla celów biospektroskopii, czy obrazowania z użyciem tomografii komputerowej. Indywidualny plan badawczy zawiera harmonogram realizacji rozprawy doktorskiej i ustalany jest w uzgodnieniu z promotorem w trakcie I roku studiów. Przyjęcie do WSD IPAN odbywa się na zasadzie konkursu, w którym mogą uczestniczyć osoby posiadające tytuł zawodowy magistra (lub uzyskają go przed 1 października): z fizyki, chemii, inżynierii materiałowej – w przypadku dyscyplin nauk fizycznych i chemicznych, z biologii, biotechnologii, medycyny, farmacji, chemii – w przypadku dyscypliny nauk biologicznych oraz nauk medycznych.

EDU

edukacja i wyjazdy

Mgr

w Niemczech?

Nie ma nic złego w zmianie uczelni na studiach drugiego stopnia. A wręcz przeciwnie – nowe doświadczenia i nowopoznane osoby będą wartością dodaną. Tym bardziej dobrze jest zmienić miasto, a nawet... kraj! Jeśli nie chcesz zbytnio nadwyrężyć portfela, ale myślisz o wyjeździe zagranicę, wybierz Niemcy. Oczywiście musisz liczyć się wtedy z wyższymi niż w Polsce kosztami utrzymania, ale same studia na niemieckich uczelniach publicznych są darmowe przy zachowaniu wysokiego poziomu edukacji. W innych państwach, gdzie znajdziesz darmowe kierunki studiów, np. w Danii, koszty utrzymania byłyby znacząco wyższe, więc Niemcy to bardzo rozsądny wybór.

Podstawy Oczywiście, aby podjąć naukę na studiach magisterskich, musisz posiadać dyplom studiów licencjackich. W dodatku każdorazowo na konkretnej uczelni należy upewnić się, że będzie on uznany za równorzędny z niemieckim i wystarczający na danym kierunku. W Niemczech nie istnieje centralny system rekrutacyjny, więc ubiegać się o studia należy już na wybranej uczelni na zasadach jak studenci niemieccy. Bardzo ważne jest dostosowanie się do obowiązujących terminów i nadesłanie wszystkich wymaganych dokumentów. Ogólnie można przyjąć, że terminy

REKLAMA

e d u k a c j a i w y j a z d y EDU kończą się w połowie lipca, więc masz jeszcze szansę, by się przygotować i aplikować na wybrane studia na semestr zimowy.

Angielski wystarczy Niech nie przeraża Cię język. Wiele z programów prowadzonych jest w języku angielskim, więc wcale nie musisz znać niemieckiego w stopniu doskonałym. Zawsze jednak będziesz potrzebować certyfikat potwierdzający jego znajomość. Na kierunkach z wykładowym niemieckim wymagany będzie egzamin DSH (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang) lub TestDaF (Test Deutsch als Fremdsprache), który można zdać w Polsce. Z egzaminów zwolnieni będą studenci posiadający certyfikat Goethe-Institut na poziomie C2. Z kolei na kierunkach anglojęzycznych okazać należy inny odpowiedni certyfikat, np. TOEFL lub ELTS, ale o wymagania najlepiej dopytywać już bezpośrednio na wybranej uczelni.

Rankingi Niemieckie uczelnie znane są z wysokiego poziomu nauczania i znajdują się w czołówkach rankingów europejskich, a nawet światowych. Nie musisz jednak od razu wybierać Uniwersytetu w Monachium, Humboldtów w Berlinie czy Heidelbergu, by mieć zapewniony świetny

poziom, indywidualne podejście do studenta i dobrą infrastrukturę na uczelni. To znajdziesz w zasadzie wszędzie. Ponadto niemieckie uczelnie oferują na studiach magisterskich znakomity wybór przedmiotów, więc z pewnością znajdziesz coś dla siebie. W Niemczech istnieją trzy typy szkół wyższych: najpopularniejsze uniwersytety (znajdują się w tej kategorii także uniwersytety techniczne, czyli odpowiedniki polskich politechnik), Fachhochschulen nastawione na praktykę oraz wyższe szkoły, np. artystyczne.

Bezpłatnie?

Możesz dorobić!

Bez względu na to, w jakim landzie i jaki typ szkoły wybierzesz – mimo tego że studia na uczelniach publicznych są w tym momencie bezpłatne – musisz liczyć się z semestralną opłatą immatrykulacyjną, która na niektórych uczelniach wynosi nawet 250 euro. Dobra wiadomość jest taka, że w części landów otrzymuję się w ramach tej opłaty Semesterticket działający jak bilet na komunikację miejską i koleje regionalne. Same koszty utrzymania nie muszą być jednak wysokie, jeśli uda ci się zdobyć pokój w akademiku lub wynająć tanią kwaterę prywatną z innymi studentami, tzw. Wohngemeinschaften. Wspólne wynajęcie pokoju lub akademik ma także tę zaletę, że od razu poznasz nowych REKLAMA

studentów i masz zapewnioną rozrywkę. Akademików zdecydowanie nie musisz się obawiać. Większość oferuje jednoosobowe pokoje, zwykle jest kilka kuchni na piętrze i wszystko utrzymane jest w porządku. W dodatku są też specjalne wydzielone miejsca do cichej nauki, gdzie nikt nie będzie ci przeszkadzał. W niewydawaniu fortuny pomagają stołówki studenckie, które są dofinansowane, więc możesz zjeść całkiem pożywny obiad za np. 4 euro. A niezbędne książki i inne pomoce – jeśli ich nie wypożyczysz – możesz odkupić dzięki sprawnie działającym giełdom studenckim.

Jeśli chciałbyś po studiach pracować za granicą, magisterka w Niemczech będzie świetnym startem! Nie tylko będziesz mógł pochwalić się dyplomem dobrej uczelni, ale o swoją karierę możesz zadbać jeszcze w trakcie studiów i szukać stażu choćby na pół etatu, tzw. Teilzeit lub Minijob, znanej też jako „praca za 450 euro”. Jeśli znasz niemiecki w stopniu choćby dobrym, ze znalezieniem pracy nie powinieneś mieć problemu, bo niemieckie firmy chętnie zatrudniają studentów i młodych absolwentów. O staże możesz dowiadywać się bezpośrednio w Biurze Karier na swojej uczelni – pewnie sam się zdziwisz, jak wszystko jest tam dobrze zorganizowane... Agata Blinkiewicz

Welcome to OTH Amberg-Weiden,

Technical University of Applied Sciences!

Choose from one of our German or Englishtaught Bachelor and Master programmes and benefit from an excellent study environment. Enjoy cutting-edge education through close cooperation with companies in the region. And pay no tuition fees.

www.oth-aw.de/international

EDU

edukacja

JAK ĆWICZYĆ MÓZG? Często tuż przed sesją zastanawiamy się jak to się kolejny raz stało, że z naszych planów dotyczących systematycznej nauki nic nie wyszło. I po raz kolejny głowimy się, co zrobić, żeby jakimś cudem zdać. Może warto zatem zastanowić się, dlaczego nie pamiętamy materiału z zajęć i w jaki sposób możemy w przyszłości to zmienić. Głównym problemem w uczeniu się jest to, że wykorzystujemy tylko lewą półkulę mózgową: sporządzamy notatki, czytamy, powtarzamy. To wszystko jest dla naszego mózgu monotonne, zbyt linearne, pozbawione barw, a tym samym sprawia, że mózg szybko się nudzi. Co i rusz łapiemy się na tym, że myślimy o czymś zupełnie innym. Trzeba zatem sprawić, żeby podczas nauki zaangażowane były obie półkule. Lewa półkula mózgowa jest bardzo logiczna. Zajmuje się przetwarzaniem szczegółów, części, operuje literami, cyframi. Z kolei prawa półkula jest artystą, postrzega obraz globalnie. Ważna jest dla niej intuicja, rytm, emocja, barwa. Aby nasz mózg REKLAMA

www.semestr.pl

e d u k a c j a EDU pracował najwydajniej, musi wytworzyć wiele połączeń nerwowych pomiędzy obiema półkulami. Sam tego jednak nie zrobi, potrzebuje naszej pomocy. Naturalnym sposobem doskonalenia funkcjonowania mózgu jest ruch. Nauka nie jest procesem odbywającym się tylko w głowie i jeśli uczymy się czegoś wieloma zmysłami, jednocześnie widząc, słysząc, czując, spostrzegając barwy, kształty czy dotykając przedmiotów, jest nam łatwiej to zapamiętać. Utrwalenie danej reakcji czy umiejętności w takich warunkach sprawia, że powtarzamy ją później automatycznie. Ćwiczenie mózgu to bardzo ważny aspekt, nie tylko, jeśli chcemy osiągnąć świetne wyniki w nauce, ale w każdej dziedzinie życia. Po prostu dla samego siebie. Weźmy takiego Leonardo da Vinci. Był człowiekiem wszechstronnym. Znał się na matematyce, fizyce, medycynie, a przy tym był wybitnym artystą. Może nie staniemy się od razu kolejnym da Vinci, ale na pewno warto spróbować poćwiczyć. Jeśli zatem jemy prawą ręką, jedzmy lewą. Myjemy zęby ręką lewą, myjmy prawą. Spróbujmy na jakiś czas zmienić sposób wykonywania codziennych czynności, typu pisanie, rysowanie, mycie, ubieranie się itp., i wykonywać je inaczej niż do tej pory, np. zapinać guziki inaczej niż zwykle. Jest to jeden z najprostszych sposobów, aby zmotywować mózg do tworzenia kolejnych połączeń nerwowych. Może się to też okazać świetną zabawą, gdyż sami nauczymy się czegoś nowego, jak choćby oburęcznego pisania. Już podczas przygotowań do sesji możemy spróbować uczyć się trochę inaczej niż do tej pory, a mianowicie tworząc mapy myśli i korzystając z mnemotechnik. Każdy z tych sposobów wymaga oczywiście wprawy i ustalenia własnego systemu pracy, jednak warto spróbować, gdyż są one niezwykle efektywne. Poprzez zaangażowanie obu półkul mózgowych do pracy pozwalają nie tylko szybciej i łatwiej zapamiętać obszerny materiał, ale i nie zapomnieć go zaraz po egzaminie. Marzena Majsan REKLAMA

#WNoPiB na start! Studiuj z pasją!

Dzięki dwóm fakultetom zdecydowanie poszerzasz swoje przyszłe możliwości zawodowe.

STUDIA I STOPNIA • bezpieczeństwo narodowe * * • bezpieczeństwo wewnętrzne * • politologia

STUDIA II STOPNIA • bezpieczeństwo wewnętrzne * • politologia • stosunki międzynarodowe

* także w trybie niestacjonarnym ** studia międzywydziałowe

REKLAMA

• stosunki międzynarodowe

DWUKIERUNKOWI Czy warto studiować na 2 kierunkach? Kiedy kilka lat temu Ministerstwo na chwilę wprowadziło opłaty za drugi kierunek studiów, wielu studentów było zrozpaczonych, wielu próbowało się też „załapać” na kolejny bezpłatny kierunek studiów. A jak jest teraz, gdy drugi fakultet jest znów bezpłatny? Chyba nadal każdy zna kogoś, kto studiuje równolegle na dwóch kierunkach. Zwykle studenci decydują się a kolejny kierunek po drugim lub trzecim roku. Pytanie – czy warto?

Trudności UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU Wydział Nauk o Polityce i Bezpieczeństwie ul. Batorego 39L, 87-100 Toruń tel. +48 56 611 21 26 e-mail: wnopib@umk.pl www.wnopib.umk.pl www.facebook.com/wnopib.umk/

Pamiętaj, że już na samym początku możesz napotkać pewne trudności formalne i organizacyjne. Dużo zależy od tego, czy Twój drugi kierunek jest na tej samej uczelni oraz czy uda Ci się uzyskać zgodę na indywidualny program nauczania. Wtedy będzie Ci zdecydowanie łatwiej z organizacją czasu i ustaleniem planu zajęć. Niestety, mogą zaistnieć sytuacje, w których plan zajęć pokryje się, a nie wszyscy wykładowcy i dziekani są skłonni do ustępstw...

e d u k a c j a EDU

Czas Kiedy już wszystko sobie ułożysz, wcale nie musi być łatwiej. Po pierwsze, będziesz miał dwa razy więcej nauki i mniej czasu dla siebie i znajomych. Choć masz szansę poznać więcej osób, dwa kierunki studiów nie oznaczają przecież dwukrotnego przeżycia studenckiego czasu, a raczej jest odwrotnie. Poza tym będziesz miał mniej czasu na dodatkowe aktywności na uczelni czy podjęcie praktyk lub stażu. Nie mówiąc już o podwójnej sesji, która może ciągnąć się tygodniami albo np. skumulować się w jednym tygodniu.

Jak wybrać? Nie oznacza to jednak, takie równoległe studia to same minusy! Dzięki dwóm fakultetom zdecydowanie poszerzasz swoje przyszłe możliwości zawodowe. Wystarczy, że wybierzesz mądrze – tzn. znajdziesz powiązane ze sobą i uzupełniające się dziedziny, które pozwolą Ci obrać związaną z nimi unikatową ścieżkę kariery. Niech nie będzie to jednak politologia i socjologia lub dziennikarstwo i filologia polska, które zbytnio się zazębiają. Nie chodzi przecież o to by było łatwo, tylko żeby trud się opłacił.

Dobre połączenie Jeśli studiujesz na kierunku związanym z prawem, biznesem czy finansami, możesz zdecydować się na filologię lub stosunki międzynarodowe, co zwiększy szansę na zatrudnienie w międzynarodowej firmie. Dla studentów pedagogiki, filozofii czy psychologii przydatne mogą być studia związane z zasobami ludzkimi, co pozwoli na specjalizację w dziedzinie HR. Świetnym drugim kierunkiem zwiększającym szanse na zatrudnienie jest też informatyka oraz zarządzanie, te umiejętności przydają się przecież w każdym zawodzie. Agata Blinkiewicz REKLAMA

Wydział Fizyki i Astronomii Wydział Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego serdecznie zaprasza na studia II stopnia oraz do kształcenia w nowym Kolegium Doktorskim. Oferujemy ciekawy zakres studiów, interesujące projekty, pracę w aktywnych zespołach z rozwiniętą współpracą międzynarodową. Nasza oferta obejmuje:

Studia magisterskie

Szkoła Doktorska

• FIZYKA specjalności: – fizyka teoretyczna – fizyka doświadczalna – fizyka komputerowa – fizyka nauczycielska – program studiów po angielsku „Master's Study of Theoretical Physics”

• FIZYKA specjalności: – fizyka teoretyczna – fizyka doświadczalna

• ASTRONOMIA www.rekrutacja.uni.wroc.pl | www.wfa.uni.wroc.pl

• ASTRONOMIA specjalności: – astrofizyka - heliofizyka

EDU

edukacja i wyjazdy

Doktorat w Niemczech? REKLAMA

JEDYNY TAKI KONKURS!

If not now, when? If I am not for myself, who will be for me? If I am for myself alone, what am I?

Koło Naukowe Młodych Mostowców Politechniki Gdańskiej „Most Wanted” zrzesza studentów zafascynowanych konstrukcjami inżynierskimi. Głównym ich celem jest promowanie mostownictwa, poszerzanie praktycznej wiedzy w tym zakresie, a także wzajemna pomoc. Koło organizuje unikatowy na skalę światową konkurs mostów drukowanych w technologii 3D „Most 3D Wanted”. Jego członkowie pokazują, że mosty są pięknymi konstrukcjami, w ogólnopolskim konkursie fotograficznym „Most Światłem Malowany”. Organizują także szkolenia z programów wykorzystywanych w pracy inżyniera. Biorą udział w konferencjach, konkursach i seminariach budowlanych.

Hillel the Elder, Pirkei Avot, 1:14

Rabbi Tarfon taught:

It is not your responsibility to finish the work, but neither are you free to desist from it

Hillel the Elder, Pirkei Avot, 1:14

Więcej: www.wilis.pg.edu.pl/most-wanted oraz www.fb.com/knmostwanted

3-WEEK INTENSIVE PROGRAM 27 July – 16 August 2020 A 3-week intensive program integrating training in Jewish and non-Jewish models, text study, and excursions to local initiatives in Berlin. Learn skills and strategies, study Jewish contributions to community building and social change, develop self-knowledge, and join a growing network of like-minded peers from around the world. 400 € for EU residents 900 € for non-EU residents some financial aid is available

www.semestr.pl

e d u k a c j a i w y j a z d y EDU

Renomowana uczelnia, a tych w Niemczech nie brakuje, gwarantuje doskonałe warunki prowadzenia badań i nauki oraz z pewnością jest dobrym punktem w CV – niezależnie, czy chcesz kontynuować karierę naukową czy pracować w biznesie. Infrastruktura do prowadzenia badań w Niemczech jest nieporównywalnie lepsza od tej dostępnej w Polsce, a pomysły nie są blokowane przez zbędną biurokrację. W dodatku programy studiów doktoranckich są bardzo zorientowane na kandydatów spoza Niemiec. Każdego roku w Niemczech około 5.000 naukowców z różnych stron świata uzyskuje tytuł doktora.

przez promotora języku, a zajęcia na międzynarodowych programach prowadzone są po angielsku. Realizując program indywidualny, podobnie jak w Polsce, oprócz posiadania wykształcenia i wiedzy w danym obszarze, dobrze jest się popisać osiągnięciami naukowymi, udziałem w konferencjach i publikacjami. Nie zapomnij, że w Niemczech szczególnie uznawane są umiejętności miękkie, takie jak: samodzielność, kreatywność i umiejętność pracy w zespole.

Praca i Stypendia

2 Sposoby Niemiecki system studiów doktoranckich formalnie nie różni się znacząco od naszego polskiego. Możliwe są jednak dwie ścieżki realizacji doktoratu. Po uzyskaniu tytułu magistra można aplikować do wybranego ośrodka na prowadzony tam program lub, zgodnie z tradycyjną ścieżką, znaleźć promotora, pod okiem którego przeprowadza się badania i przygotowuje rozprawę doktorską. Nie ma się wtedy obowiązku prowadzenia zajęć dla studentów ani też uczęszczania na obowiązkowe zajęcia. Doktoranci w Niemczech mają więc zdecydowanie więcej czasu na pracę indywidualną i prowadzenie badań.

Warunki Aby dostać się na studia doktoranckie w Niemczech, trzeba oczywiście posiadać wykształcenie wyższe magisterskie uznane w Niemczech. O uznaniu wykształcenia każdorazowo decyduje ośrodek naukowy, do którego zgłasza się kandydat. Nie jest jednak wymagana znajomość języka niemieckiego. Pracę doktorską można napisać w uzgodnionym

Doktorat w Niemczech z łatwością da się połączyć z pracą wykonywaną na pół etatu. Można znaleźć ją na uczelni, prowadząc zajęcia i pomagając profesorowi lub w instytucji badawczej albo w firmie, gdyż w Niemczech pracownicy z tytułem doktora są doceniani także w sektorze prywatnym. Stypendium dla doktoranta wynosi zwykle około 1000 euro. Pracownicy naukowi uniwersytetu otrzymują stypendium z danego ośrodka, natomiast doktorantom znajdującym zatrudnienie w firmie to ona wypłaca stypendium i do firmy należą też zwykle wyniki pracy badawczej. Niemieckie firmy chętnie współpracują z ośrodkami naukowymi i nawet temat pracy doktorskiej bywa często zlecany przez firmę, ale doktorant ma wtedy też wsparcie ze strony pracodawcy. I – inaczej niż w Polsce – nie ma się tylu problemów z dofinansowaniem badań... Dodatkowo doktoranci z Polski mogą ubiegać się o stypendium od różnych organizacji, zwłaszcza Niemieckiej Centrali Wymiany Akademickiej (DAAD). Agata Blinkiewicz

REKLAMA

Fizyka Studia II stopnia

Master in Physics www.physik.fu-berlin.de/master · strong student community · no tuition fees · all in English

EDU

edukacja

Ucz się efektywnie! Głównym problemem w uczeniu się jest to, że wykorzystujemy tylko lewą półkulę mózgową: sporządzamy notatki, czytamy, powtarzamy. To wszystko jest dla naszego mózgu monotonne, zbyt linearne, pozbawione barw, a tym samym sprawia, że mózg szybko się nudzi. Co i rusz łapiemy się na tym, że myślimy o czymś zupełnie innym. Trzeba zatem sprawić, żeby podczas nauki zaangażowane były obie półkule. Lewa półkula mózgowa jest bardzo logiczna. Zajmuje się przetwarzaniem szczegółów, części, operuje literami, cyframi. Z kolei prawa półkula jest artystą, postrzega obraz globalnie. Ważna jest dla niej intuicja, rytm, emocja, barwa. Aby nasz mózg pracował najwydajniej, musi wytworzyć wiele połączeń nerwowych pomiędzy obiema półkulami. Sam tego jednak nie zrobi, potrzebuje naszej pomocy. Naturalnym sposobem doskonalenia funkcjonowania mózgu jest ruch. Nauka nie jest procesem odbywającym się tylko w głowie i jeśli uczymy się czegoś wieloma

zmysłami, jednocześnie widząc, słysząc, czując, spostrzegając barwy, kształty czy dotykając przedmiotów, jest nam łatwiej to zapamiętać. Utrwalenie danej reakcji czy umiejętności w takich warunkach sprawia, że powtarzamy ją później automatycznie. Ćwiczenie mózgu to bardzo ważny aspekt, nie tylko, jeśli chcemy osiągnąć świetne wyniki w nauce, ale w każdej dziedzinie życia. Po prostu dla samego siebie. Weźmy takiego Leonardo da Vinci. Był człowiekiem wszechstronnym. Znał się na matematyce, fizyce, medycynie, a przy tym był wybitnym artystą. Może nie staniemy się od razu kolejnym da Vinci, ale na pewno warto spróbować poćwiczyć. Jeśli zatem jemy prawą ręką, jedzmy lewą. Myjemy zęby ręką lewą, myjmy prawą. Spróbujmy na jakiś czas zmienić sposób wykonywania codziennych czynności, typu pisanie, rysowanie, mycie, ubieranie się itp., i wykonywać je inaczej niż do tej pory, np. zapinać guziki inaczej niż zwykle. Jest to jeden z najprostszych sposobów, aby zmotywować mózg

do tworzenia kolejnych połączeń nerwowych. Może się to też okazać świetną zabawą, gdyż sami nauczymy się czegoś nowego, jak choćby oburęcznego pisania. Już podczas przygotowań do sesji możemy spróbować uczyć się trochę inaczej niż do tej pory, a mianowicie tworząc mapy myśli i korzystając z mnemotechnik. Każdy z tych sposobów wymaga oczywiście wprawy i ustalenia własnego systemu pracy, jednak warto spróbować, gdyż są one niezwykle efektywne. Marzena Majsan

REKLAMA

doktoranckiej i magisterskiej, opisując swoją pracę, dorobek naukowy oraz plany dotyczące realizacji badań w obszarze szeroko pojętych nauk o życiu, m.in.: medycyny, biologii, fizyki, astronomii, chemii czy biotechnologii. Do programu zapraszamy kobiety, które mieszkają w Polsce, a w roku wypłacania nagrody nie osiągną 25. roku życia – w przypadku magistrantek, 32. roku życia – w przypadku doktorantek, oraz 40. roku życia – w przypadku habilitantek. Zgodnie z regulaminem kandydatkom, które w trakcie swojej pracy naukowej przebywały na urlopie macierzyńskim przysługuje prawo wydłużenia wyznaczonej granicy wiekowej.

WYPROMUJ SWOJE BADANIA I ZDOBĄDŹ ROCZNE STYPENDIUM DLA UTALENTOWANYCH KOBIET NAUKI! Do 30 kwietnia potrwa nabór do jubileuszowej edycji programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki. Już po raz 20. zapraszamy młode badaczki do udziału w jednym z najbardziej rozpoznawalnych konkursów stypendialnych w Polsce. Kto może wziąć udział w konkursie? Program kierujemy do naukowczyń zarówno na zaawansowanym, jak i początkowym etapie prac badawczych, które chcą zaprezentować wyniki swoich badań oraz plany na ich rozwój. Badaczki mogą zgłaszać prace w trzech kategoriach: habilitacyjnej,

Co oferuje program Dla Kobiet i Nauki? Jury, złożone z wybitnych przedstawicieli polskiej nauki, wyróżni 6 najlepszych projektów, przyznając ich autorkom:

3 stypendia habilitacyjne po 35 000 zł 2 stypendia doktoranckie po 30 000 zł 1 stypendium magisterskie w wysokości 20 000 zł. Jak się zgłosić? Zgłoszenia do tegorocznej edycji przesyłajcie za pośrednictwem strony

WWW.LOREALDLAKOBIETINAUKI.PL Znajduje się tam regulamin, który określa zasady, warunki i kryteria zgłoszeń.

KOBIETY W NAUCE MAJĄ SIŁĘ, BY ZMIENIAĆ ŚWIAT. NIE ZWLEKAJCIE, APLIKUJCIE!

edukacja

BIOLOGIA PRZYSZŁOŚCI

EDU

Nauki biologiczne to szybko rozwijająca się dyscyplina naukowa o wielkim znaczeniu dla rozwiązywania globalnych wyzwań, między innymi związanych z chorobami i starzeniem się społeczeństwa.

wo-badawczej i specjalistycznej w jednostkach naukowych, naukowo-dydaktycznych, laboratoriach diagnostycznych i biomedycznych, placówkach weterynaryjnych, firmach o profilu biologicznym, farmaceutycznym i biotechnologicznym, których działalność wiąże się z wykorzystaniem wiedzy o funkcjonowaniu układu nerwowego.

BIOTECHNOLOGIA

Wydział Biologii UAM proponuje trzy kierunki studiów związanych z ochroną zdrowia, nie powiązane bezpośrednio z medycznymi procedurami leczenia dolegliwości – Biologia i Zdrowie Człowieka, Neurobiologia i Biotechnology. Główne punkty zainteresowania tych kierunków to: analiza biomedycznych i społecznych zagadnień zdrowotnych, wpływu czynników środowiskowych na zdrowie i rozwój człowieka, podstawy chorób cywilizacyjnych oraz analiza biologicznych i medycznych baz danych. Duża liczba zajęć o charakterze praktycznym pozwala na wykształcenie cennych umiejętności, w tym szczególnie obsługi specjalistycznej aparatury przeznaczonej do analizy materiału biologicznego, co poszerza możliwości absolwentów na rynku pracy.

BIOLOGIA i ZDROWIE CZŁOWIEKA Kierunek Biologia i Zdrowie Człowieka powstał z myślą o przygotowaniu specjalistów działających na rzecz ochrony, promowania i wspomagania zdrowia oraz w zakresie zdrowia środowiskowego. Koncepcja i pionierski program studiów I i II stopnia powstały w porozumieniu z przedsiębiorcami. Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie studiów, wzbogacone o dodatkowe formy kształcenia, m.in. kursy i staże, umożliwią absolwentom podjęcie pracy w szeregu instytucji www.semestr.pl

zajmujących się zdrowiem, np.: publicznych i niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej, instytucjach zajmujących się diagnostyką i analizą danych biomedycznych, niemedycznych ośrodkach świadczących usługi pielęgnacyjne i terapeutyczne oraz jednostkach administracji publicznej.

NEUROBIOLOGIA Studia II stopnia na kierunku Neurobiologia prowadzone są we współpracy z poznańskimi uczelniami: Uniwersytetem Medycznym, Akademią Wychowania Fizycznego i Uniwersytetem Przyrodniczym. Wyjątkowo szeroki wachlarz przedmiotów, zorientowanych w głównej mierze wokół zajęć praktycznych, umożliwia zdobycie wiedzy, która pozwoli na analizowanie danych dotyczących funkcjonowania układu nerwowego. Dotyczy to różnych jego aspektów, od molekularnego poprzez systemowy i poznawczy, na behawioralnym kończąc. Zainteresowania współczesnej neurobiologii skupiają się m.in. na molekularnych i komórkowych mechanizmach leżących u podstaw sygnalizacji, rozwoju i degeneracji neuronów, a także na ich odpowiedzi na hormony pochodzące z innych narządów oraz ich interakcji z innymi komórkami. Po ukończeniu studiów absolwent Neurobiologii jest przygotowany do podjęcia pracy nauko-

Studiowanie na kierunku Biotechnologia daje umiejętności pozwalające na rozwiązywanie problemów cywilizacyjnych wykorzystując zdobycze biologii molekularnej i komórkowej oraz inżynierii genetycznej. Studenci studiów II stopnia mogą kontynuować studia w ramach angielskojęzycznej Biotechnology, skoncentrowanej na biotechnologii medycznej, terapii genowej i diagnostyce molekularnej. Program studiów wprowadza w aspekty biomedyczne i obejmuje najnowsze koncepcje, osiągnięcia i metodologie wykorzystywane w diagnostyce i leczeniu chorób. Studenci uzyskają niezbędne umiejętności praktyczne w zakresie technik biomedycznych i biologii molekularnej, zarządzania projektami oraz znajomość obsługi nowoczesnej aparatury. Studenci Biotechnology są przygotowani do projektowania i realizacji projektów badawczych oraz znają przepisy prawne w dziedzinie biotechnologii. Absolwenci są dobrze przygotowani do pracy w kraju i za granicą w instytucjach naukowo-badawczych, w laboratoriach biologicznych i biotechnologicznych, w firmach o profilu farmaceutycznym i chemicznym.

Wydział Biologii, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ul. Uniwersytetu Poznańskiego 6, 61-614 Poznań, tel: 61 829 5556 www.biologia.amu.edu.pl www.fb.com/biologiaUAM www.fb.com/BiologiaiZdrowieCzlowiekaWB

LUZ n a l u z i e

REKLAMA

www.semestr.pl

Szukasz praktyk na wakacje? Weź udział w IV edycji naszego programu

https://www.bgk.pl/kariera/oferty-pracy/

FORMULARZ APLIKACYJNY

U nas możesz liczyć na:

Szukasz praktyk na wakacje? Weź udział w IV edycji naszego programu Płatne praktyki

#LetniaAkademiaBGK Onboarding + pakiety startowe

Szkolenia ogólnorozwojowe i specjalistyczne

Zdobywaj doświadczenie zawodowe u boku najlepszych ekspertów na rynku w obszarach: rachunkowości, finansów, audytu, Przyjazną Lokalizację biura Certyfikat prawa, zarządzania projektami, wstrategii, marketingu, IT oraz atmosferę pracy ścisłym HR, centrum i referencje podczas ciekawych szkoleń rozwojowych. Z nami możesz realnie wpływać na rozwój społeczno-gospodarczy kraju. Aktywnie wspieramy przedsiębiorczość i efektywne i aplikuj! Porozmawiaj z chatbotem wykorzystywanie programów rozwojowych. Inicjujemy współpracę między biznesem, sektorem publiczym i instytucjami finansowymi.

Elastyczny czas pracy

U nas możesz liczyć na: Możliwość przedłużenia praktyk

Onboarding + pakiety startowe

Aplikuj, jeżeli: ■ jesteś studentem (preferowane studia II stopnia, kierunki ekonomiczne, humanistyczne lub techniczne) ■ jesteś dyspozycyjny minimum 30 godzin tygodniowo ■ znasz pakiet MS Office (w szczególności MS Excel, MS Word, PowerPoint) ■ wyróżniasz się samodzielnością, dobrą organizacją pracy oraz entuzjazmem ■ lubisz pracę w zespole

To nie jest zwykły bank! Sprawdź, jak pracuje się w nowoczesnej organizacji z misją! Szukamy ludzi pozytywnych, zaangażowanych i otwartych na nowe wyzwania.

Elastyczny czas pracy

Certyfikat i referencje