CAPACITACIÓN EMPRESARIAL_NOVIEMBRE by Senati Oficial

Programación NOVIEMBRE

Los inscritos deben tener una cuenta de correo activa.

AUTOMOTORES

CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS)

Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes.

• Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre

• Reglamento Nacional de Tránsito.

• Sistema de control de licencias de conducir por puntos.

• Reglamento Nacional de Administración de Transporte.

• Reglamento Nacional de Vehículos.

• Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros obligatorios por accidentes de tránsito.

• Los aspectos fundamentales del manejo defensivo que evitan estar involucrado en un accidente de tránsito.

• Factores y Condiciones que alteran la conducta personal en la conducción

• El alcohol y la conducción de vehículos no son buenos compañeros.

PRE-REQUISITO: Tener licencia de conducir.

12 de nov. 25 de nov. 25 de nov.

Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL VEHÍCULO ( 14 HORAS)

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por el fabricante.

• Localización de averías

• Estrategias de diagnóstico comprimido.

20 de nov. 26 de nov.

19:00-21:38 19:00-21:38

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad automotriz.

MANEJO DE EQUIPOS DE DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (12 HORAS)

Al término del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten.

• El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad.

• El multitester su manejo y utilidad.

• La punta lógica su manejo y utilidad.

• El scanner automotriz su manejo y utilidad.

• El osciloscopio su manejo y utilidad.

Elmer Ibañez José Ulloa José Ulloa

José Aquije

MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS)

El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices, realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el cuidado del medio ambiente.

• Introducción y conocimientos generales.

• Mantenimiento preventivo en el motor.

• Mantenimiento preventivo en el chasis.

• Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido un largo tiempo.

• Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos.

• Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

13 de nov.

Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30 Carlos Arenas Carlos Arenas

COSTOS INDUSTRIALES TEXTIL Y CONFECCION: RETAIL Y EXPORTADOR (12 HORAS)

Conocer las estrategias para la fijación de precios y el establecimiento de los costos generados en empresas textiles y confecciones.

• Estrategias de costos para el sector textil y confecciones.

• Fijación de precios y KPIs.

20 de nov. Mi-Vi 19:00-22:00

DISEÑO DE FICHAS TECNICAS CON SOFTWARE EN 4D (12 HORAS)

El participante del curso tendrá los conceptos técnicos y teóricos claves para poder diseñar una ficha técnica en un entorno 4D de acuerdo a las especificaciones técnicas.

• Crear imágenes vectoriales en el entorno 4D

• Crear imágenes vectoriales, figurín y dibujo técnico (geometrales)

EFICIENCIA ENERGETICA EN LA INDUSTRIA (12 HORAS)

Al finalizar el curso el participante será capaz de: Disponer de herramientas que le permitirán desarrollar competencias y nuevos conocimientos, que complementarán los ya adquiridos en su especialidad, de manera de poder diseñar, construir y gestionar proyectos en el sistema electrico y sistema térmico de la industria; optimizar el mantenimiento y el beneficio de las instalaciones energéticas existentes, teniendo presente lo importante que es fomentar el uso eficiente de los recursos, y en especial de la energía consumida por la línea de proceso de la Industria.

• Eficiencia energetica en la industria

• Diagnóstico de Eficiencia Energética de la Industria

• Gestión e implementación energética de la Industria

• Supervisión de la implementación energética. 15 de nov. Lu-M-Vi 18:30-21:45 Alexis Navarro

Victor Gastañeta

ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso el participante será capaz de analizar, verificar, familiarizarse y tomar decisiones adecuadas con criterio electrotécnico elemental en los sistemas de generación solar fotovoltaica a través del diseño, dimensionamiento e instalación de tecnologías solar fotovoltaica a nivel urbano, rural y empleo en la industria.

• Fundamentos de Energía Solar Fotovoltaica.

• Diseño y dimensionamiento de Sistemas Solares Fotovoltaicos.

• Instalaciones de Sistemas Solares Fotovoltaicos.

GESTIÓN DE CALIDAD EN ACABADOS TEXTILES (12 HORAS)

Conocer las propiedades, aplicación y características técnicas de los diferentes tipos de acabados físicos y químicos en el sector textil; así como también los puntos de control en la maquinaria empleada.

• Conocer los tipos de acabados textiles y la maquinaria empleada.

• Conocer y diferenciar los suavizantes y sus métodos de aplicación.

• Comprender la importancia del acabado antimicrobial y su campo de aplicación.

• Comprender los fundamentos del acabado inarrugable de alta calidad con resinas.

• Comprender las características técnicas del acabado anti manchas con efecto hidrófobo, soil reléase y su importancia.

• Identificar las características que presenta el acabado ignífugo y su importancia.

• Identificar las características que presenta acabados fisicos y su importancia.

GESTIÓN DE CALIDAD EN DESARROLLO DE PRODUCTO TEXTIL CONFECCION (12 HORAS)

Brindar a los participantes conocimientos técnicos de los procesos textiles y de confecciones para identificar los puntos de control de calidad, así como aspectos generales relativos al desarrollo de producto y gestión de la calidad.

• Reconocer los parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos.

• Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis de fibras e hilos hasta el control en los acabados textiles.

• Reconocer los parámetros de control en auditoria de calidad en corte y confección.

• Interpretar fichas técnicas y procedimientos operativos estandarizados (SOP)

Navarro

11 de nov. Lu-Mi-Vi 20:00-22:00 Marta Laura

GESTIÓN DE CALIDAD EN PROCESO DE LAVANDERÍA (12 HORAS)

Brindar a los participantes conocimientos básicos de lavandería teñido de prendas y tratamiento y efectos artísticos sobre prendas denim

• ⁠Diferenciar el tratamiento entre prendas y telas.

• Reconocer el tratamiento de prendas en lavandería, y los problemas y el modo de evitarlos.

• Reconocer las propiedades de los efectos artísticos en la obtención de prendas denim

GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS (12 HORAS)

Al finalizar el curso se busca que los participantes estén en la capacidad de comprender los principios teórico de los principales métodos para la gestión y minimización de residuos en la empresa, fomentando siempre la economía circular.

• Definir los conceptos de residuos sólidos

• Identificar peligrosidad de residuos sólidos

• Conocer el proceso de reaprovechamiento de residuos solidos

• Conocer Instrumentos de Gestión Ambiental y Técnicas para la gestión de residuos

GUÍA PRÁCTICA PARA EL DISEÑO TEXTIL EN GENERO PUNTO (12 HORAS)

Proporcionar a los participantes los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para diseñar de manera efectiva y creativa

• Conocer los diferentes tipos de hilos, fibras y materiales utilizados en el género punto

• Comprender los fundamentos del diseño textil, incluyendo el color, la forma, la textura y el patrón.

• Utilizar herramientas y software especializado en diseño textil para llevar a cabo proyectos prácticos.

• Dominar las técnicas avanzadas de programación de máquinas circulares utilizando levas, con el fin de optimizar la producción y la calidad en la industria textil. 5 de nov. Ma-Ju 19:30-22:00 Robert Calderón

Marta Laura

Guillermo Diaz

HUELLA DE CARBONO (12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes van a conocer sobre la huella de carbono que es un proceso productivo donde es empleado como indicador ambiental de la cantidad de gases de efecto invernadero (GEI) generados y emitidos por una organización, con énfasis en su cadena de producción, aplicando la metodología de huella de carbono Perú.

• Gestión de la Huella de Carbono. Importancia. Ecoeficiencia y huella de carbono.

• La Huella de Carbono de una organización. Límites organizacionales. Límites del informe.

• Medición de huella de carbono en una organización.

• Huella de carbono en empresas peruanas.

18:30-21:45

INTERPRETACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE LA NORMA NTP ISO-IEC 17025 (16 HORAS)

Capacitar a los participantes en la interpretación y documentación de la norma NTP ISO/IEC 17025, proporcionando los conocimientos necesarios para aplicar eficientemente los requisitos establecidos en la normativa de laboratorios de ensayo y calibración.

• Identificar un sistema de gestión de calidad (SGC) integral que cumpla con los requisitos de objetivo y campo de aplicación, referencias normativas, términos y definiciones.

• Presentar los requisitos del proceso y del sistema de gestión, desde la revisión de solicitudes hasta las auditorías internas, para asegurar la calidad, conformidad y mejora continua en todas las actividades relacionadas con ensayos de laboratorio.

30 de nov. Sá. 09:00-13:00 Victor Huamaní

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PLANO (12 HORAS)

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido plano, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido plano convencional

• Desarrollar escalado y tizado en tejido plano

• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D

11 de nov. Lu-Mi 20:00-22:00 Luis Quelopana

4 de nov. Lu-Mi

Mariela Romero

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PUNTO (12 HORAS)

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido punto, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido punto convencional.

• Desarrollar escalado y tizado en tejido punto.

• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D.

23 de nov. Sá. 17:00-21:00 Luis Quelopana

TRATAMIENTO DE AGUA RESIDUAL INDUSTRIAL (12 HORAS)

Al finalizar el curso el partiicpante estara en la capacidad de identificar las diferentes tecnologías que se aplican para poder realizar el tratamiento de las aguas residuales industriales.

• Caracteristicas de las aguas residuales industriales

• Tratamiento preliminar y primario

• Tratamiento secundario (aerobio y anaerobio)

• Tratamientos avanzados

14 de nov. Ma-Ju 18:30-21:45 Cecilia Castañeda

La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.

CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS)

Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera gratificante en tecnología.

• Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos básicos.

• Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y reciben datos y los tipos de cableados de red.

• Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y el Pv6.

• Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden mejorar la comunicación de red.

4 de nov. 18 de nov. 8 sesiones 8 sesiones

DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS)

El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad.

• Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño de red jerárquico.

• Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante protocolos de capa de red y Ethernet.

• Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP.

• Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos conocimientos de IOS.

4 de nov. 18 de nov. 8 sesiones 8 sesiones

FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS)

Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora, métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más.

• Conociendo de Python

• Introducción a la Plataforma Python y la programación

• Tipos de datos, variables y E/S Básicos

• Flujo de control de listas

• Colecciones, funciones y excepciones

4 de nov. 18 de nov. 8 sesiones 8 sesiones

FUNDAMENTOS DE PYTHON 2 (30 HORAS)

Un sinfín de posibilidades te esperan cuando adquieres habilidades de programación en demanda. Python es un lenguaje de programación multiparadigma utilizado por nuevas empresas y gigantes tecnológicos como Google, Facebook, Netflix y más. Con una sintaxis intuitiva y legible. Python es un excelente primer lenguaje de programación que puedes aprender. Tener habilidades de Python lo califica para carreras en casi cualquier industria y es un requisito para roles de ingeniería y desarrollo de software avanzados y mejor pagados.

4 de nov. 18 de nov. 8 sesiones 8 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (18 HORAS)

El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.

• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.

• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet.

• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas.

• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.

4 de nov. 18 de nov. 6 sesiones 6 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA DE DATOS (6 HORAS)

Este curso introductorio lo lleva al mundo de la ciencia de datos. Aprenderá los principios básicos de la ciencia de datos, el análisis de datos y comprenderá cómo el aprendizaje automático está dando forma al futuro de los negocios, los servicios de salud, la educación y más. Los profesionales de ciencia de datos que pueden proporcionar información procesable para tomar decisiones basadas en datos tienen una gran demanda en todo el mundo.

Inicios programados sujetos a completar la cantidad mínima de participantes.

4 de nov. 18 de nov. 2 sesiones 2 sesiones

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS (24 HORAS)

El participante adquirirá habilidades de Internet de las cosas (IoT) y podrá transformar cualquier empresa de distintos sectores, desde la manufactura hasta la protección de especies en peligro. 26 000 millones de personas, sistemas y objetos físicos conectados y compartiendo datos sin inconvenientes en Internet, no se trata de una hipótesis, es una realidad que se está concretando en este momento. Conocerá cómo IoT cambia el mundo y las capacidades de IoT necesarias.

• Oportunidades económicas sin precedentes a partir de la transformación digital.

• Cómo Internet de las cosas (IoT) está cerrando la brecha entre los sistemas operativos y los de tecnología de la información.

• Transformación de los procesos empresariales estándar.

• Inquietudes de seguridad que deben tenerse en cuenta al implementar soluciones de IoT.

4 de nov. 18 de nov. 8 sesiones 8 sesiones

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL (6 HORAS)

Descubra cómo IoT, junto con tecnologías emergentes como el análisis de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, están transformando digitalmente las industrias y ampliando las oportunidades profesionales. Aprenda las habilidades de IoT que necesitará para conseguir un trabajo bien remunerado en este apasionante campo.

4 de nov. 18 de nov. 3 sesiones 3 sesiones

Inicios programados sujetos a completar la cantidad mínima de participantes.

CONFECCIÓN TEXTIL

CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN TEXTIL (16 HORAS)

Lograr que los empresarios estén capacitados para realizar el control de calidad de los recursos y procesos en la confección de prendas en base a sistemas y normas de calidad.

• Pruebas de control de calidad: materia prima y avíos.

• Control de calidad del proceso de corte, costura y acabados: Principales consideraciones.

• Gestión de la calidad total en confecciones, organización del sistema de control de calidad en confecciones.

• Especificaciones y normas de control de calidad: uso, ventajas y puntos de control.

DESARROLLO PERSONAL SOCIAL

COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía, escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral.

• Importancia de la comunicación eficaz.

• Diferencia entre información y comunicación.

• Barreras o interferencia en la comunicación.

• Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva).

• Empatía o capacidad escucha activa.

• Retroalimentación y confrontación positiva.

• Negociación asertiva como método para la resolución de conflictos.

ENGAGEMENT LABORAL (12 HORAS)

11 de nov. 13 de nov. 13 de nov. 27 de nov. 27 de nov.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Tatiana Torres

Sonia Apaza

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de describir herramientas que favorezcan el nivel de engagement personal y colectivo, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo afectivo capaces de generar compromiso hacia la organización y el trabajo en sí mismo.

• Liderazgo de impacto.

• ⁠La Inteligencia emocional y el supervisor.

• ⁠La comunicación asertiva.

• ⁠El supervisor y su equipo de trabajo.

• ⁠Manejo de conflictos y negociación.

PRE-REQUISITO: Se requiere que cuente con conocimientos básicos de informática y de navegación web.

5 de nov. Ma-Ju 19:00-21:15 Lourdes Sanchez

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12 HORAS)

Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de situaciones.

• Conceptos y tipos de estrés.

• Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos.

• Respuestas psicológicas del estrés.

• Tensión y el estrés laboral.

• Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés.

• Síntomas y consecuencias del estrés.

• Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.

GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS)

Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes desde un enfoque emocional.

• Concepto y característica de inteligencia emocional.

• Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional.

• Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e interpersonal.

• ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo?

• Análisis FODA. 19 de nov.

de nov.

de nov. Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)

Susana Galván

Sonny Cruz

Susana Galván

Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“

• El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder.

• Características y funciones del líder.

• Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen liderazgo.

• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.

• El auto conocimiento y la autoestima.

• La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

8 de nov.

20 de nov.

26 de nov.

26 de

Lourdes Sánchez

Sara Castillo

19 de nov. Ma-Ju 19:00-21:15 Lourdes Sánchez

NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS)

dentificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables.

• ¿Qué es un conflicto y por qué surge?

• ⁠Importancia de la comunicación en un conflicto.

• ⁠Comunicación con personas difíciles.

• ⁠Estrategias para lidiar con personas difíciles.

• ⁠Aspectos emocionales en la gestión de conflictos.

• ⁠Manejo adecuado del enojo.

• ⁠La negociación: estilos, pasos y estrategias de negociación de un conflicto.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.

13 de nov. 13 de nov. 27

PSICOLOGÍA POSITIVA PARA LA VIDA Y EL TRABAJO (10 HORAS)

Al término del taller, los participantes tendrán conceptos y herramientas para desarrollar un enfoque de felicidad y resiliencia en el trabajo y su vida personal; comprendiendo su historia, elementos que han influido en su enfoque de vida y estableciendo estrategias de mejora desde las bases de la Psicología positiva.

• Bases de la Psicología Positiva.

• Diferencia entre la Psicología Tradicional y la Psicología Positiva.

• Beneficios de la Psicología Positiva.

• El Potencial Humano y el Éxito PersonalÁreas de la Psicología Positiva.

• Resiliencia.

• Inteligencia Emocional.

• Pilares de la Psicología Positiva.

TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes, los participantes serán capaces de identificar las características de un equipo de trabajo, asimismo podrán identificar las principales dificultades o disfunciones en sus equipos a fin de plantear acciones de mejora; finalmente serán capaces de implementar tales acciones para convertirse en equipos de alto rendimiento.

• Definición de Equipo.

• Diferencia entre Grupo y Equipo.

• Definición de Equipo de Alto Rendimiento.

• Disfunciones de un Equipo, propuesta de Patrick Lencioni.

• Características de los Equipos de Alto Rendimiento.

• Las 5 C del Trabajo en Equipo.

CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD (16 HORAS) ELECTROTECNIA

Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante.

• El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico.

• Componentes de un motor eléctrico.

• Placa de características.

• Principio de funcionamiento.

• Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer diario.

• Perdidas de potencia.

• Tipos de corriente presentes en los motores.

• Cálculos de corriente de consumo.

• Conexiones de motores.

• El variador de Velocidad AC.

9 de nov. 19 de nov. 19 de nov. 27 de nov.

Sábados Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi

18:00-21:00 19:00-20:30 21:00-22:00 19:00-20:30

ELECTRÓNICA DE POTENCIA ( 18 HORAS)

Identificar y levantar fallas en circuitos y equipos electrónicos de potencia

• Componentes pasivos R,L y C. Termodinámica.

• Criterios de selección y prueba de dispositivos de potencia.

• Rectificadores monofásicos y trifásicos

• Convertidores DC DC

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.

25 de nov. 25 de nov.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:00 Pedro Aparicio Pedro Aparicio

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS)

Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica.

• Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo.

• Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación Industrial.

• Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial.

• Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna.

11 de nov. 26 de nov. 26 de nov. 27 de nov.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi

19:00-21:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-21:15

Luis Navarro

Richard González

Jorge Villanueva

José Valderrama

Maximiliano Pelaez

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS)

Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos.

• Importancia de la electricidad en la industria.

• Importancia de la integración del factor humano para un desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir el riesgo de un accidente.

• Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y condiciones inseguras en el entorno laboral.

• Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico. Medidas de protección.

• Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer diario.

• Uso y mantenimiento correcto del EPP.

• Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro para trabajos eléctricos”.

• Introducción al procedimiento LOTO.

• Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del consumo de los equipos eléctricos.

• Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos.

20 de nov. 26 de nov. Lu-Mi-Vi

FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS)

Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común. Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración.

• ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica.

• Ciclo de Carnot de Refrigeración.

• Ciclo Mecánico de refrigeración.

• Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios.

• Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos.

• Electromagnetismo.

• Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores.

• Uso de la Pinza Amperimétrica.

• Semiconductores.

Maximiliano Pelaez

MANTENIMIENTO DE LA INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

Establecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio ambiente.

• Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales. Principios Básicos-fluidos oleo-hidráulicos.

• ⁠Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del mantenimiento de instrumentos industriales. Componentes básico de un Sistema Hidráulico.

• ⁠Procedimiento de mantenimiento. Bombas hidráulicas, elementos de rgulación y control, actuadores. 26

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.

19:00-21:42

Pedro Aparicio

Luis Navarro Eduardo Polo

¿CÓMO IMPORTAR DESDE CHINA? PASO A PASO (12 HORAS)

Al terminar el curso, sabrás cada paso que debes dar para hacer tu primera importación desde china. Aprenderás a buscar proveedores confiables, conocerás la terminología del comercio internacional, calcularás los impuestos correspondientes y sabrás cómo eliminar los

• ¿Qué es la importación?

• Importa facil ¿Cómo funciona?

• ¿En qué plataformas puedo importar?

• ¿Cómo encontrar un buen proveedor?

• Incoterms ¿Qué son y por qué los necesito?

• La cotización del proveedor

• Los aranceles e Impuestos

• ¿Cómo calculo correctamente mis impuestos?

Los operadores que participan en el proceso de Importación

• Los documentos durante el proceso de Importación

• ¿Cuáles son las modalidades de despacho de mi mercadería?

• 5 tips para una importación exitosa

11 de nov. 12 de nov. Lu-Mi-Vi Ma-Ju 19:00-20:30 19:00-20:30

Arnold Chino Arnold Chino

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS)

Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock.

• Conceptos generales y el lote económico de pedido.

• Modelamiento, valorización y control del inventario.

• Métricas del inventario y los modelos especiales.

• El stock de seguridad y el modelo probabilístico del inventario - aplicaciones.

• Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para la toma de decisiones en Excel.

12 de nov. 18 de nov. 19 de nov. 19 de nov. 25 de nov. 25 de nov.

Lu a Vi Lu-Mi Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:15 19:00-22:15 19:00-21:15 19:00- 22:15 21:00-22:30 19:00-20:30

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS (20 HORAS)

Carlos Rodas Fabiola Carreño César Asencios

Robert Bernales César Asencios César Asencios

Identificar de manera eficiente las principales operaciones de evaluación crediticia, ventas de intangibles y cobranzas en el mercado microfinanciero.

• Fundamentos de análisis e interpretación de los estados financieros empresariales

• Cálculo del margen de ventas según sector: comercio, producción y servicios.

• Relación del incremento del activo corriente con incremento de venta

• Análisis de las principales ratios financieros

4 de nov. 18 de nov. 19 de nov.

Lu-Ma-Mi-Vi Lu-Mi Ma-Ju 19:00-22:15 19:00-22:15 19:00-22:15

Carlos Rodas Fabiola Carreño Robert Bernales

APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA (16 HORAS)

Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las diferentes áreas de la organización.

• Introducción al Kaizen.

• El ciclo Deming.

• Metodología de los 7 pasos para la mejora continua.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de estadística básica.

25 de nov. 27 de nov. 27 de nov. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 Franklin Blanco José Effio José Effio

CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS (12 HORAS)

Reducir la variabilidad para la toma de decisiones y facilitar el proceso de mejora constante de los procesos de la empresa.

• Fundamentos del Control Estadístico de Procesos (CEP).

• Herramientas de análisis de datos.

• Las cartas de control.

• Cartas de control para variables: procedimientos y aplicaciones.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.

9 de nov. 19 de nov. 19 de nov. Sábados Ma-Ju Ma-Ju

19:00-22:15 19:00-20:30 21:00-22:30

COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS)

Arturo Colchado

Marcel Zárate

Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad. Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de decisiones.

• Fundamentos de costos.

• Clasificación del costo.

• Costo directo: MD.

• Costo directo: MOD y CIF.

• Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio).

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.

13 de nov. 13 de nov. 16 de nov. Mi-Vi Mi-Vi Sábados

19:00-20:30 21:00-22:30 17:00-20:15

Marcel Zárate

Marcel Zárate Adriana Segura

DESIGN THINKING (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial.

• Introducción a la innovación.

• Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales.

• Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar.

• Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer Journey.

• Identificando el “Customer Insight”.

• Pensamiento disruptivo (thinking outside the box).

• Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad.

• Los 7 elementos básicos para construir una cultura innovadora.

12 de nov. 20 de nov. 20 de nov.

18:30-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30

DOMINA TUS FINANZAS: ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR TUS INGRESOS Y TU

EDUCACIÓN FINANCIERA (12 HORAS)

El objetivo de este curso de finanzas personales es proporcionar a los participantes una comprensión integral y práctica de cómo gestionar, optimizar y crecer sus recursos financieros a través de estrategias efectivas de presupuesto, ahorro, inversión y reducción de deudas. A lo largo de las 12 horas de formación, los participantes adquirirán las habilidades necesarias para tomar decisiones financieras informadas que mejoren su bienestar económico y personal. Además, se enfatizará la importancia de invertir en educación y en el desarrollo de nuevas habilidades, con el fin de incrementar sus ingresos y asegurar un futuro financiero más sólido y estable.

• Introducción a las Finanzas Personales

• Presupuesto y Control de Gastos

• Ahorro Inteligente

• Gestión de Deudas

• Inversión Básica

• Inversión en Educación y Nuevas Habilidades

• Planificación Financiera a Largo Plazo

• Revisión y Acción

7 de nov. 8 de nov. 8 de nov. 12 de nov. 21 de nov. 22 de nov.

EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS)

Ma-Ju

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju

Lu-Mi-Vi

19:00-21:15

19:00-20:30

20:45-22:15 18:30-20:30 19:00-21:15 19:00-21:15

María Apaza

Jorge Reskala

María Apaza

Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene industrial.

• ¿Qué significan las 5S y su importancia?

• Seiri SELECCIONAR

• Seiton ORDENAR

• Seiso LIMPIEZA

• Seiketsu ESTANDARIZAR

• Shitsuke DISCIPLINA

• Implementación de las 5S

Jose Montenegro

Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

Jorge Reskala Catherine Landeo Catherine Landeo

EL MÉTODO SMED ( 14 HORAS)

Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora en la productividad.

• Introducción al SMED.

• Clasificación de operaciones en el cambio de estilo.

• Reducción de operaciones internas.

• Conversión de operaciones internas en externas.

• Estandarización y documentación de procedimientos.

• Implementación del SMED en la producción.

• Medición y evaluación de resultados de SMED.

• Aumentar productividad optimizando tiempos en los procesos.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de herramientas de la calidad y Lean Manufacturing.

25 de nov. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Franklin Blanco

ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA (16 HORAS)

Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa.

• Organización de datos y fundamentos estadísticos.

• Estadística descriptiva.

• Probabilidades y prueba de hiótesis.

• Pronóstico en la toma de decisiones.

18 de nov. 20 de nov. 20 de nov. Lu-Ma-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

Benjamín Paredes Fidel Yacolca Fidel Yacolca

ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR TUS INGRESOS Y TU EDUCACIÓN FINANCIERA (20 HORAS)

• ⁠Introducción a las Finanzas Personales.

• Presupuesto y Control de Gastos.

• Ahorro Inteligente.

• ⁠Gestión de Deudas.

• ⁠Inversión Básica

• ⁠Inversión en Educación y Nuevas Habilidades

• ⁠Planificación Financiera a Largo Plazo.

• ⁠Revisión y Acción

Yessenia Rumiche

FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO SEGÚN LA NORMA ISO 191011:2018 (24 HORAS)

Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión.

• Objetivos de la auditoria

• Generalidades del programa de auditorias

• Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e auditorias

• Preparación, Apertura y Realización de la auditoria

• Hallazgo y conclusiones

• Cierre de la auditoria.

• Redacción de hallazgo

• Competencia y Evaluación de los auditores

PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad.

GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO - SCM (12 HORAS)

El curso busca ofrecer al participante una visión estratégica de la Gestión de la Cadena de Suministros, que le permita entender los principios, así como las variables más importantes a considerar en el diseño, desarrollo, implementación y control; de tal manera que sea capaz de proponer estrategias para la gestión de la cadena de abastecimiento e identificar los factores clave para realizar el diseño de un sistema logístico integral.

• Entender que es la cadena de suministro (SCM)

• Desempeño en la cadena de suministro: lograr el ajuste y el alcance estratégico

• Diseño de la red de la cadena de suministro

• Planeación de la demanda y la oferta en una cadena de suministro

• Planeación y administración de inventarios en una cadena de suministro

• Coordinación en una cadena de suministro

25 de nov.

26 de nov.

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (14 HORAS)

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Nava

Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la adaptación continua a las transformaciones organizacionales.

• Fundamentos de la Gestión del Cambio.

• Introducción a la Gestión del Cambio.

• Modelos de Gestión del Cambio.

• Planificación del Cambio Organizacional.

• Estrategias de Comunicación y Participación.

• Implementación y Evaluación del Cambio Organizacional.

• Etapas de Implementación.

• Evaluación del Impacto.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de conceptos básicos, liderazgo y trabajo en equipo.

26 de nov. Ma-Ju 19:00-21:38 María Peña

Gonzales Patricia Gonzales

Gonzales

Gonzalez

Fiorella

HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE LA CAUSA RAÍZ ACR ( 12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de la problemática

• Ejecución del ACR y toma de decisiones

19 de nov. Ma-Mi-Ju 19:00-22:15 Carlos Rodas

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (14 HORAS)

• Procesos, productividad y calidad.

• Gestión de indicadores.

• Mejora Continua, Metodología PHVA.

• Equipos de Trabajo.

• Herramientas de Identificación de la Problemática.

• Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de causa raíz.

• Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de resultados.

11 de nov. 12 de nov. 18 de nov. 18 de nov.

Lu-Ma-Mi Martes Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

HERRAMIENTAS DEL MARKETING ESTRATÉGICO (16 HORAS)

19:00-22:15 19:00-21:15 19:00-20:30 21:00-22:30

Benjamín Paredes

Helen Minaya

Edward Rodriguez

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de utilizar herramientas que permitan analizar y conocer el mercado, mediante la metodología del marketing estratégico, con el objeto de detectar oportunidades de negocios que puedan crecer en forma sostenible, considerando aspectos de calidad, rentabilidad y uso de redes sociales.

• Conceptos y fundamentos del marketing estratégico.

• Análisis y matriz FODA.

• El análisis PESTEL.

• La matriz BCG la cadena de valor.

• Las Cinco Fuerzas de Porter.

• Herramientas de marketing en redes sociales.

27 de nov. 27 de nov.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30

Moisés Novoa Moisés Novoa

HERRAMIENTAS PARA EL ANÁLISIS DE CAUSA RAIZ (ACR) (12 HORAS)

• Identificación de la problemática.

• ⁠Ejecución del ACR y toma de decisiones.

19 de nov. 19 de nov. Ma-Ju Ma-Ju 21:00-22:30 19:00-20:30

HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS)

Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y personal.

• El recurso humano y la productividad ·

• Definición e importancia de la orientación a resultados.

• Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo?

• Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y profesionales.

• Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC.

• Gestión de Imprevistos.

• Procastinación: Ladrones del tiempo.

• El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done.

INDICADORES DE CONTROL EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

Formular los principales tipos de indicadores como herramienta de gestión, siguiendo procedimientos sistemáticos para su elaboración e interpretación y permitiendo su empleo como herramienta de control para la empresa.

• Indicadores de gestión, objetivos, necesidades de indicadores, tipos y clasificación.

• 7 pasos para construir un indicador.

• Balance Score Card.

• Dinámica de la gestión, modelo en cascada, lógica vertical, responsabilidad gerencial y variables cuantitativas/cualitativas.

• Diseños y tipos de indicadores de gestión.

• Forma de general un indicador y medición.

• Como expresar los resultados.

• Rangos de gestión.

Luis Vilca

INTERPRETACION E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001 - 2018 (14 HORAS)

Al término del curso el participante podrá definir e implementar las bases de la normativa internacional ISO 45001 – 2018.

• Introducción.

• Términos y definiciones.

• Cláusulas de la normativa ISO 45001.

• Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades.

• Acciones para abordar riesgos y oportunidades.

• Determinación de los requisitos legales.

• Planificación de acciones.

• Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño. Auditoría interna.

• Revisión por la dirección.

INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (16 HORAS)

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM (Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad de los procesos de producción.

• Fundamentos del TPM.

• Los Pilares del TPM.

• Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas.

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)

• El liderazgo: concepto y tipos y qué proyecta un líder.

• Características y funciones del líder.

• Ganarse el respeto como líder y beneficios del buen liderazgo.

• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.

• ⁠El auto conocimiento y estrategias para conocerse mejor. La autoestima.

• La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de informática y de navegación web.

19 de nov. 19 de nov. 4 de nov.

Ma-Ju Ma-Ju Lu a Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 José Effio José Effio Arnold Chino

Identificarán los conceptos básicos de liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que poseen y cuáles les hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.

Eduardo Molina Eduardo Molina

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (12 HORAS)

Al termino del curso el participante estará en condiciones para desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo que agreguen valor a la organización, y que contribuyan eficazmente al logro de los objetivos de la empresa.

• Liderazgo: concepto y tipos y que proyecta un Líder.

• ⁠Características y funciones del líder.

• El autoconocimiento y estrategias para conocerse mejor.

• ⁠La autoestima: Tipos y características.

• ⁠La comunicación: El asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

• ⁠Definición de Equipo.

• ⁠Diferencia entre Grupo y Equipo.

• Definición de Equipo de Alto Rendimiento.

• ⁠Características de los Equipos de Alto Rendimiento.

• ⁠Las 5 C del Trabajo en Equipo

MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS)

13 de nov. Mi-Vi 18:30-20:00 Cecilia Longobardi

Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos, reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas.

• Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para descargar las herramientas para su uso.

• Implementar un tablero con datos básicos importando desde OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de Excel.

• Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas, e implementar automatización de cálculos para los datos.

• Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución de la información de los informes.

• Administrar las opciones para compartir la información publicando en forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos que desea mostrar.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Excel básico.

11 de nov. 11 de nov. 11 de nov. 11 de nov. 12 de nov. 12 de nov. 12 de nov. 12 de nov.

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju-Sá

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

MANTENIMIENTO BASADO EN LA CONFIABILIDAD RCM (16 HORAS)

Edgar Navarro

Miguel Collave

Edgar Navarro

Miguel Collave

Comprender los conceptos fundamentales para el desarrollo del proceso RCM y el rol clave que cumple el análisis detallado de las fallas, y sus posibles consecuencias, como herramienta útil para el campo de la toma de decisiones en el mantenimiento industrial.

• Tipos de mantenimiento.

• Introducción al desarrollo del proceso RCM.

• Las funciones de los equipos.

• Evaluación de criticidad de los equipos.

• El contexto operacional.

• Patrones de falla y el proceso de falla (Intervalo p-f).

• Las fallas funcionales.

• Los modos de falla y el análisis de efectos (FMEA).

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)

• Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos de inversión a diferentes escalas de inversión.

• Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del proceso específico.

• Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas, para posteriormente implementar mejoras asegurando la sostenibilidad de estas.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.

18 de nov. 27 de nov.

de nov. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-21:15

19:00-20:30 21:00-22:30

Fanny Herrera Fanny Herrera

Fanny Herrera

NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS)

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores. Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un posible cliente a comprar o no.

• Introducción a las Neuroventas.

• La Necesidad del Cliente y las Neurociencias.

• Emociones y los códigos reptilianos.

• Negociación aplicada a las ventas.

• Comunicación en las neuroventas.

• Cierre efectivo de ventas y neurofidelización.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de atención al cliente.

PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)

19 de nov. 19 de nov. 20 de nov. 20 de nov. 25 de nov.

Ma-Ju Ma-Ju

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi Lu a Ju

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-22:15

Ernesto García

Ernesto García Benjamín Paredes

Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa.

• Principios fundamentales.

• Planeación de la demanda.

• Planificación de la producción.

• Gestión de stock.

• Herramientas de optimización.

18 de nov. 19 de nov. 20 de nov. 20 de nov. 22 de nov. 25 de nov.

PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario.

• Introducción a la toma de decisiones.

• Toma de decisiones programadas y no programadas.

• Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza.

• Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre.

• Métodos para toma de decisiones bajo riesgo.

• Principales errores en la toma de decisiones.

18 de nov. 26 de nov. 26 de nov. Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju

19:00-21:15 21:00-22:30 19:00-20:30

PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LOS MATERIALES MPS y MRP ( 16 HORAS)

Proporcionar al participante conceptos de planificación de materiales y productos terminados bajo el enfoque de optimización de recursos y poder aplicarlos en su organización.

• Fundamentos operacionales y la cadena de suministro.

• Plan maestro de producción (MPS).

• Plan de requerimiento de materiales (MRP)

• Gestión y optimización del MPS y MRP.

20 de nov. 26 de nov. Lu-Mi-Vi Ma-Ju 19:00-22:00 19:00-22:00

PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS)

Paduan Aguirre

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.

• Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de gestión.

• Planificación, programación y coordinación.

• El sistema de la orden de trabajo.

• Los indicadores de mantenimiento.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de mantenimiento.

25 de nov. 25 de nov. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Alberto Miranda Alberto Miranda

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS)

• Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe, solicitud y contrato.

• Redacción comercial y empresarial.

• Reglas de ortografía.

PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora.

20 de nov. 20 de nov. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Gladis Delgado Gladis Delgado

SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE (10 HORAS)

Al término del curso, los participantes tendrán consciencia de los factores claves de la vocación de servicio y fidelización a los clientes; así como estarán entrenados en las técnicas para un permanente y personalizado proceso de servicio de calidad y manejo de las mejores técnicas y procedimientos de excelencia en la atención al cliente.

• ⁠Definición e Importancia del servicio de atención al cliente.

• Conocimiento de la actitud empática.

• ⁠Concepto y característica de la inteligencia emocional.

• ⁠Conocer las técnicas de identificación de necesidades del cliente. Tipos de clientes, características.

• ⁠La Comunicación eficaz.

• Descripción de los procesos de atención a un cliente.

• ⁠Conocimiento estratégico de los lineamientos de la empresa.

14 de nov. Ma-Ju 19:00-20:30 Daniela Vasquez

SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa.

• Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión; administración y supervisión; y el MOF.

• El enfoque de sistemas en la administración.

• Objetivos e indicadores en la organización.

• Eficiencia, eficacia y efectividad.

• Los 10 mandamientos del supervisor y las metas.

• Estudio del trabajo y herramientas para el estudio.

• Análisis de la productividad del tiempo.

• La estandarización de operaciones.

• El método PHVA para la mejora continua.

19 de nov. 19 de nov. 27 de nov. 27 de nov.

Ma-Ju

Fanny Herrera

Sylvia Melgar

FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos de Sistemas Neumáticos e Hidráulicos, así como instalar sistemas neumáticos e hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental.

• ⁠Principios básicos Neumático.

• Producción y Acondicionamiento de Aire Comprimido.

• ⁠Simbología Neumática / Electro neumática.

• ⁠Principios básicos del Sistema Hidráulico.

• ⁠Componentes básicos de un Sistema Hidráulico.

• Simbología Hidráulica.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

FUNDAMENTOS DE MECÁNICA BÁSICA (12 HORAS)

Identificar los principales elementos de máquina y los mecanismos utilizados en los procesos productivos y comprender su funcionamiento; asimismo, reconocer el manejo correcto del calibrador, las propiedades de los lubricantes y el uso seguro de herramientas manuales respetando las normas de seguridad y salud en el trabajo.

• Definición de máquina, clases y usos.

• Elementos de máquinas, clases y usos.

• Definición de mecanismo y clasificación de mecanismos.

• Concepto de lubricación, tipos de lubricantes y composición.

• Herramientas manuales, tipos y seguridad en él uso de herramientas.

21:00-22:30 19:00-20:30

Jhosmar Villanueva Jhosmar Villanueva

INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS)

Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales utilizando manuales del fabricante y software de simulación.

• Selección de instrumentos industriales.

• ⁠Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos industriales.

• ⁠Calibración y configuración de instrumentos industriales.

• ⁠Mantenimiento.

18 de nov. 18 de nov. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 José Valderrama José Valderrama

Victor Quincho

LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (16 HORAS)

Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial.

• Principios de lubricación y tribología.

• Lubricantes: aceites y grasas.

• Selección y aplicación de los lubricantes.

• Sistemas de lubricación.

• Plan de lubricación industrial.

• Estrategias de mantenimiento y lubricación.

• Almacenamiento y administración de lubricantes en planta.

25 de nov. 25 de nov.

MECÁNICA DE MANTENIMIENTO BÁSICO (18 HORAS)

Al finalizar el curso, los participantes tendrán instrucciones precisas para desmontar y montar los elementos y mecanismos considerando sus especificaciones.

• Concepto y aplicación de mecánica de mantenimiento.

• Elementos mecánicos, tareas de Montaje de Mecanismos; fajas, poleas, acoplamientos, cojinetes, rodamientos, cadenas, reductor.

• Mantenimiento Preventivo.

• Mantenimiento Correctivo.

• Mantenimiento Predictivo.

• Mantenimiento Autónomo.

METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares, además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera.

• Conceptos fundamentales de metrología.

• Fundamentos de la teoría de la medición.

• Instrumentos de Medición: clasificación, características y tolerancia dimensional.

• Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en milímetros y pulgadas.

• Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y pulgadas.

• Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

• Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

20 de nov. 20 de nov. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 19:00-20:30 Italo Iparraguirre Italo Iparraguirre

NEUMÁTICA INDUSTRIAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el funcionamiento de los componentes de un sistema neumático, lo cual incluye tanto la interpretación de los diagramas de circuitos y símbolos como la estructuración de sistemas de control, para un adecuado uso del aire comprimido como energía neumática.

• Introducción a la neumática práctica.

• Compresión y distribución del aire.

• Tratamiento del aire.

• Actuadores neumáticos.

• Válvulas de control direccional.

• Mandos neumáticos.

25 de nov. 26 de nov. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 19:00-20:30 Moises Quispe Moises Quispe

METALMECÁNICA - SOLDADURA

FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS.

• El arco eléctrico.

• Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco.

• El equipamiento de soldeo.

• El acero: tipos, clasificación y designación.

• Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico.

• Proceso de soldadura por arco eléctrico.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Mecánica de banco.

MONTACARGAS

de nov.

SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de afianzar sus conocimientos en el uso correcto del Montacargas y mantener en buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal, la carga, mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial.

• Mantenimiento preventivo de montacargas.

• ⁠Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas.

• ⁠Controles de operaciones y panel de instrumentos.

• ⁠Manejo y operación segura del montacargas.

PRE-REQUISITO: Posición como montacarguista.

de nov.

Héctor Carreño

Duver Chinguel

Marco Villanueva

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS)

Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015.

• Introducción. Objeto y campo de aplicación.

• Referencias normativas. Términos y definiciones.

• Contexto de la organización.

• Liderazgo. Planificación. Apoyo.

• Operación.

• Evaluación del desempeño. Mejora.

PRE-REQUISITO: Experiencia en calidad / Uso de herramientas gestión de calidad.

18 de nov. 18 de nov.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 Jorge Ibañez Jorge Ibañez

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP (18 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes identificarán los conceptos alcances y requisitos para la aplicación del sistema de análisis de peligros y de puntos críticos de control (HACCP) en la fabricación de alimentos y bebidas de acuerdo con la R.M. 449- 2006/MINSA y el D.S. 00798, con la finalidad de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad.

• Introducción al HACCP e inocuidad alimentaria.

• Disposiciones generales (Cap. I).

• Requisitos previos a la aplicación del sistema HACCP (Cap. II).

• Principios Generales de Higiene de los alimentos.

• Información sobre los productos y sensibilización de los consumidores.

• Principios del Sistema HACCP y pasos para su aplicación. (Cap. III-IV).

• Validación técnica y oficial del Plan HACCP (Cap. IV) (Cap. V).

PRE-REQUISITO: Conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad.

• Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las consecuencias.

• ⁠Conocer los costos de los accidentes.

• ⁠Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo

• ⁠Conocer las causas de los accidentes de trabajo

• ⁠Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de investigación de un accidente de trabajo.

11 de nov. 18 de nov. 28 de nov.

Vilca

Alexander Coila

Juan Zavaleta Eduardo Molina

IPERC (10 HORAS)

Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes áreas de la empresa.

• Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias; diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de peligros y riesgos.

• Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.

• Concepto de Matriz IPERC.

• Establecer medidas de control actuales.

• Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC.

• Evaluación de riesgo residual.

18 de nov.

19 de nov.

28 de nov.

PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA (12 HORAS)

Lu-Mi-Vi Ma-Ju

19:00-21:30 19:00-21:15 21:00-22:30 Jose Montenegro Juan Zavaleta Miriam Hermoza

Al finalizar el curso, los participantes habrán fortalecido sus capacidades de respuesta en situaciones de emergencia de salud dentro de las instalaciones de la empresa que les permite brindar una asistencia a sus colegas, con habilidad y destreza, cumpliendo las medidas de bioseguridad, aplicando los principios éticos y valores morales.

• Finalidad de los primeros auxilios, bioseguridad, protocolos a seguir.

• Emergencias respiratorias y enfermedades de aparición súbita. Emergencias cardiorrespiratorias.

• Emergencias en hemorragias, heridas y quemaduras.

• Emergencias del sistema óseo articular, vendajes, transporte de víctima y botiquín de primeros auxilios.

18 de nov. 18 de nov. Lu-Ju Lu-Ju 19:00-20:30 21:00-22:30 Carmen Venero Carmen Venero

REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS)

Impartir los conocimientos en materia de gestión de residuos sólidos, basados en el marco del Decreto Legislativo N° 1278 – Ley integral de los residuos sólidos, sus modificatorias y su reglamento.

• Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos, asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos sólidos.

• Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como, la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos sólidos.

19 de nov. Ma-Ju 19:00-21:30 Eduardo Molina

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades de los miembros del Comité de SST.

• La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST.

• Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e instalación del comité.

• Estructura, organización y funciones del Comité de SST.

• Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión de SST y organización del sistema.

• Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.

11 de nov.

19:00-20:30

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30

SEGURIDAD EN TRABAJOS CON ELECTRICIDAD (10 HORAS)

Establecer los criterios para guiar, apoyar y estandarizar la seguridad eléctrica en el desarrollo de actividades eléctricas, con la finalidad de garantizar la integridad física de los visitantes, trabajadores, equipos y medio ambiente

• Normativa sobre trabajos con electricidad.

• ⁠Acciones Clave.

• ⁠Definiciones.

• ⁠Responsabilidades.

• ⁠Equipos/Herramientas/Materiales.

• ⁠Equipos de protección personal.

• ⁠Desarrollo especifico.

• ⁠Respuesta de emergencia antes incidentes con el trabajador.

• ⁠Mantenimiento y servicios eléctricos.

• ⁠Trabajo en equipos energizados y des energizados.

• ⁠Técnicas de alerta y advertencia de peligros.

25 de nov. Lu a Vi 19:00-20:30 Jorge Humanchumo

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Desarrollar un enfoque integral hacia la seguridad y la salud en el trabajo marcando pautas de comportamiento para controlar y minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

• Conocer los principios fundamentales de Seguridad y Salud en el trabajo.

• Conocer los equipos de protección personal y equipos de protección colectiva..

• ⁠Adquirirá los conocimientos necesarios para la manipulación de materiales peligrosos.

• ⁠Conocimientos básicos de primeros auxilios.

11 de nov. 12 de nov. Lu-Mi Ma-Ju

19:00-20:30 19:00-20:30 Jorge Huamanchumo Alexander Coila

Juan Zavaleta

Miriam Hermoza

SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS)

Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

• Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto riesgo.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios confinados y eléctricos.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente, trabajos en izaje, excavaciones y zanjas.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de seguridad industrial.

12 de nov. 28 de nov. Ma-Ju Ma-Ju

19:00-21:15 19:00-20:30

Jorge Huamanchumo

Eduardo Molina

PROGRAMAS DE GESTIÓN - CTTC CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES

Los programas de gestión están compuestos por módulos independientes y autónomos que se pueden integrar según las necesidades específicas de la organización.

PROGRAMA DE GESTIÓN EN DISEÑO Y TECNOLOGÍA TEXTIL

OBJETIVO: Capacitar a los participantes en los conocimientos teóricos fundamentales de la gestión, diseño y tecnología textil, desarrollando competencias técnicas especializadas que les permitan identificar, analizar y aplicar los procesos, herramientas y metodologías pertinentes para la producción eficiente, innovadora y de calidad en la industria textil.

MÓDULO / CURSO

Guía práctica para el diseño textil en genero punto

Tecnología aplicada en máquinas circulares y rectilíneas

Fundamentos de diseño y programación en tejido jacquard

Hilados e hilos: principios y aplicaciones

Identificación de fibras textiles y sus aplicaciones

Fundamentos y parametros de calidad en tejido plano y tejido punto

INICIO

FRECUENCIA

DURACIÓN (horas)

Ma-Ju | 19:30 - 22:00

PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLÓGICA EN TEÑIDO Y ACABADOS TEXTILES

OBJETIVO: Capacitar a los participantes en la aplicación efectiva de tecnologías en el proceso de teñido y acabados textiles, permitiéndoles mejorar la eficiencia, calidad y sostenibilidad de sus operaciones en la industria textil.

MÓDULO / CURSO

Gestión de calidad en acabados textiles

Gestión y reproductibilidad de laboratorios en teñido industrial

Teñido sostenible para mezclas de fibras

Gestión de calidad en proceso de lavandería

Gestión del color aplicado en la industria textil

PROGRAMA DE GESTIÓN

INICIO

FRECUENCIA

Lu-Mi-Vi | 20:00 - 22:00

DURACIÓN (horas)

TECNOLOGICA EN DISEÑO Y MODELADO 3D/4D EN INDUMENTARIA TEXTIL

Objetivo general: Capacitar a los participantes en la gestión integral de colecciones de moda en el contexto de la Industria 4.0, a través del diseño de fichas técnicas con software en 4D y la aplicación de técnicas avanzadas de patronaje y modelado digital 3D tanto para tejido de punto como para tejido plano.

MÓDULO / CURSO

Diseño de fichas tecnicas con software en 4D

Gestión de colecciones de moda en la industria 4.0

Patronaje y modelado digital 3D _tejido punto

Patronaje y modelado digital 3D _tejido plano 5 nov.

INICIO

FRECUENCIA

Dom. | 9:00 - 13:00

Sáb. | 17:00 - 21:00

Sáb. | 17:00 - 21:00 Sáb. | 17:00 - 21:00

DURACIÓN (horas)

PROGRAMA DE GESTIÓN PARA FORMACIÓN DE AUDITORES DE CALIDAD TEXTIL Y CONFECCIÓN

OBJETIVO: Capacitar a los participantes en los conocimientos, habilidades y técnicas necesarias para realizar auditorías de calidad en todas las etapas del proceso de confección, desde la materia prima hasta el producto final, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el cliente y las normativas internacionales. Además, proporcionar las herramientas para interpretar y aplicar las normativas de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación, contribuyendo así a la mejora continua y la competitividad de la organización.

MÓDULO / CURSO

Auditoria de calidad en acabados de prendas de vestir

Interpretación de tablas aql en confecciones

Auditoria final según manual de calidad del cliente

Normativa de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación

Auditoria de calidad textil en hilandería y tejeduría

Auditoria de calidad textil en tintorería y acabados

Auditoria de calidad en corte y manufactura de prendas de vestir

FRECUENCIA

Lu-Mi | 20:30 - 22:30

DURACIÓN (horas)

PROGRAMA DE GESTIÓN COMERCIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

Obejtivo general: Proporcionar conocimientos técnicos en el desarrollo de textiles y confecciones, junto con herramientas para la planificación y organización de actividades comerciales, aplicando estrategias efectivas de marketing y negociación.

MÓDULO / CURSO

Gestión de calidad en desarrollo de producto textil confección

Costos industriales textil y confección: retail y exportador

Gestión comercial y planeamiento en textiles y confecciones

Documentacion en desarrollo de producto

Elevator pitch en la industria de la moda

FRECUENCIA

Lu-Ju | 19:00 - 22:00

DURACIÓN (horas)

PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS DE ENSAYOS

ANALÍTICOS

OBJETIVO: Desarrollar habilidades en estadística aplicada a laboratorios de ensayo, enfocándose en la implementación de control estadístico de procesos con software. Además, perfeccionar las técnicas de validación de métodos físicoquímicos cuantitativos y fortalecer la capacidad de estimar la incertidumbre en laboratorios de ensayos, con el objetivo de mejorar la calidad, confiabilidad y precisión de los resultados obtenidos.

MÓDULO / CURSO

Interpretación y documentación de la norma NTP

Control estadístico en laboratorio de ensayos

Estadistica aplicada a laboratorios de ensayo

Validación de metodos fisicoquimicos cuantitativos en laboratorios de ensayos

Estimación de incertidumbre en laboratorios de ensayos

FRECUENCIA

Sáb. | 9:00 - 13:00

DURACIÓN (horas)

PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA LA SOSTENIBILIDAD

OBJETIVO:Proporcionar los conocimientos fundamentales para llevar a cabo procesos que minimicen el impacto ambiental, promoviendo prácticas sostenibles y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia ambiental.

MÓDULO / CURSO

Huella de Carbono Gestión de Residuos Sólidos Eficiencia Energetica en la Industria Tratamiento de Agua Residual Industrial Energía Solar Fotovoltaica

INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

4 nov.

5 nov.

15 nov.

14 nov.

25 nov.

Lu-Mi | 18:30 - 21:45

Ma-Ju | 18:30 - 21:45

Lu-Mi-Vi | 18:30 - 21:45

Lu-Mi-Vi | 18:30 - 21:45 12 12 12 12 12

Ma-Ju | 18:30 - 21:45

• Los cursos de los programas de gestión se podrán cursar hasta diciembre de 2024.

• No es necesario llevar los cursos en el orden de aparición.

• En caso el colaborador ya haya aprobado algunos cursos de los programas de gestión, se podrán convalidar. Hacer la consulta.

• Se entregará un certificado por cada curso aprobado.

• Se entregará un certificado por cada programa de gestión aprobado y completado.

• El envío de los certificados de los programas de gestión se realizarán desde el correo programas-cttc@senati.edu.pe

Contacto para información:

Liseth Rosibel Padilla Villar Correo: lpadilla@senati.edu.pe WhatsApp: 950 671 257

Contacto para la emisión de certificados:

Jean Carlo Rodríguez Fernández Correo: jrodriguezf@senati.edu.pe WhatsApp: 954 622 231