Programación de curso USE - Octubre by Senati Oficial

Los inscritos deben tener una cuenta de correo activa.

INDUSTRIA ALIMENTARIA

AUTOMOTORES

CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS)

Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes.

• Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre

• Reglamento Nacional de Tránsito.

• Sistema de control de licencias de conducir por puntos.

• Reglamento Nacional de Administración de Transporte.

• Reglamento Nacional de Vehículos.

• Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros obligatorios por accidentes de tránsito.

• Los aspectos fundamentales del manejo defensivo que evitan estar involucrado en un accidente de tránsito.

• Factores y Condiciones que alteran la conducta personal en la conducción

• El alcohol y la conducción de vehículos no son buenos compañeros.

PRE-REQUISITO: Tener licencia de conducir.

ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA AUTOMOTRIZ (12 HORAS)

Al finalizar el curso, los participantes conocerán los principios básicos de la electricidad y electrónica automotriz, la lectura de planos de los circuitos, las señales y sus características, además de la comunicación entre los diferentes sistemas electrónicos del vehículo, así como el mantenimiento que requieren siguiendo las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• ⁠Conocer los conceptos fundamentales de Electricidad Automotriz.

• ⁠Conocer y realizar la lectura básica de diagramas eléctricos.

• ⁠Conocer el proceso básico de diagnóstico de un circuito automotriz.

• ⁠Conocer los conceptos fundamentales de Electrónica Automotriz.

• ⁠Conocer y realizar lectura básica de diagramas Electrónicos.

• ⁠Conocer los conceptos fundamentales de Señales

ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL VEHÍCULO ( 14 HORAS)

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por el fabricante.

• Localización de averías

• Estrategias de diagnóstico comprimido.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad automotriz.

José Ulloa

Catherine Landeo

José Aquije

MANEJO DE EQUIPOS DE DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (12 HORAS)

Al término del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten.

• El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad.

• El multitester su manejo y utilidad.

• La punta lógica su manejo y utilidad.

• El scanner automotriz su manejo y utilidad.

• El osciloscopio su manejo y utilidad.

15 de oct. Ma-Vi 20:30-22:18 Gerardo Azañero

MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS)

El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices, realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el cuidado del medio ambiente.

• Introducción y conocimientos generales.

• Mantenimiento preventivo en el motor.

• Mantenimiento preventivo en el chasis.

• Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido un largo tiempo.

• Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos.

• Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

16 de oct. 16 de oct. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 19:00-20:30 Carlos Arenas Carlos Arenas

CENTRO

AUDITORIA DE CALIDAD EN CORTE Y MANUFACTURA DE PRENDAS DE VESTIR (12

HORAS)

Interpretar las fichas técnicas de corte de telas y costura; y efectuar los controles necesarios en los diferentes procesos en Corte y Costura. Además, podrá reconocer y tipificar los defectos que se encuentren tanto en corte como en costura.

• Interpretar la ficha técnica de corte y conocer los puntos de control en los diferentes procesos de corte y los defectos que se generan en los procesos de corte.

• Interpretar ficha técnica de costura, conocer sobre los controles a efectuar en el arranque, proceso y al final de costura; reconocer los defectos de costura, su clasificación y los criterios de evaluación.

28 de oct. Lu-Mi-Vi 22:00-22:30

AUDITORIA DE CALIDAD TEXTIL EN HILANDERÍA Y TEJEDURÍA (12 HORAS)

Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis en el proceso de Tintoreria hasta el proceso de acabados.

• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en tintorera.

• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en acabados textiles

7 de oct. Lu-Mi 20:30-22:30 Nancy

COSTOS Y PRESUPUESTOS EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS)

Adquirir conocimientos sobre la importancia del cálculo de costos en el estampado textil y comprender los conceptos fundamentales de costo, así como entender los conceptos y características de los presupuestos, resaltando su importancia específica en el ámbito del estampado textil.

• Cálculo de costos en el estampado textil y conceptos fundamentales de costo.

• Conceptos y características de los presupuestos y la importancia en el ámbito del estampado textil.

5 de oct. Sábados 17:00-20:00 Andres Coca

Isabel Perez

Pacheco

DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS)

Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de vestir.

• Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado textil y reconocer las técnicas de separación textil.

• Desarrollar un proceso de separación de colores por cuatricromía

• Conocer el proceso de matizado de colores.

• Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y al agua.

DOCUMENTACION EN DESARROLLO DE PRODUCTO (12 HORAS)

Reconocer el proceso de gestión y elaboración de los principales documentos que se utilizan en el área de desarrollo de producto.

• Reconocer el proceso de elaboración y gestión de los documento en compras.

• Reconocer el proceso de elaboración y gestión de los documento en el área de diseño.

• Reconocer el proceso de elaboración y gestión de los documento a nivel técnico del producto.

• Reconocer el proceso de elaboración y gestión de los documento respecto a los aspecto de fabricación.

ELEVATOR PITCH EN LA INDUSTRIA DE LA MODA (12 HORAS)

Brindar herramientas para abordar aspectos comerciales aplicando estrategias negociación mediante un pitch de ventas

• Negociación estrategica en la industria de la moda.

• Técnicas de negociación y ventas en la industria de la moda según la condición de comprador o vendedor.

28 de oct. Lu y Ju 19:00-22:00 Jorge Caycho

ESTIMACIÓN DE INCERTIDUMBRE EN LABORATORIOS DE ENSAYOS (16 HORAS)

El curso pretende reconocer el proceso de estimación de la incertidumbre de métodos fisicoquímicos cuantitativos que se realizan en los laboratorios de ensayos bajo el enfoque de la NTP ISO/IEC 17025:2017 y sus directrices, con aplicaciones del software Minitab 21.4.

• ⁠Principios de incertidumbre de medida y el modelo por componentes.

• Enfoques para estimar la incertidumbre provenientes del muestreo.

• ⁠Métodos estadísticos para la estimación de la incertidumbre basado en el enfoque empírico.

FUNDAMENTOS Y PARAMETROS DE CALIDAD EN TEJIDO PLANO Y TEJIDO PUNTO (12

HORAS)

Adquirir conocimientos sobre los tejidos planos, tejidos de punto y conocer los parámetros de calidad de los tejidos.

• Tejido Plano.

• Tejido de Punto.

• Parámetros de Calidad en los Tejidos.

FUNDAMENTOS Y PARAMETROS DE CALIDAD EN TEJIDO PLANO Y TEJIDO PUNTO (12 HORAS)

Adquirir conocimientos sobre los tejidos planos, tejidos de punto y conocer los parámetros de calidad de los tejidos.

• Tejido Plano.

• Tejido de Punto.

• Parámetros de Calidad en los Tejidos.

Huamaní

GESTION COMERCIAL Y PLANEAMIENTO EN TEXTILES Y CONFECCIONES (12 HORAS)

Reconocer e identificar los parámetros estadísticos básicos y las cartas de control que permitan una adecuada gestión en laboratorios de ensayos.

• Conceptos de Marketing para empresas textiles y confecciones.

• Técnicas y tácticas de negociación y ventas en la industria de la moda.

• Identificar la organización en la unidad de desarrollo de producto.

7 de oct. Lu y Ju 19:00-22:00 Ricardo Moreno

GESTION DE CALIDAD EN DESARROLLO DE PRODUCTO TEXTIL CONFECCION (12 HORAS)

Brindar a los participantes conocimientos técnicos de los procesos textiles y de confecciones para identificar los puntos de control de calidad, así como aspectos generales relativos al desarrollo de producto y gestión de la calidad.

• Reconocer los parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos.

• Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis de fibras e hilos hasta el control en los acabados textiles.

• Reconocer los parámetros de control en auditoria de calidad en corte y confección.

• Interpretar fichas técnicas y procedimientos operativos estandarizados (SOP).

9 de oct. Mi y Vi 19:00-22:00 Ricardo Moreno

INTERPRETACIÓN DE TABLAS AQL EN CONFECCIONES (12 HORAS)

Conocer los criterios de calidad e interpretar los planes de muestreo según tablas de AQL basado en la NTP ISO 2859 y requerimientos del cliente.

• Tipos de defectos que en el proceso de confecciones: defecto en tela, manufactura, estampado, bordado, lavanderia, acabados.

• Clasificación de defectos.

• Planes de muestreo AQL.

• Tablas AQL.

8 de oct. Ma-Ju 20:00-22:00 Isabel Perez

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PUNTO (12 HORAS)

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido punto, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido punto convencional.

• Desarrollar escalado y tizado en tejido punto.

• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D.

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PLANO (12 HORAS)

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido plano, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido plano convencional.

• Desarrollar escalado y tizado en tejido plano.

• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D.

TEÑIDO SOSTENIBLE PARA MEZCLAS DE FIBRAS (16 HORAS)

Comprender el teñido sostenible para mezclas de fibras, desde sus fundamentos conceptuales hasta las tendencias futuras, enfatizando en la importancia de la sostenibilidad en la industria textil, así como en la identificación y aplicación de prácticas, procesos y tecnologías que minimicen el impacto ambiental y promuevan la conservación del medio ambiente.

• Comprender los conceptos básicos de sostenibilidad en la industria textil y las características de diferentes tipos de fibras textiles, así como los procesos y técnicas de teñido aplicables a mezclas de fibras.

• Comprender y aplicar la reducción del consumo de agua y energía, así como la minimización de residuos y emisiones en el teñido textil para promover prácticas más sostenibles.

• Reconocer tintes naturales, certificaciones y casos de estudio para mejorar las prácticas de teñido hacia la sostenibilidad

• Analizar obstáculos y tendencias futuras en teñido sostenible para informar estrategias que impulsen prácticas más responsables y aprovechen nuevas oportunidades en la industria.

26 de oct. Sábados 17:00-21:00 Luis Quelopana

Jonatan Begazo

Luis Quelopana

La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.

CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS)

Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera gratificante en tecnología.

• Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos básicos.

• Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y reciben datos y los tipos de cableados de red.

• Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y el Pv6.

• Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden mejorar la comunicación de red. 7 de oct. 14 de oct. 8 sesiones 8 sesiones

DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS)

El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad.

• Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño de red jerárquico.

• Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante protocolos de capa de red y Ethernet.

• Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP.

• Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos conocimientos de IOS.

FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS)

7 de oct. 14 de oct. 8 sesiones 8 sesiones Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora, métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más.

• Conociendo de Python

• Introducción a la Plataforma Python y la programación

• Tipos de datos, variables y E/S Básicos

• Flujo de control de listas

• Colecciones, funciones y excepciones

7 de oct. 14 de oct. 8 sesiones 8 sesiones

FUNDAMENTOS DE PYTHON 2 (30 HORAS)

Un sinfín de posibilidades te esperan cuando adquieres habilidades de programación en demanda. Python es un lenguaje de programación multiparadigma utilizado por nuevas empresas y gigantes tecnológicos como Google, Facebook, Netflix y más. Con una sintaxis intuitiva y legible. Python es un excelente primer lenguaje de programación que puedes aprender. Tener habilidades de Python lo califica para carreras en casi cualquier industria y es un requisito para roles de ingeniería y desarrollo de software avanzados y mejor pagados.

7 de oct. 14 de oct. 8 sesiones 8 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (18 HORAS)

El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.

• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.

• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet.

• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas.

• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.

7 de oct. 14 de oct. 6 sesiones 6 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA DE DATOS (6 HORAS)

Este curso introductorio lo lleva al mundo de la ciencia de datos. Aprenderá los principios básicos de la ciencia de datos, el análisis de datos y comprenderá cómo el aprendizaje automático está dando forma al futuro de los negocios, los servicios de salud, la educación y más. Los profesionales de ciencia de datos que pueden proporcionar información procesable para tomar decisiones basadas en datos tienen una gran demanda en todo el mundo.

7 de oct. 14 de oct. 2 sesiones 2 sesiones

Inicios programados sujetos a completar la cantidad mínima de participantes.

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS (24 HORAS)

El participante adquirirá habilidades de Internet de las cosas (IoT) y podrá transformar cualquier empresa de distintos sectores, desde la manufactura hasta la protección de especies en peligro. 26 000 millones de personas, sistemas y objetos físicos conectados y compartiendo datos sin inconvenientes en Internet, no se trata de una hipótesis, es una realidad que se está concretando en este momento. Conocerá cómo IoT cambia el mundo y las capacidades de IoT necesarias.

• Oportunidades económicas sin precedentes a partir de la transformación digital.

• Cómo Internet de las cosas (IoT) está cerrando la brecha entre los sistemas operativos y los de tecnología de la información.

• Transformación de los procesos empresariales estándar.

• Inquietudes de seguridad que deben tenerse en cuenta al implementar soluciones de IoT.

7 de oct. 14 de oct. 8 sesiones 8 sesiones

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL (6 HORAS)

Descubra cómo IoT, junto con tecnologías emergentes como el análisis de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, están transformando digitalmente las industrias y ampliando las oportunidades profesionales. Aprenda las habilidades de IoT que necesitará para conseguir un trabajo bien remunerado en este apasionante campo.

7 de oct. 14 de oct. 3 sesiones 3 sesiones

Inicios programados sujetos a completar la cantidad mínima de participantes.

CONFECCIÓN TEXTIL

CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN TEXTIL (16 HORAS)

Lograr que los empresarios estén capacitados para realizar el control de calidad de los recursos y procesos en la confección de prendas en base a sistemas y normas de calidad.

• Pruebas de control de calidad: materia prima y avíos.

• Control de calidad del proceso de corte, costura y acabados: Principales consideraciones.

• Gestión de la calidad total en confecciones, organización del sistema de control de calidad en confecciones.

• Especificaciones y normas de control de calidad: uso, ventajas y puntos de control.

DESARROLLO PERSONAL SOCIAL

COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía, escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral.

• Importancia de la comunicación eficaz.

• Diferencia entre información y comunicación.

• Barreras o interferencia en la comunicación.

• Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva).

• Empatía o capacidad escucha activa.

• Retroalimentación y confrontación positiva.

• Negociación asertiva como método para la resolución de conflictos.

ENGAGEMENT LABORAL (12 HORAS)

9 de oct. 9 de oct. 21

Lu-Mi-Vi

19:00-20:30

21:00-22:30

19:30-21:00 21:00-22:30 20:00-21:30 19:00-20:30

Sonia Apaza

Santos Sanchez

Lourdes Sanchez

Sonia Apaza

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de describir herramientas que favorezcan el nivel de engagement personal y colectivo, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo afectivo capaces de generar compromiso hacia la organización y el trabajo en sí mismo.

• Liderazgo de impacto.

• ⁠La Inteligencia emocional y el supervisor.

• ⁠La comunicación asertiva.

• ⁠El supervisor y su equipo de trabajo.

• ⁠Manejo de conflictos y negociación.

PRE-REQUISITO: Se requiere que cuente con conocimientos básicos de informática y de navegación web.

22 de oct. Ma-Ju 20:00-22:15 Lourdes Sanchez

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12 HORAS)

Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de situaciones.

• Conceptos y tipos de estrés.

• Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos.

• Respuestas psicológicas del estrés.

• Tensión y el estrés laboral.

• Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés.

• Síntomas y consecuencias del estrés.

• Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.

GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS)

Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes desde un enfoque emocional.

• Concepto y característica de inteligencia emocional.

• Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional.

• Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e interpersonal.

• ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo?

• Análisis FODA.

14 de oct. 14 de oct. 28 de oct. 28 de oct.

21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)

Susana Galván

Sonny Maribel

Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“

• El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder.

• Características y funciones del líder.

• Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen liderazgo.

• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.

• El auto conocimiento y la autoestima.

• La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

2 de oct. Lu-Mi-Vi 19:00-21:15 Jackeline Macedo

Arnold Chino

Castillo

NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS)

dentificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables.

• ¿Qué es un conflicto y por qué surge?

• ⁠Importancia de la comunicación en un conflicto.

• ⁠Comunicación con personas difíciles.

• ⁠Estrategias para lidiar con personas difíciles.

• ⁠Aspectos emocionales en la gestión de conflictos.

• ⁠Manejo adecuado del enojo.

• ⁠La negociación: estilos, pasos y estrategias de negociación de un conflicto.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.

19:00-20:30 21:00-22:30 21:00-22:30

PSICOLOGÍA POSITIVA PARA LA VIDA Y EL TRABAJO (10 HORAS)

Al término del taller, los participantes tendrán conceptos y herramientas para desarrollar un enfoque de felicidad y resiliencia en el trabajo y su vida personal; comprendiendo su historia, elementos que han influido en su enfoque de vida y estableciendo estrategias de mejora desde las bases de la Psicología positiva.

• Bases de la Psicología Positiva.

• Diferencia entre la Psicología Tradicional y la Psicología Positiva.

• Beneficios de la Psicología Positiva.

• El Potencial Humano y el Éxito PersonalÁreas de la Psicología Positiva.

• Resiliencia.

• Inteligencia Emocional.

• Pilares de la Psicología Positiva.

19:00-20:30 19:00-20:30

TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes, los participantes serán capaces de identificar las características de un equipo de trabajo, asimismo podrán identificar las principales dificultades o disfunciones en sus equipos a fin de plantear acciones de mejora; finalmente serán capaces de implementar tales acciones para convertirse en equipos de alto rendimiento.

• Definición de Equipo.

• Diferencia entre Grupo y Equipo.

• Definición de Equipo de Alto Rendimiento.

• Disfunciones de un Equipo, propuesta de Patrick Lencioni.

• Características de los Equipos de Alto Rendimiento.

• Las 5 C del Trabajo en Equipo.

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:55

Javier Ibarguen

Javier Ibarguen María Peña

Susana Galván

CONTROL AUTOMÁTICO DE MOTORES POR CONTACTORES (20 HORAS)

Al finalizar el participante estará en condiciones de probar, ensayar, instalar y dar mantenimiento a máquinas eléctricas de corriente alterna trifásica, cumpliendo las normas técnicas, las normas de seguridad y salud en el trabajo y actuando de manera responsable con el medio ambiente.

• Realiza el arranque directo con contactor de un motor de inducción 3 Ø.

⁠Realiza el arranque directo con inversión de giro de un motor de inducción 3 Ø.

• ⁠Realiza el arranque estrella-triangulo de un motor de inducción 3 Ø.

• ⁠Realiza el arranque estrella-triangulo con inversión de giro de un motor de inducción 3 Ø.

12 de oct. Vi-Sá 18:00-21:00 Jorge Villanueva

CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD (16 HORAS)

Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante.

• El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico.

• Componentes de un motor eléctrico.

• Placa de características. Principio de funcionamiento.

• Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer diario.

• Perdidas de potencia.

• Tipos de corriente presentes en los motores.

• Cálculos de corriente de consumo.

• Conexiones de motores.

• El variador de Velocidad AC.

15 de oct. 15 de oct. 21

ELECTRÓNICA DE POTENCIA ( 18 HORAS)

Identificar y levantar fallas en circuitos y equipos electrónicos de potencia

• Componentes pasivos R,L y C. Termodinámica.

• Criterios de selección y prueba de dispositivos de potencia.

• Rectificadores monofásicos y trifásicos

• Convertidores DC DC

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS)

Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica.

• Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo.

• Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación Industrial.

• Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial.

• Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna.

9 de oct. 17 de oct. 17 de oct. 23 de oct. 23 de oct.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Mi-Ju-Vi-Sá

19:00-21:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-21:15 19:00-21:30

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS)

Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos.

• Importancia de la electricidad en la industria.

• Importancia de la integración del factor humano para un desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir el riesgo de un accidente.

• Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y condiciones inseguras en el entorno laboral.

• Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico. Medidas de protección.

• Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer diario.

• Uso y mantenimiento correcto del EPP.

• Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro para trabajos eléctricos”.

• Introducción al procedimiento LOTO.

• Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del consumo de los equipos eléctricos.

• Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos.

16 de oct. 16 de oct. 22 de oct.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Ma-Ju

FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS)

Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común. Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración.

• ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica.

• Ciclo de Carnot de Refrigeración.

• Ciclo Mecánico de refrigeración.

• Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios.

• Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos.

• Electromagnetismo.

• Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores.

• Uso de la Pinza Amperimétrica.

• Semiconductores.

Luis Navarro Richard González Richard González Richard González Luis Navarro

¿CÓMO DAR UN BUEN FEEDBACK? (12 HORAS)

Al terminar el curso, el participante conocerá los aspectos clave para dar buen feedback a su equipo, preparar una reunión de feedback, hacerla y dar los pasos posteriores a ella; así mismo, revisará el tratamiento de casos especiales como feedback para personas con bajos desempeños, personas con desempeño sobresaliente y los casos de despido. Finalmente, conocerá las ideas básicas para generar una cultura de confianza en el equipo.riesgos de tu envío. Confía en el proceso.

• Un gran poder, conlleva una gran responsabilidad

• Tres historias cotidianas ¿Qué se hizo bien? ¿Qué se hizo mal?

• Lo que és y lo que no es Feedback, Tipos, Características y Dimensiones

Los 4 super poderes: La palabra, la mirada, los paradigmas y las emociones

• Y tú, ¿Estás listo para recibir feedback?

• El momento de la verdad: La reunión de Feedback

• Tratamiento de casos especiales: bajo desempeño, promociones y despido

• ¿Qué es Feedforward?

• Tres tips para dar buen feedback

• Un paso más allá

¿CÓMO EMPRENDER CON REDES SOCIALES? (12 HORAS)

Al terminar el curso, el participante conocerá los pasos a seguir para iniciar su negocio en las principales redes sociales, tales como Facebook, Instagram, Whatsapp Business y Tiktok. Comprenderá qué hacer, qué no hacer y los principales tips para que sus perfiles crezcan rápidamente.

• Las redes sociales como herramienta de negocio.

• El ADN de la marca y el círculo de oro.

• Buyer Persona o Cliente Objetivo.

• Facebook.

• Instagram.

• Whatsapp Business.

• Tiktok y Youtube.

• Y ahora, ¿Qué publico?.

• Diferenciación, posicionamiento y crecimiento.

• ¿Cómo llegar a nuevas personas?.

• Cumple, sorprende y escucha!. 7 de oct. 21 de oct. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 20:00-21:30 18:00-19:30 Elvira Riveros Elvira Riveros

¿CÓMO IMPORTAR DESDE CHINA? PASO A PASO (12 HORAS)

Al terminar el curso, sabrás cada paso que debes dar para hacer tu primera importación desde china. Aprenderás a buscar proveedores confiables, conocerás la terminología del comercio internacional, calcularás los impuestos correspondientes y sabrás cómo eliminar los

• ¿Qué es la importación?

• Importa facil ¿Cómo funciona?

• ¿En qué plataformas puedo importar?

• ¿Cómo encontrar un buen proveedor?

• Incoterms ¿Qué son y por qué los necesito?

• La cotización del proveedor

• Los aranceles e Impuestos

• ¿Cómo calculo correctamente mis impuestos? Los operadores que participan en el proceso de Importación

• Los documentos durante el proceso de Importación

• ¿Cuáles son las modalidades de despacho de mi mercadería?

• 5 tips para una importación exitosa

Elvira Riveros

Riveros Elvira Riveros

Chino Elvira Riveros

12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (12 HORAS)

Al culminar el curso, el participante podrá tomar acción usando los 12 pasos propuestos para transformarse en un buen o mejor jefe. Así mismo podrá reflexionar internamente para dar pasos sencillos en su vida cotidiana hacia la mejora de su desempeño.

• El Diagnóstico del Jefe

• Establecer una comunicación eficaz

• La Selección de un nuevo colaborador

• Evaluación de desempeño de los colaboradores

• Ayudando a los colaboradores a crecer

• Lograr una buena relación con sus colaboradores Liderando con el ejemplo

• Conduciendo a los colaboradores

• Plantear desafios a los colaboradores

• Incentivando el autodesarrollo

• Generar confianza en los colaboradores

• Convertirse en un jefe entrenador

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS)

Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock.

• Conceptos generales y el lote económico de pedido.

• Modelamiento, valorización y control del inventario.

• Métricas del inventario y los modelos especiales.

• El stock de seguridad y el modelo probabilístico del inventario - aplicaciones.

• Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para la toma de decisiones en Excel.

Lu a Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Ma-Ju

Ma-Ju

19:00-22:15 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-21:15 20:00-22:30 19:00-22:15 19:00-21:15

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS (20 HORAS)

Carlos Rodas César Asencios César Asencios

Jorge Salazar Helen Minaya Robert Bernales César Asencios

Identificar de manera eficiente las principales operaciones de evaluación crediticia, ventas de intangibles y cobranzas en el mercado microfinanciero.

• Fundamentos de análisis e interpretación de los estados financieros empresariales

• Cálculo del margen de ventas según sector: comercio, producción y servicios.

• Relación del incremento del activo corriente con incremento de venta

• Análisis de las principales ratios financieros

2 de oct. 15 de oct. 21 de oct.

Lu-Mi-Ju-Vi Ma-Ju Lu-Mi 19:00-22:15 19:00-22:15 19:00-22:15

Carlos Rodas Fabiola Carreño Robert Bernales

21 de oct. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Mary Espinoza

APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA (16 HORAS)

Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las diferentes áreas de la organización.

• Introducción al Kaizen.

• El ciclo Deming.

• Metodología de los 7 pasos para la mejora continua.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de estadística básica.

José Effio José Effio Franklin Blanco

CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS (12 HORAS)

Reducir la variabilidad para la toma de decisiones y facilitar el proceso de mejora constante de los procesos de la empresa.

• Fundamentos del Control Estadístico de Procesos (CEP).

• Herramientas de análisis de datos.

• Las cartas de control.

• Cartas de control para variables: procedimientos y aplicaciones.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.

COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS)

• Fundamentos de costos.

• Clasificación del costo.

• Costo directo: MD.

• Costo directo: MOD y CIF.

• Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio).

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.

Marcel Zárate Arturo Colchado

Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad. Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de decisiones.

Marcel Zárate Arturo Colchado Adriana Segura Luis Villareal 15 de oct. 15 de oct. Ma-Ju Ma-Ju 21:00-22:30 19:00-20:30

DESIGN THINKING (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial.

• Introducción a la innovación.

• Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales.

• Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar.

• Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer Journey.

• Identificando el “Customer Insight”.

• Pensamiento disruptivo (thinking outside the box).

• Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad.

• Los 7 elementos básicos para construir una cultura innovadora.

DOMINA TUS FINANZAS: ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR TUS INGRESOS Y TU EDUCACIÓN FINANCIERA (12 HORAS)

El objetivo de este curso de finanzas personales es proporcionar a los participantes una comprensión integral y práctica de cómo gestionar, optimizar y crecer sus recursos financieros a través de estrategias efectivas de presupuesto, ahorro, inversión y reducción de deudas. A lo largo de las 12 horas de formación, los participantes adquirirán las habilidades necesarias para tomar decisiones financieras informadas que mejoren su bienestar económico y personal. Además, se enfatizará la importancia de invertir en educación y en el desarrollo de nuevas habilidades, con el fin de incrementar sus ingresos y asegurar un futuro financiero más sólido y estable.

• Introducción a las Finanzas Personales

• Presupuesto y Control de Gastos

• Ahorro Inteligente

• Gestión de Deudas

• Inversión Básica

• Inversión en Educación y Nuevas Habilidades

• Planificación Financiera a Largo Plazo

• Revisión y Acción

19:00-20:30 20:45-22:15 19:00-21:15 20:00-21:30

María Apaza María Apaza María Apaza Lourdes Romiche

EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS)

Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene industrial.

• ¿Qué significan las 5S y su importancia?

• Seiri SELECCIONAR

• Seiton ORDENAR

• Seiso LIMPIEZA

• Seiketsu ESTANDARIZAR

• Shitsuke DISCIPLINA

• Implementación de las 5S

Jorge Salazar Yris Torres Yris Torres Arnold Chino Fabiola Carreño Yris Torres

Catherine Landeo

EL MÉTODO SMED ( 14 HORAS)

Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora en la productividad.

• Introducción al SMED.

• Clasificación de operaciones en el cambio de estilo.

• Reducción de operaciones internas.

• Conversión de operaciones internas en externas.

• Estandarización y documentación de procedimientos.

• Implementación del SMED en la producción.

• Medición y evaluación de resultados de SMED.

• Aumentar productividad optimizando tiempos en los procesos.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de herramientas de la calidad y Lean Manufacturing.

22 de oct. 22 de oct. Ma-Ju Ma-Ju

21:00-22:30 19:00-20:30 Franklin Blanco Franklin Blanco

ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA (16 HORAS)

Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa.

• Organización de datos y fundamentos estadísticos. Estadística descriptiva.

• Probabilidades y prueba de hiótesis.

• Pronóstico en la toma de decisiones.

7 de oct. 21 de oct. 21 de oct. Lu-Mi-Ju-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-21:38 19:00-22:00 19:00-22:00

Benjamín Paredes Fidel Yacolca Fidel Yacolca

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL (16 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante tendrá conocimiento de los fundamentos teóricos y conceptuales del estudio del trabajo y la productividad empresarial. Así como también adquirir habilidades prácticas para analizar, diagnosticar y mejorar los procesos de trabajo en una empresa.

• Estudio del trabajo.

• Mejora de la productividad empresarial.

• Gestión de la calidad y mejora continua. 14 de oct. Lu-Mi-Vi 19:00-22:00

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones de supervisor.

FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO SEGÚN LA NORMA ISO 191011:2018 (24 HORAS)

Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión.

• Objetivos de la auditoria

• Generalidades del programa de auditorias

• Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e auditorias

• Preparación, Apertura y Realización de la auditoria

• Hallazgo y conclusiones

• Cierre de la auditoria.

• Redacción de hallazgo

• Competencia y Evaluación de los auditores

PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad.

FORMALIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA (10 HORAS)

• Objetivos de la auditoria

• Generalidades del programa de auditorias

• Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e auditorias

• Preparación, Apertura y Realización de la auditoria

• Hallazgo y conclusiones

• Cierre de la auditoria.

• Redacción de hallazgo

• Competencia y Evaluación de los auditores

PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad.

GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO - SCM (12 HORAS)

El curso busca ofrecer al participante una visión estratégica de la Gestión de la Cadena de Suministros, que le permita entender los principios, así como las variables más importantes a considerar en el diseño, desarrollo, implementación y control; de tal manera que sea capaz de proponer estrategias para la gestión de la cadena de abastecimiento e identificar los factores clave para realizar el diseño de un sistema logístico integral.

• Entender que es la cadena de suministro (SCM)

• Desempeño en la cadena de suministro: lograr el ajuste y el alcance estratégico

• Diseño de la red de la cadena de suministro

• Planeación de la demanda y la oferta en una cadena de suministro

• Planeación y administración de inventarios en una cadena de suministro

• Coordinación en una cadena de suministro

15 de oct. 15 de oct.

Nava Fiorella Nava

Patricia Gonzales

Daniel Vasquez

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (14 HORAS)

Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la adaptación continua a las transformaciones organizacionales.

• Fundamentos de la Gestión del Cambio.

• Introducción a la Gestión del Cambio.

• Modelos de Gestión del Cambio.

• Planificación del Cambio Organizacional.

• Estrategias de Comunicación y Participación.

• Implementación y Evaluación del Cambio Organizacional.

• Etapas de Implementación.

• Evaluación del Impacto.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de conceptos básicos, liderazgo y trabajo en equipo.

21 de oct. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 María Peña

HERRAMIENTAS DE CLIMA LABORAL PARA SUPERVISORES (10 HORAS)

Al término del curso, el participante estará en condiciones de analizar los factores críticos que impactan en el clima laboral de su área a fin de medirlos y generar planes de mejora.

• Clima laboral y sus factores

• Herramientas de medición.

• Autoevaluación como encargado de área de mi clima laboral.

• Video el virus de la actitud.

• Mi rol como supervisor en la gestión del clima laboral.

• Actividades para mejorar el clima laboral en áreas pequeñas y grandes.

• Plan de trabajo con oportunidades de mejora para sustentar implementación de las mismas.

• Como el clima impacta en rotación, generación de conocimiento y productividad

14 de oct. 23 de oct. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-21:30 21:00-22:30 José Montenegro Sara Castillo

HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE CAUSA RAIZ - ACR ( 12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de la problemática

• Ejecución del ACR y toma de decisiones

25 de oct. Lu-Ma-Vi 19:00-22:15 Carlos Rodas

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (14 HORAS)

• Procesos, productividad y calidad.

• Gestión de indicadores.

• Mejora Continua, Metodología PHVA.

• Equipos de Trabajo. Herramientas de Identificación de la Problemática.

• Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de causa raíz.

• Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de resultados.

19:00-22:15 19:00-20:30 21:00-22:30

HERRAMIENTAS DEL MARKETING ESTRATÉGICO (16 HORAS)

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de utilizar herramientas que permitan analizar y conocer el mercado, mediante la metodología del marketing estratégico, con el objeto de detectar oportunidades de negocios que puedan crecer en forma sostenible, considerando aspectos de calidad, rentabilidad y uso de redes sociales.

• Conceptos y fundamentos del marketing estratégico.

• Análisis y matriz FODA.

• El análisis PESTEL.

• La matriz BCG la cadena de valor.

• Las Cinco Fuerzas de Porter.

• Herramientas de marketing en redes sociales.

19:00-20:30 21:00-22:30

HERRAMIENTAS PARA EL ANÁLISIS DE CAUSA RAIZ (ACR) (12 HORAS)

• Identificación de la problemática.

• ⁠Ejecución del ACR y toma de decisiones.

22 de oct. 22 de oct. Ma-Ju Ma-Ju 19:00-20:30 21:00-22:30

Benjamín Paredes

Edward Rodriguez Edward Rodriguez

Moisés Novoa

HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS)

Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y personal.

• El recurso humano y la productividad ·

• Definición e importancia de la orientación a resultados.

• Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo?

• Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y profesionales.

• Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC.

• Gestión de Imprevistos.

• Procastinación: Ladrones del tiempo.

• El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done.

INDICADORES DE CONTROL EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

Formular los principales tipos de indicadores como herramienta de gestión, siguiendo procedimientos sistemáticos para su elaboración e interpretación y permitiendo su empleo como herramienta de control para la empresa.

• Indicadores de gestión, objetivos, necesidades de indicadores, tipos y clasificación.

• 7 pasos para construir un indicador.

• Balance Score Card.

• Dinámica de la gestión, modelo en cascada, lógica vertical, responsabilidad gerencial y variables cuantitativas/cualitativas.

• Diseños y tipos de indicadores de gestión.

• Forma de general un indicador y medición.

• Como expresar los resultados.

• Rangos de gestión.

INTERPRETACION E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001 - 2018 (14 HORAS)

Al término del curso el participante podrá definir e implementar las bases de la normativa internacional ISO 45001 – 2018.

• Introducción.

• Términos y definiciones.

• Cláusulas de la normativa ISO 45001.

• Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades.

• Acciones para abordar riesgos y oportunidades.

• Determinación de los requisitos legales.

• Planificación de acciones.

• Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño. Auditoría interna.

• Revisión por la dirección.

22 de oct. Ma-Ju 19:00-21:06 Eduardo Molina

INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (16 HORAS)

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM (Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad de los procesos de producción.

• Fundamentos del TPM.

• Los Pilares del TPM.

• Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS)

15 de oct. 15 de oct. Ma-Ju Ma-Ju 19:00-20:30 21:00-22:30 José Effio José Effio

Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos, reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas.

• Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para descargar las herramientas para su uso.

• Implementar un tablero con datos básicos importando desde OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de Excel.

• Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas, e implementar automatización de cálculos para los datos.

• Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución de la información de los informes. Administrar las opciones para compartir la información publicando en forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos que desea mostrar.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Excel básico.

9 de oct. 9 de oct. 9 de oct. 9 de oct. 10 de oct. 10 de oct. 10 de oct. 10 de oct.

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju-Sá

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

MANTENIMIENTO BASADO EN LA CONFIABILIDAD RCM (16 HORAS)

Edgar Navarro

Miguel Collave

Edgar Navarro

Miguel Collave

Comprender los conceptos fundamentales para el desarrollo del proceso RCM y el rol clave que cumple el análisis detallado de las fallas, y sus posibles consecuencias, como herramienta útil para el campo de la toma de decisiones en el mantenimiento industrial.

• Tipos de mantenimiento.

• Introducción al desarrollo del proceso RCM.

• Las funciones de los equipos.

• Evaluación de criticidad de los equipos.

• El contexto operacional.

• Patrones de falla y el proceso de falla (Intervalo p-f).

• Las fallas funcionales.

• Los modos de falla y el análisis de efectos (FMEA).

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

22 de oct. 22 de oct. Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá 19:00-20:30 21:00-22:30

Ronald Dionicio Ronald Dionicio

MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)

• Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos de inversión a diferentes escalas de inversión.

• Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del proceso específico.

• Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas, para posteriormente implementar mejoras asegurando la sostenibilidad de estas.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.

23 de oct.

NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS)

Herrera

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores. Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un posible cliente a comprar o no.

• Introducción a las Neuroventas.

• La Necesidad del Cliente y las Neurociencias.

• Emociones y los códigos reptilianos.

• Negociación aplicada a las ventas.

• Comunicación en las neuroventas.

• Cierre efectivo de ventas y neurofidelización.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de atención al cliente.

2 de oct. 16 de oct. 16 de oct. 21 de oct. 22 de oct.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Ma-Mi-Ju Ma-Ju

19:00-22:15 19:00-22:15 19:00-22:15 19:00-22:15 17:00-20:15

HUANCAYO Ernesto García Ernesto García Benjamín Paredes Ernesto García

PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)

Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa.

• Principios fundamentales.

• Planeación de la demanda.

• Planificación de la producción.

• Gestión de stock.

• Herramientas de optimización.

PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario.

• Introducción a la toma de decisiones.

• Toma de decisiones programadas y no programadas.

• Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza. Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre.

• Métodos para toma de decisiones bajo riesgo.

• Principales errores en la toma de decisiones.

15 de oct. 15 de oct. Ma-Ju Ma-Ju 20:45-22:15 19:00-21:15 Moisés Humberto Moisés Humberto

PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LOS MATERIALES MPS y MRP ( 16 HORAS)

Proporcionar al participante conceptos de planificación de materiales y productos terminados bajo el enfoque de optimización de recursos y poder aplicarlos en su organización.

• Fundamentos operacionales y la cadena de suministro.

• Plan maestro de producción (MPS).

• Plan de requerimiento de materiales (MRP) Gestión y optimización del MPS y MRP.

22 de oct. 23 de oct. Ma-Ju Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 19:00-20:30

PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS)

Paduan Aguirre

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.

• Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de gestión.

• Planificación, programación y coordinación.

• El sistema de la orden de trabajo.

• Los indicadores de mantenimiento.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de mantenimiento.

23 de oct. 23 de oct. 23 de oct. Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 19:00-22:15 19:00-22:15

Miranda

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS)

• Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe, solicitud y contrato.

• Redacción comercial y empresarial.

• Reglas de ortografía.

PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora.

REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS)

Impartir los conocimientos en materia de gestión de residuos sólidos, basados en el marco del Decreto Legislativo N° 1278 – Ley integral de los residuos sólidos, sus modificatorias y su reglamento.

• ⁠Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos, asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos sólidos.

• ⁠Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como, la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos sólidos.

PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora.

SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa.

• Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión; administración y supervisión; y el MOF.

• El enfoque de sistemas en la administración.

• Objetivos e indicadores en la organización.

• Eficiencia, eficacia y efectividad.

• Los 10 mandamientos del supervisor y las metas.

• Estudio del trabajo y herramientas para el estudio.

• Análisis de la productividad del tiempo.

• La estandarización de operaciones.

• El método PHVA para la mejora continua.

15 de oct. 15 de oct. 16 de oct. 16 de oct. Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi

Fanny Herrera

Sylvia Melgar

VARIADORES DE FRECUENCIA (24 HORAS)

• Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión; administración y supervisión; y el MOF.

• El enfoque de sistemas en la administración.

• Objetivos e indicadores en la organización.

• Eficiencia, eficacia y efectividad.

• Los 10 mandamientos del supervisor y las metas.

• Estudio del trabajo y herramientas para el estudio.

• Análisis de la productividad del tiempo.

• La estandarización de operaciones.

• El método PHVA para la mejora continua.

INDUSTRIA ALIMENTARIAS

BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS (12 HORAS)

A través de este curso, los participantes adquirirán las competencias necesarias para identificar y corregir posibles desviaciones, implementar medidas de control de calidad y fomentar una cultura de buenas prácticas en todas las etapas del proceso de fabricación de alimentos y bebidas, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del producto final con el fin de garantizar la producción de alimentos seguros, de alta calidad y cumplir con la legislación vigente.

• ⁠Inocuidad alimentaria.

• ⁠Agentes contaminantes de los alimentos.

• ⁠Condiciones que favorecen o desfavorecen la reproducción de microorganismos patógenos en los alimentos.

• ⁠Enfermedades transmitidas por alimentos.

• ⁠Buenas prácticas de manufactura.

• ⁠Programa de Higiene y Saneamiento.

• ⁠Requisitos de PHS.

• ⁠Mantenimiento, limpieza y desinfección.

• Control del agua.

• ⁠Control de residuos.

• ⁠Control de plagas en el establecimiento. 15 de oct. Ma-Ju 19:00-20:30 César Asencios

FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos de Sistemas Neumáticos e Hidráulicos, así como instalar sistemas neumáticos e hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental.

• ⁠Principios básicos Neumático.

• Producción y Acondicionamiento de Aire Comprimido.

• ⁠Simbología Neumática / Electro neumática.

• ⁠Principios básicos del Sistema Hidráulico.

• ⁠Componentes básicos de un Sistema Hidráulico.

• Simbología Hidráulica.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

16 de oct. 22 de oct. 28

FUNDAMENTOS DE MECÁNICA BÁSICA (12 HORAS)

Identificar los principales elementos de máquina y los mecanismos utilizados en los procesos productivos y comprender su funcionamiento; asimismo, reconocer el manejo correcto del calibrador, las propiedades de los lubricantes y el uso seguro de herramientas manuales respetando las normas de seguridad y salud en el trabajo.

• Definición de máquina, clases y usos.

• Elementos de máquinas, clases y usos.

• Definición de mecanismo y clasificación de mecanismos.

• Concepto de lubricación, tipos de lubricantes y composición.

• Herramientas manuales, tipos y seguridad en él uso de herramientas.

21:00-22:30 19:00-20:30

Jhosmar Villanueva Jhosmar Villanueva

INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS)

Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales utilizando manuales del fabricante y software de simulación.

• Selección de instrumentos industriales.

• ⁠Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos industriales.

• ⁠Calibración y configuración de instrumentos industriales.

• ⁠Mantenimiento.

16 de oct. 16 de oct.

Victor Quincho

LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (16 HORAS)

Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial.

• Principios de lubricación y tribología.

• Lubricantes: aceites y grasas.

• Selección y aplicación de los lubricantes.

• Sistemas de lubricación.

• Plan de lubricación industrial.

• Estrategias de mantenimiento y lubricación.

• Almacenamiento y administración de lubricantes en planta.

14 de oct. 14 de oct.

MANTENIMIENTO DE LA INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

stablecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio ambiente.

• ⁠Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales. Principios Básicos-fluidos oleo-hidráulicos.

• ⁠Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del mantenimiento de instrumentos industriales. Componentes básico de un Sistema Hidráulico.

• ⁠Procedimiento de mantenimiento. Bombas hidráulicas, elementos de regulación y control, actuadores.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de instrumentación industrial

14 de oct. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Pedro Aparicio

MECÁNICA DE MANTENIMIENTO BÁSICO (18 HORAS)

Al finalizar el curso, los participantes tendrán instrucciones precisas para desmontar y montar los elementos y mecanismos considerando sus especificaciones.

• Concepto y aplicación de mecánica de mantenimiento.

• Elementos mecánicos, tareas de Montaje de Mecanismos; fajas, poleas, acoplamientos, cojinetes, rodamientos, cadenas, reductor.

• Mantenimiento Preventivo.

• Mantenimiento Correctivo.

• Mantenimiento Predictivo.

• Mantenimiento Autónomo.

10 de oct. 10 de oct. Ma-Ju

Espinoza

METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares, además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera.

• Conceptos fundamentales de metrología.

• Fundamentos de la teoría de la medición.

• Instrumentos de Medición: clasificación, características y tolerancia dimensional.

• Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en milímetros y pulgadas.

• Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y pulgadas.

• Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

• Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos. 23 de

23 de

NEUMÁTICA INDUSTRIAL BÁSICA (12 HORAS)

21:00-22:30 19:00-20:30 Italo Iparraguirre Italo Iparraguirre

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el funcionamiento de los componentes de un sistema neumático, lo cual incluye tanto la interpretación de los diagramas de circuitos y símbolos como la estructuración de sistemas de control, para un adecuado uso del aire comprimido como energía neumática.

• Introducción a la neumática práctica.

• Compresión y distribución del aire.

• Tratamiento del aire.

• Actuadores neumáticos.

• Válvulas de control direccional.

• Mandos neumáticos.

23 de oct. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Moises Quispe

METALMECÁNICA - SOLDADURA

FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS.

• El arco eléctrico.

• Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco.

• El equipamiento de soldeo.

• El acero: tipos, clasificación y designación.

• Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico.

• Proceso de soldadura por arco eléctrico.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Mecánica de banco.

Héctor Carreño

Gregorio Ramos

RIESGOS EN TRABAJOS EN CALIENTE (10 HORAS)

Ser capaz de reconocer las normas legales, definiciones y peligros para la realización de operaciones sin daños y aplicando la gestión de riesgos correspondiente para evitar accidentes y otras emergencias con trabajos en caliente.

• Objetivos y competencias.

• ⁠Referencias legales y normas.

• ⁠Definiciones y clasificación de trabajos en caliente.

• ⁠Condiciones generales.

• ⁠Peligros, riesgos y controles con trabajos en caliente.

• Clasificación Trabajos en Caliente.

• ⁠Programa de gestión para trabajos en caliente y aplicación de PETAR.

• Medidas de seguridad con trabajos en caliente.

• ⁠Atención de emergencias en trabajos en caliente.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS)

Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015.

• Introducción. Objeto y campo de aplicación.

• Referencias normativas. Términos y definiciones.

• Contexto de la organización.

• Liderazgo. Planificación. Apoyo.

• Operación.

• Evaluación del desempeño. Mejora.

PRE-REQUISITO: Experiencia en calidad / Uso de herramientas gestión de calidad.

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP (18 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes identificarán los conceptos alcances y requisitos para la aplicación del sistema de análisis de peligros y de puntos críticos de control (HACCP) en la fabricación de alimentos y bebidas de acuerdo con la R.M. 449- 2006/MINSA y el D.S. 00798, con la finalidad de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad.

• Introducción al HACCP e inocuidad alimentaria.

• Disposiciones generales (Cap. I).

• Requisitos previos a la aplicación del sistema HACCP (Cap. II).

• Principios Generales de Higiene de los alimentos.

• Información sobre los productos y sensibilización de los consumidores.

• Principios del Sistema HACCP y pasos para su aplicación. (Cap. III-IV).

• Validación técnica y oficial del Plan HACCP (Cap. IV) (Cap. V).

PRE-REQUISITO: Conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura.

16 de oct. 16 de oct.

Luis Vilca Luis Vilca

11 de oct. Vi-Sá 19:00-20:30 Jorge Gonzales

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad.

• Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las consecuencias.

• ⁠Conocer los costos de los accidentes.

• ⁠Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo

• ⁠Conocer las causas de los accidentes de trabajo

• ⁠Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de investigación de un accidente de trabajo.

21 de

19:00-21:30 19:00-20:30

IPERC (10 HORAS)

Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes áreas de la empresa.

• Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias; diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de peligros y riesgos.

• Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.

• Concepto de Matriz IPERC.

• Establecer medidas de control actuales.

• Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC.

• Evaluación de riesgo residual.

7 de oct. 21 de oct. 21 de oct. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-21:30 21:00-22:30 19:00-20:30

José Montenegro Miriam Hermoza Miriam Hermoza

PLAN DE CONTINGENCIA (10 HORAS)

Al final del curso, los participantes identificarán los factores de riesgo mediante la metodología de mejora continua con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, así como las políticas de prevención, buenas prácticas, actitudes y comportamientos seguros.

• Plan de respuestas a emergencias, procedimientos, identificación de las potenciales situaciones de emergencia; el antes, durante y después de las emergencias y planificación.

• Estructura del plan de contingencia, pasos, identificación de riesgos potenciales, planos de ubicación, métodos de protección, plan de evacuación, comité de seguridad, brigadas e implementación.

18:30-20:45

José Montenegro Smith Alvarez Liliana Manrique

REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS)

• Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos, asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos sólidos.

• Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como, la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos sólidos.

24 de oct. Ma-Ju 21:00-22:30 Smith Alvarez

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades de los miembros del Comité de SST.

• La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST.

• Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e instalación del comité.

• Estructura, organización y funciones del Comité de SST.

• Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión de SST y organización del sistema.

• Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.

9 de oct. 22 de oct. 22 de oct. Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju

20:00-21:30 19:00-20:30 21:00-22:30

RIESGOS EN TRABAJOS EN ALTURA (10 HORAS)

Jorge Humanchumo

• ⁠Conocer las leyes y normas para trabajo en altura.

• ⁠Conocer acerca del control operacional para trabajo en altura.

• ⁠Conocer el uso de los sistemas de protección colectivos e individuales para trabajo en altura.

• ⁠Identificar peligros y evaluar riesgos en su puesto de trabajo y de terceristas.

• ⁠Aplicar controles administrativos como ATS y PETAR para trabajos de alto riesgo en trabajos en altura propios y de terceristas.

15 de oct. 21 de oct. Ma-Ju Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 20:00-21:30 Jorge Gonzales Jorge Humanchumo

Miriam Hermoza

SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de afianzar sus conocimientos en el uso correcto del Montacargas y mantener en buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal, la carga, mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial.

• Mantenimiento preventivo de montacargas.

• ⁠Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas.

• ⁠Controles de operaciones y panel de instrumentos.

• ⁠Manejo y operación segura del montacargas.

PRE-REQUISITO: Posición como montacarguista.

SEGURIDAD EN TRABAJOS CON ELECTRICIDAD (10 HORAS)

20:30-22:00 20:30-22:00 20:30-22:00

Establecer los criterios para guiar, apoyar y estandarizar la seguridad eléctrica en el desarrollo de actividades eléctricas, con la finalidad de garantizar la integridad física de los visitantes, trabajadores, equipos y medio ambiente

• Normativa sobre trabajos con electricidad.

• ⁠Acciones Clave.

• ⁠Definiciones.

• ⁠Responsabilidades.

• ⁠Equipos/Herramientas/Materiales.

• ⁠Equipos de protección personal.

• ⁠Desarrollo especifico.

• ⁠Respuesta de emergencia antes incidentes con el trabajador. ⁠Mantenimiento y servicios eléctricos.

• ⁠Trabajo en equipos energizados y des energizados.

• ⁠Técnicas de alerta y advertencia de peligros.

20:00-21:30

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Desarrollar un enfoque integral hacia la seguridad y la salud en el trabajo marcando pautas de comportamiento para controlar y minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

• Conocer los principios fundamentales de Seguridad y Salud en el trabajo.

• Conocer los equipos de protección personal y equipos de protección colectiva..

• ⁠Adquirirá los conocimientos necesarios para la manipulación de materiales peligrosos.

• ⁠Conocimientos básicos de primeros auxilios.

23 de oct. 25 de oct.

Elva Rosenda Juan Zavaleta

Duver Chinguel Marco Villanueva Duver Chinguel

Jorge Humanchumo

SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS)

Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

• Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto riesgo.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios confinados y eléctricos.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente, trabajos en izaje, excavaciones y zanjas.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de seguridad industrial.

PROGRAMAS DE GESTIÓN - CTTC CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES

Los programas de gestión están compuestos por módulos independientes y autónomos que se pueden integrar según las necesidades específicas de la organización.

PROGRAMA DE GESTIÓN PARA FORMACIÓN DE AUDITORES DE CALIDAD TEXTIL Y CONFECCIÓN

Objetivo: Capacitar a los participantes en los conocimientos, habilidades y técnicas necesarias para realizar auditorías de calidad en todas las etapas del proceso de confección, desde la materia prima hasta el producto final, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el cliente y las normativas internacionales. Además, proporcionar las herramientas para interpretar y aplicar las normativas de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación, contribuyendo así a la mejora continua y la competitividad de la organización.

MÓDULO / CURSO INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

Interpretacion de tablas AQL en confecciones

Auditoria final según manual de calidad del cliente

Normativa de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación

Auditoria de calidad textil en hilandería y tejeduría

Auditoria de calidad textil en tintorería y acabados

Auditoria de calidad en corte y manufactura de prendas de vestir

Auditoria de calidad en acabados de prendas de vestir

PROGRAMA DE GESTIÓN EN DISEÑO Y TECNOLOGÍA TEXTIL

Objetivo: Capacitar a los participantes en los conocimientos teóricos fundamentales de la gestión, diseño y tecnología textil, desarrollando competencias técnicas especializadas que les permitan identificar, analizar y aplicar los procesos, herramientas y metodologías pertinentes para la producción eficiente, innovadora y de calidad en la industria textil.

MÓDULO / CURSO

Fundamentos y parametros de calidad en tejido plano y tejido punto

Guía práctica para el diseño textil en genero punto

Tecnología aplicada en máquinas circulares y rectilíneas.

Fundamentos de diseño y programación en tejido jacquard

Hilados e hilos: principios y aplicaciones

Identificación de fibras textiles y sus aplicaciones

INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

Ma y Ju 19:30 - 22:00

PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS DE ENSAYOS ANALÍTICOS

Objetivo: Desarrollar habilidades en estadística aplicada a laboratorios de ensayo, enfocándose en la implementación de control estadístico de procesos con software. Además, perfeccionar las técnicas de validación de métodos físicoquímicos cuantitativos y fortalecer la capacidad de estimar la incertidumbre en laboratorios de ensayos, con el objetivo de mejorar la calidad, confiabilidad y precisión de los resultados obtenidos.

MÓDULO / CURSO

Estimación de incertidumbre en laboratorios de ensayos

Interpretación y documentación de la norma NTP

ISO/IEC 17025

Control estadistico en laboratorio de ensayos

Estadistica aplicada a laboratorios de ensayo

Validación de metodos fisicoquimicos cuantitativos en laboratorios de ensayos.

INICIO

FRECUENCIA

Sábados 9:00 - 13:00

DURACIÓN (horas)

PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO Y MODELADO 3D/4D EN INDUMENTARIA TEXTIL

Objetivo: Capacitar a los participantes en la gestión integral de colecciones de moda en el contexto de la Industria 4.0, a través del diseño de fichas técnicas con software en 4D y la aplicación de técnicas avanzadas de patronaje y modelado digital 3D tanto para tejido de punto como para tejido plano.

MÓDULO / CURSO

Patronaje y modelado digital 3d _tejido plano

Patronaje y modelado digital 3d _tejido punto

Diseño de fichas tecnicas con software en 4d

Gestión de colecciones de moda en la industria 4.0

INICIO

FRECUENCIA

Sábados 17:00 - 21:00

DURACIÓN (horas)

• Los cursos de los programas de gestión se podrán cursar hasta diciembre de 2024.

• No es necesario llevar los cursos en el orden de aparición.

• En caso el colaborador ya haya aprobado algunos cursos de los programas de gestión, se podrán convalidar. Hacer la consulta.

• Se entregará un certificado por cada curso aprobado.

• Se entregará un certificado por cada programa de gestión aprobado y completado.

• El envío de los certificados de los programas de gestión se realizarán desde el correo programas-cttc@senati.edu.pe

Contacto para información:

Liseth Rosibel Padilla Villar Correo: lpadilla@senati.edu.pe WhatsApp: 950 671 257

Contacto para la emisión de certificados:

Jean Carlo Rodríguez Fernández Correo: jrodriguezf@senati.edu.pe WhatsApp: 954 622 231