Plan de Beneficios

A QUE TIENES DERECHO SI ERES ADMINISTRATIVO

Dentro del Plan de desarrollo 2022-2028 se establecen como objetivos claros el Fortalecer la Red de Bienestar Institucional Multicampus para los administrativos tomasinos:

• Reconocer, sistematizar y compartir experiencias exitosas orientadas a favorecer el bienestar de la comunidad Tomasina

• Robustecer un portafolio de programas, proyectos, actividades y servicios acordes con la misión de Bienestar Institucional, que atiende de manera diferencial los estamentos universitarios, las sedes y seccionales y las distintas modalidades en que se ofrecen los programas académicos.

• Implementar programas, proyectos y actividades de Bienestar Institucional, de manera presencial y virtual, con cobertura Multicampus y de forma articulada con las necesidades identicadas en los diferentes estamentos de la comunidad universitaria, especialmente en la comunidad administrativa para contribuir a la formación integral de los Tomasinos.

• Desarrollar y a anzar el bienestar institucional en la comunidad Tomasina a través del incremento de la cobertura en los programas y servicios, conforme al Plan General de Desarrollo.

BIENESTAR UNIVERSITARIO

Como admnistrativo tomasino tienes derecho a participar de los tres pilares del bienestar Universitario: área Cultural, área Deportiva y área de Salud y Desarrollo Humano siendo parte de los:

• Talleres

• Torneos

• Grupos

Musicales

• Grupos

Culturales

• Selecciones

Deportivas

• Disposición de los tres campus Universitarios para el disfrute de los empleados y su familia (Campus Deportivo)

• Algunas de las actividades incluyen a la familia del Tomasino

• Descuentos y beneficios económicos para estudios del tomasino y flia hasta segundo grado de consanguimidad

DESCUENTOS EDUCATIVOS

Consiste en una reducción

Es un apoyo educativo que otorga la Universidad por mera liberalidad, como incentivo a los beneficiarios, quienes por sus méritos se hacen acreedores al mismo, de acuerdo con las condiciones establecidas en el RIT y para el personal administrativo de la institución.

PLAN PERFECCIONAMIENTO

Se otorga al personal administrativo para cursar alguno de los programas de pregrado, especialización y maestría, que ofrecen las Sedes y Seccionales de la USTA. Los porcentajes que aplican para estudiantes con vinculación laboral – administrativa son:

• 8.4.1. 40% para trabajadores que devengan hasta 3 SMLMV

• 8.4.2. 30% para trabajadores que devengan hasta 5 SMLMV

• 8.4.3. 20% para trabajadores que devengan hasta 7 SMLMV

REQUISITOS:

• Dos años de antigüedad en el cargo.

• Calificación satisfactoria de acuerdo con la evaluación de desempeño según criterios de rendimiento, calidad del trabajo y comportamiento laboral.

• Carta de solicitud en donde indique el cargo, área y

• Sede donde presta el servicio.

• Copia de la cédula del estudiante

• Formato de descuento

• Entregar los documentos soportes en el Departamento

• de Sindicatura de la respectiva Sede o Seccional y/o en el correspondiente Departamento de Promoción y Bienestar Institucional, en las fechas establecidas.

FAMILIARES DE EMPLEADOS EN PRIMER

GRADO

DE CONSANGUINIDAD, PRIMERO CIVIL, CONYUGES Y COMPAÑEROS O COMPAÑERAS PERMANENTES DE LOS EMPLEADOS

Se concederá a los familiares de los empleados administrativos y docentes, que mantengan su vínculo laboral vigente, en primer grado de consanguinidad, primero civil, cónyuges, o compañeros(as) permanentes, previo cumplimiento de los requisitos previstos en el RIT. El porcentaje de descuento será de un 20% de la matrícula en programas de pregrado y de un 10% en programas de especialización y de maestría.

HUMANO, CLÍNICAS Y EVANGELIZACIÓN

Como admnistrativo tomasino tienes derecho a:

•Participar de los cuerpos colegiados de la institución, previa elección y requisitos planteados en el Estatuto Orgánico como CCL y COPASST

•A ser incluido en un plan de formación de acuerdo a las necesidades y particularidad del cargo.

•Aplicar a os descuentos a través de convenios con distintas casas comerciales.

•Ser afiliado a la cooperativa de trabajadores con todos los beneficios que brinda la misma.

•Participar de manera gratuita y activa de las actividades desarrolladas por el Departamento de Evangelización:

◦ Programa Agentes de Cambio

◦ Acompañamiento comunidad Helechales

◦ Peregrinación a Chiquinquirá (1 vez al año)

◦ Encuentro de parejas

◦ Pausas Espirituales

◦ Orientación y acompañamiento Espiritual

◦ Encuentros Espirituales de Administrativos

◦ Celebración Eucarística (1 vez por semana)

◦ Al disfrute de media jornada el dia de su cumpleaños previa coodinación con el jefe.

◦ A la consulta y acompañamiento del Servicio médico y fisioterapeuta de la Institución previa solicitud de cita.

◦ Al bono de apoyo económico para alimentos en la cafeteria institucional establecido conforme al rango salarial del empleado.