Silvotecnia Boletín Informativo
Edición 18/ Julio de 2015
Huella Ecológica
Una medición para reflexionar sobre nuestro impacto en el ambiente.
Management Por buen camino.
Auditores en
Sistemas de Gestión Integrada.
Las especies que sobreviven no son las mรกs ni las mรกs ni las mรกs
fuertes,
rรกpidas,
inteligentes;
sino aquellas
que se adaptan mejor al
Cambio. Charles Darwin
Auditores Internos en Sistemas de Gestión Integrada El área de Gestión de la Calidad de nuestra compañía dentro del cronograma de actividades estipulado para el 2015, tenía programado el curso de Auditores Internos en Sistemas de Gestión Integrada, ISO 9001:2004, ISO 14001:2004 y OHSAS 1800:2007, el cual se realizó con éxito entre los días 23 y 30 de abril con una intensidad horaria de 40 horas. El curso dictado por SGS Academy Colombia representado por Paola Gallon, Consultora Senior en Sistemas de Gestión, Ingeniera Ambiental y Especialista en Alta Gerencia, tuvo como objetivo, formar a nuestros colaboradores, desarrollando sus destrezas y dotándolos con los conocimientos necesarios para realizar auditorías internas sobre los tres estándares: ISO 9001:2004 (Calidad), ISO 14001:2004 (Ambiental) y OHSAS 1800:2007 (Seguridad y Salud en el Trabajo) y contribuir a la mejora continua del sistema de gestión. A partir del mes de julio se dará inicio a las Auditorías Internas Integrales de todos los procesos de la compañía, a fin de verificar su conformidad u oportunidad de mejora. El equipo de Auditores Internos quedó confromado por:
Carlos Alberto Carvajal Director Administrativo
Jorge Iván Espiniosa Coordinador de Comunicaciones
Jersain Parra Director Gestión de la Calidad
Juan Guillermo Tirado Director Silvicultura
Natalia Herrera Coordinadora de Núcleo
Management, Por Buen Camino.
Equipo Management
Gerente Luis Guillermo Velásquez
Director de Planeación y Silvicultura Jorge Mario Betancur
Director de Aprovechamiento Antioquia Andrés Felipe Cifuentes
Coordinador de Patrimonio Caldas Gabriel Florez
Auxiliar Operativo Silvicultura Caldas Héctor Gómez
Auxiliar Operativo Silvicultura Antioquia Javier Gonzálo Restrepo
Auxiliar Operativo Aprovechamiento Caldas Jose Antonio Alzáte
Auxiliar Operativo Aprovechamiento Antioquia Martín Rojas
Auxiliar Operativo Vías Antioquia Román Rojas
Este equipo tiene actualmente como retos la comercialización y producción de nuevos productos de acuerdo a la demanda del mercado. Así mismo, continuar con satisfacer las necesidades del cliente (RGMST) y generar valor.
Management, Por Buen Camino.
Se redujo la producción de madera de astillable buscando sustituirla con productos alternativos como: estacón campesino, maderas cortas, tacos para construcción y tutores para agricultura, los cuales tienen un mejor precio en el mercado, aumentando el valor de la producción del bosque. El área comercial incrementó el número de clientes de 18 a 33. Así mismo, se ha logrado incursionar en otros mercados entregando madera fuera del departamento, lo que nos ha estimulado a ser más versátiles para responder a las demandas del mercado.
Management, Por Buen Camino.
En Establecimiento y Mantenimiento se está desarrollando lo siguiente: • Para el año 2015 la planeación contempla el Establecimiento de 282 hectáreas de plantaciones forestales en rodales ya cosechados en las fincas Posadas, Guasimo, Orellana y el área faltante de la finca Copinol, en los predios de RG y MST en Antioquia. • El Mantenimiento de las plantaciones estaría concentrado en las recién establecidas, con la limpia de 670 ha de forma mecanizada y química, la Fertilización de 464 ha y la primera poda de 150 ha y Poda II en 123 ha. • Para el núcleo Caldas el presupuesto y la Planeación contempla hacer el establecimiento de 40 hectáreas en lotes ya cosechados durante el año 2014, y áreas de recuperadas de rastrojos y potreros. Además, el Mantenimiento de plantaciones jóvenes se concentrará en la limpia de 126 hectáreas (mecanizada y química), fertilización de 72 ha, la Poda I de 86 hectáreas y la Poda II en 58 hectáreas.
Programa de Mantenimiento Termina Primer Ciclo.
Desde noviembre de 2014 se dio inicio al Programa de Mantenimiento liderado por el área de Control y Seguimiento, finalizando el primer ciclo el pasado 11 de mayo con la última capacitación sobre el cuidado, prevención de fallas y averías en los vehículos, dirigida a los gerentes y directores de la organización. Dentro del cronograma de actividades durante el mes de abril, también se realizó una visita a Puerto Carreño a fin de observar los equipos en funcionamiento y brindar la capacitación a los colaboradores de este proyecto, dictadas por un experimentado mecánico de Motovalle. Adicionalmente se integraron los practicantes Daniel Cañaveral, estudiante de mecánica automotriz quien apoyara el programa en Llanos de cuiva y Juan Andrés Rojas, estudiante de mantenimiento mecatrónico de automotores, quien dará soporte en los Llanos Orientales.
El Album
Las Brigadas de Emergencia de Santa Inés y Caracolí.
Seguridad y Salud en el Trabajo continua la capacitación de las Brigadas de Emegencia, esta vez, en el núcleo Costa.
Gestión Humana realizó talleres sobre comunicación y trabajo en equipo.
El Album
Muy atentos escuchando sobre nuestra huella ecológica.
Para reflexionar.. . l enamos el formato para saber cual es nuestra huella ecológica..
6 meses de cumpleaños que disfrutamos juntos entre música y mucha alegría.
El Album
ﾃ］gela, Adriana y Natalia. en el rio Bita, Puerto Carreﾃｱo.
Al partir, beso, un abrazo y un Renato Silva para que siempre nos recuerdes.
Estarﾃ｡n siempre en nuestro corazﾃｳn.. . Buen viento y buena mar.
El Album
Con gran agradecimiento y los mejores deseos entregamos nuestro “Tesoro”.
Con abrazos l enos de sentimiento, nuestro corazón quebrantado pero inundado de agradecimiento, demostramos porque somos una familia.
Entre lagrimas le dimos un hasta pronto a la Dra. Natalia Quevedo, y con música brindamos augurando éxitos en su nuevo camino. .
Notas Verdes Boletín Informativo de Gestión Ambiental # 5
¿Qué es la Huella Ecológica? La Huella Ecológica es un índice de impacto ambiental que le causamos al planeta por nuestro estilo de vida y nuestro patrón de consumo de bienes y servicios.
La Huella Ecológica mide el impacto ambiental con el área del planeta necesaria para producir los recursos (energía, vivienda, madera, comida, carnes y peces) y absorber los contaminantes. En otras palabras, la Huella Ecológica mide cuánta área de tierra y de agua se requiere para producir los recursos que consumes y para asimilar todos tus desechos. La capacidad de los ecosistemas para proveer recursos, servicios y absorber los residuos se conoce como biocapacidad. Actualmente se tiene un nivel de consumo promedio como si hubieran 2 planetas. La huella ecológica se mide en hectáreas globales (hag). El área máxima que corresponde a cada individuo humano para evitar superar la biocapacidad y dar espacio para las demás especies del planeta es de 1,6 hag (1,6 hag es aproximadamente 2 campos de fútbol).
Tener responsabilidad ambiental significa conocer el impacto que nuestras decisiones tienen en el medio ambiente y tomar acciones al respecto.
Con la pregunta ¿qué es la huella ecológica? se dio apertura a a la jornada promovida por Gestión Ambiental que reunió a diferentes grupos de la oficina principal, para departir sobre nuestra huella en el planeta y cómo podemos optimizar nuestras rutinas de consumo para minimizar nuestro impacto individual y así aportar a la conservación de la tierra. Con un vistazo a los datos de los países con mayor huella ecológica y el llamado a reflexionar sobre el consumo desmedido, se hizo un ejercicio acerca de nuestros hábitos y cómo influyen en la capacidad que tiene la naturaleza para renovar los recursos que están al servicio de la humanidad. A partir de esta actividad que facilitó Iván Valencia nuestro Gestor Ambiental, se generó un espacio de discusión sobre el tema y posteriormente la aplicación de una encuesta en la que se hace un recorrido por nuestras prácticas cotidianas y a partir de las respuestas, arroja un resultado sobre nuestra huella ecológica. Próximamente se publicarán las conclusiones de la encuesta, pero también se plantea un reto, el de adoptar un estilo de vida más sostenible, pues de acuerdo a las estadísticas si continuamos con el nivel de demanda actual, para el 2035 necesitaremos el equivalente a dos planetas para mantener ese estilo de vida.
No es más que un hasta luego!
Natalia
Alejandro
Carolina
Sergio
Deisy
Santiago
Daniel
Diana
Darío
Jorge
Yiseth
Johan
Se quedan en el Corazón de la Familia Silvotecnia.
Nuestros valores Corporativos
HONESTIDAD Actuamos de acuerdo a nuestro Código de Ética, de forma coherente, justa e íntegra. Nos respetamos y respetamos a los demás, generando confianza, trabajando en fortalecerla siempre.
Honestidad
Actuamos con Honestidad Cuando: Decimos siempre la verdad.
No hacemos trampa.
Reconocemos la propiedad intelectual sobre desarrollo científico, metodológico y operativo que debamos o queramos citar o utilizar.
No ofrecemos ni aceptamos ningún tipo de soborno que pueda favorecer a la organización o a nosotros mismos.
Manejamos los recursos a nuestra disposición transparentemente.
Prevenimos hacer mal uso de los recursos, contactos e información estratégica o confidencial de Silvotecnia para nuestro beneficio, el de nuestros familiares o terceros.
Comité de Seguridad Vial
De acuerdo al artículo 12 de la ley 1503 de 2011 por el cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía, entre otras disposiciones, se debe diseñar un Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Algunas actividades del Comité: Definido por la alta dirección de Silvotecnia, se ha constituído el Comité de Seguridad Vial, el cual tiene como función plantear, diseñar, implementar y medir las acciones que permitan generar conciencia entre los colaboradores y lograr ojetivos a favor de la Seguridad Vial en la empresa y la vida cotidiana de sus integrantes. Este comité liderado por Juan Carlos Calle, director de Seguridad y Salud en el Trabajo también cuenta con la participación de Adriana Orozco, directora de Control y Seguimiento, Jersain Parra Director de Gestión de la Calidad y Catalina Restrepo, directora de Gestión Humana.
- Identificar los factores de riesgo y establecer un plan de acción para cada uno de ellos. - Se presentarán, discutirán y determinarán los programas académicos a desarrollar con los distintos autores. - Se evaluarán los requerimientos y la oferta disponible frente a proveedores y talleres para los procesos de diagnóstico, mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. - Definir visión, objetivos y alcance del Plan Estratégico de Seguridad Vial para la empresa, acorde a los nínimos establecidos por la autoridad correspondiente.
¿Cómo Vamos? Mayo Proyecto
Fecha del AL
Actividad que estaba realizando
Tipo de lesión
Agente de lesión
Parte del cuerpo afectada
Días de incapacidad
Guasimo Plantación
06/05/2015
Guadañando
Golpe
Alambre liso de cerco
Parte posterior pierna izquierda
0
Administración
07/05/2015
Labores de oficina
Golpe
Cable del cargador de teléfono móvil
Ojo derecho
2
Guasimo Plantación
08/05/2015
Rocería
Caída de personas
Troza
Rodilla derecha
0
Santa Inés
14/05/2015
Supervisión de actividades
Golpe
Troza
Golpe en rostro cerca de la cien
0
Zahino Armadillo
19/05/2015
Hoyado
Golpe
Barra
Rodilla izquierda
4
Guasimo Aprovechamiento
20/05/2015
Selección de trozas
Caída de personas
Troza
Dedo meñique mano derecha
7
Santa Inés
30/05/2015
Hoyado
Corte
Rula
Herida zona de la espinilla
8
Junio Proyecto
Fecha del AL
Actividad que estaba realizando
Tipo de lesión
Agente de lesión
Parte del cuerpo afectada
Días de incapacidad
Guasimo Caldas Aprovechamiento
11/06/2015
Cargue Manual
Golpe
Troza
Tórax costado izquierdo
3
Guasimo Plantación
13/06/2015
Plateo
Golpe
Partícula vegetal
Ojo Izquierdo
0
Santa Inés
23/06/2015
Rocería (Sacando filo a la Rula)
Corte
Rula
Dedo índice mano derecha
0
25/06/2015
Se dirigía hacia su lugar de trabajo por vía nacional
Golpe contra vehículo
Vehículo
Cabeza
_
La China La Primavera
25/06/2015
Hoyado Mecanizado
Golpe
Falsos Movimientos
Pecho
3
La China La Primavera
27/06/2015
Guadañando
Caída de personas mismo nivel
Falsos Movimientos (Desgarre Muscular)
Zona de la ingle
0
La China La Primavera
30/06/2015
Plateo (sacando filo al azadón)
Corte
Rula
Dedo meñique mano derecha
0
La China La Primavera
30/06/2015
Rocería
Corte
Rula
Labio superior
0
La China La Primavera
30/06/2015
Rocería
Desgarro Muscular
Falsos Movimientos
Mano derecha
3
Guasimo Plantación
¿Cómo Vamos?
JUNIO D
L
M M J
V
S
X1 X2 X3 X4 X5 X6 10 11 X7 X8 X9 X X 12 13
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Durante los primeros 11 días del mes de junio, no se registraron accidentes en ninguno de nuestrso proyectos, una muy buena señal de lo que se puede alcanzar si adquirimos el compromiso con el autocuidado, la identificación de riesgos y la motivación para el uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP). Para Silvotecnia la Seguridad y la Salud de nuestros colaboradores es de gran importancia, por eso debemos trabajar y aumentar nuestros esfuerzos para crear consciencia, usando espacios y herramientas como: minutos por la vida, auditorías en las áreas de trabajo, mensajes en carteleras, capacitaciones sobre SST (Seguridad y Salud en el Trabajo), entre otros, a fin de alcanzar nuestro objetivo de cero accidentes. El reto es entonces disminuir cada vez más la cifra de accidentes y aumentar nuestro compromiso con la seguridad para la vida y el trabajo, pues si nuestro capital humano goza de bienestar, garantizamos un mejor desempeño y a su vez el logro de nuestros objetivos.
Desafortunadamente el día 25 de junio uno de nuestros colaboradores tuvo un accidente fatal en el que perdió la vida. Lamentando profundamente la partida de Jhon Jenry Rodríguez Rodríguez, Silvotecnia se solidariza con la familia acompañándola en su dolor. Esta pronta partida nos llama a reflexionar y darle valor a la vida y la importancia de adoptar hábitos que permitan conservarla y poderla disfrutar dentro de nuestro ámbito familiar porque son ellos quienes nos esperan cada día después de nuestra jornada laboral.
Brigadas de Emergencia más capacitadas.
Nuestras Brigadas de Emergencia BRIGADA
Brigada Envigado Brigada Guásimo MST Brigada Guásimo Plantación Brigada Santa Inés Brigada Guásimo Caldas Brigada Zahino Brigada La China- La Primavera Brigada Inverbosques
72 120 43
# PERSONAS
8 personas 27 Personas 10 personas 8 personas 12 personas 7 personas Por Conformar - julio 10 y 11 Por Conformar - 16 y 17 de julio
Integrantes de las Brigadas hasta la fecha en la compañía capacitados para atender emergencias
Horas de capacitación y entrenamiento de Brigadas de Emergencia
Horas en otras capacitaciones sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
Segundo ciclo de capacitación, cuyo principal tema será trabajar y entrenar sobre qué hacer o cómo actuar con los incendios forestales.
Cra 27 No. 35 Sur - 162 Of. 316 Tel. (57 4) 444 74 58 / Fax. 316 21 66 www.silvotecnia.com Envigado, Antioquia, Colombia