boletim
do
Sinttel-Rio DIA
14
MÊS
MAI
AC SERVIÇOS
ANO
2019 www.sinttelrio.org.br | WhatsApp Sinttel-Rio (21) 98136-0325 | Instagram: @sinttelrio | Youtube: WebTVSinttelRio
AC SERVIÇOS NÃO CUMPRE O ACORDO COLETIVO
TRABALHADORES AMEAÇAM PARAR
E AGORA, BANCO DO BRASIL? A s denúncias de descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho chegaram ao Sindicato no dia 13 de junho, quando realizamos as assembleias para apresentação da proposta de reajuste de salários e benefícios, formalizada pelas empresas BS Tecnologia e AC Serviços, que prestam serviços de call center ao Banco do Brasil. Na ocasião, foram realizadas quatro assembleias e os empregados aprovaram, por unanimidade, a proposta apresentada para reajuste de salários em 5,08%, ou seja, 100% da inflação acumulada. Para o auxílio-creche o reajuste foi de 5,96%, para o vale-refeição o índice foi de 11,11% para a jornada de 6 horas e de 10% para a jornada de 8 horas, elevando o valor de R$ 20,00 para R$ 22,00. Além desses índices, para os trabalhadores que fossem convocados para fazer horas extras, a cada 2 horas a mais, os trabalhadores teriam direito ao valor de um vale-refeição. Desde então, devido à denúncia por parte dos empregados da AC Serviços, o Sindicato cobrou da empresa uma solução e esta garantiu, no dia da assembleia (13/6), a reativação do plano de saúde em condições de uso, o que efetivamente não aconteceu. No mês de julho a AC atrasou o pagamento dos benefícios e do salário – o que veio a ocorrer também posteriormente. O Sinttel-Rio notificou o RH da empresa, bem como o Banco do Brasil, já que ela descumpriu o que pactuou
no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Acordo este que a AC somente veio a assinar depois de muita pressão do Sinttel-Rio. É importante que os trabalhadores saibam que o ACT foi assinado e que, independentemente de ter sido homologado, a empresa já deveria ter aplicado aos salários e benefícios os índices de reajuste, bem como ter pago os valores retroativos a que esses empregados têm direito. A empresa não pagou porque não quis. Não diz isso aos seus empregados porque seria assumir o seu erro e desrespeito com todos. Por fim, ela mente quando diz que não pagou porque o ACT não havia sido homologado. Queremos respeito aos direitos dos empregados. Há trabalhadores em tratamento médico e que precisam do plano de saúde ativo e a empresa empurra com a barriga e não dá solução. O QUE O SINTTEL-RIO ESTÁ FAZENDO No dia 24/9, o Departamento Jurídico do Sinttel ingressou com pedido de Mediação perante o Ministério Público do Trabalho para buscar a imediata regularização das pendências e, principalmente, exigir medidas que impeçam novos descumprimentos. A data da mediação será informada no site do Sindicato. O Sinttel-Rio informa que vai tomar todas as medidas para responsabilização também do Banco
do Brasil, inclusive demonstrando, perante os órgãos públicos, que o banco insiste na contratação de empresas que não conseguem assegurar condições dignas para os seus empregados. Suspensão do Plano de Saúde: Os trabalhadores com cirurgias ou partos agendados e já recusados pelo plano de saúde, em decorrência da suspensão do plano, devem dirigir-se urgentemente ao departamento jurídico para atendimento. Compareçam munidos dos documentos relativos ao Contrato de Trabalho (CTPS, contracheques, RG, CPF, comprovante de residência) e todos os documentos que comprovam o quadro clínico e a necessidade de urgência. No caso das gestantes, o laudo médico com a indicação do período gestacional e previsão do parto. Atenção trabalhadores! Antecipem-se e organizem desde já todos os documentos relativos ao contrato. Providenciem imediatamente o CNIS junto ao INSS e o Extrato do FGTS junto à Caixa Econômica Federal. DEMITIDOS Os trabalhadores demitidos da AC a partir de maio têm direito a receber em folha suplementar as diferenças relativas aos reajustes de salários e benefícios, valores estes não pagos quando da rescisão de contrato. Esses trabalhadores devem entrar em contato com o Departamento Jurídico pelo telefone 2204-9328 e agendar atendimento.
POR QUÊ É IMPORTANTE SE FILIAR AO SINDICATO
O
Sinttel-Rio sempre orientou todos os trabalhadores tanto da BS Tecnologia, como os da AC Serviços, nas assembleias, sobre a necessidade de se filiarem ao Sinttel-Rio. Agora os trabalhadores da AC estão vendo a importância de terem um Sindicato forte pra defendê-los e buscar a garantia de seus direitos.
Esperamos que não seja tarde e apelamos para a consciência de todos os empregados. Um Sindicato forte é aquele que tem condições de defender os direitos de todos. Os trabalhadores sindicalizados pagam por mês apenas 1% do salário-base. O valor é descontado a título de mensalidade sindical e repassado
para o Sinttel-Rio. Além de todos os convênios que asseguram descontos em diversos estabelecimentos, os trabalhadores contam com assessoria jurídica gratuita, assessoria na área de saúde e condições de trabalho, bem como um Sindicato sempre forte para lutar junto e defender direitos.
SINDICALIZEM-SE, FORTALEÇAM A LUTA DE TODOS NÓS.
Não fique só, fique sócio! Leia o Jornal do Sinttel e os boletins especiais | Siga o Sinttel no twitter e no instagram | Acesse o Portal do Sinttel: www.sinttelrio.org.br Fique ligado no Sindicato
2204-9300
E-mails: sinttelrio@sinttelrio.org.br / denuncia@sinttelrio.org.br