boletim
do Sinttel-Rio DIA
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TRABALHADORES DO CALL CENTER DO BB PRECARIZADOS
A empresa AC Serviços Corporativos Ltda, que presta serviços de teleatendimento ao Banco do Brasil e está deixando o contrato em razão de outra licitação, também está deixando os trabalhadores a ver navios, tamanho o descaso, desrespeito e precarização que a empresa vem praticando desde agosto de 2019. A AC Serviços e a BTTS estiveram com o Sinttel-Rio no Ministério Público do Trabalho e lá ficou pactuado que o Banco do Brasil arcaria com o pagamento das verbas salariais, benefícios e também com demais verbas referentes a este contrato até o término do mesmo, ocorre que isso não é verdade.
A
BTTS não honrou, por exemplo, com o pagamento de salários e benefícios de todos os trabalhadores do setor administrativo, inclusive de setor de RH, que estão sem condições de trabalhar por falta de recursos. Consultados pelo Sindicato, a BTTS negou que haja atraso nos salários e benefícios. Mas a verdade é que em razão da falta de pagamento, a empresa está sem o RH até para dar uma simples informação aos empregados que estão sob aviso prévio. Tem sido pior para aqueles que tiveram o aviso concluído e vieram ao Sindicato para homologar, mas não compareceu ninguém da
AC Serviços. Cabe destacar que eles também não receberam as verbas rescisórias e provavelmente estas nem foram calculadas. Fora isto, há uma série de outras pendências. Erros e falta de pagamento de uma simples pensão alimentícia a um empregado, podem prejudicar e muito estes trabalhadores. Essa situação absurda ocorre não por falta de aviso, mas por descaso do Banco do Brasil. Como pode permitir a precarização absurda de sua prestadora de serviços? Como pode se comprometer com o pagamento de todos os trabalhadores e deixar de pagar para um determinado grupo?
O QUE O SINTTEL-RIO ESTÁ FAZENDO O Sinttel-Rio repudia essa atitude e não vai permitir que os trabalhadores sejam enganados, que tenham seus direitos rifados num processo de terceirização onde quem lucra sempre é o Banco do Brasil. Vamos cobrar cada centavo que os trabalhadores e ex-trabalhadores tenham direito, seja via o MPT ou Justiça do Trabalho e garantir que todos tenham suas verbas salariais, benefícios, bem como as verbas rescisórias. Veja nossas ações: Há uma mediação no Ministério Público do Trabalho em andamento e já asseguramos aos trabalhadores a retenção de faturas da AC pela BTTS para o pagamento das verbas rescisórias. O sindicato está buscando a recolocação dos trabalhadores na nova contratada, pedido feito diretamente aos representantes da BTTS e que visa a manutenção dos postos de trabalho da mão de obra que já conhece e se dedica aos serviços.
OBS.: Os trabalhadores, sejam eles da AC Serviços ou BS Tecnologia, em gozo de benefício previdenciário, por doença comum ou por acidente de trabalho, assim como as gestantes devem comparecer ao Depto. Jurídico do SINTTEL RIO, munidos de todos os documentos relacionados ao benefício / gestação mais CTPS, RG, CPF, Comprovante de Residência, PIS, ContraCheques (3 últimos), CNIS, Extrato do FGTS e Carta de Concessão do Benefício (para os que estão em licença). Também os trabalhadores já dispensados e que não tenham recebido as verbas rescisórias e guias para seguro-desemprego e FGTS, devem dirigir-se com urgência para o devido tratamento.
Desde já alertamos o Banco do Brasil, com a entrada das duas novas empresas, a APPA e a PLANSUL, no contrato de prestação de serviços de teleatendimento: o Sinttel-Rio exige o cumprimento do piso salarial mínimo previsto na Convenção Coletiva de Trabalho de R$1.418,85, vale-refeição de R$20,00 para jornada de 6h e de R$22,00 para jornadas superiores, bem como a concessão de assistência médica para todos os trabalhadores e auxílio-creche conforme era praticado pelas empresas que estão deixando o contrato. Não adianta as empresas que estão entrando ignorarem o Sinttel-Rio, porque nós NÃO VAMOS IGNORAR O DIREITO DOS TRABALHADORES. É necessário que as empresas procurem o SINDICATO e façam as adequações necessárias.
Nรฃo fique sรณ, fique sรณcio
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