boletim
do
Sinttel-Rio DIA
01
MÊS
NOV
BRASIL CENTER
ANO
2019 www.sinttelrio.org.br | WhatsApp Sinttel-Rio (21) 98136-0325 | Instagram: @sinttelrio | Youtube: WebTVSinttelRio
ASSEMBLEIA AVALIA PROPOSTA DE PPR 2019 Vamos avaliar nesta assembleia a proposta apresentada pela Brasil Center para pagamento da PPR 2019 (confira abaixo). Na mesma ocasião vamos também discutir e aprovar a pauta de reivindicações elaborada pelo Sinttel para a campanha salarial dos trabalhadores em empresas de teleatendimento. Veja no verso os principais itens da pauta e aproveite para fazer suas sugestões à mesma. A íntegra da pauta pode ser consultada através do nosso portal www.sinttelrio.org.br.
A PROPOSTA DO PPR 2019
Nos 4 últimos anos a PPR tem ultrapassado as metas e objetivos estipulados pela empresa, vale destacar que até julho de 2019 o resultado parcial fechado foi de 98%. Com certeza, o resultado final vai superar 100%, pois faltam meses para serem contabilizados. A vigência da PPR 2019 é de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2019, sendo que para o cálculo não serão elegíveis ao acelerador os empregados que no período de agosto a dezembro, tiveram duas faltas injustificadas ou mais. Elegibilidade: =Todos os empregados farão jus exceto Jovem Aprendiz e Estagiário, considerando o salário nominal em dezembro/2019. =Empregados admitidos até 02/10/2019 tem direito ao recebimento proporcionalmente ao período trabalhado. =Empregadas em licença maternidade tem direito incluindo o período legal de 120 dias. =Empregados em acidente de trabalho e doenças profissionais, tem direito incluindo o período integral de afastamento e afastados por auxílio doença serão elegíveis a um pró rata pelo número de meses trabalhados. =Os empregados que pediram demissão ou que foram demitidos no ano de 2019, farão jus propor-
A PPR 2019 é composta pelo número de salários com o alcance de objetivos e metas
cionalmente ao tempo trabalhado e deverão solicitar junto ao RH, no mês de maio/2020 e o crédito ocorrerá até
30/06/2020; =O pagamento da PPR ocorrerá para os ativos até o dia 30/04/2020
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELEATENDIMENTO = Piso Regional e reajuste INPC + 5% de ganho real; = PPR de um salário; =VA e VR no valor diário de R$ 25,00, inclusive nas férias; = Redução da jornada de 220 para 200h; = Intervalo de lanche e pausa dentro da jornada de 6 horas; =Anuênio de 1% do salário por ano trabalhado; =Assistência médica e odontológica sem ônus para o trabalhador; =Auxílio creche até 7 anos – 60% do salário; = Garantir a multa de 40% do FGTS; = Diminuir o valor dos descontos do VT, VA e VR; =As empresas serão obrigadas a abrir conta salário para os trabalhadores (sem desconto).
A PARTICIPAÇÃO DE TODOS é fundamental Antes que comece a choradeira das empresas para não atender a nossa pauta, lembramos que neste ano de 2019 tudo já foi reajustado e bem cima do INPC. Destacamos, por exemplo, as tarifas de serviços indispensáveis: =Tarifa telefônica - 7% = Gás de cozinha - 19% = Cesta básica - 12% = Conta de Luz - 15% EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA BRASIL CENTER COMUNICAÇÕES LTDA. O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os empregados da BrasilCenter, para a Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 1º de novembro de 2019, na Rua Alexandre Mackenzie, nº 75, Centro – Rio de Janeiro/RJ), às 13:00h em primeira convocação, e às 13:30h em segunda e última convocação com qualquer número de presentes, para deliberarem e decidirem a seguinte pauta: a) Apreciação e Votação da Proposta do Programa de Participação nos Resultados 2019 da BrasilCenter, b) Outorga de poderes à Diretoria do SINTTEL-RJ para celebrar o Acordo Coletivo ou prosseguir com as negociações; c) Autorizar a Direção do SINTTEL-RJ em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação, d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente, e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro da negociação coletiva. Rio de Janeiro, 30 de outubro de 2019. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – SINTTEL RIO
Não fique só, fique sócio
Leia o Jornal do Sinttel e os boletins especiais | Siga o Sinttel no twitter e no instagram | Acesse o Portal do Sinttel: www.sinttelrio.org.br
Fique ligado no Sindicato 2204-9300
E-mails: sinttelrio@sinttelrio.org.br / denuncia@sinttelrio.org.br