Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
21
MES
JUN
ANO
BRASIL CENTER Fenattel
2017
Trabalhadores discutem proposta de acordo Assembleia dia 21, às 12h e às 13h30 na Rua Alexandre Mackenzie
D
epois de um longo processo negocial entre o Sinttel-Rio e a BrasilCenter, finalmente chegou-se a esta proposta que está sendo levada à apreciação da categoria. Veja no quadro os destaques da proposta. . Alteração da base - para 1º de julho . Abono indenizatório – R$ 345,00 a ser pago jul/2017. . Abono indenizatório (para quem ganha acima piso) - 24% sobre os salários praticados em 31/12/16, garantindo-se o mínimo de R$ 345,00 a serem pagos jul/2017. Para os trabalhadores que forem desligados antes do período indenizado, os valores serão retidos no momento da rescisão. . PLR 2017 - Instauração da comissão, em até 60 dias após assinatura do Acordo Coletivo, a fim de negociar as métricas para PLR 2017; . Acompanhamento para filhos – sete dias, por colaborador, para um filho, oito dias, por colaborador, para dois filhos; a
empresa considera justificadas as ausências ao trabalho conforme exposto a seguir e mediante comprovação legal: Sete dias por ano, remunerado, nos casos de acompanhamento de internação ou consulta de filho(a) menor de até 12 anos para o colaborador que possuir um filho, e oito dias por ano remunerado, nos casos de acompanhamento de internação ou consulta de filho(a) menor de até 12 anos para o colaborador que possuir dois filhos ou mais, desde que previamente informado a empresa e a consulta ou internação tenha ocorrido em coincidência com o horário de trabalho do trabalhador(a), ressalvados os casos de emergência. O direito de ausência justificada conta-se a partir do dia do evento; . Janeiro/2018 – a empresa se compromete a compensar eventuais diferenças salariais, caso ocorram, a partir de jan/18. Nestes termos se compromete ainda a negociar a partir de jan/18 a forma das referidas compensações;
. Comissão licenças sociais – a empresa se compromete a criar em até 60 dias uma comissão a fim de discutir junto aos sindicatos avanços em licenças sociais; . Declaração de horas - serão aceitas declaração de até três horas livres sem distinção de trajeto e/ou atendimento para as ausências; . Abono de faltas para pais e responsáveis de crianças em idade escolar – A empresa aceitará como ausência justificada, duas faltas por semestre dos trabalhadores que são pais ou responsáveis legais de crianças de até 12 anos, quando estes necessitarem se ausentar do trabalho para comparecer às reuniões nas escolas onde os filhos estudarem. Parágrafo Único: a justificativa será concedida apenas a um dos pais/responsáveis, mediante comprovação expedida pela escola, por meio de declaração de frequência, que deverá ser entregue no prazo de 24 horas, a contar do início da próxima jornada.
DESTAQUES DA PROPOSTA ITENS
PROPOSTA
Piso Salarial
R$ 937,00 a partir de 01/01/2017
Reajuste para os trabalhadores que ganham acima do piso
4% a partir de 01/07/17 mais abono de 24% com o mínimo garantido de R$ 345,00 (salário 31/12/16)
Auxílio Alimentação
6h
R$ 7,52* vai para R$ 10,23 (7h12)
8h
R$ 18,08*
Auxílio creche
ACT
R$ 414,32* (38 meses)
Auxílio educação especial
ACT
R$740,11*
*Sobre estes itens incide o reajuste de 4% a partir de 01/07/17