Sinttel-Rio
boletim
do
DIA
23
MÊS
AGO
ANO
2019
BTCC
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ASSEMBLEIA DIA 23, ÀS 13h30 Vamos discutir e decidir sobre a proposta de Acordo coletivo (ACT) e de PPR/2019
D
esde a primeira rodada de negociação em abril, a BTCC queria implantar “lanche in natura”, salário mínimo para doze meses, bem como não pagar retroativo, que seria trocado por um abono que inicialmente era de R$ 188,00. O Sinttel Rio foi categórico em não aceitar essa proposta ao longo das diversas rodadas de negociação. Desde então foram várias reuniões onde o Sinttel sempre se posicionou contrário ao retrocesso proposto pela empresa até conseguir chegar nesta proposta que garante o INPC cheio e a retirada das demais restrições. Isso nos mostra mais uma vez a importância de ter um Sindicato forte e comprometido com a defesa do que é melhor para os trabalhadores. Numa negociação direta entre a BTCC e os empregados ela cederia? É claro que não. Ela diria é isso e pronto. Depois de uma negociação difícil e intensa, de várias idas e vindas em reuniões, em que a BTCC se mantinha inflexível, conseguimos enfim, garantir essa proposta que será submetida aos trabalhadores, em assembleia e lá eles decidirão sobre a aceitá-la ou rejeitá-la.
PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA
= Reajuste salarial - 4,67% para os salários acima do mínimo, da seguinte forma: 3,0% a partir de 01/08/19 e 1,67% a partir de 01/11/2019 (exclui-se desta condição gerentes e diretores); = Reajuste nos benefícios alimentação/ refeição - 4,67% no valor diário do benefício da seguinte forma: 3,0% a partir de 01/08/19 e 1,67% a partir de 01/11/19; = Reajuste de 4,67% sobre o valor de auxílio-creche que é de R$ 235,95 mensais da seguinte forma: 3,0% a partir de 01/08/19 e 1,67% a partir de 01/11/19; = Compensação abono tíquete (abril-julho) no valor de R$ 300,00 para todos trabalhadores ativos na data da assembleia, crédito a ser pago em até 5 dias úteis após aprovação e envio formal do resultado pelo Sindicato; = Faixa salarial (novas admissões) – manutenção modelo atual; = Banco de horas - alterar banco de horas para 75 dias totais e 40 horas mensais. Aqui mais uma conquista do Sindicato. No início das negociações a BTCC insistia em 120 dias; = Data base - manutenção modelo de 01/abril; = PPR 2019 - Manutenção do modelo atual.
Fique ligado no Sindicato (21) 2204-9300 sinttelrio@sinttelrio.org.br / denuncia@sinttelrio.org.br
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