Sinttel-Rio
boletim
do
DIA
MÊS
CLARO S/A
ANO
NEGOCIAÇÃO 07
AGO
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AGORA SÓ DEPENDE DA CLARO O Sinttel-Rio realizou assembleias nos prédios da Claro, os trabalhadores aprovaram a Pauta de Reivindicações e ela foi protocolada no RH da empresa no dia 2 de agosto. O Sindicato agora cobra a finalização da negociação do PPR 2019 e a primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho. Ressaltamos que a negociação do PPR deveria ter sido finalizada com apresentação da proposta em assembleias para os trabalhadores, mas a negociação foi novamente adiada pela Claro.
A
empresa sinalizou que vai marcar a reunião de negociação do PPR na última semana de agosto e também pretende, na mesma semana, fazer a primeira rodada para negociação da Pauta de Reivindicações. Se for desta forma, ganharemos tempo e é possível que possamos avançar finalizando uma negociação e iniciando as tratativas do Acordo Coletivo de Trabalho, já que neste ano negociaremos todas as cláusulas econômicas e sociais. Aconteceu também uma reunião específica com o RH da Claro, no Rio, para tratar da terceirização dos setores de Faturamento, Cobrança e Arrecadação. Na ocasião, o Sindicato cobrou da empresa a manutenção das cláusulas do
Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019 até a finalização da negociação. A Claro acenou que formalizará esta reivindicação em carta na primeira rodada de negociação. Nós também cobramos a extensão do plano de assistência médica e a realocação efetiva dos trabalhadores desses setores em vagas que forem abertas. A Claro ficou de responder sobre a possibilidade de extensão do plano de saúde e confirmou que priorizará a realocação. Principais reivindicações: = Manutenção da data-base: 1º de setembro; = Manutenção de postos de trabalho; = Unificação de salários e benefícios para todos os trabalhadores
A Pauta na íntegra, com todos os itens que negociaremos, encontra-se no site do Sinttel-Rio: www.sinttelrio.org.br. Acessem e conheçam todas as nossas reivindicações.
(Claro, Embratel, NET, Star One, Prymises e Telmex); = Reajuste para pisos e salários: 100% do INPC mais 5% de aumento real, na data base; = Reajuste para vale-refeição/ alimentação: 100% do INPC mais 5% de aumento real (unificação pelo mesmo valor pago aos trabalhadores de São Paulo); = Auxílio-creche: 100% do INPC mais 5% de aumento real; = Pagamento de trabalho realizado aos domingos e feriados com adicional de 100%; = Pagamento de todas as horas extras realizadas com os adicionais previstos em lei; = Manutenção das cláusulas do ACT 2018/2019 até a data do efetivo encerramento da negociação.
O êxito da negociação depende da mobilização dos trabalhadores. Filie-se ao Sinttel-Rio!
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