Sinttel-Rio
boletim
do
CLARO
PROPOSTA TIRA DIREITOS
www.sinttelrio.org.br
DIA
18
MES
JAN
ANO
Fenattel
2018
Em assembleia hoje (18) e amanhã (19), nos diversos prédios (veja local e horário no box) os trabalhadores vão avaliar e decidir os rumos da campanha. Participe!
P
elo terceiro ano consecutivo a Claro, premeditadamente, empurrou a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho e da PPR 2017, para o final do ano (a data base é 1º de setembro). O resultado é que estamos até agora sem reajuste. Na tentativa de nos fazer engolir sua proposta, a Claro fez ameaças, chantagem e utilizou-se de práticas antissindicais inaceitáveis. Mas, teve que recuar devido à pressão do Sinttel Rio e dos trabalhadores. A nova proposta teve avanços, mas os retrocessos superam esses avanços e ferem de morte direitos trabalhistas duramente conquistados. Todas as horas extras realizadas vão para o banco de horas. Uma ilegalidade! Para isso, ela quer o aval dos trabalhadores e do Sinttel Rio para aplicar. Fez a mesma coisa com relação às escalas de revezamento. Quer impor as escalas com o intuito de mudar a jornada de trabalho de seus empregados. Um exemplo disso são os técnicos de campo que tinham jornada de 40 horas, de segunda a sexta-feira, ou até de 44 horas semanais, agora sob o regime de escala de revezamento, tiveram sua jornada de trabalho modificada e quem não aceitou foi demitido. Além do banco de horas e das escalas de revezamento, a empesa também extinguiu direitos como a estabilidade após o retorno das férias, a antecipação de 50% do 13º salário em fevereiro, bem como a redução da complementação do auxílio doença.
PROPOSTA: = Reajuste salarial - 2,07% linear. Estão excluídos de receber os cargos de gerentes, consultores e diretores com classificação: G2, G1, GS2, GS1, CSR2, CSR1, DIR2, DIR1, CEO, VP e PRE; =Vale refeição/alimentação - 2,07% para todos os trabalhadores; =Auxílio creche educação infantil - 2,07% = Quebra de caixa - 2, 07% O reajuste tanto para os salários quanto para os benefícios será retroativo a 1º de setembro para todos os trabalhadores do Grupo Claro S/A (Claro, Embratel, Star One, TV Sat, Primes, Telmex Brasil e Americel). NÃO DISCUTIREMOS BANCO NEM ESCALAS A direção do Sinttel-Rio não submeterá à apreciação dos trabalhadores na assembleia os itens da proposta de Acordo Coletivo relativos a banco de horas e escalas de revezamento. O Sindicato entende que a proposta precariza ainda mais as condições de trabalho, causa prejuízos aos trabalhadores e fere direitos. Por isso deve ser tratada separadamente e com ampla discussão com a categoria. RETROCESSOS Piso salarial - 0% de reajuste, manutenção dos valores atuais; Auxílio educação especial (PNE) 0% de
reajuste, manutenção dos valores praticados; 13º salário - extinção da cláusula de adiantamento de 50% do 13º em fevereiro; Fica mantida a possibilidade de adiantamento de 50% do 13º no período de férias de janeiro a novembro, mediante solicitação; Complementação do auxílio doença/acidentário – alteração do período máximo de complementação para 120 dias, nesse período a empresa garante 100% do salário base, a contar do 16º dia de afastamento; Estabilidade no retorno das férias - extinção de cláusula que garante emprego ou salário em caso de desligamento no retorno de férias; PAGAMENTO DAS DIFERENÇAS ATENÇÃO! O pagamento das diferenças de salários e benefícios ocorrerá em até 10 dias após a aprovação da proposta de acordo pela assembleia. As demais cláusulas do ACT ficarão
LOCAIS E HORÁRIOS DAS ASSEMBLEIAS Dia 18/01
12 horas - Pres. Vargas, 1012 14 horas - Alexandre Mackenzie
Dia: 19/11
10 horas - Guaratiba 14 horas - Mena Barreto
quem decide é você. vote de forma consciente