Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
21
MES
NOV
ANO
2016
CLARO Fenattel
BILHÕES EM LUCRO E MIGALHAS PARA OS TRABALHADORES O grupo Claro (Claro, Embratel e NET) lucra bilhões, mas na hora de reajustar os salários de seus empregados oferece míseros 5% parcelados. Isso é deboche. Exigimos, no mínimo, o INPC cheio (9,62%). O grupo Claro não tem do que se queixar. Vejamos:
4Receita líquida em 2015 foi de R$ 36,37 bilhões 4EBITDA (lucros antes de juros, impostos, depreciações e amortizações) foi de R$ 9,75 bilhões. 4Até o terceiro trimestre de 2016 a receita total do grupo Claro era de R$ 9,07 bilhões. 4O Custo operacional foi de R$ 23,84 bilhões em 2015, situação estável
considerando o investimento com a incorporação da Embratel e NET. 4O grupo Claro recebeu dos governos Cabral/Pezão/PMDB isenções fiscais que somam R$ 1,43 bilhões. Essa empresa pode e deve garantir reajuste salarial pelo INPC integral para todos os empregados, inclusive gerentes e diretores e reajustar o vale refeição/alimentação.
REUNIÃO CANCELADA
A Claro cancelou a reunião marcada para o dia 23. Chega de enrolação. Basta de abusos!
PERDA NO VR/VA PASSA DE 31% 4Na última proposta a Claro ofereceu 5%, sendo 3% setembro e 2% em janeiro. Excluiu gerentes e diretores como se estes não fossem empregados da empresa;
ou de setores inteiros para outros estados sem quaisquer garantia da manutenção dos postos de trabalho.
4Excluiu os empregados oriundos da NET da negociação, estes recebem salários e benefícios inferiores;
4De acordo com o Dieese, o reajuste necessário para recuperar o poder de comprar do VR/VA dos trabalhadores do grupo seria 31,06% para os trabalhadores da Embratel, onde o benefício está congelado desde nov/2013 e de 19,60% para os da Claro, onde o VR/VA está congelado desde out/2014.
4Sem antecipação de PPR 2016, a proposta é a pior dos últimos tempos com metas e desafios inatingíveis e elegibilidade de 180 dias
4Em 2015 o reajuste salarial foi inferior ao INPC impondo aos trabalhadores uma perda de cerca de 3%.
4 O assédio moral é constante e generalizado no grupo, inclusive, com a transferência de empregados
4 Chega de prejuízos! Não aceitamos menos que o INPC e queremos a correção do VR/VA.
4 0% de reajuste para Vale Refeição/Alimentação. Mantém o benefício congelado pelo 3° ano consecutivo;
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