Sinttel-Rio CLARO INSISTE EM CORTAR DIREITOS
boletim
do
CLARO
www.sinttelrio.org.br
DIA
28
MES
NOV
ANO
Fenattel
2017
Ao compararmos a última negociação com a Claro, dia 22, com as anteriores, constatamos que a empresa avançou pouco, mas mantémse irredutível quanto ao modelo de PPR e no corte de direitos dos trabalhadores. A comissão sindical não admite retrocessos e rejeitou essa proposta na mesa, exigindo uma nova rodada de negociação o quanto antes.
Apesar de ter avançado no índice pra 1,65%, já que antes estava propondo 1%, ainda assim o índice proposto é inferior ao INPC acumulado, que é de 1,73%. Sabemos que a inflação está “caindo” artificialmente, via manipulação do governo. Portanto, mesmo pagando o INPC cheio, os trabalhadores continuariam sofrendo o impacto do custo de vida real.
PROPOSTA DA CLARO
+ Salários: reajuste de 1,65%, exceto para gerentes e diretores; + Vale Alimentação: 1,65%; + Auxílio Creche: 1,65%;
RETROCESSOS
+ Piso salarial: ZERO de reajuste;
+ Auxílio Educação Especial: ZERO de reajuste; + Auxílio Doença: REDUZIR a complementação para 100 dias; + Horas extras: TODAS as horas extras trabalhadas no banco de horas; + ACABAR com o adiantamento de 50% do 13º salário pago em janeiro; + ACABAR com a garantia de emprego pelo prazo de 30 dias após o retorno das férias;
PPR/2017
Embora tenha havido avanço na elegibilidade que caiu de 180 para de 90 dias, a Comissão reivindica 30 dias de elegibilidade e o fim do gatilho para que nenhum trabalhador seja penalizado.
NENHUM DIREITO A MENOS!
O Sindicato espera que na próxima reunião agendada para o dia 05/12, a Claro enfim atenda às nossas principais reivindicações: . INPC integral para todos os trabalhadores , inclusive, gerentes e diretores . manutenção do subsídio de 50% para compra de aparelhos . manutenção de todos os demais direitos