www.sinttelrio.org.br
DIA
MÊS
15
ANO
DEZ
2015
NEXTEL Afiliado à Fenattel e à CUT
Assembleia quinta, dia 17, às 11h Depois de muitas idas e vindas a Nextel chegou ao que afirma ser sua última proposta. Diante disso, a comissão não tem outra saída senão submeter a proposta à categoria que é, de fato, quem pode dar a palavra final sobre a negociação. É a categoria que decide se aceita ou se rejeita a proposta. Por isso é muito importante que todos participem da assembleia que acontecerá dia 17, às 11h, na empresa, no Teleporto. A empresa está oferecendo o INPC integral (9,9%) para os pisos salariais e para os salários até R$ 4 mil. Quem ganha acima de R$ 8 mil receberá apenas um valor fixo de R$ 560,00. Os benefícios (VR/VA, Creche e PNE), foram reajustados um pouco acima da inflação, 10%. A correção salarial será retroativa a de 1º de outubro, data base da categoria, que, aliás, foi antecipada para setembro a partir de 2016. As diferenças salariais e de benefícios relativas à data base serão pagas na folha de dezembro/15, em 30/12/15. Conheça a proposta. REAJUSTE SALARIAL
9,9% para quem ganha até R$ 4.000,00 7% para os salários entre R$ 4.000,01 a R$ 8.000,00 R$ 560,00 (valor fixo) para os salários a partir de R$ 8.000,01
PISOS SALARIAIS - reajuste 9,9%. Os novos pisos são: R$ 1.263,00 para jornadas de 8h e de R$ 1.059,43 para jornadas de 6h BENEFÍCIOS:
VR - 10% de reajuste. O novo valor será R$ 29,32/dia Creche - 10% de reajuste. O novo valor será: R$ 330,00 PNE - 10% de reajuste. O novo valor será: R$ 660,00
PPR/2015
Antecipação de 30% do salário nominal até 30 de janeiro 2016. Parcela final será paga em abril/2016, após apuração. Metas coletivas e individuais na proporção 70-30%. Mudança da data base para 1º de setembro de 2016
Fique ligado no Sindicato (21) 2204-9300 sinttelrio@sinttelrio.org.br / denuncia@sinttelrio.org.br
doSinttel-Rio
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Assembleia quinta, dia 17, às 11h Depois de muitas idas e vindas a Nextel chegou ao que afirma ser sua última proposta. Diante disso, a comissão não tem outra saída senão submeter a proposta à categoria que é, de fato, quem pode dar a palavra final sobre a negociação. É a categoria que decide se aceita ou se rejeita a proposta. Por isso é muito importante que todos participem da assembleia que acontecerá dia 17, às 11h, na empresa, no Teleporto. A empresa está oferecendo o INPC integral (9,9%) para os pisos salariais e para os salários até R$ 4 mil. Quem ganha acima de R$ 8 mil receberá apenas um valor fixo de R$ 560,00. Os benefícios (VR/VA, Creche e PNE), foram reajustados um pouco acima da inflação, 10%. A correção salarial será retroativa a de 1º de outubro, data base da categoria, que, aliás, foi antecipada para setembro a partir de 2016. As diferenças salariais e de benefícios relativas à data base serão pagas na folha de dezembro/15, em 30/12/15. Conheça a proposta. REAJUSTE SALARIAL
9,9% para quem ganha até R$ 4.000,00 7% para os salários entre R$ 4.000,01 a R$ 8.000,00 R$ 560,00 (valor fixo) para os salários a partir de R$ 8.000,01
PISOS SALARIAIS - reajuste 9,9%. Os novos pisos são: R$ 1.263,00 para jornadas de 8h e de R$ 1.059,43 para jornadas de 6h BENEFÍCIOS:
VR - 10% de reajuste. O novo valor será R$ 29,32/dia Creche - 10% de reajuste. O novo valor será: R$ 330,00 PNE - 10% de reajuste. O novo valor será: R$ 660,00
PPR/2015
Antecipação de 30% do salário nominal até 30 de janeiro 2016. Parcela final será paga em abril/2016, após apuração. Metas coletivas e individuais na proporção 70-30%. Mudança da data base para 1º de setembro de 2016
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