Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
13
MES
DEZ
ANO
2016
OI/LOJAS Fenattel
ASSEMBLEIA DIA 14 Às 12h, simultaneamente nos prédios de Cidade Nova, Arcos, Praia, Polidoro, Ipanema e Leblon
A
pós muita discussão e reuniões que entravam noite adentro, bem como muita pressão por parte da Comissão de Negociação Sindical, a Oi chegou a esta proposta de 6% de reajuste para todos os salários parcelados em duas vezes (4% em janeiro e 2% em julho) e 8,5% (INPC) para os benefícios, também parcelados. Não podemos negar que conseguimos avançar, pois a proposta inicial da empresa era 0% e empurrar para Recuperação Judicial. Mas, deixamos bem claro que essa proposta não é da Comissão e muito menos do Sinttel-Rio. Durante toda negociação, a Oi se valeu da crise pela qual passa para não atender às reivindicações dos representantes sindicais. Esse argumento era repudiado veementemente pela comissão. Para o Sindicato esse discurso não cola porque, conforme já dissemos antes inúmeras vezes, os trabalhadores não têm nada a ver com essa crise e não podem pagar por ela, muito menos pela irresponsabilidade, incompetência e má gestão dos dirigentes da Oi. Quem afundou a empresa e a levou a uma dívida astronômica de R$ 70 bilhões e à recuperação judicial foram os seus dirigentes. Eles que paguem. Ressaltamos que os trabalhadores já deram sua cota de sacrifício, muitos pagaram com o próprio emprego. Agora basta. Se a Oi continua de pé é graças ao esforço de seus empregados. Ao final da reunião, foi apresentada esta proposta, que será submetida à apreciação e votação dos trabalhadores. CONHEÇA A PROPOSTA Para os trabalhadores da Oi: n Reajuste salarial de 6% para todos, exceto
os cargos executivos, sendo 4% em jan/2017 e 2% em jul/2017; n Reajuste de 8,5% nos benefícios alimentação e creche. Sendo 5% em jan/2017 e 3,5% em jul/2017 n Adiantamento de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do acordo coletivo n Adiantamento de 50% do salário referente ao Placar 2016 no dia 06 de jan/2017 n Tíquete-extra no valor de R$ 900,00 cinco dias após assinatura do acordo coletivo n Manutenção de todas as demais cláusulas do atual acordo coletivo de trabalho n Acordo coletivo com vigência de 2 anos, sendo que as cláusulas econômicas voltarão a ser renegociadas em nov/2017, data base da categoria Para os trabalhadores da Paggo/Lojas n Reajuste salarial de 6% para todos em jan/2017 n Reajuste de 8,5% para os benefícios alimentação e creche, sendo 5% em jan/2017 e 3,5% emjul/2017; n Antecipação de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do acordo coletivo; n Adiantamento de 30% do salário referente ao placar 2016 até o dia 10 de jan/2017; n Tíquete-extra no valor de R$ 300,00, cinco dias após a assinatura do acordo coletivo n Manutenção de todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho; n Acordo coletivo com vigência de 2 anos, sendo que as cláusulas econômicas voltarão a ser renegociadas em nov/2017.