Sinttel-Rio
boletim
do
DIA
18
MÊS
SET
CAMPANHA SALARIAL
ANO
OI
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VAMOS EXAGERAR NA LUTA Reajuste pelo INPC para todos na data-base e com ganho real
A Oi é uma empresa forte. Apresentou em 2018 uma receita líquida de mais de R$ 21 bilhões e um Ebitda de quase R$ 6 bilhões. Este resultado foi devido ao compromisso dos trabalhadores em viabilizar a empresa. É uma empresa estratégica. Não há como pensar em política de telecomunicações, sem pensar em toda infraestrutura e capilaridade da Oi. Não cabe, portanto, soluções que coloquem o esfacelamento ou a dilapidação da empresa. Isto só interessaria aos especuladores, nunca aos trabalhadores e à sociedade brasileira. Nesta campanha salarial vamos lutar com todas as nossas forças por um Acordo justo e não vamos abrir mão de reajuste e ganho real para salários e benefícios. Também não aceitamos mais que os trabalhadores continuem pagando pelos erros de sucessivas gestões desastrosas.
Exigimos a manutenção dos postos de trabalho. Por isso, não adianta vir com terrorismo às vésperas da campanha salarial. Vamos mobilizar a categoria para lutar pelo que queremos e merecemos.
Itens da pauta de reivindicações: = Reajuste - nossa data-base é 1º de novembro, sendo assim o INPC é calculado de novembro de 2018 a outubro de 2019. Queremos a antecipação da data-base para 1º de setembro. A mesma da TIM, Vivo e Claro. = ASSISTÊNCIA MÉDICA criar a possibilidade da contribuição fixa mensal de 1% por parte do empregado sobre o salário nominal para que, em caso de demissão, ele possa continuar com o plano de saúde. =AUXÍLIO CRECHE - garantir a partir de 01/11/2019 Auxílio-creche/ Babá/Escola/Educação Infantil dos
filhos de empregadas (os), e será devido, do nascimento, até sete anos de idade, limitado o valor mensal de R$ 800,00, por criança. = GARANTIA DE EMPREGO/ SALVAGUARDA APOSENTADORIA - não serão dispensados os empregados no período de 24 meses imediatamente anteriores à complementação do tempo para a aquisição do direito à aposentadoria (integral, proporcional ou especial) pela previdência social. = VALE-REFEIÇÃO /ALIMENTAÇÃO - fim da coparticipação dos trabalhadores na concessão desse benefício, hoje calculado em 12%.
Para conhecer a pauta na íntegra acesse o nosso site www.sinttelrio.org.br.
Por um acordo coletivo digno. Pela manutenção dos postos de trabalho. Não aceitamos retrocessos. Não à divisão da Oi. Por uma empresa única.
Nรฃo fique sรณ, fique sรณcio
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