Sinttel-Rio
boletim
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DIA
MÊS
01
CAMPANHA SALARIAL DA REDE
ANO
JUL
2015
06
Filiado à Fenattel e à CUT
As assembleias continuam. Participe e vote!!
O
Sindicato continua realizando assembleias com os trabalhadores das empresas com data base em 1º de abril para que os mesmos possam conhecer e votar pela aprovação ou rejeição da proposta de reajuste. Esta semana as assembleias começarão hoje, dia 1° de julho,
quarta-feira, e se estenderão até o dia 7, na próxima semana (ver calendário baixo). Na votação realizada na empresa BTCC, 1059 trabalhadores aprovaram a proposta que entre os principais itens estão: reajuste de 8,42% no piso geral em abril e R$1090,00 em dezembro, VR/
Calendário de assembleias:
.Dia 01/07 às 9h - Flowers .Dia 02/07 às 9h - Clemar .Dia 03/07 às 10h30 e 13h30 - Empreza .Dia 07/07 às 10h - Italtel
VA de R$16,00 por dia e 16,50 em dezembro de 2015, R$ 100,00 de Vale Refeição nas férias e reajuste de 100% INPC - 8,42% - nos demais salários e benefícios. Caso a proposta seja aprovada, os reajustes serão retroagidos à data base de 1º de abril. Conheça a proposta no verso.
Conheça a proposta das empresas 4Piso Salarial: Valor do piso estipulado em 1.070,00 a partir de 1° de abril de 2015 e 1.090,00 a partir de 1 de dezembro de 2015; 4Demais Pisos Salariais - Será concedido reajuste de 8,42% para os demais pisos salariais a partir de 1° de abril de 2014; 4Vale Refeição: O valor face do vale refeição será de R$ 16,00 (dezesseis reais) a partir de 1° de abril de 2015, passando para R$ 16,50 a partir de 1° de dezembro de 2015; 4Para as empresas que praticam valor superior, o reajuste será pelo percentual de 8,42% a partir de 1°
de abril de 2015, assegurando o valor mínimo de R$ 16,50 (dezesseis reais e cinquenta centavos), a partir de 1º dezembro de 2015; 4Será concedido Vale Refeição, Vale Alimentação ou Cesta Básica nas férias aos trabalhadores, assegurando o valor mínimo de R$ 100, 00. 4Demais Cláusulas Econômicas para as demais cláusulas econômicas, não previstas acima, será concedido reajuste nos valores pelo percentual de 8,42% a partir de 1° de abril de 2015; 4Manutenção das demais cláusulas da CCT atual.
Termo de Compromisso As empresas se comprometem a firmar um Termo de Compromisso, a fim de criar uma Comissão, 90 dias a partir da assinatura da presente CCT, para discutir os itens relacionados abaixo: 4PPR/PLR 4Plano de Saúde 4Unificação da redação para data base 1º de abril 4Avarias de veículos
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