Campanha da Rede

Sinttel-Rio

boletim

do

www.sinttelrio.org.br

DIA

31

MES

JAN

ANO

CAMPANHA DA REDE

2018

Fenattel

Assembleias de 1º a 7/02 discutem Pauta Trabalhadores devem participar e levar sugestões para a campanha O Sinttel realiza assembleias de Pauta para renovação de Convenção ou Acordo Coletivo 2018-2019. Confira a agenda no box e a Pauta de Reivindicações abaixo:

1) Data-Base - Unificação definitiva da data base de Maio para data base 01º de Abril.

2) Reajuste Salarial - 100% do INPC acumulado nos últimos 12 meses, acrescido de 5% a título de ganho real, para os salários que estão fora dos pisos salariais.

3) Piso Mínimo geral - RS 1.390,00 (Hum mil e trezentos e noventa reais); 4) Pisos para os seguintes cargos: =Osc: R$ 1.460,00 =IRLA: R$1.460,00 =Ligador: R$1.460,00; =Cabista aéreo nivel I: R$ 1.550,00 =Cabista Nivel II: R$ 1.700,00 =Cabista Nivel III: R$ 2.100,00; =Oficial de Rede: R$ 1.460,00 (incluir na cct); =Consultor técnico Nivel I /Multiskil Nivel I/ Instalador DTH Nivel I : R$1.600,00; =Consultor técnico Nivel II /Multiskil Nivel II/ Instalador DTH Nivel II (triploplay): R$ 2.050,00 (dois mil reais e quarenta centavos) (incluir na cct); =Instalador LATV : R$ 1.460,00; =Operador de Fibra Óptica e Assemelhado: R$1.900,00; (incluir na cct); =Operador de FTTH: R$ 2.400,00; (incluir na cct); =Controladores, agendadores, despachantes, trabalhadores com fone e video: R$1.460,00. (incluir na cct); =Técnicos com CREA: R$ 2.100,00 =Técnico em Transmissão de dados Nivel I: R$ 3.000,00; =Técnico em Transmissão de dados Nivel II: R$ 3.500,00; =Técnico em Transmissão de dados Nivel III: R$ 3.950,00; =Encarregado de equipe: R$ 2.200,00; (incluir na cct) =Supervisores ( Externo, Interno, Gestores de Areas e asemelhados): R$

5.200,00 (incluir na CCT); =Projetista 1. R$ 3.000,00; (incluir na cct); =Projetista 2: R$ 4.000,00 (incluir na cct); =Projetista 3: R$ 5.000,00 (incluir na cct); =Auxiliar de Projetos: R$ 2.000,00; (incluir na cct); =Obs: Definição dos Cargos conforme CBO do MTE. 5) Treinamento, Qualificação e Promoção dos Técnicos em ADSL: as empresas discutirão com o Sinttel a garantia desse o treinamento bem como a promoção dos técnicos em Adsl devidamente inscritos no CREA, para a função de técnico detTransmissão de dados , técnico em FTTH e consultor técnico Nivel II (Triploplay).

6) Jornada de trabalho: As empresas praticarão a jornada de 40 horas semanais.

Será garantido a discussão com o SINTTEL-RJ sobre formas de jornadas de trabalho, e seus diversos aspectos.

Fica vedado a implantação da jornada Intermitente e suas variações.

7) Vale Refeição/Alimentação - no valor de R$ 30,00 por dia. O benefício deverá ser concedido no período de férias no valor integral, licença maternidade e em caso de afastamento pelo INSS comprovado o acidente de trabalho e/ou doença ocupacional; 8) Tíquete Extra (vale refeição) - As Empresas deverão conceder o benefício extra no valor de 01 tíquete para cada 02 (duas) horas extras realizadas; 9) Cesta Básica – no valor de R$ 500,00; 10) Carro Agregado - Manutenção da tabela de carros agregados nas seguintes faixas: Veículos leves e/ou utilitários, Zero km, com 60 meses de fabricação : R$1.600,00.

Veículos leves e/ou utilitário, com 05 até 07

anos de fabricação: R$1.500,00; Demais faixas 100% INPC + 10% de ganho real incluindo motocicletas ; 10.1 - Será garantido o pagamento do valor do aluguel do carro agregado nas férias do trabalhador.

10.2 - Será garantida a manutenção do contrato de locação do veículo quando o mesmo estiver em manutenção nas oficinas pelo período de 30 dias.

10.3 - Quando o trabalhador levar o carro agregado na vistoria anual no DETRAN as Empresas abonarão o seu dia.

11) Pagamento de seguro, manutenção e IPVA do veiculo agregado - as empresas assumirão essas despesas bem como o pagamento de 50% do IPVA anual dos veículos agregados.

12) Gratificação para dirigir veículos - No valor mensal de 60% do salário base; Seja de frota ou agregados a serviço da empresa.

13) Promoções - Plano de cargos e salários dando preferência para os empregados antigos; as empresas garantirão a correção dos desvios de funções dos trabalhadores que estiverem nesta condição. Será limitado o prazo em até 45 dias em caso de promoção do empregado em uma nova função.

14) Avarias e Multas - Instalação de comissão paritária para avaliar desconto de avarias, multas e ferramentas nas empresas que possuem carros alugados / agregados para as atividades externas; Os descontos não poderão ultrapassar 30% do salário base dos empregados e parcelado em até 36 vezes.

15) Sobreaviso - As empresas concederão adicional de 60% sobre a hora normal e 100% quando o trabalho se der CONTINUA NO VERSO >>

fora de sua jornada, garantida a comunicação da escala de sobreaviso com antecedência mínima de 05 dias; 16) Adicional de Insalubridade/ Periculosidade - pagamento de 30% sobre a remuneração mensal, para todos os empregados que laboram em área de risco/ insalubre (ligadores/ examinadores nos DG’s e atendimento com fone evídeo); 17) Periculosidade – pagamento o adicional de 30% para empregados que executam suas atividades de risco de morte (motos, etc.) conforme lei 12.997de 18/06/14, já em vigor.

18) Auxilio Creche – Reembolso de R$ 600,00 para todos os empregados incluindo homens com filhos de 0 a 6 anos; 19) PPR 2018 - Negociação PPR/PLR, inclusão de clausulas básica, absenteísmo, proporcionalidade e valor na CCT, para garantir o pagamento por parte das empresas; 20) Gratificação em Viagem - as empresas custearão todos os gastos decorrentes de despesas de locomoção, alimentação e hospedagem, inclusive devendo pagar a estes empregados gratificação de viagem e antecipar as diárias.

21) Auxílio Farmácia - Reembolso no valor de R$ 450,00 para despesas comprovadas, decorrentes de gastos na compra de remédios; 22) Auxílio a Dependente Excepcional - concessão de auxílio no valor mensal de R$ 700,00 para filhos de empregados a eles equiparados (assim entendidos, filhos (as), enteados (as) ou menor sob guarda legal ou judicial); 23) Adicional por Tempo de Serviço - a cada ano completo de serviço, 1%, com dois anos 2%, com três anos 3% e assim sucessivamente; 24) Mão de Obra - Fica Vedado a quar teir ização de ser viços de telecomunicações, bem como a utilização cooperativa para a execução desses serviços.

25) Remuneração Variavel (RV) - será mantida a politica de pagamento de (RV) já existente conforme prevista no Instrumento Coletivo de Trabalho 27) Empréstimo de Férias - as empresas viabilizarão empréstimo nas férias do empregado correspondente ao salario base de cada e a ser descontado em parcelas no salário.

28) Contratação de Auxiliares/Ajudante - as empresas garantirão a contratação de

ajudantes ou auxiliares para trabalharem em duplas com os profissionais que executam suas atividades expostos aos riscos de acidentes.

29) Pagamento de Multas de Transito - As empresas assumirão o pagamento das multas de transito e estacionamentos, quando se der no horário de trabalho, local designado de execução do serviço do trabalhador.

32) Declaração de Acompanhamento: As empresas aceitarão as declarações de comparecimento, de horas quando o trabalhador(a) acompanhar seus dependentes em consultas médicas e atendimento hospitalar, bem como, quando os mesmos

necessitarem de se ausentar para o mesmo fim, sem limite de horas para efeito de abono.

35) Demissões em grande número - Em caso de demissão acima de dez trabalhadores efetivos será negociado com o Sinttel pagamento de um salario nominal para os demitidos.

36) Homologações - As homologações de rescisões de contrato individual de trabalho dos empregados, inclusive, daqueles com mais de seis meses de empresa serão realizadas com a assistência do Sinttel-Rio no prazo de 30 dias sob pena de multa de 50% do salario base do demitido

Agenda de assembleias = Dia 01/02 às 7h30, na Est. Marechal Miguel Salazar Mendes de Moraes n 1021-Cidade de Deus/ Av. Conde de Porto Alegre, n 515 - Caxias; Às 18h - na sede do Sinttel-Rio (Rua Moares e Silva, 94, Maracanã) = Dia 02/02, às 7h30, na Est. da Cachamorra s/n - Campo Grande e Rua Bela 267- São Cristóvão; = Dia 05/02(segunda-feira), às 7h30, na Rua Alvaro Alberto n 315 - Santa Cruz Às 12h30 - Rua Hanibal Porto 450 - Irajá, = Dia 06/02, às 7h30, Rua dos Limoeiros n 200- Campo Grande e Est. Raul Veiga 4787-Alcântara Às 12h30 - Rua Monsenhor Jerônimo n 146 CL. Engenho de Dentro; = Dia 07/02, às 7h30, Rua Padre Telemaco, 97, Cascadura e Rua João Vicente 1067-Bento Ribeiro

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