Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
09
MES
FEV
ANO
TIVIT Fenattel
2017
MUDANÇA DE HORÁRIO
Nenhum trabalhador pode ser prejudicado Após receber inúmeras denúncias dando conta de mudança no horário de trabalho de todos os trabalhadores, Tivit, o Sindicato, através do diretor Valdo Leite entrou imediatamente em contato com a gerente de Recursos Humanos (RH) da empresa, Viviane Oliveira, para esclarecer a questão, exigir que nenhum empregado seja prejudicado com a mudança e que o contrato de trabalho seja rigorosamente respeitado.
V
iviane Oliveira confirmou a mudança e garantiu que o contrato de trabalho será respeitado. Ela disse que a mudança de horário não excederá as duas horas para mais ou para menos, prevista em lei. Disse também que a mudança faz parte de um processo de dimensionamento da operação que visa garantir um maior número de operadores nos postos de atendimento (PAs) nos horário de pico. Essa mudança de horário deveria ter sido aplicada desde o dia 6, mas foi transferida para segunda-feira, dia 13. O Sinttel-Rio tem uma história de luta na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores, mas está sempre aberto e disposto a dialogar e negociar, porque essa é a forma rápida de por fim aos conflitos trabalhistas. Porém, se manterá empenhado para que nenhum empregado seja prejudicado ou lesado com essa mudança. E se isso vier a acontecer não hesitará em recorre à justiça para que os tra-
balhadores não sejam prejudicados. Viviane garantiu que os trabalhadores impossibilitados de mudar de horário, seja por motivo de estudo ou outro contrato de trabalho, não serão prejudicados desde que busquem o RH da Tivit o quanto antes, munidos das provas documentais de que estuda ou trabalha.
Leite, Beth Alves ou Yeda Paura. Para que tentemos uma solução ou recorramos as medidas legais. É importante, no entanto, que os trabalhadores acreditem e confiem no Sinttel-Rio. Somos um Sindicato sério e comprometido exclusivamente com o trabalhador, com suas lutas e conquistas.
OUTROS IMPEDIMENTOS Valdo questionou o caso de outros trabalhadores que não podem mudar de horário por problemas pessoais, tem que levar e pegar os filhos na escola ou outros. Viviane assegurou que cada caso será analisado e resolvido. E voltou a dizer que as pessoas com tais dificuldades devem procurar o RH o mais rápido possível. O Sindicato, no entanto, orienta os trabalhadores que se sentirem prejudicados, que não tiverem sua dificuldade atendida pelo RH, a entrar em contato imediatamente com o Sindicato (2204-9300) falar Valdo
Fique ligado no Sindicato Telefone 2204-9300
O que diz o contrato de trabalho
Veja o que diz o contrato de trabalho da Tivit no seu item 5, Jornada de Trabalho, subitens 5.3, no que se refere a mudança de horário: “5.3 - O empregado concorda, desde já, em ter o seu horário de trabalho prorrogado até o máximo permitido por lei, de acordo com conveniências do serviço”
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