Sinttel-Rio
boletim
do
TIVIT
EMPRESA FAZ NOVA PROPOSTA
www.sinttelrio.org.br
DIA
13
MES
JUN
ANO
2018
Fenattel
ASSEMBLEIAS NESTA SEXTA
A
Tivit tinha apresentado uma proposta de compensação do banco de horas de todos os feriados, mas o Sindicato rejeitou, porque exigia o pagamento dos feriados e o fim do banco de horas. Após atos e panfletagens do Sinttel na porta da empresa, a Tivit recuou. Graças à luta do Sindicato, a empresa apresentou uma nova proposta, onde os feriados, as horas trabalhadas em dias de folga e/ou horas excedentes trabalhadas nos domingos, além das jornadas, NÃO SERÃO COMPENSADAS, SERÃO PAGAS COM O ADICIONAL DE 100%. A manutenção da data base de 1º de janeiro e a reposição de 100% da inflação linear, com a retroatividade à data base, bem como o cumprimento do Piso Regional (R$1325,31), que teve reajuste de 5%, para os operadores que prestam serviços à Caixa ou demais empresas publicas, também são conquistas fundamentais para todos os trabalhadores. Estes trabalhadores são cerca de 80% dos operadores da empresa. Com estes avanços, o Sindicato fará assembleias nesta sexta (15), às 11h, 12h, 13h e 14 horas, para que os trabalhadores possam apreciar e deliberar a nova proposta, cujos itens são: = Pagamento de todos os feriados trabalhados com adicional 100%, =Vale Refeição/Alimentação: 2,07%;
=Auxílio Creche: 2,07%; O referido percentual retroage à data base 1º de janeiro para salários e benefícios, que serão pagos na folha de junho. = Piso salarial, no valor de R$1325,31, para prestadores da CEF ou outra empresa de administração pública, para 180 horas, cujo reajuste foi de 5%, ou seja, acima da inflação. Os empregados que estiverem no período de treinamento de 90 dias receberão o piso de R$956,40. = Piso salarial R$956,40 para prestadores de empresas privadas, para 180 horas, cujo reajuste foi de 2,07% = Piso salarial de R$ 883,53 para prestadores de serviço para a Caixa Econômica Federal ou para outra entidade da administração pública, para jornada de trabalho de 120h = Piso salarial de R$ 636,00 para prestadores de serviço para empresas privadas, para jornada de trabalho de 120h = Para os operadores que prestam serviço para empresas privadas e demais trabalhadores, como super visores, coordenadores, instrutores, administrativo, monitores, back office e do segmento de staff, entre outros, o reajuste é de 2,07% = Homologação: serão feitas na Sede do Sinttel Rio, em todos os casos de demissão de empregados com mais de 1 ano de empresa