Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
27
MES
NOV
ANO
GVT Fenattel
2015
Empresa propõe 7% linear Assembleias dia 3 em diversos locais e horários. Confira abaixo e participe! Depois de seis rodadas de negociações a Vivo/ GVT fez uma proposta que, apesar de ainda ser ruim e não atender as nossas reivindicações, deve ser submetidas aos trabalhadores em assembleia para que estes a avaliem.
A
empresa que antes oferecia reajuste de 6% para os salários até R$ 6.000,00, agora propõe 7% de reajuste linear, ou seja, para os trabalhadores exceto os cargos executivos, aprendizes, estagiários, etc. Esse percentual está abaixo do INPC acumulado até setembro que foi de 9,88%. Para os pisos dos setores administrativos, lojas e atendimento a Vivo garante os 9,88% a partir de set/15. Veja a seguir os demais itens da proposta da Vivo/GVT:
4Reajuste - 7% retroativo a 1º de setembro para todos os trabalhadores da Vivo/GVT, exceto os cargos executivos, aprendizes, estagiários, etc 4Reajuste dos pisos - será aplicado aos pisos: ADMINISTRATIVO - Será aplicado os 9,88%, passando novo piso para R$ 1.156,20 REDE - Reajuste de 7% retroativo a 01/09/15. A partir de jan/16: o piso da rede será de R$ 950,83 (20,51%) Para os cargos de Auxiliar LA e instalador será mantida uma cesta básica no valor de R$ 152,30 em vale alimentação 4Abono - pagamento de um abono em dinheiro correspondente a 35% do salário de agos/15 e um abono em vale alimentação de R$ 79,70. Os empregados demitidos após a data base terão direito a 1/5 do abono em dinheiro e 1/4 do valor do abono vale alimentação 4VR/VA - o valor mensal lí-
quido será de R$ 555,68 4Auxílio creche /babá - reembolso mensal de até 464,19 retroativos a set/15 e até R$ 505,00 a partir de mai/16. O limite da idade da criança para concessão do auxílio babá é até três anos. O auxilio creche beneficia crianças com idade até sete anos filhos de homens e mulheres 4Auxílio condutor - reajuste de 7% passando o valor atual a R$ 238,92 a partir de set/15 4Aluguel de veículos - manutenção da cláusula atual sem reajuste 4Banco de horas - a partir de mai/16 a empresa voltará aplicar o famigerado banco de horas para todos. Adotando o modelo da Telefônica 1X1 e 60 dias para compensação
Agenda de assembleias 03/12 - Niterói, às 7h30 03/12 - Vila Isabel, às 7h30 03/12 - Botafogo, às 12h
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