Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
10
MES
NOV
ANO
VIVO/GVT
2016
Fenattel
Nova proposta garante INPC, 9,62% Assembleia nos locais de trabalho a partir do dia 17. Veja calendário com locais e horários, na próxima edição do Jornal do Sinttel, dia 16, e no nosso Portal (www.sinttelrio.org.br).
D
epois de um longo processo de negociação, iniciado em setembro, a Vivo finalmente, na quarta rodada de negociação ocorrida dia 4, atendeu a uma das principais reivindicações da Comissão Nacional da Fenattel, garantiu o reajuste pelo INPC integral, 9,62% à maioria dos trabalhadores, ser pago em janeiro. A empresa diz que esta é sua última proposta. Ressaltamos que a negociação foi muito difícil e desgastante. Acontece num cenário de crise e totalmente desfavorável à classe trabalhadora. Diante disso e, considerando que houve avanços com a reposição da inflação, a Comissão Nacional, representante dos trabalhadores, entendeu que deve submeter a proposta da Vivo a avaliação da categoria e fará isto a partir do dia 17, em assembleias a serem realizadas nos locais de trabalho. É muito importante que os trabalhadores conheçam a proposta e a analisem bem antes da assembleia para que não tenham dúvidas antes de votar. Conheça os principais itens da proposta: REAJUSTE SALARIAL 49,62% para os trabalhadores de campo, atendimento e lojas ativos na empresa em 31/08/2016. 48% para os trabalhadores lotados no administrativo ativos na empresa em 31/08/2016 e com salários de até R$ 7.000,00. Já os empregados lotados no
administrativo que recebam salários acima de R$ 7 mil (R$ 7.001,00) terão uma parcela fixa no valor de R$ 560,00 incorporada aos salários. 4Esse reajuste só será aplicado aos salários em janeiro de 2017. ABONO INDENIZATÓRIO 450% salário nominal a título de abono indenizatório a ser pago em dezembro aos trabalhadores de campo, atendimento e lojas. 450% do salário nominal, limitado a R$ 2.800,00, a título de abano indenizatório a ser pago em dezembro aos trabalhadores do administrativo. ATENÇÃO! Só receberão o abono os empregados ativos na data do pagamento bem como aqueles em licença maternidade e afastados previdenciários que retornarem ao trabalho entre 01/09 a 31/12/2016. Estes receberão o abono proporcional ao tempo trabalhado. 4 VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO (VR/VA): serão reajustados
em 9,62% a partir de 1º de abril de 2017 mais abono compensatório. O abono estará sujeito a regras específicas. Veja a seguir como ficará o VR/VA com o reajuste para as diversas áreas: 4CAMPO: o valor do VR/VA passará para R$ 626,65, além do abono compensatório em parcela única no valor de R$ 350,00 4LOJAS: o valor passará para R$ 681,26, além de abono compensatório
em parcela única de R$ 400,00. 4ATENDIMENTO: o valor passará para R$ 672,91, além de abono compensatório em parcela única de R$ 400,00 (jornada de seis dias por semana) e de R$ 350,00 (jornada de cinco dias por semana). 4ADMINISTRATIVO: o valor passará para R$ 983,21, além de abono compensatório em parcela única de R$ 600,00. 4DEMAIS BENEFÍCIOS: creche/babá, creche especial, auxílio condutor e auxílio refeição extraordinário serão reajustados em 9,62% (INPC integral) retroativos a set/2016. PISOS SALARIAIS Serão reajustados em 9,62% (INPC integral) a partir de jan/2017 CESTA BÁSICA: auxiliar LA, instalador LA, reparador e técnico de ADSL também serão reajustados em 9,62% a partir de set/2016 LOCAÇÃO DE VEÍCULOS: reajuste de 5,44% a partir de jan/2017, passando para R$ 1.200,00 veículo pequeno.
PPR 2016 Será considerado o salário nominal de jan/2017 para calcular o resultado do PPR/2016. Quanto aos desligados, o salário a ser considerado será o do mês do desligamento.
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