Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
14
MES
AGO
ANO
VIVO Fenattel
2018
CAMPANHA SALARIAL 2018/2019
VAMOS DISCUTIR E APROVAR A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES , 15 a di no ; el ab Is la Vi em , 8h às , 14 a Assembleia di às 8h em Santa Rosa e às 12h na Barra É importante que todos os trabalhadores participem da assembleia e apresentem suas reivindicações e sugestões de mobilização. Principais itens da pauta para esta Campanha: = Data-base - manutenção da data-base 1º de setembro para todos os trabalhadores; = Reajuste salarial – reajuste de 100% do INPC mais 5% de aumento real, linear para todos os trabalhadores; =Vale Refeição/Alimentação - 100% do INPC mais 5% de aumento real, unificação pelo maior valor; = Auxílio Creche/Babá/Pré-Escola 100% do INPC mais 5% de aumento real, extensivo a todos os trabalhadores que tenham filhos até 7 anos; = Empréstimo de Férias - 1 salário base quando do retorno das férias, em caso de opção por parte do empregado, parcelado em até 10 vezes, extensivo a todos os trabalhadores; =Auxílio a Dependente com Deficiência - 100% do INPC mais 5% de aumento real; = Auxílio Medicamentos/Farmácia extensivo a todos os trabalhadores para
reembolso de medicamentos devidamente comprovados, pelo maior valor pago, independente da patologia; = Subsídios para compra de produtos Vivo - que a empresa conceda a todos os seus empregados subsídios na compra de aparelhos, pacotes e planos com desconto de, no mínimo, 50% do valor de cada produto; = Garantia de emprego/Aposentadoria - o empregado que estiver a 24 meses de entrar com pedido de aposentadoria integral, parcial ou por idade, deverá gozar de estabilidade, em caso de demissão deverá ser indenizado como se na ativa estivesse. Extensivo a todos os empregados; = Unificação de Salários e Benefícios que a empresa unifique salários e benefícios de seus empregados pelo maior valor; = Fim das demissões - manutenção dos Postos de Trabalho = Manutenção das Cláusulas do ACT 2017/2019