DIA
28
MÊS
AGO
ANO
2019
VIVO
www.sinttelrio.org.br | WhatsApp Sinttel-Rio (21) 98136-0325 | Instagram: @sinttelrio | Youtube: WebTVSinttelRio
VIVO MANTÉM PROPOSTA INDECENTE
Não aceitamos retrocessos. Vamos exagerar na luta!
N
a sua segunda rodada de negociações salariais dia 22, em São Paulo, a Vivo permaneceu irredutível e manteve a proposta inicial já rejeitada pela Comissão de Negociação Nacional. Proposta, aliás, que foi motivo de revolta e indignação dos seus empregados nos locais de trabalho no Rio e em outros estados. A comissão e os representantes do Sinttel-Rio, não deixaram por menos, exigiram da empresa uma proposta com base na nossa Pauta de Reivindicações que ela insiste em desconsiderar. Eles também deixaram claro que não aceitarão retrocessos, muito menos que o reajuste salarial seja pago fora da data base, 1º de setembro 2019. Sem demonstrar a menor sensibilidade para o clima de indignação e revolta dos trabalhadores, a Vivo continuou intransigente e disposta a não ceder em nada. Só depois de muita pressão da comissão a empresa passou a retirar parcialmente da sua proposta inicial o aumento da participação dos trabalhadores que já pagam o plano de saúde, o aumento de 1,5%. Quem não pagar nada vai passar a pagar. Para a comissão o que a empresa fez foi deboche, isso não é negociação. Para a comissão e os sindicatos é inaceitável que a maior e mais lucrativa empresa de telecomunicações da América Latina, na hora de negociar salários não apresente uma proposta condizente com os seus resul-
tados. Em 2018 a Vivo teve um excelente desempenho, R$ 43,45 bilhões de reais de receita líquida e quase R$ 9 bilhões de lucro. Não aceitamos nenhum direito a menos. Chega de brincar de negociar. Basta de proposta ridícula. A comissão mais uma vez rejeitou a proposta e exigiu que a empresa trate com respeito e seriedade as reivindicações dos trabalhadores. A comissão confirmou a nossa Pauta onde exigimos: = Reajuste dos pisos e salários pelo INPC integral mais 5% de ganho real para todos os trabalhadores em setembro, data base da categoria; = Reajuste dos benefícios (vale refeição/ alimentação, etc) pelo INPC integral mais 5% em setembro; =Vale refeição/alimentação igual para todos = Manutenção da cesta básica com reajuste integral pelo INPC. A incorporação da mesma ao salário, conforme propõe a Vivo, significa uma redução drástica na renda mensal dos trabalhadores do Campo; = Redução do banco de horas para 60 dias. Não extensão para os trabalhadores do Campo; = Queremos creche para os homens (como direito da criança); = Fim do desvio de função na Rede. Vamos participar para mudar esta proposta. Vamos exagerar na luta.
do
Sinttel-Rio
boletim
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Não aceitamos retrocessos. Vamos exagerar na luta!
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a sua segunda rodada de negociações salariais dia 22, em São Paulo, a Vivo permaneceu irredutível e manteve a proposta inicial já rejeitada pela Comissão de Negociação Nacional. Proposta, aliás, que foi motivo de revolta e indignação dos seus empregados nos locais de trabalho no Rio e em outros estados. A comissão e os representantes do Sinttel-Rio, não deixaram por menos, exigiram da empresa uma proposta com base na nossa Pauta de Reivindicações que ela insiste em desconsiderar. Eles também deixaram claro que não aceitarão retrocessos, muito menos que o reajuste salarial seja pago fora da data base, 1º de setembro 2019. Sem demonstrar a menor sensibilidade para o clima de indignação e revolta dos trabalhadores, a Vivo continuou intransigente e disposta a não ceder em nada. Só depois de muita pressão da comissão a empresa passou a retirar parcialmente da sua proposta inicial o aumento da participação dos trabalhadores que já pagam o plano de saúde, o aumento de 1,5%. Quem não pagar nada vai passar a pagar. Para a comissão o que a empresa fez foi deboche, isso não é negociação. Para a comissão e os sindicatos é inaceitável que a maior e mais lucrativa empresa de telecomunicações da América Latina, na hora de negociar salários não apresente uma proposta condizente com os seus resul-
tados. Em 2018 a Vivo teve um excelente desempenho, R$ 43,45 bilhões de reais de receita líquida e quase R$ 9 bilhões de lucro. Não aceitamos nenhum direito a menos. Chega de brincar de negociar. Basta de proposta ridícula. A comissão mais uma vez rejeitou a proposta e exigiu que a empresa trate com respeito e seriedade as reivindicações dos trabalhadores. A comissão confirmou a nossa Pauta onde exigimos: = Reajuste dos pisos e salários pelo INPC integral mais 5% de ganho real para todos os trabalhadores em setembro, data base da categoria; = Reajuste dos benefícios (vale refeição/ alimentação, etc) pelo INPC integral mais 5% em setembro; =Vale refeição/alimentação igual para todos = Manutenção da cesta básica com reajuste integral pelo INPC. A incorporação da mesma ao salário, conforme propõe a Vivo, significa uma redução drástica na renda mensal dos trabalhadores do Campo; = Redução do banco de horas para 60 dias. Não extensão para os trabalhadores do Campo; = Queremos creche para os homens (como direito da criança); = Fim do desvio de função na Rede. Vamos participar para mudar esta proposta. Vamos exagerar na luta.
Fique ligado no Sindicato (21) 2204-9300 sinttelrio@sinttelrio.org.br / denuncia@sinttelrio.org.br
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