Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
30
MES
ABR
ANO
2019
WARM BRASIL WhatsApp Sinttel-Rio (21) 98136-0325 | Instagram: @sinttelrio | Youtube: WebTVSinttelRio
CONQUISTAS SÓ COM LUTA E UNIÃO Alegando crise financeira, a empresa Warm Brasil já submeteu os trabalhadores ao cumprimento da jornada de trabalho sem energia elétrica e, recentemente, teve o abastecimento de água interrompido. Trabalhadores denunciaram: perseguição de superiores hierárquicos, violência dentro e na porta da empresa, dispensa sem verbas rescisórias, não recolhimento de FGTS e de INSS.
O
s trabalhadores não tem nada a ver com a má administração da empresa, pois trabalharam arduamente para garantir o bom atendimento aos lojistas da Claro e, assim, dar cumprimento ao contrato de prestação de serviços entre as empresas. As demissões seguem, mas ninguém recebe o que é de direito sem acionar a Justiça do Trabalho. Dezenas de trabalhadores procuram diariamente o sindicato após a demissão para defender seus direitos. Em cada um desses momentos críticos o Sinttel-Rio esteve junto aos trabalhadores. Cobrou por todos os meios e garantiu a solução dos problemas. Foram inúmeras notificações para a Warm e para a Claro sobre diversos temas: vale-transporte, tíquete, plano de saúde, irregularidades no WABS, não repasse e pagamento de FGTS e INSS, atraso no 13º, não
pagamento das verbas rescisórias e atraso nas férias. No último dia 17, notificamos a empresa e a tomadora de serviços sobre os 15 trabalhadores demitidos dia 14 de abril, sob ameaça de não receber suas verbas rescisórias, o que, inclusive, inviabilizará que o sindicato homologue seu Termo de Rescisão. Entre as medidas tomadas pelo sindicato estão também a tentativa mediação da Secretaria Regional de Trabalho e Emprego, e o nosso jurídico já está adotando outras medidas necessárias. Estamos aguardando também a proposta de PLR de 2018 que deverá ser paga em setembro, conforme o Acordo Coletivo de trabalho que, após muita resistência da empresa, conseguimos celebrar ano passado. Alerta! Dobra de turno no Teleatendimento é crime! A empresa oferece como benesse o “direito de fazer hora extra” para
quem tem boa aderência, mas na verdade isso é uma armadilha. Além de um sério risco à saúde dos trabalhadores, essa prática traz outros prejuízos financeiros, pois a empresa aproveita a falta de registro para não pagar o que deve.
Não fique sozinha(o), associe-se ao Sinttel-Rio e proteja os seus direitos! Preencha a ficha de sindicalização e contribua mensalmente com o sindicato para ter acesso a assessoria jurídica, clube de convênios no seu celular, colônia de férias e uma instituição forte para defender a valorização profissional e a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Organize-se! Sindicato forte é trabalhador organizado!