Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
09
MES
JUL
ANO
2015
Campanha salarial 2015/2016 Grupo Claro - data-base 1º de setembro Fenattel
ASSEMBLEIAS DIA 9 PARA APROVAÇÃO DA PAUTA
MOBILIZAÇÃO JÁ! ESTA É A HORA, NÃO FIQUE DE FORA
O Sinttel-Rio realiza assembleias dia 9, quinta-feira, no Grupo Claro, para a aprovação da Pauta de Reivindicação do Acordo Coletivo 20152016. É fundamental a participação de todos desde já, para conseguirmos conquistas reais nesta campanha. Comece participando das assembleias para definir e aprovar a Pauta e se engaje na luta. Confira no box os principais itens da Pauta de Reivindicação. As assembléias acontecerão nos seguintes locais e horários: 412h - Prédio Embratel - Av. Presidente Vargas, 1012 413h - Prédio Embratel Rua Alexandre Mackenzie, 75 414h - Prédio Claro - Rua Mena Barreto, 42 Os eixos desta campanha são: 4Reposição integral da inflação mais 5% de aumento real 4Unificação de Pisos e benefícios 4Fim das demissões 4Fim imediato do banco de horas 4PPR única, com target de, no mínimo, 3 salários e com metas atingíveis
Principais itens da Pauta de Reivindicação 4Recomposição salarial: 100% do INPC + 5% de aumento real; 4Anuênio de 1% do salário base para cada ano trabalhado; 4Piso salarial de R$ 1.800,00; 4Vale Refeição de R$ 37,00; 4Vale Alimentação de R$ 420,00; 4Auxílio Creche no valor de 100% do Piso até 7 anos de idade; 4Auxílio ao Dependente com Deficiência no valor de 100% do Piso da categoria; 4Previdência Privada para todos os trabalhadores ; 4Auxílio Medicamento de R$ 484,00 mensalmente e 100% de reembolso para doenças crônicas 4Reembolso por dirigir veículo próprio no valor de R$ 3,00 por km rodado; 4Diárias de viagem com adicional de R$ 135,00, antecipação e cobertura total de despesas; 4Cursos de formação/Bolsa de Estudo de 100% para formação compatível com atividade; 4Vale Cultura conforme Decreto nº 8.084, de 26/08/2013; 4Fim do assédio moral 4Fim do banco de horas
Claro não honra compromisso Ao fechar o Acordo 2014/15, o Grupo assumiu o compromisso de equiparar em abril o vale refeição dos empregados da Claro pelo mesmo valor da Embratel. Porém, após três rodadas de negociação, a empresa se nega a honrar o compromisso assumido com os trabalhadores e formalizado em carta proposta. Veja abaixo nota de repúdio da Comissão Nacional da Fennatel
enviada ao Grupo. Além disso, o Grupo sempre afirmou que não haveria demissão em função do processo de fusão da Claro/ Embratel/NET, pois tinha um quadro de pessoal enxuto, porém isso vem ocorrendo sistematicamente. O Sinttel-Rio cobra compromisso, respeito e manutenção de todos os postos de trabalho.
Nota de repúdio da Comissão de Negociação Nacional da FENATTEL para a América Movil
“DEVO, NÃO PAGO; NEGO ENQUANTO PUDER. FUI CLARO?” CLARO não cumpre compromisso de equalização do VR numa CLARA demonstração de DESRESPEITO aos trabalhadores e suas entidades de classe. Como condição para concluir o processo negocial e fazer aprovar sua proposta de Acordo Coletivo 2014/2015, a CLARO prometeu “rediscutir os valores praticados no programa alimentação em abril de 2015, com objetivo de equalizar as diferenças entre as regionais.” Assim, depois de manter o valor do VR dos trabalhadores da Embratel em R$ 29,95, trocando a não concessão de reajuste por um abono, e levar apenas os trabalhadores da Claro em São Paulo para aquele patamar, todos os demais empregados da Claro ficaram com va-
lores abaixo de R$ 29,95. Firmou-se, contudo, o compromisso de acertar tudo em abril passado. Três meses e três reuniões de negociação depois a empresa insiste em desdizer o que disse antes, não honrando o compromisso assumido com os trabalhadores e formalizado em carta proposta. A Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL e dos Sindicatos filiados para a América Móvil, repudia com veemência essa postura desrespeitosa da CLARO para com seus trabalhadores, que já estão amargando com essa “esperteza” um prejuízo de até R$ 696,80. E em se confirmando a pretensão da empresa de continuar enrolando esse
debate, o prejuízo só vai ficando maior até a data base (1º de setembro) A empresa precisa tratar seus trabalhadores com SERIEDADE e RESPONSABILIDADE, negociando com os representantes sindicais as formas de eliminar as diferenças de valores praticados em todo país. Afinal, esse foi um compromisso assumido em assembleias com os trabalhadores, compromisso esse que exigimos que seja cumprido. Os trabalhadores da CLARO devem demonstrar toda sua indignação com a postura desrespeitosa da empresa. Este é o momento de cerrar fileiras, de mobilizar e acumular forças para a próxima campanha salarial, que promete ser das mais duras.
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