CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS
AGORA TODOS JUNTOS!
É isso mesmo. Este ano a campanha salarial dos trabalhadores das operadoras (Claro, Vivo, Oi e Tim) será unificada, por uma razão bem simples: porque queremos acabar com as disparidades nos Acordos por operadora.
S
ó essa razão já é suficiente para nos unir, mas há outras igualmente importantes, como fortalecer a luta durante as negociações e mostrar para as empresas que não estamos blefando. Até agora elas se fundiram, triplicaram seus lucros e receitas, mas na hora de negociar o Acordo Coletivo só acenam com cortes. É hora de exigir a nossa parte no bolo que fizemos crescer. Ao pensar nessa campanha unificada, imaginamos todos os trabalhadores (Claro, Vivo, Tim e Oi) mobilizados ao mesmo tempo em busca de um mesmo objetivo, e é isso que vamos fazer. Veja a seguir as principais preocupações dos trabalhadores por empresa.
VIVO
4A principal exigência dos trabalhadores é a equiparação dos benefícios entre todos os empregados do grupo Vivo. A prática
atual de conceder benefícios, como plano de saúde e auxilio alimentação, diferenciados para trabalhadores de uma mesma empresa é discriminatória e inaceitável. 4Fechar o Acordo na data-base ao invés de ficar enrolando, para depois usar o desgaste dos trabalhadores como moeda de troca para impor mais perdas. 4Aumento do valor do combustível para os condutores de carros locados dos atuais R$ 608,00 para R$ 1.110,00. Valor igual ao já praticado por uma empresa subsidiária da concorrência. 4Fim do achatamento salarial e dos reajustes escalonados por faixas salariais. Exigimos reajuste igual para todos e que reponham as perdas.
CLARO
4Unificação do vale refeição no Rio de Janeiro e com o maior praticado no país, que é o de São Paulo. 4Inclusão dos trabalhadores da
COMO VOCÊ PODE PARTICIPAR DA CAMPANHA?
Para que todos os trabalhadores possam participar da Campanha Unificada das Operadoras, o Sinttel criou um e-mail exclusivo só com este objetivo. A partir de agora você já pode enviar suas sugestões e ideias para mobilização e pauta de reivindicações. Esse contato vai facilitar e permitir a interação constante dos trabalhadores com o Sindicato no que se refere à campanha.
campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br
Net no Acordo. Embora a empresa, a maior de tv por assinatura do país, integre o grupo Claro, seus empregados recebem salários e benefícios menores que os demais trabalhadores do grupo. 4Pagamento do auxílio creche para os trabalhadores (homens) vindos da antiga Claro. Pois a creche é um direito da criança.
OI
4A Oi é a única operadora com data base em novembro. Exigimos a antecipação das negociações para antes da assembleia de acionistas que ocorrerá em setembro. Também cobramos a mudança da data base para setembro junto com as demais operadoras. 4Ao longo dos últimos anos, a Oi vem reduzindo substancialmente os benefícios, retirando cláusulas importantes para seus empregados como o auxílio creche para homens e a garantia de estabilidade para
pré-aposentados. Este ano, a previsão não é diferente. 4Um dos destaques da Pauta de Reivindicação é o auxílio creche para homens. A maioria das operadoras já concede esse benefício, pois o mesmo é um direito da criança. 4 Fim da coparticipação dos trabalhadores no tíquete. Pode-se dizer que, por ano, os trabalhadores só têm direito a 11 meses do benefício. Isto porque, a coparticipação dos empregados da Oi é de 12%, cerca de R$90,00 por mês. Portanto, os trabalhadores pagam mais de R$ 1.000,00 por ano, mais do que recebem em um mês. Um absurdo.
TIM
4 Unif icar o valor do tíquete, pois os trabalhadores de lojas e de call center vêm sendo discriminados e recebem valor menor. 4Melhorar a forma de concessão do Cartão Farmácia.
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