Greve na Vidax dia 24 AMINA BAWA
Até o fechamento desta edição, no final da tarde de ontem, dia 17, nem a Vidax nem a Claro haviam dado qualquer resposta à notificação extrajudicial enviada pelo Sinttel-Rio no dia 10. Diante disso, o Sindicato convoca os trabalhadores para a assembleia dia 20, às 14h, na frente da empresa, para discutir a deflagração de greve a partir da zero hora do dia 24. (Veja edital no verso).
Prestadoras iniciam negociação dia 20 Será a primeira rodada de negociações entre o Sinttel e as empresas prestadoras de serviços de telecomunicações para fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho dos trabalhadores com data base em maio e setembro. Para quem tem data base em maio, a negociação já está atrasada, por isso a diretora de negociação coletiva do Sinttel, Virgínia Berriel, considera imprescindível a presença de todas as empresas independentemente da data base ser maio ou setembro. Além de reajuste salarial e de benefícios, o Sindicato cobrará a antecipação da data base de setembro para abril.
Mobilidade urbana é direito do trabalhador Para garantir uma política de transportes democrática e participativa, com planejamento e integração entre os modais de transportes (metrô, trem, barcas, ônibus e as ciclovias), um grupo de entidades da sociedade civil criou o Fórum da Mobilidade Urbana da Região Metropolitana do Rio de Janeiro. O Fórum se reúne semanalmente no Clube de Engenharia e está organizando uma atividade no 1º de Maio, até porque os trabalhadores informais e os assalariados arcam com custos exorbitantes das passagens. A maioria dos trabalhadores no seu deslocamento casa x trabalho x casa ocupa 4, 5, 6 horas diárias ou três a cinco dias no mês. Os transportes públicos de péssima qualidade, inseguros, prejudicam a saúde da população. As agências reguladoras e os governos, que deveriam fiscalizar o funcionamento deste serviço essencial para a mobilidade urbana, têm sido omissas e coniventes, prevalecendo os interesses econômicos das empresas em detrimento da saúde, da qualidade de vida dos passageiros. A maior parte dos investimentos em melhoria e ampliação do sistema de transportes não saíram do papel! Se você tem interesse nessa discussão participe do ato no 1º de Maio.
Na notificação, o Sindicato cobra a solução imediata de inúmeras irregularidades denunciadas pelos trabalhadores e reiteradas diversas vezes pela direção da entidade em várias reuniões com a empresa. A cada reunião a Vidax prometia resolver tudo, mas ficava só na promessa. Enquanto isso a Claro, responsável pela terceirização de uma atividade fim, se fingia de morta não fiscalizando ou impondo qualquer punição a Vidax. Entre os problemas denunciados, e que exigem solução imediata, estão: atraso no pagamento dos salários e benefícios, acarretando diversos prejuízos aos trabalhadores
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Não recolhimento do FGTS e INSS Excesso de punições Punições arbitrárias Assédio moral por parte de supervisores e coordenadores Atraso na homologação das demissões e não pagamento de verbas rescisórias Falta de limpeza das PAs Bloqueio de sistema Desconto da remuneração variável O Sindicato convoca os trabalhadores a se manterem mobilizados e participarem da assembleia, dia 20, para deflagração de greve. Qualquer dúvida ou esclarecimento entre em contato com o Sinttel no telefone 2204-9300.
Sindicato cobra da Oi garantia do emprego Em reunião com o Sinttel/Rio e a Fenattel, no dia 3, em São Paulo, a empresa admitiu que está promovendo estudos para terceirizar a área administrativo-financeira. Amanhã, dia 19, às 12h30, o Sinttel-Rio realizará um ato na porta da Oi de Polidoro para conversar com os trabalhadores. Diante da enxurrada de boatos que tomou conta da empresa em todo o país, de que haveria um grande número de demissões, a Fenattel e o Sinttel pediram esclarecimentos à Oi. Na reunião
com o diretor de RH, este admitiu a realização de estudos para que uma nova empresa assuma toda a área administrativo-financeira, terceirizando assim atividades como contas a pagar, folha de pagamento, departamento de pessoal, entre outros. No total, a terceirização deve atingir 1.400 trabalhadores efetivos em todo o país, a maioria dos quais no Rio de Janeiro. Os dirigentes sindicais manifestaram sua posição contrária à terceirização, considerando la-
mentável que uma área que desde a privatização jamais foi mexida, passe a ser gerenciada por uma outra empresa. Deixaram claro, também, que a Federação e os sindicatos não abrem mão do emprego nem da manutenção de todos os benefícios assegurados pelo Acordo Coletivo. Ficou acertado que ao final do estudo, e antes que a Oi tome qualquer decisão, haverá uma nova reunião com as entidades sindicais. A reunião deve acontecer em maio.
Placar 2011 não será descontado Logo após a assinatura do Acordo Coletivo 2011/2012, os trabalhadores receberam meio salário a título de antecipação da PPR (Placar). Recentemente, a empresa divulgou os resultados das metas e o valor apurado ficou abaixo do meio salário. Mesmo com essa apuração menor, nenhum valor será descontado dos trabalhadores uma vez que o Acordo Coletivo assinado garante o não desconto. Já no que se refere à PPR 2012, de acordo com os dados divulgados pela empresa, se as metas fossem fechadas hoje no Rio de Janeiro, os trabalhadores teriam direito a receber 3,59 salários. Como o fechamento só ocorrerá no final do ano, o Sindicato continuará acompanhando mês a mês a evolução das metas.
ROSA LEAL
Fusão Embratel/Claro/Net Depois da demissão de vários empregados em março, os trabalhadores da Embratel tem se preocupado com o processo de reestruturação das empresas Embratel/Claro/Net. Em especial por causa dos boatos de que há possibilidade de deslocamento de pessoal de uma empresa para outra ou de reestruturação. Além disso, há a informação de que a auditoria externa contratada para estudar a forma como se dará esta integração já teria concluído pela necessidade de integrações das redes, criando uma rede única que atenderia ao grupo da América Móvil no Brasil. Para obter esclarecimentos a respeito dessas questões, o Sinttel-Rio se reuniu com o RH da Embratel na semana passada. Na reunião, o RH informou que não há no momento previsão de unificação das empresas, mas a rede única deve se tornar realidade. Como já há movimentação de pessoas entre as empresas em alguns setores, por enquanto a questão está sendo tratada de maneira
pontual, até porque há diferença de salários e benefícios entre as empresas. O Sindicato cobrou que neste processo sejam preservados os empregos nas empresas do grupo e mantidos os benefícios existentes. Além disso, queremos transparência junto ao Sindicato e aos empregados sobre os processos de integração. REUNIÃO COM FORMOSO
Ontem, dia 17, também em função de um pedido formal feito pelas entidades sindicais, houve uma reunião entre a Fenattel e o presidente da Embratel, José Formoso. Na reunião foram abordadas as questões de demissões/reestruturação e terceirização. Formoso garantiu que não há em curso nenhum processo de fusão/reestruturação das empresas e comprometeu-se a discutir com as entidades sindicais qualquer processo de demissão em massa, que ele também negou que esteja ocorrendo.
Amanhã, 19, assembleia da Brasil Center Os trabalhadores vão discutir e votar a proposta para assinatura de um Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Call Center. A assembleia será às 12h, no prédio sede (Pres. Vargas, 1012) e às 13h na Rua Alexandre Mackenzie.
A proposta a ser votada é a seguinte: Reajuste salarial – 6,08% Tíquete refeição - R$ 5,36 para regime de 180h; R$ 7,42 para 7h12 e R$ 13,11 para 200/ 220h. Auxílio creche - R$ 319,00 Auxílio educação especial - R$ 537,00.
A empresa aceitou incluir cláusulas criando uma Comissão Paritária de Saúde e tratando do assédio moral. No que se refere à compensação da jornada de trabalho, haverá uma reunião dentro de 60 dias para discutir os critérios. A proposta de reduzir
carga horária e estabelecer regimes inferiores a 180 horas, com redução proporcional de salário, não será discutida na assembleia de amanhã e será alvo de um acordo específico depois de ouvir os trabalhadores.