NA CONTAX, SE UNIR, O BICHO FOGE Se correr o bicho pega, se ficar o bicho come. E se juntar? SOCORRO ANDRADE
Impasse na negociação das prestadoras A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel volta amanhã, dia 17, a se reunir com o Sinstal (sindicato que representa as empresas prestadoras de serviços na Rede) em São Paulo, para a terceira rodada de negociações com vistas ao fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho. Até o momento não houve nenhum avanço. O impasse continua, principalmente porque até o momento não houve interesse das grandes empresas do setor - entre elas a Nokia Siemens, Huawei, Icatel, Logictel, EGS -, em apresentar propostas capazes de serem apreciadas pelos trabalhadores. “As empresas maiores, que deveriam dar o exemplo, enrolam e atrasam as negociações ao oferecer apenas o INPC para correção de salários e benefícios”, protesta Marcelo Lopes, diretor do Sinttel que representa a entidade na Comissão Nacional. Ele adiantou que o Sinttel não vai aceitar nenhuma proposta que ofereça apenas o INPC. O Sinttel Rio e a Fenattel exigem a melhoria real de benefícios e salários, a unificação nacional da data base do setor para 1º de abril. HOMOLOGAÇÕES DA NOKIA
Marcelo informa que já estão praticamente concluídas as homologações da Nokia, que tiveram início em fevereiro. Dirigentes do Sindicato percorreram a sede e subsede do Sinttel, respectivamente no Rio e em Niterói, e as regiões Serrana, Sul Fluminense e Lagos. De mais de 3 mil trabalhadores restam apenas 200 sem homologar devido a problemas com cadastro, FGTS, PIS. Mas tudo está sendo acompanhado pelo Sinttel.
A resposta dos trabalhadores do site Mackenzie aos abusos cometidos nas últimas semanas foi clara. Temendo a firmeza da categoria e do Sindicato, a Contax retirou de circulação os capatazes que transitavam livremente pelos corredores e pela operação, intimidando a categoria. Isso prova, mais uma vez, que nenhuma força é capaz de derrotar a unidade dos trabalhadores. Mas não podemos baixar a guarda. O Sinttel-Rio ainda aguarda a reunião para apurarmos as várias denúncias que chegam do site Mackenzie. A reunião foi adiada sem data definida, porém a gerente afirmou às coordenadoras e supervisores que não haveria flexibilização nos critérios e o supervisor que não aplicar a sanção disciplinar será punido. Com essa postura a empresa mostra sua intenção de manter o clima tenso dentro da operação. Vamos continuar todos juntos, em defesa de melhores condições de trabalho. Participe. APAGÃO
No sábado, dia 12, a operação do Suporte Técnico da Velox, site Mackenzie, ficou às
Paralisação da campanha salarial
escuras após pane no fornecimento de energia. O problema durou apenas 40 minutos e foi o suficiente para criar vários transtornos. Operando apenas com os geradores, o ar foi desligado e as salas de operações se transformaram em verdadeiras saunas. Várias ilhas ficaram na penumbra e ainda assim os trabalhadores não foram autorizados a parar o trabalho, sendo obrigados a cumprir sua jornada fora dos padrões estabelecidos pela lei. A empresa tem duas opções: amplia a contratação de geradores reservas ou dispensa os trabalhadores quando esse tipo de pane acontecer. O Sinttel está de olho. Colabore enviando e-mail ao Sindicato e ao diretor Carlos Amaral no e-mail carlosamaral@sinttelrio.org.br, informando sobre as ocorrências.
Atento: reunião dia 18 Está confirmada para sexta-feira uma reunião com diretores, gestores e gerentes da Atento para discutir prioritariamente a questão do assédio moral na empresa. A expectativa do Sinttel-Rio é de que a empresa defina uma política de recursos humanos que ponha fim a esse e a outros abusos. A prioridade foi definida pelo Sinttel ao denunciar, na edição passada do Jornal do Sinttel, os ex-
Campanha Salarial 2012/2013
TERCEIRIZAÇÃO DA OI
Assembleia da Vivo será no dia 25 A data-base dos trabalhadores da empresa é 1º de setembro, mas a mobilização tem que começar já. A Comissão Nacional de Negociação, formada pela Fenattel e sindicatos filiados como o Sinttel-Rio, já elaborou uma proposta de Pauta de Reivindicações que será encaminhada à empresa tão logo os trabalhadores de todo o país avaliem. No Rio, a assembleia para avaliar a proposta está marcada para o dia 25/05, às 10h, noauditóriodaVivo(Av.AyrtonSenna2200). Veja os principais pontos da pré- Pauta, analise, discuta com seus colegas e compareça à assembleia. O texto completo da proposta está no Portal do Sindicato –
www.sinttelrio.org.br. PRINCIPAIS PROPOSTAS
Data base - Será mantida/unificada para 1º de setembro. Recomposição salarial - em 01/09/2012 os salários dos trabalhadores será reajustado pelo INPC integral do período. Aumento real – 5%, sem prejuízo do disposto na cláusula de reajuste salarial Piso salarial - R$ 1.300,00 para jornada de 40h a partir de 1º de setembro de 2012. PPR - As partes se comprometem a negociar e firmar Acordo Coletivo de Trabalho específico de PLR/PPR, até 31
de março de 2013 Licença maternidade - assegurada desde o afastamento médico, até 180 dias, independentemente da opção ao Programa “Empresa Cidadã”. Vale alimentação - R$ 306,00 ao mês, sem ônus aos trabalhadores. Vale refeição - R$ 26,00 sendo fornecido o correspondente a 26 dias, independentemente da quantidade dos dias úteis no mês para trabalhadores com jornada igual ou superior a 36h semanais. Auxílio creche / pré-escola/babá – 100% do piso da categoria para trabalhadores com filhos até sete anos de idade .
Mais problemas nos prédios da Embratel Desde que o Jornal do Sinttel publicou matéria denunciando as péssimas condições de trabalho dos empregados lotados no prédio da Rua Camerino, outros trabalhadores têm denunciado situação idêntica em vários locais, inclusive no prédio sede (Pres. Vargas, 1012). Como até o final da semana passada o Sindicato não havia recebido qualquer retorno da empresa, foi marcada uma reunião com o RH ainda para esta semana. Todas as denúncias recebidas até agora serão informadas na reunião. O
resultado será publicado no Jornal do Sinttel da próxima semana ou no nosso Portal – www.sinttelrio.org.br. AS DENÚNCIAS
Embora o horário flexível na Embratel seja de 7h30 às 18h30, com possibilidade de extensão até 19h30, a administração do prédio da Camerino estava ligando o sistema de ar condicionado às 8h30 e desligando antes do final do expediente, obrigando os trabalhadores a enfrentar uma verdadeira sauna. O sindicato recor-
cessos e abusos cometidos por supervisores e coordenadores no Site de Madureira, dia 23, feriado de São Jorge no Rio de Janeiro, contra os operadores. A reunião discutirá ainda várias questões pendentes de solução, como a exigência da Atento de que atestados médicos passem pelo crivo do médico da empresa que, em geral, reduz a licença dada pelo médico que atendeu o trabalhador.
reu ao RH e agora o ar é ligado às 7h, mas continua sendo desligado às 17h. Com isso, foi verificada temperatura de quase 29o C em pelo menos um andar do prédio, por volta das 18 h, completamente fora das normas legais que prevêem temperatura ambiente de 23 a 26o C, isto no verão. Os empregados da Camerino também convivem com baratas francesinhas, lâmpadas queimadas que não são substituídas, banheiros frequentemente interditados e filtros de água vencidos nos bebedouros.
Sindicato cobra garantia de emprego para todos Na reunião realizada dia 8, em São Paulo, os dirigentes da Oi informaram ter concluído o estudo sobre a terceirização do setor administrativo-financeiro da empresa e que a assinatura de contrato com a Accenture, que passará a ser a responsável pelo serviço, já estava em fase final de assinatura. A terceirização do setor administrativo e financeiro da Oi atinge diretamente cerca de mil trabalhadores, 800 destes no Rio de Janeiro. A partir de hoje, dia 16, a Oi promoverá reuniões com esses trabalhadores para apresentar a nova empresa. No Rio, as reuniões ocorrerão a partir de hoje, no Windsor Atlântico Hotel (Av. Atlântica, 1020 – Leme). Na mesma reunião, o coordenador do Sinttel-Rio, Luiz Antônio Souza, e o presidente da Fenattel, Almir Munhoz, cobraram da empresa uma reunião até o final desta semana para discutir e detalhar todo o processo de migração visando assegurar que os trabalhadores não tenham perdas. Só após essa reunião o Sindicato convocará todos os trabalhadores para expor todo o processo.