Clima esquenta na Contax SOCORRO ANDRADE
Sindicato cobra condições de trabalho na Embratel Em reunião realizada quarta-feira passada, 16, com o RH da empresa, os dirigentes do Sinttel-Rio reafirmaram as reclamações dos trabalhadores sobre as condições de trabalho nos prédios da Embratel, principalmente na Rua Camerino e na sede da empresa, na Av. Pres. Vargas. E cobraram uma ação da Embratel para resolver os problemas. Alegando contenção de custos, os administradores dos prédios estão desligando elevadores durante o expediente na sede, restringindo os horários de funcionamento do ar condicionado e fechando banheiros, deixando poucas opções aos empregados. No prédio da Rua Camerino os empregados também convivem com baratas francesinhas, lâmpadas queimadas que não são substituídas e filtros de água vencidos nos bebedouros. O descontentamento é geral, numa empresa de um dos homens mais ricos do mundo, que adota medidas que precarizam as condições de trabalho de seus empregados. O Sinttel-Rio já fez novo contato com o RH e aguarda para ainda esta semana o retorno das discussões com a administração da empresa.
Diretor do Sinttel-Rio cobrou de um auditor que seguisse a norma de segurança da empresa, de que todos devem usar crachá. Como retaliação, o dirigente sindical passou a ser monitorado e ontem, dia 22, foi suspenso. Membro da Cipa e recém-eleito para a diretoria do Sinttel-Rio, Rêneo Augusto dos Santos, estava no site Mackenzie na quarta-feira, dia 16, quando encontrou pessoas da auditoria transitando no 5º andar, na sala de operações do suporte técnico Velox, sem crachá de identificação. Como o crachá é uma exigência da empresa para todos os trabalhadores, Rêneo cobrou a identificação do auditor, que respondeu dizendo que ele não precisava usar crachá. O diretor do Sinttel se dirigiu então à segurança, que tomou as providências cabíveis. Como resultado, Rêneo passou a ser ostensivamente monitorado até que ontem, terça-feira, sob a alegação de uma suposta chamada de segunda linha, foi suspenso. Diante da arbitrariedade, o Sindicato cobra uma reunião com a presença da gerente e de alguns operadores para discutir as mudanças na escala pedagógica que não foram comunicadas aos trabalhadores, apurar os abusos e garantir condições dignas de trabalho. Chega de sanção disciplinar motivada por perseguição. SEGURANÇA EM RISCO
Os absurdos no site Mackenzie não
Rêneo, o primeiro à esquerda, foi punido por retaliação
são exclusividade da operação. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), que deveria proteger a integridade física dos trabalhadores, não apareceu durante o apagão de sábado, dia 12. Nem a brigada de emergência apareceu para isolar as áreas que se encontravam sem condições de trabalho. Cobrado sobre um treinamento para os operadores, o chefe do setor disse que
não pode fazer isso porque o curso custa caro para a empresa. Os trabalhadores denunciam que os técnicos em segurança do trabalho são proibidos de colocar operadores nas turmas de formação de brigadistas. CIPA DO SITE NITERÓI
A votação será em junho e o Sinttel-Rio vai acompanhar o processo para evitar o que aconteceu nos sites Riachuelo e Mackenzie, no ano passado, onde foram
PARCELAMENTO DE FÉRIAS
Na sexta, dia 25, assembleia da Vivo
Muitos trabalhadores têm reclamado do fato de que a empresa bloqueou o parcelamento de férias para quem tem mais de 50 anos. Esta cláusula, que constava do Acordo Coletivo passado, foi novamente incluída na Pauta de Reivindicações, mas retirada do Acordo porque o Departamento Jurídico da Embratel alegou que a medida é proibida pela CLT. O Jurídico do Sindicato também foi consultado e confirmou que a legislação proíbe que empregados acima de 50 anos parcelem as férias. A manutenção da antiga cláusula poderia gerar questionamento do Acordo pelos órgãos de fiscalização. O Sinttel estuda alguma forma de contemplar esta medida nos próximos acordos, já que é uma reivindicação da categoria.
A assembleia começa às 10, no auditório da empresa (Av. Ayrton Senna 2200), e vai avaliar a proposta de Pauta de Reivindicações que será encaminhada à empresa para negociação do Acordo Coletivo 2012/ 2013. A proposta que será votada na assembleia foi elaborada pela Comissão Nacional de Negociação, formada pela Fenattel e sindicatos filiados como o Sinttel-Rio. Veja os principais pontos da pré- Pauta, analise, discuta com seus colegas e compareça à assembleia. O texto completo da proposta está no Portal do Sindicato – www.sinttelrio.org.br.
PRINCIPAIS PROPOSTAS
Data base - Será mantida/ unificada para 1º de setembro. Recomposição salarial - em 01/09/2012 os salários dos trabalhadores será reajustado pelo INPC integral do período. Aumento real – 5%, sem prejuízo do disposto na cláusula de reajuste salarial Piso salarial - R$ 1.300,00 para jornada de 40h a partir de 1º de setembro de 2012. PPR - As partes se comprometem a negociar e firmar Acordo Coletivo de Trabalho específico de PLR/PPR, até 31 de março de 2013 ARQUIVO IMPRENSA DO SINTTEL-RIO
Os trabalhadores da Vivo vão avaliar a Pauta de Reinvidicações
Licença maternidade - assegurada desde o afastamento médico, até 180 dias, independentemente da opção ao Programa “Empresa Cidadã”. Vale alimentação - R$ 306,00 ao mês, sem ônus aos trabalhadores. Vale refeição - R$ 26,00 sendo fornecido o correspondente a 26 dias, independentemente da quantidade dos dias úteis no mês para trabalhadores com jornada igual ou superior a 36h semanais. Auxílio creche / pré-escola/ babá – 100% do piso da categoria para trabalhadores com filhos até sete anos de idade . ANTECIPAÇÃO DA PLR
Conforme definido no Acordo da PLR 2011, negociado no ano passado, os trabalhadores da Vivo receberão um salário nominal a título de antecipação da PLR 2012. Ao contrário do que informamos anteriormente, o pagamento será feito em julho, uma vez que fará parte da folha de junho. A antecipação foi uma conquista da nossa federação, a Fenattel, e do Sinttel-Rio. As negociações para pagamento da PLR 2012 ainda não começaram, o que deve ocorrer proximamente. Mais esclarecimentos, procurar o diretor do Sinttel, Celso Giovannini, que também é empregado da Vivo, no telefone 9529.2943.
usadas urnas que não garantiram a transparência do processo eleitoral. Foi utilizado um software criado pela própria Contax para recolher os votos dos trabalhadores. Segundo funcionários ligados ao SESMT do extinto site Riachuelo, o sistema pode ser acessado de outros equipamentos, inclusive em outros sites, realizar consultas ao resultado parcial da votação, o que por si só compromete a inviolabilidade do voto.
PPR Claro: reunião dia 24 Será a quinta reunião de negociação com a empresa e até agora não houve nenhum avanço. A Claro tem se limitado a apresentar a mesma proposta do ano passado, sem mudar uma vírgula sequer. A Comissão Nacional rejeitou essa reprise em todas as reuniões e cobrou a alteração e a unificação dos targets. Na PPR 2011 a empresa pagou valores de 2,2 e de 2,5 salários, dependendo da função, para quem atingiu a meta de 100%. A Comissão quer a unificação do valor em 2,5 salários para todos. A Comissão reivindica ainda: que os trabalhadores com me-
nos de 90 dias de empresa sejam elegíveis, ou seja, que recebam a PPR proporcional ao tempo trabalhado, mesmo que tenham saído da empresa; quando um determinado indicador não atingir a meta global, que seja pago de forma proporcional; a mudança do modelo atual, permitindo que a meta global da empresa seja igual para todos os estados. Hoje, dia 23, haverá reunião dos membros da Comissão de Negociação (que reúne os Sinttel’s do Rio, Goiás, Pernambuco, Mato Grosso, Amapá, Rio Grande do Norte e o SintetelSP), em São Paulo.
Rede: Sinstal propõe 1% de ganho real A última proposta apresentada pelo Sinstal (sindicato patronal) à Comissão Nacional de Negociação prevê que os trabalhadores de empresas como a Icatel, Nokia Siemens/ MPI, Huawei, EGS, entre outras, recebam: Reajuste salarial - INPC integral mais 1% de ganho real Tíquete refeição - 10% de reajuste para tíquetes até R$ 14,50. Para tíquetes com valores superiores, o reajuste seria de 6,5% Demais benefícios - mesmo índice do reajuste salarial. O Sinttel-Rio fez uma contraproposta que está sendo negociada com o Sinstal. Essa contraproposta será divulgada na próxima edição do Jornal do Sinttel.
Falta sangue nos hemocentros de todo o país A situação é desesperadora. Os estoques de sangue em todos os hemocentros do país estão reduzidos e no Hemorio é ainda pior. Desde o início do ano as doações caíram em mais de 50%. Por causa disso, os hospitais estão sendo obrigados a cancelar e remarcar cirurgias. Há casos, como o Inca, com pacientes que precisam de sangue para continuar vivendo. Lá, o risco de adiar uma cirurgia pode ser o fim da vida para alguns pacientes. O Sinttel-Rio se une à corrente de entidades e instituições nessa campanha para reabastecer o Hemorio e o Inca. Se você já foi doador voluntário e há meses não voltou a fazer essa boa ação, procure o Hemorio (Rua Frei Caneca, 8 – Centro – próximo ao Campo de Santana), das 7 às 18h. Quem nunca doou, está na hora de começar a fazer isso. Afinal, o sangue não se compra em supermercado, quem doa hoje pode precisar amanhã. Podem doar pessoas na faixa etária de 16 a 67 anos, desde que saudáveis e pesando mais de 50 quilos. O doador pode se alimentar antes da doação evitando apenas a ingestão de alimentos gordurosos. SANGUE E PLAQUETAS
Dada à gravidade, o Inca iniciou no sábado, 19, a campanha “Resgate uma vida: doe sangue ao Inca” e “Resgate uma vida: doe plaquetas ao Inca”. A campanha continua e quem se dispuser a ajudar deve
14º Cecut será no Rio’s Presidente O 14º Congresso Estadual da CUT (Cecut), que será no período de 1 a 3 de junho, este ano vai homenagear o jornalista e repórter fotográfico sindical Jorge Nunes, falecido no ano passado. A homenagem a Jorge Nunes é mais que merecida. Combativo e incansável nas lutas sociais e democráticas, Nunes deixou sua marca no movimento sindical do Rio e do país. Foi dirigente da CUT, do Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Município do Rio de Janeiro e da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj). Muitos dos registros históricos das lutas do Sinttel-Rio foram flagrados pelas lentes de Jorge Nunes. Na abertura do Cecut o ex-ministro José Dirceu, dirigente nacional do PT, falará sobre conjuntura política. Serão debatidos ainda temas como mobilidade urbana, economia e trabalho no estado e a Conferência Rio+20. O 14º. Cecut elegerá a nova direção da CUT-RJ e a delegação estadual ao Concut (Congresso Nacional da CUT). Veja toda programação no Portal do Sinttel (www.sinttelrio.org.br).
Nokia Sistema: reunião dia 28 A reunião de negociação com a Nokia Sistema de Comunicação, marcada inicialmente para o dia 17, foi cancelada pela empresa e remarcada para o dia 28. Na primeira rodada de negociações a empresa se mostrou inflexível oferecendo zero de reajuste, acenando com corte de benefícios, reestruturação e corte de pessoal. A tática da NSC é intimidar os trabalhadores. Mas a Comissão de Negociação constituída pela Fenattel, Sinttel-Rio e Sintetel-SP foi taxativa: rejeitou a proposta e exigiu reajuste de salários e benefícios com reposição de perdas, entre outras coisas. A comissão espera que no dia 28 a empresa apresente uma proposta que responda às nossas reivindicações.
EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandrade@sinttelrio.org.br ASSESSORIA DE IMPRENSA Rosa Leal Reg. 740 DRT/DF rmleal@globo.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Rosa Leal ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
Provider: assembleia dia 25
Construção civil
VIDAX
Liberação de recursos só se pagar o FGTS
Sinttel cobrará FGTS e INSS na Justiça
O Conselho Curador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (CCFGTS) aprovou no último dia 15, proposta da CUT que amplia as contrapartidas trabalhistas nas operações financeiras de aquisição e construção de imóveis e lotes novos financiados com recursos do FGTS. A partir de agora, para liberar os financiamentos, os empresários da construção civil terão de provar que, durante a execução das obras, estão depositando o FGTS e recolhendo o INSS dos trabalhadores. Antes, eles precisavam apenas comprovar que estavam quites com estes dois direitos dos trabalhadores na hora em que solicitavam os empréstimos. No caso da CCI – Carta de Crédito Individual -, nem isso era necessário. Segundo Claudio da Silva Gomes, presidente da Confederação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias da Construção e da Madeira (Conticom/CUT), além de contribuir para maior formalização da mão de obra na construção civil, a medida permite mais qualidade da construção em si, material, alvará etc. “Antes, bastava as empresas apresentarem o habite-se e a prova de que estavam quites com o FGTS e o INSS e os recursos eram liberados. Nada era exigido dos empresários para o período de execução das obras. Agora, os direitos dos trabalhadores estão garantidos durante todo o processo”, diz Gomes.
Há quase seis meses a diretoria do Sinttel vem tentando resolver diversos problemas com a Vidax, mas até agora as duas principais pendências não foram resolvidas, não deixando outra saída ao Sindicato senão cobrar a solução na Justiça. A categoria diz que o recolhimento não está ocorrendo. A empresa chegou a admitir o não recolhimento do FGTS e prometeu regularizar e comprovar isso desde o final de março. Até hoje não provou nada. Com relação ao INSS, a Vidax nega estar em atraso, só que não prova que está em dia. Sem isso, e diante da omissão da empresa, o Sindicato decidiu que a Vidax terá que se explicar na Justiça. Para orientar os trabalhadores sobre essas duas ações, dirigentes do Sinttel farão plantão em frente à Vidax (Rua Visconde da Gávea, 105) por duas
semanas, a partir de hoje, dia 23. Para entrar com a ação é preciso documentação que comprove o não recolhimento do FGTS e do INSS. Os trabalhadores devem procurar a Caixa Econômica Federal (CEF) e solicitar extrato analítico do FGTS de todo o período trabalhado na Vidax e SPCOM, se for o caso. No caso do INSS, os trabalhadores devem procurar um posto da Previdência Social e requisitar o CNIS mensal. De posse desses documentos devem tirar cópias e entregá-las aos dirigentes do Sinttel de plantão na empresa. Os trabalhadores demitidos ou que pediram demissão, desde que sindicalizados, também podem subscrever essas ações. Para isso basta procurar o Jurídico do Sindicato, de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h, para obter mais informações.
Festa junina na Colônia Graham Bell A Festa Junina já é tradicional e quem já participou nunca mais deixou de ir. As inscrições já estão abertas e se você quer garantir a sua vaga, faça já a sua reserva. Informações e inscrições de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h, pelos telefone 2568-0572 ou 2204-9300 ramal 203. Para o feriadão de Corpus Christi, dia 7, e Festa do Tomate restam ainda pouquíssimas vagas. Reservas nos mesmos telefones.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA VIVO S.A, DIA 25/05/2012 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da Vivo, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 25 de maio de 2012, às 10h em primeira convocação, e às 10h30, em segunda e última convocação. A Assembleia será realizada na Av. Ayrton Senna, 2200 – Auditório – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletiva de Trabalho 2012/2013; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 23 de maio de 2012. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br
Reunião dia 29 em Niterói, e dia 30 no Rio O Sinttel-Rio fará reunião dia 29, a partir das 15h, na subsede da entidade em Niterói (Rua Visconde de Uruguai, 277 – Centro) com os representantes dos empregadores (empresas/cooperativas de táxi) de Niterói e São Gonçalo. E na quarta-feira, dia 30, também a partir das 15h, na sede da entidade (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã) haverá reunião com os representantes das cooperativas e empresas de táxis do Rio de Janeiro e outras regiões. Em ambas as reuniões a diretora de negociações coletivas do Sinttel, Virginia Berriel, detalhará as reivindicações da categoria para este ano, especialmente no que se refere a salários e benefícios. Ela também ressaltou que todas as telefonistas e operadores de rádio chamadas pertencem por lei a uma categoria diferenciada e só podem ser representadas pelo Sinttel-Rio.
se dirigir ao Serviço de Hemoterapia do Inca (Pç. Cruz Vermelha, 23 – 2º andar – Centro), de segunda a sábado, no horário das 8 às 17h. O que são as plaquetas? São elementos do sangue que atuam na coagulação e são fundamentais para o tratamento no Inca, pois há pacientes com deficiência de plaquetas, causada por transplante de medula, pela quimioterapia ou por intervenção cirúrgica. A doação de plaqueta é similar à doação de sangue. A diferença nesse caso é que o sangue sai do braço do doador e passa por equipamento especial que retém parte das plaquetas e depois volta para o doador com todos os outros elementos. Tudo isso de forma absolutamente segura e livre de contaminações. O processo dura cerca de 1h30 e deve ser marcado com antecedência. Em ambos os casos, doação de sangue ou de plaqueta, os voluntários devem se apresentar munidos de documentos de identidade com foto. Mais informações pelos telefones 3207-1064/3207-1021/32071058/3207-1580.
humor
EMPRESAS DE TAXIS
A assembleia será a partir das 12h, no auditório da empresa. É importante a participação de todos os trabalhadores, tanto os da WebJet como os demais contratos, pois na ocasião será avaliada a proposta da empresa para a Convenção negociada com o Sinttel-Rio e o Sinterj. Da proposta constam dois índices de reajuste. Um para o pessoal da WebJet, de 6,08% ( INPC integral dos últimos 12 meses), e outro para a maioria dos trabalhadores dos demais contratos que tiveram reajuste em setembro/11. Estes trabalhadores terão reajuste de 2,79%, o correspondente à diferença do INPC de set/11, mais o INPC acumulado de set/11 a dez/11. Entre as conquistas para os trabalhadores da Provider destacamos: Data base em 1º de janeiro como os demais trabalhadores de call center Aumento do auxílio creche para R$ 119,00 em março/12 e R$ 123,00 a partir de 1º de jul/12 Negociação da PLR num prazo de 90 dias e pagamento em 2013. Esses trabalhadores nunca receberam a PLR.
. . .
Telefonistas aprovam Convenção 2012 Em assembleias realizadas dia 21 na sede do Sinttel-Rio, as telefonistas terceirizadas em bancos, hospitais, hotéis, escolas, repartições públicas, autarquias, etc, aprovaram por unanimidade a proposta das empresas para Convenção Coletiva de Trabalho (CCT/2012). Na negociação com o representante patronal o Sinttel-Rio conseguiu um reajuste de 7%, ou seja, o INPC integral de 4,78% mais ganho real de 2,12%; tíquete-refeição de R$ 10,00 para jornada de seis horas e de R$ 5,00 para jornada de quatro horas. Antes as telefonistas com jornada de quatro horas não recebiam tíquete e alguns empregadores, entre eles a Caixa Econômica, estavam acabando com as jornadas de seis horas para não conceder o tíquete. Ao garantir a concessão do tíquete para quem trabalha quatro horas, o Sinttel-Rio acabou com a manobra das empresas. O reajuste de salários e benefícios será retroativo a 1º de maio e as diferenças terão que ser pagas no contracheque de julho. A partir de agora as empresas também terão que pagar o vale refeição e vale transporte um dia antes da data de utilização pelo empregado.
no1.316