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Rio+20: trabalhadores exigem responsabilidade com o planeta ROSA LEAL
REDE
Emersom precariza na Vivo Antes de assumir o contrato com a Vivo para substituir a Hauwei na manutenção dos serviços de rede nas suas torres, a Emerson, multinacional americana, garantiu que absorveria todos os trabalhadores da Huawei, manteria salários e benefícios e não precarizaria. Mas não cumpriu com o prometido. Não absorveu todos os empregados e, de acordo com inúmeras denúncias, vem precarizando moradia e as condições de trabalho dos empregados. Procurada pelo Sindicato, a empresa não atende nem dá retorno. Dirigentes do Sinttel entraram em contato com o Setor de Recursos Humanos da Vivo por diversas vezes sem nenhuma solução. No último contato da diretora Virgínia Berriel, o RH informou que a Emersom vai seguir o Acordo dos Metalúrgicos, ignorando que presta serviços de telecomunicações e seus empregados, terceirizados ou não, são representados pelos Sinttel e pela Fenattel. A Vivo se omite, mas, lembramos, quando recorrermos à Justiça contra os abusos da Emersom ela também será responsabilizada. Além do Rio de Janeiro e do Espírito Santo a Emerson presta serviços para a Vivo na manutenção de suas torres em toda região Norte. MPI NOKIA
No dia 5, o Sindicato esteve reunido com os trabalhadores da Manutenção de Planta Interna (MPI) da Nokia, no prédio da Oi na Cidade Nova para dar informes sobre a negociação nacional. A proposta das empresas é de pagar o INPC acumulado de fev/11 a mar/12 (6,23%) mais um ganho real de 1%. O Sinttel-Rio, no entanto, só levará a proposta à assembleia após o acerto de várias pendências do Acordo em vigor. Conforme denúncias, a escala de serviço não tem convocação prévia. Quem trabalha no final de semana não tem compensação e quanto dão folga é de um dia. Há casos em que na véspera da folga o trabalhador é convocado para trabalhar e, mesmo antes dele contestar, é ameaçado com punição. O Sindicato cobrou uma reunião em caráter de urgência, mas até o fechamento desta edição a reunião não havia sido marcada.
Reunidos desde segunda-feira, dia 11, no Hotel Guanabara, centro do Rio, cerca de 500 representantes de entidades sindicais de todo o mundo participam da Assembleia Sindical Mundial sobre Trabalho e Meio Ambiente, debatendo propostas dos trabalhadores para a construção de outro modelo de desenvolvimento que contemple as questões econômicas, sociais e ambientais. A Assembleia, que termina hoje, dia 13, integra as atividades paralelas à Rio+20 e foi organizada pela Sustainlabour. Ao abrir o primeiro painel, com o tema “Perspectivas regionais para o desenvolvimento sustentável” , Laura Martin Murillo destacou que nesses vinte anos depois da Eco 92 houve poucos avanços em relação à situação ambiental e a maior parte dos governos é incapaz de evitar que esse cenário se agrave. Hoje, lembrou Laura, metade da população do planeta vive com menos de 2 dólares (cerca de 4 reais) por dia. O painel fez um balanço da situação dos trabalhadores em todo o mundo, a partir da visão de cada continente. Pelas Américas, falou Victor Baez, secretário geral da CSA; pela África, Kwasi Adu Amankwua, secretário geral da CSI África; pela Ásia, Ching Chabo, da CSI Ásia Pacífico; e pela Europa, Bernadette Ségol, secretária geral da CES. Victor Baez conclamou o movimento sindical a ir às ruas lutar pelas reivindicações dos trabalhadores. Para ele, não há como falar em empresas sustentáveis quando o setor financeiro e as grandes corporações tornam o mundo insustentável. Victor defendeu que os ricos do planeta sejam obrigados a assumir a responsabilidade de pagar impostos – “eles é que devem pagar para sairmos da crise” – acrescentando que o desenvolvimento sustentável só será viabilizado com a distribuição da riqueza, com a transferência de renda dos mais ricos para tirar os mais pobres da miséria.
política da sociedade na tomada de decisões). Ele defendeu o fortalecimento do papel do Estado na criação de empregos formais e na geração de renda dos trabalhadores; a luta pela liberdade sindical e a contratação coletiva. Segundo ele, apenas três países em toda a América Latina tem hoje Contrato Coletivo de Trabalho: Brasil, Argentina e Uruguai. E ao falar sobre o conceito de Economia Verde que hoje marca os debates na Rio +20, colocou o dedo na ferida – “empresa verde está diretamente relacionada com trabalho decente. Não há empresa verde sem trabalho decente.” ÁFRICA MARGINALIZADA
Se a situação é difícil nas Américas, na África é catastrófica. Kwasi Adu Amankwa listou os quatro principais desafios do continente: paz e segurança; governança; sociais e políticos. Apesar de suas riquezas naturais, a África segue sendo o continente mais pobre do mundo. Metade da população vive na miséria, há enormes conflitos sociais, desemprego, fome, alto índice de corrupção, infraestrutura precária e poucos investimentos. Kwasi mostrou que os conflitos destroem a infraestrutura e diminuem a capacidade de desenvolvimento do Estado e de atingir os Objetivos do Milênio. A falta de democracia e de transparência resulta no uso inadequado dos recursos naturais. A miséria força as famílias a usar os recursos naturais de forma não sustentável. Por isso
Diretoras Vânia e Keila, na assembleia sindical mundial
mesmo, uma das reivindicações dos trabalhadores africanos é de que a governança seja incluída como o 4º pilar da Rio +20. Ele denunciou, mais uma vez, a falta de investimentos no continente e os subsídios concedidos pelos países ricos às suas próprias empresas. “A África é marginalizada no cenário mundial”, protestou, destacando que as condições de trabalho são precárias em todo o continente. 83 MILHÕES DE DESEMPREGADOS
Com quase metade da população do planeta, o grande desafio da Ásia é desenvolver o mercado doméstico, disse a representante da CSI Ásia Pacífico, Ching Chabo. Apesar dos países apresentarem altos índices de crescimento econômico, superiores a 7%, o continente tem hoje 83 milhões de desempregados e de 60% a 80% de trabalhadores informais. Na China, o crescimento econômico não é acompaSOCORRO ANDRADE
IMPOSTOS PARA OS RICOS
Como parte dessa campanha de combate à financeirização do planeta, ele convocou todos os presentes a participarem de um grande ato público no dia 19, às 13h, em frente à Caixa Econômica da Av. Almirante Barroso. Será o ato dos trabalhadores de todo o mundo pela implantação da Taxa Internacional por Transação Financeira, obrigando os ricos a pagar impostos. A plataforma dos trabalhadores das Américas para o desenvolvimento sustentável, disse ainda Victor, se fundamenta em quatro eixos: ecológico (com a preservação da diversidade dos ecossistemas); social (acesso aos bens naturais e justa distribuição dos bens ambientais); econômico (redefinir a atividade econômica, substituindo por um modelo de produção local e diversificado, produzir o mais perto possível); e político (garantir a participação
Sindicalista é reintegrado A Embratel finalmente deu a mão à palmatória e no dia 1º rein-
Tendas da Cúpula dos Povos, no Aterro
tegrou aos quadros da empresa, em Cuiabá, o companheiro Antônio José Mendes Neto, 57 anos, dirigente do Sinttel-MT e membro da Comissão Nacional de Negociação. Antonio foi demitido em fevereiro, sem justa causa, numa retaliação da empresa à sua ação sindical.
nhado de inclusão social e embora o número de milionários venha aumentando, a esmagadora maioria da população vive mal. De acordo com Ching, o mercado doméstico não se sustenta e o país depende das exportações para a Europa e Estados Unidos. Ela diz que há um potencial muito grande para aumentar o consumo doméstico, mas isso não será feito sem aumento dos salários. No continente, a estratégia do movimento sindical é fortalecer os sindicatos, aumentar a taxa de sindicalização, investir na educação dos trabalhadores e incentivar o engajamento nas campanhas salariais. Segundo ela, a expectativa é que se crie de 15 a 60 milhões de empregos verdes nos próximos vinte anos. RESSOCIALIZAÇÃO DA EUROPA
Bernadette Ségol, da CES, criticou duramente as reformas implantadas na União Europeia que colocaram em perigo o modelo de bem-estar social construído há 50 anos “e do qual nos orgulhamos”, disse ela. “Os planos fracassaram econômica e socialmente. São reformas que retiram a proteção social dos trabalhadores, reduzem salários, reformas impostas e não negociadas”. Para ela, a Europa precisa hoje de um Plano Marshall, alertando que a solidariedade econômica entre os países é a única saída para a crise. Ela criticou o fato de que os conceitos de desenvolvimento sustentável e economia verde não estão focados na dimensão social. “Precisamos de menos palavras e mais ação. O modelo de produção e consumo é linear, quando a crise atual tem múltiplas faces”. Bernadette informou que a CES aprovou como sua principal reivindicação a adoção do Contrato Social para a Europa. “Ressocializar a Europa é o nosso objetivo”, disse ela.
Aos 57 anos de idade, 32 deles dedicados à Embratel onde entrou por concurso público em 1980, Antonio tornou-se contador e ao ser demitido estava lotado na diretoria financeira. Depois da demissão, ele entrou com ação na Justiça cobrando a reintegração, mas em negociação a Embratel se
antecipou e resolveu reintegrá-lo. No dia 27, quando será realizada a primeira reunião trimestral para discutir acertos no Acordo, Antonio voltará a representar os trabalhadores de Mato Grosso. Veja matéria sobre condições de trabalho na Embratel no nosso Portal (www.sinttelrio.org.br).
Claro fecha os olhos aos abusos da Vidax CAMILA PALMARES
Há meses o Sindicato vive um verdadeiro corpo a corpo com a Vidax, empresa de teleatendimento que no Rio de Janeiro presta serviços exclusivamente para a Claro e conta com 2 mil empregados. No país, são mais de 20 mil empregados, a maior parte em São Paulo. A Vidax repetidamente atrasa o pagamento de salários e benefícios de parcela dos trabalhadores. A Claro, contratante da Vidax, embora venha sendo notificada pelo Sinttel de todas essas irregularidades, finge-se de morta. Não fiscaliza nem pune a prestadora. O Sindicato adverte: a Claro é corresponsável por esses trabalhadores e responderá judicialmente pelas irregularidades da sua contratada. Cobrada pelos atrasos, a Vidax tem sempre uma desculpa. Para o não pagamento dos salários de um grupo de trabalhadores até ontem, 12, disse que o malote com a remessa voltou. Um absurdo! O Sindicato cobra respeito da empresa, pois pagamento de salário
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA SITA INC DO BRASIL LTDA, DIA 14/06/2012 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da SITA INC DO BRASIL, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 14 de junho de 2012, às 11h, em primeira convocação e às 11h30, em segunda e última convocação. A Assembleia será realizada na Av. Rio Branco, 53 – Centro – Rio de Janeiro, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletiva de Trabalho 2012/2013; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 13 de junho de 2012 Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
mais empresas já cumprem a CCT/ 12 desde abril, a Criativa continua sem reajustar os salários. Em maio, o Sindicato notificou a empresa da vigência da CCT/12. Enviou cópia da mesma já registrada no Ministério do Trabalho e exigiu a aplicação imediata. Ao mesmo tempo, notificou o tomador de serviços, o Detran, órgão do governo estadual, que não tomou nenhuma atitude punitiva contra a Criativa. Mas o desrespeito da empresa contra os trabalhadores e o Sindicato não para por aí: Mesmo convidada a participar das
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PLANTÃO NA EMPRESA
Esta é a última semana do plantão do Sinttel na empresa para coletar os documentos que provem o não recolhi-
ASSESSORIA DE IMPRENSA Rosa Leal Reg. 740 DRT/DF rmleal@globo.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Rosa Leal ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
negociações coletivas da CCT, não foi a nenhuma Não atende aos telefonemas do Sindicato Não responde às correspondências da entidade Foi notificada a apresentar proposta de PPR/11 dia 18 de abril e se lixou Não marca, e quando marca, não comparece ao Sindicato para homologar as rescisões de contrato prejudicando os trabalhadores Desconta as mensalidades sindicais dos trabalhadores, mas não repassa ao Sinttel há meses.
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Internáutica/ Viacall não negocia PPR/11 A empresa participou de todas as rodadas de negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT/2012) firmada entre o Sinttel e o Sinterj e já registrada no Ministério do Trabalho. Mesmo sabendo que a Convenção prevê a negociação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPR/11), não se mexeu e vem descumprindo a convenção apesar das cobranças do Sindicato desde março. Em 13 de abril o Sinttel-Rio notificou a empresa para que apresentasse a sua proposta de PPR/11, mas até agora nenhuma resposta. A saída será cobrar judicialmente.
EXPURGO DA SISTEL
Assembleia lotada autoriza acordo SOCORRO ANDRADE
Ex-participantes da Sistel, Visão Prev, Fundação Atlântico e Fundação 14, em assembleia realizada dia 6, no auditório do Sindicato, aprovaram por unanimidade autorizar a direção da entidade a realizar acordo no processo que cobra os expurgos inflacionários bem como descontar os honorários (18%) conforme contrato com escritório de advogados em Brasília. Mais de 500 trabalhadores participaram da assembleia, que lotou o auditório da entidade. A direção do Sindicato dará novos informes sobre o andamento das negociações para agilizar o pagamento. A negociação e pagamento desse processo é mais uma vitória do Sinttel-Rio em benefícios dos trabalhadores. Enquadram-se na ação todos os exempregados das empresas de telecomunicações no Estado do Rio de Janeiro, que se desligaram da Sistel, Visão Prev, Fundação Atlântico, Fundação 14, e receberam a reserva de poupança entre 30/ 01/1998 até os dias atuais. Quem ainda não se habilitou na ação
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandrade@sinttelrio.org.br
mento do FGTS e INSS reclamado pelos trabalhadores. Quem ainda não o fez, deve entregar a CNIS (INSS) e o extrato analítico do FGTS para que possamos entrar com uma ação coletiva contra a Vidax. O Sindicato está fazendo a sua parte e é importante que os trabalhadores façam a sua.
cato notificou novamente a Claro e a Vidax cobrando o imediato pagamento dos salários e benefícios em atraso.
em dia é direito dos trabalhadores que têm contas a pagar e compromissos a honrar. Para o Sindicato, a Vidax age de má fé, pois com esse tipo de ação impede, inclusive, a deflagração de uma greve, já que quem recebeu salário não vai aderir ao movimento. Ontem, o Sindi-
humor DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br
A Sociedade de Amigos da Pediatria do Hospital Universitário Gaffrèe e Guinle (Sape) está reeditando a campanha de arrecadação de fundos para a aquisição de cobertores para agasalhar as 129 crianças assistidas pelo hospital. A expectativa do Sape é que, a exemplo dos anos anteriores, as doações superem as expectativas. Por que o pedido de doações em dinheiro? Porque as peças são padronizadas, de material antialérgico, antimofo e facilmente lavável para atender às condições especiais das crianças assistidas, que têm baixa imunidade. COMO DOAR
Criativa: Sinttel cobra pagamento imediato de reajuste O Sindicato exige o pagamento na folha de junho do reajuste de salários e benefícios, diferenças retroativas e cumprimento da Convenção, caso contrário ingressará na Justiça com uma ação de cumprimento contra a Criativa e o Detran, este o grande culpado por essa postura antissindical da empresa. A Criativa, ano após ano, só cumpre a Convenção quando os trabalhadores revoltados sem receber o reajuste de salários ameaçam parar. Ano passado eles chegaram a parar por dois dias para ver seus direitos respeitados. Enquanto todas as de-
Agasalhos para Pediatria do Gaffrèe
pode fazer isso agora. Basta procurar o Departamento Jurídico de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h, munido dos seguintes documentos: cópias da iden-
tidade, CPF, comprovante de residência, demonstrativo de pagamento de benefícios e comprovante de desligamento do Fundo.
Os interessados em apoiar a campanha podem depositar, no mínimo, uma cota de R$ 20,00 no Banco do Brasil, Ag. 0093-0 Conta Corrente 41418-2, beneficiário- Sociedade dos Amigos da Pediatria do HUGG. Quem apoiar a campanha receberá um botton eletrônico em agradecimento desde que o voluntário confirme a doação por e-mail para sape.amigos@terra.com.br citando o número de cotas doadas, data, valor e número do registro do depósito. Mais informações ou esclarecimentos pelo telefone 2568-0256 ou por e-mail para sape.amigos@terra.com.br. Você também pode ajudar divulgando a campanha nas redes sociais.
Festa junina na Colônia Graham Bell A Festa Junina já é tradicional e quem já participou nunca mais deixou de ir. As inscrições já estão abertas e se você quer garantia a sua vaga, faça já a sua reserva. Informações e inscrições de segunda a sextafeira, das 9 às 18h, pelos telefone 2568-0572 ou 2204-9300 ramal 203.
MATRÍCULAS ABERTAS PARA OS CURSOS TÉCNICOS COLÉGIO GRAHAM BELL ENSINO TÉCNICO PÓS-ENSINO MÉDIO As matrículas para os Cursos Técnicos nas áreas de Eletrônica estão abertas desde o dia 01/06/2012. Os Cursos Técnicos oferecidos têm duração de um ano e meio e são ministrados no turno da noite, com aulas de 2ª a 6ª feira no horário das 18h45h às 22h. Os documentos necessários para a matrícula são os seguintes (original e xerox): - Carteira de Identidade; - CPF; - Título de Eleitor; - Certificado de Reservista - Certidão de nascimento ou casamento; - Certificado de conclusão do Ensino Médio; - Histórico Escolar do Ensino Médio ou declaração de que está cursando a 3ª série do Ensino Médio; - 1 fotos 3x4. PROFISSIONAIS DA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES SINDICALIZADOS NO SINTTEL PAGAM R$ 110,00 Mais informações poderão ser obtidas na secretaria do colégio pelos telefones: 25670197 e 2204-9310.
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