CRIATIVA/DETRAN
Paralisação é suspensa CARLOS CAVALCANTI
Aice pode aumentar tarifa do telefone fixo Conhecido como “telefone popular”, o Acesso Individual Classe Especial (Aice) foi aprovado pela Anatel, ainda em 2005, para ser o plano de telefonia fixa especial dos consumidores de baixa renda. Mas, até agora, não passou de um retumbante fracasso. Parte do insucesso se deve a regras equivocadas que estabeleciam, entre outros itens, assinatura mensal de R$ 16,50 (sem contar os impostos) e determinava que o consumidor pagasse a mesma tarifa de ligação local dos demais planos comerciais, mais a taxa de atendimento, de valor equivalente a dois minutos de conversação. Num primeiro momento, o Aice pareceu realmente uma oportunidade de aumentar o acesso da população à telefonia fixa. Essa expectativa foi frustrada no final de 2011, quando houve a consulta pública de Nº 39 que trata da metodologia do cálculo do fator de transferência ‘X’. Esse fator X, aplicado nos reajustes de tarifas da telefonia fixa, permite o compartilhamento dos ganhos econômicos entre concessionárias e usuários e funciona como um redutor das tarifas. Quanto maior o fator X, menor o reajuste das tarifas do plano básico.
Em assembleia realizada no início da tarde de ontem, dia 17, na porta do Ministério do Trabalho logo após a audiência de conciliação, os trabalhadores da Criativa/ Detran resolveram suspender a paralisação que durou oito dias, e retornar ao trabalho. A decisão se deu em função da proposta formalizada pela empresa no Ministério. A Criativa se comprometeu a pagar o reajuste salarial e de benefícios, retornar com o plano de saúde, não descontar os dias parados e não promover nenhum tipo de retaliação aos trabalhadores. Também ficou definida uma reunião entre o Sinttel-Rio e a empresa para o dia 20, sexta-feira. O resultado dessa reunião será levado à segunda audiência de conciliação no Ministério do Trabalho, que está marcada para segundafeira, dia 23, às 13h
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A PROPOSTA DA CRIATIVA
Pagar o reajuste do salário do mês de julho até o 5º dia útil de ago/12 Pagar os retroativos de janeiro a junho, referente ao reajuste da CCT (6,08%) em duas parcelas, a primeira em folha complementar
no dia 18/07/12 e a segunda no dia 16/08/12 junto com os benefícios (vale refeição e vale transporte reajustados) Pagar a cada trabalhador um salário nominal a título de PPR Creditar em conta dia 18/07/12 a diferença retroativa do vale transporte devidamente reajustado Ressarcir os trabalhadores dos descontos indevidos de tarifa de
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SOCORRO ANDRADE
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Retornar o plano de saúde Não descontar os dias parados e não retaliar ou perseguir os trabalhadores pela paralisação VALEU A MOBILIZAÇÃO
Mais uma vez, esse resultado só foi alcançado graças à união, à disposição de luta, à persistência e à garra dos operadores. Sem a mobilização e a organização do SinttelRio, que esteve desde a primeira hora ao lado dos trabalhadores, a Criativa continuaria cozinhando os operadores em banho-maria. Vamos continuar atentos para que o compromisso assumido seja respeitado.
Festa do operador será dia 28 A comemoração do Dia do Operador, transcorrido em 4 de julho, será na Vila Olímpica do Salgueiro, com música ao vivo, churrasco e muita animação. Os interessados em participar devem ligar para o Sinttel-Rio, telefone 2204 9300, nos dias 19 e 20, das 9 às 18h, e deixar nome completo, telefone de contato e empresa onde trabalha. Só os sindicalizados poderão participar da festa e cada um deve levar um quilo de alimento não perecível exceto fubá, sal e farinha. Todos os alimentos recolhidos serão doados à comunidade do Salgueiro. A animação da festa ficará por conta dos talentos da própria categoria: bandas dos trabalhadores da Atento e da Contax, DJs e de revelações como as “Operetes”, as meninas que parodiaram as “Empreguetes” na recente paralisação da Criativa.
FATOR X
Ocorre que o fator X poderá ser diminuído proporcionalmente ao número de Aices instalados. Assim, quanto maior o número de linhas de Aice instaladas, maior será o índice de reajuste aplicado na assinatura básica normal. Ou seja, se o Aice for um sucesso, teremos as contas com reajustes maiores. Se for um fracasso, continuaremos com uma parcela significativa da população excluída do acesso ao telefone fixo. O Instituto Telecom, representante da sociedade civil no Conselho Consultivo da Anatel e encarregado de dar o parecer sobre o Relatório Anual de 2011 da Agência, vai destacar essa questão. Para o Instituto, da forma como o Aice está sendo estruturado ainda não é uma solução para resolver o atraso da universalização da telefonia fixa no Brasil. Uma das principais características da universalização é o estabelecimento de uma tarifa condizente com a realidade econômica e social da maior parte da população brasileira. O que não é o caso do valor exorbitante da assinatura básica aplicada no país.
manutenção de conta bancária, mediante comprovação dos respectivos descontos através de extrato bancário Efetuar hoje, dia 13/07/12, o pagamento da remuneração de férias de quem ainda não recebeu Tomar providências em caso de não recolhimento do FGTS mediante apresentação de extrato analítico pelo empregado Consultará o Detran na apresentação da planilha de descontos do INSS, que cabe ao órgão e a empresa, e apresentar a planilha e a GRP ao Sindicato no prazo de uma semana
Prédio da Embratel a um passo do colapso A cada dia pioram as condições de trabalho no prédio da Rua Camerino. Como se não bastassem as baratas circulando livremente, os banheiros interditados, os elevadores desligados, esta semana os trabalhadores tiveram que enfrentar novos dissabores. Pra começar, a porta da garagem que dá para a Rua Alexandre Mackenzie quebrou e teve que ser fechada por um período. Qual foi a solução? Desviar o movimento de carros para a entrada da Camerino e deixar o de pessoas restrito à entrada da Alexandre Mackenzie. Com isso, sobrou
para os cerca de 800 empregados do prédio uma porta de 1 metro de largura para entrada e saída. Imagine se houvesse necessidade de evacuação urgente do prédio. O que aconteceria? Uma tragédia com certeza. Pois se a situação estava ruim, conseguiu ficar ainda pior ontem, dia 17. Por volta das 8h30, justamente no horário de entrada de grande parte dos empregados, faltou luz no prédio. As pessoas, inclusive grávidas, tiveram que chegar aos seus postos de trabalho (o prédio tem cinco andares) subindo as es-
cadas com os celulares abertos, para clarear o caminho. Isto porque as luzes de emergência simplesmente não funcionaram. Estão há vários meses inoperantes. Com a situação chegando às raias do absurdo, o Sindicato fez a enésima reunião com a empresa para cobrar uma solução urgente. O problema é que as promessas são feitas, mas nada de concreto é realizado. O Sinttel-Rio estuda que medidas são cabíveis ao caso de maneira a garantir não só as condições de trabalho, mas a integridade física dos empregados.
PPR BrasilCenter: assembleia dia 26 Às 12h no prédio sede, 1012; e às 13h em Mackenzie A proposta da empresa, apresentada no dia 6, é pagar 60% de um salário, valor vinculado ao atingimento de determinadas metas, como cumprimento do orçamento da empresa, qualidade do atendimento e absenteísmo. Neste caso, a medição não será individual, mas coletiva. A BrasilCenter também propôs aumentar o valor da PPR dos gerentes, que poderão chegar a até dois salários. A Comissão, que não é contra o aumento, defendeu na
reunião que todos recebam o mesmo número de salários, o que não foi aceito pela empresa. Outra mudança proposta pelo Sindicato, e aceita pela Brasil Center, é de que todos os trabalhadores licenciados por doença de trabalho recebam a PPR por todo o período de licença, qualquer que seja a natureza do acidente de trabalho. Até o ano passado, os trabalhadores com acidente de trajeto (no deslocamento para o trabalho) estavam excluídos.
Proposta da Atento para PLR/2012 CAMILA PALMARES
Assembleias nos locais de trabalho no período de 23 a 25, das 11 às 15 horas Depois de várias negociações em São Paulo ao longo do mês de junho e início de julho, a Atento finalmente apresentou a sua proposta de pagamento da PLR/2012. A proposta ficou aquém do esperado e exigido pelo Sindicato, mas a empresa foi inflexível e bateu o martelo. Diante disso, a decisão de aceitar ou rejeitar e partir pra luta ficará com a categoria nas assembleias que serão realizadas pelo Sindicato nos locais de trabalho conforme calendário (ver box).
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A PROPOSTA
O período de medição do absenteísmo será de 16 de ago/2012 a 31 de dez/2012 A PLR/2012 será no valor de 40% do salário nominal vigente no mês de dez/ 2012, acrescido de parcela fixa conforme tabela abaixo e a ser paga a todos os empregados elegíveis em abril/2013: TEMPO DE EMPRESA Até 1 ano Entre 1 e 2 anos Entre 2 e 3 anos Entre 3 e 4 anos Acima de 4 anos
VALOR R$ 10,00 R$ 20,00 R$ 30,00 R$ 40,00 R$ 50,00
TABELA INDIVIDUAL DO ABSENTEÍSMO % A RECEBER FALTAS INJUSTIFICADAS 42% Nenhuma falta e nenhum atraso 40% De 1 a 30 minutos de atraso 32% De 31 minutos a 1 hora de atraso 24% De 1 hora e um minuto a 3 horas 16% De 3 horas e 1 minuto a 6 horas Zero Atrasos acima de 6 horas Zero 2 ou mais faltas
Obs.: Serão considerados como absenteísmo individual, os atrasos e faltas injustificadas apuradas entre as competências de 16/08/2012 a 31/12/2012.
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ELEGIBILIDADE
São elegíveis ao recebimento dos valores decorrentes dos cálculos acima, os empregados admitidos até o dia 30/09/2012 e ativos em 31/12/2012; Os afastados por licença maternidade, acidente do trabalho e doença profissional, terão o período de afastamento durante o ano de 2012, considerado como período efetivamente trabalhado; Os trabalhadores admitidos até 30/09/ 2012, receberão o valor da PLR de forma proporcional, sendo 1/12 avos a cada mês trabalhado, considerando fração igual ou superior a 15 dias de trabalho no mês;
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Obs.: A data a ser considerada para cálculo do tempo de empresa será 31/12/12
Millenium e Face Craques na final O destaque das oitavas de final do Campeonato de Futebol Trovão Azul, no sábado, dia 14, foi o time Millenium, que derrotou o tricampeão Senador Pompeu de goleada: 6 x 3. Nas quartas de final, também por goleada, ganhou do Esquadrão Mauá por 5 x 1. Na grande final, no próximo sábado, dia 21, às 14h, o Millenium vai enfrentar o Face Craques. Na disputa pelo 3º lugar, Esquadrão Mauá e Barcelona de Valores se enfrentam às 14h. No dia 28, quando vai ocorrer a grande festa em comemoração ao Dia do Operador de Telemarketing,
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Os demitidos sem justa causa, a partir de 01/01/2013 deverão entrar em contato com a central de atendimento, após o pagamento dos funcionários ativos, no prazo máximo de 60 dias, para indicar a conta corrente e requerer o pagamento
haverá o Torneio Fechamento, que reunirá as equipes eliminadas nas outras fases do Campeonato. Confira no nosso Portal as tabelas dos jogos. Os artilheiros, até o momento, são: Renato da Silva, 9 gols, BO Anatel; Glaucio Luiz, 7 gols, Esquadrão Mauá; Leandro Ramos, 6 gols, Milenium; Rodrigo Sanches (Barcelona de Valores), Felipe Figueiredo (Misturados), Leandro Barreto (BO Anatel),todos com 5 gols; Alan Ruela (Face Craques), Vinicius Siqueira (Império da Gamboa), Marcelino Melino (Millenium) e Elias Azevedo (Millenium), todos com 4 gols. CAMILA PALMARES
Hora e local das assembleias 23/07 – Searj e Bolsa de Valores, das 11 às 15h 24/07 – Madureira e Campo Grande, das 11 às 15h 25/07 – Teleporto e CDN, das 11 às 15h
PPR TIM: assembleia dia 25 . A proposta para pagamento da PPR 2012/ 2013 será discutida com os trabalhadores nos diversos prédios da TIM e TIM/Intelig. É importante que todos participem. Veja local e horário no box. Confira a proposta que será levada à apreciação da categoria: Vigência dois anos (1º de Jan/2012 a 31 de Dez/2013). Adiantamento de 1,5 salários em dez/12 e em dez/2013. Manutenção dos valores pagos a título de adiantamento e sem qualquer desconto caso não sejam atingidas as metas de 80% PPR Base: Target de 100 % - 1,5 salários em 2012 e 1,8 salários em 2013 (tabelas no Portal do Sinttel www.sinttelrio.org.br) Manutenção do Acelerador através da Gestão de Desempenho (GD) nos mesmos níveis atuais (tabelas no Portal do Sinttel) Manutenção da escala de Premiação (mínimo 80% - Target 100% - máximo de 160%) com resultados medidos separadamente. Para fins de apuração final será levada em conta a soma dos resultados de cada objetivo São elegíveis todos os empregados com mais de 90 dias de contrato de trabalho, atendidas as demais condições do programa Os demitidos ficarão elegíveis proporcionalmente a 1/12 por mês de serviço trabalhados no exercício, respeitada a condição mínima de 90 dias de contrato de trabalho Quem pediu demissão ficará elegível, desde que seja respeitada a condição mínima de nove meses de trabalho para o exercício em 2012. Já no ano de 2013 o período em questão passa a ser de seis meses de trabalho.
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Barreto precisa de sangue O companheiro Edson Barreto, diretor do Sinttel, aposentado da Embratel e conhecido de todos pela garra e combatividade está internado no Hospital Norte Cor precisando de sangue. Barreto sempre esteve ao lado do trabalhador agora é a nossa hora de ajudar o companheiro. Os interessados devem se dirigir ao Hemolat, na Ordem 3ª da Penitência (Rua Conde Bonfim, 1033 – Tijuca), das 7h30 às 12h30 e fazer a doação em nome de Edson Barreto.
DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandrade@sinttelrio.org.br ASSESSORIA DE IMPRENSA Rosa Leal Reg. 740 DRT/DF rmleal@globo.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Rosa Leal ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor
via administrativa Qualquer informação ou esclarecimento sobre a proposta entre em contato com o diretor Ricardo Pereira pelo e-mail ricardopereira@sinttelrio.org.br ou pelo telefone 2204-9300.
O valor será pago proporcionalmente Para fins de pagamento do prêmio, os múltiplos salariais tomarão como base de cálculo a média salarial do empregado durante o exercício, considerando para tal as alterações decorrentes de méritos, promoções, reajustes de Acordo Coletivo e demais situações além das acima previstas. Qualquer remuneração a título de horas extras, sobreaviso, adicional noturno, remuneração variável, gratificações e qualquer outra que não sejam caracterizadas como salário base, não compõe base para cálculo do prêmio Hora e local das assembleias 10h, TIM/Intelig – Praia de Botafogo 12h, TIM São Cristóvão 15h, TIM Barra
Pesquisa promovida entre março e abril de 2012 pelo Pew Research Center, com sede em Washington, os brasileiros ficaram com a medalha de ouro em matéria de otimismo: 84% responderam que a economia vai melhorar nos próximos 12 meses. Esse otimismo, de fato, é uma marca do brasileiro. Tanto que uma frase de um filme da campanha de Lula à presidência, em 2002, se popularizou e até hoje é repetida por todos: “sou brasileiro e não desisto nunca”. Antes de Lula, o escritor Euclides da Cunha, autor de Os Sertões, já havia dito “o sertanejo é antes de tudo um forte” ressaltando o otimismo destes brasileiros diante da adversidade climática. A medalha de prata ficou com os chineses, 83%, e a de bronze com os tunisianos, 75%. Para saber se a pesquisa americana reflete a realidade do pensamento brasileiro visite o Portal do Sinttel-Rio www.sinttelrio.org.br e responda a nossa nova enquete. REDE
Nokia paga atrasados Depois de concordar em aderir à Convenção Coletiva de Trabalho negociada pelo Sinttel com o Sinstal, a Nokia informou que pagará na folha de agosto o tíquete já com o novo valor e todos os retroativos (salário, tíquete, horas extra). A empresa se comprometeu a enviar para o Sindicato hoje, dia 18, os valores e as datas de pagamento. REUNIÃO COM A ICATEL – A empresa, que também não aceitava sequer negociar a adesão à CCT, recuou diante da pressão do Sinttel-Rio e marcou reunião para amanhã, dia 19.
Arraiá dos aposentados O Departamento de Aposentados do Sinttel-Rio e o grupo Amigos Ontem Hoje e Sempre promovem no sábado, dia 21, a sua festa julina com comidas típicas, bebida liberada, música ao vivo, bolo para os aniversariantes do mês. A festa vai de 15 às 20h, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã). O ingresso custa R$ 50,00 por pessoa. Confirmar presença com Maria Eugenia no telefone 2224.6619 ou Jacira no telefone 2282. 9101.
ACORDO COLETIVO
A mesma assembleia, conforme edital nesta edição, também discutirá a Pauta de Reivindicações para o próximo Acordo Coletivo. A data base dos trabalhadores da TIM é 1º de setembro. Consta da pauta a ser apreciada pela categoria os seguintes itens: Reajuste – 100% do INPC mais 5% a título de ganho real Adiantamento da primeira parcela do 13º salário quando o trabalhador sair de férias Licença por adoção de 180 dias Licença maternidade de 180 desde o afastamento médico Gratificação de férias de 67% Vale alimentação de R$ 306,00 Vale refeição de R$ 26,00
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Acordo Coletivo da Vivo A primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo 2012/2013 já está marcada. Será nos dias 23 e 24/07, em São Paulo. Na Pauta Nacional Unificada que será negociada pela Comissão de Negociação é reivindicado reajuste salarial de 100% do
Nova enquete no Portal
INPC do período, mais 5% de aumento real. Também é reivindicado o pagamento de adicional de 1% do salário base para cada ano de serviço na Vivo. As entidades sindicais querem ainda o estabelecimento de um piso salarial de R$ 1.300,00.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA TIM BRASILSERVIÇO e PARTICIPAÇÃO, DIA 25/07/2012 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da TIM Brasil e Participação, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 25 de julho de 2012, às 10h, em primeira convocação e às 10h30, em segunda convocação, na empresa (Rua Fonseca Teles, 94 – São Cristóvão – Rio de Janeiro), para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do SinttelRio, para a negociação do Acordo Coletiva de Trabalho 2012/2013; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013; c) Autorizar a Direção do SinttelRJ, em caso de impasse nas negociações com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 18 de julho de 2012 Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
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