Vivo propõe reajuste de 5,50% mais abono Assembleia na sexta-feira, dia 17, às 14h, no auditório da empresa na Av. Ayrton Senna GABRIELA MURNO
Atos marcam início da campanha na Rede Ontem, dia 14, dirigentes do Sinttel estiveram na Telemont, em Ramos, e reuniram a categoria para conversar e trocar ideias sobre a campanha. A adesão foi muito boa. Os trabalhadores fizeram denúncias e deram sugestões de mobilização. A expectativa da direção do Sindicato é de que a mobilização cresça em todos os locais de trabalho, tanto na área da Telemont como na Serede, no Rio, Niterói e Baixada. Novos atos vão acontecer até o final da semana, portanto, fique atento e quando o Sinttel chegar aí no seu local de trabalho participe e se engaje na campanha. PONTO ELETRÔNICO
O Sindicato recebeu denúncias de trabalhadores da Telemont reclamando o não pagamento das horas extras realizadas. Segundo as denúncias, a empresa paga essas horas a menos ou não as paga. Um absurdo. Para a categoria, a solução do problema seria a implantação do ponto eletrônico conforme determina a lei. A empresa já instalou as máquinas, mas, de acordo com o que o Sindicato pode apurar, elas dependem de habilitação. Os trabalhadores da Telemont em Queimados, acreditam que a empresa está fazendo corpo mole para continuar enrolando e pagando menos do que deve de horas extras. O Sindicato se comprometeu com os trabalhadores em apurar essas denúncias junto às empresas, mas já antecipa que independentemente do ponto eletrônico as empresas devem pagar as horas extras realizadas pelos trabalhadores integralmente. “Vamos exigir agilidade na habilitação desse sistema de ponto eletrônico que dá mais garantia ao trabalhador sobre o efetivo registro das horas realizadas” disse Valdo Leite, diretor do Sinttel.
A empresa formalizou ontem, dia 14, a proposta apresentada à Comissão de Negociação na reunião realizada dias 7 e 8, em São Paulo. O índice de reajuste valerá para todos os trabalhadores administrativos e das lojas, sem distinção por faixa salarial, e será aplicado aos salários em janeiro. Para compensar o espaço entre a data base (setembro) e o mês do efetivo reajuste (janeiro/2013), a empresa propõe pagar um abono de 25% do salário nominal de setembro. O pagamento desse abono depende da data em que a proposta for aprovada. Se a aprovação ocorrer até o dia 17/08, o abono será pago no dia 03/ 09. Se a aprovação ocorrer até o dia 24/ 08, o abono será pago no dia 14/09. Se a assembleia só aprovar o Acordo Coletivo depois do dia 24/08, o pagamento do abono ocorrerá em 01/10. Pela proposta, os trabalhadores das lojas terão três reajustes no tíquete alimentação. O primeiro em set/2012, passando para R$ 359,47; o segundo em jan/2013, passando para R$ 380,00; o terceiro em julho/2013, quando o tíquete chegará a R$ 422,78. PROPOSTA
Confira a proposta formalizada pela Vivo e compareça à assembleia. 1. Reajuste Salarial - 5,50%, sem faixa salarial, com aplicação no mês de Janeiro/2013 para todos os empregados (exceto executivos) ativos em 31/12/2012. 2. Abono salarial - 25% do salário nominal de setembro/2012, a ser pago mediante aprovação da proposta em assembleia e assinatura das minutas no seguinte calendário: Aprovação e envio das minutas até 17/08 - Pagamento em 03/09 Aprovação e envio das minutas até 24/08 - Pagamento em 14/09 Aprovação e envio das minutas depois de 24/08 - Pagamento em 01/10 3. Auxílio Alimentação – Administrativo passa para R$ 722,25 a partir de
Setembro/12. Lojas – Três reajustes. Em setembro passa para R$ 359,47; em jan/2013 passa para R$ 380,00; e em jul/2013 passa para R$ 422,78 * O crédito dos tíquetes, referente ao reajuste aplicado em setembro, será realizado juntamente com o crédito do mês subseqüente. 4. Auxílio creche / babá - Aplicação em Janeiro/13 (com efeito retroativo a setembro). Administrativos receberão R$ 448,27 e lojas R$ 166,66. A diferença da aplicação do beneficio de setembro a dezembro/12 será paga na folha de pagamento de janeiro/2013. 5. Alinhamento de práticas para
equipe administrativa e lojas Auxílio alimentação: Concessão do auxílio alimentação em casos de afastamento dos empregados de lojas até 90 dias de afastamento por doença/ acidente e pelo período integral da Licença Maternidade. Complementação de salários: Complementação do auxílio doença/acidente para os empregados da loja, em 100% do salário nos primeiros 60 dias e de 80% do salário até 120 dias. Demais benefícios (auxilio creche especial, auxilio funeral, quebra de caixa) - INPC acumulado de Nov/11 a Ago/12, a ser pago a partir de Janeiro/
13, retroativo a setembro/12. Manutenção do valor do km rodado em R$ 0,85. 7. PPR/2013 - Manutenção do modelo, adiantamento e condições de elegibilidade para o ano de 2013, com compromisso de negociação dos indicadores e metas até jun/2013. Alteração da cláusula de antecipação, garantindo o pagamento da antecipação para afastados por licença maternidade. 8. Vigência do ACT - Manutenção das demais cláusulas/redação do ACT 2011/2012 pelo período de 2 anos, com compromisso de discussão das condições econômicas no prazo de 1 ano.
Ato na Criativa amanhã, dia 16, no Detran A manifestação começa às 14h. O Sindicato orienta os trabalhadores a virem em massa ao ato para defender a reativação do call center, a manutenção dos postos de trabalho, o aproveitamento dos 600 demitidos e a garantia do piso de R$ 839,00 e dos benefícios. É importante a participação de todos os ex-empregados da Criativa que até o final de julho prestavam serviços como terceirizados no call center do Detran-RJ. Demitidos desde o início de agosto, até agora eles aguardam o pagamento das verbas rescisórias.
Esses trabalhadores prestam serviços para o Detran há anos, migrando de uma prestadora de serviços para outra. Só na Criativa permaneceram por oito anos, tempo de contrato da empresa com órgão. Muitos deles contam com mais de 15 anos de trabalho e não é justo que por irresponsabilidade da Criativa e omissão do Detran fiquem agora a ver navios. No ato, os ex-empregados da Criativa e a diretoria do SinttelRio vão mais uma vez repudiar e denunciar o ato irresponsável da direção do Detran que no dia 3 de
agosto tirou o call center do ar prejudicando a população. Desde então, os trabalhadores estão desempregados e a população à mercê da internet que, além de congestionada devido ao aumento na demanda, não atende às necessidades do usuário, especialmente quando este precisar tirar dúvidas. O retorno dos trabalhadores é necessário, pois trata-se de pessoal qualificado e com a vantagem de dominar plenamente o atendimento ao cliente pelo tempo que já atuam no setor.