CAMPANHA SALARIAL OPERADORAS 2012
Assembleia da Oi será dia 29. Embratel fará pesquisa. Aliança sindical internacional Com a presença de 21 representantes de sindicatos de 11 países onde a America Móvil está presente, foi criada no início de agosto, no México, a Aliança Sindical UNI America Móvil com o objetivo de traçar uma estratégia comum de ação sindical em todos os países onde a América Móvil tem trabalhadores. O coordenador geral do Sinttel-Rio, Luiz Antonio Silva, foi um dos participantes. No Brasil, a America Móvil é a controladora da Embratel, Claro e NET. O encontro reuniu sindicatos com realidades bem diferentes, tanto em matéria de direitos ou limitações à sindicalização e à negociação coletiva, como alguns ligados à indústria de telecomunicações. Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas, fez uma exposição sobre as diversas experiências que a UNI (União Global) tem em matéria de alianças sindicais e Marcus Courtney, coordenador do Departamento mundial de UNI ICTS, apresentou exemplos de conselhos e planejamento de trabalho em alianças sindicais. Ao final do encontro, foi aprovada uma série de resoluções a serem encaminhadas pelos países e também por regiões, levando em conta a análise de como se comporta a America Móvil em cada local nas suas relações com os trabalhadores. Também foi aprovada uma estratégia para o período 2012-2013, cujo principal objetivo é levar a America Movil a reconhecer a Aliança Sindical como representante dos sindicatos dos vários países onde a empresa atua, assim como metas de crescimento, fortalecimento e capacitação sindical dos integrantes da Aliança. A AMERICA MOVIL
Em 2000, o milionário mexicano Carlos Slim dividiu suas empresas em fixa e móvel, criando a América Móvil e Telmex. Em 2004, a Telmex comprou várias operadoras na América do Sul, inclusive a Embratel, no Brasil. Ao mesmo tempo, a América Móvil adquiriu operadoras de celulares na Argentina, Uruguai, Equador, Colômbia e no Brasil, quando passou a controlar a Claro. Há cerca de quatro anos, Slim dividiu a Telmex em Telmex México e Internacional. Esta última tem participação na Embratel e Net, além de ativos de dados e TV por assinatura na América Latina.
Nas duas empresas, o tema é um só: a Pauta de Reivindicações que será encaminhada às empresas. A assembleia da Oi está marcada para as 18h, na sede do Sinttel (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã). Na Embratel, a pesquisa será realizada entre o final de agosto e início de setembro, para que os trabalhadores possam sugerir cláusulas específicas da empresa. A Claro aprovou a Pauta no dia 15. As três empresas, mais a GVT, TIM/Intelig, CTBC/Algar e Nextel tem Acordo Coletivo de dois anos. Por isso, este ano serão discutidas apenas as cláusulas econômicas. Na Embratel, a data base é 1º de novembro, mas a reivindicação é que seja alterada para 1º de setembro, de maneira a unificar com todas as demais operadoras – na Vivo, TIM/Intelig, GVT e CTBC/ Algar a data base já é 1º de setembro. O reajuste dos salários e benefícios deve ser o foco da campanha. Nos últimos Acordos, os salários foram reajustados por apenas alguns décimos de percentual acima da inflação e, mesmo assim, a correção não valeu para todos. A Embratel só aplicou o índice cheio para salários até um determinado limite, deixando uma
parcela da categoria com correção abaixo da inflação. Esta “modéstia” da empresa na concessão de reajustes se contrapõe aos resultados positivos obtidos nos últimos anos. Agora mesmo, em 2012, o balanço do primeiro semestre aponta que o lucro líquido do Grupo Embrapar até junho (R$ 501,7 milhões) já superou o de todo o ano de 2011 (R$ 391,4 milhões). Até o dia 15/9 o Sindicato vai divulgar o resultado da pesquisa e realizar a assembléia de aprovação da Pauta. Depois de consolidadas com as de outros estados, as reivindicações serão entregues à empresa
Claro: PPR 2012 é aprovada Em duas assembleias realizadas dia 15, nos prédios da Claro em Botafogo, os trabalhadores aprovaram a proposta das empresa para o pagamento da PPR/12 e a Pauta de Revindicações para a campanha salarial 2012/13. Mesmo tento aprovado a PPR, os trabalhadores reclamaram do congelamento dos valores pela Claro. Há anos são cinco salários para gerentes, 2,5 salários para coordenadores, especialistas e gerentes de lojas e 2,2 para os demais trabalhadores. Com relação à campanha salarial, além das reivindicações destacadas pelos dirigentes do Sinttel
como prioritárias – reajuste salarial pelo INPC integral, 5% de ganho real e antecipação da data base de outubro para setembro -, os trabalhadores fizeram vários adendos à Pauta. Eles querem creche para homens e mulheres, reembolso estacionamento, concessão de vale alimentação, custeio de curso para todos os trabalhadores, fim do banco de horas e pagamento de horas para quem realizar trabalho extra, inclusive os especialistas que hoje são cobrados e não são pagos. A Pauta já foi encaminhada à empresa pela Federação. Agora vamos cobrar o início das negociações.
SOCORRO ANDRADE
Trabalhadoras da Claro aprovaram Pauta dia 15
até 30/9 para dar início às negociações. PROBLEMAS NA CAMERINO
O Sindicato e a Embratel realizam hoje, dia 22, outra reunião sobre a situação no prédio de Camerino, na qual a empresa
deverá apresentar as soluções para os problemas apontados pelo Sinttel, Cipa e empregados, constatados in loco por vistoria conjunta realizada no dia 3/8. No próximo jornal daremos informações mais detalhadas.
Vivo aprova o Acordo Em assembleia realizada na sexta-feira, dia 17, os trabalhadores da Vivo aprovaram a proposta apresentada pela empresa para fechamento do Acordo 2012. Foram 104 votos a favor e apenas 42 contrários. O reajuste de 5,50% vale para todos os trabalhadores administrativos e das lojas, sem distinção por faixa salarial, e será aplicado aos salários em janeiro. Para compensar o espaço entre a data base (setembro) e o mês do efetivo reajuste (janeiro/2013), a empresa pagará, no dia 3/9, um abono de 25% do salário nominal de setembro. Os trabalhadores das lojas terão três reajustes no tíquete alimentação. O primeiro em set/2012, passando para R$359,47;osegundoemjan/2013,passando
para R$ 380,00; o terceiro em julho/2013, quando o tíquete chegará a R$ 422,78. O Auxílio creche / babá será aplicado em janeiro/13, com efeito retroativo a setembro. Os empregados administrativos receberão R$ 448,27 e os das lojas R$ 166,66. A diferença da aplicação do beneficio de setembro a dezembro/12 será paga na folha de pagamento de janeiro/2013. A assembleia também aprovou a PPR/ 2013, mantendo o modelo, adiantamento e condições de elegibilidade de 2012, com compromisso de negociação dos indicadores e metas até jun/2013. Alteração da cláusula de antecipação, garantindo o pagamento da antecipação para afastados por licença maternidade.
REDE
Assembleia dia 28, às 12h, no Sindicato RW Conect para Na assembleia, que dará a largada na campanha salarial, os trabalhadores vão discutir e aprovar a Convenção Coletiva de Trabalho já em vigor nas prestadoras desde abril, e incluir suas reivindicações e sugestões (veja box). Um dos pontos principais é a antecipação da data base dos trabalhadores da Rede para 1º de abril, unificando a campanha com a dos trabalhadores das demais prestadoras de serviços de telecomunicações. Confira a proposta e participe da assembleia e dos atos que já vem sendo realizados nos locais de trabalho no Rio, Baixada, Niterói e demais localidades. Durante os atos, os dirigentes do Sinttel receberam inúmeras denúncias contra a Serede e Telemont, que exigem plantão 100%, ou seja, que toda equipe trabalhe de domingo a domingo sem receber hora extra e sem folga. O Sindicato se comprometeu a procurar as empresas e cobrar o fim da exploração. Vai exigir o pagamento das horas extras e
a garantia do descanso, pois a escravidão acabou faz tempo. ASSÉDIO MORAL
Outros denunciaram assédio moral por parte de chefes, inclusive apresentando gravações. Sempre que o Sindicato cobra das empresas, elas alegam que são fatos isolados. Para provar que o assédio é geral, e para possibilitar que o Sindicato tome as medidas judiciais cabíveis, a orientação é que os trabalhadores gravem os casos de assédio e tragam ao Sindicato. SMS NA CAMPANHA
A exemplo das campanhas passadas, o Sinttel-Rio orienta os trabalhadores a cadastrarem os seus celulares para receberem torpedos com informações da Campanha. Basta ligar para 2204 9300 e dar o nome completo, empresa onde trabalho e número do celular. Agora o Sindicato terá um número exclusivo para enviar os SMS.
Proposta do Sinttel
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Plano de saúde para empregados e dependentes, que atenda às necessidades e seja compatível com o salário Pagamento de salários e benefícios da data base de abril Tíquete de R$ 15,00 a partir de setembro, inclusive nos finais de semana trabalhados Reajuste para salários acima do piso na mesma proporção da diferença entre os dois pisos (14%) Reajuste do carro agregado para R$ 1.200,00 Gratificação para dirigir veículos de R$ 250,00 Regularização do ponto eletrônico Comissão paritária para avaliar multas e avarias nos veículos, pagamento de ferramentas e acessórios furtados Manutenção das cláusulas da CCT da Rede Externa, data base setembro, que forem mais vantajosas
Sem receber a produtividade até ontem, 21, e cansados de ver isso se repetir mês a mês, mais de 300 trabalhadores da RW Conect, prestadora de serviços da NET, pararam suas atividades por algumas horas. No local o Sindicato ouviu denúncias como a dos técnicos, que reclamam de pagar aluguel para usar a trabalho o carro e o combustível da empresa. E ainda gastam combustível para pegar o ajudante, que não recebe vale transporte. Ao saber da presença do Sindicato no local a RW ligou para os dirigentes explicando que a produtividade já havia sido depositada e não caiu na conta por uma falha do banco, mas que cairia até o final do dia. O Sindicato aproveitou para marcar uma reunião para hoje, dia 22, quando pretende discutir todos os problemas. Amanhã, 23, o Sindicato voltará ao local de trabalho para informar a categoria sobre essa reunião.