CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS 2012
Assembleia da Oi hoje, às 18h SOCORRO ANDRADE
Ganho real de 5%, antecipação da data base para setembro e 4 salários de PPR são os principais eixos da campanha salarial 2012 na Oi
Rede aprova a Pauta Em assembleia realizada ontem, dia 28, os traba-
lhadores das empresas de instalação e manutenção de rede telefônica aprovaram a Pauta de Reivindicações para negociação da Convenção Coletiva. Os principais itens da Pauta aprovada são: reajuste do piso e demais salários em 14% melhoria no plano de saúde Vale refeição de R$ 15,00 por dia Correção do valor do aluguel para carro agregado para R$ 1.200,00 Gratificação para dirigir veículo de R$ 250,00 Comissão para avaliar multas e avarias nos veículos, pagamento de ferramentas, etc Definição de um novo programa de remuneração variável Definição de piso para novo cargo na rede Já houve uma primeira rodada de negociação com a Serede na segunda-feira, dia 27. Amanhã, dia 30, às 16h, está marcada uma reunião com as empresas e o Sinstal, sindicato patronal. Grande avanço nessa campanha será a consolidação da unificação da data base dos trabalhadores em empresas prestadoras de serviços de telecomunicações em 1º de abril. À medida que as negociações forem ocorrendo, o Sindicato divulgará os resultados nos locais de trabalho. É fundamental a participação de todos nos atos e demais atividades da campanha.
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A assembleia será na sede do Sinttel (Rua Morais e Silva, 94) e os trabalhadores vão discutir e aprovar a minuta da Pauta de Reivindicações elaborada pelos Sindicatos e pela Fenattel e apresentar suas sugestões. Se você tem proposta, não deixe de ir à assembleia. Para conquistar um bom acordo, a mobilização tem que começar já. Na campanha passada a Oi só avançou nas negociações e saiu do patamar zero de reajuste depois que a categoria se mobilizou, usou o adesivo do Sinttel e fez protesto nos atos em frente aos prédios, inclusive vestindo preto, de luto pelo pouco caso da empresa. Este ano, a principal bandeira da campanha das operadoras é mudança da data base para 1º de setembro, mudança que
já foi conquistada pelos trabalhadores da TIM/Intelig, Vivo e GVT; reajuste de 100% do INPC mais 5% a título de ganho real e, no caso dos trabalhadores da Oi, PPR de no mínimo quatro salários base. Consta ainda da Pauta creche no valor
de 100% do piso salarial da categoria, tíquete refeição de R$ 26,00 dia, cesta básica de R$ 306,00, auxilio medicamento de R$ 300,00 mês e fim da participação dos empregados na concessão dos benefícios.
Pesquisa na Embratel começa esta semana Embora o Acordo
assinado em 2011 tenha validade de dois anos, ele prevê a renegociação das cláusulas econômicas após um ano. Isto significa que a partir de 1º de novembro devemos ter novos valores para os salários, benefícios e outros itens. Depois de recolher a s sugestões para a Pauta de Reinvindicações, o Sindicato vai divulgar o resultado e convocar até o dia 15/09 a assembléia para aprovação da pauta. As negociações devem começar em outubro. Não deixe de participar e se mobilizar para a campanha desde o seu início. RESPOSTAS SOBRE CAMERINO
Em reunião realizada no dia 22, o RH da Embratel apresentou ao Sindicato as respostas sobre os problemas apontados há meses no prédio de Camerino.
Embora a empresa, de início, não tenha apresentado prazo para as medidas a serem tomadas, a partir de cobrança do Sinttel-Rio foram definidas algumas metas para solução dos problemas. No mês de setembro serão iniciados reparos nos banheiros, colocada a porta corta-fogo que falta no 3º andar e reformada a sala no sub-solo na qual deverá ser instalado novo banco de baterias para dar suporte à energia de emergência do prédio. Só que as baterias ainda estão sendo compradas e não está definido o prazo de instalação. Quanto às lâmpadas queimadas, a empresa informou que já havia feito a troca nas luminárias próximas às estações de trabalho, mas o Sindicato contestou dizendo que grande parte ainda não foi trocada. As saídas de
emergência do térreo terão suas portas trocadas até outubro/2012, com barras para abertura por dentro do prédio, não ficando mais trancadas. O RH afirmou também que já foi feita a dedetização do prédio com reforço no penúltimo final de semana, embora ainda estejam aparecendo baratinhas em alguns andares. A empresa não atendeu à solicitação de mudança da entrada do prédio, dizendo que não vai alterar a passagem de um metro por onde tem que circular os cerca de 800 trabalhadores do prédio. O Sindicato contestou esta postura, que na prática ameaça a segurança dos empregados, e vai cobrar medidas dos órgãos públicos responsáveis. A empresa ficou ainda de agendar com a CIPA o exercício de desocupação do prédio, que não é feito há muitos anos.
Calendário de negociação da TIM A primeira rodada de negociações na TIM/Intelig aconteceu nos dias 21 e 22, em São Paulo. Segundo Sérgio Gomes, diretor que representa o Sinttel na Comissão Nacional de Negociação da Fenattel, essa primeira reunião serviu apenas para definir o calendário e a ordem de prioridade de negociação da Pauta. O Acordo da TIM/Intelig é bianual, mas este ano todas as cláusulas estão sendo rediscutidas. A Pauta tem 107 itens e ficou acertado que a negociação começará pelas cláusulas econômicas, as mais polêmicas, aquelas que tratam de reajuste de benefícios (salarial, tíquete refeição, cesta básica, creche, etc). Também ficou definido um calendário de negociações. A próxima rodada será dias 3 e 4 e 11 e 12 de setembro, em São Paulo. Se não se chegar a uma proposta até o dia 12, uma nova rodada será realizada nos dias 18 e 19 de setembro, no Rio de Janeiro.