CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS 2012
GANHO REAL JÁ! SOCORRO ANDRADE
Expurgo da Fundação Atlântico Assembleia dia 17 discute pagamento Após idas e vindas, a direção do Sindicato conseguiu negociar com a Fundação Atlântico o pagamento de expurgos inflacionários (junho/87 a março/ 91) sobre a reserva de poupança daqueles que sacaram antes de 30/10/1998. Essa segunda sessão será a continuidade da assembleia realizada no dia 6 de junho. Agora, serão dadas as informações sobre a proposta e a forma de pagamento. A assembleia será dia 17, segunda-feira, às 16h, no auditório do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94). Vamos discutir e aprovar a proposta negociada. Não falte e informe seus companheiros.
Os principais eixos da campanha nacional unificada das grandes operadoras de telefonia (Oi, Embratel, Claro, TIM, Intelig e GVT) são: Aumento Real, Unificação de Benefícios Sociais, Trabalho Decente, Redução de Jornada de Trabalho e unificação da data base em 1º de setembro.
A campanha já foi deflagrada e envolve, somente no Rio de Janeiro, mais de 30 mil trabalhadores. Apenas a Vivo, que já tinha data base em setembro e já fechou o acordo, não participa. A Embratel realiza pesquisa entre os trabalhadores para elaborar a Pauta de Reivindicações (veja box). TIM e Intelig realizam hoje, em São Paulo, a segunda rodada de negociações. Oi e a Claro aprovaram a Pauta e aguardam o início das negociações.
Nextel aprova Pauta
OI QUER 4 SALÁRIOS DE PPR
A assembleia realizada ontem, dia 4, aprovou a Pauta Nacional unificada cujos principais pontos são: mudança de data base de outubro para setembro, reajuste salarial de 100% INPC mais 8% de ganho real, VR para R$ 26,00, creche 100% do piso da categoria, Plano de Cargos e Salários, VA de R$ 306,00, Auxílio Medicamentos de R$ 300,00 mês, Salário substituição. Na assembleia foi informado que a empresa não pagará PLR, mas a Comissão de Negociação Nacional não abre mão de garantir aos trabalhadores uma indenização que compense o não pagamento do lucro. Os trabalhadores devem continuar buscando informes atualizados no nosso Portal – WWW.sinttelrio.org.br - ou com a diretora Vânia Miguez no telefone 2204-9303.
Na Oi, além de aumento real acima do INPC, os trabalhadores, que no ano passado receberam meio salário de PPR, querem agora uma PPR decente de, no mínimo, 4 salários. Os trabalhadores da Oi também querem o fim da participação no tíquete refeição, a concessão de cesta básica no valor de R$ 306,00 sem contrapartida do empregado, creche para empregados e empregadas, auxílio medicamento de R$ 300,00 reais mensais. AUMENTO REAL
Na Claro, a principal reivindicação dos trabalhadores é por aumento real e igualdade de tratamento entre Rio e São Paulo. Eles cobram que seja concedido aos trabalhadores do Rio auxílio estacionamento, como já existe em São Paulo. Na
assembleia da Claro os trabalhadores também exigiram incluir na Pauta reivindicações como creche como direito da criança; custeio para formação para todos os empregados indistintamente, inclusive em MBA; cesta básica e tíquete refeição no mesmo valor de São Paulo, fim do banco de horas, etc. Todas as reivindicações são justas, mas a conquista depende diretamente da capacidade de pressão e de mobilização dos trabalhadores. Portanto, é hora de arregaçar as mangas.
Pauta de Reivindicações da Embratel Hoje, dia 5, o Sindicato estará na porta da empresa distribuindo o formulário da pesquisa para elaboração da Pauta de Reivindicações que será entregue à empresa. É muito importante que os trabalhadores preencham o questionário dando suas sugestões para a Pauta. Os formulários devem ser entregues até amanhã, dia 6. A assembleia para aprovação da Pauta será no dia 13, às 12 horas no prédio sede e às 13h em Mackenzie.
Esquenta a Campanha da Rede
Diretora do Sinttel toma posse no Cedim NANDO NEVES
Virginia Berriel, diretora de Negociações Coletivas do Sindicato e secretária da Mulher Trabalhadora da CUT-RJ, é uma das 20 novas conselheiras do Conselho Estadual dos Direitos da Mulher (Cedim). O novo Conselho Deliberativo tomou posse ontem, dia 4, no Palácio Guanabara, sede do governo do estado. As conselheiras cobraram do governador o cumprimento da promessa de campanha, de instalar a Secretaria Estadual da Mulher, atualmente uma subsecretaria vinculada à Assistência e Ação Social. A presidente do Cedim é Ângela Fontes e o mandato das novas conselheiras vai até 2016.
Campanha Salarial, ato na Claro Mena Barreto
Vamos lutar para incorporar todas as cláusulas da Pauta de Reivindicações entregue às empresas na semana passada, na Convenção Coletiva de Trabalho com data base abril. Uma das cláusulas é a formação de Comissão Paritária para avaliar multas e avarias nos veículos e o pagamento das ferramentas extraviadas ou roubadas. A primeira negociação com prestadoras de serviço de telecomunicações aconteceu na quinta-feira passada, dia 30, com a presença de várias empresas que tinham data base em 1º de setembro. Nessa primeira rodada a Comissão de Negociação do Sindicato apresentou a Pauta de Reivindicações, destacando a necessidade de reajustar salários e benefícios com ganho real. O Sindicato lembrou que hoje há falta de mão de obra no setor justamente por causa dos salários defasados. A segunda rodada de negociações ficou marcada para o dia 14, quando as empresas Telemont, Serede, Tel, Estação, RM, entre outras, deverão apresentar sua proposta. COBRANÇA DE FERRAMENTAS
Uma das denúncias que mais chegam ao
Sindicato e aos diretores é sobre o pagamento de ferramentas extraviadas ou roubadas. De acordo com os trabalhadores, muitas vezes são os supervisores que obrigam o empréstimo de ferramentas, bombas de sucção, escadas, etc, a outras equipes. Quando ocorre o extravio a culpa recai sobre o trabalhador que retirou a ferramenta do almoxarifado, causando prejuízo mesmo que ele não seja o responsável pelo desaparecimento. Outra reclamação constante é do pagamento de avarias nos veículos. Devido à utilização diária, há desgaste de peças como amortecedor e suspensão, e a reposição é descontada do salário do trabalhador. MOBILIZE-SE! - A direção do Sinttel-Rio está visitando os locais de trabalho para informar sobre a campanha salarial e conta com a participação dos trabalhadores. Só com a mobilização permanente e a participação de todos será possível conquistar vitórias. SE VIRA NOS 30 - A maioria dos trabalhadores da Serede já concluiu o trei-
namento para execução de multifunções, ou seja, para se virar nos 30, fazer tudo e mais alguma coisa. Mas até agora ninguém mudou de função e muito menos recebeu mais pela sobrecarga de trabalho e aumento da produção. Até onde o Sindicato sabe, conforme informações da própria Serede, os trabalhadores que exercem a multifunção devem receber uma gratificação variável de acordo com a produção. Se os trabalhadores já estão fazendo o trabalho cabe à empresa fazer a sua parte e pagar a gratificação, desabafa Valdo Leite, diretor do Sinttel, que acrescenta: “Vamos cobrar informações claras sobre isso, tanto da Serede como da Telemont, para garantir que os trabalhadores não venham a ser prejudicados.” A Telemont também não fala nada sobre o pagamento da tal gratificação variável ou de mudança de função. Os trabalhadores da Oi Arcos que já estão fazendo o curso querem saber o que vai mudar. É justo. Não dá é para trabalhar mais e não ganhar nada a mais por isso.