CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS 2012
GANHO REAL JÁ! SOCORRO ANDRADE
Expurgo da Fundação Atlântico Assembleia dia 17 discute pagamento Após idas e vindas, a direção do Sindicato conseguiu negociar com a Fundação Atlântico o pagamento de expurgos inflacionários (junho/87 a março/ 91) sobre a reserva de poupança daqueles que sacaram antes de 30/10/1998. Essa segunda sessão será a continuidade da assembleia realizada no dia 6 de junho. Agora, serão dadas as informações sobre a proposta e a forma de pagamento. A assembleia será dia 17, segunda-feira, às 16h, no auditório do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94). Vamos discutir e aprovar a proposta negociada. Não falte e informe seus companheiros.
Os principais eixos da campanha nacional unificada das grandes operadoras de telefonia (Oi, Embratel, Claro, TIM, Intelig e GVT) são: Aumento Real, Unificação de Benefícios Sociais, Trabalho Decente, Redução de Jornada de Trabalho e unificação da data base em 1º de setembro.
A campanha já foi deflagrada e envolve, somente no Rio de Janeiro, mais de 30 mil trabalhadores. Apenas a Vivo, que já tinha data base em setembro e já fechou o acordo, não participa. A Embratel realiza pesquisa entre os trabalhadores para elaborar a Pauta de Reivindicações (veja box). TIM e Intelig realizam hoje, em São Paulo, a segunda rodada de negociações. Oi e a Claro aprovaram a Pauta e aguardam o início das negociações.
Nextel aprova Pauta
OI QUER 4 SALÁRIOS DE PPR
A assembleia realizada ontem, dia 4, aprovou a Pauta Nacional unificada cujos principais pontos são: mudança de data base de outubro para setembro, reajuste salarial de 100% INPC mais 8% de ganho real, VR para R$ 26,00, creche 100% do piso da categoria, Plano de Cargos e Salários, VA de R$ 306,00, Auxílio Medicamentos de R$ 300,00 mês, Salário substituição. Na assembleia foi informado que a empresa não pagará PLR, mas a Comissão de Negociação Nacional não abre mão de garantir aos trabalhadores uma indenização que compense o não pagamento do lucro. Os trabalhadores devem continuar buscando informes atualizados no nosso Portal – WWW.sinttelrio.org.br - ou com a diretora Vânia Miguez no telefone 2204-9303.
Na Oi, além de aumento real acima do INPC, os trabalhadores, que no ano passado receberam meio salário de PPR, querem agora uma PPR decente de, no mínimo, 4 salários. Os trabalhadores da Oi também querem o fim da participação no tíquete refeição, a concessão de cesta básica no valor de R$ 306,00 sem contrapartida do empregado, creche para empregados e empregadas, auxílio medicamento de R$ 300,00 reais mensais. AUMENTO REAL
Na Claro, a principal reivindicação dos trabalhadores é por aumento real e igualdade de tratamento entre Rio e São Paulo. Eles cobram que seja concedido aos trabalhadores do Rio auxílio estacionamento, como já existe em São Paulo. Na
assembleia da Claro os trabalhadores também exigiram incluir na Pauta reivindicações como creche como direito da criança; custeio para formação para todos os empregados indistintamente, inclusive em MBA; cesta básica e tíquete refeição no mesmo valor de São Paulo, fim do banco de horas, etc. Todas as reivindicações são justas, mas a conquista depende diretamente da capacidade de pressão e de mobilização dos trabalhadores. Portanto, é hora de arregaçar as mangas.
Pauta de Reivindicações da Embratel Hoje, dia 5, o Sindicato estará na porta da empresa distribuindo o formulário da pesquisa para elaboração da Pauta de Reivindicações que será entregue à empresa. É muito importante que os trabalhadores preencham o questionário dando suas sugestões para a Pauta. Os formulários devem ser entregues até amanhã, dia 6. A assembleia para aprovação da Pauta será no dia 13, às 12 horas no prédio sede e às 13h em Mackenzie.
Esquenta a Campanha da Rede
Diretora do Sinttel toma posse no Cedim NANDO NEVES
Virginia Berriel, diretora de Negociações Coletivas do Sindicato e secretária da Mulher Trabalhadora da CUT-RJ, é uma das 20 novas conselheiras do Conselho Estadual dos Direitos da Mulher (Cedim). O novo Conselho Deliberativo tomou posse ontem, dia 4, no Palácio Guanabara, sede do governo do estado. As conselheiras cobraram do governador o cumprimento da promessa de campanha, de instalar a Secretaria Estadual da Mulher, atualmente uma subsecretaria vinculada à Assistência e Ação Social. A presidente do Cedim é Ângela Fontes e o mandato das novas conselheiras vai até 2016.
Campanha Salarial, ato na Claro Mena Barreto
Vamos lutar para incorporar todas as cláusulas da Pauta de Reivindicações entregue às empresas na semana passada, na Convenção Coletiva de Trabalho com data base abril. Uma das cláusulas é a formação de Comissão Paritária para avaliar multas e avarias nos veículos e o pagamento das ferramentas extraviadas ou roubadas. A primeira negociação com prestadoras de serviço de telecomunicações aconteceu na quinta-feira passada, dia 30, com a presença de várias empresas que tinham data base em 1º de setembro. Nessa primeira rodada a Comissão de Negociação do Sindicato apresentou a Pauta de Reivindicações, destacando a necessidade de reajustar salários e benefícios com ganho real. O Sindicato lembrou que hoje há falta de mão de obra no setor justamente por causa dos salários defasados. A segunda rodada de negociações ficou marcada para o dia 14, quando as empresas Telemont, Serede, Tel, Estação, RM, entre outras, deverão apresentar sua proposta. COBRANÇA DE FERRAMENTAS
Uma das denúncias que mais chegam ao
Sindicato e aos diretores é sobre o pagamento de ferramentas extraviadas ou roubadas. De acordo com os trabalhadores, muitas vezes são os supervisores que obrigam o empréstimo de ferramentas, bombas de sucção, escadas, etc, a outras equipes. Quando ocorre o extravio a culpa recai sobre o trabalhador que retirou a ferramenta do almoxarifado, causando prejuízo mesmo que ele não seja o responsável pelo desaparecimento. Outra reclamação constante é do pagamento de avarias nos veículos. Devido à utilização diária, há desgaste de peças como amortecedor e suspensão, e a reposição é descontada do salário do trabalhador. MOBILIZE-SE! - A direção do Sinttel-Rio está visitando os locais de trabalho para informar sobre a campanha salarial e conta com a participação dos trabalhadores. Só com a mobilização permanente e a participação de todos será possível conquistar vitórias. SE VIRA NOS 30 - A maioria dos trabalhadores da Serede já concluiu o trei-
namento para execução de multifunções, ou seja, para se virar nos 30, fazer tudo e mais alguma coisa. Mas até agora ninguém mudou de função e muito menos recebeu mais pela sobrecarga de trabalho e aumento da produção. Até onde o Sindicato sabe, conforme informações da própria Serede, os trabalhadores que exercem a multifunção devem receber uma gratificação variável de acordo com a produção. Se os trabalhadores já estão fazendo o trabalho cabe à empresa fazer a sua parte e pagar a gratificação, desabafa Valdo Leite, diretor do Sinttel, que acrescenta: “Vamos cobrar informações claras sobre isso, tanto da Serede como da Telemont, para garantir que os trabalhadores não venham a ser prejudicados.” A Telemont também não fala nada sobre o pagamento da tal gratificação variável ou de mudança de função. Os trabalhadores da Oi Arcos que já estão fazendo o curso querem saber o que vai mudar. É justo. Não dá é para trabalhar mais e não ganhar nada a mais por isso.
Atento diz uma coisa... (Parte 2) CAMILA PALMARES
Na edição passada denunciamos várias irregularidades cometidas pela Atento nos diversos sites. Motivados por essas denúncias, os trabalhadores de Madureira e da Bolsa de Valores ligaram para o Sinttel e botaram a boca no mundo. Em Madureira, os supervisores, gestores e coordenadores estão flagrantemente descumprindo a cláusula 14ª do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente desde janeiro de 2012 (veja box), que disciplina o banco de horas.
Os supervisores, coordenadores e gestores ignoram a CCT e não pagam as horas positivas do banco a cada 90 dias, conforme diz a convenção. Além disso, obrigam trabalhadores já logados a deixarem o posto e irem embora, para descontar as horas desse dia do banco de horas.
O que diz a CCT em vigor A Cláusula 14ª – Banco de Horas do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho é transcrita, em parte, para que os supervisores, gestores e coordenadores da Atento a cumpram. A CCT está em vigor desde 1º de jan/12. (...) A empresa pagará as horas excedentes dos trabalhadores como horas extraordinárias, caso não seja possível a compensação das mesmas dentro de um período de 90 dias, zerando as pendências ao final de cada ciclo trimestral. Parágrafo quinto – a empresa lançará como Banco de horas negativas as faltas reconhecidas como ausências comunicadas, por até dois dias por semestre. Aos empregados que necessitarem acompanhar seus filhos ou pais a médicos, desde que esta ausência seja comunicada com
pelo menos um dia de antecedência e comprovado o acompanhamento mediante declaração do Facultativo ou da entidade hospitalar ou laboratorial. Excedendo este limite, as ausências serão lançadas como faltas injustificadas. Parágrafo sexto – as interrupções do trabalho não planejadas e que independam da vontade do trabalhador não poderão ser compensadas do Banco de Horas, ficando assegurada a remuneração. Parágrafo sétimo – as empresas farão constar do contracheque dos trabalhadores os débitos e créditos em Banco de Horas do período. Parágrafo Oitavo – as horas acumuladas no Banco de Horas deverão ser integralmente pagas por ocasião da rescisão do contrato de trabalho.
A TIM está de novo na mira da Justiça. Desta vez por vender oferecer banda larga 3G ilimitada e fornecer o serviço limitado. Acusada de prática comercial abusiva e propaganda enganosa, a empresa foi condenada a pagar indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 500 mil pela Justiça do Rio Grande do Sul. Segundo o promotor encarregado da ação, o serviço 3G era oferecido induzindo o público a acreditar que a velocidade contratada seria disponibilizada na capacidade máxima, sem restrições de tráfego, já que a TIM ofertava o produto como banda larga “ilimitada”. A oferta do produto omitia ainda esclarecimentos sobre fatores que impossibilitam o desempenho da banda larga nos moldes contratados pelo consumidor, como a questão do percentual mínimo garantido para a navegação. De acordo com o Ministério Público, as circunstâncias que podem levar à redução da velocidade originalmente contratada não estão mencionadas na oferta, nos contratos e nos meios de divulgação. Para o órgão, apenas a referência à previsão de limitação de velocidade constante no contrato já é uma contradição com o termo ilimitado, citado nas propagandas. De acordo com a sentença, a TIM terá que pagar, além da multa, uma indenização por dano material a cada consumidor lesado, que deve ser equivalente ao valor pago pela aquisição e utilização do serviço insatisfatório. Além disso, a juíza responsável pelo caso determinou o envio da sentença pela operadora a todos os consumidores do serviço banda larga 3G em 90 dias, uma multa diária de R$ 10 mil pelo descumprimento da sentença e a publicação, em 30 dias, da decisão em dois jornais de grande circulação, em cada Estado do país. Dessa decisão ainda cabe recurso.
ASSESSORIA DE IMPRENSA Rosa Leal Reg. 740 DRT/DF rmleal@globo.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Rosa Leal ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
RECEPTIVO NÃO VENDE
Os trabalhadores são contratados para fazer atendimento receptivo (só atender), mas vêm sendo obrigados a vender. Quem se recusa é ameaçado com punição. O pior é que os trabalhadores não são treinados para fazer esse serviço, portanto, mesmo que quisessem vender não estariam habilitados.
BOLSA DE VALORES
Lá os trabalhadores estão sendo obrigados a cumprir jornadas de sete dias por semana, sem folga, quando deveriam trabalhar seis dias e folgar um, ou seja, trabalhar em escala de 6/1. O Sindicato já entrou em contato com a empresa, informou as irregularidades e exigiu providências imediatas. Caso o problema persista, os trabalhadores devem informar ao Sinttel-Rio pelo telefone 2204 9300 e falar com Ricardo Pereira, Alan Dias ou César Fernandes ou enviar e-mail direto para ricardopereira@sinttelrio.org.br.
Se você está insatisfeito com as tarifas cobradas na telefonia móvel ou se não aceita pagar mais caro pra ligar de fixo para celular esta é a oportunidade de tentar mudar essa situação. Leia o documento preparado por inúmeras entidades, dentre elas o Instituto Telecom, e assine a petição online. O documento, enviado ao presidente da Câmara Federal, deputado Marco Maia, é o seguinte: “Desde o dia 08 de agosto está pendente proposição que requereu a criação de Comissão Parlamentar de Inquérito para investigar as empresas de telefonia móvel quanto às altas tarifas cobradas e a má qualidade do serviço (Proposição 0013/2012). O objeto principal é a tarifa de interconexão, o preço que uma operadora paga para que suas chamadas sejam encaminhadas pela rede de outra. O que aparece como altos custos nas ligações entre operadoras diferentes é reflexo direto de uma gestão das redes de telecomunicações que privi-
ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda
legia os grandes prestadores com a conivência da Agência Nacional de Telecomunicações. Se hoje o Brasil conta com mais de 240 milhões de linhas celulares habilitadas, o tráfego de voz do país na rede móvel ocupa uma das últimas posições no ranking mundial. Nossos minutos de ligação estão entre os mais caros do mundo, com impacto ainda maior aos cerca de 80% de acessos pré-pagos. Os mais pobres não conseguem ter acesso nem ao serviço móvel, nem ao serviço fixo. A massificação da telefonia móvel, tão celebrada, reproduz a desigualdade brasileira. Os altos preços se devem em grande medida ao valor extorsivo da tarifa CAMILA PALMARES
humor EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandrade@sinttelrio.org.br
E como se isso não bastasse, esses mesmos supervisores “treinados” pela Atento ameaçam com punições e demissão por justa causa os trabalhadores que se recusam a aceitar essa troca injusta.
Colabore para a CPI da Telefonia Móvel
TIM: 3G ilimitado só pra inglês ver
DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br
Ato da Campanha Salarial de janeiro, em Madureira
de interconexão, praticada de forma abusiva pelas empresas detentoras da maior parte da infraestrutura. Os grupos mais poderosos cobram dos concorrentes pelo uso de sua rede em média R$ 0,40 por minuto, ao contrário dos R$ 0,03 daqueles que são seus consumidores. Pior, o mesmo valor extorsivo é cobrado das ligações vindas de telefones fixos, enquanto as redes fixas são remuneradas por bem menos, levando à outra forma de subsídio cruzado em prejuízo do serviço fixo. Ainda que o direito de propriedade sobre as redes esteja condicionado à sua função social e à obrigatoriedade da interconexão, o Conselho Diretor da Anatel faz muito pouco para reverter a situação, apesar de seus técnicos terem identificado a distorção e apontado soluções. O problema fica mais grave pelo fato de o governo focar no serviço móvel a ampliação do acesso à banda larga, que deveria ser tratada como serviço essencial e estratégico ao desenvolvimento econômico e social. A evolução do acesso aos serviços de telecomunicações, desde as privatizações, despreza a centralidade do direito à comunicação e a correlata relevância destes serviços à inclusão social e ao desenvolvimento econômico. Assim, manifestamos nosso apoio à instalação da CPI da Telefonia Móvel, solicitando que o Congresso Nacional não se omita e cumpra seu papel de acompanhamento da Anatel e do setor de telecomunicações de forma participativa e transparente.” Para assinar a petição online acesse http://www.peticaopublica.com.br/ ?pi=CPITM
CUT lança Rádio Brasil Atual FM
“Desde os anos 80 os metalúrgicos lutam para que sua voz seja ouvida. E consolidar a democracia passa pela democratização dos meios de comunicação”. A afirmação é do ex-presidente Lula em vídeo no qual parabeniza a CUT pelos 29 anos de fundação, comemorados com lançamento da Rádio Brasil Atual FM, dia 28/8, em São Paulo. O Sinttel-Rio, que esteve na vanguarda dessa luta no Rio de Janeiro ao lado dos Sindicatos dos Jornalistas, Bancários, Radialistas e da própria CUT, foi pioneiro ao fazer um programa diário de rádio no início dos anos 90, aplaude a iniciativa da CUT. A ampliação da rádio, agora com programação 24 horas, é mais um projeto que consolida a comunicação como estratégia da Central e tem alcance estimado em 22 milhões de pessoas, criando uma rede de informação feita por trabalhadores e para os trabalhadores. O presidente nacional da CUT, Vagner Freitas, parabenizou a parceria entre os sindicatos dos Metalúrgicos do ABC e dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região para construção de toda a Rede Brasil Atual e da TVT. Ele apontou a relevância destes meios de comunicação alternativa não só para a classe trabalhadora cutista, mas para os trabalhadores em geral, pois avalia que os meios atuais não traduzem a diversidade de opinião da sociedade. O coordenador geral da Rede, Paulo Salvador, afirmou que a missão da rádio é continuar dando espaço aos movimentos sociais e sindicais.
Erros na eleição da Cipa Telemont O Departamento de Saúde do SinttelRio solicitou da Delegacia Regional do Trabalho (DRT-RJ) a impugnação do processo eleitoral para Comissão Interna de Prevenção de Acidente (Cipa) da Telemont de Queimados. De acordo com denúncia dos trabalhadores confirmadas pelo Sindicato, a empresa cometeu vários equívocos. Por exemplo, comunicou o início do processo eleitoral no dia 14/06/12, mesma data em que começava a eleição. Informou os bairros e municípios onde haveria urnas, mas omitiu vários locais de votação e não enviou edital de convocação do processo eleitoral ao Sindicato nem determinou o horário da votação. As falhas na convocação da eleição são suficientes para obter da DRT a impugnação do processo eleitoral e a convocação de novas eleições para a Cipa, como desejam os trabalhadores.
Sitel ainda sem proposta de PLR A primeira reunião para negociação da PLR/2012 aconteceu em São Paulo, no dia 15, mas nada ficou definido. Uma nova reunião já está agendada com a empresa para o dia 11. O Sindicato antecipou que quer um salário base de PLR para cada trabalhador. A Sitel presta serviços de call center à Ampla, em Niterói, e conta com cerca de 600 trabalhadores. Qualquer denúncia ou informação sobre a PLR ligue para o Sinttel-Rio 2204 9300 e peça para falar com Ricardo Pereira ou envie e-mail para ricardopereira@sinttelrio.org.br.
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