CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS
Claro aprofunda a terceirização SOCORRO ANDRADE
É vergonhoso o processo de precarização do trabalho que a Claro, a terceira empresa de telefonia móvel do país e uma das maiores do mundo, está promovendo no Brasil.
CAMPANHA DA REDE
Nova rodada de negociação dia 14 Já está confirmada para sextafeira, dia 14, mais uma rodada de negociações salariais dos trabalhadores de prestadoras de serviços de rede com data base em 1º de setembro, que a partir desta campanha será antecipada para 1º de abril. A reunião será entre o Sinttel-Rio, o sindicato patronal e representantes das prestadoras. Enquanto Sindicato e empresas negociam, a mobilização cresce na categoria. Dirigentes do Sinttel continuam correndo os locais de trabalho no Rio, Niterói, São Gonçalo, Alcântara e Baixada. O clima é de expectativa e disposição de luta. Na primeira rodada de negociações o Sinttel-Rio apresentou a Pauta regional para ser aditivada à Pauta Nacional, cujo Acordo foi fechado em abril/12. Isso significa que já existem pisos salariais que podem ser praticados imediatamente, de acordo com José Adolar, diretor do Sinttel que participou da primeira reunião com as empresas ao lado dos diretores Francisco Izidoro, Virginia Berriel, Marcelo Lopes, Keila Machado e Geison Rocha. Para que toda categoria acompanhe a campanha e saiba o que está sendo discutido e negociado, além das informações no portal do Sindicato www.sinttelrio.org.br e no Jornal do Sinttel, em breve serão distribuídos boletins. Quando tivermos uma proposta concreta convocaremos assembleia. DIA DO TRABALHADOR DA REDE
Graças a uma iniciativa do Sindicato e à ação do deputado Gilberto Palmares, autor da Lei Estadual que instituiu 27 de setembro como Dia do Trabalhador da Rede, a categoria agora tem um dia para comemorar. A escolha da data (dia de São Cosme e Damião) foi proposital, uma alusão ao sistema de trabalho na antiga Telerj, quando esses profissionais sempre trabalhavam em dupla. Este ano a data será comemorada com uma grande festa no dia 28, a partir das 18h, na sede do Sinttel. Para participar basta se inscrever pelos telefones 22049300 (telefonista), 2204 9326 (Patrícia) e 2204 -9340 (Valdecy). Os participantes devem trazer um quilo de alimento não perecível.
Depois de acabar com o site próprio no Rio, terceirizando e até quarteirizando o serviço, a Claro anunciou na semana passada o encerramento da operação dos call centers próprios de Porto Alegre e Goiânia e a redução do site de Campinas (SP), que passará a funcionar apenas como Back Office. Tudo isso, mais uma vez, sem qualquer aviso ou negociação com as entidades sindicais. Só em Goiás, serão cerca de 600 trabalhadores desligados e o número total nos três estados deve ultrapassar, e muito, a casa dos 1000 demitidos porque é certo que nem todos serão reaproveitados. No Rio, a situação é massacrante. Não bastassem as terceirizadas como a Vidax (veja matéria nesta página), há ainda as quarteirizadas que a Claro desconhece, ou parece desconhecer. O teleatendimento da TV Claro é uma vergonha, uma terra de ninguém apesar de toda a fiscalização e cobrança do Sinttel-Rio. Na Ancora SAT Telecomunicações
Ltda, que cuida da parte técnica, e na Vento Consulting Ltda ME, de teleatendimento, há trabalhadores sem carteira assinada – essas duas empresas não aparecem na listagem enviada pela Claro ao Sindicato,em novembro do ano passado, mas chovem denúncias contra elas. MOBILIZAÇÃO INTERNACIONAL
Para combater essa prática massacrante que se repete em todos os países onde a America Movil tem trabalhadores, foi criada a Alianza Sindical UNI/America Movil. Em agosto, foi realizada no México a primeira reunião para organizar essa entidade internacional, da qual participaram sindicatos de dez países, dentre eles o Sinttel-Rio. O objetivo da Alianza Sindical é fechar um acordo global e promover um processo de acompanhamento sistemático de todas as operações da América Movil. No Brasil, a multinacional é dona da Claro, Embratel e NET.
Filas para demissão na Vidax As denúncias de que os trabalhadores vinculados ao contrato rescindido com a Claro seriam obrigados a pedir demissão para, só assim, serem admitidos pela Tellus, a nova contratada, acabaram por se efetivar na semana passada. Apesar da Vidax, Tellus e Claro terem sido advertidas pelo Sindicato sobre a ilegalidade dessa demissão, no decorrer da semana os trabalhadores foram organizados em filas para pedir demissão, com a ameaça de que se não agissem assim não seriam admitidos pela Tellus. O Sinttel-Rio vai requerer a Vidax e a Claro que os pedidos de demissão sejam controlados ou revertidos em dispensa sem justa causa. Se não formos atendidos, iremos ingressar com ação judicial para anular os pedidos de demissão. QUEM FICOU NA VIDAX
O Sindicato lembra aos trabalhadores que não pediram demissão que a Vidax não poderá deixá-los sem trabalho a ser exercido. Caso isto ocorra, os trabalhadores devem denunciar o fato ao Sindicato.
Assembleia da Embratel é amanhã, 13 Às 12h, no prédio sede; às 13, em Mackenzie. Vamos discutir e deliberar sobre a Pauta de Reivindicações que será encaminhada à empresa. Como o Acordo Coletivo da Embratel tem vigência de dois anos, este ano serão negociadas apenas as cláusulas econômicas. Para garantir uma maior participação dos trabalhadores na elaboração da Pauta, o SinttelRio realizou uma pesquisa nos diversos prédios da Embratel. Até o momento já foram apurados 261 questionários. Desse total, a maioria esmagadora (89,3%) dos trabalhadores considera que a principal reivindicação deve ser a garantia de ganho real, isto é, um reajuste salarial com índice superior à inflação do período. Para 32,2% o ganho real deve ser de 5% a 10%. Já no que se refere aos benefícios que devem ter valor diferenciado, os trabalhadores apontaram o tíquete alimentação (51,3%), a cesta básica (42,9%) e a ajuda médica (23%). Os trabalha-
dores também que os itens a serem valorizados na negociação devem ser a gratificação de férias de 70%, o auxílio medicamento e a creche paras filhos dos empregados homens. Quanto aos itens pendentes que devem ser incluídos na Pauta deste ano, os trabalhadores apontam o parcelamento de férias para maiores de 50 anos e PPR igual para todos. PESQUISA DO DIEESE - Segundo pesquisa do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), quase a totalidade dos acordos salariais assinados no primeiro semestre de 2012 resultou em ganhos reais para os trabalhadores. A pesquisa, que leva em conta as negociações registradas no Sistema de Acompanhamento de Salários (SAS) do departamento, 97% dos 370 reajustes superaram a inflação calculada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), do IBGE. Os ganhos ficaram, em média, 2,23% acima do INPC. De acordo com o Dieese, esse é o melhor resultado das negociações salariais desde 1996.
QUEM SAIU E NÃO HOMOLOGOU
Os trabalhadores que tenham sido dispensados, com ou sem justa causa, devem comparecer ao Departamento Jurídico do Sindicato para ingressar com ação judicial munidos dos documentos pessoais e relativos ao contrato de trabalho (Identidade, CPF, CTPS, PIS, Comprovante de residência atual, 3 últimos contracheques, extrato analítico do FGTS e o CNIS da Previdência Social). VIDAX NÃO PAGA SALÁRIO
A Vidax, mais uma vez, pisou na bola. Os salários e benefícios que deveriam ser pagos até o 5º dia útil, só foram pagos para a operação e, assim mesmo, que tem conta no Bradesco não recebeu. A empresa NÃO PAGOU o pessoal do planejamento, RH e ambulatório. O RH nacional disse que pagaria ontem, dia 11, bem como os benefícios VT e VR que também não entraram no 5º dia útil. Tudo como era antes. Essa ladainha acontece há quase um ano, por isso, desta vez, o Sindicato enviará denúncia formal ao Ministério Público do Trabalho.
FUNDAÇÃO ATLÂNTICO
Assembleia sobre expurgo é suspensa A assembleia marcada para a próxima segunda-feira, dia 17, na sede do Sindicato, para tratar do processo de expurgo sobre reserva de poupança – Fundação Atlântico, não será realizada. A suspensão se dá em função da necessidade de fazer uma melhor avaliação do número total de trabalhadores que, de fato, têm direito a algum valor. Além disso, o prazo para correção e cálculo do valor será exíguo para garantir uma informação precisa e definitiva para todos. Em breve o Sindicato fará contato com aqueles que têm direito a receber.
Eduardo Paes no Sinttel Na próxima segunda-feira, dia 17, o prefeito Eduardo Paes estará no Sindicato para uma reunião com a categoria. Na ocasião, a direção do Sinttel-Rio entregará ao prefeito, que é candidato à reeleição, um Termo de Compromisso para que a Prefeitura passe a exigir, nos editais de licitação para a prestação de serviços de teleatendimento, que as empresas vencedoras paguem aos trabalhadores o piso regional de salários. O encontro com o prefeito será às 17h30, na sede (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã) e é aberto a toda a categoria.