Paes assume compromisso com teleatendentes FOTOS CAMILA PALMARES
Assembleia aprova a Pauta da Embratel Por 190 votos favoráveis, 26 contra e 1 abstenção, os trabalhadores da empresa aprovaram a Pauta de Reivindicações para assinatura do Acordo Coletivo 2012/2013. O resultado do Rio será consolidado com o das assembleias dos outros estados para compor a versão nacional a ser entregue à Embratel até o final deste mês. A expectativa é de que a primeira rodada de negociação ocorra no começo de outubro. Este ano serão negociadas apenas as cláusulas econômicas, uma vez que o Acordo atual tem vigência de dois anos. A Pauta aprovada incluiu sugestões dos trabalhadores apresentadas na pesquisa feita pelo Sindicato ao longo das duas últimas semanas nos prédios da empresa. A maioria esmagadora (89,3%) dos trabalhadores que responderam à pesquisa considera que a principal reivindicação deve ser a garantia de ganho real, isto é, um reajuste salarial com índice superior à inflação do período. Para 32,2% o ganho real deve ser de 5% a 10%. Já no que se refere aos benefícios que devem ter valor diferenciado, os trabalhadores apontaram o tíquete alimentação (51,3%), a cesta básica (42,9%) e a ajuda médica (23%). Os trabalhadores também apontaram que os itens a serem valorizados na negociação devem ser a gratificação de férias de 70%, o auxílio medicamento e a creche paras filhos dos empregados homens. DESTAQUE NO RANKING
Organizado anualmente pelo jornal “Valor Econômico”, o ranking Valor 1000 colocou a Embratel em posição de destaque, em 33º lugar entre as mil maiores empresas por receita líquida. Já com relação ao EBITDA (lucro antes dos juros, impostos, depreciação e amortização), a Embratel ficou em 16° entre as mil maiores empresas do Brasil. Os dados referem-se ao ano de 2011. Para o diretor de Planejamento Financeiro da empresa, os resultados “refletem a força da Embratel no cenário nacional e foram conquistados através dos esforços de seus colaboradores e a confiança dos acionistas”. O Sinttel-Rio espera que a empresa se lembre disso durante as negociações.
O compromisso do prefeito é encaminhar projeto de lei à Câmara Municipal, estabelecendo que as empresas que participarem das licitações da Prefeitura para prestar serviço de teleatendimento serão obrigadas a pagar aos trabalhadores o Piso Regional de Salários. Candidato à reeleição, o prefeito Eduardo Paes esteve no Sinttel-Rio na noite de segundafeira, dia 17, e assinou um Termo de Compromisso (veja foto) com a categoria. O evento foi organizado pelo deputado estadual Gilberto Palmares e contou com a presença do secretário municipal de Habitação, Jorge Bittar; do presidente da CUT-Rio, Darby Igayara e dos candidatos a vereador Reimont, Vinicius Assumpção e Jean Figueiredo. Ao assinar o Termo de Compromisso, o prefeito lembrou que em 2008, quando se candidatou pela primeira vez, também firmou com os trabalhadores de telecomunicações/ teleatendentes, o compromisso de conceder incentivos fiscais a empresas de teleatendimento que se instalassem na Zona Norte ou na Zona Oeste. Depois de eleito, Paes encaminhou projeto à Câmara que se transformou na Lei 5054/2009 e permitiu a instalação de dois call centers – um em Madureira e outro em Campo Grande, criando quase 10 mil novos postos de trabalho. No Termo de Compromisso assinado dia 17, o Sinttel-Rio destaca que as licitações atuais dão margem a que prestadoras de serviço para órgãos públicos reduzam o salários dos teleatendentes. Foi o que aconteceu com o pessoal da Criativa/Detran. Depois que a empresa foi substituída, a nova contratada reduziu os salários dos teleatendentes. A inclusão de cláusula de obrigatoriedade do pagamento do Piso Regional dos Salários, nos editais de licitação, vai impedir o desrespeito à Lei.
A assinatura do Termo de Compromisso no Sinttel
CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS
Proposta da TIM é reduzir benefícios Para justificar a péssima proposta apresentada na segunda rodada de negociações, realizada dia 12, em São Paulo, os representantes da empresa chegaram com um pacote de recortes de jornais com ataques a TIM. Segundo eles, o cenário ruim traz dificuldades para as negociações. A proposta da empresa é aplicar o INPC de dezembro/2011 a agosto/2012 (período de vigência do atual Acordo) e, mesmo assim, só pagar o reajuste em janeiro de 2012. Não bastasse isso, esse percentual rebaixado de reajuste não valeria para todos, sendo estabelecida uma faixa limite. A TIM ainda propôs o congelamento do VR dos operadores de call center e a redução do VR dos trabalhadores de lojas. A Comissão Nacional de Negociação rejeitou prontamente a proposta, ressaltando que o trabalhador não pagará a conta pela inabilidade dos executivos da empresa, que ganham muito bem para administrar as crises e pouco fizeram. A Comissão também rebateu o pacote de notícias de
jornais, considerando que são matérias requentadas e que não representam a real situação da empresa. Com o impasse, foi marcada uma nova rodada de negociações para hoje,
dia 19, em São Paulo. Para saber o resultado dessa negociação acompanhe as notícias atualizadas no nosso Portal – www.sinttelrio.org.br – e no próximo Jornal do Sinttel.
Negociação na Claro A primeira rodada de negociações com a empresa começa hoje, dia 19, em São Paulo. O Sinttel-Rio vai aproveitar para questionar a Claro sobre a terceirização selvagem que a empresa vem promovendo, precarizando as condições de trabalho. Acompanhe no Portal do Sinttel o resultado da negociação.
BT quer escalonar reajuste A exemplo das operadoras que já iniciaram as negociações, a BT (British Telecom) também chegou à mesa de reunião com uma proposta absurda. A empresa quer pagar só o INPC, sem ganho real, e apenas em janeiro de 2013. Mais uma vez, a alegação é que a empresa matriz não fará investimentos no Brasil este ano. No Rio, a BT tem cerca de 60 empregados, mas em São Paulo esse número chega a 2.000. A Comissão não aceitou a proposta e nova rodada de negociação acontece amanhã, dia 20.