CAMPANHA SALARIAL DAS PRESTADORAS DE SERVIÇO
Empresas empurram trabalhadores para a greve SOCORRO ANDRADE
Campanha das Operadoras
TIM adia terceira reunião de negociação A reunião estava marcada para quinta-feira passada, dia 4, e a empresa teve a cara de pau de pedir o adiamento com a justificativa de que ainda não elaborou uma outra proposta, já que a primeira apresentada foi sumariamente rejeitada pela Comissão Nacional de Negociação. A TIM quer aplicar o reajuste só em janeiro de 2012, congelar o tíquete refeição de call center no mesmo valor atual e reduzir o tíquete dos trabalhadores das lojas. Para a Comissão, o adiamento da reunião pode ser uma estratégia da empresa para cansar os trabalhadores, fazendo com que eles pressionem os sindicatos para o fechamento do Acordo. “Essa tática será rechaçada”, garante Mauro Cava de Brito, coordenador da Comissão Nacional de Negociação dos Trabalhadores da TIM.
Zero de avanço. Foi o que aconteceu ontem, dia 9, na quarta rodada de negociação com as prestadoras de serviço de telecom. As empresas, numa demonstração de total desrespeito com os trabalhadores, apresentaram uma proposta tão ruim que a resposta da Comissão só podia ser uma: NÃO. E hoje mesmo a Comissão de Negociação se reúne no Sindicato para fechar o calendário de assembleias. Nosso encaminhamento aos trabalhadores é: rejeitar a proposta imoral das empresas e preparar a greve. No início da reunião de ontem, numa demonstração de boa vontade, o Sindicato apresentou para as empresas a seguinte contraproposta: Reajuste salarial de 6% a partir de 1º de setembro de 2012 Escalonar o reajuste dos pisos salariais de maneira a que, em fevereiro de 2013, o piso geral chegasse a R$ 835,00; o piso do OSC a R$ 840,00 e o piso do cabista a R$ 910,00. Para que o piso do cabista não ultrapassasse outros níveis do mesmo cargo, a Comissão propôs que se aplicasse, excepcionalmente, o acréscimo mensal de R$ 12,00 a todos os cabistas. O Sindicato propôs ainda a definição de prazo para mudanças no plano de saúde; a definição de piso para o cargo de consultor; garantia do adicional de periculosidade para técnico de Velox ou ADSL; implementação em 60 dias do programa de remuneração variável; acesso a treinamento e curso de nível técnico para todos os empregados do setor.
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A PROPOSTA DAS EMPRESAS
Depois de pedirem uma pausa para avaliar essa proposta do Sindicato, as empresas voltaram para a reunião dispostas a não aceitarem nada. A proposta apresentada por elas foi: Reajuste salarial pelo INPC de 5,39% Aceitar o escalonamento do piso geral e do piso do OSC e rejeitar o piso do cabista Piso do cabista – reajustar para R$ 862,00 a partir de 1º de setembro e, a partir daí, mais nada Plano de saúde – cada empresa apresentará sua proposta individual no prazo de até 120 dias Cargo de consultor técnico – regras a serem negociadas com cada empresa
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GVT: REAJUSTE SÓ EM JANEIRO
SOCORRO ANDRADE
TELEATENDIMENTO
A próxima rodada de negociação com a empresa está marcada para o dia 16. A exemplo da TIM, a GVT só quer pagar o reajuste salarial e dos benefícios em janeiro. A empresa também quer aplicar apenas o INPC acumulado de setembro/2011 a agosto 2012, mais a inflação acumulada dos meses de setembro, outubro e novembro/2012, sem nenhum ganho real. A proposta foi rejeitada pela Comissão de Negociação.
Assembleias discutem Pauta
Negociação com a Embratel começa dia 18 Nas duas últimas campanhas, a empresa praticamente se limitou a reajustar os salários com base no INPC acumulado, uma vez que o “ganho real” concedido foi irrisório e muito aquém do que os trabalhadores reivindicavam e do que várias categorias conquistaram. Nos dois anos, é bom destacar, os trabalhadores do Rio votaram contra o fechamento do Acordo com base na proposta da empresa, mas foram voto vencido após a apuração do resultado das demais assembleias no país. Este ano, a pesquisa realizada pelo Sinttel-Rio mostrou que a categoria novamente está disposta a lutar para conquistar ganho real. Por isso, a assembleia do Rio considerou como itens principais da Campanha Salarial o reajuste salarial pelo INPC mais 5% de ganho real; tíquete refeição de R$ 26,00; cesta básica de R$ 300,00; gratificação de férias de 70%; auxilio creche e auxílio excepcional de R$ 650,00; data base em 1º de setembro. O INPC acumulado até setembro é de 5,57%. Como a data base ainda é 1º de novembro, este índice pode aumentar ou diminuir uma vez que falta computar a inflação de outubro.
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Adicional de periculosidade – não aceitam pagar para ADSL Remuneração variável – cada empresa trataria isoladamente Acesso a treinamento – manter o que já é praticado Data base – manter a data base de 1º de setembro até 2014. Em 2015 passaria para junho e só em 2016 passaria para abril, como reivindicamos. Essa proposta é um acinte, uma brincadeira de mau gosto, um deboche. Inaceitável. Mas os trabalhadores terão a oportunidade de manifestar sua opinião nas assembleias que serão marcadas. Fique atento e mantenha a mobilização. Se as empresas querem greve, é greve o que terão.
Paralisação na Contax Mackenzie em 2011
No período de 15 a 18 de outubro, (ver calendário abaixo) o Sinttel-Rio estará realizando assembleias com os teleatendentes, no horário das 13 às 15h, na Atento, Contax, Tivit e demais centros de atendimento para discutir e aprovara a Pauta de Revindicações da Campanha Nacional de Negociação Salarial conforme edital publicado no verso desta edição. É muito importante que trabalhadores participem das assembleias nos seus locais de trabalho e apresentem suas reivindicações e sugestões à Pauta. Esse é o momento e a decisão não deve ser delegada aos outros. Cada trabalhador deve ter consciência de sua importância na empresa e, assim, cobrar o que acredita que merece. A campanha salarial envolve um contingente de mais de 1 milhão de trabalhadores em todo o país. A Comissão Nacional de negociação formada pela Fenattel conta com representantes de nove estados (Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Pernambuco,
Ceará, Paraná, Mato Grosso, Goiás e Santa Catarina). O Rio é representado pelos diretores Ricardo Pereira e Carlos Amaral. Os principais itens da Pauta são: piso nacional, reajuste salarial e de benefícios, ganho real, redução da jornada, fim do banco de horas, assistência médica de qualidade, melhoria da creche, etc. Confira os locais das assembleias e participe. CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS
Atento 16/10 – Bolsa de Valores, Campo Grande e Madureira 17/10 – Teleporto e Searj Contax 15/10 – Site Mauá e Beneditinos 16/10 – Engenho de Dentro, Rio Comprido e Niterói 17/10 – Passeio Tivit – dia 16, às 13h Tellus – dia 16, às 15h
Vidax: Sinttel move ação por demissão imotivada O Sindicato já ajuizou ação coletiva contra a empresa cobrando, entre outras coisas, a declaração de rescisão indireta por culpa exclusiva do empregador, para os que ainda são empregados da Vidax. Esse tipo de rescisão equipara-se a dispensa imotivada e garante aos trabalhadores o direito a todas as verbas atrasadas e, ainda, as rescisórias. Por isso, a recomendação do Departamento Jurídico (DJUR) do Sinttel-Rio é para que os trabalhadores não peçam demissão, mesmo que consigam nova colocação no mercado de trabalho. Caso o novo empregador exija a baixa na Carteira, os trabalhadores podem com-
parecer ao Jurídico do Sindicato que emitirá uma declaração informando o ajuizamento da ação e o pedido de rescisão indireta. Os que desejarem subscrever a ação, devem comparecer ao DJUR munidos de identidade, CPF, comprovante de residência, PIS, CTPS , extrato do FGTS e do CNIS. QUEM MIGROU PARA A TELLUS – Para os que migraram para a Tellus com pedido de demissão, o Sindicato ajuizou ação coletiva pleiteando a declaração de nulidade dos pedidos formulados pelos trabalhadores como condição para admissão na Tellus. Para subscrever a ação, devem comparecer ao DJUR munidos de identi-
dade, CPF, comprovante de residência, PIS, CTPS , extrato do FGTS e do CNIS. Nesta ação há também o pedido de pagamento das verbas rescisórias. Em ambas as ações, a Claro figura no pólo passivo pois, na condição de tomadora dos serviços, é ela quem vai ter de arcar com o pagamento das verbas deferidas caso a Vidax deixe de pagar. BRAÇOS CRUZADOS – Em assembleia realizada dia 4, os trabalhadores da Vidax aprovaram greve para a segundafeira dia 8. Só que tanto a participação na assembleia como a participação na greve foi comprometida pelo mesmo motivo: ninguém tinha dinheiro para pagar o
transporte. Os trabalhadores continuam em casa de braços cruzados, sem voltar ao trabalho por absoluta falta de condições. A Vidax, que já estava com os salários e benefícios de agosto em atraso, não pagou os salários e benefícios de setembro. O pagamento deveria ter sido feito até sexta-feira, dia 5. Sem salários, sem vale refeição (VR) e sem vale transporte (VT) há mais de dois meses os trabalhadores não tem realmente como voltar ao trabalho. A Vidax também não vem recolhendo FGTS nem o INSS desses trabalhadores que também estão sem plano de saúde.