CALL CENTER
Campanha mobiliza mais de 1 milhão SOCORRO ANDRADE
REDE
Nova rodada de negociação amanhã, 25 Está confirmada para amanhã, dia 25, mais uma rodada de negociações com vistas ao fechamento da Convenção Coletiva dos trabalhadores das prestadoras de serviços de Telecom. A reunião será com o Sinstal (Sindicato patronal) as empresas, Sinttel-Rio e a Comissão de Trabalhadores.
Lançamento do livro de tirinhas do Sinttel Toda a categoria está convidada a participar do lançamento do livro “Duas décadas de humor – tirinhas em quadrinhos publicadas no Jornal do Sinttel de 1989 a 2011”, de autoria do programador visual e ilustrador do Sinttel-Rio, Alexandre Bersot. O livro reúne tirinhas que marcaram época e contam um pouco das lutas da categoria e da história do Brasil nas duas últimas décadas sob uma ótica bem humorada. O lançamento será às 15h30, na sede do Sindicato (R. Morais e Silva, 94 - Maracanã).
Amanhã e depois, 25 e 26, a Fenattel encaminhará às empresas a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores de call center para que estas marquem o quanto antes o início das negociações. A campanha será nacional e envolverá mais de 1 milhão de trabalhadores em todo o país. A Pauta de Reivindicações discutida e aprovada pelos trabalhadores tem mais de 90 itens. No Rio, as assembleias foram realizadas em todos os call centers das grandes empresas como Atento e Contax, e das menores como Tivit, Tellus, Master Brasil, entre outros. O Sinttel convoca a categoria a engrossar desde já a mobilização nos locais de trabalho. A data base da categoria é 1º de janeiro e muita coisa precisa melhorar. Mas isso só vai acontecer se houver mobilização, se os trabalhadores fizerem pressão. A negociação será coordenada por uma Comissão Nacional formada por representantes de todos os estados e presidida pela Fenattel. O Rio estará representado na comissão pelos companheiros Ricardo Pereira e Carlos Amaral, diretores do Sinttel-Rio. Veja a seguir os principais itens da pauta: Reajuste – INPC mais ganho real de 5% de reposição de perdas Piso Salarial – R$ 900,00 a partir de 1º de jan/13, para jornada de trabalho de até 180 horas mensais Fim do banco de horas
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Vale Refeição/Alimentação – a partir de 1º de janeiro as empresas ficam obrigadas a fornecer vale refeição/alimentação a todos os trabalhadores, disponibilizando o crédito no 1º dia útil do mês que antecede a prestação de serviço, inclusive, no período de férias, licença maternidade, adoção e afastamento previdenciário de qualquer natureza, sendo assegurado o mínimo de 26 vales por mês no valor unitário de R$ 8,00 para os trabalhadores com jornada
de 6 horas e de R$ 18,00 para as demais jornadas. Cesta básica – no valor de R$ 200,00 mês, para todos os trabalhadores e sem ônus, a ser concedido aos afastados em gozo de férias, auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade e licença adoção Remuneração Variável Redução da jornada de trabalho de 220 para 200 horas e do operador de 6h20 para 6h
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Assistência Médica Odontológica familiar – custeada 100% pela empresa Auxílio creche/babá/escola – As empresas concederão mensalmente auxílio creche/babá/escola no valor de 60% do piso salarial, mediante comprovação simples da efetiva despesa, aos filhos de empregados na faixa etária de zero a 7 anos Atestados Médicos – entrega do atestado no dia do retorno
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Assembleia da Brasil Center Durante toda esta semana o Sinttel-Rio fará uma pesquisa nos prédios da Brasil Center para recolher as sugestões dos trabalhadores para a Pauta de Reivindicações a ser encaminhada à empresa. A assembleia para aprovação da Pauta está marcada para o dia 1o/11 nos seguintes horários: às 12 horas no prédio sede (Pres. Vargas 1012) e às 13h na Rua Alexandre Mackenzie.
CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS
Empresas insistem em negar o ganho real CAMILA PALMARES
Em mais uma rodada de negociações com a Claro, Embratel, Oi, TIM, CTBC , British Telecom e Nextel, o quadro é praticamente o mesmo. Nenhuma das empresas aceita pagar a seus trabalhadores ganhos reais. Todas elas se limitam ao INPC e algumas, como a TIM, só querem reajustar os salários em janeiro de 2013. CLARO - Dos quase 40 itens da Pauta de Reivindicações encaminhada pela Fenattel/Sinttel-Rio, a Claro teve a cara de pau de responder a apenas cinco. E nos mais importantes deles a resposta foi NÃO. A Claro não aceita pagar o ganho real e nem aceita mudar a data base. A tática da empresa é evidente: quebrar a unidade dos trabalhadores e abrir espaço para que as demais operadoras também não paguem ganho real. Isso na contramão do mercado pois, segundo o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos), mais de 90% das categorias que negociaram no primeiro semestre de 2012 conquistaram ganhos reais superiores a 2%. Por que a Claro não pode pagar se é a terceira maior operadora de telefonia celular do país e uma das maiores do mundo?
Por isso, o Sinttel-Rio decidiu não encaminhar essa proposta para as assembleias. Enquanto a empresa não recuar de sua posição intransigente, não haverá assembleia. Vamos ampliar, sim, a mobilização dos trabalhadores. TIM - Na reunião realizada dia 18, a empresa apresentou uma nova proposta. Como restaram algumas pendências, ficou marcada para amanhã, dia 25, uma nova reunião com a Comissão Nacional de Negociação. Se a proposta for satisfatória, o Sindicato convocará assembleia para análise e decisão dos trabalhadores. Fique atento ao nosso Portal – WWW.sinttelrio.org.br – para saber os resultados da reunião. BRITISH TELECOM - A exemplo do que ocorreu com a TIM, a BT apresentou uma nova proposta, mas ainda houve pendências. A Comissão de Negociação decidiu marcar assembleia para sexta-feira, dia 26 e distribuir boletim com a proposta oficial hoje e amanhã, dias 24 e 25. OI - Até o momento em que fechávamos esta edição, a reunião de negociação com a empresa ainda não havia terminado. Informações atualizadas estarão disponíveis no nosso Portal – www.sinttelrio.org.br.
Embratel: a mesma proposta surrada Na primeira reunião de negociação do Acordo 2012, a Embratel chegou sem nenhuma novidade. Repetiu a mesma proposta dos anos anteriores, de reajustar os salários e benefícios apenas pelo INPC do período (estimado em cerca de 5,57%) e limitado aos salários até R$ 6.000,00 excluindo os gerentes. Pra variar, recebeu um NÃO como resposta da Comissão de Negociação. A Comissão insistiu no ganho real para os salários e benefícios, cobrou a aplicação do reajuste com ganho real para todos os trabalhadores, sem as famigeradas faixas salariais. E reiterou a necessidade de melhoria não só nos salários, mas também nos principais benefícios, hoje defasados frente às necessidades dos empregados. DEMISSÕES
NEXTEL - Na negociação realizada ontem, dia 23, em São Paulo, a empresa propôs reajustar salários e benefícios apenas pelo INPC, proposta que foi rejeitada pela Comissão de Negociação. Decidiu-se, então, avaliar ponto a ponto da Pauta. A empresa aceitou pagar a creche para TODOS os empregados, avaliar os pontos princi-
pais como salário, VR, auxílio excepcional e formular uma proposta para a PLR. Até o fim desta semana teremos uma resposta. CTBC - A empresa disse que não poderia dar aumento real e solicitou um tempo para avaliar a proposta novamente. Ficou de responder ao Sindicato formalmente nos próximos dias.
A Comissão também questionou a empresa sobre a demissão de 12 companheiros da Área de TI no Rio de Janeiro, na semana passada. Os sindicatos protestaram contra a medida e cobraram a reversão das demissões realizadas, além do compromisso da empresa de que não haja nenhuma medida deste tipo pelo menos no período de negociação. A Embratel, no entanto, não admitiu voltar atrás nas demissões ocorridas. O Sinttel-Rio repudia estas demissões e reitera a exigência de que a empresa assuma o compromisso claro de que não haverá novas demissões durante as negociações.